Fok Salaris 2014 #4 Werken, Werken en Niets doen...

01: Bedrijfstak: Lighting
02: Functie: Digital CRM manager Benelux
03: Opleiding: HBO ICT Media Design
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 20 die ik bij kan kopen
07: 13e maand: ja, verwerkt in loon
08: Bruto maand salaris: 4100
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee maar heb zelden tot geen overuren.
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: laptop en telefoon heb ik gewoon voor werk nodig, korting personeelswinkel, wel veel ruimte voor opleiding en gezondheid (gratis fitness etc.)
13: Tevreden?: Ja zeker tevreden, woon 8 minuten fietsen van mijn werk af, salaris is ok en heeft ruimte voor groei. Bedrijf spreekt me al jaren aan (ben intern gewisseld van afdeling) en collega's zijn tof. Ik mag zelf mijn werkzaamheden plannen en verzinnen en de zichtbaarheid is erg groot.

01: Bedrijfstak: Personeel en werven
02: Functie:Intercedent
03: Opleiding: MBO Mode en Commercie
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤2000,-
09: Netto maand salaris: ¤1600,-
10: Overuren betaald:Ja
11: Werkervaring:1 jaar
12: Goodies: 31 vakantiedagen vind ik heel fijn. en 1 adv uurtje per week is ook erg gunstig. Verder kwartaalbonussen en pensioensregeling, ruimte voor groei en ontwikkeling en interne opleidingsmogelijkheden
13: Tevreden?: Zeer tevreden. Hele relaxte omgeving met leuke collega's

01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Senior audit manager
03: Opleiding: VWO + AA (_{lang verhaal})
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: contractueel 40, werkelijke uren afhankelijk van de periode
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5.100
09: Netto maand salaris: zal ergens tussen 3.200 en 3.300 worden
10: Overuren betaald: tijd voor tijd, een excessief hoog saldo uren kan worden uitbetaald
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, leaseauto, tantièmeregeling (maar in deze tijden komt die niet tot uitkering)
13: Tevreden?: Ja

quote:

Op woensdag 24 december 2014 17:30 schreef nostra het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Senior audit manager
03: Opleiding: VWO + AA (_{lang verhaal})
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: contractueel 40, werkelijke uren afhankelijk van de periode
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5.100
09: Netto maand salaris: zal ergens tussen 3.200 en 3.300 worden
10: Overuren betaald: tijd voor tijd, een excessief hoog saldo uren kan worden uitbetaald
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, leaseauto, tantièmeregeling (maar in deze tijden komt die niet tot uitkering)
13: Tevreden?: Ja

Weet je zeker dat jouw nettoloon klopt?

quote:

Op donderdag 25 december 2014 08:18 schreef zozozozo het volgende:

[..]

Weet je zeker dat jouw nettoloon klopt?

Hoeveel zou het volgens jou ongeveer moeten zijn?

01: Bedrijfstak: Zeg het even niet want klein wereldje
02: Functie: Ondernemer
03: Opleiding: CE
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: minimaal 40, it never stops
06: Aantal vakantiedagen: 0 tot wat mogelijk is
07: 13e maand: Als het kan
08: Bruto maand salaris: varieert, 2014 op 7900 + nog wat vergoedingen wat mogelijk is
09: Netto maand salaris: Stukken lager, teveel belasting in dit land
10: Overuren betaald: nope, zo werkt dat niet
11: Werkervaring: 16 jaar
12: Goodies: Alles wat fiscaal toelaatbaar is
13: Tevreden?: Ja, maar 6/7 dagen in de week werken is ook niet alles + alle dagelijkse stress die nooit ophoudt. Zit weleens te twijfelen om toch eens in een team te gaan werken gezien ik 90% van de tijd alleen werk.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 09:45 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Hoeveel zou het volgens jou ongeveer moeten zijn?

Het kan wel maar dan gaat hier de bijtelling auto nog vanaf en is er geen pensioenafdracht.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 10:21 schreef zozozozo het volgende:

[..]

Het kan wel maar dan gaat hier de bijtelling auto nog vanaf en is er geen pensioenafdracht.

Bijtelling moet er sowieso nog vanaf ja. Anders gaat het niet.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 10:21 schreef zozozozo het volgende:

[..]

Het kan wel maar dan gaat hier de bijtelling auto nog vanaf en is er geen pensioenafdracht.

Binnen de accountancy is het niet raar dat je een premievrij pensioen hebt. Qua auto kan je natuurlijk ook een 0%/7% bijtelling hebben. Maar kans is wel groter dat de nettoloon toch iets lager uit zal vallen dan opgegeven.

Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient. Ik zelf ben al jaren uit de accountancy gestapt en verdien met dezelfde leeftijd toch een stuk meer.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 10:51 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Binnen de accountancy is het niet raar dat je een premievrij pensioen hebt. Qua auto kan je natuurlijk ook een 0%/7% bijtelling hebben. Maar kans is wel groter dat de nettoloon toch iets lager uit zal vallen dan opgegeven.

Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient. Ik zelf ben al jaren uit de accountancy gestapt en verdien met dezelfde leeftijd toch een stuk meer.

Zo weinig? Lijkt me geen slecht salaris. Dat jij meer verdiende op die leeftijd zou kunnen maar 5100 blijft een goed salaris. De term zo weinig is mi dan ook niet juist

quote:

Op donderdag 25 december 2014 08:18 schreef zozozozo het volgende:
Weet je zeker dat jouw nettoloon klopt?

Nog niet geheel zeker, maar het zal er niet veel om hangen. Huidige nettoloon is ¤ 3.100 met een ¤ 100 lager brutosalaris en door promotie naar senior manager komt daar ook ongeveer ¤ 200 extra leasebudget bij, dat cash wordt uitgekeerd en een wat hogere onkostenvergoeding.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 10:51 schreef DarkerThanBlack het volgende:
Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient. Ik zelf ben al jaren uit de accountancy gestapt en verdien met dezelfde leeftijd toch een stuk meer.

De accountancy is (helaas) qua beloningsbeleid niet meer wat het tot vijf jaar geleden was. Een verhoging van 2%, zoals ik dit jaar heb gekregen, is al redelijk exceptioneel. In de gouden jaren, die ik ook nog heb meegemaakt, presteerde je ondermaats als je minder dan 10% kreeg. Dat was dan nog wel in het groeitraject natuurlijk, maar ook assistenten krijgen nu fors lagere verhogingen.

Maar goed, ik ben tevreden en voor komend jaar zit er een doorgroei naar tekenend accountant in het verschiet, dus ik klaag niet.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 11:19 schreef nostra het volgende:

[..]

Nog niet geheel zeker, maar het zal er niet veel om hangen. Huidige nettoloon is ¤ 3.100 met een ¤ 100 lager brutosalaris en door promotie naar senior manager komt daar ook ongeveer ¤ 200 extra leasebudget bij, dat cash wordt uitgekeerd en een wat hogere onkostenvergoeding.

Je betaalt geen bijtelling?

quote:

Op donderdag 25 december 2014 11:15 schreef zozozozo het volgende:

[..]

Zo weinig? Lijkt me geen slecht salaris. Dat jij meer verdiende op die leeftijd zou kunnen maar 5100 blijft een goed salaris. De term zo weinig is mi dan ook niet juist

Natuurlijk is het qua salaris niet slecht, maar een sr manager zal imho veel meer moeten krijgen. In mijn tijd had je het echt heel goed voor elkaar als je het tot die functie hebt geschopt.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 11:48 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Natuurlijk is het qua salaris niet slecht, maar een sr manager zal imho veel meer moeten krijgen. In mijn tijd had je het echt heel goed voor elkaar als je het tot die functie hebt geschopt.

Hij is pas 33 he...

quote:

Op donderdag 25 december 2014 11:39 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Je betaalt geen bijtelling?

14% over een kleine auto - die wordt (meer dan) gecompenseerd doordat ik minder besteed dan mijn budget (wat uitgekeerd wordt) en ik nog onder een overgangsregeling val (versobering nieuwe arbeidsvoorwaarden met compensatie voor 'oud' personeel).

quote:

Op donderdag 25 december 2014 11:48 schreef DarkerThanBlack het volgende:

Natuurlijk is het qua salaris niet slecht, maar een sr manager zal imho veel meer moeten krijgen. In mijn tijd had je het echt heel goed voor elkaar als je het tot die functie hebt geschopt.

Op zich heb je wel gelijk, maar het gaat wel om een kantoor met een audit-afdeling van net 25 man. Qua inhoud en verantwoordelijkheden dus niet te vergelijken met senior manager bij de Big Four of de BDO's van deze wereld.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 10:51 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Binnen de accountancy is het niet raar dat je een premievrij pensioen hebt. Qua auto kan je natuurlijk ook een 0%/7% bijtelling hebben. Maar kans is wel groter dat de nettoloon toch iets lager uit zal vallen dan opgegeven.

Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient. Ik zelf ben al jaren uit de accountancy gestapt en verdien met dezelfde leeftijd toch een stuk meer.

Je vindt Eur 5.100,- weinig?

quote:

Op donderdag 25 december 2014 12:01 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Je vindt Eur 5.100,- weinig?

Waar trek jij die conclusie vandaan?

quote:

Op donderdag 25 december 2014 12:05 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Waar trek jij die conclusie vandaan?

Uit je post. Uit een latere post blijkt dat je het salaris niet slecht vindt.
Wat vind jij dan een redelijk salaris voor deze functie?

quote:

Op donderdag 25 december 2014 12:05 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Uit je post. Uit een latere post blijkt dat je het salaris niet slecht vindt.
Wat vind jij dan een redelijk salaris voor deze functie?

Je trekt dan de verkeerde conclusie. 5100 euro is niet slecht, maar 5100e voor een dergelijke functie wel. Nu ben ik al een jaar of 7 uit de accountancy, dus heb dan ook een ander beeld.

In het verleden had je heel veel niveaus binnen de accountancy.

Junior associate, dit ben je wanneer je direct na je VWO diploma begon.

Associate, nadat je de HBO/WO hebt afgerond.

Senior associate, ben je goed genoeg om zelfstandig een kleine controle opdracht te doen. Tegenwoordig is deze functie gecombineerd met supervisor.

Supervisor, heb je voldoende kennis om zelfstandig de controle uit te voeren en daarbij leiding te geven aan de associates. Functie bestaat bij de grote kantoren niet meer.

Associate manager, een beginnende manager die als manager fungeert voor kleinere opdrachten en daarbij de controle beoordeelt van de ondergeschikten, maar bij grotere opdrachten nog steeds onder de andere managers werkt. Geloof niet dat deze functie nog bestaat.

Manager, zie associate manager, maar dus wel meer zelfstandigheid.

Senior manager, fungeert als manager voor hele grote opdrachten, en is capabel genoeg om vennoot te worden.

Een vennoot verdiende destijds ergens tussen de 200k (kleine kantoor) tot zo'n 600k.

Dus wat zal ik redelijk vinden voor een sr manager? Ergens tussen 6k-8k per maand. Vroeger werd je ook niet zo maar sr manager, daarvoor moet je veel laten zien en bereikt hebben. Voor het bedrijf kan het goed zijn, mochten er geen sr managers zijn, om iemand daar neer te zetten die daar, als je het strikt neemt, niet voor geschikt is, zodat ze een hoger tarief kunnen hanteren. Maar daarvoor zorg je wel dat het verschil tussen sr manager en partner/vennoot groter maakt. In mijn tijd was je met 33 jaar hooguit associate manager en mocht je heel blij zijn als je al manager was. Maar goed, Nostra geeft het ook al weer dat zijn functie niet te vergelijken is met een sr manager van bijvoorbeeld een big 4, dat maakt dan wel het verschil.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 12:40 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Je trekt dan de verkeerde conclusie. 5100 euro is niet slecht, maar 5100e voor een dergelijke functie wel. Nu ben ik al een jaar of 7 uit de accountancy, dus heb dan ook een ander beeld.

Dat schrijf ik toch ook. Uit je eerdere post bleek dat niet, later wel.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 12:41 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Dat schrijf ik toch ook. Uit je eerdere post bleek dat niet, later wel.

"Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient."

Wat begrijp je uit deze zin niet dat ik zijn salaris weinig vind in COMBINATIE met zijn functie als senior manager?

quote:

Op donderdag 25 december 2014 12:45 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

"Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient."

Wat begrijp je uit deze zin niet dat ik zijn salaris weinig vind in COMBINATIE met zijn functie als senior manager?

Een senior manager kan vanalles zijn toch?

Salaris tussen 6-8k is wel lekker trouwens. Daar moet je bij mijn bedrijf toch wel minimaal sales manager voor (6k) of zelfs commercieel directeur (8k) voor zijn. Dat red je op je 33e niet. In de 1e functie ben je doorgaans toch wel >40 jaar en als directeur >50 jaar.

quote:

Op donderdag 25 december 2014 12:47 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Een senior manager kan vanalles zijn toch?

Niet in de accountancy.