WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het is theoretisch mogelijk dat die 16 missende uren nog ergens in je TVT-saldo zwemmen. Niet de bedoeling, maar het kan.
Hoe dan ook maakt dat voor de toeslagen niets uit, dus wat die toeristentl je verteld heeft is inderdaad onzin, zoals Schuimpjes al zegt.
Hoe dan ook maakt dat voor de toeslagen niets uit, dus wat die toeristentl je verteld heeft is inderdaad onzin, zoals Schuimpjes al zegt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik vind dat zo'n nadeel van AH altijd, als je niet achter je uren aangaat wordt je zo genaaid. Hoe vaak ik wel niet uren heb gemist in R&R die ik wel heb gewerkt, als je dat nooit controleert kun je gewoon honderden euro's per jaar missen.quote:Op dinsdag 22 juli 2014 22:39 schreef Janneke141 het volgende:
Het is theoretisch mogelijk dat die 16 missende uren nog ergens in je TVT-saldo zwemmen. Niet de bedoeling, maar het kan.
Hoe dan ook maakt dat voor de toeslagen niets uit, dus wat die toeristentl je verteld heeft is inderdaad onzin, zoals Schuimpjes al zegt.
Nu dus ook weer zoiets.
Dat is geen nadeel van AH maar van de mensen die hun werk niet goed doen. Of heb jij ooit in de handboeken gelezen dat het de bedoeling is om je medewerkers te naaien?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Toppunt was 10,5 uur die ik miste in één periode. Zei de ASM toentertijd dat ik maar de teamleiders moest vragen om bevestiging dat ik die dag zo laat en zo laat had gewerkt, van alle dagen dat ik uren mistte. Alsof ik weet wie er toen werkte, laat staan dat zij nog exact wisten wanneer ik enkele weken terug gewerkt had 
!
Wil bijna haar naam en achternaam posten, want er zijn een heleboel mensen die onder haar uren hebben gemist, zelfs teamleiders.
!Wil bijna haar naam en achternaam posten, want er zijn een heleboel mensen die onder haar uren hebben gemist, zelfs teamleiders.
Weet je zeker dat je die 79,5 uur in één periode hebt gedraaid?quote:Op dinsdag 22 juli 2014 22:35 schreef MMGYMCMB het volgende:
Maar ik kijk altijd eind v/d week m'n uren na op zowel plaza als met een TL in R&R, en dat klopte wel allemaal .
Order! Ordeeeeeeeeer!
Doe maar niet.quote:Op dinsdag 22 juli 2014 22:44 schreef MMGYMCMB het volgende:
Wil bijna haar naam en achternaam posten,
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ja, oké, maar zulke laksheid komt vaker voor onder AH teamleiders dan in het 'normale' bedrijfsleven lijkt mij. Altijd maar stressen en tig dingen tegelijk doen en dan gewoonweg (zal heus niet expres zijn hoop ik) om je uren er gewoon in te stoppenquote:
Dat is geen nadeel van AH maar van de mensen die hun werk niet goed doen. Of heb jij ooit in de handboeken gelezen dat het de bedoeling is om je medewerkers te naaien?
. Ben toch zeker geen liefdadigheidsinstelling.Als ik er in al die jaren dat ik er werk zo naïef zou zijn om te denken dat alles wel juist geregistreerd is, had ik minstens ¤1000 gemist nu. Ik denk wel veel meer zelfs, dat is toch schandalig
. quote:Op dinsdag 22 juli 2014 22:45 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Weet je zeker dat je die 79,5 uur in één periode hebt gedraaid?
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 | ma 16 jun 11:00 - 14:00 3 vr 20 jun 10:00 - 16:30 6 ma 23 jun 11:00 -14:00 3 vr 27 jun 10:00 - 13:00 3 ma 30 jun 11:00 - 17:30 6 di 1 jul 9:00 - 16:30 7 wo 2 jul 11:00 - 14:00 3 do 3 jul 9:30 - 16:30 6,5 vr 4 jul 11:00 - 17:30 6 ma 7 jul 11:00 - 18:00 6,5 di 8 jul 11:00 - 14:00 3 wo 9 jul 10:00 - 13:00 3 do 10 jul 10:00 - 18:00 7 vr 11 jul 11:00 - 18:30 7 zo 13 jul 12:00 - 16:45 9,5 totaal periode: 79,5 |
Zie je ook mooi wanneer m'n stage was afgelopen btw
.[ Bericht 1% gewijzigd door MMGYMCMB op 22-07-2014 22:54:50 ]
Dat hangt er maar net vanaf hoe de afsluiting wordt gedaan. De ene SM betaald alles onder gewerkt uit, de ander betaald alleen je contract onder gewerkt uit en zet de rest in je TVT.quote:
Apart dat hij onzin verkondigde dan . Maar kan je dan verklaren waarom de ene periode de meeste uren (70+) onder 'gewerkt' staan, en deze periode maar 23,75 terwijl er ongeveel even veel is gewerkt, en het salaris in de eerdere periode bijna ¤100 hoger was?
Als de ene week de ASM 1 de afsluiting doet, een week later de SM, daarna een ASM 2 en daarna weer de SM kan het nog wel eens verschillen.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Ik zei dan ook 'bijna', het is dat die trut nu is opgerot, anders had ik d'r nog eens wat aangedaanquote:
.Aha, oké. Maar dan snap ik alsnog het verschil in salaris nietquote:
[..]
Dat hangt er maar net vanaf hoe de afsluiting wordt gedaan. De ene SM betaald alles onder gewerkt uit, de ander betaald alleen je contract onder gewerkt uit en zet de rest in je TVT.
Als de ene week de ASM 1 de afsluiting doet, een week later de SM, daarna een ASM 2 en daarna weer de SM kan het nog wel eens verschillen.
.
Want jij hebt al zoveel ervaring in het 'normale' bedrijfsleven, wat dat dan ook moge wezen?quote:
Ja, oké, maar zulke laksheid komt vaker voor onder AH teamleiders dan in het 'normale' bedrijfsleven lijkt mij.
Uit je eigen post:
Als dat zo is dan heeft jouw fantastische TL het gewoon goed gedaan want dan staat alles kloppend in R&R. En zit de fout dus in de uitbetaling, werk van je (A)SM.quote:Maar ik kijk altijd eind v/d week m'n uren na op zowel plaza als met een TL in R&R, en dat klopte wel allemaal.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik heb je uren even door het pauzeprofiel heen gehaald (let niet op de data - irrelevant. Aangezien deze uren - op zondag na - geen toeslag oplevert heb ik ook even niet naar de juiste data gekeken)quote:
[..]
Ja, oké, maar zulke laksheid komt vaker voor onder AH teamleiders dan in het 'normale' bedrijfsleven lijkt mij. Altijd maar stressen en tig dingen tegelijk doen en dan gewoonweg (zal heus niet expres zijn hoop ik) om je uren er gewoon in te stoppen
Als ik er in al die jaren dat ik er werk zo naïef zou zijn om te denken dat alles wel juist geregistreerd is, had ik minstens ¤1000 gemist nu. Ik denk wel veel meer zelfs, dat is toch schandalig
[..]
[ code verwijderd ]
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 | Begintijd Eindtijd Uren Toeslaguren Maandag 14-07-2014 11:00 14:00 3 0 Dinsdag 15-07-2014 10:00 16:30 5.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Woensdag 16-07-2014 11:00 14:00 3 0 Donderdag 17-07-2014 10:00 13:00 3 0 Vrijdag 18-07-2014 11:00 17:30 5.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Zaterdag 19-07-2014 09:00 16:30 6.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Maandag 21-07-2014 11:00 14:00 3 0 Dinsdag 22-07-2014 09:30 16:30 6 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Woensdag 23-07-2014 11:00 17:30 5.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Donderdag 24-07-2014 11:00 18:00 6 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Vrijdag 25-07-2014 11:00 14:00 3 0 Zaterdag 26-07-2014 10:00 13:00 3 0 Maandag 28-07-2014 10:00 18:00 7 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Dinsdag 29-07-2014 11:00 18:30 6.5 0 Pauze 10 minuten (betaald) Pauze 60 minuten (onbetaald) Zondag 03-08-2014 12:00 16:45 4.75 -3.25 Pauze 10 minuten (betaald) Totaal uren: 71.25 Totaal toeslaguren: -3.25 Totaal dagen: 15 |
Ontbreekt er dus nog steeds zo'n 8 uur. De hier gebruikte tool is overigens al een tijdje in ontwikkeling. Kan dus zijn dat er fouten inzitten (zoals oa. de zondagtoeslag zie ik zojuist)
Order! Ordeeeeeeeeer!
Whatever, laat maar, zinloze discussie.quote:
[..]
Want jij hebt al zoveel ervaring in het 'normale' bedrijfsleven, wat dat dan ook moge wezen?
Ik had het dan ook over teamleiders in het verleden/algemeen, lieve schat. Niet deze teamleider specifiek. Het feit dat ik al tig keer samen met een TL m'n uren heb moeten corrigeren en allerlei collega's dit ook vaak hebben moeten doen zegt genoeg lijkt me zo, nietwaarquote:Uit je eigen post:
[..]
Als dat zo is dan heeft jouw fantastische TL het gewoon goed gedaan want dan staat alles kloppend in R&R. En zit de fout dus in de uitbetaling, werk van je (A)SM.
?Thanks. Hmm, maar in R&R kan je ook zien hoeveel uren je in totaal hebt gewerkt (dus zonder pauze), dat kwam overeen met mijn administratiequote:
[..]
Ik heb je uren even door het pauzeprofiel heen gehaald (let niet op de data - irrelevant. Aangezien deze uren - op zondag na - geen toeslag oplevert heb ik ook even niet naar de juiste data gekeken)
[ code verwijderd ]
Ontbreekt er dus nog steeds zo'n 8 uur. De hier gebruikte tool is overigens al een tijdje in ontwikkeling. Kan dus zijn dat er fouten inzitten (zoals oa. de zondagtoeslag zie ik zojuist)
.
Dan gaat het bij de uitbetaling mis. Tijd om naar de ASM en SM te gaan. Die draaien wekelijks uit een RenR lijsten uit met de te betalen uren. Hier staat precies per week op gespecificeerd hoeveel dagen je hebt gewerkt, hoeveel uren er gewerkt zijn, wat je opbouw of opname TVU is etc.quote:
[..]
Whatever, laat maar, zinloze discussie.
[..]
Ik had het dan ook over teamleiders in het verleden/algemeen, lieve schat. Niet deze teamleider specifiek. Het feit dat ik al tig keer samen met een TL m'n uren heb moeten corrigeren en allerlei collega's dit ook vaak hebben moeten doen zegt genoeg lijkt me zo, nietwaar
[..]
Thanks. Hmm, maar in R&R kan je ook zien hoeveel uren je in totaal hebt gewerkt (dus zonder pauze), dat kwam overeen met mijn administratie
Order! Ordeeeeeeeeer!
Oké, oprecht bedankt voor je tijd manquote:
[..]
Dan gaat het bij de uitbetaling mis. Tijd om naar de ASM en SM te gaan. Die draaien wekelijks uit een RenR lijsten uit met de te betalen uren. Hier staat precies per week op gespecificeerd hoeveel dagen je hebt gewerkt, hoeveel uren er gewerkt zijn, wat je opbouw of opname TVU is etc.
.Begin me nu ernstig af te vragen hoe het de voorgaande maanden is gegaan, ik controleer wel altijd per week in R&R, maar de loonstrook haast nooit
.
Er kan vanalles met R&R, maar uren laten verdwijnen behoort niet tot de opties. Als al je uren tot nu toe correct zijn geregistreerd, maar niet zijn uitbetaald, dan staan ze nu in je saldo TVT.quote:
[..]
Oké, oprecht bedankt voor je tijd man
Begin me nu ernstig af te vragen hoe het de voorgaande maanden is gegaan, ik controleer wel altijd per week in R&R, maar de loonstrook haast nooit
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
De Jumbo houdt straks in alle filialen een minuut stilte, wat doet AH daarmee?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Hetzelfdequote:
De Jumbo houdt straks in alle filialen een minuut stilte, wat doet AH daarmee?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik ben van plan te solliciteren voor het komende schooljaar. Ik ben 16 jaar.
Wat voor tips hebben jullie voor mij voor het solliciteren?
En hoe is de sfeer bij AH, ze zeggen wel dat het heel gezellig enzo is, maar als ik bij de C1000 binnenloop zijn ze daar echt veel gezelliger.
Hoe erg wordt je er gemiddeld genaaid?
Hoe moeilijk is het om alles wat te maken heeft met de baan te leren ( dan heb ik het niet over vakkenvullen enzo, maar meer over de dingen als TVT, die ik -nog- niet snap )?
Wat voor tips hebben jullie voor mij voor het solliciteren?
En hoe is de sfeer bij AH, ze zeggen wel dat het heel gezellig enzo is, maar als ik bij de C1000 binnenloop zijn ze daar echt veel gezelliger.
Hoe erg wordt je er gemiddeld genaaid?
Hoe moeilijk is het om alles wat te maken heeft met de baan te leren ( dan heb ik het niet over vakkenvullen enzo, maar meer over de dingen als TVT, die ik -nog- niet snap )?
Zorg ervoor dat je het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk invult met een zo groot mogelijke beschikbaarheid. Doe ook een goed kopie van je id-kaart erbij.quote:
Ik ben van plan te solliciteren voor het komende schooljaar. Ik ben 16 jaar.
Wat voor tips hebben jullie voor mij voor het solliciteren?
En hoe is de sfeer bij AH, ze zeggen wel dat het heel gezellig enzo is, maar als ik bij de C1000 binnenloop zijn ze daar echt veel gezelliger.
Hoe erg wordt je er gemiddeld genaaid?
Hoe moeilijk is het om alles wat te maken heeft met de baan te leren ( dan heb ik het niet over vakkenvullen enzo, maar meer over de dingen als TVT, die ik -nog- niet snap )?
Hard werken wordt bij ons beloond, dwz dat je dan ook meer vrijheid hebt om het gezellig met je collega's te hebben. Werk je te langzaam of doe je simpelweg niet je best dan kun je erop rekenen dat je teamleider dit ook oppikt en veel zal aansturen op presteren.
Je wordt overigens niet genaaid. Hoe kom je daar bij
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Dankjewel voor je antwoordquote:Op woensdag 23 juli 2014 17:02 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Zorg ervoor dat je het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk invult met een zo groot mogelijke beschikbaarheid. Doe ook een goed kopie van je id-kaart erbij.
Hard werken wordt bij ons beloond, dwz dat je dan ook meer vrijheid hebt om het gezellig met je collega's te hebben. Werk je te langzaam of doe je simpelweg niet je best dan kun je erop rekenen dat je teamleider dit ook oppikt en veel zal aansturen op presteren.
Je wordt overigens niet genaaid. Hoe kom je daar bij
Is die kopie van je id kaart verplicht, of is dat gewoon positief om het erbij te doen? En welke gevoelige informatie moet ik er allemaal wegstrepen?
Ik kom daarbij doordat ik hier heb gelezen over dat uren niet betaald werden oid.
Als je aangenomen wordt is dat kopietje sowieso verplicht. Deze komt namelijk in je personeelsdossier. Je kunt alle info laten staan. Je kaartnummer met geb. Datum en naamgegegevens is het enige wat echt nodig is.
De uren die gewerkt worden, worden bij ons zeker uitbetaald. Zo hoort het ook! Natuurlijk kan er wel eens een foutje insluipen waarbij je wat zou kunnen missen. Dit is echter nooit de intentie en zal zeker weten ook niet zomaar express gebeuren. Zoals al eerder gepost is, zal er bij fraude in uren streng ingegrepen worden.
De uren die gewerkt worden, worden bij ons zeker uitbetaald. Zo hoort het ook! Natuurlijk kan er wel eens een foutje insluipen waarbij je wat zou kunnen missen. Dit is echter nooit de intentie en zal zeker weten ook niet zomaar express gebeuren. Zoals al eerder gepost is, zal er bij fraude in uren streng ingegrepen worden.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik zit met een dilemma; Sinds Mei ben ik gesprekken gaan voeren met mijn (A)SM om TL VKA te worden. Afgelopen week ben ik benoemd tot caissiére B en heb ik een vast contract gekregen. Ik ben hier enorm enthousiast over, en ik kan niet wachten om aan het traject te beginnen.
Maar nu het dilemma. Mijn ASM heeft me net gevraagd of ik niet liever TL VKK wil worden, aangezien we daar een dik tekort in hebben in de regio (Rotterdam) en er bij VKA eigenlijk geen plek is. Ik vroeg hem of ik dan wel een groter contract zou krijgen dan 12 uur, maar dit is niet het geval. En daar begint dus de twijfel. Over VKK ben ik niet super enthousiast, en er zit ook geen contract voordeel in voor mij. Kortom, wat te doen?
Maar nu het dilemma. Mijn ASM heeft me net gevraagd of ik niet liever TL VKK wil worden, aangezien we daar een dik tekort in hebben in de regio (Rotterdam) en er bij VKA eigenlijk geen plek is. Ik vroeg hem of ik dan wel een groter contract zou krijgen dan 12 uur, maar dit is niet het geval. En daar begint dus de twijfel. Over VKK ben ik niet super enthousiast, en er zit ook geen contract voordeel in voor mij. Kortom, wat te doen?
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Waarom zie je VKK niet zitten?quote:
Ik zit met een dilemma; Sinds Mei ben ik gesprekken gaan voeren met mijn (A)SM om TL VKA te worden. Afgelopen week ben ik benoemd tot caissiére B en heb ik een vast contract gekregen. Ik ben hier enorm enthousiast over, en ik kan niet wachten om aan het traject te beginnen.
Maar nu het dilemma. Mijn ASM heeft me net gevraagd of ik niet liever TL VKK wil worden, aangezien we daar een dik tekort in hebben in de regio (Rotterdam) en er bij VKA eigenlijk geen plek is. Ik vroeg hem of ik dan wel een groter contract zou krijgen dan 12 uur, maar dit is niet het geval. En daar begint dus de twijfel. Over VKK ben ik niet super enthousiast, en er zit ook geen contract voordeel in voor mij. Kortom, wat te doen?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |