SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
Volgend jaar ben ik van plan om mijn financiële afstudeerstage in het buitenland te doen. Nou vraag ik me af of dat wel verstandig is, omdat men toch vaak blijft hangen bij het bedrijf waar je je laatste stageperiode hebt gedaan.
Ik schat de kans dus klein in dat ik een interessante functie ergens in een groot bedrijf mag uitoefenen als ik na het afronden van mijn studie nog moet gaan solliciteren ivm concurrentie, hoge eisen, etc.
Als je als stagiair bij een groot bedrijf binnenkomt, heb je, indien je mag blijven, meer vrijheid en ruimte om je interesses te ontdekken/ontwikkelen.
Iemand met ervaring die dit kan tegenspreken of bevestigen?
Ik schat de kans dus klein in dat ik een interessante functie ergens in een groot bedrijf mag uitoefenen als ik na het afronden van mijn studie nog moet gaan solliciteren ivm concurrentie, hoge eisen, etc.
Als je als stagiair bij een groot bedrijf binnenkomt, heb je, indien je mag blijven, meer vrijheid en ruimte om je interesses te ontdekken/ontwikkelen.
Iemand met ervaring die dit kan tegenspreken of bevestigen?
Afstudeerstage levert wel een kans op een plek op, soms. Hou er ook rekening mee dat ze geen plek voor je hebben en je alsnog gewoon kan gaan solliciteren. Met een buitenlandervaring heb je een betere positie op de arbeidsmarkt. Ik zou je aanraden om naar het buitenland te gaan. Erg leerzaam en leuk.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ja idd. Maar een buitenlandervaring draagt vooral bij aan persoonlijke ontwikkeling, dacht ik. Praktijk ervaring is in die financiële sector zowel in het binnenland als in het buitenland toch wel hetzelfde.quote:Op vrijdag 22 augustus 2014 11:42 schreef Skv het volgende:
Afstudeerstage levert wel een kans op een plek op, soms. Hou er ook rekening mee dat ze geen plek voor je hebben en je alsnog gewoon kan gaan solliciteren. Met een buitenlandervaring heb je een betere positie op de arbeidsmarkt. Ik zou je aanraden om naar het buitenland te gaan. Erg leerzaam en leuk.
Bedrijfseconomie. Tot nu toe lijkt mij de banken en verzekeringen (muv schadeverz) sector niet interessantquote:Op vrijdag 22 augustus 2014 11:58 schreef Hoplahopla het volgende:
Welke sector en studie gaat het om?
Mwoa. Buiten persoonlijke ervaring kan het zijn dat je in een complexere setting zou kunnen gaan werken dan wat je in Nederland tegenkomt.quote:
[..]
Ja idd. Maar een buitenlandervaring draagt vooral bij aan persoonlijke ontwikkeling, dacht ik. Praktijk ervaring is in die financiële sector zowel in het binnenland als in het buitenland toch wel hetzelfde.
[..]
Bedrijfseconomie. Tot nu toe lijkt mij de banken en verzekeringen (muv schadeverz) sector niet interessant
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Als je in NL een stage kunt vinden bij een bedrijf waar je echt graag na je opleiding zou willen werken, dan zou ik daar de stage doen. Gaat dat lastig worden of weet je niet zo goed waar je zou willen werken: buitenland.
ja inderdaad. Zou ik jou daarmee overtuigen, als jij een recruiter was?quote:
[..]
Mwoa. Buiten persoonlijke ervaring kan het zijn dat je in een complexere setting zou kunnen gaan werken dan wat je in Nederland tegenkomt.
Ja, maar als ik in het buitenland stage wil lopen, heb ik ~6 maanden nodig om alles rond te krijgen.quote:
Als je in NL een stage kunt vinden bij een bedrijf waar je echt graag na je opleiding zou willen werken, dan zou ik daar de stage doen. Gaat dat lastig worden of weet je niet zo goed waar je zou willen werken: buitenland.
Ik zal maar moeten afwachten welke kansen ik kan nemen
Met alleen buitenlandervaring en verder niks op je cv? Nee. Maar zonder al helemaal niet.quote:
[..]
ja inderdaad. Zou ik jou daarmee overtuigen, als jij een recruiter was?
[..]
Ja, maar als ik in het buitenland stage wil lopen, heb ik ~6 maanden nodig om alles rond te krijgen.
Ik zal maar moeten afwachten welke kansen ik kan nemen
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Een starter begint altijd met een blanko cv toch?quote:
[..]
Met alleen buitenlandervaring en verder niks op je cv? Nee. Maar zonder al helemaal niet.
Nee hoor. Toen ik afgestudeerd was had ik bijvoorbeeld twee keer buitenlandervaring (studiereis van 6 weken en een zelfstandig onderzoek van 3 maanden, in 3 verschillende landen), een fulltime bestuursjaar, twee eigen bedrijfjes, een vaste bijbaan en een stuk of 5 commissies (waarvan 3 als voorzitter) gedaan. Toen kwam ik ook zonder al te veel moeite binnen bij mijn huidige job.quote:
[..]
Een starter begint altijd met een blanko cv toch?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Een gemiddelde starter dan haha. En is jouw huidige job één die je altijd wilde hebben?quote:
[..]
Nee hoor. Toen ik afgestudeerd was had ik bijvoorbeeld twee keer buitenlandervaring (studiereis van 6 weken en een zelfstandig onderzoek van 3 maanden, in 3 verschillende landen), een fulltime bestuursjaar, twee eigen bedrijfjes, een vaste bijbaan en een stuk of 5 commissies (waarvan 3 als voorzitter) gedaan. Toen kwam ik ook zonder al te veel moeite binnen bij mijn huidige job.
Nee, een traineeship. Hierna wil ik weer wat anders.quote:
[..]
Een gemiddelde starter dan haha. En is jouw huidige job één die je altijd wilde hebben?
Wel ontzettend veel trainingen e.d. gehad op kosten van de baas en een aardig salaris.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Geweldig! De bedoeling van een traineeship is meestal dat je er een tijdje blijft toch?quote:
[..]
Nee, een traineeship. Hierna wil ik weer wat anders.
Ja, eigenlijk wel. Anders investeren ze niet zoveel in je, maar in sommige gevallen moeten er toch mensen uit (bezuinigingen) of worden trainees gekaapt door andere organisaties.quote:
[..]
Geweldig! De bedoeling van een traineeship is meestal dat je er een tijdje blijft toch?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Beetje laat maar ik zou het afraden. Met afstuderen heb je al genoeg gezeik aan je hoofd en de communicatie met je begeleider zal dan wel erg stroef verlopen.
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
De studiebegeleiders zijn bij ons op school prima per mail bereikbaar en het onderzoek verricht ik dan natuurlijk in overeenstemming met bedrijf. Lijkt wel logisch dat ze dan snappen dat ik hen niet fulltime kan ondersteunen met de dagelijkse werkzaamheden, toch?quote:
Beetje laat maar ik zou het afraden. Met afstuderen heb je al genoeg gezeik aan je hoofd en de communicatie met je begeleider zal dan wel erg stroef verlopen.
Ik zou het gewoon doen. Tijdens je opleiding krijg je misschien wel een van de weinige mogelijkheden om iets in het buitenland te doen. Buitenlandse ervaring staat daarnaast ook goed op je c.v. Het maakt niet zoveel uit denk ik dat je niet als afstudeerder blijft hangen, je vind gewoon ergens anders werk met je buitenlandse ervaring.
Neem maar van mij aan, dat je achteraf liever niet in het buitenland ging afstuderen. Voor een 'normale' stage of uitwisseling ofzo is het prima, maar voor afstuderen zou ik het niet doen.quote:
[..]
De studiebegeleiders zijn bij ons op school prima per mail bereikbaar en het onderzoek verricht ik dan natuurlijk in overeenstemming met bedrijf. Lijkt wel logisch dat ze dan snappen dat ik hen niet fulltime kan ondersteunen met de dagelijkse werkzaamheden, toch?
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Doen. Zo'n ervaring pakken ze je niet meer af.
Roces18 heeft wel gelijk dat het een stuk lastiger is dan een afstudeerstage in Nederland, maar ik zou er als recruiter wel meer waarde aangeven, aan zo'n stage. Het laat zien dat de kandidaat ballen heeft, en niet bang is om ook eens iets anders te proberen. Maar probeer er wel iets tastbaars aan over te houden, aan die stage. Kun je laten zien dat je er iets van hebt opgestoken, is er een product dat je hebt helpen ontwikkelen, kun je een patent of publicatie laten zien?
Tien jaar recruiten heeft mij geleerd dat dit toch de beste indicatie is van hoe iemand zich staande zal houden in de organisatie: tastbare output.
Roces18 heeft wel gelijk dat het een stuk lastiger is dan een afstudeerstage in Nederland, maar ik zou er als recruiter wel meer waarde aangeven, aan zo'n stage. Het laat zien dat de kandidaat ballen heeft, en niet bang is om ook eens iets anders te proberen. Maar probeer er wel iets tastbaars aan over te houden, aan die stage. Kun je laten zien dat je er iets van hebt opgestoken, is er een product dat je hebt helpen ontwikkelen, kun je een patent of publicatie laten zien?
Tien jaar recruiten heeft mij geleerd dat dit toch de beste indicatie is van hoe iemand zich staande zal houden in de organisatie: tastbare output.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Woww dat is bijna onmogelijk, zo kritisch heb ik het nog niet bekeken.quote:
Doen. Zo'n ervaring pakken ze je niet meer af.
Roces18 heeft wel gelijk dat het een stuk lastiger is dan een afstudeerstage in Nederland, maar ik zou er als recruiter wel meer waarde aangeven, aan zo'n stage. Het laat zien dat de kandidaat ballen heeft, en niet bang is om ook eens iets anders te proberen. Maar probeer er wel iets tastbaars aan over te houden, aan die stage. Kun je laten zien dat je er iets van hebt opgestoken, is er een product dat je hebt helpen ontwikkelen, kun je een patent of publicatie laten zien?
Tien jaar recruiten heeft mij geleerd dat dit toch de beste indicatie is van hoe iemand zich staande zal houden in de organisatie: tastbare output.
Ik volg een financiële opleiding en met zo een financiële (administratieve) functie ontwikkel je niks, maar ondersteun je bedrijfsprocessen.
Misschien kan ik meehelpen met het opstarten van een bedrijf of fundamenteel herstructureren van bedrijfsprocessen en dan kan ik nog steeds geen meetbare bijdrage laten zien. Ook is dat volgens mij alleen bij kleine of startende bedrijven buiten Europa (de minder ontwikkelde landen) mogelijk, omdat er bij grote bedrijven de theoretische kennis er al is en ze niks aan een stagiair hebben (die zonder ervaring dan vertelt wat er gedaan kan worden).
Net zoals wat Skv zei, kan ik jou als recruiter proberen te overtuigen dat ik een beetje zelfstandiger en zelfverzekerder ben geworden in het buitenland en dat ik onder bepaalde omstandigheden kan functioneren.
Hoe kan ik jou dan anders overtuigen dat mijn buitenlandse ervaring mij een positieve meerwaarde oplevert?
Tastbaar kan wel hoor in zo'n omgeving. Als jij zegt dat je project/proces x op manier y hebt aangepast waarmee ze nu op jaarbasis 10000 euro besparen, is dat toch vrij tastbaar.quote:
[..]
Woww dat is bijna onmogelijk, zo kritisch heb ik het nog niet bekeken.
Ik volg een financiële opleiding en met zo een financiële (administratieve) functie ontwikkel je niks, maar ondersteun je bedrijfsprocessen.
Misschien kan ik meehelpen met het opstarten van een bedrijf of fundamenteel herstructureren van bedrijfsprocessen en dan kan ik nog steeds geen meetbare bijdrage laten zien. Ook is dat volgens mij alleen bij kleine of startende bedrijven buiten Europa (de minder ontwikkelde landen) mogelijk, omdat er bij grote bedrijven de theoretische kennis er al is en ze niks aan een stagiair hebben (die zonder ervaring dan vertelt wat er gedaan kan worden).
Net zoals wat Skv zei, kan ik jou als recruiter proberen te overtuigen dat ik een beetje zelfstandiger en zelfverzekerder ben geworden in het buitenland en dat ik onder bepaalde omstandigheden kan functioneren.
Hoe kan ik jou dan anders overtuigen dat mijn buitenlandse ervaring mij een positieve meerwaarde oplevert?
Pavdv, zelfs als je niets tastbaars hebt, pik je altijd nog een buitenlandse taal op die je vloeiend kan spreken (en kan lezen en schrijven).
Beetje lastig om dat aan een recruiter duidelijk te maken, maar als je wel eens voordrachten geeft waarbij ook buitenlanders aanwezig zijn, dan merk je wel hoe belangrijk dat is.
Beetje lastig om dat aan een recruiter duidelijk te maken, maar als je wel eens voordrachten geeft waarbij ook buitenlanders aanwezig zijn, dan merk je wel hoe belangrijk dat is.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
BTW - ik heb indertijd mijn PhD in het buitenland (Boston) gedaan, en ik ben nog steeds van mening dat het gemakkelijker is om een PhD te halen, dan te overleven in Boston. Heb er wel enorm van genoten, maar je staande houden in een grote stad, met malafide verhuurders, met krakkemikkige woningen, dat is pas een uitdaging. Maar daar heb ik enorm veel van opgestoken.
Een aantal collega's in mijn vakgebied zijn later ook in Boston gaan werken, en die vertelden me dat het toch wel erg zwaar was om daar te overleven. Hoge huur, lange reistijd.
Een aantal collega's in mijn vakgebied zijn later ook in Boston gaan werken, en die vertelden me dat het toch wel erg zwaar was om daar te overleven. Hoge huur, lange reistijd.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
quote:
[..]
Tastbaar kan wel hoor in zo'n omgeving. Als jij zegt dat je project/proces x op manier y hebt aangepast waarmee ze nu op jaarbasis 10000 euro besparen, is dat toch vrij tastbaar.
quote:
Pavdv, zelfs als je niets tastbaars hebt, pik je altijd nog een buitenlandse taal op die je vloeiend kan spreken (en kan lezen en schrijven).
Beetje lastig om dat aan een recruiter duidelijk te maken, maar als je wel eens voordrachten geeft waarbij ook buitenlanders aanwezig zijn, dan merk je wel hoe belangrijk dat is.
Ik snap het nu helemaal! Zo een ervaring wil ik niet missenquote:
BTW - ik heb indertijd mijn PhD in het buitenland (Boston) gedaan, en ik ben nog steeds van mening dat het gemakkelijker is om een PhD te halen, dan te overleven in Boston. Heb er wel enorm van genoten, maar je staande houden in een grote stad, met malafide verhuurders, met krakkemikkige woningen, dat is pas een uitdaging. Maar daar heb ik enorm veel van opgestoken.
Een aantal collega's in mijn vakgebied zijn later ook in Boston gaan werken, en die vertelden me dat het toch wel erg zwaar was om daar te overleven. Hoge huur, lange reistijd.
Bedankt Skv, BRooster, Roces18, Edwardnewgate, Vieze en Lyrebird
|
|
