quote:Supportmedewerker / Pro-actieve IT-nerd
Thnx! Nu maar eens even goed de arbeidsvoorwaarden bekijken. Is het trouwens gebruikelijk dat een bedrijf per maand betaald of per vier weken? Zit nog wel een verschil tussen.quote:
Maakt eigenlijk niet uit, volgens mij zijn overheidsbedrijven nogal fan van betalen in vier weken waar het bedrijfsleven per maand betaalt. Het verschil is dat je salaris in 13 stukken of 12 stukken wordt verdeeld.quote:Op dinsdag 3 juni 2014 23:56 schreef Stienn het volgende:
het trouwens gebruikelijk dat een bedrijf per maand betaald of per vier weken? Zit nog wel een verschil tussen.
Lijkt me wel een leuk uitje; alle werkeloze werkzoekenden (dus geen bijstandtrekkers maar uitkeringsgerechtigden) van hier samen met elkaar en schultenbrau in een tuinquote:Op woensdag 4 juni 2014 11:47 schreef Brembo het volgende:
Maar goed, ik word wel een beetje pessimistisch dat ik voor de zomer nog geen baan heb . Binnenkort maar is mijn werkeloosheid vieren met schultenbrau in de tuin .
.quote:Op donderdag 5 juni 2014 16:57 schreef Ouder1 het volgende:
Ik hoop dat die pas afgestudeerde er een enorme puinhoop van gaat maken (HR is écht een specialistisch vak) en dat kuthotel binnen een maand failliet is. Een snotneus aannemen om de gehele HR zelfstandig te doen voor een fooi, een onkostenvergoeding. Flikkers.
Stomme vraag misschien maar wel eens gedacht om gewoon bij 'n domme fabriek zoals 'n kaasfabriek ofzo te informeren via welk uitzendbureau je daar productiewerk kan doen? Is vaak in ploegen, is zeker wel 'n half jaartje ofzo vol te houden en ze nemen iedereen aan doorgaans.quote:Op donderdag 5 juni 2014 16:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Vanochtend mijn sollicitatiegesprek gehad. Lijkt me eerlijk gezegd helemaal niets en ga er ook flink op achteruit wat betreft inkomsten, maar ja, liever dit dan bijstand. Geen idee hoe het ging btw; ik moest al mijn energie gebruiken om me te kunnen concentreren op het gesprek (ivm bijwerkingen antidepressiva). Hopelijk hebben ze het niet gemerkt.
Mja denk wel dat het in dat wereldje nog steeds zo is dat je als man ook 'n groot voordeel hebt en eerder aangenomen wordt, helaas.quote:Op donderdag 5 juni 2014 18:53 schreef diertjuh het volgende:
Had vorige maand gesolliciteerd op een functie van productiemedewerker. Kreeg vandaag een afwijzing met de reden 'onvoldoende werkervaring'. Terwijl het simpel inpakwerk is en ze zochten vmbo, lbo of mavo niveau. De echte reden zal wel zijn dat ik te oud ben, maar dat kunnen ze natuurlijk niet zeggen.
Dit zie je zo vaak de laatste tijd. Medior en/of seniorfuncties aanbieden aan schoolverlaters tegen een hongerloon. Triest eigenlijk he?quote:Op donderdag 5 juni 2014 16:57 schreef Ouder1 het volgende:
..... het salaris. ¤0 tot ¤500.- bruto per maand! WTF
Iets verder googlen levert de link op die ik hierboven plaatste. Eén of andere 'ervaringsplaats' voor pas afgestudeerden bij een nieuw nog op te starten bedrijf.
Kijk, als we zo gaan beginnen blijft er geen betaald werk over, stelletje *&*^%#@&)(_&*##.
Ik hoop dat die pas afgestudeerde er een enorme puinhoop van gaat maken (HR is écht een specialistisch vak) en dat kuthotel binnen een maand failliet is. Een snotneus aannemen om de gehele HR zelfstandig te doen voor een fooi, een onkostenvergoeding. Flikkers.
Yep, idd. Ik ben opgevoed met het idee dat als je maar goede papieren hebt, liefst Hbo of hoger, veel certificaten haalt, aan bij en nascholing doet, je hard werkt, gemotiveerd, netjes en beleefd bent, je altijd werk zult kunnen vinden ongeacht je leeftijd of sekse.quote:Op donderdag 5 juni 2014 19:58 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mja denk wel dat het in dat wereldje nog steeds zo is dat je als man ook 'n groot voordeel hebt en eerder aangenomen wordt, helaas.
Het erge is dat de overheid hier dus faciliterend in is (toestaan dat er ver en ver onder het minimumloon wordt gewerkt door schoolverlaters). Iets met 'jongerenwerkeloosheid' en zo. In mijn ogen schep je hier echter geen werk mee maar vernietig je het.quote:Op vrijdag 6 juni 2014 10:16 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Dit zie je zo vaak de laatste tijd. Medior en/of seniorfuncties aanbieden aan schoolverlaters tegen een hongerloon. Triest eigenlijk he?
Wel dus.quote:Op donderdag 5 juni 2014 16:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Hopelijk hebben ze het niet gemerkt.
quote:
Dat zijn nu eenmaal de bijwerkingen van antidepressiva. Maar goed, als ik zou zeggen dat ik aan zo'n middel zit dan kom ik helemaal nergens meer aan de bak.quote:Op vrijdag 6 juni 2014 16:47 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Als die pillen zulke bijwerkingen hebben zou ik toch overwegen 'n minder zwaar of ander middel te gaan gebruiken waar je wat minder extreem op reageert...
Mja zou ze wel ff niet nemen voor belangrijke gesprekken waar je je op moet concentreren.quote:Op vrijdag 6 juni 2014 17:36 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat zijn nu eenmaal de bijwerkingen van antidepressiva. Maar goed, als ik zou zeggen dat ik aan zo'n middel zit dan kom ik helemaal nergens meer aan de bak.
Kan niet. Ik moet ze elke dag nemen, omdat antidepressiva pas na 4-6 weken echt begint te werken.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 00:39 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mja zou ze wel ff niet nemen voor belangrijke gesprekken waar je je op moet concentreren.
Yup. Anderen zouden beter in het profiel passen. Ik heb ze dus gisteren maar eens gevraagd of ze dat argument om me af te wijzen zouden willen onderbouwen. Daar 'komen ze volgende week nog op terug'. Ja ja.quote:
Dit. Overal hoor je dat je achter afwijzingen aan moet bellen maar je krijgt zelden of nooit de echte reden te horen. Daar ben ik vooral achter gekomen bij recruiters. Het verhaal dat ik te horen kreeg was steeds héél anders dan de recruiter te horen kreeg.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 10:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Yup. Anderen zouden beter in het profiel passen. Ik heb ze dus gisteren maar eens gevraagd of ze dat argument om me af te wijzen zouden willen onderbouwen. Daar 'komen ze volgende week nog op terug'. Ja ja.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |