WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Klopt, ze lopen mooi over. Zit dus niet dat ik nog ren paar maanden moet overbruggen. 4septemer verwacht ik de exacte start datum te horen.quote:Op vrijdag 22 augustus 2014 12:42 schreef egeltje1985 het volgende:
[..]
beide banen toch, de ene stopt en dan begint de andere pas, als ik het goed lees.
Gefeliciteerd! Hoop doet leven.quote:Op donderdag 21 augustus 2014 21:37 schreef Bassen het volgende:
Vandaag kan niet meer stuk. Had een sollicitatie lopen via een uitzendbureau bij een bedrijf als autocad tekenaar (functie voor 2 tot 3 maanden).
Daarnaast had ik al sinds juni een sollicitatie lopen bij een offshore bedrijf. (Minimaal 5 jarig contract en beginnen november/december)
Vandaag door beide bedrijven benadert en met het goede nieuws dat ik ben aangenomen.
Kijk kijk, toch weer positieve ontwikkelingen op het sollicitatiefront in dit topic. Gefeliciteerd voor hen die succes geboekt hebben ... !
Hier nog altijd twee deeltijd baantjes; ééntje bij een gemeente en de ander bij de post. Mijn werkdagen zijn dan ook vaak zeer afwisselend; het komt niet zelden voor dat ik 's ochtends in een comfortabel gemeentehuis werk met de koffie-automaat binnen handbereik, en 's middags vervolgens gegeseld word door (slag)regens op m'n fiets met 50 kg post in de fietstassen. Contract bij de gemeente duurt nog t/m 31 december dit jaar, maar zit iig voldoende in de slappe was om een eventueel mager 2015 te doorstaan.
Hier nog altijd twee deeltijd baantjes; ééntje bij een gemeente en de ander bij de post. Mijn werkdagen zijn dan ook vaak zeer afwisselend; het komt niet zelden voor dat ik 's ochtends in een comfortabel gemeentehuis werk met de koffie-automaat binnen handbereik, en 's middags vervolgens gegeseld word door (slag)regens op m'n fiets met 50 kg post in de fietstassen. Contract bij de gemeente duurt nog t/m 31 december dit jaar, maar zit iig voldoende in de slappe was om een eventueel mager 2015 te doorstaan.
Ik ben al een tijdje op zoek naar iets anders en heb nu een aanbieding uit het buitenland. Is een beetje de vraag hoe serieus dat gaat worden en in hoeverre ik dat ook echt kan overwegen. Met een eigen huis is het toch niet altijd eenvoudig om spullen te pakken en naar het buitenland te gaan.
Start People, en ja, ik noem ze groot, meer omdat ze interessante vacatures hebben, voor mij althans. Ook wel overheid/juridisch.quote:
[..]
+1 .
Bij welk uitzendbureau was dat?
Een grote naam ?
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
Nee. Ik zou de rechtsbijstand alsnog bellen.quote:Op vrijdag 22 augustus 2014 14:20 schreef Gummiebeer het volgende:
Vandaag een speeddate met bedrijven in de regio, ben benieuwd of daar eindelijk wat uitrolt.
Onlangs er overigens achter gekomen wat de reden was van mijn ontslag 2 jaar geleden.. iets waar ik mij echt boos om kan maken! Reden was het feit dat ik loonbeslag kreeg opgelegd omdat ik in financieel zwaar weer zat
Wettelijk gezien mag dat toch helemaal geen reden zijn voor ontslag?
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Nee!quote:
Onlangs er overigens achter gekomen wat de reden was van mijn ontslag 2 jaar geleden.. iets waar ik mij echt boos om kan maken! Reden was het feit dat ik loonbeslag kreeg opgelegd omdat ik in financieel zwaar weer zat
Wettelijk gezien mag dat toch helemaal geen reden zijn voor ontslag?
Wat hebben zij daar in hemelsnaam mee te maken?
Wettelijk is dat geen geldige reden voor ontslag. Tenminste als dat écht de enige reden was van jouw ontslag (ze zouden bijvoorbeeld ook van je af hebben gewild en dit als slap excuus hebben kunnen gebruiken, maar dan hadden ze het ergens anders op moeten gooien).
Als dat echt de enige reden was, en ze het niet hebben gegooid op slecht functioneren of het ontbreken van een vertrouwensrelatie o.i.d., dan zou je kunnen kijken of je alsnog stappen kunt ondernemen.
Maar wel jammer dat het al twee jaar geleden is gebeurd.
Edit:
Eigenlijk zou je, Gummiebeer, de voormalige werkgever er toe moeten verleiden jou dit (reden van jouw ontslag zoals door hun vermeld) te laten meedelen per mail of brief.
Dan heb je wat voer waarmee je naar de rechter kan stappen.
[ Bericht 24% gewijzigd door Salina op 23-08-2014 12:13:48 ]
"The man who never alters his opinion is like standing water, and breeds reptiles of the mind." - William Blake, The Marriage of Heaven and Hell.
In sommige sectoren mag het helaas wel. Dit met de gedachte (bijvoorbeeld als het om een financiële sector gaat) dat de kans groter is dat iemand dan de fout in gaat als de persoon zo dicht bij het vuur zit. Volslagen kansloze regels natuurlijk maar heb het bij meerdere werkgevers in de algemene regelementen voorbij zien komen. Denk dat er op zich een goede kans is dat hij er nog iets uithaalt via de rechtsbijstand, helemaal gezien het feit dat steeds meer mensen in financieel zwaar weer zitten. Gelukkig zijn er ook werkgevers die dan juist helpen of bijspringen maar dat werkt helaas niet overal zo.quote:
[..]
Nee. Ik zou de rechtsbijstand alsnog bellen.
ik snap dat ook nooit zo: wat kan het een werkgever nou schelen aan wie die het loon betaalt? De werknemer zelf of die werknemer zijn/haar bewindvoerder? 
Bij de financiele sector kan ik me er nog wat bij voorstellen (hangt uiteraard van de functie af): beetje raar als je iemand die zelf niet op z'n eigen centjes kan passen op de centjes laat passen. Sorry maar daar snap ik de werkgever wel enigzins.
Bij de financiele sector kan ik me er nog wat bij voorstellen (hangt uiteraard van de functie af): beetje raar als je iemand die zelf niet op z'n eigen centjes kan passen op de centjes laat passen. Sorry maar daar snap ik de werkgever wel enigzins.
Hallon!
Nja het ligt natuurlijk vaak wel wat genuanceerder dan op centjes passen. Als iemand door omstandigheden in de problemen komt en goed contact heeft met zijn/haar werkgever speelt dit vaak niet. Daarnaast heb je nu veel uitzendbureau's en die zijn ook echt wel wat gewend wat dat betreft qua loonbetaling.quote:Op zaterdag 23 augustus 2014 13:10 schreef BlueMage het volgende:
ik snap dat ook nooit zo: wat kan het een werkgever nou schelen aan wie die het loon betaalt? De werknemer zelf of die werknemer zijn/haar bewindvoerder?
Bij de financiele sector kan ik me er nog wat bij voorstellen (hangt uiteraard van de functie af): beetje raar als je iemand die zelf niet op z'n eigen centjes kan passen op de centjes laat passen. Sorry maar daar snap ik de werkgever wel enigzins.
Punt is dat werkgevers het waarschijnlijk wel mogen gebruiken als reden of als dossieropbouw als ze iemand ontslaan. Dat is het lullige. Het zou mij ook niet uitmaken als ik werkgever was, wel dat iemand er gewoon eerlijk over is als er iets speelt. Maar dat wordt zo ook niet erg gestimuleerd natuurlijk. Het stomme is dat fraude op de werkvloer vaak juist wordt gepleegd door mensen die helemaal niet problemen hebben met geld maar wel met integriteit.
Bij mij word je daarom ook ontslagen inderdaad. Overheid. Het risico is dan te groot, we gaan met te veel geld om.quote:Op zaterdag 23 augustus 2014 12:57 schreef eefje801 het volgende:
[..]
In sommige sectoren mag het helaas wel. Dit met de gedachte (bijvoorbeeld als het om een financiële sector gaat) dat de kans groter is dat iemand dan de fout in gaat als de persoon zo dicht bij het vuur zit. Volslagen kansloze regels natuurlijk maar heb het bij meerdere werkgevers in de algemene regelementen voorbij zien komen. Denk dat er op zich een goede kans is dat hij er nog iets uithaalt via de rechtsbijstand, helemaal gezien het feit dat steeds meer mensen in financieel zwaar weer zitten. Gelukkig zijn er ook werkgevers die dan juist helpen of bijspringen maar dat werkt helaas niet overal zo.
Klopt, overheid is een voorbeeld ervan. Maar heb bij semi-overheid en overheid ook meegemaakt dat daar anders mee om werd gegaan. En terecht, wat mij betreft. Het risico is namelijk groter dat een grijpgrage collega zonder schulden met iets er vandoor gaat dan iemand die een beslag heeft. Het taboe is nog steeds groot maar de gevallen die naar buiten komen bewijzen dat. Iedereen kent die verhalen wel. Denk trouwens wel dat het zou moeten verschillen of iemand de belasting bijvoorbeeld heeft getild of dat er sprake is geweest van een overmachtssituatie.quote:
[..]
Bij mij word je daarom ook ontslagen inderdaad. Overheid. Het risico is dan te groot, we gaan met te veel geld om.
Denk eerder dat ze bang zijn voor de motivatie van de werknemer, als deze significant minder overhoud van het afgesproken salaris.
.
Als salaris je vandaag de dag zou moeten motiveren zouden niet veel mensen meer aan het werk gaan hoorquote:
Denk eerder dat ze bang zijn voor de motivatie van de werknemer, als deze significant minder overhoud van het afgesproken salaris.
Al helemaal niet bij de overheid. En het is al zo'n publieksfavoriet. Bij grotere verdiensten stopt het beslag juist sneller, een hele goede motivatie juist om aan het werk te blijven. Zo help je mensen nog veel meer in de puree.
Het ligt natuurlijk ook wel genuanceerd maar nogmaals even advocaat van de duivel spelend kan ik me er bij sommige functies iets bij voorstellen.quote:
[..]
Nja het ligt natuurlijk vaak wel wat genuanceerder dan op centjes passen. Als iemand door omstandigheden in de problemen komt en goed contact heeft met zijn/haar werkgever speelt dit vaak niet. Daarnaast heb je nu veel uitzendbureau's en die zijn ook echt wel wat gewend wat dat betreft qua loonbetaling.
Punt is dat werkgevers het waarschijnlijk wel mogen gebruiken als reden of als dossieropbouw als ze iemand ontslaan. Dat is het lullige. Het zou mij ook niet uitmaken als ik werkgever was, wel dat iemand er gewoon eerlijk over is als er iets speelt. Maar dat wordt zo ook niet erg gestimuleerd natuurlijk. Het stomme is dat fraude op de werkvloer vaak juist wordt gepleegd door mensen die helemaal niet problemen hebben met geld maar wel met integriteit.
Hallon!
Whehehe , deze kwam op Facebook voorbij:
Het zal wel niet echt zijn, zowel dan zijn ze baas!
, deze kwam op Facebook voorbij:Het zal wel niet echt zijn, zowel dan zijn ze baas!
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
quote:
Whehehe
Het zal wel niet echt zijn, zowel dan zijn ze baas!
[ afbeelding ]
Ik moet er echt om lachen! Ze zijn wel eerlijk 
Vanmiddag een kennismakingsgesprek met een detacheringsburea. Ben een beetje aan het twijfelen wat ik aantrek..denk dat het een net overhemd en donkere broek wordt. Want blazer en regenjas erboven wordt iets te warm..
Dacht ik een prachtig mooie functie te hebben gezien, werkervaringsplaats die perfect aansluit op mijn opleiding en affiniteiten.... Maar ja, als het onbetaald is gaat het feest niet door. De rekeningen blijven gewoon binnen stromen... 
I never think of the future - it comes soon enough. - Albert Einstein
Weet je zeker dat je geen enkele vergoeding krijgt? Soms is het ook mogelijk met behoud van uitkering, maar dat hangt ook van de welwillendheid van de plaatselijke UVW medewerker af.quote:
Dacht ik een prachtig mooie functie te hebben gezien, werkervaringsplaats die perfect aansluit op mijn opleiding en affiniteiten.... Maar ja, als het onbetaald is gaat het feest niet door. De rekeningen blijven gewoon binnen stromen...
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Probleem is dat ik nu nog op mijn hudige werk zit, maar echt ontzettend graag daar weg wil omdat het totaal niet aansluit op wat ik heb geleerd (of uberhaupt wat ik leuk vind). Na 3 jaar is de lol er dan wel vanaf en ik merk dat het steeds zwaarder begint te worden voor mij. Het overstappen naar deze functie is dus voor mij geen optiequote:
[..]
Weet je zeker dat je geen enkele vergoeding krijgt? Soms is het ook mogelijk met behoud van uitkering, maar dat hangt van de welwillendheid van de plaatselijke UVW medewerker af.
I never think of the future - it comes soon enough. - Albert Einstein
Ah zo, ja dat is wel moeilijk dan.quote:
[..]
Probleem is dat ik nu nog op mijn hudige werk zit, maar echt ontzettend graag daar weg wil omdat het totaal niet aansluit op wat ik heb geleerd (of uberhaupt wat ik leuk vind). Na 3 jaar is de lol er dan wel vanaf en ik merk dat het steeds zwaarder begint te worden voor mij. Het overstappen naar deze functie is dus voor mij geen optie
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Iets zegt mij dat dit dat dit veel beloven en uiteindelijk weinig krijgen wordt in de praktijk.quote:
Whehehe
Het zal wel niet echt zijn, zowel dan zijn ze baas!
Denk aan de welbekende kreet: "Als je hard werkt,heel hard werk,en goed je best doet en altijd positief in het leven staat,dan word je miljonair. Geloof erin..."
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 25-08-2014 14:18:09 ]
Nou morgen nog werken en het waren 4 "fantastische" dagen dan houdt het werk weer op.
Maar hoe moet ik nu aan het uwv doorgeven. En hoe korten ze je dan met de uitkering. Want straks heb ik voor jan l*l 4 dagen gewerkt.
Maar hoe moet ik nu aan het uwv doorgeven. En hoe korten ze je dan met de uitkering. Want straks heb ik voor jan l*l 4 dagen gewerkt.
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
Vandaag een aanbieding gehad voor in de productie, 1790 Bruto voor 40 uur. Niet al teveel en het werk is verschrikkelijk, twijfel dan ook enorm.
Ben het thuiszitten wel flink beu.. (1,5 maand ondertussen)
Liefst zou ik weer opleiding gaan volgen (ben 25), maar zou niet weten wat.. Ben in het bezit van een MBO-4 diploma commerciële richting, helaas is dat niet mijn cup of tea..
Het begint me langzamerhand echt op te vreten, het niet weten wat je zou willen. Ik heb wel zo mijn interesses, maar daar is al helemaal niks in te vinden en begin ik vrijwel op 0! (reizen, cultuur enz.)
Iemand tips?
[ Bericht 0% gewijzigd door OOSTWEST1986 op 25-08-2014 19:46:12 ]
Ben het thuiszitten wel flink beu.. (1,5 maand ondertussen)
Liefst zou ik weer opleiding gaan volgen (ben 25), maar zou niet weten wat.. Ben in het bezit van een MBO-4 diploma commerciële richting, helaas is dat niet mijn cup of tea..
Het begint me langzamerhand echt op te vreten, het niet weten wat je zou willen. Ik heb wel zo mijn interesses, maar daar is al helemaal niks in te vinden en begin ik vrijwel op 0! (reizen, cultuur enz.)
Iemand tips?
[ Bericht 0% gewijzigd door OOSTWEST1986 op 25-08-2014 19:46:12 ]
