Werkzoekend #101 Waar we blijven zoeken.

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 00:52 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zou zo kunnen. Ik heb ook wel eens anderhalf uur zitten kleppen. maar wellicht dat ze een presentatie over het bedrijf o.i.d. willen geven, collega's erbij willen betrekken...

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 08:05 schreef Ordos20 het volgende:

[..]

Gewoon ruim ingeschat. Als er een klik is, dan heb je die anderhalf uur zo vol

Dank je! Ik kan me nog steeds lastig voorstellen dat ik daar zomaar een uur of langer zit zonder het door te hebben, maar ik zie het wel.

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 01:03 schreef sig000 het volgende:

[..]

Jezelf zijn en eerst even opzoeken wat er over bedrijf online te vinden is, doen ze bij jou ook.

Dat heb ik allemaal al gedaan. Voorbereiding heb ik al goed gedaan, ik was alleen verrast door de duur van het gesprek.

quote:

Op donderdag 15 mei 2014 22:56 schreef Xaryna het volgende:
Ik heb even een vraagje en hier zitten wel ervaringsmensen.

Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik zie net dat de ingeraamde tijd anderhalf uur is. Wat moet ik me daarbij voorstellen? Ik heb tot nu toe alleen gesprekjes gehad van een half uurtje tot drie kwartier max. Het gaat hier om een eerste gesprek. Ik hoef niets mee te nemen of voor te bereiden, dus ik verwacht geen IQ testen oid, maar weet niet helemaal wat ik wél kan verwachten. Anderhalf uur kletsen lijkt me niet.

Het is maar net hoe ze kennis willen maken. Ik heb gesprekken gehad variërend van een half uur tot 3 uur. Bij die 3 uur durende sollicitatie sprak ik 4 mensen apart van elkaar. Waarbij de laatste gesprekspartner ook eigenlijk al zoiets had van je bent eigenlijk wel genoeg aan de tand gevoeld dus ik maak het je niet te moeilijk.

Of ongeveer 3 kwartier met 4 mensen. Of ik heb ook wel eens 2 keer met 2 mensen gehad waarbij beide rondes ongeveer een half uur tot 3 kwartier duurden. 90 minuten met 2 mensen heb ik ook wel s gehad, daar werd ik heel, heel zwaar aan de tand gevoeld maar ik ben daar destijds wel aangenomen.

Ik heb net een lijstje gemaakt van hoveniersbedrijven in de buurt naar wie ik een open sollicitatie + cv wil sturen, en dat zijn er een stuk of 25. Kan ik een standaardtekst gebruiken of is het beter om voor elk bedrijf steeds een verschillende tekst te gebruiken?

En ik kreeg net een mailtje van een uitzendbureau die m'n cv had opgepikt op werk.nl, en ze hebben een hoveniersbedrijf waar ik evt aan de slag kan. Spannund

Je hebt je gebruikersnaam in ieder geval al mee.

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 15:59 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je hebt je gebruikersnaam in ieder geval al mee.

Daarom

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 16:05 schreef Leonos het volgende:

[..]

Hoi vriend

FM CV niet vergeten bij te sluiten!
En zelfde tekst kan prima, als je de naam maar aanpast

Ik mag hopen dat ze allemaal FM spelen idd, anders wil ik niet eens bij ze werken

Mooi. Nou nog een goede tekst maken. En het lijkt me beter om elk mail apart te versturen ipv 1x de mail te maken en die dan te versturen naar alle bedrijven in mn lijstje? Want dan zien ze de emailadressen van die andere bedrijven naar wie ik ook heb gesolliciteerd.

Iemand ervaring met Michael Page/Page Personnel?

Wat een vervelende lui zeg. Blijven doorzeuren over waarom ik tien jaar geleden vijf maanden werkloos ben geweest tussen 2 jobs. Mens, dat weet ik zelf niet eens meer. Misschien had ik daar wel zin in toen...

'Oh, heb je misschien getuigschriften dat je daar hebt gewerkt?'

Nee, want: 10 jaar geleden.

'Kunnen we je toenmalige manager via LinkedIn benaderen?'

Doe maar niet. Ik heb die lui in geen 9,5 jaar gesproken...

'Wat is de reden geweest dat je toen, na die baan, hebt gekozen voor een andere richting?'

... Uh, ik was toe aan wat nieuws?

Te lang geleden dit. Echt hoor. Wat een gedoe om iets wat ik 10 jaar geleden heb gedaan. 1e keer dat iemand zo zit door te zagen over een functie die ik allang niet meer uitoefen (archivarus).

En ik ben nog niet eens voorgesteld op de functie. Dit soort vragen verwacht je tijdens een sollicitatiegesprek.

[ Bericht 43% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-05-2014 16:28:40 ]

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 16:14 schreef Leonos het volgende:
1 voor 1 sturen ja hoof. 25x ctrl c ctrl v is ook weer niet zoveel werk.

Dacht ik al.

Jij zoekt ook werk? Heb je al wat gevonden?

quote:

Op donderdag 15 mei 2014 09:39 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Het hangt er een beetje vanaf wat je kunt en wilt. Als je een beetje kunt verkopen (en dat hoeft echt niet altijd leuren met meuk te zijn, er zijn ook toffe commerciele banen), kun je zo aan de slag. Ook als 40+er

Onafhankelijk van wat je voor die tijd gedaan hebt, of enkel als je direct relevante ervaring hebt in sales? Toffe commerciele banen waar je zo aan de slag kunt klinken namelijk wel goed.

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 16:14 schreef Leonos het volgende:
1 voor 1 sturen ja hoof. 25x ctrl c ctrl v is ook weer niet zoveel werk.

Ja, echt niet als batch versturen! En inderdaad goed erop letten dat je zowel de naam van het bedrijf als de eventuele contactpersoon die je aanschrijft veranderd (mocht je dat achterhaald hebben bij een bedrijf).

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 12:35 schreef Daboman het volgende:

[..]

Het is maar net hoe ze kennis willen maken. Ik heb gesprekken gehad variërend van een half uur tot 3 uur. Bij die 3 uur durende sollicitatie sprak ik 4 mensen apart van elkaar. Waarbij de laatste gesprekspartner ook eigenlijk al zoiets had van je bent eigenlijk wel genoeg aan de tand gevoeld dus ik maak het je niet te moeilijk.

Of ongeveer 3 kwartier met 4 mensen. Of ik heb ook wel eens 2 keer met 2 mensen gehad waarbij beide rondes ongeveer een half uur tot 3 kwartier duurden. 90 minuten met 2 mensen heb ik ook wel s gehad, daar werd ik heel, heel zwaar aan de tand gevoeld maar ik ben daar destijds wel aangenomen.

Het was 1,5 uur kletsen met twee mensen. Niet gruwelijk aan de tand gevoeld, maar volgens mij ging het superslecht en zijn al mijn slechte kanten eruit gekomen en geen goede kanten. Ach ja, ik hoor binnenkort of ik door ben naar de volgende ronde.

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 18:49 schreef fluster het volgende:

[..]

Onafhankelijk van wat je voor die tijd gedaan hebt, of enkel als je direct relevante ervaring hebt in sales? Toffe commerciele banen waar je zo aan de slag kunt klinken namelijk wel goed.

Als het je lukt je gebrek aan ervaring in de sales zo te verkopen dat ze je aannemen loopt het wel los : je moet er toch een keer mee beginnen. Ik was ook al halverwege de 30 in mijn eerste commerciele baan.

Na 17 dagen een officieel antwoord op mijn interne sollicitatie: er loopt al een aanbod en ik kom pas in aanmerking als de kandidaat nee zegt.

Potverdikkie, het wordt steeds gekker.

Wat een rare manier van zakendoen. Volgens mij willen ze je gewoon niet op die positie.

Zijn er hier mensen die ervaring hebben met WSW?

quote:

Op vrijdag 16 mei 2014 20:23 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Als het je lukt je gebrek aan ervaring in de sales zo te verkopen dat ze je aannemen loopt het wel los : je moet er toch een keer mee beginnen. Ik was ook al halverwege de 30 in mijn eerste commerciele baan.

Dat eerste lijkt me wel een prerequisite inderdaad. Hmm, hier nu midden 30 dus in theorie is voor mij alles dus nog mogelijk.

Zucht...

Net een sollicitatie op de mail gedaan en wat zie ik...
Is de vacature net van hun site weggehaald

Gaat weer lekker hier voor jan doedelzakkenwasser mijn best zitten doen...

quote:

Op zaterdag 17 mei 2014 15:46 schreef rdwilbrink het volgende:
Zijn er hier mensen die ervaring hebben met WSW?

Wet Sociale Werkvoorziening?

Wat is wijsheid omtrent het aanvragen van een WW-uitkering als ik over een aantal weken stop met werken?

quote:

Op maandag 19 mei 2014 11:27 schreef ZwartmetSuiker het volgende:
Wat is wijsheid omtrent het aanvragen van een WW-uitkering als ik over een aantal weken stop met werken?

Dat je de pagina van het uwv doorleest. Daar staat precies wat je moet doen. Je moet 4 weken van te voren je uitkering aanvragen. En een maand van te voren beginnen met minimaal 4 sollicitaties per maand en die bijhouden op werk.nl ( daar moet je je ook voor aanmelden )

Wanneer je reageert op een vacature via bijv Monsterboard en je ziet de naam van de recruiter. Is het dan gebruikelijk om de sollicitatie te richten aan deze persoon of is het beter om het bij : " geachte heer, mevrouw," te laten?

quote:

Op maandag 19 mei 2014 11:48 schreef ShevaJB het volgende:
Wanneer je reageert op een vacature via bijv Monsterboard en je ziet de naam van de recruiter. Is het dan gebruikelijk om de sollicitatie te richten aan deze persoon of is het beter om het bij : " geachte heer, mevrouw," te laten?

Gezien de berichten die ik van recruiters krijg lijken ze zelf niet echt in staat om enige vorm van consistentie in formele of informele aanschrijfwijze te hanteren.

Weer 2 afwijzingen, waarvan een nog te lui was om een standaard "Wegens het overweldigend aantal kandidaten" mailtje te sturen. Kon er zelf achteraan bellen. Geen reden waarom niet, deze week waren gesprekken en ik zat er niet tussen.

Net naar een andere gebeld, ik lag nog niet op de stapel vanwege mijn motivatiebrief. Gevraagd of ik kort mijn motivatie mocht toelichten, dat mocht. Hij zei dat hij het nogmaals zou overwegen en wenste mijn succes.

Ik word hier zo wanhopig van. Op mijn werk weet ik niet of ik na 31 juli mag blijven of niet, de directeur is steeds op vakantie, waardoor ik niets hoor, ondertussen wil mijn gastouder ook meer weten, ik ook ivm WW aanvragen en de enige reacties die ik krijg is "Wegens het overwel.... blablablabla"

Echt haren uit mijn hoofd trekkend gefrustreerd.

Volgende maand maar weer registreren bij werk.nl

En die 4 sollicitaties per maand gaat nog wat worden. Er zijn niet eens 4 vacatures per maand.

Kan het UWV je trouwens dwingen om gastouder te worden, vroeg ik mij ineens af? (Ik werk dus in de kinderopvang)

Net een uitzendbureau opgebeld die me een emailtje had gestuurd over een baan. Blijkt dat ik een auto nodig heb om kans te maken op die baan, en ik heb geen auto. De afstand vanaf mijn huis naar de werkplek is te groot om die te befietsen, dus ik heb een auto nodig. Dat uitzendbureau gaat uitzoeken of ik eventueel kan meerijden met iemand, anders moet ik verder zoeken.