[Gezond Slank] #2284 - Niets is onmogelijk

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 19:09 schreef uniekhoorn het volgende:
Mijn moeder belt, met alle geklaag natuurlijk.
En hoe het met mij ging, nou blijk dus behoorlijk depressief en gestressed te zijn.

Nou volgens haar kon het niet want ik heb een ontzettend makkelijk leven: goed werk, huis, geen geldzorgen e.d..
Leg dat maar eens uit

Toen adviseerde ze mij om lekker KNORR wereldgerechten kip siam te eten.
Ik: dat maak ik lekkerder en dan met minder zout, suiker en geen conserveermiddel.
Zei/: Ja maar lieverd dat zit daar helemaal niet in.
Jawel hoor
Nee, want ik doe er ook altijd nog zout bij wat het is wel wat flauw, er zit echt geen zout in hoor!

Waaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaah

Dus

Die verander je toch niet

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 21:24 schreef loveli het volgende:

[..]

Omdat het menselijk lichaam minder direct werkt dan bv. een auto waar benzine in moet. Afhankelijk van het soort voedingsmiddel duurt het emige tijd voor de energie uit voedsel beschikbaar is. Sowieso is er altijd zowel sprake van suikerverbranding als vetverbranding, waarbij afhankelijk van de beschikbaarheid en activiteitenniveau, een van de 2 dominant is. Je lichaam heeft de capaciteit om energie op te slaan, zodat het aan normale vraag kan voldoen.

Bij vastendagen werkt dat toch ook zo? Je zit niet zo lang zonder voedsel dat er echt tekorten aan energie ontstaan.

Hmmm I don't know. Overdag heb ik het op een vastendag vaker koud dan op een niet vastendag. Ik denk ook dat ik juist op de vastendagen goed functioneer, omdat ik op de andere dagen overdag zo veel mogelijk eet. En ik denk ook dat het in haar geval te maken heeft met de voedingsbron. Overdag enkel brood waar niet zo veel in zit.

Nou goed, iedereen functioneert anders. Het ging er mij om dat er hier hier een bepaalde structuur aanwezig was die blijkbaar niet werkt. Anders zou ze niet ontevreden zijn over de vetjes.

/wild guess

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 19:44 schreef the85mc het volgende:

[..]

Hmm, ik denk het wel dat hij erover gaat. Ik vind het wel jammer, ben altijd gemotiveerd om door te gaan en me te blijven ontwikkelen. Ik voel me nu geremd.. Bij mijn projecten gaan de meeste dingen nu 'vanzelf', in de comfortzone dus. Die fase komt wel als ik 50 ben ofzo.

misschien is het het internet, maar

Je bent net aan het werk, doe wat werkervaring op en vraag of ze je voor volgend jaar willen budget aan willen vragen voor die training. Bouw een case waarom je die training wil, wat het toevoegt voor het bedrijf etc.

En als ze het niet betalen, jij het wel wil doen, dan lap je hem zelf en trek je het van de belasting af.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 21:57 schreef _aurum_ het volgende:

[..]

misschien is het het internet, maar

Je bent net aan het werk, doe wat werkervaring op en vraag of ze je voor volgend jaar willen budget aan willen vragen voor die training. Bouw een case waarom je die training wil, wat het toevoegt voor het bedrijf etc.

En als ze het niet betalen, jij het wel wil doen, dan lap je hem zelf en trek je het van de belasting af.

Ikzelf ben er iig wel achter dat 'simpelweg werken' niet helemaal zo simpel is als ik vroeger dacht

Ik heb nu pas ongeveer 3 jaar fulltime werkervaring en leer in de loop der tijd genoeg bij m.b.t. office politics, werkgevers, collega's, bedrijfsvoering-shizzle, weetikwat.

Misschien is dat bij jou ook zoiets, mc? Geen idee of je niet al veel meer ervaring hebt enzo, maar ik kom er zelf wel achter dat ik best naief was/ben soms

He, mc, je doet me nu een beetje denken aan blomke Hoe je het nu beschrijft is het eigenlijk een wonder dat ze je niet meteen bedrijfsleider oid maken

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:11 schreef Tinkepink het volgende:
He, mc, je doet me nu een beetje denken aan blomke Hoe je het nu beschrijft is het eigenlijk een wonder dat ze je niet meteen bedrijfsleider oid maken

Wie is blomke? *aagje*

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:13 schreef MariaEtcetera het volgende:

[..]

Wie is blomke? *aagje*

Een user die regelmatig in WGR post, o.a. over zijn eigen carriere en de incompetentie van zijn chef.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 21:57 schreef _aurum_ het volgende:

[..]

misschien is het het internet, maar

Je bent net aan het werk, doe wat werkervaring op en vraag of ze je voor volgend jaar willen budget aan willen vragen voor die training. Bouw een case waarom je die training wil, wat het toevoegt voor het bedrijf etc.

En als ze het niet betalen, jij het wel wil doen, dan lap je hem zelf en trek je het van de belasting af.

Ja ok, misschien moet ik het iets duidelijker vertellen.

Ik ben binnengehaald als trainee op niveau 4, dat gaat prima. 75% van de tijd werk ik nu als niveau 5, gaat ook prima. Is allemaal besproken met leidinggevende.

Nu kreeg ik mijn contract met daarop functieomschrijving niveau 4, maar tussen haakjes staat er niveau 3 achter. Dus ik heb dat vandaag gezegd dat dat niet klopt.
'klopt' zegt die HR pipo, ik zal het aanpassen. Nu heeft ie mijn functietitel ook aangepast aan niveau 3 gast, WTF.
En mijn eerste relevante cursus kan ik pas doen in 2016..

ik vind niet dat ik veeleisend ben, ik wil gewoon beoordeeld worden op het niveau waarop ik werk. Leidinggevenden zijn erg positief en dan dit? En het rare is, ze bieden wel salaris van niveau 4. Dus ik snap er niks meer van.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 20:52 schreef yvette1982 het volgende:

[..]

Avonds eet ik groente, vlees en yoghurt als toetje.
De rest wat ik al eerder schreef, ochtend 1 boterham en middags 4 met kipfilet

Lastige vetcellen zijn als eerste gevuld en als laatste leeg (vetcellen kunnen niet verdwijnen).
Bedenk wel dat je lichaam gemaakt is om sowieso een gedeelte vet te houden vooral rond de leeftijd die jij nu hebt (als 1982 je geboortejaar is).

Als het echt teveel is dan kun je er met wat wijzigingen aan werken, goede vetbron inbouwen voor gezond houden van membranen. Gewoon leuk voedingspatroon voor jezelf zien te vinden.
Hele droge bij een vrouw moet je onvrouwelijk bezig, gaat je lichaam ook aangeven.
Gezond voor jouw leeftijd zou zijn rond de 25-30% volgens mij.

Of je ermee tevreden bent is een ander punt.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:15 schreef the85mc het volgende:

[..]

Ja ok, misschien moet ik het iets duidelijker vertellen.

Ik ben binnengehaald als trainee op niveau 4, dat gaat prima. 75% van de tijd werk ik nu als niveau 5, gaat ook prima. Is allemaal besproken met leidinggevende.

Nu kreeg ik mijn contract met daarop functieomschrijving niveau 4, maar tussen haakjes staat er niveau 3 achter. Dus ik heb dat vandaag gezegd dat dat niet klopt.
'klopt' zegt die HR pipo, ik zal het aanpassen. Nu heeft ie mijn functietitel ook aangepast aan niveau 3 gast, WTF.
En mijn eerste relevante cursus kan ik pas doen in 2016..

ik vind niet dat ik veeleisend ben, ik wil gewoon beoordeeld worden op het niveau waarop ik werk. Leidinggevenden zijn erg positief en dan dit? En het rare is, ze bieden wel salaris van niveau 4. Dus ik snap er niks meer van.

Oh, dat is wel raar. Ik zou dan alleen akkoord gaan als je functiebeschrijving, salaris en en titel op niveau 4 staan. Anders jammer.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:15 schreef the85mc het volgende:

[..]

Ja ok, misschien moet ik het iets duidelijker vertellen.

Ik ben binnengehaald als trainee op niveau 4, dat gaat prima. 75% van de tijd werk ik nu als niveau 5, gaat ook prima. Is allemaal besproken met leidinggevende.

Nu kreeg ik mijn contract met daarop functieomschrijving niveau 4, maar tussen haakjes staat er niveau 3 achter. Dus ik heb dat vandaag gezegd dat dat niet klopt.
'klopt' zegt die HR pipo, ik zal het aanpassen. Nu heeft ie mijn functietitel ook aangepast aan niveau 3 gast, WTF.
En mijn eerste relevante cursus kan ik pas doen in 2016..

ik vind niet dat ik veeleisend ben, ik wil gewoon beoordeeld worden op het niveau waarop ik werk. Leidinggevenden zijn erg positief en dan dit? En het rare is, ze bieden wel salaris van niveau 4. Dus ik snap er niks meer van.

Klinkt als mogelijke miscommunicatie met HR, even langs gaan anders? Misschien valt het mee!

Wat betreft cursussen kan leidinggevende wellicht aan wat touwtjes trekken voor je t.z.t. lijkt me?

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:15 schreef the85mc het volgende:

[..]

Ja ok, misschien moet ik het iets duidelijker vertellen.

Ik ben binnengehaald als trainee op niveau 4, dat gaat prima. 75% van de tijd werk ik nu als niveau 5, gaat ook prima. Is allemaal besproken met leidinggevende.

Nu kreeg ik mijn contract met daarop functieomschrijving niveau 4, maar tussen haakjes staat er niveau 3 achter. Dus ik heb dat vandaag gezegd dat dat niet klopt.
'klopt' zegt die HR pipo, ik zal het aanpassen. Nu heeft ie mijn functietitel ook aangepast aan niveau 3 gast, WTF.
En mijn eerste relevante cursus kan ik pas doen in 2016..

ik vind niet dat ik veeleisend ben, ik wil gewoon beoordeeld worden op het niveau waarop ik werk. Leidinggevenden zijn erg positief en dan dit? En het rare is, ze bieden wel salaris van niveau 4. Dus ik snap er niks meer van.

Misschien wat Tink al zei.

Je doet je werk uitstekend, bent lekker laag geschaald terwijl je taken hebt van +1/+2.
Genoeg redenen om je daar te houden.

HR zit er niet voor jou

En ik vind mezelf zeker geen blomke.. Ik maak zeker fouten maar ik wil er wel van leren.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:18 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Oh, dat is wel raar. Ik zou dan alleen akkoord gaan als je functiebeschrijving, salaris en en titel op niveau 4 staan. Anders jammer.

Ik heb het geprobeerd aan het verstand te peuteren dat niveau 4 terecht is. De HRMer zei dat dat niet kon door gebrek aan werkervaring. Nu kan ik in januari misschien, maar dan ook heel misschien naar niveau 4 omdat er dan beoordelingsgesprekken zijn. Maar zoals hij dat vertelde acht ik die kans op vrijwel 0. Ik vind het raar dat ze niet kijken naar wat je echt doet, maar naar ervaringsjaren. Net alsof iedereen zich hetzelfde ontwikkelt.
Kortom, ik voel me genaaid en niet gewaardeerd voor wat ik doe. Beetje jammer dit.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:15 schreef the85mc het volgende:
'klopt' zegt die HR pipo, ik zal het aanpassen. Nu heeft ie mijn functietitel ook aangepast aan niveau 3 gast, WTF.

Sorry..

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:23 schreef the85mc het volgende:
En ik vind mezelf zeker geen blomke.. Ik maak zeker fouten maar ik wil er wel van leren.

[..]

Ik heb het geprobeerd aan het verstand te peuteren dat niveau 4 terecht is. De HRMer zei dat dat niet kon door gebrek aan werkervaring. Nu kan ik in januari misschien, maar dan ook heel misschien naar niveau 4 omdat er dan beoordelingsgesprekken zijn. Maar zoals hij dat vertelde acht ik die kans op vrijwel 0. Ik vind het raar dat ze niet kijken naar wat je echt doet, maar naar ervaringsjaren. Net alsof iedereen zich hetzelfde ontwikkeld.
Kortom, ik voel me genaaid en niet gewaardeerd voor wat ik doe. Beetje jammer dit.

Dan vast laten leggen dat je bij voldoende / goed functioneren over een half jaar ingeschaald wordt op niveau 4. Plus functietitel. Daar zou bij mij wel de grens liggen als ik jou was.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:25 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Dan vast laten leggen dat je bij voldoende / goed functioneren over een half jaar ingeschaald wordt op niveau 4. Plus functietitel. Daar zou bij mij wel de grens liggen als ik jou was.

Ja, daar doen ze dus niet aan. Het is januari 2015, of anders pas januari 2016. en tussen de regels door proefde ik wel dat januari 2015 hoogst onwaarschijnlijk was. Ik weet niet of ik bijna anderhalf jaar op een functieniveau wil blijven hangen waar ik nu al ruim voorbij ben. Ik denk het eigenlijk van niet.

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:25 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Dan vast laten leggen dat je bij voldoende / goed functioneren over een half jaar ingeschaald wordt op niveau 4. Plus functietitel. Daar zou bij mij wel de grens liggen als ik jou was.

En anders lekker verder solliciteren

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:32 schreef _aurum_ het volgende:

[..]

En anders lekker verder solliciteren

Ja misschien wel..

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:38 schreef the85mc het volgende:

[..]

Ja misschien wel..

http://thechive.com/2014/(...)erfect-job-7-photos/

Succes

[ Bericht 0% gewijzigd door An24 op 09-09-2014 22:59:01 ]

quote:

Op dinsdag 9 september 2014 22:53 schreef An24 het volgende:

[..]

http://thechive.com/2014/(...)erfect-job-7-photos/

Succes

"I don't need luck I'm good!"

Leidinggevende erbij betrekken?

Als t HR tutje t niet snapt of botweg de orders opvolgt kom je met leidinggevende wellicht verder.

Aanpassen van functietitel doet me denken aan een verzuurde helpdesk-IT-er. Zo eentje die de kennis heeft om je probleem op te lossen, maar de macht heeft om dat niet te doen.

Mogge, koffie enzo.

Moggûh. Met groene thee enzo
Ben eindelijk weer met school begonnen, op fatsoenlijke uren thuis en heb daarmee eindelijk weer de mogelijkheid om te eten zoals ik dat wil. Dus ik kom weer actief meeposten

Lijstje van gisteren:
O: 2 grof volkoren, 1 pindakaas, 1 selleriesalade
L: 2 grof volkoren kaas en komkommer, 1 appel
T: banaan
D: wrap met kipfilet, kidneybonen, ui, paprika, avocado. Salade met balsamico en pijnboompitten erbij
T: 2 rode wijntjes

Vandaag:
O: veel groene thee, 1 boterham selleriesalade, twee kiwi's
T: banaan
L: 2 grof volkoren met 1 plak kaas, komkommer, sla en 2 gebakken eieren met een kwakje ketchup
T: appel, winterpeen
D: hutspot met een paar falafel en appelmoes, wat gewokte sugar snaps erbij
T: handje nootjes

Ik voel me deze week al zoveel beter dan toen ik elke keer wat haalde op het station. Voelt veel beter om lekker alles zelf te koken. Werd op het laatst ook echt gek van de keuze tussen Smullers, Julia's, Yamyam, AH to go enz

Ik denk dat ik al een oplossing heb gevonden. Gister mail naar leidinggevende en directeur gestuurd over het scholingsverhaal en nu kan het ineens wel. Goed om te weten