Werkzoekend #104 Solliciteren, solliciteren en nog eens soll

quote:

Op vrijdag 29 augustus 2014 21:22 schreef hmmmmmmm het volgende:
Hebben jullie hier nog tips voor mij om te solliciteren?

Ben werkloos nooit gewerkt voor een baas en veel psychische problemen autisme sociale angst etc ook geen diploma en 19 jaar.

Als jullie tips hebben zou fijn zijn kan wel wat werk gebruiken vakken vullen ofzo zou fijn zijn.

En hoe kan ik het beste vacatures vinden zonder diploma erg lastig om wat te vinden?

Waar woon je?
Misschien is er een instantie waar je binnen kan lopen? In de meeste steden is er een instantie die mensen helpen/begeleiden.

quote:

Op vrijdag 29 augustus 2014 22:16 schreef ErwinDikkie het volgende:

[..]

Waar woon je?
Misschien is er een instantie waar je binnen kan lopen? In de meeste steden is er een instantie die mensen helpen/begeleiden.

Limburg.
Ja het uwv denk ik of de gemeente maar is lastig wat te vinden.

quote:

Op vrijdag 29 augustus 2014 22:32 schreef hmmmmmmm het volgende:

[..]

Limburg.
Ja het uwv denk ik of de gemeente maar is lastig wat te vinden.

Welke stad woon je?
Zoals je al zei, heb je autisme enz. Dat geeft voor een werkgever ook extra plichten. Misschien is het beste als je naar het UWV gaat. Waarschijnlijk kunnen ze je daar verder helpen.

quote:

Op vrijdag 29 augustus 2014 23:04 schreef ErwinDikkie het volgende:

[..]

Welke stad woon je?
Zoals je al zei, heb je autisme enz. Dat geeft voor een werkgever ook extra plichten. Misschien is het beste als je naar het UWV gaat. Waarschijnlijk kunnen ze je daar verder helpen.

Ja zal wel naar het uwv gaan.

quote:

Op vrijdag 29 augustus 2014 23:05 schreef hmmmmmmm het volgende:

[..]

Ja zal wel naar het uwv gaan.

Misschien hebben de andere mensen nog tips. Komt wel goed .

Ook ik meld me hier weer voorzichtig. Ik heb een tijdelijk contract dat moet worden omgezet in een vast contract. En het ging allemaal prima, functioneer goed ... Maar mijn contract loopt af midden in een periode van reorganisatie. Wéér!

Ik zie de bui al hangen, het is namelijk een exacte kopie van wat me bij mijn vorige baan overkwam. Blijkbaar hop ik van het ene naar het andere instortende bedrijf. En mijn timing is steeds zo dat ik bij de eerste batch van tijdelijke krachten hoor die weg kan.

Eigenlijk wil ik nu nog even mijn kop in het zand steken. Hopen dat het meevalt. Het nieuws van de reorganisatie is nog vers.

quote:

Op vrijdag 29 augustus 2014 18:06 schreef Copthorne het volgende:
Ik ben vorige week gecontacteerd door een uitzendbureau waar ik me op 13 maart 2013 had ingeschreven.

Ze stuurden via e-mail dat ze een vacature voor me hadden en ze vroegen of ik hen even terug wilde bellen. Dat heb ik op woensdagochtend gedaan. Het gesprek was positief en de vrouw vroeg of ik mijn C.V. even op kon sturen, want ze waren erg enthousiast.

Ik heb daarna niks meer van hen vernomen.

Welkom in de uitzendwereld...

quote:

Op zaterdag 30 augustus 2014 10:42 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Welkom in de uitzendwereld...

Gebeurt dit vaker?

quote:

Op zaterdag 30 augustus 2014 10:43 schreef Copthorne het volgende:

[..]

Gebeurt dit vaker?

Jazeker
En dan is de vacature ineens op "on hold" omdat ze genoeg kandidaten hebben, terwijl ze pas achteraf met het bericht komen nadat je een intake hebt gehad.

quote:

Op zaterdag 30 augustus 2014 10:43 schreef Copthorne het volgende:

[..]

Gebeurt dit vaker?

Veel uitzendbureaus en recruiters zetten ook lok banen uit om zo CV's te verzamelen. Want als er dan een opdrachtgever zich aanbied kunnen ze direct uit voorraad leveren. Alleen tegen die tijd ben jij uit beeld verdwenen en een simpele ordner in zijn bak geworden.

quote:

Op zaterdag 30 augustus 2014 11:33 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Jazeker
En dan is de vacature ineens op "on hold" omdat ze genoeg kandidaten hebben, terwijl ze pas achteraf met het bericht komen nadat je een intake hebt gehad.

quote:

Op zaterdag 30 augustus 2014 11:39 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Veel uitzendbureaus en recruiters zetten ook lok banen uit om zo CV's te verzamelen. Want als er dan een opdrachtgever zich aanbied kunnen ze direct uit voorraad leveren. Alleen tegen die tijd ben jij uit beeld verdwenen en een simpele ordner in zijn bak geworden.

Ah, gaan ze vaak zo te werk. Ik vond het al raar: ik was in maart 2013 langs geweest en pas in augustus 2014 hoor ik iets van hen. Ze komen met een functie bij "een bedrijf" in Zoetermeer en ze vragen of ik nog even mijn laatste CV kan sturen.

Ik heb niet het idee dat ik dit nog heel serieus moet nemen.

quote:

Op zaterdag 30 augustus 2014 13:26 schreef Copthorne het volgende:

[..]


[..]

Ah, gaan ze vaak zo te werk. Ik vond het al raar: ik was in maart 2013 langs geweest en pas in augustus 2014 hoor ik iets van hen. Ze komen met een functie bij "een bedrijf" in Zoetermeer en ze vragen of ik nog even mijn laatste CV kan sturen.

Ik heb niet het idee dat ik dit nog heel serieus moet nemen.

Niet doen idd. Ik heb het eerlijk gezegd niet zo met intermediars en uitzendbureaus. Liever direct via de site van de werkgever solliciteren

quote:

Op zaterdag 30 augustus 2014 14:05 schreef ErwinDikkie het volgende:

[..]

Niet doen idd. Ik heb het eerlijk gezegd niet zo met intermediars en uitzendbureaus. Liever direct via de site van de werkgever solliciteren

Fat chance. 8 van de 10 banen gaan tegenwoordig via uitzendbureaus en dergelijke.

quote:

Op zaterdag 30 augustus 2014 15:05 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Fat chance. 8 van de 10 banen gaan tegenwoordig via uitzendbureaus en dergelijke.

heb je gelijk in, maar ik gaf mijn mening gebaseerd op eigen ervaringen. Soms staan er op sites van intermediars dat de bedrijfsgegevens (nog) niet inzichtelijk zijn. Ik wil wel graag weten waar ik op solliciteer. Als er een bedrijf hun site of gegevens bij een externe vacaturesite hebben staan, wil ik me graag inlezen in het bedrijf.

Contract wordt helaas niet verlengd. Loopt eind oktober af. Dus 2 maanden de tijd om op zoek te gaan. Hopelijk lukt het zo snel mogelijk.

Donderdag een aanbiedingsgesprek, iemand nog tips?

-Salaris onderhandeling zal er wel niet inzitten gezien het een traineeship is en ik verwacht dat het basis salaris is vastgelegd.
-Brandstofpas is iets wat ik graag zou willen, maar is dit te vragen? (ga namelijk voor deze baan verhuizen en heb nog wel veel vrienden, familie enz.. in mijn oude stad)

quote:

Op maandag 1 september 2014 15:52 schreef Bassen het volgende:
Donderdag een aanbiedingsgesprek, iemand nog tips?

-Salaris onderhandeling zal er wel niet inzitten gezien het een traineeship is en ik verwacht dat het basis salaris is vastgelegd.
-Brandstofpas is iets wat ik graag zou willen, maar is dit te vragen? (ga namelijk voor deze baan verhuizen en heb nog wel veel vrienden, familie enz.. in mijn oude stad)

Een brandstofpas zal er ook wel niet in zitten. Dat er vrienden en familie in de andere stad wonen, is niet het probleem van de baas. Het de baas een worst wezen.

quote:

Op maandag 1 september 2014 16:22 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Een brandstofpas zal er ook wel niet in zitten. Dat er vrienden en familie in de andere stad wonen, is niet het probleem van de baas. Het de baas een worst wezen.

Ja begrijp ik, echter is het wel een baan waarbij ik veel moet reizen dus onder het mom daarvan zou het eventueel kans kunnen hebben.

quote:

Op maandag 1 september 2014 16:24 schreef Bassen het volgende:

[..]

Ja begrijp ik, echter is het wel een baan waarbij ik veel moet reizen dus onder het mom daarvan zou het eventueel kans kunnen hebben.

Is een leaseauto dan ook een optie?

quote:

Op maandag 1 september 2014 18:29 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Is een leaseauto dan ook een optie?

Ja, denk dat dit eventueel er wel inzit. Zal wel even melden wat het geworden is.

quote:

Op maandag 1 september 2014 15:52 schreef Bassen het volgende:
Donderdag een aanbiedingsgesprek, iemand nog tips?

-Salaris onderhandeling zal er wel niet inzitten gezien het een traineeship is en ik verwacht dat het basis salaris is vastgelegd.
-Brandstofpas is iets wat ik graag zou willen, maar is dit te vragen? (ga namelijk voor deze baan verhuizen en heb nog wel veel vrienden, familie enz.. in mijn oude stad)

Ik ben ook trainee, mijn salaris was onderhandelbaar. Leasebak met tankpas zou je verwachten als je bijtelling gaat betalen. Gebruik je em niet privé dan ook geen bijtelling dacht ik.
Maar voor traineeship is vooral cursus aanbod en ontwikkelingsmogelijkheden belangrijk. Geld komt later wel.

Ik heb advies nodig!

Er is een vacature bij een uitzendbureau binnen mijn werkgebied binnengekomen. Ik heb daarna uitgebreid op internet gezegd op de steekwoorden die bij de vacature hoorden maar kon geen vacature vinden. Waar ik in afgestudeerd ben is echt een niche markt, en er zijn veel werklozen in het vakgebied.

Ik heb geïnformeerd naar de vacature bij het uitzendbureau, mijn interesse laten blijken bij het uitzendbureau en een motivatiebrief en cv gestuurd. Hierop kreeg ik de reactie dat zij vervolgens beoordelen of het geschikt is voor de vacature.
Daar baalde ik wel van want je neemt een beetje de gun-factor uit het geheel.

Nu verteld een vriendin vandaag bij welk bedrijf de vacature online staat, en blijkbaar heb ik niet goed genoeg gezocht.

Wacht ik nu de intercedent van het uitzendbureau af, of stuur ik mijn motivatiebrief en cv alsnog naar het bedrijf zelf in de hoop dat ik zo meer kans maak?

quote:

Op dinsdag 2 september 2014 08:56 schreef the85mc het volgende:

[..]

Ik ben ook trainee, mijn salaris was onderhandelbaar. Leasebak met tankpas zou je verwachten als je bijtelling gaat betalen. Gebruik je em niet privé dan ook geen bijtelling dacht ik.
Maar voor traineeship is vooral cursus aanbod en ontwikkelingsmogelijkheden belangrijk. Geld komt later wel.

Ok dankje, zal ik zeker meenemen.

Net thuis een cijferreeksen test en verbale analogieën test gemaakt voor een traineeship. Als het voldoende is zouden ze me bellen, anders krijg ik de uitslag over de mail. Heb een gemiddeld gevoel erover, bij cijferreeksen had ik het gevoel dat het beter ging dan verwacht en bij verbale analogieën, iets minder, maar nog steeds wel goed denk ik. Maar ja, is goed, goed genoeg?

Het meest baal ik ervan dat er weinig aanbod is. Voor mijn 'droombaan' wil ik heus wel reizen, maar voor een simpel baantje als adm. medewerker wil ik toch liever op fietsafstand of +/- 30 mins OV blijven. Er is momenteel jammer genoeg niet veel aanbod dat zoekt naar algemeen geschoolde adm. medewerkers, het is voornamelijk in de richting van financieel of juridisch.

Ook moeten doen, mocht er een kladblaadje bij hebben. Exacte uitslag weet ik nog niet, alleen dat de recruiter zei dat het goed gemaakt was, waarop de manager benadrukte dat het heel goed was gemaakt (zelf wist ik ook niet wat ik er van moest denken, al hielp dat kladblaadje wel om wat zelfverzekerder antwoorden in te vullen).