Werkzoekend #106 Unieke openingszinnen voor sollicitatiebrieven

quote:

Op zondag 28 september 2014 10:26 schreef zweefbij het volgende:

[..]

http://www.jbb.nl/
http://juridischevacatures.nl/

maar waarschijnlijk ken je die al.

Beiden ken ik al, maar toch bedankt.

Helaas geen nieuwe, geschikte vacatures op dit moment.

Eindelijk zijn er weer passende vacatures. Zou wel willen werken als magazijn/productie/administratief/ict medewerker alleen niet in het weekend vanwege een lange afstand relatie.

Heb nu al gesolliciteerd op 3 functies.

• Administratief medewerker DAF
• Monteur consumenten elektronica
• Productie medewerkrer raamzeilen

Administratief heb ik ervaring in omdat ik een financieel administratief medewerker niveau 3 MBO opleiding heb gevolgd.

Monteur consumenten elektronica omdat ik een ICT opleiding gevolgd heb en verder hobby matig PC's repareer.

Productie medewerker raamzeilen omdat ik ervaring heb opgedaan bij een bedrijf wat roldeuren maakten met nylon doeken. Deze werden hoog frequent aan elkaar gelast of er werd een zichtvenster ingelast wat ook wel op deze raamzeilen van toepassing kan zijn. Verder heb ik wel eens het snij apparaat bediend.

We houden moed dat ik aangenomen wordt op een van deze vacatures anders solliciteer ik gewoon weer verder.

quote:

Op maandag 29 september 2014 10:41 schreef Copthorne het volgende:
Maandagochtend, tijd om weer wat sollicitaties de deur uit te doen!

Maar op de bekende kanalen geen enkele geschikte vacature kunnen vinden. Zucht.

Erg lastig dit. Het enige dat ik verder tegenkom zijn vage vacatures bij vage uitzendbureaus. Een verspilling van mijn tijd.

Heb ik de laatste tijd heel veel gehad maar vandaag gelukkig weer een aantal kunnen vinden. Snap niet hoe sommige mensen elke keer aan de sollicitatieplicht kunnen voldoen.

quote:

Op maandag 29 september 2014 10:40 schreef Mint_Clansell het volgende:
'S ochtends vacatures zoeken, 's middags andere dingen doen.

Inderdaad, doe het de laatste tijd zo:

's Ochtends vacatures zoeken
's Middags hond wandelen/zelfstudie aan de hand van boeken & tutorials op internet.
's Avonds lekker wegkwijnen bij een film/boek of spel spelen/tv kijken

quote:

Op maandag 29 september 2014 10:18 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Dat kun je tegenwoordig niet meer doen. Je moet er elke dag bovenop zitten, aangezien er zoveel kandidaten op elke functie komen. Meestal is hij binnen een dag voorzien.

NIet geheel waar. Het ligt ook een beetje welke richting je zoekt. Voor vacatures voor de lopende band en dergelijke, waarschijnlijk wel. De meer gespecialiseerde vacatures ( in mijn geval een technische richting ) is het niet zo druk op de markt. Wel drukker dan ik had verwacht, dat moet ik dan wel weer toe geven. Ik heb er 10 maanden over gedaan om weer wat te vinden.

quote:

Op maandag 29 september 2014 12:33 schreef clumsy_clown het volgende:
Vraagje. Na hoelang bellen jullie achter een sollicitatiebrief aan, om te vragen hoe het ervoor staat?

Niet. Heeft totaal geen nut. Bovendien heb ik meestal de afwijzing al na een half uur, dus veel tijd heb ik niet.

quote:

Op maandag 29 september 2014 12:33 schreef clumsy_clown het volgende:
Vraagje. Na hoelang bellen jullie achter een sollicitatiebrief aan, om te vragen hoe het ervoor staat?

Dat ligt eraan. Als ik 2 weken na het inlevertermijn niks heb gehoord, dan bel ik even. Dat ze niet bellen wil niet meteen negatief zijn. Mijn huidige werkgever liet ook niks van zich horen. Even bellen, en je weet de reden. In dit geval lieten ze het termijn wat langer duren, er waren weinig reacties.

quote:

Op maandag 29 september 2014 12:33 schreef clumsy_clown het volgende:
Vraagje. Na hoelang bellen jullie achter een sollicitatiebrief aan, om te vragen hoe het ervoor staat?

Twee weken.

Nou de uitzendbureaus eens even langegaan, heeft toch opgeleverd dat ik bij Flexpoint weer "in the picture" sta en dat is 'n goeie zaak want over hen was ik tevreden toen ik tijdelijk werkte als kwaliteitscontroleur.

Net bericht gehad van het bedrijf, waar ik afgelopen vrijdag 2e gesprek had.
Ik ben het niet geworden. Ik was wel dichtbij, maar ze moesten een keuze maken, dus kozen ze voor de andere. Goffer, zo dicht bij. Heb ook eerlijk tegen ze gezegd dat dat ik hier niet mee eens was, en dat ik dacht dat ik goed in het team zou passen. Maar helpt natuurlijk niet. Ze kunnen me wat. Ga vrolijk verder. Alleen de motivatie is nu wel heel erg ver te zoeken.

Sollicitatie:

quote:

Naar aanleiding van uw vacature op NationaleVacaturebank.nl ontvangt u hierbij mijn sollicitatie voor de functie "Customer support medewerker medische hulpmiddelen m/v".

Ik voldoe aan alle vereisten, zoals gesteld in de vacaturetekst:

Functie-eisen
MBO 4 diploma of een niet afgemaakte HBO opleiding
teamplayer
zelfstandig kunnen werken
accuraat
pienter
servicegericht
stressbestendig
goede telefoonstem
communicatief vaardig
vriendelijk
empatisch
verantwoordelijk
flexibel
kunnen werken met computers en softwareprogramma's ( Word, Excel, Outlook)
telefoonervaring is een pre (gedaan bij een groothandel in medische artikelen)
Grote affiniteit hebben met telefonisch cliëntencontact en telefonische dienstverlening (zelfs gedaan bij een groothandel in medische artikelen, dus ervaring met het soort contacten)

Afwijzing:

quote:

In antwoord op uw sollicitatie naar bovengenoemde functie kunnen wij u het volgende meedelen:

Wij hebben een aantal reacties op deze vacature ontvangen, waaronder die van u. Op grond van de vergelijking tussen de wensen en eisen van onze opdrachtgever en uw kandidatuur, hebben wij een keuze moeten maken en besloten de werving- en selectieprocedure met andere kandidaten voort te zetten. Vandaar dat wij uw sollicitatie terzijde moeten leggen. Dat spijt ons.

Nadrukkelijk willen wij hierbij stellen dat de gemaakte selectie niets ten nadele zegt van uw kwaliteiten en mogelijkheden, maar alles over de mate waarin de vacature-eisen zijn bepaald.

Kan iemand me dan uitleggen wat de reden van afwijzing is, als het niet aan mijn kwaliteiten en mogelijkheden ligt en ik voldoe aan alle vereisten die in de vacature gesteld worden?

quote:

Op maandag 29 september 2014 16:00 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Sollicitatie:

[..]

Afwijzing:

[..]

Kan iemand me dan uitleggen wat de reden van afwijzing is, als het niet aan mijn kwaliteiten en mogelijkheden ligt en ik voldoe aan alle vereisten die in de vacature gesteld worden?

Je hebt je hbo niet afgemaakt?

quote:

Op maandag 29 september 2014 16:00 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Sollicitatie:

[..]

Afwijzing:

[..]

Kan iemand me dan uitleggen wat de reden van afwijzing is, als het niet aan mijn kwaliteiten en mogelijkheden ligt en ik voldoe aan alle vereisten die in de vacature gesteld worden?

Ik hoop dat je er ook nog iets van een motivatie bij hebt gedaan?

quote:

Op maandag 29 september 2014 16:00 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Sollicitatie:

[..]

Afwijzing:

[..]

Kan iemand me dan uitleggen wat de reden van afwijzing is, als het niet aan mijn kwaliteiten en mogelijkheden ligt en ik voldoe aan alle vereisten die in de vacature gesteld worden?

Zou er niet teveel achter zoeken, dat zijn van vaak toch wat van die callcenter banen met een groot personeelsverloop waarbij ze wat graaien in een bak met 100en cv's.

Fucking werk.nl ligt wéér plat als ik een mail krijg over een bericht.

Dit is hier ook wel handig:

quote:

Asscher voorziet baanloze toekomst

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken sluit niet uit dat er in de toekomst voor veel mensen geen betaald werk meer is.

Door technologische ontwikkelingen kan de meeste arbeid straks wellicht door robots of machines worden verricht. De overheid moet er dan voor zorgen dat er voor die mensen wel een inkomen is, zodat ze kunnen blijven profiteren van de welvaartsgroei. Asscher zal dat maandag zeggen tijdens een congres in Den Haag.

http://www.nu.nl/politiek(...)anloze-toekomst.html

Misschien dat het hier ook wel eens voorbij is gekomen, maar het sluit aan op de volgende veelbesproken mini-docu, waarin de maker ingaat op de razendsnelle automatisering en de gevolgen daarvan voor mensen op de arbeidsmarkt:

quote:

Op zondag 28 september 2014 11:38 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Perfecte vacature gevonden. Scroll, scroll...

"Dit is een vacature voor jongeren tussen 18 en 27 jaar..."

Maar wel gedegen ervaring in de branche eisen.

En die zin staat ook áltijd aan het einde van de vacature. Hoe vaak ik al superenthousiast zat te wezen om dan weer met twee voeten op de grond te worden gezet

Maar ik had vandaag zomaar ineens 2 aanbiedingen in mijn mailbox. Wel voor callcenter-achtige dingen, en ik moet ze nog even goed doorlezen om te zien wat ze precies vragen. Maar gelukkig wordt mijn cv dus wél gevonden op de vacaturesites.

quote:

Op maandag 29 september 2014 18:22 schreef Iwanius het volgende:

[..]

Ben je dan zo afhankelijk van dat werk.nl. Ik bedoel daarmee of je het moet hebben om contact met allerlei gemeentelijke instanties te bewerkstelligen? Kan men je niet gewoon een brief sturen zoals voorheen of wat?

Als ik niks doe met bijvoorbeeld een afspraak, die als bericht binnenkomt, word ik gekort of krijg ik mogelijk een boete. Dus ja. Ik moet werk.nl gebruiken. Maar hij ligt gewoon erg vaak plat.

quote:

Op maandag 29 september 2014 18:28 schreef Iwanius het volgende:
Maar dan stuurt men je toch gewoon een brief lijkt mij, zeker als bekend is dat Werk.nl zovaak eruit ligt.
Bedoel je kan je toch verweren met overmacht of dat je geen computer hebt?

Volgens mij gaat zo goed als alle communicatie vanuit het UWV tegenwoordig via internet. Ik krijg bij een afspraak nog wel een bevestiging. Maar ik wil er gewoon op kunnen reageren wanneer ik tijd heb, zoals nu. Erg frustrerend.

quote:

Op maandag 29 september 2014 16:00 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Sollicitatie:

[..]

Afwijzing:

[..]

Kan iemand me dan uitleggen wat de reden van afwijzing is, als het niet aan mijn kwaliteiten en mogelijkheden ligt en ik voldoe aan alle vereisten die in de vacature gesteld worden?

Je zegt dat je communicatief vaardig bent, maar je sollicitatiebrief (is dat echt exact dezelfde als die je hier gepost hebt???) zit vol slecht Nederlands: geen hoofdletter waar je wel hoofdletters moet gebruiken, bijvoorbeeld.
Beetje lullig, maar werkgevers zien dat ook en kicken daar wellicht op af.

Ik zou voortaan een iets betere sollicitatiebrief opstellen.

En nog een tip:
Nóóit zeggen dat je aan bepaalde eisen voldoet, maar via voorbeelden aangeven dat je de juiste competenties hebt om die aan die eisen te kunnen voldoen.

NIET: ik ben flexibel.
WEL: bij mijn vorige werkgever was ik verantwoordelijk voor meerdere taken en moest ik vaak snel schakelen tussen taken.

Zoiets.

En, waar was je persoonlijke motivatie?

Ja precies, met zo'n brief lijkt het me vrij logisch. Je zegt alleen 'ik voldoe aan de eisen'. That's it.

Of je hebt niet alles gepost hier, dat kan ook.