Werkzoekend #105 en we blijven maar motivatiebrieven schrijven

quote:

Op woensdag 3 september 2014 15:30 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Er staan online veel sollicitatie tips, maar je leert het vooral door het te doen. Je moet jezelf verkopen aan die werkgever; laat zien dat jij de aangewezen persoon bent om die vacature te vervullen. Soms is dat erg lastig, maar laat je niet uit het veld slaan. Ik heb ook erg veel gesprekken gehad en daar hield het vaak ook na de eerste op. Jammer maar helaas, en soms doet het erg zeer als de functie je op het lijf geschreven stond, maar dat geeft je ook wel de motivatie om door te zoeken. Succes alvast!

Dank je!
Ja wat ik vooral heel moeilijk vind, is dat ik nu iets anders wil gaan doen dan ik deed. Dus een beetje denk, wat kan ik na eigenlijk helemaal wat onzin is maar goed, daar moet ik overheen zien te stappen.

quote:

Op woensdag 3 september 2014 15:30 schreef Uccie het volgende:

[..]

Ja precies en wie weet, heb ik ineens heel snel iets.

Het kan ineens snel gaan.
Bij mijn vorige baan werd mijn contract ook niet verlengd ivm verminderde plaatsen. Eerst duurt het erg lang, valt wel mee maar dat is mijn gevoel, en daarna gaat het erg snel. Ik kon gelijk door naar de nieuwe baan. De werkgever gaf het al 3 maanden eerder aan. dat scheel ook.

quote:

Op woensdag 3 september 2014 15:33 schreef Uccie het volgende:

[..]

Dank je!
Ja wat ik vooral heel moeilijk vind, is dat ik nu iets anders wil gaan doen dan ik deed. Dus een beetje denk, wat kan ik na eigenlijk helemaal wat onzin is maar goed, daar moet ik overheen zien te stappen.

Soms kan een stukje omscholing ook helpen. Ik zit zelf in de ICT maar heb voor mezelf gedurende een werkloze periode een cursus gevolgd als particulier onderzoeker. Dat ga ik uiteindelijk ook een keer doen, maar dan voor mezelf.

quote:

Op woensdag 3 september 2014 15:34 schreef ErwinDikkie het volgende:

[..]

Het kan ineens snel gaan.
Bij mijn vorige baan werd mijn contract ook niet verlengd ivm verminderde plaatsen. Eerst duurt het erg lang, valt wel mee maar dat is mijn gevoel, en daarna gaat het erg snel. Ik kon gelijk door naar de nieuwe baan. De werkgever gaf het al 3 maanden eerder aan. dat scheel ook.

Gelukkig heb ik een vast contract, dus ik hoef niet weg. De groei naar de volgende functie kan en wil ik niet gaan maken bij mijn huidige werkgever, dus is in overleg besloten dat ik iets anders ga zoeken. Wat dat betreft zit ik in vergelijk met sommige hier in een luxepositie.

quote:

Op woensdag 3 september 2014 15:37 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Soms kan een stukje omscholing ook helpen. Ik zit zelf in de ICT maar heb voor mezelf gedurende een werkloze periode een cursus gevolgd als particulier onderzoeker. Dat ga ik uiteindelijk ook een keer doen, maar dan voor mezelf.

Gaat ook gebeuren, huidige post-master maak ik dit jaar af en dan kan ik heel makkelijk overstappen naar de post-master behorende bij mijn nieuwe richting. Het enige wat daarbij wel meespeelt is dat ik een werkgever zoek die dat faciliteert en ¤12.000 voor me wil ophoesten.

quote:

Op woensdag 3 september 2014 15:40 schreef Uccie het volgende:

[..]

Gaat ook gebeuren, huidige post-master maak ik dit jaar af en dan kan ik heel makkelijk overstappen naar de post-master behorende bij mijn nieuwe richting. Het enige wat daarbij wel meespeelt is dat ik een werkgever zoek die dat faciliteert en ¤12.000 voor me wil ophoesten.

Flink bedrag ja

Ik was van plan te verhuizen naar een andere stad (meer kans op werk) en heb daar ook een huis aangeboden gekregen van de woningbouwcorporatie. Maar nu zit ik krijg ik misschien vlakbij mijn huidige woonplaats een baan (maar dat is nog in procedure en nog niet zeker dat ik die baan krijg). Zal ik dat huis dan maar eerst afzeggen?

quote:

Op woensdag 3 september 2014 18:04 schreef plant35 het volgende:
Ik was van plan te verhuizen naar een andere stad (meer kans op werk) en heb daar ook een huis aangeboden gekregen van de woningbouwcorporatie. Maar nu zit ik krijg ik misschien vlakbij mijn huidige woonplaats een baan (maar dat is nog in procedure en nog niet zeker dat ik die baan krijg). Zal ik dat huis dan maar eerst afzeggen?

Hoeveel tijd heb je om te beslissen voor het huis?

quote:

Op woensdag 3 september 2014 18:25 schreef ErwinDikkie het volgende:

[..]

Hoeveel tijd heb je om te beslissen voor het huis?

Bij de bezichtiging moet je direct beslissen of je het huis neemt, als je het niet neemt gaat het in principe naar de volgende kandidaat. Ik kan vragen of ik meer bedenktijd kan krijgen (maar ik denk niet dat ze een week of twee wachten)

quote:

Op woensdag 3 september 2014 18:52 schreef plant35 het volgende:

[..]

Bij de bezichtiging moet je direct beslissen of je het huis neemt, als je het niet neemt gaat het in principe naar de volgende kandidaat. Ik kan vragen of ik meer bedenktijd kan krijgen (maar ik denk niet dat ze een week of twee wachten)

Gewoon ja zeggen bij de bezichtiging. Volgens mij zegt de wetgeving namelijk dat men tot 2 weken daarna terug mag komen op een beslissing. Maar dat weet ik niet zeker.

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 18:26 schreef zweefbij het volgende:
Ik heb bij een bedrijf het eerste en tweede gesprek overleefd. Men wist mij afgelopen vrijdag te vertellen dat alleen de directeur nog zijn goedkeuring moest geven, en dat men hoopte mij deze week te kunnen bellen voor een arbeidsvoorwaarden gesprek. Dit is erg hoopvol, maar zolang ze nog niet gebeld hebben wil ik niet te veel gaan hopen. Het kan nog altijd ergens mis gaan.

Inmiddels is er afgelopen vrijdag gebeld. Men is enthousiast en de dame van de hr vroeg wat ik wilde verdienen. Ik heb een bedrag genoemd. Iets hoger dan mijn uitkering en 800 euro bruto/maand lager dan het salaris wat ik had voordat ik werkloos werd. Dit omdat het een mooie functie is en ik het 1 en ander bij moet gaan leren. ( En dat salaris groeit vanzelf wel weer, denk ik ). Ze moest dit even terugkoppelen met de leidinggevende en ze zou deze week terug bellen.

Het is nu woensdag en nog niet gebeld. Ik blijf toch nog steeds een klein beetje onzeker. Want zolang er nog niks getekend is, kan er nog altijd iets misgaan.

quote:

Op woensdag 3 september 2014 19:07 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Inmiddels is er afgelopen vrijdag gebeld. Men is enthousiast en de dame van de hr vroeg wat ik wilde verdienen. Ik heb een bedrag genoemd. Iets hoger dan mijn uitkering en 800 euro bruto/maand lager dan het salaris wat ik had voordat ik werkloos werd. Dit omdat het een mooie functie is en ik het 1 en ander bij moet gaan leren. ( En dat salaris groeit vanzelf wel weer, denk ik ). Ze moest dit even terugkoppelen met de leidinggevende en ze zou deze week terug bellen.

Het is nu woensdag en nog niet gebeld. Ik blijf toch nog steeds een klein beetje onzeker. Want zolang er nog niks getekend is, kan er nog altijd iets misgaan.

Ah vervelend dat je nog niet ben teruggebeld. Maar dat komt vast goed! Succes in ieder geval.

Lees hier veel over sollicitatiegesprekken maar helaas ben ik al even op zoek en aan het solliciteren nog zonder resultaat. Wel bijna een gesprek maar op het laatste moment afgekapt (hmm).

Ben ook op zoek terwijl ik fulltime aan het werk ben. Dat maakt het er echt niet makkelijker op, maar ik wil graag een andere baan. Het zoeken is soms best wel frustrerend daardoor. Gelukkig vind ik nu wel meer bijpassende vacatures dan pak hem beet een jaar geleden dus dat stelt me dan wel weer gerust. Kijken wat er nu uit drie lopende vacatures/sollicitaties gaat komen en door blijven zoeken.

Gesprek was heel prettig met de recruiter, helaas op het moment nog geen vacatures die interessant zijn. Hopelijk heeft ze snel iets voor me gevonden. Ga ook maar eens bij anderen langs.

Ik ken het, vorige week een gesprek gehad met een recruiter voor een functie bij een biotech-bedrijf. Hij was enthousiast en zou mij bij de desbetreffende afdeling voorstellen. En aangezien het er uiteindelijk om gaat of de afdeling óók enthousiast is over mij, hoop ik dat ik deze week nog word teruggebeld (er was enige haast bij). Ik heb nog niks mogen vernemen, dus reken ik ook niet (meer) op goed nieuws eerlijk gezegd.

Afgelopen week kwam ik nog een andere vacature tegen die heel erg in lijn ligt met wat ik al gedaan heb, en die ook een heel logisch vervolg zou zijn op mijn CV. (Het betreft een Post-Doc aanstelling over hetzelfde onderwerp als dat van mijn promotie-onderzoek) Ik ben mij alvast aan het inlezen in het type onderzoek en de onderzoeksgroep in kwestie zodat ik een goede sollicitatiebrief kan schrijven. (Ik wil niet te snel reageren, en daardoor oppervlakkig overkomen).

Ik heb een WO-opleiding, maar helaas ben ik ook al een half jaar aan het zoeken naar werk. Ik heb zelf het idee dat WO niet perse een voordeel is eerlijk gezegd. Als je niet oppast word je snel gezien als betweter (hoe meer je weet, des te beter begrijp je hoe weinig je eigenlijk weet..), of als iemand die "na een paar jaar weer weggaat" (wat sowieso zal gebeuren als je toch geen vast contract krijgt..).

Voorbeeldje: Ik had als analist aan de slag kunnen gaan in dezelfde onderzoeksgroep als waar ik mijn OIO-schap heb doorlopen, en ik heb al een aantal jaar als analist gewerkt. Velen zullen dat zien als een "stap terug", alleen ik vind het lab werk gewoon erg leuk, en bovendien zou ik in die positie ervaring opdoen met veel nieuwe experimentele procedures. De vacature-houder plus de OIO die afhankelijk was van de resultaten waren erg enthousiast. Helaas mocht ik van HR niet worden aangenomen op die functie (te hoog opgeleid?!?!), dus tsja..

Het lastige van solliciteren vind ik toch dat het vooral een "eerste indrukken"-festijn is, en ik kan mijzelf niet goed "verkopen" zeg maar. Ik zou niet weten wat een "goede" motivatiebrief is bijvoorbeeld, puur omdat daar geen standaard voorbeeld van is. Dat is per bedrijf, functie en zelfs landelijke regio weer anders.

quote:

Op donderdag 4 september 2014 14:08 schreef Lord_Azrael het volgende:
Ik ken het, vorige week een gesprek gehad met een recruiter voor een functie bij een biotech-bedrijf. Hij was enthousiast en zou mij bij de desbetreffende afdeling voorstellen. En aangezien het er uiteindelijk om gaat of de afdeling óók enthousiast is over mij, hoop ik dat ik deze week nog word teruggebeld (er was enige haast bij). Ik heb nog niks mogen vernemen, dus reken ik ook niet (meer) op goed nieuws eerlijk gezegd.

Afgelopen week kwam ik nog een andere vacature tegen die heel erg in lijn ligt met wat ik al gedaan heb, en die ook een heel logisch vervolg zou zijn op mijn CV. (Het betreft een Post-Doc aanstelling over hetzelfde onderwerp als dat van mijn promotie-onderzoek) Ik ben mij alvast aan het inlezen in het type onderzoek en de onderzoeksgroep in kwestie zodat ik een goede sollicitatiebrief kan schrijven. (Ik wil niet te snel reageren, en daardoor oppervlakkig overkomen).

Ik heb een WO-opleiding, maar helaas ben ik ook al een half jaar aan het zoeken naar werk. Ik heb zelf het idee dat WO niet perse een voordeel is eerlijk gezegd. Als je niet oppast word je snel gezien als betweter (hoe meer je weet, des te beter begrijp je hoe weinig je eigenlijk weet..), of als iemand die "na een paar jaar weer weggaat" (wat sowieso zal gebeuren als je toch geen vast contract krijgt..).

Voorbeeldje: Ik had als analist aan de slag kunnen gaan in dezelfde onderzoeksgroep als waar ik mijn OIO-schap heb doorlopen, en ik heb al een aantal jaar als analist gewerkt. Velen zullen dat zien als een "stap terug", alleen ik vind het lab werk gewoon erg leuk, en bovendien zou ik in die positie ervaring opdoen met veel nieuwe experimentele procedures. De vacature-houder plus de OIO die afhankelijk was van de resultaten waren erg enthousiast. Helaas mocht ik van HR niet worden aangenomen op die functie (te hoog opgeleid?!?!), dus tsja..

Het lastige van solliciteren vind ik toch dat het vooral een "eerste indrukken"-festijn is, en ik kan mijzelf niet goed "verkopen" zeg maar. Ik zou niet weten wat een "goede" motivatiebrief is bijvoorbeeld, puur omdat daar geen standaard voorbeeld van is. Dat is per bedrijf, functie en zelfs landelijke regio weer anders.

Dat eerste indruk achterlaten vind ik ook lastig en het feit dat ik overstap naar een ander soort beroep dan ik achterlaat. Het ligt in elkaars verlengde dus ik heb echt wel veel kennis opgebouwd in 10 jaar, maar aan de andere kant denk ik...wat kan ik nou helemaal.

Toch raar, dat als je een goede kandidaat hebt, die goed in het team past. Waarvan je weet dat het werk van een niveau is dat je wilt hebben. Eén of ander HR-figuur bepaald dat die dan maar afvalt, omdat iemand toevallig een diploma teveel heeft.

quote:

Op donderdag 4 september 2014 14:40 schreef Uccie het volgende:
Toch raar, dat als je een goede kandidaat hebt, die goed in het team past. Waarvan je weet dat het werk van een niveau is dat je wilt hebben. Eén of ander HR-figuur bepaald dat die dan maar afvalt, omdat iemand toevallig een diploma teveel heeft.

Ja dit is beangstigend (misschien een beetje zwaar woord ;-)) vind ik. En maakt het voorbereiden van een gesprek ook lastig soms. Het hoeft natuurlijk niet zo te zijn, maar persoonlijke voorkeur van de HR medewerker bij een bedrijf kan er zomaar voor zorgen dat je niet wordt aangenomen. Maar hetzelfde geldt voor een functie die je al hebt. Of je contract verlengd wordt of niet ligt zo in iemand anders' handen.

Twee weken. 7 Afwijzingen. Fuck.

quote:

Op donderdag 4 september 2014 15:02 schreef Privileged het volgende:

[..]

Ja dit is beangstigend (misschien een beetje zwaar woord ;-)) vind ik. En maakt het voorbereiden van een gesprek ook lastig soms. Het hoeft natuurlijk niet zo te zijn, maar persoonlijke voorkeur van de HR medewerker bij een bedrijf kan er zomaar voor zorgen dat je niet wordt aangenomen. Maar hetzelfde geldt voor een functie die je al hebt. Of je contract verlengd wordt of niet ligt zo in iemand anders' handen.

Ja het is zeker beangstigend, want HR mensen zijn mensen die onvoldoende inhoudelijke kennis hebben van de functie waar ze mensen voor zoeken. Dat ze mensen screenen op basisdingen, zoals opleidingsvereisten, kan ik me voorstellen. Maar je ziet ze steeds meer een handje hebben in de hele procedure.

quote:

Op donderdag 4 september 2014 14:08 schreef Lord_Azrael het volgende:
Ik zou niet weten wat een "goede" motivatiebrief is bijvoorbeeld, puur omdat daar geen standaard voorbeeld van is. Dat is per bedrijf, functie en zelfs landelijke regio weer anders.

Inspelen op vragen/eisen die in de vacature staan, flink overdrijven en je sterke punten aanprijzen, desnoods met voorbeelden. En nooit je penislengte vermelden: dat werkt alleen bij seksclubs heb ik gemerkt.

quote:

Op donderdag 4 september 2014 15:10 schreef Disorder het volgende:
Twee weken. 7 Afwijzingen. Fuck.

En dat worden er veel meer denk ik. Ik wil je niet bang maken of demotiveren .
Ik ben nu 2,5 maand bezig en ik heb zeker 40 afwijzingen gehad en 3 gesprekken. En dan zijn er nog werkgevers die helemaal niets laten horen.
De werkgevers zitten nu in een luxe positie dat betreft.
Nogmaala geen bangmakerij

WTF. Zo heb je gewoon niks, en zo staat je telefoon dus roodgloeiend en heb ik nu bijna 3 mogelijke vacatures. Dinsdag korte kennismaking met een recruiter en dan heel hoogstwaarschijnlijk een gesprek bij een bedrijf in Tilburg. DAF schijnt ook geïnteresseerd te zijn alleen is het daar wat trager. En net kom ik van een recruiter af die me een vacature mailt.

Zou het dan echt waar zijn, dat ik straks ook weer werk heb? Ik hoop het.

quote:

Op donderdag 4 september 2014 16:31 schreef El_Thijs het volgende:
WTF. Zo heb je gewoon niks, en zo staat je telefoon dus roodgloeiend en heb ik nu bijna 3 mogelijke vacatures. Dinsdag korte kennismaking met een recruiter en dan heel hoogstwaarschijnlijk een gesprek bij een bedrijf in Tilburg. DAF schijnt ook geïnteresseerd te zijn alleen is het daar wat trager. En net kom ik van een recruiter af die me een vacature mailt.

Zou het dan echt waar zijn, dat ik straks ook weer werk heb? Ik hoop het.

Nice, hoop het voor je dat het lukt.

quote:

Op donderdag 4 september 2014 16:33 schreef ErwinDikkie het volgende:

[..]

Nice, hoop het voor je dat het lukt.

Dank je, ik hoop het ook. Tering, ik voel de spanning gewoon. Gebeurt normaal nooit, maar misschien met het vooruitzicht op bijstand dat het me sloopt zeg maar.

quote:

Op donderdag 4 september 2014 16:34 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Dank je, ik hoop het ook. Tering, ik voel de spanning gewoon. Gebeurt normaal nooit, maar misschien met het vooruitzicht op bijstand dat het me sloopt zeg maar.

Snap wat je bedoeld. De vooruitzichten zijn positief toch?