WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mja heb je geen ruimtes waar je even rustig kunt bellen zonder lastig gevallen te worden? Het is mij altijd wel gelukt om niet te laten merken dat ik weer wat anders zocht. Ik heb echter ook wel collega's die wat naïef waren en waarbij iedereen wel door had dat ze fanatiek aan het solliciteren waren. Als je spontaan gebeld wordt kun je altijd even zeggen dat je druk aan het werk bent en vragen of je in pauze / na werktijd even terug mag bellen of gebeld kan worden.quote:Op maandag 26 mei 2014 11:43 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Precies. Als ik hier op mijn mobiel wordt gebeld, dan loop ik natuurlijk even weg. Maar het blijft lastig aangezien je in de gang mensen tegen kunt komen die een deel van het gesprek opvangen en die het vermoeden kunnen hebben dat je aan het solliciteren bent.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Nee, ik heb een doorlopend contract voor onbepaalde tijd, maar ik zou hier dolgraag weg willen.quote:
[..]
Vraagje. Loopt het huidige contract af, moet je weg bij jouw huidige baan?
Er zijn hier nauwelijks plekken zonder mensen in de buurt en meeting rooms moeten vooraf geboekt worden. De enige kans is even in de gang bellen en hopen dat niet net je manager voorbij loopt.quote:Op maandag 26 mei 2014 12:09 schreef Monolith het volgende:
[..]
Mja heb je geen ruimtes waar je even rustig kunt bellen zonder lastig gevallen te worden? Het is mij altijd wel gelukt om niet te laten merken dat ik weer wat anders zocht. Ik heb echter ook wel collega's die wat naïef waren en waarbij iedereen wel door had dat ze fanatiek aan het solliciteren waren. Als je spontaan gebeld wordt kun je altijd even zeggen dat je druk aan het werk bent en vragen of je in pauze / na werktijd even terug mag bellen of gebeld kan worden.
Copthorne 2.0
Zoals ik al zei kun je even vragen of ze later terug bellen of al vooraf aangeven dat je bij voorkeur buiten werktijden gebeld wilt worden.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Het blijft lastig inschatten hoe men daartegenover staat, vind ik. Sommige mensen vinden het not done dat je naar beter werk zoekt terwijl je al een baan hebt; anderen vinden het volkomen normaal. Persoonlijk vind ik het volkomen normaal. Zeker wanneer je geen vaste baan hebt, ben je haast moreel verplicht om naar iets beters te zoeken. Al moet ik eerlijk bekennen dat ik het ook niet doe, want werk zoeken op dit moment levert vooral een hoop frustraties op.quote:
Eerste sollicitatie verstuurd.
Ik ben weer op de job market.
Vraagje: Dit is de eerste keer dat ik werk zoek, terwijl ik werk heb. Het lijkt me erg lastig om benaderd te worden, terwijl je op het werk zit. Zijn er mensen die hier ervaring mee hebben?
Dan zal ik het niet op het werk doen. Je kan ook aangeven dat je na werktijd gebeld wilt worden. Meestal vragen ze ook, of het uitkomt. Dan bellen ze op een later tijdstip wel weer terug.quote:
[..]
Nee, ik heb een doorlopend contract voor onbepaalde tijd, maar ik zou hier dolgraag weg willen.
[..]
Er zijn hier nauwelijks plekken zonder mensen in de buurt en meeting rooms moeten vooraf geboekt worden. De enige kans is even in de gang bellen en hopen dat niet net je manager voorbij loopt.
Als je beter werk zoekt, dan moet je dat doen. Ik vind het alleen heel vervelend dat men eerst interne kandidaten voorrang verleent, ook al ben jij de persoon die beter aansluit op de functie.quote:
[..]
Het blijft lastig inschatten hoe men daartegenover staat, vind ik. Sommige mensen vinden het not done dat je naar beter werk zoekt terwijl je al een baan hebt; anderen vinden het volkomen normaal. Persoonlijk vind ik het volkomen normaal. Zeker wanneer je geen vaste baan hebt, ben je haast moreel verplicht om naar iets beters te zoeken. Al moet ik eerlijk bekennen dat ik het ook niet doe, want werk zoeken op dit moment levert vooral een hoop frustraties op.
Dat is natuurlijk vervelend, maar ja, zo werkt het. Interne kandidaten kennen het bedrijf al en hoeven dus niet ingewerkt te worden. Bovendien ziet men dit soort dingen ook in termen van "carrièrepaden": je begint onderaan en werkt jezelf langzaam omhoog. Een cv dat laat zien dat je superveel kan, maar waar geen duidelijk carrièrepad in zichtbaar is, zal het vaak slechter doen dan andersom.quote:
[..]
Als je beter werk zoekt, dan moet je dat doen. Ik vind het alleen heel vervelend dat men eerst interne kandidaten voorrang verleent, ook al ben jij de persoon die beter aansluit op de functie.
Yep, kogel door de kerk. Per 1 augustus werkloos. Zal proberen morgen even de motivatiebrief te plaatsen. Helaas zijn er onwijs weinig vacatures. Heb ook het MBO gemaild met vragen over BBL ivm WW enzo. UWV al gebeld, gastouder opgezegd.
Blegh.
Blegh.
Kan je zelf geen gastouder worden van een paar kindjes? Je hebt er de kwalificaties voorquote:
Yep, kogel door de kerk. Per 1 augustus werkloos. Zal proberen morgen even de motivatiebrief te plaatsen. Helaas zijn er onwijs weinig vacatures. Heb ook het MBO gemaild met vragen over BBL ivm WW enzo. UWV al gebeld, gastouder opgezegd.
Blegh.
Verder erg kut natuurlijk
Dikke knuf
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Bedankt voor de reacties.
Het is niet verboden hier op het werk om naar ander werk te zoeken, maar het gaat ze simpelweg niets aan. Ik wil het enkel bekend maken (c.q. mijn ontslagbrief inleveren) als ik zeker weet dat ik ergens anders aan de slag kan. Van de ene baan zo in de andere zeg maar. Ik hoop dat het gaat lukken en dat het soepel kan verlopen.
Het is niet verboden hier op het werk om naar ander werk te zoeken, maar het gaat ze simpelweg niets aan. Ik wil het enkel bekend maken (c.q. mijn ontslagbrief inleveren) als ik zeker weet dat ik ergens anders aan de slag kan. Van de ene baan zo in de andere zeg maar. Ik hoop dat het gaat lukken en dat het soepel kan verlopen.
Copthorne 2.0
Daar zou ik inderdaad wel wat voorzichtig mee zijn. Ik wachtte zelf altijd totdat ik een ondertekend contract had. Ken wel wat gevallen waarbij men al aankondigde te vertrekken en de nieuwe baan toch op het laatste moment afketste. Dat leverde meestal niet echt lekkere situaties op.quote:
Bedankt voor de reacties.
Het is niet verboden hier op het werk om naar ander werk te zoeken, maar het gaat ze simpelweg niets aan. Ik wil het enkel bekend maken (c.q. mijn ontslagbrief inleveren) als ik zeker weet dat ik ergens anders aan de slag kan. Van de ene baan zo in de andere zeg maar. Ik hoop dat het gaat lukken en dat het soepel kan verlopen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Precies. Pas als ik een aanbieding krijg en als ik ermee akkoord ben gegaan, wil ik mijn ontslagbrief geven. Tot die tijd gaat het ze simpelweg niks aan.quote:
[..]
Daar zou ik inderdaad wel wat voorzichtig mee zijn. Ik wachtte zelf altijd totdat ik een ondertekend contract had. Ken wel wat gevallen waarbij men al aankondigde te vertrekken en de nieuwe baan toch op het laatste moment afketste. Dat leverde meestal niet echt lekkere situaties op.
Copthorne 2.0
Heb je 1 maand of 2 maanden opzegtermijn, Copthorne? Dat kan nog wel eens lastig zijn als een bedrijf zsm iemand in dienst wil hebben. Maar meestal wordt er wel (aan beide kanten) rekening gehouden met dat soort dingen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik heb een opzegtermijn van 2 maanden. Dat maakt het ook lastiger inderdaad.quote:
Heb je 1 maand of 2 maanden opzegtermijn, Copthorne? Dat kan nog wel eens lastig zijn als een bedrijf zsm iemand in dienst wil hebben. Maar meestal wordt er wel (aan beide kanten) rekening gehouden met dat soort dingen.
Copthorne 2.0
Nog veel vakantiedagen over? Daar valt meestal ook wel wat mee te regelen.quote:
[..]
Ik heb een opzegtermijn van 2 maanden. Dat maakt het ook lastiger inderdaad.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ja, ik heb nog vakantiedagen over. Ik weet niet hoeveel het er precies zullen zijn als ik besluit om te vertrekken, maar die opzegtermijn kan iig met 1 of 2 weken worden ingekort.quote:
[..]
Nog veel vakantiedagen over? Daar valt meestal ook wel wat mee te regelen.
Copthorne 2.0
Thanks en nee dat wil ik echt niet. Mag je je halve huis verbouwen om aan de GGD eisen te voldoen en ik vind het zo een invasie op je prive leven. Knut kan dan nooit beneden ziek zijn ofzo, je kan nooit eens makkelijk vrij nemen of op vakantie.quote:
[..]
Kan je zelf geen gastouder worden van een paar kindjes? Je hebt er de kwalificaties voor
Verder erg kut natuurlijk
Als ik binnen 3 maanden niets heb (1 nov dan) dan maar weer bellen of die vacature er nog is.
Mijn manager baalde als een stekker, erg moeilijk om vast BSO personeel te vinden atm.Ben meer aan het kijken naar herscholing of omscholing. Kinderopvang is een beetje hopeloos. Ze zouden een stop moeten zetten op de PW opleiding.
Zoals het er nu uitziet ga ik in september weer een fulltime opleiding volgen en een andere richting dan dat ik voorgaande jaren heb gedaan. BBL is helaas niets geworden. Heb vandaag een aanmeldingsonderzoek gehad en aanstaande maandag het intakegesprek. Ik had het liever anders gezien maar heb er alles aan gedaan om een baan/bbl-plek te vinden. Werkgevers willen dus nog steeds mensen met minder werkervaring geen kans geven.
Het liefst zou ik nu tot aan september niet meer gaan solliciteren. Ben er moe van en heb er geen energie meer voor. Maar aangezien ik een WWB heb moet ik de komende maanden nog even volhouden en solliciteren.
Het liefst zou ik nu tot aan september niet meer gaan solliciteren. Ben er moe van en heb er geen energie meer voor. Maar aangezien ik een WWB heb moet ik de komende maanden nog even volhouden en solliciteren.
Succesquote:
Eindelijk weer eens een gesprek te pakken. Zou tijd worden ook.
Ik weet niet of het slim is. Maar morgen heb ik een kennismakingsgesprek met een detacheerder en 1 bij een opdrachtgever. Wordt dat ook niks, dan stop ik even met zoeken tot na Pinksteren. Even een kleine rustpauze na weken vol met afwijzingen en telleurstellingen.
Veel succes.quote:
Eindelijk weer eens een gesprek te pakken. Zou tijd worden ook.
...en 'n korte pauze inlassen kan geen kwaad, je kunt gewoon niet fulltime bezig zijn met zoeken naar werk, vertel het alleen niet aan je werkcoach.
Trouwens nu ik redelijk vast werk heb bellen andere uitzendbureaus me om de haverklap op dat ze ook werk hebben voor me. De meneer die me vandaag belde was wel erg aan het aandringen maar sorry ik vind orderpicken 'n stuk minder leuk dan productiewerk met mogelijkheden om nog 'n beetje door te groeien plus ik verdien met m'n ploegentoeslag meer als bij die baan in dagdienst. Maar je zult zien als dit werk eindigt en ik weer echt op zoek moet niemand me meer belt.
Hallon!
heeft iemand hier ervaring met workfast? en zijn ze net zo intimiderend zoals in het item op 1 vandaag?
Ik lees dit na even googlen: http://www.eenvandaag.nl/(...)ethoden_van_workfast en lijkt verdacht veel op hoe mijn werkcoach met mij omging toen ik nog in de bijstand zat.quote:
heeft iemand hier ervaring met workfast? en zijn ze net zo intimiderend zoals in het item op 1 vandaag?
Hallon!
Ik zit dit met verbazing te lezen en te bekijken. Ik snap niet er zo met mensen omgegaan word. Klinkt zo onmenselijk en slavendrijverij.quote:Op dinsdag 27 mei 2014 23:04 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik lees dit na even googlen: http://www.eenvandaag.nl/(...)ethoden_van_workfast en lijkt verdacht veel op hoe mijn werkcoach met mij omging toen ik nog in de bijstand zat.
Ik zit sinds een maand in het "project" van hun.quote:
[..]
Ik zit dit met verbazing te lezen en te bekijken. Ik snap niet er zo met mensen omgegaan word. Klinkt zo onmenselijk en slavendrijverij.
Op dit moment heb ik nog geen last van intimidatie maar merk wel dat hun houding arroganter wordt.
Vanaf afspraak 1 komen dezelfde vragen terug: bij welke uitzendbureaus sta je ingeschreven? ken je indeed? ken je nationale vacaturebank? etc
Brede sollicitaties zijn van 5 naar 15 in een week gegaan.
werkervaring plekken slaan nergens op, want die zijn alleen voor mensen die geen ervaring hebben op de arbeidsmarkt.
Terwijl een logistieke planner niet zit te wachten op zo;n iemand.. tenzij je alleen alleen maar koffie hoeft te brengen en documenten moet kopiëren.
