abonnement bol.com Unibet Coolblue
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:15:01 #51
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_142926497
Nee, het is zeker niet zo dat als je niets hoort dat het dan automatisch wordt verlengd. Er is immers al een datum vastgelegd dat je uit dienst gaat (einde contract). Als je contract in het systeem nog niet is verlengd komen er ook geen diensten meer in R&R vanaf de datum dat je uit dienst bent.
Overigens is het zeker niet netjes dat ze je niet laten weten hoe en wat, maar ik zou er maar eens om gaan vragen als ik jou was.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_142926671
quote:
0s.gif Op donderdag 31 juli 2014 17:15 schreef Janneke141 het volgende:
Nee, het is zeker niet zo dat als je niets hoort dat het dan automatisch wordt verlengd. Er is immers al een datum vastgelegd dat je uit dienst gaat (einde contract). Als je contract in het systeem nog niet is verlengd komen er ook geen diensten meer in R&R vanaf de datum dat je uit dienst bent.
Overigens is het zeker niet netjes dat ze je niet laten weten hoe en wat, maar ik zou er maar eens om gaan vragen als ik jou was.
Ja ga ik ook zeker doen, Alleen een beetje raar dus dat ik dus ook voordat t contract nog niet is afgelopen ook niet ingepland sta, heel vaag allemaal. Ik zal vandaag wel even contact met ze opnemen. bedankt iniedergeval
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:23:19 #53
304381 Loll
recommender bij BIC=goedkoop
pi_142926776
Is het sinds juni/juli niet zo dat de wet "werk en zekerheid" is ingegaan? Dat is de wet waar onder andere ook in staat dat je niet langer als 2 jaar mag werken als ttijdelijke kracht. In die wet staat ook dat je minimaal een maand van te voren moet horen of je contract verlengt word of niet. Hoor je dat niet een maand van te voren dan mag je een boete claimen.
BAM dit is 3KB
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:24:11 #54
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_142926806
Die 2 jaar lijkt me sowieso voor nieuwe gevallen. Over die aanzegtermijn twijfel ik even, maar dat zoeken we op.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:27:44 #55
378682 JohnBercow
Division! Clear the lobby!
pi_142926912
Die wet gaat toch pas 1 januari in?
Order! Ordeeeeeeeeer!
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:30:58 #56
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_142927011
De wet gaat inderdaad pas per 1 januari in. Hier wat meer toelichting. Delen ervan gelden ook pas vanaf 1 juli 2015.

Ik kom wel iets anders tegen wat me vrij verontrustend lijkt als ik goed begrijp wat er staat:
quote:
Heb je medewerkers in dienst onder de 18 jaar? En werken zij maximaal twaalf uur? Dan gelden de ketenbepaling en de transitievergoeding niet. Ook niet als je je medewerkers ontslaat als ze inmiddels 18 jaar zijn.
Bron

De zogenaamde ketenbepaling bepaalt dat je (nu) maar 3 tijdelijke contracten van max. 3 jaar totaal mag hebben.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:33:56 #57
378682 JohnBercow
Division! Clear the lobby!
pi_142927090
quote:
In tijdelijke contracten van maximaal zes maanden mag je geen proeftijd opnemen. Dat geldt ook voor een aansluitend contract.
:')
Order! Ordeeeeeeeeer!
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:35:08 #58
375927 Halldor
like a boss
pi_142927122
quote:
14s.gif Op donderdag 31 juli 2014 17:33 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

:')
Geef je een contract van 6 maanden en 1 dag, met een proeftijd van één maand :')
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:37:08 #59
378682 JohnBercow
Division! Clear the lobby!
pi_142927190
quote:
0s.gif Op donderdag 31 juli 2014 17:35 schreef Halldor het volgende:

[..]

Geef je een contract van 6 maanden en 1 dag, met een proeftijd van één maand :')
:') Dit meen je niet serieus neem ik aan?

Ik denk dat AH zal gaan naar 2x jaarcontract. Immers, maximaal 2 contracten, maximaal 2 jaar.

Anders kun je iedereen er na 1 jaar tot 1,5 jaar wel uitflikkeren.
Order! Ordeeeeeeeeer!
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:38:02 #60
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_142927220
Toevoeging over jongeren van een of andere advocatensite:
quote:
Werknemer die de leeftijd van 18 jaar nog niet heeft bereikt:
Personen jonger dan 18 jaar zijn gebonden aan de leer- of kwalificatieplicht. De ketenbepaling treedt in werking vanaf de dag waarop de werknemer de leeftijd van 18 jaar heeft bereikt. De lopende arbeidsovereenkomst op de dag waarop de werknemer 18 jaar is geworden, telt als een eerste arbeidsovereenkomst voor de ketenregeling. De duur van het contract wordt berekend vanaf de dag dat de werknemer 18 jaar is geworden.
Jongeren kunnen dus met het ingaan van de nieuwe wet langer op een tijdelijk contract werken in plaats van korter.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  User die overal opduikt 2022 donderdag 31 juli 2014 @ 17:38:40 #61
186611 Haags
pi_142927232
Vakantie rust is eindelijk toegeslagen...
Zonder wrijving geen glans
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:39:14 #62
378682 JohnBercow
Division! Clear the lobby!
pi_142927242
quote:
0s.gif Op donderdag 31 juli 2014 17:38 schreef Janneke141 het volgende:
Toevoeging over jongeren van een of andere advocatensite:

[..]

Jongeren kunnen dus met het ingaan van de nieuwe wet langer op een tijdelijk contract werken in plaats van korter.
Lees ik het goed dat een 15-jarige dus eigenlijk pas na 5 jaar aanspraak kan maken op vast contract?
Order! Ordeeeeeeeeer!
  donderdag 31 juli 2014 @ 17:40:01 #63
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_142927257
quote:
14s.gif Op donderdag 31 juli 2014 17:39 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

Lees ik het goed dat een 15-jarige dus eigenlijk pas na 5 jaar aanspraak kan maken op vast contract?
Ja. Tenzij jij en ik het allebei verkeerd begrijpen. Maar ik kan er echt niets anders van maken.

En als dit klopt is het grapje van Halldor ineens een stuk minder onwaarschijnlijk. Al zal het uit praktische overwegingen misschien een contract voor 7 maanden worden.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  donderdag 31 juli 2014 @ 18:24:17 #64
375927 Halldor
like a boss
pi_142928356
Ik zal dit toch niet meer mee maken, ben binnenkort weg bij de AH.
  donderdag 31 juli 2014 @ 19:34:12 #65
304381 Loll
recommender bij BIC=goedkoop
pi_142930472
Bij jumbo heb je straks een contract van 7 8 8 maanden ofzo 3 tijdelijke contracten en daarna weg.
Heb ik begrepen...
BAM dit is 3KB
pi_142932106
Damn, vandaag mijn bijbaan bij AH opgezegd. Heb er van mijn 14e tot 24e gewerkt :D

Op een relatief jonge leeftijd was ik al bijna de veteraan van het filiaal. Toch wel een raar gevoel dat ik er binnenkort enkel nog als klant zal rondlopen. Heb nu ik er zo bij nadenk nergens zo lang geweest (Qua woning, school, sport) als in dit filiaal :P
pi_142939047
quote:
14s.gif Op donderdag 31 juli 2014 17:39 schreef Schuimpjes het volgende:
Lees ik het goed dat een 15-jarige dus eigenlijk pas na 5 jaar aanspraak kan maken op vast contract?
Als AH nou nog steeds met OT's blijft strooien. :D
pi_142939780
quote:
0s.gif Op donderdag 31 juli 2014 23:04 schreef exelletor het volgende:

[..]

Als AH nou nog steeds met OT's blijft strooien. :D
Bij mij strooien ze er wel aardig mee, afgelopen 1-1,5 maand hebben 5 mensen er een gekregen
pi_142939922
quote:
0s.gif Op donderdag 31 juli 2014 23:21 schreef Wupgup het volgende:
Bij mij strooien ze er wel aardig mee, afgelopen 1-1,5 maand hebben 5 mensen er een gekregen
Hier ook zo iets. Jouw winkelgroep was niet ver van die van mij, mss dat de RM het van onze OM's "eist" dat er veel ot's worden gegeven...

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
pi_142940000
quote:
0s.gif Op donderdag 31 juli 2014 23:24 schreef exelletor het volgende:

[..]

Hier ook zo iets. Jouw winkelgroep was niet ver van die van mij, mss dat de RM het van onze OM's "eist" dat er veel ot's worden gegeven...

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wie weet. Ik vind het wel prima in ieder geval, de meeste heb je wel wat aan :).
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
pi_142945719
quote:
0s.gif Op donderdag 31 juli 2014 23:21 schreef Wupgup het volgende:

[..]

Bij mij strooien ze er wel aardig mee, afgelopen 1-1,5 maand hebben 5 mensen er een gekregen
Hier ook een paar :D bijna iedereen van verkoop heeft een OT ondertussen.
  vrijdag 1 augustus 2014 @ 14:50:38 #72
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_142957329
Zo. Even een caissière van de Jan Linders tot wanhoop gedreven.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_142958718
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 augustus 2014 14:50 schreef Janneke141 het volgende:
Zo. Even een caissière van de Jan Linders tot wanhoop gedreven.
Wat heb je gedaan? :P
  vrijdag 1 augustus 2014 @ 15:32:42 #74
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_142958769
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 augustus 2014 15:31 schreef Halldor het volgende:

[..]

Wat heb je gedaan? :P
Ik had een (lege) rugzak bij me. Caissière vroeg of ze in mijn tas mocht kijken. Ik vroeg of ze dacht dat ze daar iets in ging vinden.
Moet ik 'm verder nog uitleggen?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_142959916
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 augustus 2014 15:32 schreef Janneke141 het volgende:
Ik had een (lege) rugzak bij me. Caissière vroeg of ze in mijn tas mocht kijken. Ik vroeg of ze dacht dat ze daar iets in ging vinden.
Moet ik 'm verder nog uitleggen?
Gingen ze nog de politie bellen?

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')