En dat heb je op schrift?quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:18 schreef revpolen het volgende:
Ps. Goedkeuring had die al gegeven voor januari daarna hebben we pas geboekt
Het gaat hier niet om vakantie intrekken, maar rooster veranderen (dus verschillende dagen dat TS z'n vrouw niet werkt elke week), denk ik.quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:26 schreef Lienekien het volgende:
Als hij dringende redenen heeft om de vakantie in te trekken, mag hij jullie kosten vergoeden.
Waar heeft de werkgever dan goedkeuring voor gegeven?quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:29 schreef miro86 het volgende:
[..]
Het gaat hier niet om vakantie intrekken, maar rooster veranderen (dus verschillende dagen dat TS z'n vrouw niet werkt elke week), denk ik.
Volgens mij heeft hij een vakantie goed gekeurd voor bijv 2 weken, maar TS komt pas dinsdag van week 3 terug, omdat ze altijd maandag en dinsdag vrij heeft gehad.quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:32 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Waar heeft de werkgever dan goedkeuring voor gegeven?
dit dus, maar dan andersom. We vertrekken op maandag en ze heeft vrij gevraagd vanaf woensdagquote:Op dinsdag 23 september 2014 16:34 schreef miro86 het volgende:
[..]
Volgens mij heeft hij een vakantie goed gekeurd voor bijv 2 weken, maar TS komt pas dinsdag van week 3 terug, omdat ze altijd maandag en dinsdag vrij heeft gehad.
Ze is nu toch al druk bezig met solliciteren bij andere manage,quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:38 schreef Lienekien het volgende:
Tja, bel eens met je rechtsbijstand.
Maar het klinkt wel als een eikel die het je alleen nog maar lastiger kan gaan maken als je hem te veel in het vaarwater zit.
Lekker slim bij een azijnpisser. .quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:36 schreef revpolen het volgende:
[..]
Zwart op wit helaas geen vrij gehad..
Als jullie redelijk zeker zijn dat dat doorgaat kun je overwegen om de poot extra stijf te houden, laat het conflict maar ontstaan.quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:40 schreef revpolen het volgende:
[..]
Ze is nu toch al druk bezig met solliciteren bij andere manage,
Haar complete kindergroep wil enkel haar als "juf" dus die heeft aangegeven mee te vertrekken dan
Tactisch zou het in jullie belang kunnen zijn om het niet direct heel hard te spelen, maar hem eerst zachtjes proberen duidelijk te maken dat hij niet in zijn eigen belang handelt als hij haar die twee dagen niet vrij geeft en jullie daarmee de vakantie door de neus boort. Hopelijk bindt hij dan in.quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:40 schreef revpolen het volgende:
[..]
Ze is nu toch al druk bezig met solliciteren bij andere manage,
Haar complete kindergroep wil enkel haar als "juf" dus die heeft aangegeven mee te vertrekken dan
Ze heeft al gesprek aangevraagd en gehad, maar hij wil niks doen.quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:42 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Tactisch zou het in jullie belang kunnen zijn om het niet direct heel hard te spelen, maar hem eerst zachtjes proberen duidelijk te maken dat hij niet in zijn eigen belang handelt als hij haar die twee dagen niet vrij geeft en jullie daarmee de vakantie door de neus boort. Hopelijk bindt hij dan in.
Staat in arbeidscontract of CAO een eenzijdig wijzigingsbeding?quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:48 schreef revpolen het volgende:
[..]
Ze heeft al gesprek aangevraagd en gehad, maar hij wil niks doen.
Op mijn advies heeft ze dit gesprek opgenomen
Hebben maneges een CAO?quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:49 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Staat in arbeidscontract of CAO een eenzijdig wijzigingsbeding?
Zou het eerlijk gezegd niet weten.. Maar zal toch wel?quote:Op dinsdag 23 september 2014 16:53 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Geen idee maar dat weet TS vast wel.
nee.quote:
Prima toch? 27 uur werken en er 34 betaald krijgenquote:Op dinsdag 23 september 2014 16:18 schreef revpolen het volgende:
Ook staat ze nu maar 27 uur ingeroosterd ipv contractueel vastgelegd 34 uur.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |