WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Binnenkort naar de KvK. Met de vooruitzichten op het werk dat ik minder dagen kan gaan draaien (wat volgens mij niet eens mag, in mijn contract staat 24 uur), wordt het veel aantrekkelijker om de tijd in mijn eigen recherchebureau te gaan steken. Eerst roepen ze dat ze tot over hun oren in het werk zitten, en nu hebben ze ineens te weinig? Ik geloof er geen hol van.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Als het 'n fase a contract is via uitzendbureau mag alles, anders toch even bij rechtsbijstand ofzo navragen.quote:Op zaterdag 26 april 2014 01:53 schreef El_Thijs het volgende:
Binnenkort naar de KvK. Met de vooruitzichten op het werk dat ik minder dagen kan gaan draaien (wat volgens mij niet eens mag, in mijn contract staat 24 uur), wordt het veel aantrekkelijker om de tijd in mijn eigen recherchebureau te gaan steken. Eerst roepen ze dat ze tot over hun oren in het werk zitten, en nu hebben ze ineens te weinig? Ik geloof er geen hol van.
Hallon!
Ik zit er als extern. Mijn contract loopt tot eind juni. Mijn contactpersoon vond het ook al vreemd toen ik het hem vertelde en hij zou contact zoeken met het bedrijf. Ik ga maandag gewoon werken, daar ben ik voor aangenomen. Het lijkt me echt sterk dat honderden calls van support ineens op zijn.quote:
[..]
Als het 'n fase a contract is via uitzendbureau mag alles, anders toch even bij rechtsbijstand ofzo navragen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik heb weer een prachtvacature gezien waarbij ze iemand zoeken met minimaal HBO werk- en denkniveau: Servicemedewerker Parkeergarage 
Are you fucking kidding me
Maar goed misschien is het iets voor iemand hier die in Utrecht woont
Are you fucking kidding me
Maar goed misschien is het iets voor iemand hier die in Utrecht woont
Niet meer dan normaal denk ik. Het gaat om een bijbaantje. Als je kijkt naar de gemiddelde MBO student (en dan denk ik aan nickelson jasje, red bull en beats by dr.dre) dan komt dat niet erg representatief en verantwoordelijk over.quote:
Ik heb weer een prachtvacature gezien waarbij ze iemand zoeken met minimaal HBO werk- en denkniveau: Servicemedewerker Parkeergarage
Are you fucking kidding me
Maar goed misschien is het iets voor iemand hier die in Utrecht woont
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Dat is wel ERG generaliserend, denk je niet?quote:
[..]
Niet meer dan normaal denk ik. Het gaat om een bijbaantje. Als je kijkt naar de gemiddelde MBO student (en dan denk ik aan nickelson jasje, red bull en beats by dr.dre) dan komt dat niet erg representatief en verantwoordelijk over.
Uiteraard zijn er MBO-studenten die eruit zien en zich gedragen als beschreven, maar ik denk niet dat je kunt stellen dat een servicemedewerker-bijbaan naar een HBO'er moet gaan omdat deze er allemaal 'respresentatief en verantwoordelijk' zijn. HBO-studenten zijn vaak ook pas 17 als ze beginnen met studeren en zijn niet veel volwassener dan een 16-jarige MBO'er.
Anyways, wat een ONZIN-argument.
Mon 'en!
Er zit natuurlijk hoogstwaarschijnlijk wat meer verschil dan alleen dat ene jaar in leeftijd....quote:
[..]
Dat is wel ERG generaliserend, denk je niet?
Uiteraard zijn er MBO-studenten die eruit zien en zich gedragen als beschreven, maar ik denk niet dat je kunt stellen dat een servicemedewerker-bijbaan naar een HBO'er moet gaan omdat deze er allemaal 'respresentatief en verantwoordelijk' zijn. HBO-studenten zijn vaak ook pas 17 als ze beginnen met studeren en zijn niet veel volwassener dan een 16-jarige MBO'er.
Anyways, wat een ONZIN-argument.
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
quote:
HelpMoet voor een sollicitatie een videopicht maken..
Gewoon een pron opsturen
Kalm. Het is inderdaad generaliserend maar uit mijn ervaring klopt deze veronderstelling. Ik ken ook mensen die gewoon normaal doen, maar het overgrote deel gedraagt en ziet eruit zoals ik beschreven heb. En bedrijven mogen zelf een opleidingsniveau bepalen. Volgens mij moest je bij sommige supermarkten ook hbo hebben om achter de kassa te mogen....quote:
[..]
Dat is wel ERG generaliserend, denk je niet?
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Ze bedoelen gewoon dat petjesmocro's en piefpafpoefantillianen bij voorbaat al niet hoeven te reageren.quote:
Ik heb weer een prachtvacature gezien waarbij ze iemand zoeken met minimaal HBO werk- en denkniveau: Servicemedewerker Parkeergarage
Volgens mij willen ze een student hebben (8-16 uur per week).quote:
Ik heb weer een prachtvacature gezien waarbij ze iemand zoeken met minimaal HBO werk- en denkniveau: Servicemedewerker Parkeergarage
Are you fucking kidding me
Maar goed misschien is het iets voor iemand hier die in Utrecht woont
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
quote:Op zondag 27 april 2014 14:03 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
[..]
Gewoon een pron opsturen
Dit is dus precies waarom ik blij ben dat ik niet meer in NL woon.
Ga een keer een dag op een MBO rondwandelen, ik beloof je dat je meer dan genoeg 'normale mensen' treft. Van mijn ex-leerlingen (op zowel VMBO als MBO) is zeker de helft serieus bezig met zijn/haar studie (ligt wel een beetje aan studierichting, bij de stewardessen is het meer 90%, ICT 70% en Commerciele Dienstverlening misschien 50%).
Anyways, dit maakt me boos, nog steeds. Ik wil me hier verder niet in mengen. Maar ik vind het wel schandalig dat MBO'ers nog steeds als dom en 'niet serieus' beschouwd worden, terwijl ruim 50% van de bevolking van het MBO af komt -of momenteel bezig is met een MBO studie-.
Ga een keer een dag op een MBO rondwandelen, ik beloof je dat je meer dan genoeg 'normale mensen' treft. Van mijn ex-leerlingen (op zowel VMBO als MBO) is zeker de helft serieus bezig met zijn/haar studie (ligt wel een beetje aan studierichting, bij de stewardessen is het meer 90%, ICT 70% en Commerciele Dienstverlening misschien 50%).
Anyways, dit maakt me boos, nog steeds. Ik wil me hier verder niet in mengen. Maar ik vind het wel schandalig dat MBO'ers nog steeds als dom en 'niet serieus' beschouwd worden, terwijl ruim 50% van de bevolking van het MBO af komt -of momenteel bezig is met een MBO studie-.
Mon 'en!
Je hebt gelijk. Alleen het grote probleem is, dat de werkgevers nu denken we nemen maar een hbo-er, want de mbo is niks. Maar dat is een beetje lullig voor de mensen die de mbo 25 jaar geleden gedaan hebben. Toen was ( tenminste mijn opleiding ) de mbo best een goede opleiding. Maar daar kijkt men niet meer naar. Voor alles HBO en MBO-ers tellen niet meer mee.quote:
Dit is dus precies waarom ik blij ben dat ik niet meer in NL woon.
Ga een keer een dag op een MBO rondwandelen, ik beloof je dat je meer dan genoeg 'normale mensen' treft. Van mijn ex-leerlingen (op zowel VMBO als MBO) is zeker de helft serieus bezig met zijn/haar studie (ligt wel een beetje aan studierichting, bij de stewardessen is het meer 90%, ICT 70% en Commerciele Dienstverlening misschien 50%).
Anyways, dit maakt me boos, nog steeds. Ik wil me hier verder niet in mengen. Maar ik vind het wel schandalig dat MBO'ers nog steeds als dom en 'niet serieus' beschouwd worden, terwijl ruim 50% van de bevolking van het MBO af komt -of momenteel bezig is met een MBO studie-.
Binnekort op sollicitatiegesprek.
Paniek!!!!
* Dit keer een baan die goed aansluit bij mijn ervaring en ambitie
Paniek!!!!
* Dit keer een baan die goed aansluit bij mijn ervaring en ambitie
Het probleem is dat het hbo van nu qua niveau gelijk staat aan het mbo van 20 jaar geleden. Maar ook veel 'wo'-banen zijn inhoudelijk eigenlijk gewoon van hbo-niveau.quote:
Dit is dus precies waarom ik blij ben dat ik niet meer in NL woon.
Ga een keer een dag op een MBO rondwandelen, ik beloof je dat je meer dan genoeg 'normale mensen' treft. Van mijn ex-leerlingen (op zowel VMBO als MBO) is zeker de helft serieus bezig met zijn/haar studie (ligt wel een beetje aan studierichting, bij de stewardessen is het meer 90%, ICT 70% en Commerciele Dienstverlening misschien 50%).
Anyways, dit maakt me boos, nog steeds. Ik wil me hier verder niet in mengen. Maar ik vind het wel schandalig dat MBO'ers nog steeds als dom en 'niet serieus' beschouwd worden, terwijl ruim 50% van de bevolking van het MBO af komt -of momenteel bezig is met een MBO studie-.
Ja maar dat snapt de gemiddelde jonge hbo hr muts blijkbaar niet.quote:Op maandag 28 april 2014 15:18 schreef thabit het volgende:
[..]
Het probleem is dat het hbo van nu qua niveau gelijk staat aan het mbo van 20 jaar geleden. Maar ook veel 'wo'-banen zijn inhoudelijk eigenlijk gewoon van hbo-niveau.
Zij heeft immers ook een hbo hr diploma en dat is van een geweldig nivo (nee niveau snapt ze niet).
Anderzijds is opleidingsniveau niet het belangrijkste selectiecriterium. Leeftijd en werkervaring worden als belangrijker gezien.
Tot je bewust iets onder je opleidingsniveau zoekt omdat je daar gelukkiger van denkt te worden. Dan krijg je me toch een constante stroom van overgekwalificeerd/past niet bij het profiel reacties. Daar zit mijn vriendin nu iig mee. Kreeg ze laatst zelfs te horen voor exact dezelfde baan als wat ze nu met veel plezier doet (project loopt binnenkort af...)quote:
Anderzijds is opleidingsniveau niet het belangrijkste selectiecriterium. Leeftijd en werkervaring worden als belangrijker gezien.
Egregious professor of Cruel and Unusual Geography
Onikaan ni ov dovah
Onikaan ni ov dovah
yep, hoe jonger. Hoe goedkoper.quote:
Anderzijds is opleidingsniveau niet het belangrijkste selectiecriterium. Leeftijd en werkervaring worden als belangrijker gezien.
En HBO of universiteit gedaan hebben, en max 18 jaar oud.quote:Op maandag 28 april 2014 18:46 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Maar dan wel met 10 jaar werkervaring!
En minimaal 3 vreemde talen kunnen spreken.quote:
[..]
En HBO of universiteit gedaan hebben, en max 18 jaar oud.
Het ligt volgens mij heel erg aan de mate van schaarste die er in sector heerst. Bij junior functies in mijn vakgebied valt het wel mee met de eisen.quote:
[..]
En HBO of universiteit gedaan hebben, en max 18 jaar oud.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Plus rijbewijs A t/m E en een vlieg en vaarbrevet.quote:
[..]
En minimaal 3 vreemde talen kunnen spreken.
DD cup voor de vrouw of 34 cm voor de man (daar kunnen wij als FOK!-ers natuurlijk allemaal ruimschoots aan voldoen! )
Trouwens is het een goed plan om me voor een solicitatiegesprek goed in te drinken zodat ik wat minder zenuwachtig ben?
Dat zag ik als eis voor 'n vrij simpele logistieke functie dat je absoluut vloeiend Engels, Nederlands, Duits en Pools moest kunnen spreken, nou succes d'rmee.quote:
[..]
En minimaal 3 vreemde talen kunnen spreken.
[ Bericht 0% gewijzigd door BlueMage op 28-04-2014 20:48:59 ]
Hallon!
Ik wil gewoon effe zeggen: wees blij dat jullie kunnen gaan werken!
Ik heb altijd gewenst dat ik "normaal" was maar het lot heeft anders beslist.
Nu had ik het altijd moeilijk met het feit dat ik nooit betaald kan gaan werken maar thank God voor vrijwilligerswerk.
Goh ik voel me al iets beter
Ik heb altijd gewenst dat ik "normaal" was maar het lot heeft anders beslist.
Nu had ik het altijd moeilijk met het feit dat ik nooit betaald kan gaan werken maar thank God voor vrijwilligerswerk.
Goh ik voel me al iets beter
Koning, keizer, admiraal, schijten moeten ze allemaal by cafca.
Uhm ik durf te wedden dat er vrij veel werk is wat ook jij zou kunnen doen, betaald. Al is 't maar dozen vouwen, dus wat is je punt?quote:
Ik wil gewoon effe zeggen: wees blij dat jullie kunnen gaan werken!
Ik heb altijd gewenst dat ik "normaal" was maar het lot heeft anders beslist.
Nu had ik het altijd moeilijk met het feit dat ik nooit betaald kan gaan werken maar thank God voor vrijwilligerswerk.
Goh ik voel me al iets beter
Hallon!
Natuurlijk, zeer goed idee.quote:Op maandag 28 april 2014 20:37 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Trouwens is het een goed plan om me voor een solicitatiegesprek goed in te drinken zodat ik wat minder zenuwachtig ben?
Ja gewoon doen, kan niet fout gaan.quote:
Trouwens is het een goed plan om me voor een solicitatiegesprek goed in te drinken zodat ik wat minder zenuwachtig ben?
Hallon!
Jonge mensen zijn ook kneedbaarder en laten zich makkelijker in zo'n rat race werpen, terwijl ouderen het allemaal wat meer relativeren.quote:
Thanksquote:
[..]
Ja gewoon doen, kan niet fout gaan.
Ik denk dat je beter je nickname eer aan kunt doen.quote:
[..]
Ok even langs de slijter dan
Maar je hebt dus een sollicitatiegesprek?
Ghe ghe ik denk ook dat een bakkie leut beter isquote:
[..]
Ik denk dat je beter je nickname eer aan kunt doen.
En ja !
Mooi! Moeten we je nog wat strikvragen stellen? Zoals: "Waar zie je jezelf over 5 jaar?"quote:
[..]
Ghe ghe ik denk ook dat een bakkie leut beter is
En ja !
Handicap van 66% (Niet-verbale leerstoornis)quote:Op maandag 28 april 2014 20:50 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Uhm ik durf te wedden dat er vrij veel werk is wat ook jij zou kunnen doen, betaald. Al is 't maar dozen vouwen, dus wat is je punt?
Aan iedereen met een sollicitatiegesprek: succes!
Koning, keizer, admiraal, schijten moeten ze allemaal by cafca.
Over 5 jaar ben ik jouw baas en geef ik je de zakquote:
[..]
Mooi! Moeten we je nog wat strikvragen stellen? Zoals: "Waar zie je jezelf over 5 jaar?"
Thanks!quote:
[..]
Handicap van 66% (Niet-verbale leerstoornis)
Aan iedereen met een sollicitatiegesprek: succes!
Oké, bedankt voor uw antwoord, we bellen u nog.quote:
[..]
Over 5 jaar ben ik jouw baas en geef ik je de zak
Pfff gezeur van de werkcoach van de gemeente. Ik zou de kans krijgen om een bbl-werkplek te vinden. Heb gisteren een gesprek gehad bij een werkgever. Gesprek ging goed alleen het loon moet nog overlegd worden.
Maar nu loopt mijn werkcoach te zeuren dat ik me maar moet aanmelden voor de bol opleiding. Het is niet zo dat als ik mij aanmeld dat ik ook zeker ben van plaatsing.
Maar schijnbaar moet en zal de bol opleiding doorgedrukt moeten worden ookal word ik daar zelf niet gelukkig van.
Maar nu loopt mijn werkcoach te zeuren dat ik me maar moet aanmelden voor de bol opleiding. Het is niet zo dat als ik mij aanmeld dat ik ook zeker ben van plaatsing.
Maar schijnbaar moet en zal de bol opleiding doorgedrukt moeten worden ookal word ik daar zelf niet gelukkig van.
Het gaat hun er ook niet om of jij gelukkig bent, maar dat je weer z.s.m. aan het werk bent.
Het feit dat mensen zich veel vaker ziekmelden of er allerlei psychische klachten aan overhouden wanneer ze in een uitzichtloos kutbaantje worden gedwongen komt niet bij ze op. Ze willen nl. gewoon dat je oprot uit de uitkering.
Het feit dat mensen zich veel vaker ziekmelden of er allerlei psychische klachten aan overhouden wanneer ze in een uitzichtloos kutbaantje worden gedwongen komt niet bij ze op. Ze willen nl. gewoon dat je oprot uit de uitkering.
Moet ik ook in dit topic zijn als ik een bijbaan zoek?
Ik wil namelijk graag wat geld verdienen voor de vakantie. Ik ben al een hele tijd serieus op zoek, maar heb nog geen enkele reactie gekregen, terwijl ik toch al van alles heb geprobeerd...
Ik wil namelijk graag wat geld verdienen voor de vakantie. Ik ben al een hele tijd serieus op zoek, maar heb nog geen enkele reactie gekregen, terwijl ik toch al van alles heb geprobeerd...
Wat ik ergens wel begrijp.quote:
Het gaat hun er ook niet om of jij gelukkig bent, maar dat je weer z.s.m. aan het werk bent.
Het feit dat mensen zich veel vaker ziekmelden of er allerlei psychische klachten aan overhouden wanneer ze in een uitzichtloos kutbaantje worden gedwongen komt niet bij ze op. Ze willen nl. gewoon dat je oprot uit de uitkering.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Ook Post.nl geprobeerd? dat vond ik altijd het tofste vakantiebaantje.quote:
Moet ik ook in dit topic zijn als ik een bijbaan zoek?
Ik wil namelijk graag wat geld verdienen voor de vakantie. Ik ben al een hele tijd serieus op zoek, maar heb nog geen enkele reactie gekregen, terwijl ik toch al van alles heb geprobeerd...
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Niet beschikbaar in mijn wijk...quote:
[..]
Ook Post.nl geprobeerd? dat vond ik altijd het tofste vakantiebaantje.
Bloemenveiling!
Geen moeilijke sollicitatieprocedure, je moet alleen langer dan 1.70 zijn en niet bang zijn voor hard werken.
Geen moeilijke sollicitatieprocedure, je moet alleen langer dan 1.70 zijn en niet bang zijn voor hard werken.
Doe wat je niet durft.
Geef kinderen in Madagascar kans op onderwijs. Steun Abecole
www.Facebook.com/AbecoleNL
Geef kinderen in Madagascar kans op onderwijs. Steun Abecole
www.Facebook.com/AbecoleNL
Vreemd want die bol opleiding is toch fulltime terug naar school? Lijkt me dat ze daar eerder over gaan zeiken dan over die bbl werkplek waar je dus en geld verdient en ook 'n opleiding kunt volgen.quote:
Pfff gezeur van de werkcoach van de gemeente. Ik zou de kans krijgen om een bbl-werkplek te vinden. Heb gisteren een gesprek gehad bij een werkgever. Gesprek ging goed alleen het loon moet nog overlegd worden.
Maar nu loopt mijn werkcoach te zeuren dat ik me maar moet aanmelden voor de bol opleiding. Het is niet zo dat als ik mij aanmeld dat ik ook zeker ben van plaatsing.
Maar schijnbaar moet en zal de bol opleiding doorgedrukt moeten worden ookal word ik daar zelf niet gelukkig van.
....maar werkcoaches zijn niet de meest aangename mensen op aarde en hun logisch denkvermogen laat ook zeer te wensen over.
Hallon!
Net sollicitatiegesprek gehad, vrijdag hoor ik meer. Ben benieuwd, kreeg op het eind een subtiel hitje van "De volgende keer hoef je niet helemaal strak in pak te komen".
Ben benieuwd, kreeg op het eind een subtiel hitje van "De volgende keer hoef je niet helemaal strak in pak te komen".
Op welke functie heb je gesolliciteerd?quote:
Net sollicitatiegesprek gehad, vrijdag hoor ik meer.
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Eerst hit zo ongeveer van Google:
Bovendien heeft Diertjuh al 'n werkplek gevonden, helemaal prima, gewoon doen. Als ze hier je uitkering voor gaan inhouden ga je bij iedere rechtbank je gelijk halen volgens mij dan.
BBL is toch wat die van de soos het meest moet zien zitten of volg ik 't nu ff niet meer?quote:Wat is het verschil tussen een BOL- en een BBL-opleiding?
Er bestaat in het Middelbaar Beroepsonderwijs twee soorten leerwegen namelijk De beroepsopleidende leerweg (BOL) en de beroepsbegeleidende leerweg (BBL).
De beroepsopleidende leerweg (BOL) is een dagopleiding, waarbij je de hele week naar school gaat. Tijdens de opleiding doe je praktijkervaring op wanneer je op stage gaat bij een erkend leerbedrijf. Deze stage wordt ook wel beroepspraktijkvorming (BPV) genoemd.
Per opleiding is het verschillend hoe vaak je op stage gaat. Wel bestaat er een regeling dat tenminste 20% van de BOL-opleiding uit stage moet bestaan. Deze regeling maakt de BOL-opleiding zeer praktijkgericht.
De beroepsbegeleidende leerweg (BBL) kies je voor een opleiding die bestaat uit een combinatie van werken en leren. Tijdens deze opleiding werk je 60 tot 80% van je studie. Bij de meeste BBL opleidingen houdt dit in dat je meestal één dag in de week naar school gaat. De rest van de week werk je bij je leerbedrijf. Bij sommige opleidingen kan het zijn dat je een paar weken les krijgt en dat je vervolgens een paar maanden gaat werken bij je leerbedrijf.
Door de beroepsbegeleidende leerweg doet je veel praktijkervaring op en verdien je vaak een salaris. De BBL-opleiding is de ideale opleiding voor mensen die het niet zien zitten om vijf dagen in de week naar school te gaan en die het leuk lijkt om veel praktijkervaring op te doen.
Bovendien heeft Diertjuh al 'n werkplek gevonden, helemaal prima, gewoon doen. Als ze hier je uitkering voor gaan inhouden ga je bij iedere rechtbank je gelijk halen volgens mij dan.
Hallon!
Facilitair Medewerker.quote:Op dinsdag 29 april 2014 14:52 schreef Klokov het volgende:
[..]
Op welke functie heb je gesolliciteerd?
Klopt, is fulltime naar school. Zij kwam zelf met het idee van de bol opleiding. Maar zij gelooft er niet in dat ik een bbl-werkplek kan krijgen. Aangezien het niet makkelijk is om werkplek te vinden en mocht ik de werkplek krijgen dan ben ik de eerste die sinds lange tijd een werkplek heeft kunnen vinden. Ik snap er zelf ook weinig meer van.quote:Op dinsdag 29 april 2014 14:50 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Vreemd want die bol opleiding is toch fulltime terug naar school? Lijkt me dat ze daar eerder over gaan zeiken dan over die bbl werkplek waar je dus en geld verdient en ook 'n opleiding kunt volgen.
....maar werkcoaches zijn niet de meest aangename mensen op aarde en hun logisch denkvermogen laat ook zeer te wensen over.
Ik heb een gesprek gehad voor een werkplek. Maar omdat die werkgever niet uit ging van loon moest hij dit nog bespreken met zijn baas.
Maar toch had ik vanmorgen een mail van mijn werkcoach dat ik mij moest aanmelden voor de bol opleiding.
Gewoon doorgaan met die bbl leer/werlplek en je ook aanmelden voor de bol opleiding (kan nooit kwaad) maar als ze daar met 'n redelijk aanbod komen bij dat leren en werken dan 't contract ondertekenen en bij die kut op 't bureau leggen en weglopen.quote:
[..]
Klopt, is fulltime naar school. Zij kwam zelf met het idee van de bol opleiding. Maar zij gelooft er niet in dat ik een bbl-werkplek kan krijgen. Aangezien het niet makkelijk is om werkplek te vinden en mocht ik de werkplek krijgen dan ben ik de eerste die sinds lange tijd een werkplek heeft kunnen vinden. Ik snap er zelf ook weinig meer van.
Ik heb een gesprek gehad voor een werkplek. Maar omdat die werkgever niet uit ging van loon moest hij dit nog bespreken met zijn baas.
Maar toch had ik vanmorgen een mail van mijn werkcoach dat ik mij moest aanmelden voor de bol opleiding.
Hallon!
Ook geen vacatures in de buurt. Het zou vanwege de werktijden ook niet echt haalbaar zijn.quote:Op dinsdag 29 april 2014 14:06 schreef HenkPietKlaasWim het volgende:
Bloemenveiling!
Geen moeilijke sollicitatieprocedure, je moet alleen langer dan 1.70 zijn en niet bang zijn voor hard werken.
Het is moeilijker dan ik dacht. Ik hoor vaak dat bedrijven weer volop op zoek zijn naar extra krachten, maar ze hebben het natuurlijk voor het uitkiezen. Je moet echt heel veel geluk hebben wil je nog ergens aangenomen worden.
quote:
[..]
Gewoon doorgaan met die bbl leer/werlplek en je ook aanmelden voor de bol opleiding (kan nooit kwaad) maar als ze daar met 'n redelijk aanbod komen bij dat leren en werken dan 't contract ondertekenen en bij die kut op 't bureau leggen en weglopen.
Ja ga zeker door met bbl-werkplek. Is een beter vooruitzicht dan weer drie fulltime naar school gaan en een schuld op gaan bouwen. Maar het is even afwachten blijf ondertussen nog wel verder zoeken naar werkplekken.Ben nog thuiswonend dat scheelt wel in de kosten, maar ik zie het nou niet zitten om tot mijn dertigste thuis te wonen.
Thuiswonend heb je volgens mij ook nauwelijks recht op bijstand. Ik woon alleen maar ik doe ook lang niet altijd wat die idioten van de soos zeggen, zo ga ik niet meer achter dat baantje bij 'n coatingbedrijf wat me toen door Adecco beloofd is aan want ik zit op 't moment bij 't "simpele" productiewerk iets veiliger dan bij een bedrijf wat van de ene op de andere dag zegt dat de productie tegenvalt dus ze nemen geen nieuwe mensen meer aan.quote:
[..]
Ben nog thuiswonend dat scheelt wel in de kosten, maar ik zie het nou niet zitten om tot mijn dertigste thuis te wonen.
Ja dat betekent dus ook dat ze dat rustig kunnen zeggen als je er al werkt en ik dus weer op straat zou komen te staan. Maar 't is wel fulltime en blahdieblah. Ja allemaal heel leuk & aardig maar bij m'n huidige werk word ik toch al gauw 3 tot 4 dagen ingepland en aangezien 't ruim boven minimumloon zit zit ik ook boven 't maandelijkse bedrag van de bijstand dus veel te zeiken is er niet voor haar.
Hallon!
Ik moet me hier ook melden, hopelijk maar van korte duur
Korte samenvatting:
WO bedrijfskunde (organisatiekunde) gedaan
1,5 jaar les gegeven aan een universiteit en middelbare school - leuk
Bijna 2 jaar voor een groot adviesbureau gewerkt, hier zelf weggegaan - vreselijk
Nu weer 1,5 jaar op een middelbare school gewerkt als docent, hier moet ik in juli weg (heb nog geen bevoegdheid)...
Ik zoek iets in de hoek van docent/trainer/jongerenbegeleider. Omgeving Den Bosch tot Adam.
Korte samenvatting:
WO bedrijfskunde (organisatiekunde) gedaan
1,5 jaar les gegeven aan een universiteit en middelbare school - leuk
Bijna 2 jaar voor een groot adviesbureau gewerkt, hier zelf weggegaan - vreselijk
Nu weer 1,5 jaar op een middelbare school gewerkt als docent, hier moet ik in juli weg (heb nog geen bevoegdheid)...
Ik zoek iets in de hoek van docent/trainer/jongerenbegeleider. Omgeving Den Bosch tot Adam.
Het zou kunnen helpen om te vertellen in welke regio je zoekt.quote:
[..]
Ook geen vacatures in de buurt. Het zou vanwege de werktijden ook niet echt haalbaar zijn.
Het is moeilijker dan ik dacht. Ik hoor vaak dat bedrijven weer volop op zoek zijn naar extra krachten, maar ze hebben het natuurlijk voor het uitkiezen. Je moet echt heel veel geluk hebben wil je nog ergens aangenomen worden.
Vanuit Rotterdam rijden er busjes richting Bloemenveiling zodat je op tijd op je werk kunt zijn. Je zult echter wel vroeg je bed uit moeten.
Ter compensatie ben je ook voor de middag klaar.
Doe wat je niet durft.
Geef kinderen in Madagascar kans op onderwijs. Steun Abecole
www.Facebook.com/AbecoleNL
Geef kinderen in Madagascar kans op onderwijs. Steun Abecole
www.Facebook.com/AbecoleNL
Magazijnwerk vooral, ook verdelen van bloemen, inhangen van karren op de kettingbaan, bonnen printen en plakken, controleren van bonnen/ladingen, afvalverwerking en nog wel meer, is wel leuk omdat 't allemaal vrij afwisselend is.quote:
Wat voor werkzaamheden moet je doen op zo'n bloemenveiling?
Hallon!
Leer wiskunde, kun je zo aan de bak als wiskundelerares! (was net op het nieuws ;-) )quote:
Ik moet me hier ook melden, hopelijk maar van korte duur
Korte samenvatting:
WO bedrijfskunde (organisatiekunde) gedaan
1,5 jaar les gegeven aan een universiteit en middelbare school - leuk
Bijna 2 jaar voor een groot adviesbureau gewerkt, hier zelf weggegaan - vreselijk
Nu weer 1,5 jaar op een middelbare school gewerkt als docent, hier moet ik in juli weg (heb nog geen bevoegdheid)...
Ik zoek iets in de hoek van docent/trainer/jongerenbegeleider. Omgeving Den Bosch tot Adam.
zzenuwachtig
Probeer de 1e graads bevoegdheid te halen in Economie of Wiskunde en je bent verzekerd van goed inkomen.quote:
Ik moet me hier ook melden, hopelijk maar van korte duur
Korte samenvatting:
WO bedrijfskunde (organisatiekunde) gedaan
1,5 jaar les gegeven aan een universiteit en middelbare school - leuk
Bijna 2 jaar voor een groot adviesbureau gewerkt, hier zelf weggegaan - vreselijk
Nu weer 1,5 jaar op een middelbare school gewerkt als docent, hier moet ik in juli weg (heb nog geen bevoegdheid)...
Ik zoek iets in de hoek van docent/trainer/jongerenbegeleider. Omgeving Den Bosch tot Adam.
Zelf moet ik zeggen dat ik momenteel een sollicitatiedip heb, volgende weer eens een gesprek
. Maar eigenlijk voor de rest weet ik niet meer waar ik op moet solliciteren 
.
Leerkracht zou mooi zijn, al zie ik het mezelf, nog, niet doen. Misschien in de toekomst wel..quote:
[..]
Probeer de 1e graads bevoegdheid te halen in Economie of Wiskunde en je bent verzekerd van goed inkomen.
Zelf moet ik zeggen dat ik momenteel een sollicitatiedip heb, volgende weer eens een gesprek
Zo`n dip heb ik nu ook, al is het maar omdat er weinig functies zijn die aansluiten bij mijn "profiel". Ach positief puntje voor vandaag: benaderd door een wervingsbureau die een vacature heeft waar ik perfect bij pas. Krijg ik hun mail is het een @gmail account.. ben daar toch een beetje huiverig over.
Edit: ik kan niet eens een website oid vinden op internet
Edit 2: na het zoeken op de naam van deze meneer kom ik uit op een bedrijf dat "forever" heeft, iemand hier ervaringen mee?
[ Bericht 5% gewijzigd door spreading op 30-04-2014 15:02:43 ]
Vanaf 2015 (geloof ik) heb je overal een bevoegdheid voor lesgeven nodig.
Zeer waarschijnlijk geen vast contract 31 juli. Management wil wel, maar raad van bestuur wil geen vaste contracten geven vanwege 5 fte die over zijn, ook al ontstaat er dan een vacature voor mijn groep. Le zucht.
Dus ik solliciteer maar weer maar er zijn gewoon amper vacatures voor de kinderopvang in de regio. Waarom de regio, omdat je vaak binnen 20 km moet wonen van het bedrijf zelf. Of ze vragen een man of ze vragen iemand met een sportopleiding.
Dus solliciteer ik mij suf als onderwijsassistent, wat ik ook leuker vindt, maar weinig ervaring.
Fingers crossed maar. Nu vakantie, dan hoor je sowieso niets.
Zeer waarschijnlijk geen vast contract 31 juli. Management wil wel, maar raad van bestuur wil geen vaste contracten geven vanwege 5 fte die over zijn, ook al ontstaat er dan een vacature voor mijn groep. Le zucht.
Dus ik solliciteer maar weer maar er zijn gewoon amper vacatures voor de kinderopvang in de regio. Waarom de regio, omdat je vaak binnen 20 km moet wonen van het bedrijf zelf. Of ze vragen een man of ze vragen iemand met een sportopleiding.
Dus solliciteer ik mij suf als onderwijsassistent, wat ik ook leuker vindt, maar weinig ervaring.
Fingers crossed maar. Nu vakantie, dan hoor je sowieso niets.
2017 dacht ik? En ik had me daar nog niet zoveel zorgen om gemaakt, aangezien ik zie hoeveel onbevoegden/onderbevoegden er nu in het onderwijs al zijn. En ik idd de bevoegdheid wel wil gaan halen als bv zij-instromer. Probleempje is alleen dat je bij een voltijdopleiding maar +/- 0,5 fte erbij mag werken........ Stomquote:
Vanaf 2015 (geloof ik) heb je overal een bevoegdheid voor lesgeven nodig.
Nergens voor nodig geweest was kansloos omdat 1 van de interviewers zelf de baan wil hebben en dus alle kandidaten afkeurd..quote:
Maar hun uitleg was u past niet in het team
F*ck 'm ik ga gewoon verder op zoek naar een normale werkkring (zijn die er? )..
Dat is dan toch ook vreemde gang van zaken. Iemand met een beetje verstand, laat de desbetreffende persoon toch niet bij de gesprekken zitten. Je weet van te voren dan toch al dat hij/zij iedereen afkeurt.quote:
[..]
Nergens voor nodig geweest was kansloos omdat 1 van de interviewers zelf de baan wil hebben en dus alle kandidaten afkeurd..
Maar hun uitleg was u past niet in het team
F*ck 'm ik ga gewoon verder op zoek naar een normale werkkring (zijn die er? )..
Het was ook niet de helderste..quote:
[..]
Dat is dan toch ook vreemde gang van zaken. Iemand met een beetje verstand bij dat bedrijf laat dat persoon toch niet bij de gesprekken zitten.
Hij dacht waarschijnlijk dat die andere het wel ok vond om geen promotie te maken en neutraal in zo'gesprek kon gaan.
Maar het was zeer duidelijk dat die persoon dolgraag voor de functie wil gaan maar geen kans krijgt van zijn manager en daardoor alle andere afkraakt voor die functie.
Wat een bedrijf
Kun je niet uitvinden welke organisatie die vacature heeft en direct bij hen solliciteren ipv via een wervingsbureau?quote:
[..]
Leerkracht zou mooi zijn, al zie ik het mezelf, nog, niet doen. Misschien in de toekomst wel..
Zo`n dip heb ik nu ook, al is het maar omdat er weinig functies zijn die aansluiten bij mijn "profiel". Ach positief puntje voor vandaag: benaderd door een wervingsbureau die een vacature heeft waar ik perfect bij pas. Krijg ik hun mail is het een @gmail account.. ben daar toch een beetje huiverig over.
Edit: ik kan niet eens een website oid vinden op internet
Edit 2: na het zoeken op de naam van deze meneer kom ik uit op een bedrijf dat "forever" heeft, iemand hier ervaringen mee?
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Ik zou gewoon vragen wat ze bedoelen met "u past niet in het team". Is het team informeel en jij formeel, heeft iedereen roze haar en jij blauwe? Ze mogen best wat specifieker zijn.quote:
[..]
Nergens voor nodig geweest was kansloos omdat 1 van de interviewers zelf de baan wil hebben en dus alle kandidaten afkeurd..
Maar hun uitleg was u past niet in het team
F*ck 'm ik ga gewoon verder op zoek naar een normale werkkring (zijn die er? )..
Dit zou ik toch eens melden bij 't management van dat bedrijf want dat klopt natuurlijk niet dat degene die de sollicitatiegesprekken voert zelf ook graag de baan zou willen hebben.quote:
[..]
Nergens voor nodig geweest was kansloos omdat 1 van de interviewers zelf de baan wil hebben en dus alle kandidaten afkeurd..
Maar hun uitleg was u past niet in het team
F*ck 'm ik ga gewoon verder op zoek naar een normale werkkring (zijn die er? )..
Hallon!
Ik had ongeveer hetzelfde gesprek met dezelfde uitkomst na 1 maand proeftijd, je kan helemaal niets met zo'n uitleg.quote:
[..]
Nergens voor nodig geweest was kansloos omdat 1 van de interviewers zelf de baan wil hebben en dus alle kandidaten afkeurd..
Maar hun uitleg was u past niet in het team
F*ck 'm ik ga gewoon verder op zoek naar een normale werkkring (zijn die er? )..
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Sinds twee weken een baan op een supermooie locatie (Isle of Mull). Werk is leuk. Accommodatie is prima. Loon is hoger dan verwacht. Maar de eigenaars zijn een stel oelewappers die niets begrijpen van de business die ze zijn begonnen. Ze runnen de zaak de grond in als ze niet snel veranderen.
Probleem: Ze luisteren niet naar ons, hun personeel.
Ook niet naar anderen, trouwens.
Ben echt heel bang dat deze toko binnen een half jaar helemaal naar de maan is. En dat terwijl er echt veel potentie is om het tot een succes te maken
Probleem: Ze luisteren niet naar ons, hun personeel.
Ook niet naar anderen, trouwens.
Ben echt heel bang dat deze toko binnen een half jaar helemaal naar de maan is. En dat terwijl er echt veel potentie is om het tot een succes te maken
Mon 'en!
Misschien kun je het over een half jaartje voor een prikkie voortzettenquote:
Sinds twee weken een baan op een supermooie locatie (Isle of Mull). Werk is leuk. Accommodatie is prima. Loon is hoger dan verwacht. Maar de eigenaars zijn een stel oelewappers die niets begrijpen van de business die ze zijn begonnen. Ze runnen de zaak de grond in als ze niet snel veranderen.
Probleem: Ze luisteren niet naar ons, hun personeel.
Ook niet naar anderen, trouwens.
Ben echt heel bang dat deze toko binnen een half jaar helemaal naar de maan is. En dat terwijl er echt veel potentie is om het tot een succes te maken
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Thats the spirit!quote:
[..]
Misschien kun je het over een half jaartje voor een prikkie voortzetten
Ach dat is bijna bij alle bedrijven zo. Bij kleine bedrijven heb je vaak een eigenaar die zich overal tegenaan bemoeit, ook al heeft hij of zij van veel zaken geen verstand en bij grotere bedrijven heb je wel weer managementslagen die dat doen.quote:
Sinds twee weken een baan op een supermooie locatie (Isle of Mull). Werk is leuk. Accommodatie is prima. Loon is hoger dan verwacht. Maar de eigenaars zijn een stel oelewappers die niets begrijpen van de business die ze zijn begonnen. Ze runnen de zaak de grond in als ze niet snel veranderen.
Probleem: Ze luisteren niet naar ons, hun personeel.
Ook niet naar anderen, trouwens.
Ben echt heel bang dat deze toko binnen een half jaar helemaal naar de maan is. En dat terwijl er echt veel potentie is om het tot een succes te maken
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Door op het logo en de Facebook van meneer te zoeken ben ik uiteindelijk erachter gekomen dat het om een beauty middel gaat die je moet verkopen. Wel eerst zelf alles inkopen voordat je kan verkopen.. piramide achtige dingen komen in men hoofd op dus ik denk dak ervoor ga bedanken.quote:
[..]
Kun je niet uitvinden welke organisatie die vacature heeft en direct bij hen solliciteren ipv via een wervingsbureau?
Ik begin nu toch wel een beetje de hoop te verliezen dat ik binnenkort nog aan de slag kan in een functie op mijn niveau. Op zo'n beetje elke vacature waar ik op reageer krijg ik het antwoord 'Vanwege de vele reacties hebben we een selectie moeten maken, en daar zit jij helaas niet bij.' terug. De banenmarkt is op een punt gekomen waar ze alleen nog maar perfecte kandidaten met een perfect cv en de ideale opleiding/leeftijd/werkervaring uitnodigen. En ik pis steeds naast de pot omdat ik niet de opleiding/leeftijd/perfecte cv heb. Ellendigheid.
Niet denken maar zeker weten dat je er voor gaat bedanken want dit is nix natuurlijk.quote:
[..]
Door op het logo en de Facebook van meneer te zoeken ben ik uiteindelijk erachter gekomen dat het om een beauty middel gaat die je moet verkopen. Wel eerst zelf alles inkopen voordat je kan verkopen.. piramide achtige dingen komen in men hoofd op dus ik denk dak ervoor ga bedanken.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Ligt er natuurlijk aan naar welke functie je solliciteert.quote:
Ik begin nu toch wel een beetje de hoop te verliezen dat ik binnenkort nog aan de slag kan in een functie op mijn niveau. Op zo'n beetje elke vacature waar ik op reageer krijg ik het antwoord 'Vanwege de vele reacties hebben we een selectie moeten maken, en daar zit jij helaas niet bij.' terug. De banenmarkt is op een punt gekomen waar ze alleen nog maar perfecte kandidaten met een perfect cv en de ideale opleiding/leeftijd/werkervaring uitnodigen. En ik pis steeds naast de pot omdat ik niet de opleiding/leeftijd/perfecte cv heb. Ellendigheid.
Maar je moet ervan uitgaan dat er tegenwoordig naast jou nog zo'n 50-100 (of nog meer) mensen solliciteren naar dezelfde baan. Harde eisen worden wel snel gehanteerd. Dus inderdaad de juiste opleiding, enige werkervaring in eenzelfde richting etc.
Maar toch is dit niet het enige. Een goede brief kan ervoor zorgen dat je je toch in de kijker speelt. Een goede, originele brief valt op en die wordt meestal nog eens aandachtig gelezen.
Ik zie het zelf ook, veel brieven zijn totaal niet toegeschreven op de functie of het bedrijf.
Veel brieven gaan over wat mensen gedaan hebben, de kwaliteiten die ze hebben en veel is ik ik ik ik ik.
Allemaal leuk en aardig, maar veel daarvan haal ik ook wel uit het cv. Waar ik vooral benieuwd naar ben is waarom iemand juist op deze functie van ons bedrijf solliciteert. En dan kun je ook de link leggen waarom jij er dan zo goed op past.
Maar goed, iedere recruiter/p&o'er is ook weer anders natuurlijk en wat ik een leuke/goede brief vind, hoeft een ander niet te vinden natuurlijk.
O ja, als er een telefoonnummer bij de vacature staat altijd even bellen. En dan niet om te vragen hoe lang de vacature nog openstaat of jezelf even presenteren en dan de vraag stellen of hij/zij vindt of je een kans maakt, maar goede inhoudelijke vragen stellen over de functie, de werkzaamheden, de organisatie, de afdeling etc.
Daarmee kun je dan ook weer een link leggen in je brief en helpt weer om je te onderscheiden tov de berg cv's die nog meer binnen zijn gekomen.
Every living creature on earth dies alone
Dat vind ik altijd lastig, een motivatie verzinnen. Ook al gaat het in mijn geval 'maar' om een bijbaantje.quote:
Waar ik vooral benieuwd naar ben is waarom iemand juist op deze functie van ons bedrijf solliciteert. En dan kun je ook de link leggen waarom jij er dan zo goed op past.
De enige echte reden waarom ik solliciteer is omdat ik geld wil verdienen. Dat weet zo'n bedrijf ook wel.
Daarnaast passen de producten niet zo bij mij. Maar als verkoper geen vast salaris, zelf je inkopen doen en betalen en een bagger product, want dat is het, houd het voor mij helaas al op. Ik ben daarnaast ook niemand voor het koude verkopen, zeker niet als ik ook men vrienden/kennissen moet gaan lastig vallen..quote:
[..]
Niet denken maar zeker weten dat je er voor gaat bedanken want dit is nix natuurlijk.
Die combi, met dat piramide achtig gevoel in men hoofd, heeft mijn keuze bepaald.
Ik werk nu weinig en ben vrij ongelukkig hier, maar ik heb nog wel werk. Anders was ik iig even gaan praten.
Vrij makkelijk gezegd zo. Ik schrijf bijna al mijn brieven voor de functie en het bedrijf. Maar soms gaat dat niet omdat er vrij weinig te vinden is erover.quote:
[..]
Ligt er natuurlijk aan naar welke functie je solliciteert.
Maar je moet ervan uitgaan dat er tegenwoordig naast jou nog zo'n 50-100 (of nog meer) mensen solliciteren naar dezelfde baan. Harde eisen worden wel snel gehanteerd. Dus inderdaad de juiste opleiding, enige werkervaring in eenzelfde richting etc.
Maar toch is dit niet het enige. Een goede brief kan ervoor zorgen dat je je toch in de kijker speelt. Een goede, originele brief valt op en die wordt meestal nog eens aandachtig gelezen.
Ik zie het zelf ook, veel brieven zijn totaal niet toegeschreven op de functie of het bedrijf.
Veel brieven gaan over wat mensen gedaan hebben, de kwaliteiten die ze hebben en veel is ik ik ik ik ik.
Allemaal leuk en aardig, maar veel daarvan haal ik ook wel uit het cv. Waar ik vooral benieuwd naar ben is waarom iemand juist op deze functie van ons bedrijf solliciteert. En dan kun je ook de link leggen waarom jij er dan zo goed op past.
Maar goed, iedere recruiter/p&o'er is ook weer anders natuurlijk en wat ik een leuke/goede brief vind, hoeft een ander niet te vinden natuurlijk.
O ja, als er een telefoonnummer bij de vacature staat altijd even bellen. En dan niet om te vragen hoe lang de vacature nog openstaat of jezelf even presenteren en dan de vraag stellen of hij/zij vindt of je een kans maakt, maar goede inhoudelijke vragen stellen over de functie, de werkzaamheden, de organisatie, de afdeling etc.
Daarmee kun je dan ook weer een link leggen in je brief en helpt weer om je te onderscheiden tov de berg cv's die nog meer binnen zijn gekomen.
Daarnaast zijn 9/10 vacatures tegenwoordig vanuit een bureau en staat er: "opdrachtgever bekend bij ons" oid. Bel je krijg je weinig over het bedrijf te horen.
Bedrijven zelf bel ik ook geregeld, maar als diegene bezig is of niet beschikbaar en andere kunnen niks zeggen schrijf ik hem maar zo. Na 4 maanden deze werkwijze te hebben gehanteerd heb ik 1 gesprek gehad uit mijn brieven en voor de rest krijg je amper een afwijzing. Hoe goed mijn vragen vooraf ook waren en hoe goed mijn brief ook gericht was op de functie en het bedrijf.
Dus soms wil ik wel maar kan ik het niet opbrengen en dan komt de standaard brief die je op het mbo/HBO hebt geleerd weer even naar boven helaas..
Dus jij belt niet zeg je. Dan ben je volgens jouw theorie 1/300 die niet belt. Hoe gaat het niet bellen je kansen op een baan, of uberhaupt een gesprek, vergroten?quote:
Net zoals die overige 300 mensen die de bedrijven bellen?
quote:
Net zoals die overige 300 mensen die de bedrijven bellen?
Wat the85mc zegt.quote:
[..]
Dus jij belt niet zeg je. Dan ben je volgens jouw theorie 1/300 die niet belt. Hoe gaat het niet bellen je kansen op een baan, of uberhaupt een gesprek, vergroten?
Ik krijg echt geen honderden telefoontjes op de vacatures die onze organisatie plaatst.
De mensen die wel bellen, daar onthoud ik toch meestal wel de naam van.
En als ik de brief binnen krijg denk ik toch even, ah ja die had ook gebeld.
Geloof mij maar, niet al te veel mensen gaan op voorhand al bellen op een vacature.
Voor een bijbaantje ligt dat inderdaad iets anders. Natuurlijk weet zo een bedrijf wel dat je gewoon geld wilt verdienen. De kunst is vaak om jezelf goed te kunnen presenteren/verkopen.quote:
[..]
Dat vind ik altijd lastig, een motivatie verzinnen. Ook al gaat het in mijn geval 'maar' om een bijbaantje.
De enige echte reden waarom ik solliciteer is omdat ik geld wil verdienen. Dat weet zo'n bedrijf ook wel.
Maar eigenlijk geldt wel voor al het werk vinden (bijbaan of 'echte' baan), gebruik je netwerk. Als je ergens mensen kent, kunnen die altijd een goed woordje voor je doen. Maak daar altijd gebruik van.
Every living creature on earth dies alone
Mijn netwerk schiet wat dat betreft nogal tekort helaasquote:
Voor een bijbaantje ligt dat inderdaad iets anders. Natuurlijk weet zo een bedrijf wel dat je gewoon geld wilt verdienen. De kunst is vaak om jezelf goed te kunnen presenteren/verkopen.
Maar eigenlijk geldt wel voor al het werk vinden (bijbaan of 'echte' baan), gebruik je netwerk. Als je ergens mensen kent, kunnen die altijd een goed woordje voor je doen. Maak daar altijd gebruik van.
Tsja herinneren jullie je dat baantje van dat coatingbedrijf via Adecco nog? Van de week belde 'n mevrouw van Adecco dat ze per direct daar iemand nodig hadden. Heb geweigerd en netjes uitgelegd dat ik nu best wel flink wat uren werk (sowieso had ik deze week nachtdienst en kan niet zomaar zeggen "nou morgen kom ik niet" ) ik heb toch wat meer zekerheid ook al is 't eenvoudig productiewerk/knopjesdrukker bij 'n champignonverwerkingsbedrijf. Die mevrouw van Adecco begreep het wel en zei ook al dat ze helemaal niks kon garanderen bij dat coatingbedrijf dus denk dat ik er wel goed aan gedaan heb. Schijnt dat in september er wat veranderingen komen bij 't bedrijf waar ik nu werk en misschien houdt 't werk dan op of flink minder uren lijkt me beter om tegen die tijd naar ander werk te gaan zoeken.
Die mevrouw van Adecco begreep het wel en zei ook al dat ze helemaal niks kon garanderen bij dat coatingbedrijf dus denk dat ik er wel goed aan gedaan heb. Schijnt dat in september er wat veranderingen komen bij 't bedrijf waar ik nu werk en misschien houdt 't werk dan op of flink minder uren lijkt me beter om tegen die tijd naar ander werk te gaan zoeken.
Hallon!
Bellen heeft mijn kans op de arbeidsmarkt sowieso nooit vergroot. Ze kijken tegenwoordig eerst naar het cv en als die al niet in de smaak valt, dan kun je nog zoveel bellen als je wilt, maar het haalt niks uit.quote:
[..]
Dus jij belt niet zeg je. Dan ben je volgens jouw theorie 1/300 die niet belt. Hoe gaat het niet bellen je kansen op een baan, of uberhaupt een gesprek, vergroten?
Je leest niet goed. Eérst bellen, dan pas brief en CV sturen. Sowieso verklein je je kansen helemaal niet door te bellen. Ik heb van jou nog geen goede reden gehoord waarom je niet moet bellen. Of durf je niet te bellen ofzo?quote:
[..]
Bellen heeft mijn kans op de arbeidsmarkt sowieso nooit vergroot. Ze kijken tegenwoordig eerst naar het cv en als die al niet in de smaak valt, dan kun je nog zoveel bellen als je wilt, maar het haalt niks uit.
Ik zag bellen als de mogelijkheid om erachter te komen wat ze écht zoeken en kon daarmee mn brieven veel specifieker schrijven en dan springt je brief er ineens wel uit.
En in alle boekjes en op websites staat 'je moet bellen, dan hebben ze je naam alvast gehoord!!!!'quote:
Toen ik nog wat te zeggen had over werving vond ik bellers alleen maar irritant opdringerig.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Omdat de meeste bellers geen intelligente vragen stellen, maar vragen die ze of op de website of uit de vacaturetekst zelf kunnen halen? Heel eerlijk gezegd maken de meeste bellers volgens mij helemaal niet zo'n beste indruk. En aangezien op de gemiddelde vacature inmiddels zo'n 300 à 400 reacties binnen komen waarvan ongeveer een vijfde belt, is het alleen maar ontzettend irritant.quote:
[..]
Je leest niet goed. Eérst bellen, dan pas brief en CV sturen. Sowieso verklein je je kansen helemaal niet door te bellen. Ik heb van jou nog geen goede reden gehoord waarom je niet moet bellen. Of durf je niet te bellen ofzo?
Ik zag bellen als de mogelijkheid om erachter te komen wat ze écht zoeken en kon daarmee mn brieven veel specifieker schrijven en dan springt je brief er ineens wel uit.
Ah, nu komen we ergens. Mensen die domme vragen stellen zijn irritant volgens HRders. Dus moet je dat voorkomen, goed de vacature lezen en inhoudelijk goede vragen stellen.
Dat kost misschien best wat tijd, maar ik geloof ook nooit dat je 10 goede brieven kunt sturen per dag zoals ik hier wel eens lees. Ik krijg hier soms het gevoel dat iedereen met hagel schiet en hoopt op een lucky shot. Dat is ook irritant voor HR, allemaal van die standaard brieven vol met dezelfde crap. Dan ga je idd niet uitgenodigd worden.
Dat kost misschien best wat tijd, maar ik geloof ook nooit dat je 10 goede brieven kunt sturen per dag zoals ik hier wel eens lees. Ik krijg hier soms het gevoel dat iedereen met hagel schiet en hoopt op een lucky shot. Dat is ook irritant voor HR, allemaal van die standaard brieven vol met dezelfde crap. Dan ga je idd niet uitgenodigd worden.
Ik heb een keer sollicitatiebrieven gesorteerd en de keuze 'nog een keer lezen' of 'nee' was echt bizar snel gemaakt. Maar goed, het wordt je ook makkelijk gemaakt als een brief begint met 'In het kader van mijn sollicitatieplicht, solliciteer ik hierbij naar de functie van...' (geen grapje).quote:
Ah, nu komen we ergens. Mensen die domme vragen stellen zijn irritant volgens HRders. Dus moet je dat voorkomen, goed de vacature lezen en inhoudelijk goede vragen stellen.
Dat kost misschien best wat tijd, maar ik geloof ook nooit dat je 10 goede brieven kunt sturen per dag zoals ik hier wel eens lees. Ik krijg hier soms het gevoel dat iedereen met hagel schiet en hoopt op een lucky shot. Dat is ook irritant voor HR, allemaal van die standaard brieven vol met dezelfde crap. Dan ga je idd niet uitgenodigd worden.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Gek genoeg werd ik zeer regelmatig uitgenodigd. Zonder bellen. Het is heel simpel, als je profiel goed aansluit bij de vacature word je uitgenodigd. En anders niet. Dan kan je bellen. Of naakt ingesmeerd met pindakaas door brandende hoepels springen. Maar dat maakt allemaal niet uit.quote:
Ah, nu komen we ergens. Mensen die domme vragen stellen zijn irritant volgens HRders. Dus moet je dat voorkomen, goed de vacature lezen en inhoudelijk goede vragen stellen.
Dat kost misschien best wat tijd, maar ik geloof ook nooit dat je 10 goede brieven kunt sturen per dag zoals ik hier wel eens lees. Ik krijg hier soms het gevoel dat iedereen met hagel schiet en hoopt op een lucky shot. Dat is ook irritant voor HR, allemaal van die standaard brieven vol met dezelfde crap. Dan ga je idd niet uitgenodigd worden.
Het heeft, imho, hooguit nut als het een vacature is waar misschien een stuk of 5 geschikte kandidaten voor zijn en jij een van de 5 ben. Dan zou bellen net dat verschil kunnen maken.
En sowieso ben ik van mening dat een sollicitatiebrief overrated is. Zorg dat die netjes opgemaakt is en geen taalfouten bevat. Verder mag die zo standaard als de neten zijn. Als je cv maar goed is.
Dus tot zover het nut van de sollicitatieplichtquote:
[..]
Ik heb een keer sollicitatiebrieven gesorteerd en de keuze 'nog een keer lezen' of 'nee' was echt bizar snel gemaakt. Maar goed, het wordt je ook makkelijk gemaakt als een brief begint met 'In het kader van mijn sollicitatieplicht, solliciteer ik hierbij naar de functie van...' (geen grapje).
Op moment pak ik alleen de CV's maar om te zien of die aansluiten.
De brieven zijn vaak eenheidsworst en gezien het feit dat de gemiddelde vacature al tientallen uitzendbureau's aan de telefoon opleveren zijn bellers zonder goede vragen enorm irritant.
De brieven zijn vaak eenheidsworst en gezien het feit dat de gemiddelde vacature al tientallen uitzendbureau's aan de telefoon opleveren zijn bellers zonder goede vragen enorm irritant.
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
Vertel dat eens aan mevrouw de werkcoach die dat soort belachelijke eisen stelt. Ik heb haar ook proberen duidelijk te maken dat bedrijven me alleen maar stomvervelend gaan vinden maar ik kon haar daar niet zo goed van weten te overtuigen.quote:
Ah, nu komen we ergens. Mensen die domme vragen stellen zijn irritant volgens HRders. Dus moet je dat voorkomen, goed de vacature lezen en inhoudelijk goede vragen stellen.
Dat kost misschien best wat tijd, maar ik geloof ook nooit dat je 10 goede brieven kunt sturen per dag zoals ik hier wel eens lees. Ik krijg hier soms het gevoel dat iedereen met hagel schiet en hoopt op een lucky shot. Dat is ook irritant voor HR, allemaal van die standaard brieven vol met dezelfde crap. Dan ga je idd niet uitgenodigd worden.
Hallon!
Vanwege het overweldigend aantal reacties hebben wij in eerste instantie een CV selectie gemaakt waarbij relevante werkervaring, woonplaats de belangrijkste factoren waren.
Op basis van deze selectie hebben wij u niet verder meegenomen in de procedure.
Deze afwijzing krijg ik regelmatig terug. Wat ook meteen bewijst dat 9 van de 10 bedrijven een kandidaat selecteert op zijn of haar cv en verder helemaal niet kijkt naar je mooie sollicitatiebrief of je fantastische telefoonstem en intelligente vragen over de functie.
CV niet goed genoeg = exit.
De tijd dat je nog kon bellen om meer aanspraak te maken op een functie gaat in deze crisistijd niet meer op.
Op basis van deze selectie hebben wij u niet verder meegenomen in de procedure.
Deze afwijzing krijg ik regelmatig terug. Wat ook meteen bewijst dat 9 van de 10 bedrijven een kandidaat selecteert op zijn of haar cv en verder helemaal niet kijkt naar je mooie sollicitatiebrief of je fantastische telefoonstem en intelligente vragen over de functie.
CV niet goed genoeg = exit.
De tijd dat je nog kon bellen om meer aanspraak te maken op een functie gaat in deze crisistijd niet meer op.
Dit heb ik ook moeten constateren... net als "laat regelmatig je gezicht zien". Terwijl juist steeds meer uitzendbureaus hier hun deuren gesloten houden met uitzondering van geplande afspraken. Het materiaal waar ze (voornamelijke gemeenten) mensen mee pogen te adviseren is zo'n 20 jaar over datum.quote:
Vanwege het overweldigend aantal reacties hebben wij in eerste instantie een CV selectie gemaakt waarbij relevante werkervaring, woonplaats de belangrijkste factoren waren.
Op basis van deze selectie hebben wij u niet verder meegenomen in de procedure.
Deze afwijzing krijg ik regelmatig terug. Wat ook meteen bewijst dat 9 van de 10 bedrijven een kandidaat selecteert op zijn of haar cv en verder helemaal niet kijkt naar je mooie sollicitatiebrief of je fantastische telefoonstem en intelligente vragen over de functie.
CV niet goed genoeg = exit.
De tijd dat je nog kon bellen om meer aanspraak te maken op een functie gaat in deze crisistijd niet meer op.
Ja dat gelul van overal je gezicht laten zien en "netwerken" werkt ook op m'n zenuwen idd.quote:
[..]
Dit heb ik ook moeten constateren... net als "laat regelmatig je gezicht zien". Terwijl juist steeds meer uitzendbureaus hier hun deuren gesloten houden met uitzondering van geplande afspraken. Het materiaal waar ze (voornamelijke gemeenten) mensen mee pogen te adviseren is zo'n 20 jaar over datum.
Hallon!
Ja. Een aantal studentenuitzendbureaus zijn de afgelopen tijd verhuisd van de binnenstad naar anonieme kantoren ergens aan de rand van de stad. Andere uitzendbureaus kun je alleen op afspraak naar binnen.quote:
[..]
Dit heb ik ook moeten constateren... net als "laat regelmatig je gezicht zien". Terwijl juist steeds meer uitzendbureaus hier hun deuren gesloten houden met uitzondering van geplande afspraken.
Terwijl ik juist zelf graag binnenloop om mijn persoonlijke situatie, mijn wensen en verwachtingen te bespreken, zodat ze in overleg met mij hun best kunnen doen om een geschikte baan te vinden.
Maar zo gaat het niet meer. Uitzendbureaus zijn niks meer dan cv-databanken. Ze kijken je al raar aan als je twee keer per maand langskomt.
Morgen arbeidsvoorwaardengesprek voor een proefplaatsing.
Dat is 2 maand werken met behoud van WW.
Af te spreken met het UWV.
Vraag: maken die 2 maanden deel uit van de periode "recht op WW". Ik ga uit van "ja", en het is ook geen reden om het aanbod te weigeren. Maar het is een vraag.
Dat is 2 maand werken met behoud van WW.
Af te spreken met het UWV.
Vraag: maken die 2 maanden deel uit van de periode "recht op WW". Ik ga uit van "ja", en het is ook geen reden om het aanbod te weigeren. Maar het is een vraag.
Je kunt beter één kaars opsteken dan duizend maal de duisternis vervloeken.
Beetje frustrerend om te zien, weinig banen te vinden die overeenkomen met mijn opleiding op dit moment. Volgens mij is er op dit moment alleen maar overschot aan recruitment vacatures.
Geen antwoord maar heb een vraag in welk soort situatie zit je momenteel? Gewoon omdat ik in een zelfde situatie zit. Helaas ben ik ziek en moet een volgende afspraak maken voor een werk gesprek. Weer wachten zuchtquote:
Morgen arbeidsvoorwaardengesprek voor een proefplaatsing.
Dat is 2 maand werken met behoud van WW.
Af te spreken met het UWV.
Vraag: maken die 2 maanden deel uit van de periode "recht op WW". Ik ga uit van "ja", en het is ook geen reden om het aanbod te weigeren. Maar het is een vraag.
Een paar maand WW. Nu de kans om ergens aan de slag te gaan. Dit grijp ik met beide handen aan! 2 maand proefplaatsing met behoud WW. Dit wordt overlegd met UWV. Daarna hopelijk (tijdelijk wellicht) arbeidscontract. En dan verder zien. 2015 wordt booming mbt economische groei.quote:
[..]
Geen antwoord maar heb een vraag in welk soort situatie zit je momenteel? Gewoon omdat ik in een zelfde situatie zit. Helaas ben ik ziek en moet een volgende afspraak maken voor een werk gesprek. Weer wachten zucht
Je kunt beter één kaars opsteken dan duizend maal de duisternis vervloeken.
Ik zit nog steeds aan het begin van het traject helaas, hopelijk hoef ik niet te gaan hovenieren of zoquote:
[..]
Een paar maand WW. Nu de kans om ergens aan de slag te gaan. Dit grijp ik met beide handen aan! 2 maand proefplaatsing met behoud WW. Dit wordt overlegd met UWV. Daarna hopelijk (tijdelijk wellicht) arbeidscontract. En dan verder zien. 2015 wordt booming mbt economische groei.
...Niks op tegen voor de mensen die dat doen trouwens. Ik ga zelf in de beveiliging werken en leren maar dat is over een paar maanden.Maar ik dwaal af, succes!
Bedankt!quote:
[..]
Ik zit nog steeds aan het begin van het traject helaas, hopelijk hoef ik niet te gaan hovenieren of zo
Maar ik dwaal af, succes!
en volhouden!
Je kunt beter één kaars opsteken dan duizend maal de duisternis vervloeken.
Hier op het moment ook een sollicitatiedip. Ben het echt op moment even helemaal zat om te solliciteren en iedere week dit weer door te geven. Verder heb ik ook nog niets terug gehoord van de bbl-werkplek. Zou binnen twee weken wat horen dus wacht deze nog even af. Je wordt er gewoon moe van dat niemand je een kans wil geven.
Gewoon die bbl-werkplek bellen en vragen hoe 't zit, dan weet je het tenminste en kun je je weer richten op andere dingen mocht dat feestje niet doorgaan.quote:
Hier op het moment ook een sollicitatiedip. Ben het echt op moment even helemaal zat om te solliciteren en iedere week dit weer door te geven. Verder heb ik ook nog niets terug gehoord van de bbl-werkplek. Zou binnen twee weken wat horen dus wacht deze nog even af. Je wordt er gewoon moe van dat niemand je een kans wil geven.
Hallon!
Heel herkenbaar. Van de 10 brieven krijg ik dit 9 keer terug. Wordt ook vaak op afstand geselecteerd.quote:
Vanwege het overweldigend aantal reacties hebben wij in eerste instantie een CV selectie gemaakt waarbij relevante werkervaring, woonplaats de belangrijkste factoren waren.
Op basis van deze selectie hebben wij u niet verder meegenomen in de procedure.
Deze afwijzing krijg ik regelmatig terug. Wat ook meteen bewijst dat 9 van de 10 bedrijven een kandidaat selecteert op zijn of haar cv en verder helemaal niet kijkt naar je mooie sollicitatiebrief of je fantastische telefoonstem en intelligente vragen over de functie.
CV niet goed genoeg = exit.
De tijd dat je nog kon bellen om meer aanspraak te maken op een functie gaat in deze crisistijd niet meer op.
Na alle afwijzingen vandaag gebeld dat ik volgende week op gesprek mag komen!
En CV is op dit moment ook belangrijker, je kijkt toch als eerste wat de ervaring en/of competenties zijn. Daarnaast zou ik zelf ook altijd willen weten hoe die persoon is dus ook de brief lezen. Maar dat is helaas niet zo bij iedereen..
En CV is op dit moment ook belangrijker, je kijkt toch als eerste wat de ervaring en/of competenties zijn. Daarnaast zou ik zelf ook altijd willen weten hoe die persoon is dus ook de brief lezen. Maar dat is helaas niet zo bij iedereen..
UWV-medewerkers mogen wel eens een cursus klantvriendelijkheid doen. Stelletje chagrijnen daar, niet normaal.
Belde vanochtend om wat informatie in te winnen. Kreeg zo'n tante aan de lijn die niks wist, dus ik zou teruggebeld worden binnen 24 uur. Krijg ik toegesnauwd dat ik 'gebeld zou worden op een onbekend (beschermd) nummer en dat ik die moet opnemen, want een voicemail inspreken doen ze niet aan daar en anders zou ik zelf weer moeten bellen om mijn vraag te herhalen.' Toen ik vroeg of ze dat moest zeggen van haar leidinggevende of dat er zoveel mensen zijn die niet opnemen (ik belde verdomme notabene zelf!) snauwde ze me toe dat ze 'geen tijd had voor dit soort vragen'.
Jezus.
Belde vanochtend om wat informatie in te winnen. Kreeg zo'n tante aan de lijn die niks wist, dus ik zou teruggebeld worden binnen 24 uur. Krijg ik toegesnauwd dat ik 'gebeld zou worden op een onbekend (beschermd) nummer en dat ik die moet opnemen, want een voicemail inspreken doen ze niet aan daar en anders zou ik zelf weer moeten bellen om mijn vraag te herhalen.' Toen ik vroeg of ze dat moest zeggen van haar leidinggevende of dat er zoveel mensen zijn die niet opnemen (ik belde verdomme notabene zelf!) snauwde ze me toe dat ze 'geen tijd had voor dit soort vragen'.
Jezus.
Als jullie een sollicitatie via de email sturen, hoe doen jullie dit? Zetten jullie de motivatiebrief in de email zelf of verwijzen jullie naar de bijlage?
Ik heb zo'n beetje 'n standaard brief dus verwijs ik naar de bijlage. Is sowieso wat netter omdat soms met email de opmaak 'n beetje verandert, tenminste dat werd mij 'n keer bij sollicitatietraining verteld.quote:
Als jullie een sollicitatie via de email sturen, hoe doen jullie dit? Zetten jullie de motivatiebrief in de email zelf of verwijzen jullie naar de bijlage?
Hallon!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op woensdag 7 mei 2014 18:40 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Weet je al zeker dat je het verpest hebt? Soms merkt 'n werkgever het niet eens of vindt ie het niet eens zo erg dat je niet geheel op de hoogte bent maar wil ie gewoon weten hoe goed je antwoord kunt geven ook op lastige vragen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Hallon!
Motivatie in de e-mail zelf waarin je verwijst naar je cv als bijlage. Eerst direct interesse wekken door een degelijke motivatie en laten zien dat je weet waar het bedrijf voor staat, dan pas verwijzen naar wat je in het verleden hebt gedaan.quote:
Als jullie een sollicitatie via de email sturen, hoe doen jullie dit? Zetten jullie de motivatiebrief in de email zelf of verwijzen jullie naar de bijlage?
Anders krijg je wel een erg korte e-mail met alleen verwijzingen naar bijlagen waarbij HR allemaal extra handelingen voor moet doen om sowieso bij je motivatietekst uit te komen.
Bovendien heeft het als voordeel dat de e-mail doorkomt bij andere apparaten zoals mobieltjes, tablets, etc. die vaak een limiet hebben staan op de grootte van de e-mails die ze direct downloaden, plus dat je makkelijker vindbaar bent als ze een zoekfunctie gebruiken om je e-mail weer tevoorschijn te tevoren.
Carpe Libertatem
Nou het is verprutst hoogstwaarschijnlijk.quote:
[..]
Weet je al zeker dat je het verpest hebt? Soms merkt 'n werkgever het niet eens of vindt ie het niet eens zo erg dat je niet geheel op de hoogte bent maar wil ie gewoon weten hoe goed je antwoord kunt geven ook op lastige vragen.
Maar goed op naar de volgende dan maar wel jammer want ik vond het een leuk bedrijf
Indeed ik had ooit n sollicitatiegesprek en ik wist niets te beantwoorden het gaat erom dat je eerlijk bent en gewoon jezelf blijft niet iedereen is alwetendquote:
[..]
Weet je al zeker dat je het verpest hebt? Soms merkt 'n werkgever het niet eens of vindt ie het niet eens zo erg dat je niet geheel op de hoogte bent maar wil ie gewoon weten hoe goed je antwoord kunt geven ook op lastige vragen.
Gisteren een sollicitatiegesprek gehad naar aanleiding van een mail voor een zeer leuke functie. Gedurende het gesprek kwamen we toch wel tot de conclusie dat de functie niet echt bij mij past echter gaan we samen (het bedrijf en ik) kijken naar een geschikte functie binnen de organisatie vanwege mijn cvquote:
[..]
Indeed ik had ooit n sollicitatiegesprek en ik wist niets te beantwoorden het gaat erom dat je eerlijk bent en gewoon jezelf blijft niet iedereen is alwetend
.
Als je een goed en netjes CV hebt en de gaten kunt verklaren is er niets aan de hand. Het gaat erom hoe je overkomt. Als je als een luiwammes overkomt is het inderdaad einde verhaalquote:
[..]
Gisteren een sollicitatiegesprek gehad naar aanleiding van een mail voor een zeer leuke functie. Gedurende het gesprek kwamen we toch wel tot de conclusie dat de functie niet echt bij mij past echter gaan we samen (het bedrijf en ik) kijken naar een geschikte functie binnen de organisatie vanwege mijn cv
Ik heb een prima combinatie qua studies zeker voor een x aantal bedrijven, daarnaast relevante stage-ervaringen. De recruiters die mijn CV hebben gezien waren er allemaal wel over te spreken alleen zijn de functies die ik graag wilt lastig te vinden.quote:
Het gaat erom hoe je overkomt. Als je als een luiwammes overkomt is het inderdaad einde verhaal
Een bedrijf wat mij een maand geleden mailde voor een functie vroeg toen om een korte motivatie, ze mailen deze maand weer voor dezelfde functie en vragen nu een uitgebreide motivatie
.
Ik heb ook een ideale combinatie: Financieel administratief medewerker & ICT medewerker beheer echter kom ik niet aan de bak. Ik heb nergens een kruiwagen gehad, een starter hierin.quote:
[..]
Ik heb een ideale combinatie qua studies zeker voor een x aantal bedrijven, daarnaast relevante stage-ervaringen.
Een bedrijf wat mij een maand geleden mailde voor een functie vroeg toen om een korte motivatie, ze mailen deze maand weer voor dezelfde functie en vragen nu een uitgebreide motivatie
Echter is mijn broer bij een bedrijf gaan werken van een goede kennis en heb ik de hoop dat ze mij binnenkort vragen. Alhoewel ik een ideale combinatie heb is het nog niet genoeg. Je moet spitten in je kennissenkring wil je komen waar je wilt zijn; zeker met die achterlijke functie eisen.
Door deze hoge functie eisen komt niemand die afgestudeerd is en geen kruiwagen heeft aan de bak in zo'n functie. Het is gewoonweg bizar...
Over achterlijke functie eisen gesproken, ik wou laatst solliciteren op servicemedewerker bij de NS. Minimaal MBO diploma voor een veredelde, levende reisplanner
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Ik had zelfs een hbo eis verwacht.quote:
Over achterlijke functie eisen gesproken, ik wou laatst solliciteren op servicemedewerker bij de NS. Minimaal MBO diploma voor een veredelde, levende reisplanner
Ik ga intern een poging wagen. Ben benieuwd. Aangezien ik op m'n derde tijdelijke contract zit en de werkgever reorganiseert is het toch wel een redelijk unieke situatie. Want dan zullen veel sneller dan gebruikelijk een vast contract moeten aanbieden. Er bestaat ook een kans dat medewerkers met een niet-tijdelijk contract voorrang krijgen volgens het sociaal plan, indien de functie passend geacht wordt.
Aan de andere kant kan het ook een unieke kans zijn om beter toegespitste werkervaring op te doen voor mijn carriereplannen. Een gevalletje take it while you can.
Aan de andere kant kan het ook een unieke kans zijn om beter toegespitste werkervaring op te doen voor mijn carriereplannen. Een gevalletje take it while you can.
Gewoon een MBO diploma, niemand boeit het wat het isquote:
MBO in een specifieke richting of gewoon MBO-denkniveau?
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Ik heb op zo'n beetje alle voor mij interessante vacatures gereageerd, dus nee. Ik kan wel de hele dag het internet af gaan zitten struinen om die ene vacature te vinden, maar daar word ik alleen maar depressief van.
Er komt iedere dag iets nieuws bij. In ieder geval in deze regio, West Brabant wel. Gewoon op datum laten sorteren op zoeksites als monsterboard en nationaleVacaturebank. Al is het er maar een, wie weet is het net je nieuwe baan!quote:
Ik heb op zo'n beetje alle voor mij interessante vacatures gereageerd, dus nee. Ik kan wel de hele dag het internet af gaan zitten struinen om die ene vacature te vinden, maar daar word ik alleen maar depressief van.
Gistermiddag uitzendbureau gemaild dat ik inmiddels wat heb gevonden en ze dus hun zoektocht naar een baan voor me kunnen staken. (Ik heb nu tot september werk, heel leuk werk dus ik ga daar gewoon knallen in de hoop dat het uiteindelijk wat meer op gaat leveren)
Krijg ik vanochtend dit:
En dan gaat zo'n stagiair mij even toespreken dat ik wel de telefoon op moet nemen. En ze hebben wel het goede nummer want toen ik werd uitgenodigd voor een gesprek ging dat wel via de telefoon.
Godverdomme, wat ben ik blij dat ik voorlopig van deze shit af ben zeg.
Krijg ik vanochtend dit:
...Ze hebben me dus helemaal niet gebeld.quote:Beste *****,
Hierbij vraag ik jou nogmaals om je CV. Deze hebben wij tot heden nog niet mogen ontvangen. Heb jij ook een referentie die wij kunnen nabellen en een diploma van je bachelor geschiedenis voor mij? Wij hebben jou een aantal keer proberen te bellen met een vacature voor jou, jij nam deze keren niet op. Zou je voortaan terug willen bellen? Het is het erg zonde als je niet voorgesteld kan worden. Helaas moet ik je meedelen dat je bent afgewezen bij *********, je hebt te weinig werkervaring. Ik hoop snel wat van je te horen en de gevraagde gegevens van je te mogen ontvangen.
Alvast bedankt!
En dan gaat zo'n stagiair mij even toespreken dat ik wel de telefoon op moet nemen. En ze hebben wel het goede nummer want toen ik werd uitgenodigd voor een gesprek ging dat wel via de telefoon. Godverdomme, wat ben ik blij dat ik voorlopig van deze shit af ben zeg.
Gourmetten of steengrillen?
Hahaha godverdomme wat treurigquote:
Gistermiddag uitzendbureau gemaild dat ik inmiddels wat heb gevonden en ze dus hun zoektocht naar een baan voor me kunnen staken. (Ik heb nu tot september werk, heel leuk werk dus ik ga daar gewoon knallen in de hoop dat het uiteindelijk wat meer op gaat leveren)
Krijg ik vanochtend dit:
[..]
...Ze hebben me dus helemaal niet gebeld.
Godverdomme, wat ben ik blij dat ik voorlopig van deze shit af ben zeg.
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Nopequote:
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Wat dan wel? Als een willekeurig MBO diploma voldoet dan lijkt me een havo of vwo diploma ook wel voldoende.quote:
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Dat kun je toch gelijk nakijken in je gsm of ze hebben gebeld? Als ik zo'n reactie zou krijgen dan zou ik ze daar eens op aanspreken.quote:
Gistermiddag uitzendbureau gemaild dat ik inmiddels wat heb gevonden en ze dus hun zoektocht naar een baan voor me kunnen staken. (Ik heb nu tot september werk, heel leuk werk dus ik ga daar gewoon knallen in de hoop dat het uiteindelijk wat meer op gaat leveren)
Krijg ik vanochtend dit:
[..]
...Ze hebben me dus helemaal niet gebeld.
Godverdomme, wat ben ik blij dat ik voorlopig van deze shit af ben zeg.
VMBO Hi ha hoquote:
[..]
Wat dan wel? Als een willekeurig MBO diploma voldoet dan lijkt me een havo of vwo diploma ook wel voldoende.
Afgezien van het feit dat er gewoon omstandigheden geweest zijn waardoor ik die opleiding niet kon afmaken ben ik tenminste niet voor ajaxquote:
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Nee, je zo goed voelen als een ekte kampioen zal je nooit doen nee.quote:
[..]
VMBO Hi ha ho
[..]
Afgezien van het feit dat er gewoon omstandigheden geweest zijn waardoor ik die opleiding niet kon afmaken ben ik tenminste niet voor ajax [ afbeelding ]
Dat heb ik natuurlijk gedaan (kan altijd dat ik toevallig een vlaag van verstandsverbijstering had ofzo) maar zie geen gemiste oproepen van ze staan. Wel van anderen, dus het is niet dat die functie op m'n telefoon kapot is.quote:
[..]
Dat kun je toch gelijk nakijken in je gsm of ze hebben gebeld? Als ik zo'n reactie zou krijgen dan zou ik ze daar eens op aanspreken.
Heb ze ook (oa) teruggemaild dat ik het erg onprettig vind als ik verwijten krijg dat ik m'n telefoon opneem terwijl ik niet gebeld ben. Nouja, denk ook niet dat ik er terugkom mocht ik weer werkloos raken.
Gourmetten of steengrillen?
Inderdaad, als ik dat soort verwijten zou krijgen zou ik er ook wat van zeggen. Als ze een paar keer zouden hebben gebeld dan zou je dat terug moeten kunnen zien in je belhistorie.
Tsja ik ben nu al sinds januari behoorlijk veel aan 't werk (bijna fulltime meestal, dat moeten we hebben daar hou je belastingtechnisch het meest aan over ) en juist nu blijven allerlei andere uitzendbureaus me bellen en smsen dat ze werk hebben enzo.
Wel 'n teken dat 't toch weer wat beter lijkt te gaan qua werkgelegenheid in de regio.
Met dat "we hebben je gebeld maar je nam niet op" verhaal, hebben ze niet 'n ander nummer ofzo gedraaid per ongeluk? Dan nog is zo'n email lomp, je kan ook vriendelijk vragen aub contact op te nemen omdat het hun niet gelukt is, zoiets.
) en juist nu blijven allerlei andere uitzendbureaus me bellen en smsen dat ze werk hebben enzo. Wel 'n teken dat 't toch weer wat beter lijkt te gaan qua werkgelegenheid in de regio.
Met dat "we hebben je gebeld maar je nam niet op" verhaal, hebben ze niet 'n ander nummer ofzo gedraaid per ongeluk? Dan nog is zo'n email lomp, je kan ook vriendelijk vragen aub contact op te nemen omdat het hun niet gelukt is, zoiets.
Hallon!
En weer afgewezen. En dat na het 2de gesprek. In het eerste gesprek gaven ze nog aan dat ze me wel een kans wilde geven. Mijn kennis van het vakgebied was ruim voldoende. En met een paar andere zaken zouden ze me begeleiden. Belden ze vandaag dat ze toch liever iemand willen die meer ervaring heeft en een HBO-achtergrond. Dit is zo frustrerend en zo teleurstellend, zeg dat dan meteen na het eerste gesprek.
Ik word er zo ontzettend moe van
- Je woont te ver.
- Geen klik
- Voldoet niet aan de gestelde eisen ( terwijl mijn cv naadloos aansluit aan de gestelde eisen )
- Te duur
enz enz enz.
Vooral detacheerders, daar heb ik mijn buik van vol.
Ik word er zo ontzettend moe van
- Je woont te ver.
- Geen klik
- Voldoet niet aan de gestelde eisen ( terwijl mijn cv naadloos aansluit aan de gestelde eisen )
- Te duur
enz enz enz.
Vooral detacheerders, daar heb ik mijn buik van vol.
Werkgevers zijn in deze tijd gewoon liever lui dan moe.
Ik kreeg een week geleden te horen dat degene die mij heeft geklopt bij het tweede gesprek (het ging tussen mij en hem) al na een maand is vertrokken bij dat bedrijf. Zoiets doet me dan toch wel weer goed.
Ik kreeg een week geleden te horen dat degene die mij heeft geklopt bij het tweede gesprek (het ging tussen mij en hem) al na een maand is vertrokken bij dat bedrijf. Zoiets doet me dan toch wel weer goed.
Nou, weer wat nieuws. Een vacature met reactietijd tot 16 mei, is op 9 mei al verwijderd wegens een overweldigend aantal reacties.
Ik heb even gebeld naar dat bedrijf ( had de vacature als een word document opgeslagen ) of het nog mogelijk was om te reageren. Nee, dat ging niet want ze hadden al meer dan 100 reacties. Maar mijn mening is dat van die 100 + reacties waarschijnlijk 75% onzin reacties bij zijn. En als je tot 16 mei reactietijd wegzet, hou dat dan ook aan.
Maar weer wat geleerd, meteen reageren voortaan.
[ Bericht 13% gewijzigd door zweefbij op 12-05-2014 11:30:02 ]
Ik heb even gebeld naar dat bedrijf ( had de vacature als een word document opgeslagen ) of het nog mogelijk was om te reageren. Nee, dat ging niet want ze hadden al meer dan 100 reacties. Maar mijn mening is dat van die 100 + reacties waarschijnlijk 75% onzin reacties bij zijn. En als je tot 16 mei reactietijd wegzet, hou dat dan ook aan.
Maar weer wat geleerd, meteen reageren voortaan.
[ Bericht 13% gewijzigd door zweefbij op 12-05-2014 11:30:02 ]
Nou de BBL-werkplek gaat ook niet door. Schijnbaar is het tegenwoordig niet meer duidelijk wat een BBL-werk is. Aangezien ze bij dat bedrijf dachten dat het om een stage ging. Maar mij wel laten wachten. Dus heb uiteindelijk zelf maar contact opgenomen. Ik ben er eerlijk gezegd wel klaar mee. Ik wordt er boos, moe en verdrietig van. Niemand die mij een kans gunt om verder te komen. Dus nu wordt het weer drie jaar volledig naar school en dan bij klasgenoten die denk ik 10 jaar jonger dan mij zijn. Maar wel alles onder het motto dan is de gemeente van je af 
Hier ook niks positiefs te melden. Ik word zelfs op lagere functies afgewezen (te oud, overgekwalicificeerd, niet de juiste kwalificaties etc), maar dat had ik ook wel verwacht. Jammer genoeg begrijpt mijn werkcoach weinig van de huidige arbeidsmarkt. 'Ben je al bij uitzendbureaus naar binnengelopen?' Welke?? Ze zijn allemaal weg hier!
Dat kan vaak niet eens meer, moet je online aanmelden ed.quote:
'Ben je al bij uitzendbureaus naar binnengelopen?'
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Probeer dat zo'n werkcoach maar eens duidelijk te maken. Onbegonnen zaak. De meesten weten niet eens wat er allemaal speelt op de huidige arbeidsmarkt. Bewust vingers in de oren en 'LALALA' roepen.quote:
[..]
Dat kan vaak niet eens meer, moet je online aanmelden ed.
Zou deze week beginnen bij een demontage functie op IT gebied. Heb gister mail gestuurd naar het uitzendbureau ze zijn aan het afwachten op een opdracht van hun. Ik heb gegoogelt en maar zelf een open sollicitatie gestuurd.
Tergend die zin! Die hoorde ik ook vaak, en als je naar binnen loopt vragen ze wat je komt doen omdat ze dat niet echt meer willen.quote:
. 'Ben je al bij uitzendbureaus naar binnengelopen?' Welke?? Ze zijn allemaal weg hier!
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Maar ik moest 't wel blijven doen dat bij uitzendbureaus naar binnen rennen anders werd ik op m'n uitkering gekort.quote:
[..]
Tergend die zin! Die hoorde ik ook vaak, en als je naar binnen loopt vragen ze wat je komt doen omdat ze dat niet echt meer willen.
Hallon!
Tergend ja!quote:
[..]
Maar ik moest 't wel blijven doen dat bij uitzendbureaus naar binnen rennen anders werd ik op m'n uitkering gekort.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Dan vraag je of je kunt skypen met alle uitzendbureaus dan ben je virtueel binnen gewandeld.quote:
"Want anderen die doen dat allemaal wel en die zijn nu allemaal aan het werk, hoor!"
Heb alweer sinds januari werk.quote:
[..]
Dan vraag je of je kunt skypen met alle uitzendbureaus dan ben je virtueel binnen gewandeld.
Hallon!
Zojuist weer een (volslagen nutteloos) sollicitatiegesprek achter de rug.
Op papier werd de functie beschreven als een commercieel medewerker binnendienst, maar tijdens het gesprek werd me al snel duidelijk dat ze een verkoper zochten. Toen ik zei dat ik geen verkoper ben en dat de functie op papier niet overeenkomt met de werkelijkheid, was meneer op zijn pik getrapt en zei hij dat ik inderdaad geen geschikte kandidaat was, omdat ik de laatste jaren vooral tijdelijke functies heb gehad en ze geen jobhopper willen. Het feit dat ik hem daar enkele redenen voor heb gegeven en dat je tegenwoordig bijna nergens meer een vaste aanstelling krijgt deden - volgens hem - niet ter zake. Nodig me dan niet uit, prutser, want het staat ook allemaal op mijn cv.
Bovendien was ik altijd in de veronderstelling dat een tijdelijke baan nog altijd beter is dan helemaal géén baan, maar daar heb ik me kennelijk in vergist... Schijtziek word ik van werkgevers en recruiters die denken alles te kunnen maken, omdat er nu zoveel werklozen zijn.
Op papier werd de functie beschreven als een commercieel medewerker binnendienst, maar tijdens het gesprek werd me al snel duidelijk dat ze een verkoper zochten. Toen ik zei dat ik geen verkoper ben en dat de functie op papier niet overeenkomt met de werkelijkheid, was meneer op zijn pik getrapt en zei hij dat ik inderdaad geen geschikte kandidaat was, omdat ik de laatste jaren vooral tijdelijke functies heb gehad en ze geen jobhopper willen. Het feit dat ik hem daar enkele redenen voor heb gegeven en dat je tegenwoordig bijna nergens meer een vaste aanstelling krijgt deden - volgens hem - niet ter zake. Nodig me dan niet uit, prutser, want het staat ook allemaal op mijn cv.
Bovendien was ik altijd in de veronderstelling dat een tijdelijke baan nog altijd beter is dan helemaal géén baan, maar daar heb ik me kennelijk in vergist... Schijtziek word ik van werkgevers en recruiters die denken alles te kunnen maken, omdat er nu zoveel werklozen zijn.
Dat heb je 'm ook gezegd hoop ik ... ? Te bizar voor woorden hoe sommige figuren met sollicitanten omgaanquote:
Nodig me dan niet uit, prutser, want het staat ook allemaal op mijn cv.
Afwijzing binnen voor een vakantiebaantje. Had gesolliciteerd bij de Makro als vakantiekracht delivery. Dus zorgen dat de bestellingen voor de klanten klaar staan, orderpicken. Ik dacht van nou daar hoef je geen ervaring voor te hebben dus solliciteren maar. De reden van de afwijzing was dat andere kandidaten beter bij het profiel passen .
Maar mijn werkcoach denkt dat het schijnbaar makkelijk is om aan een vakantiebaantje te komen of een bijbaan in de supermarkt/bouwmarkt. Ik denk dat ik daar al snel te oud voor ben. Morgen weer een gesprek met mijn werkcoach van de gemeente. Maar eens zien wat ze nu weer voor mijn in petto heeft.
. Maar mijn werkcoach denkt dat het schijnbaar makkelijk is om aan een vakantiebaantje te komen of een bijbaan in de supermarkt/bouwmarkt. Ik denk dat ik daar al snel te oud voor ben. Morgen weer een gesprek met mijn werkcoach van de gemeente. Maar eens zien wat ze nu weer voor mijn in petto heeft.
Dat is gewoon een standaard afwijzing, dus het kan van alles zijn. Heb ik ook tientallen mails van met deze zin.quote:
De reden van de afwijzing was dat andere kandidaten beter bij het profiel passen
Vanmiddag weer een positief gesprek gehad. Helaas stond de vacature vanmorgen nog in de krant en hadden ze deze week nog 25 gesprekken.
Maar ik heb het geluk dat ik de situaties van hierboven nog niet heb meegemaakt
Maar ik heb het geluk dat ik de situaties van hierboven nog niet heb meegemaakt
Ik las net ergens deze regel in een vacature
"Ook als je nog geen ervaring hebt met de genoemde werkzaamheden, maar dit graag wilt leren nodigen we je van harte uit om te solliciteren".
Maar ik ga eerst bellen of ook personen van 42 jaar met best wat ervaring in het wereldje ook mogen reageren. Het is een functie waar ik geen ervaring mee heb. Het is een leuke functie, dus het lijkt me wel wat.
"Ook als je nog geen ervaring hebt met de genoemde werkzaamheden, maar dit graag wilt leren nodigen we je van harte uit om te solliciteren".
Maar ik ga eerst bellen of ook personen van 42 jaar met best wat ervaring in het wereldje ook mogen reageren. Het is een functie waar ik geen ervaring mee heb. Het is een leuke functie, dus het lijkt me wel wat.
Dat komt nog wel.quote:
Vanmiddag weer een positief gesprek gehad. Helaas stond de vacature vanmorgen nog in de krant en hadden ze deze week nog 25 gesprekken.
Maar ik heb het geluk dat ik de situaties van hierboven nog niet heb meegemaakt
Was dat bij een werkgever of uitzendbureau?quote:
Zojuist weer een (volslagen nutteloos) sollicitatiegesprek achter de rug.
Op papier werd de functie beschreven als een commercieel medewerker binnendienst, maar tijdens het gesprek werd me al snel duidelijk dat ze een verkoper zochten. Toen ik zei dat ik geen verkoper ben en dat de functie op papier niet overeenkomt met de werkelijkheid, was meneer op zijn pik getrapt en zei hij dat ik inderdaad geen geschikte kandidaat was, omdat ik de laatste jaren vooral tijdelijke functies heb gehad en ze geen jobhopper willen. Het feit dat ik hem daar enkele redenen voor heb gegeven en dat je tegenwoordig bijna nergens meer een vaste aanstelling krijgt deden - volgens hem - niet ter zake. Nodig me dan niet uit, prutser, want het staat ook allemaal op mijn cv.
Bovendien was ik altijd in de veronderstelling dat een tijdelijke baan nog altijd beter is dan helemaal géén baan, maar daar heb ik me kennelijk in vergist... Schijtziek word ik van werkgevers en recruiters die denken alles te kunnen maken, omdat er nu zoveel werklozen zijn.
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Werkgever. Recruiters voeren doorgaans geen sollicitatiegesprekken.quote:
[..]
Was dat bij een werkgever of uitzendbureau?
Nee, die doen aan kennismakingsgesprekken. En dan hoor je er niets meer van die figuren.quote:
[..]
Werkgever. Recruiters voeren doorgaans geen sollicitatiegesprekken.
Ach ik pas mijn brief een klein beetje aan en stuur het op, ze kijken toch alleen naar werkervaring en opleidingen. Bij 42 jaar zal leeftijd een probleem kunnen gaan spelen, ligt aan de ervaring en het niveau.quote:
Ik las net ergens deze regel in een vacature
"Ook als je nog geen ervaring hebt met de genoemde werkzaamheden, maar dit graag wilt leren nodigen we je van harte uit om te solliciteren".
Maar ik ga eerst bellen of ook personen van 42 jaar met best wat ervaring in het wereldje ook mogen reageren. Het is een functie waar ik geen ervaring mee heb. Het is een leuke functie, dus het lijkt me wel wat.
wat denk je zelf dat ze gaan zeggen?quote:
Ik las net ergens deze regel in een vacature
"Ook als je nog geen ervaring hebt met de genoemde werkzaamheden, maar dit graag wilt leren nodigen we je van harte uit om te solliciteren".
Maar ik ga eerst bellen of ook personen van 42 jaar met best wat ervaring in het wereldje ook mogen reageren. Het is een functie waar ik geen ervaring mee heb. Het is een leuke functie, dus het lijkt me wel wat.
" nee, oudere mogen niet reageren en hebben geen kans " ?
Wat ze zeggen door de telefoon is gewoon politiek/wettelijk correct en wat ze daadwerkelijk denken kunnen we alleen maar over gissen
Ik heb inmiddels een nette brief met cv geschreven en niet gebeld. Ik zie wel wat het word.quote:
[..]
wat denk je zelf dat ze gaan zeggen?
" nee, oudere mogen niet reageren en hebben geen kans " ?
Wat ze zeggen door de telefoon is gewoon politiek/wettelijk correct en wat ze daadwerkelijk denken kunnen we alleen maar over gissen
Ken mensen van 40+ die zo van baan veranderen terwijl andere van 30+ maanden thuis werkzoekend zitten. Maar goed, begin het ondertussen wel behoorlijk te irriteren al maanden gewoon niks doenquote:
[..]
Ik heb inmiddels een nette brief met cv geschreven en niet gebeld. Ik zie wel wat het word.
.
Even een probleempje... Even in een spoiler in verband Google
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ken het. Ik word er stik chagrijnig van. Ik wil gewoon werken en eventueel ergens een kans krijgen om te werken en me te ontwikkelen. En ik hoef niet eens mijn oude salaris. Minder mag.quote:
[..]
Ken mensen van 40+ die zo van baan veranderen terwijl andere van 30+ maanden thuis werkzoekend zitten. Maar goed, begin het ondertussen wel behoorlijk te irriteren al maanden gewoon niks doen
quote:
Even een probleempje... Even in een spoiler in verband GoogleOver 5 maanden? Nee, dat heeft waarschijnlijk geen nut.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik weet het maar ze zoeken al ruim een jaar er na. Daarnaast gaat het in de scheepvaart toch wat langer. Planningen worden ver van te voren gemaakt.
Het hangt er een beetje vanaf wat je kunt en wilt. Als je een beetje kunt verkopen (en dat hoeft echt niet altijd leuren met meuk te zijn, er zijn ook toffe commerciele banen), kun je zo aan de slag. Ook als 40+erquote:
[..]
Ken mensen van 40+ die zo van baan veranderen terwijl andere van 30+ maanden thuis werkzoekend zitten. Maar goed, begin het ondertussen wel behoorlijk te irriteren al maanden gewoon niks doen
Ik zou ze even bellen (of mailen als bellen niet kan) om aan te geven dat het je een hele toffe functie lijkt en dat je over 5 maanden beschikbaar bent. En vragen of het zin heeft om dan te solliciteren.quote:Op woensdag 14 mei 2014 19:09 schreef Myraela het volgende:
[..]
Over 5 maanden? Nee, dat heeft waarschijnlijk geen nut.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Het is branche afhankelijk, bij artsen kan het zijn dat je morgen aan de slag kanquote:
Ik weet het maar ze zoeken al ruim een jaar er na. Daarnaast gaat het in de scheepvaart toch wat langer. Planningen worden ver van te voren gemaakt.
. Ik zou zelf gewoon infomeren. Aan de andere kant je hebt toch een maand opzegtermijn?
Als je nu gewoon reageert/belt/vraagt? dan weet je het zekerquote:
Ik weet het maar ze zoeken al ruim een jaar er na. Daarnaast gaat het in de scheepvaart toch wat langer. Planningen worden ver van te voren gemaakt.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Hallo lotgenoten!
Alhoewel ik niet vrolijk word van alle bovenstaande reacties (eigenlijk ontzettend boos zelfs: er lopen zoveel gemotiveerde mensen rond die maar niet aan een baan kunnen komen!) reageer ik hier ook maar met mijn verhaal. In februari naar Oostenrijk geemigreerd (voor de liefde) en hier nu op zoek naar een baan: ik heb een master en een bachelor diploma in normale vakgebieden (organisatieontwikkeling en HR) maar ook hier krijg ik nul op rekest. De afwijzingsgronden zijn trouwens gelijk aan die van Nederland. Daarnaast is vloeiend, liefst native duits, hier echt een vereiste. Apart, want in de metro/tram/trein spreekt 95% russisch of iets wat daar op lijkt.
Mijn duitse brief en cv heb ik opgesteld samen met een oostenrijkse arbeidscoach. Zijn engels was helaas niet voldoende. Is er hier misschien iemand die nogmaals over mijn engelse brief heen zou kunnen lezen? (deze heb ik hier nog niet gebruikt omdat alle grote internationale bedrijven hun vacatures in het duits uitzetten: hetzelfde geldt dus ook een sollicitatiebrief. Mijn vaste engelse verbeteraar is helaas op vakantie, net nu ik een geweldige passende engelstalige vacature heb gezien!).
Alhoewel ik niet vrolijk word van alle bovenstaande reacties (eigenlijk ontzettend boos zelfs: er lopen zoveel gemotiveerde mensen rond die maar niet aan een baan kunnen komen!) reageer ik hier ook maar met mijn verhaal. In februari naar Oostenrijk geemigreerd (voor de liefde) en hier nu op zoek naar een baan: ik heb een master en een bachelor diploma in normale vakgebieden (organisatieontwikkeling en HR) maar ook hier krijg ik nul op rekest. De afwijzingsgronden zijn trouwens gelijk aan die van Nederland. Daarnaast is vloeiend, liefst native duits, hier echt een vereiste. Apart, want in de metro/tram/trein spreekt 95% russisch of iets wat daar op lijkt.
Mijn duitse brief en cv heb ik opgesteld samen met een oostenrijkse arbeidscoach. Zijn engels was helaas niet voldoende. Is er hier misschien iemand die nogmaals over mijn engelse brief heen zou kunnen lezen? (deze heb ik hier nog niet gebruikt omdat alle grote internationale bedrijven hun vacatures in het duits uitzetten: hetzelfde geldt dus ook een sollicitatiebrief. Mijn vaste engelse verbeteraar is helaas op vakantie, net nu ik een geweldige passende engelstalige vacature heb gezien!).
Mja ben toch 'n beetje bang dat de uren flink gaan teruglopen bij mijn werk, mag ik weer gezellig bij die werkcoach op gesprek komen. Ga vanaf morgen maar weer serieuzer naar ander werk zoeken.
Hallon!
Ik heb even een vraagje en hier zitten wel ervaringsmensen.
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik zie net dat de ingeraamde tijd anderhalf uur is. Wat moet ik me daarbij voorstellen? Ik heb tot nu toe alleen gesprekjes gehad van een half uurtje tot drie kwartier max. Het gaat hier om een eerste gesprek. Ik hoef niets mee te nemen of voor te bereiden, dus ik verwacht geen IQ testen oid, maar weet niet helemaal wat ik wél kan verwachten. Anderhalf uur kletsen lijkt me niet.
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik zie net dat de ingeraamde tijd anderhalf uur is. Wat moet ik me daarbij voorstellen? Ik heb tot nu toe alleen gesprekjes gehad van een half uurtje tot drie kwartier max. Het gaat hier om een eerste gesprek. Ik hoef niets mee te nemen of voor te bereiden, dus ik verwacht geen IQ testen oid, maar weet niet helemaal wat ik wél kan verwachten. Anderhalf uur kletsen lijkt me niet.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Zou zo kunnen. Ik heb ook wel eens anderhalf uur zitten kleppen. maar wellicht dat ze een presentatie over het bedrijf o.i.d. willen geven, collega's erbij willen betrekken...
Jezelf zijn en eerst even opzoeken wat er over bedrijf online te vinden is, doen ze bij jou ook.quote:
Ik heb even een vraagje en hier zitten wel ervaringsmensen.
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik zie net dat de ingeraamde tijd anderhalf uur is. Wat moet ik me daarbij voorstellen? Ik heb tot nu toe alleen gesprekjes gehad van een half uurtje tot drie kwartier max. Het gaat hier om een eerste gesprek. Ik hoef niets mee te nemen of voor te bereiden, dus ik verwacht geen IQ testen oid, maar weet niet helemaal wat ik wél kan verwachten. Anderhalf uur kletsen lijkt me niet.
Heb ik gedaan
Heb ik gedaan.. het was voor eind mei. Maar moest wel even een CV door sturen en als ik weer in Nederland was een afspraak maken om een keer langs te komen...quote:
[..]
Als je nu gewoon reageert/belt/vraagt? dan weet je het zeker
Gewoon ruim ingeschat. Als er een klik is, dan heb je die anderhalf uur zo volquote:
Ik heb even een vraagje en hier zitten wel ervaringsmensen.
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik zie net dat de ingeraamde tijd anderhalf uur is. Wat moet ik me daarbij voorstellen? Ik heb tot nu toe alleen gesprekjes gehad van een half uurtje tot drie kwartier max. Het gaat hier om een eerste gesprek. Ik hoef niets mee te nemen of voor te bereiden, dus ik verwacht geen IQ testen oid, maar weet niet helemaal wat ik wél kan verwachten. Anderhalf uur kletsen lijkt me niet.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Ik heb dezelfde issue..quote:
Heb ik gedaan
[..]
Heb ik gedaan.. het was voor eind mei. Maar moest wel even een CV door sturen en als ik weer in Nederland was een afspraak maken om een keer langs te komen...
Als ik al een x wil overstappen heb ik een opzegtermijn van 3 !! maanden.
Leve het onderwijs..gelukkig denk ik daar niet aan op dit moment maar een paar jaar terug speelde het wel en was altijd een dealbreaker
quote:
Zou zo kunnen. Ik heb ook wel eens anderhalf uur zitten kleppen. maar wellicht dat ze een presentatie over het bedrijf o.i.d. willen geven, collega's erbij willen betrekken...
Dank je! Ik kan me nog steeds lastig voorstellen dat ik daar zomaar een uur of langer zit zonder het door te hebben, maar ik zie het wel.quote:
[..]
Gewoon ruim ingeschat. Als er een klik is, dan heb je die anderhalf uur zo vol
Dat heb ik allemaal al gedaan. Voorbereiding heb ik al goed gedaan, ik was alleen verrast door de duur van het gesprek.quote:
[..]
Jezelf zijn en eerst even opzoeken wat er over bedrijf online te vinden is, doen ze bij jou ook.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Het is maar net hoe ze kennis willen maken. Ik heb gesprekken gehad variërend van een half uur tot 3 uur. Bij die 3 uur durende sollicitatie sprak ik 4 mensen apart van elkaar. Waarbij de laatste gesprekspartner ook eigenlijk al zoiets had van je bent eigenlijk wel genoeg aan de tand gevoeld dus ik maak het je niet te moeilijk.quote:
Ik heb even een vraagje en hier zitten wel ervaringsmensen.
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek en ik zie net dat de ingeraamde tijd anderhalf uur is. Wat moet ik me daarbij voorstellen? Ik heb tot nu toe alleen gesprekjes gehad van een half uurtje tot drie kwartier max. Het gaat hier om een eerste gesprek. Ik hoef niets mee te nemen of voor te bereiden, dus ik verwacht geen IQ testen oid, maar weet niet helemaal wat ik wél kan verwachten. Anderhalf uur kletsen lijkt me niet.
Of ongeveer 3 kwartier met 4 mensen. Of ik heb ook wel eens 2 keer met 2 mensen gehad waarbij beide rondes ongeveer een half uur tot 3 kwartier duurden. 90 minuten met 2 mensen heb ik ook wel s gehad, daar werd ik heel, heel zwaar aan de tand gevoeld maar ik ben daar destijds wel aangenomen.
Ik heb net een lijstje gemaakt van hoveniersbedrijven in de buurt naar wie ik een open sollicitatie + cv wil sturen, en dat zijn er een stuk of 25. Kan ik een standaardtekst gebruiken of is het beter om voor elk bedrijf steeds een verschillende tekst te gebruiken?
En ik kreeg net een mailtje van een uitzendbureau die m'n cv had opgepikt op werk.nl, en ze hebben een hoveniersbedrijf waar ik evt aan de slag kan. Spannund
En ik kreeg net een mailtje van een uitzendbureau die m'n cv had opgepikt op werk.nl, en ze hebben een hoveniersbedrijf waar ik evt aan de slag kan. Spannund
Children of the night. What music they make.
Hoi vriendquote:
Ik heb net een lijstje gemaakt van hoveniersbedrijven in de buurt naar wie ik een open sollicitatie + cv wil sturen, en dat zijn er een stuk of 25. Kan ik een standaardtekst gebruiken of is het beter om voor elk bedrijf steeds een verschillende tekst te gebruiken?
En ik kreeg net een mailtje van een uitzendbureau die m'n cv had opgepikt op werk.nl, en ze hebben een hoveniersbedrijf waar ik evt aan de slag kan. Spannund
FM CV niet vergeten bij te sluiten!
En zelfde tekst kan prima, als je de naam maar aanpast
Daaromquote:
Je hebt je gebruikersnaam in ieder geval al mee.
Ik mag hopen dat ze allemaal FM spelen idd, anders wil ik niet eens bij ze werkenquote:
[..]
Hoi vriend
FM CV niet vergeten bij te sluiten!
En zelfde tekst kan prima, als je de naam maar aanpast
Mooi. Nou nog een goede tekst maken. En het lijkt me beter om elk mail apart te versturen ipv 1x de mail te maken en die dan te versturen naar alle bedrijven in mn lijstje? Want dan zien ze de emailadressen van die andere bedrijven naar wie ik ook heb gesolliciteerd.
Children of the night. What music they make.
Iemand ervaring met Michael Page/Page Personnel?
Wat een vervelende lui zeg. Blijven doorzeuren over waarom ik tien jaar geleden vijf maanden werkloos ben geweest tussen 2 jobs. Mens, dat weet ik zelf niet eens meer. Misschien had ik daar wel zin in toen...
'Oh, heb je misschien getuigschriften dat je daar hebt gewerkt?'
Nee, want: 10 jaar geleden.
'Kunnen we je toenmalige manager via LinkedIn benaderen?'
Doe maar niet. Ik heb die lui in geen 9,5 jaar gesproken...
'Wat is de reden geweest dat je toen, na die baan, hebt gekozen voor een andere richting?'
... Uh, ik was toe aan wat nieuws?
Te lang geleden dit. Echt hoor. Wat een gedoe om iets wat ik 10 jaar geleden heb gedaan. 1e keer dat iemand zo zit door te zagen over een functie die ik allang niet meer uitoefen (archivarus).
En ik ben nog niet eens voorgesteld op de functie. Dit soort vragen verwacht je tijdens een sollicitatiegesprek.
[ Bericht 43% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-05-2014 16:28:40 ]
Wat een vervelende lui zeg. Blijven doorzeuren over waarom ik tien jaar geleden vijf maanden werkloos ben geweest tussen 2 jobs. Mens, dat weet ik zelf niet eens meer. Misschien had ik daar wel zin in toen...
'Oh, heb je misschien getuigschriften dat je daar hebt gewerkt?'
Nee, want: 10 jaar geleden.
'Kunnen we je toenmalige manager via LinkedIn benaderen?'
Doe maar niet. Ik heb die lui in geen 9,5 jaar gesproken...
'Wat is de reden geweest dat je toen, na die baan, hebt gekozen voor een andere richting?'
... Uh, ik was toe aan wat nieuws?
Te lang geleden dit. Echt hoor. Wat een gedoe om iets wat ik 10 jaar geleden heb gedaan. 1e keer dat iemand zo zit door te zagen over een functie die ik allang niet meer uitoefen (archivarus).
En ik ben nog niet eens voorgesteld op de functie. Dit soort vragen verwacht je tijdens een sollicitatiegesprek.
[ Bericht 43% gewijzigd door Mint_Clansell op 16-05-2014 16:28:40 ]
Dacht ik al.quote:
1 voor 1 sturen ja hoof. 25x ctrl c ctrl v is ook weer niet zoveel werk.
Jij zoekt ook werk? Heb je al wat gevonden?
Children of the night. What music they make.
Onafhankelijk van wat je voor die tijd gedaan hebt, of enkel als je direct relevante ervaring hebt in sales? Toffe commerciele banen waar je zo aan de slag kunt klinken namelijk wel goed.quote:
[..]
Het hangt er een beetje vanaf wat je kunt en wilt. Als je een beetje kunt verkopen (en dat hoeft echt niet altijd leuren met meuk te zijn, er zijn ook toffe commerciele banen), kun je zo aan de slag. Ook als 40+er
Ja, echt niet als batch versturen! En inderdaad goed erop letten dat je zowel de naam van het bedrijf als de eventuele contactpersoon die je aanschrijft veranderd (mocht je dat achterhaald hebben bij een bedrijf).quote:
1 voor 1 sturen ja hoof. 25x ctrl c ctrl v is ook weer niet zoveel werk.
Het was 1,5 uur kletsen met twee mensen. Niet gruwelijk aan de tand gevoeld, maar volgens mij ging het superslecht en zijn al mijn slechte kanten eruit gekomen en geen goede kanten. Ach ja, ik hoor binnenkort of ik door ben naar de volgende ronde.quote:
[..]
Het is maar net hoe ze kennis willen maken. Ik heb gesprekken gehad variërend van een half uur tot 3 uur. Bij die 3 uur durende sollicitatie sprak ik 4 mensen apart van elkaar. Waarbij de laatste gesprekspartner ook eigenlijk al zoiets had van je bent eigenlijk wel genoeg aan de tand gevoeld dus ik maak het je niet te moeilijk.
Of ongeveer 3 kwartier met 4 mensen. Of ik heb ook wel eens 2 keer met 2 mensen gehad waarbij beide rondes ongeveer een half uur tot 3 kwartier duurden. 90 minuten met 2 mensen heb ik ook wel s gehad, daar werd ik heel, heel zwaar aan de tand gevoeld maar ik ben daar destijds wel aangenomen.
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Als het je lukt je gebrek aan ervaring in de sales zo te verkopen dat ze je aannemen loopt het wel losquote:
[..]
Onafhankelijk van wat je voor die tijd gedaan hebt, of enkel als je direct relevante ervaring hebt in sales? Toffe commerciele banen waar je zo aan de slag kunt klinken namelijk wel goed.
: je moet er toch een keer mee beginnen. Ik was ook al halverwege de 30 in mijn eerste commerciele baan.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Na 17 dagen een officieel antwoord op mijn interne sollicitatie: er loopt al een aanbod en ik kom pas in aanmerking als de kandidaat nee zegt.
Potverdikkie, het wordt steeds gekker.
Potverdikkie, het wordt steeds gekker.
Dat eerste lijkt me wel een prerequisite inderdaad. Hmm, hier nu midden 30 dus in theorie is voor mij alles dus nog mogelijk.quote:
[..]
Als het je lukt je gebrek aan ervaring in de sales zo te verkopen dat ze je aannemen loopt het wel los
Zucht...
Net een sollicitatie op de mail gedaan en wat zie ik...
Is de vacature net van hun site weggehaald
Gaat weer lekker hier voor jan doedelzakkenwasser mijn best zitten doen...
Net een sollicitatie op de mail gedaan en wat zie ik...
Is de vacature net van hun site weggehaald
Gaat weer lekker hier voor jan doedelzakkenwasser mijn best zitten doen...
Wet Sociale Werkvoorziening?quote:
Zijn er hier mensen die ervaring hebben met WSW?
Wat is wijsheid omtrent het aanvragen van een WW-uitkering als ik over een aantal weken stop met werken?
In tijden van crisis moet je niet met lastenverhogingen komen.
Dat je de pagina van het uwv doorleest. Daar staat precies wat je moet doen. Je moet 4 weken van te voren je uitkering aanvragen. En een maand van te voren beginnen met minimaal 4 sollicitaties per maand en die bijhouden op werk.nl ( daar moet je je ook voor aanmelden )quote:
Wat is wijsheid omtrent het aanvragen van een WW-uitkering als ik over een aantal weken stop met werken?
Wanneer je reageert op een vacature via bijv Monsterboard en je ziet de naam van de recruiter. Is het dan gebruikelijk om de sollicitatie te richten aan deze persoon of is het beter om het bij : " geachte heer, mevrouw," te laten?
[b]Doe'k 't now wel, doe'k 't now niet of krieg ik spiet
[/b]
[b]Op vrijdag 15 januari 2010 10:36 schreef boudemaniak het volgende:[/b]
Eindbaas ^O^
[/b]
[b]Op vrijdag 15 januari 2010 10:36 schreef boudemaniak het volgende:[/b]
Eindbaas ^O^
Gezien de berichten die ik van recruiters krijg lijken ze zelf niet echt in staat om enige vorm van consistentie in formele of informele aanschrijfwijze te hanteren.quote:
Wanneer je reageert op een vacature via bijv Monsterboard en je ziet de naam van de recruiter. Is het dan gebruikelijk om de sollicitatie te richten aan deze persoon of is het beter om het bij : " geachte heer, mevrouw," te laten?
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Weer 2 afwijzingen, waarvan een nog te lui was om een standaard "Wegens het overweldigend aantal kandidaten" mailtje te sturen. Kon er zelf achteraan bellen. Geen reden waarom niet, deze week waren gesprekken en ik zat er niet tussen.
Net naar een andere gebeld, ik lag nog niet op de stapel vanwege mijn motivatiebrief. Gevraagd of ik kort mijn motivatie mocht toelichten, dat mocht. Hij zei dat hij het nogmaals zou overwegen en wenste mijn succes.
Ik word hier zo wanhopig van. Op mijn werk weet ik niet of ik na 31 juli mag blijven of niet, de directeur is steeds op vakantie, waardoor ik niets hoor, ondertussen wil mijn gastouder ook meer weten, ik ook ivm WW aanvragen en de enige reacties die ik krijg is "Wegens het overwel.... blablablabla"
Echt haren uit mijn hoofd trekkend gefrustreerd.
Volgende maand maar weer registreren bij werk.nl
En die 4 sollicitaties per maand gaat nog wat worden. Er zijn niet eens 4 vacatures per maand.
Kan het UWV je trouwens dwingen om gastouder te worden, vroeg ik mij ineens af? (Ik werk dus in de kinderopvang)
Net naar een andere gebeld, ik lag nog niet op de stapel vanwege mijn motivatiebrief. Gevraagd of ik kort mijn motivatie mocht toelichten, dat mocht. Hij zei dat hij het nogmaals zou overwegen en wenste mijn succes.
Ik word hier zo wanhopig van. Op mijn werk weet ik niet of ik na 31 juli mag blijven of niet, de directeur is steeds op vakantie, waardoor ik niets hoor, ondertussen wil mijn gastouder ook meer weten, ik ook ivm WW aanvragen en de enige reacties die ik krijg is "Wegens het overwel.... blablablabla"
Echt haren uit mijn hoofd trekkend gefrustreerd.
Volgende maand maar weer registreren bij werk.nl
En die 4 sollicitaties per maand gaat nog wat worden. Er zijn niet eens 4 vacatures per maand.
Kan het UWV je trouwens dwingen om gastouder te worden, vroeg ik mij ineens af? (Ik werk dus in de kinderopvang)
Net een uitzendbureau opgebeld die me een emailtje had gestuurd over een baan. Blijkt dat ik een auto nodig heb om kans te maken op die baan, en ik heb geen auto. De afstand vanaf mijn huis naar de werkplek is te groot om die te befietsen, dus ik heb een auto nodig. Dat uitzendbureau gaat uitzoeken of ik eventueel kan meerijden met iemand, anders moet ik verder zoeken.
Children of the night. What music they make.
Hier klopt vrij weinig van. Ik heb net een ww. uitkering toegewezen gekregen en je moet je binnen 2 dagen nadat je gestopt bent met werken aanmelden op werk.nl en binnen een week na dag van stoppen een uitkering aanvragen. Ik had mij echter wel een maand van te voren gemeldt omdat ik het geregeld wilde hebben en ik moest in die eerste maand 2 sollicitatieactiviteiten doorgeven. Wel ben je verplicht om naar nieuw werk te zoeken vanaf t moment dat je weet dat je werkloos gaat worden, maar hoe ze dat precies controleren weet ik verder ook niet.quote:
[..]
Dat je de pagina van het uwv doorleest. Daar staat precies wat je moet doen. Je moet 4 weken van te voren je uitkering aanvragen. En een maand van te voren beginnen met minimaal 4 sollicitaties per maand en die bijhouden op werk.nl ( daar moet je je ook voor aanmelden )
Maar lees de site van t UWV zelf even, staat er vrij duidelijk op.
Manpower kan ik ook van mijn lijstje uitzendbureaus afstrepen. Die willen me niet meer bemiddelen omdat ik zes jaar geleden een functie die via hun was geregeld vroegtijdig heb beeindigd (was gewoon vervelend werk/bedrijf). Dat ze daar nu - zes jaar later - nog een probleem van maken... Ze hebben me notabene zelf benaderd voor een functie.
Post die motivatiebrief eens hier dan kunnen wij misschien wat feedback geven om het eventueel wat te verbeteren? (niet lullig bedoeld hoorquote:
Weer 2 afwijzingen, waarvan een nog te lui was om een standaard "Wegens het overweldigend aantal kandidaten" mailtje te sturen. Kon er zelf achteraan bellen. Geen reden waarom niet, deze week waren gesprekken en ik zat er niet tussen.
Net naar een andere gebeld, ik lag nog niet op de stapel vanwege mijn motivatiebrief. Gevraagd of ik kort mijn motivatie mocht toelichten, dat mocht. Hij zei dat hij het nogmaals zou overwegen en wenste mijn succes.
Ik word hier zo wanhopig van. Op mijn werk weet ik niet of ik na 31 juli mag blijven of niet, de directeur is steeds op vakantie, waardoor ik niets hoor, ondertussen wil mijn gastouder ook meer weten, ik ook ivm WW aanvragen en de enige reacties die ik krijg is "Wegens het overwel.... blablablabla"
Echt haren uit mijn hoofd trekkend gefrustreerd.
Volgende maand maar weer registreren bij werk.nl
En die 4 sollicitaties per maand gaat nog wat worden. Er zijn niet eens 4 vacatures per maand.
Kan het UWV je trouwens dwingen om gastouder te worden, vroeg ik mij ineens af? (Ik werk dus in de kinderopvang)
)
Hallon!
Gisteren een tweede gesprek gehad. Het bedrijf heeft 2 functies en een aantal kandidaten die een tweede gesprek krijgen. In week 23 krijg ik pas wat te horen. 2 weken lang in spanning zitten.
En de terugkoppeling gehad. Sneller dan afgesproken.
En ik kan er kwaad om worden. Geven ze tijdens dat gesprek aan dat ze vers bloed te zoeken, iemand die met eventueel met een andere kijk naar problemen en werk kijkt. Dan degene die er al jaren zitten. Krijg ik de terugkoppeling vandaag. Het was een heel goed gesprek, alles was goed en ze hadden me zo aankunnen nemen. Maar wat doen ze, ze vervullen 1 functie intern en de andere nemen ze iemand terug in dienst die er al gewerkt heeft, want dat is wel zo makkelijk. Wat zitten ze dan stom te lullen over vers bloed en het hele blabla verhaal.
Leuk hoor. Dat de gesprekken allemaal goed zijn en men positief te spreken is over mij en mijn werkervaring. Maar ik heb liever een kutgesprek en dan aangenomen worden.
En ik kan er kwaad om worden. Geven ze tijdens dat gesprek aan dat ze vers bloed te zoeken, iemand die met eventueel met een andere kijk naar problemen en werk kijkt. Dan degene die er al jaren zitten. Krijg ik de terugkoppeling vandaag. Het was een heel goed gesprek, alles was goed en ze hadden me zo aankunnen nemen. Maar wat doen ze, ze vervullen 1 functie intern en de andere nemen ze iemand terug in dienst die er al gewerkt heeft, want dat is wel zo makkelijk. Wat zitten ze dan stom te lullen over vers bloed en het hele blabla verhaal.
Leuk hoor. Dat de gesprekken allemaal goed zijn en men positief te spreken is over mij en mijn werkervaring. Maar ik heb liever een kutgesprek en dan aangenomen worden.
Misschien moeten ze i.p.v. het voorrang geven aan interne medewerkers en dergelijke, voortaan voorrang geven aan mensen die werkloos zijn, en dan pas kijken naar degene die al werk hebben .
Gewoon de betere nemen.. Ik zit zelf met een baan voor 20 uur en wil dolgraag fulltime werken. Dit kan echter niet waar ik nu zit. Dus ik kijk verder, dat moet ik anders kan ik binnenkort mijn huisje uit..quote:
Misschien moeten ze i.p.v. het voorrang geven aan interne medewerkers en dergelijke, voortaan voorrang geven aan mensen die werkloos zijn, en dan pas kijken naar degene die al werk hebben .
Voorrang geven aan werkloze is onzin. Dat iedereen gelijke kansen heeft niet, dus intern beoordelen als een externe kandidaat.
Voorrang geven is inderdaad onzin, maar de reden dat ze vers bloed zoeken ook wanneer je daarna intern iemand aanneemt en een oud-werknemer. Dat is dan gewoon mooiweerpraterij.
Niet gevraagd waar dat hele verhaal over vers bloed dan voor nodig was, als ze uiteindelijk toch weer een paar oude schoenen zouden aantrekken? Dat zou ik alsnog doen.quote:
Maar wat doen ze, ze vervullen 1 functie intern en de andere nemen ze iemand terug in dienst die er al gewerkt heeft, want dat is wel zo makkelijk. Wat zitten ze dan stom te lullen over vers bloed en het hele blabla verhaal.
Leuk gesprek gehad vandaag bij een technisch detacheerder. Aan het einde werden de arbeidsvoorwaarden al besproken, ik vond dit wel wat snel. De zeer summiere arbeidsvoorwaarden in combinatie met de zeer lange reistijd vrees ik dat ik passeer. Wel jammer dat het dan weer zo moet.
Wat is zeer lange reistijd?quote:
Leuk gesprek gehad vandaag bij een technisch detacheerder. Aan het einde werden de arbeidsvoorwaarden al besproken, ik vond dit wel wat snel. De zeer summiere arbeidsvoorwaarden in combinatie met de zeer lange reistijd vrees ik dat ik passeer. Wel jammer dat het dan weer zo moet.
En zou eventueel 4*9 kunnen, of vrijdag thuis werken? Dan zou je het kunnen overwegen.
Nee, is allemaal 8*5, reistijd in de richting minimaal 1,5 uur tot 2,5 uur. Zeker omdat de branche in de bouw isquote:
. Dus wordt hoogstwaarschijnlijk vanuit mij een no go. Ik kan voor hetzelfde geld vakken vullen en hetzelfde overhouden.
Ok. Reiskostenvergoeding?quote:
[..]
Nee, is allemaal 8*5, reistijd in de richting minimaal 1,5 uur tot 2,5 uur. Zeker omdat de branche in de bouw is
En misschien kost je dit nu meer tijd, maar kun je wel doorgroeien. Dat wordt met vakkenvullen lastig.
BouwCAO is trouwens best prima, 40 vakantiedagen per jaar
De bouwcao zal ook wel prima zijn maar ik zit bij de detacheerder in dienst en deze betaalt mij 26 vakantiedagen en geloof maximaal 0,19 eurocent reiskostenvergoeding. Ik vraag mij alleen af wat de max daarvan isquote:
vullen en hetzelfde overhouden.
Ok. Reiskostenvergoeding?
En misschien kost je dit nu meer tijd, maar kun je wel doorgroeien. Dat wordt met vakkenvullen lastig.
BouwCAO is trouwens best prima, 40 vakantiedagen per jaar
Leasebak is geen mogelijkheid. Daarnaast is de groei komende anderhalf jaar qua salaris niet aanwezig.
Dat moet je aan die detacheerder vragen of er een max aan de reiskosten zit. Maar waarom is een leaseauto niet mogelijk. Als het voor de detacheerder goedkoper wordt om een leasewagen te geven, dan km-vergoeding te betalen. Moet dat toch mogelijk zijn.quote:
[..]
De bouwcao zal ook wel prima zijn maar ik zit bij de detacheerder in dienst en deze betaalt mij 26 vakantiedagen en geloof maximaal 0,19 eurocent reiskostenvergoeding. Ik vraag mij alleen af wat de max daarvan is
En ik zou nu graag 1,5 uur willen reizen om te werken. Maar dan beginnen de werkgevers weer te piepen "het is toch wel ver"
19 ct/km is redelijk standaard. En als je 1,5 uur reist (per enkele reis) mag ik hopen dat je zeker een kilometer of 80 maakt. Dus per rit krijg je dan iets van 15e, dus 30e reiskosten per dag. Das bij elkaar ruim 600 netto per maand bovenop je normale loon.
Als dat niet het geval is, dus in totaal 1,5 uur per dag reistijd, moet je niet zeuren. Ik denk dat zeker de helft van de werkenden langer reist per dag.
Als dat niet het geval is, dus in totaal 1,5 uur per dag reistijd, moet je niet zeuren. Ik denk dat zeker de helft van de werkenden langer reist per dag.
Maar wat zijn je kosten die tegen de 600 euro staan.. Een gemiddelde auto, zeker een waar je zo lang per dag in wilt zitten, kost redelijk wat. Een leaseauto is voor de werknemer dat vaak gewoon goedkoper.quote:
19 ct/km is redelijk standaard. En als je 1,5 uur reist (per enkele reis) mag ik hopen dat je zeker een kilometer of 80 maakt. Dus per rit krijg je dan iets van 15e, dus 30e reiskosten per dag. Das bij elkaar ruim 600 netto per maand bovenop je normale loon.
Als dat niet het geval is, dus in totaal 1,5 uur per dag reistijd, moet je niet zeuren. Ik denk dat zeker de helft van de werkenden langer reist per dag.
Anderhalf uur per dag is niks inderdaad. Doe ik nu op de fiets ook en doe er twee uur per dag, in de auto,over als ik naar mijn opleiding moet. Moet je er maar voor over hebben.
Het positieve nieuws voor vandaag is dat ik op mijn semi vrije dag al weer twee sollicitaties de deur uit heb gestuurd.
Nou nog hopen dat ik een positieve reactie krijg.
Met 4000 km per maand zou ik niet halen met 600 euro per maand. Dat betekent dat ik nettosalaris inlever om mijn eigen reiskosten te maken. Dit vind ik niet erg als het salaris daar wel naar is maar dat is helaas ook niet zo. Daarnaast biedt het bedrijf weinig opleiding en is de ontwikkeling is niet gericht op jezelf. Weinig motiverend, ik snap dat het arrogant is.quote:
[..]
Maar wat zijn je kosten die tegen de 600 euro staan.. Een gemiddelde auto, zeker een waar je zo lang per dag in wilt zitten, kost redelijk wat. Een leaseauto is voor de werknemer dat vaak gewoon goedkoper.
Anderhalf uur per dag is niks inderdaad. Doe ik nu op de fiets ook en doe er twee uur per dag, in de auto,over als ik naar mijn opleiding moet. Moet je er maar voor over hebben.
Het positieve nieuws voor vandaag is dat ik op mijn semi vrije dag al weer twee sollicitaties de deur uit heb gestuurd.
Zal deze week mijn motivatiebrief even neergooien.
Zo een spoedoverleg over oa een andere locatie en de gevolgen voor ons. Dus de kansen op een vast contract worden rap kleiner.
Zo een spoedoverleg over oa een andere locatie en de gevolgen voor ons. Dus de kansen op een vast contract worden rap kleiner.
Dan zou je in een goedkope oude alto oid moeten rijden, maar dat zal je rug je niet in dank afnemen ben ik bangquote:
[..]
Met 4000 km per maand zou ik niet halen met 600 euro per maand. Dat betekent dat ik nettosalaris inlever om mijn eigen reiskosten te maken. Dit vind ik niet erg als het salaris daar wel naar is maar dat is helaas ook niet zo. Daarnaast biedt het bedrijf weinig opleiding en is de ontwikkeling is niet gericht op jezelf. Weinig motiverend, ik snap dat het arrogant is.
Hebben ze geen mobiliteitsbudget? Of onderhandelen, die 600 euro netto is natuurlijk ook een leuk budget om een auto te leasen.
Afgewezen voor een tijdelijke baan (6 maanden) omdat ik teveel tijdelijke banen op mijn cv heb staan.
En dan te bedenken dat het flexwerken een steeds groter aandeel krijgt. Want dat is wel zo makkelijk voor de werkgevers. En dan gaan ze jou afwijzen op dit. Echt, het wordt steeds gekker.quote:
Afgewezen voor een tijdelijke baan (6 maanden) omdat ik teveel tijdelijke banen op mijn cv heb staan.
[ afbeelding ]
Hier na het project straks ook weer werkzoekend, het begint op te drogen qua drukte. Erg jammer, vond het een leuke werkgever. Krijg een goede referentie mee gelukkig. Veel gewerkt, 52 uur aan de telefoon soms, dat was wel zwaar vond ik. Helemaal niet in beweging zijn voor je werk, niet helemaal mijn ding. Maar de collega's, klanten en materie waren leuk!
Nu vandaag een dag vrij en weer druk aan het sollicteren. Blijft soms wel ergerlijk dat de richting waar je vrij veel ervaring in hebt maar niet recent doordat er weinig werk in was toch haast niet meer haalbaar is in deze tijden. Vrij korte afwijzingen, gelukkig wel met reden zodat ik de volgende keer meer op dingen kan letten bij het solliciteren. Gelukkig ook een positieve reactie Wel administratief maar een leuke functie en moet nu een persoonlijkheidsprofiel invullen en dan een sollicitatie via Skype. Begint eigenlijk gelijk aansluitend en is eerst voor korte tijd maar word uitgebreid ingewerkt als ik erdoor kom. Spannend!
Ik ga hier eens even bijlezen, amper tijd voor gehad. Benieuwd om te zien of mensen wat gevonden hebben, iedereen toi toi toi!
Nu vandaag een dag vrij en weer druk aan het sollicteren. Blijft soms wel ergerlijk dat de richting waar je vrij veel ervaring in hebt maar niet recent doordat er weinig werk in was toch haast niet meer haalbaar is in deze tijden. Vrij korte afwijzingen, gelukkig wel met reden zodat ik de volgende keer meer op dingen kan letten bij het solliciteren. Gelukkig ook een positieve reactie
Wel administratief maar een leuke functie en moet nu een persoonlijkheidsprofiel invullen en dan een sollicitatie via Skype. Begint eigenlijk gelijk aansluitend en is eerst voor korte tijd maar word uitgebreid ingewerkt als ik erdoor kom. Spannend!Ik ga hier eens even bijlezen, amper tijd voor gehad. Benieuwd om te zien of mensen wat gevonden hebben, iedereen toi toi toi!
Bij 4000 km/mnd krijg je 780e he..quote:
[..]
Met 4000 km per maand zou ik niet halen met 600 euro per maand. Dat betekent dat ik nettosalaris inlever om mijn eigen reiskosten te maken. Dit vind ik niet erg als het salaris daar wel naar is maar dat is helaas ook niet zo. Daarnaast biedt het bedrijf weinig opleiding en is de ontwikkeling is niet gericht op jezelf. Weinig motiverend, ik snap dat het arrogant is.
Tuurlijk kost een auto rijden geld, maar je kunt er ook prive in rijden, daar betaal je ook voor met een leasebak.
Een zuinig dieseltje doet makkelijk 1:20 (dus diesel is dan 0,07-0.08e/km) dan hou je de rest voor onderhoud afschrijving etc.
Moet je een heel eind mee komen lijkt me.
Als je écht een baan nodig hebt dan doe je het natuurlijk wel. Maar blijkbaar heb je de luxe om t af te wijzen.
Belachelijk.quote:
Afgewezen voor een tijdelijke baan (6 maanden) omdat ik teveel tijdelijke banen op mijn cv heb staan.
[ afbeelding ]
Tsja mij moeten ze gewoon niet (te grote mond, te slim, te veel ook 'n mening hebbend en soms ook gewoon lomp tijdens gesprekken puur door de zenuwenquote:
[..]
Ik heb geloof ik nu wel zo'n beetje alle afwijssmoezen gehoord.
) maar ja dat kunnen ze niet zeggen dus hoe vaak ik niet al gehoord heb dat ik "niet in het team pas" of dat ik "niet in het plaatje pas".
Hallon!
Waar zoek je iets in? Het staat juist goed en siert je dat je alles aanpakt. Als je in de niet-commerciële sector werkt wordt dat lang niet altijd op waarde geschat, die lopen echt achter nog daarin. Of het is zo'n stagemuts (sorry voor de mensen die dat nu doenquote:
[..]
Ik heb geloof ik nu wel zo'n beetje alle afwijssmoezen gehoord.
) bij een uitzendbureau, vaak geven ze die de rotklusjes zoals mensen afwijzen.Het is ongelooflijk af en toe. Kreeg inderdaad een afwijzing omdat ik niet voldoende recente werkervaring had terwijl ik per saldo vele jaren meer ervaring heb dan pas afgestudeerden. Ook frustrerend want werk niet in een andere sector omdat dat nou zozeer een keuze was.
wtf ik had exact hetzelfde vandaagquote:
Afgewezen voor een tijdelijke baan (6 maanden) omdat ik teveel tijdelijke banen op mijn cv heb staan.
[ afbeelding ]
Het is nu dus eigenlijk zo dat dezelfde uitzendbureaus waar ik in het verleden tijdelijke projecten voor heb uitgevoerd mij nu straffen voor deze keuze. "Waarom heb je bij bedrijf X en Y niet eens wat langer gewerkt? Je bent nooit ergens gevraagd om langer te blijven??". Waarom zeggen ze dit soort dingen? Net alsof ik graag na 4 maanden weer werkloos ben? En dan ook nog vragen "Hoe heb je in die tussen periode dan kunnen rondkomen?"
Altijd met zo'n suggestieve intonatie.
Ze hadden me godverdomme nog zelf benaderd ook en ik heb de reden van vertrek naast de functies omschreven op mijn CV
Om het helemaal compleet te maken ging het ook nog eens om exact dezelfde functie waar ze me een paar maanden geleden voor afwezen omdat dit te simpel werk zou zijn voor mij. Ze doen maar wat...
Vaak zijn de projecten maar voor 'n paar maanden of iig zolang je nog in fase a valt want goedkoop, daarna moet je er vaak toch uit voor 'n maand of 3 dus gezeik idd.
Hallon!
Even een vraag, als jullie via een website solliciteren en het ziet er als volgt uit:
Mijn motivatie heb ik al vertaald in mijn sollicitatiebrief, dus wat zetten jullie dan bij het stukje motivatie neer?
Mijn motivatie heb ik al vertaald in mijn sollicitatiebrief, dus wat zetten jullie dan bij het stukje motivatie neer?
Niks, alles wat het sollicitatieproces niet stroomlijnt moet je er uithalen. Tijd is schaars ook van recruiters.quote:
Even een vraag, als jullie via een website solliciteren en het ziet er als volgt uit:
[ afbeelding ]
Mijn motivatie heb ik al vertaald in mijn sollicitatiebrief, dus wat zetten jullie dan bij het stukje motivatie neer?
Het is misschien luxe maar goed heb besloten om het niet te doen. Als detacheerder vind ik hun een erg matig bod doen.quote:
Als je écht een baan nodig hebt dan doe je het natuurlijk wel. Maar blijkbaar heb je de luxe om t af te wijzen.
Afgewezen bij PostNL om postbode te worden, omdat er 'betere kandidaten' waren. Sorry, but... what???
Ik kom denk ik mijn bed maar helemaal niet meer uit.
Ik kom denk ik mijn bed maar helemaal niet meer uit.
Maar dat maakt de reden die ze opgeven geen onzin; De kans dat iemand die lomp is en een grote mond heeft het team verstoord is erg groot.quote:
[..]
Tsja mij moeten ze gewoon niet (te grote mond, te slim, te veel ook 'n mening hebbend en soms ook gewoon lomp tijdens gesprekken puur door de zenuwen
Als je afgewezen wordt omdat je een een mening hebt en te slim bent solliciteer je of op beroepen die niet bij je passen, of weet jij je mening erg slecht (bijv lomp) te verwoorden. Op zich jammer, want dat laatste is iets wat je gewoon in de hand moet kunnen houden. Even een uurtje op je tanden bijten en genuanceerd blijven en je hebt de baan binnen
quote:
Even een vraag, als jullie via een website solliciteren en het ziet er als volgt uit:
[ afbeelding ]
Mijn motivatie heb ik al vertaald in mijn sollicitatiebrief, dus wat zetten jullie dan bij het stukje motivatie neer?
zo'n invulveldje stroomlijnt het proces juist enorm. Zij hebben een grote tabel met een kolom naw gegevens en een kolom motivatie (en waarschijnlijk heb je ook je opleidingen en werkervaring in zo'n invulveldje moeten invullen). Daarachter 2 downloadbare bestanden (vc en motivatie). Wanneer zij iemand zoeken in hun bestand willen ze direct een korte en beknopte motivatie zien en niet eerst het bestand downloaden. Ook kunnen zij op die kolom eenvoudig zoektermen loslaten, makkelijker dan op word/pdf bestandjes die erachter hangen. Een andere optie is dat zij, wanneer je niets invult, zelf de kern uit je motivatie in dat veldje proppen om hun tabel compleet te maken. een hoop werk en maar afwachten of ze het goede eruit plukken.quote:
[..]
Niks, alles wat het sollicitatieproces niet stroomlijnt moet je er uithalen. Tijd is schaars ook van recruiters.
[..]
Ik zou het dus zeker zelf invullen en zelf formuleren. Het hoeft de sollicitant ook niet meer dan 10 minuten te kosten om even een fatsoenlijk stukje motivatie neer te zetten.
[ Bericht 6% gewijzigd door Holenbeer op 24-05-2014 10:36:02 ]
Zal wel weer een smoes zin vanwege klein aantal vacatures. Normaliter wordt iedereen die kan lezen en schrijven aangenomenquote:
Afgewezen bij PostNL om postbode te worden, omdat er 'betere kandidaten' waren. Sorry, but... what???
Ik kom denk ik mijn bed maar helemaal niet meer uit.
WTF ..quote:
Afgewezen voor een tijdelijke baan (6 maanden) omdat ik teveel tijdelijke banen op mijn cv heb staan.
[ afbeelding ]
Zoiets kan de pest zijn/worden voor je zelfvertrouwen..quote:
Afgewezen bij PostNL om postbode te worden, omdat er 'betere kandidaten' waren. Sorry, but... what???
Ik kom denk ik mijn bed maar helemaal niet meer uit.
I am just a dreamer, but you are just a dream
In Nederland of Roemenie?quote:
Mijn CV is up to date.
Ik ga ook weer op zoek naar een nieuwe baan!
Hallon!
Niet in Nederland in ieder geval. Ik denk dat het vinden van werk daar nog steeds ontzettend moeilijk is.quote:
Copthorne 2.0
Ik ben een hele leuke vacature tegengekomen.
Zal ik mijn CV nu sturen of morgenochtend? In het laatste geval hebben ze mijn CV vers in hun mailbox. Het kantoor is in het weekend gesloten en ze werken van maandag t/m vrijdag.
Zal ik mijn CV nu sturen of morgenochtend? In het laatste geval hebben ze mijn CV vers in hun mailbox. Het kantoor is in het weekend gesloten en ze werken van maandag t/m vrijdag.
Copthorne 2.0
Afgelopen vrijdag is bij ons bekend gemaakt dat vele, vele tijdelijke contracten niet verlengd zullen worden. Ze gaan een aanzienlijk deel van hun flexibele schil afstoten i.v.m. uitblijvende vraag. Ik stond niet op de hitlist (omdat mijn contract voorlopig nog wel loopt), maar op deze manier ga ik nooit in m'n leven voelen hoe het is om een vast contract te hebben. En "werk op niveau" ofwel aansluitend bij m'n studie lukt ook niet. Op deze manier ben je al blij als je iets hebt om je rekeningen te betalen.
Geachte heer/mevrouw,
Hartelijk dank voor uw afwijzing op mijn sollicitatie bij uw bedrijf.
Ik heb uw afwijzing met belangstelling gelezen. Omdat ik een groot aantal afwijzingen heb ontvangen is het voor mij een onmogelijke opgave alle afwijzingen te accepteren. Ik heb een selectie moeten maken van kandidaten en ik moet u helaas meedelen dat u niet tot de selectie behoort.
Ondanks uw kwaliteiten en ervaring in het afwijzen van sollicitanten, moet ik u daarom meedelen dat uw afwijzing niet aansluit op het door mij aangeboden profiel voor de functie.
Daarom deel ik u mee dat ik per direct in dienst treed bij uw bedrijf. Ik kijk uit naar een voorspoedige samenwerking.
Veel succes met het afwijzen van toekomstige sollicitanten.
Met vriendelijke groet en tot morgen.
Hartelijk dank voor uw afwijzing op mijn sollicitatie bij uw bedrijf.
Ik heb uw afwijzing met belangstelling gelezen. Omdat ik een groot aantal afwijzingen heb ontvangen is het voor mij een onmogelijke opgave alle afwijzingen te accepteren. Ik heb een selectie moeten maken van kandidaten en ik moet u helaas meedelen dat u niet tot de selectie behoort.
Ondanks uw kwaliteiten en ervaring in het afwijzen van sollicitanten, moet ik u daarom meedelen dat uw afwijzing niet aansluit op het door mij aangeboden profiel voor de functie.
Daarom deel ik u mee dat ik per direct in dienst treed bij uw bedrijf. Ik kijk uit naar een voorspoedige samenwerking.
Veel succes met het afwijzen van toekomstige sollicitanten.
Met vriendelijke groet en tot morgen.
quote:
Geachte heer/mevrouw,
Hartelijk dank voor uw afwijzing op mijn sollicitatie bij uw bedrijf.
Ik heb uw afwijzing met belangstelling gelezen. Omdat ik een groot aantal afwijzingen heb ontvangen is het voor mij een onmogelijke opgave alle afwijzingen te accepteren. Ik heb een selectie moeten maken van kandidaten en ik moet u helaas meedelen dat u niet tot de selectie behoort.
Ondanks uw kwaliteiten en ervaring in het afwijzen van sollicitanten, moet ik u daarom meedelen dat uw afwijzing niet aansluit op het door mij aangeboden profiel voor de functie.
Daarom deel ik u mee dat ik per direct in dienst treed bij uw bedrijf. Ik kijk uit naar een voorspoedige samenwerking.
Veel succes met het afwijzen van toekomstige sollicitanten.
Met vriendelijke groet en tot morgen.
Die moet je sturen als je een afwijzing krijgt van een bedrijf die in het profiel "gevoel voor humor" heeft staan
Eerste sollicitatie verstuurd.
Ik ben weer op de job market.
Vraagje: Dit is de eerste keer dat ik werk zoek, terwijl ik werk heb. Het lijkt me erg lastig om benaderd te worden, terwijl je op het werk zit. Zijn er mensen die hier ervaring mee hebben?
Ik ben weer op de job market.
Vraagje: Dit is de eerste keer dat ik werk zoek, terwijl ik werk heb. Het lijkt me erg lastig om benaderd te worden, terwijl je op het werk zit. Zijn er mensen die hier ervaring mee hebben?
Copthorne 2.0
Hoe bedoel je erg lastig? In de zin dat je niet de schijn wilt wekken dat je aan het solliciteren bent?quote:
Eerste sollicitatie verstuurd.
Ik ben weer op de job market.
Vraagje: Dit is de eerste keer dat ik werk zoek, terwijl ik werk heb. Het lijkt me erg lastig om benaderd te worden, terwijl je op het werk zit. Zijn er mensen die hier ervaring mee hebben?
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Precies. Als ik hier op mijn mobiel wordt gebeld, dan loop ik natuurlijk even weg. Maar het blijft lastig aangezien je in de gang mensen tegen kunt komen die een deel van het gesprek opvangen en die het vermoeden kunnen hebben dat je aan het solliciteren bent.quote:
[..]
Hoe bedoel je erg lastig? In de zin dat je niet de schijn wilt wekken dat je aan het solliciteren bent?
Copthorne 2.0
Vraagje. Loopt het huidige contract af, moet je weg bij jouw huidige baan?quote:
[..]
Precies. Als ik hier op mijn mobiel wordt gebeld, dan loop ik natuurlijk even weg. Maar het blijft lastig aangezien je in de gang mensen tegen kunt komen die een deel van het gesprek opvangen en die het vermoeden kunnen hebben dat je aan het solliciteren bent.
Mja heb je geen ruimtes waar je even rustig kunt bellen zonder lastig gevallen te worden? Het is mij altijd wel gelukt om niet te laten merken dat ik weer wat anders zocht. Ik heb echter ook wel collega's die wat naïef waren en waarbij iedereen wel door had dat ze fanatiek aan het solliciteren waren. Als je spontaan gebeld wordt kun je altijd even zeggen dat je druk aan het werk bent en vragen of je in pauze / na werktijd even terug mag bellen of gebeld kan worden.quote:
[..]
Precies. Als ik hier op mijn mobiel wordt gebeld, dan loop ik natuurlijk even weg. Maar het blijft lastig aangezien je in de gang mensen tegen kunt komen die een deel van het gesprek opvangen en die het vermoeden kunnen hebben dat je aan het solliciteren bent.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Nee, ik heb een doorlopend contract voor onbepaalde tijd, maar ik zou hier dolgraag weg willen.quote:
[..]
Vraagje. Loopt het huidige contract af, moet je weg bij jouw huidige baan?
Er zijn hier nauwelijks plekken zonder mensen in de buurt en meeting rooms moeten vooraf geboekt worden. De enige kans is even in de gang bellen en hopen dat niet net je manager voorbij loopt.quote:
[..]
Mja heb je geen ruimtes waar je even rustig kunt bellen zonder lastig gevallen te worden? Het is mij altijd wel gelukt om niet te laten merken dat ik weer wat anders zocht. Ik heb echter ook wel collega's die wat naïef waren en waarbij iedereen wel door had dat ze fanatiek aan het solliciteren waren. Als je spontaan gebeld wordt kun je altijd even zeggen dat je druk aan het werk bent en vragen of je in pauze / na werktijd even terug mag bellen of gebeld kan worden.
Copthorne 2.0
Zoals ik al zei kun je even vragen of ze later terug bellen of al vooraf aangeven dat je bij voorkeur buiten werktijden gebeld wilt worden.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Het blijft lastig inschatten hoe men daartegenover staat, vind ik. Sommige mensen vinden het not done dat je naar beter werk zoekt terwijl je al een baan hebt; anderen vinden het volkomen normaal. Persoonlijk vind ik het volkomen normaal. Zeker wanneer je geen vaste baan hebt, ben je haast moreel verplicht om naar iets beters te zoeken. Al moet ik eerlijk bekennen dat ik het ook niet doe, want werk zoeken op dit moment levert vooral een hoop frustraties op.quote:
Eerste sollicitatie verstuurd.
Ik ben weer op de job market.
Vraagje: Dit is de eerste keer dat ik werk zoek, terwijl ik werk heb. Het lijkt me erg lastig om benaderd te worden, terwijl je op het werk zit. Zijn er mensen die hier ervaring mee hebben?
Dan zal ik het niet op het werk doen. Je kan ook aangeven dat je na werktijd gebeld wilt worden. Meestal vragen ze ook, of het uitkomt. Dan bellen ze op een later tijdstip wel weer terug.quote:
[..]
Nee, ik heb een doorlopend contract voor onbepaalde tijd, maar ik zou hier dolgraag weg willen.
[..]
Er zijn hier nauwelijks plekken zonder mensen in de buurt en meeting rooms moeten vooraf geboekt worden. De enige kans is even in de gang bellen en hopen dat niet net je manager voorbij loopt.
Als je beter werk zoekt, dan moet je dat doen. Ik vind het alleen heel vervelend dat men eerst interne kandidaten voorrang verleent, ook al ben jij de persoon die beter aansluit op de functie.quote:
[..]
Het blijft lastig inschatten hoe men daartegenover staat, vind ik. Sommige mensen vinden het not done dat je naar beter werk zoekt terwijl je al een baan hebt; anderen vinden het volkomen normaal. Persoonlijk vind ik het volkomen normaal. Zeker wanneer je geen vaste baan hebt, ben je haast moreel verplicht om naar iets beters te zoeken. Al moet ik eerlijk bekennen dat ik het ook niet doe, want werk zoeken op dit moment levert vooral een hoop frustraties op.
Dat is natuurlijk vervelend, maar ja, zo werkt het. Interne kandidaten kennen het bedrijf al en hoeven dus niet ingewerkt te worden. Bovendien ziet men dit soort dingen ook in termen van "carrièrepaden": je begint onderaan en werkt jezelf langzaam omhoog. Een cv dat laat zien dat je superveel kan, maar waar geen duidelijk carrièrepad in zichtbaar is, zal het vaak slechter doen dan andersom.quote:
[..]
Als je beter werk zoekt, dan moet je dat doen. Ik vind het alleen heel vervelend dat men eerst interne kandidaten voorrang verleent, ook al ben jij de persoon die beter aansluit op de functie.
Yep, kogel door de kerk. Per 1 augustus werkloos. Zal proberen morgen even de motivatiebrief te plaatsen. Helaas zijn er onwijs weinig vacatures. Heb ook het MBO gemaild met vragen over BBL ivm WW enzo. UWV al gebeld, gastouder opgezegd.
Blegh.
Blegh.
Kan je zelf geen gastouder worden van een paar kindjes? Je hebt er de kwalificaties voorquote:
Yep, kogel door de kerk. Per 1 augustus werkloos. Zal proberen morgen even de motivatiebrief te plaatsen. Helaas zijn er onwijs weinig vacatures. Heb ook het MBO gemaild met vragen over BBL ivm WW enzo. UWV al gebeld, gastouder opgezegd.
Blegh.
Verder erg kut natuurlijk
Dikke knuf
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Bedankt voor de reacties.
Het is niet verboden hier op het werk om naar ander werk te zoeken, maar het gaat ze simpelweg niets aan. Ik wil het enkel bekend maken (c.q. mijn ontslagbrief inleveren) als ik zeker weet dat ik ergens anders aan de slag kan. Van de ene baan zo in de andere zeg maar. Ik hoop dat het gaat lukken en dat het soepel kan verlopen.
Het is niet verboden hier op het werk om naar ander werk te zoeken, maar het gaat ze simpelweg niets aan. Ik wil het enkel bekend maken (c.q. mijn ontslagbrief inleveren) als ik zeker weet dat ik ergens anders aan de slag kan. Van de ene baan zo in de andere zeg maar. Ik hoop dat het gaat lukken en dat het soepel kan verlopen.
Copthorne 2.0
Daar zou ik inderdaad wel wat voorzichtig mee zijn. Ik wachtte zelf altijd totdat ik een ondertekend contract had. Ken wel wat gevallen waarbij men al aankondigde te vertrekken en de nieuwe baan toch op het laatste moment afketste. Dat leverde meestal niet echt lekkere situaties op.quote:
Bedankt voor de reacties.
Het is niet verboden hier op het werk om naar ander werk te zoeken, maar het gaat ze simpelweg niets aan. Ik wil het enkel bekend maken (c.q. mijn ontslagbrief inleveren) als ik zeker weet dat ik ergens anders aan de slag kan. Van de ene baan zo in de andere zeg maar. Ik hoop dat het gaat lukken en dat het soepel kan verlopen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Precies. Pas als ik een aanbieding krijg en als ik ermee akkoord ben gegaan, wil ik mijn ontslagbrief geven. Tot die tijd gaat het ze simpelweg niks aan.quote:
[..]
Daar zou ik inderdaad wel wat voorzichtig mee zijn. Ik wachtte zelf altijd totdat ik een ondertekend contract had. Ken wel wat gevallen waarbij men al aankondigde te vertrekken en de nieuwe baan toch op het laatste moment afketste. Dat leverde meestal niet echt lekkere situaties op.
Copthorne 2.0
Heb je 1 maand of 2 maanden opzegtermijn, Copthorne? Dat kan nog wel eens lastig zijn als een bedrijf zsm iemand in dienst wil hebben. Maar meestal wordt er wel (aan beide kanten) rekening gehouden met dat soort dingen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik heb een opzegtermijn van 2 maanden. Dat maakt het ook lastiger inderdaad.quote:
Heb je 1 maand of 2 maanden opzegtermijn, Copthorne? Dat kan nog wel eens lastig zijn als een bedrijf zsm iemand in dienst wil hebben. Maar meestal wordt er wel (aan beide kanten) rekening gehouden met dat soort dingen.
Copthorne 2.0
Nog veel vakantiedagen over? Daar valt meestal ook wel wat mee te regelen.quote:
[..]
Ik heb een opzegtermijn van 2 maanden. Dat maakt het ook lastiger inderdaad.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ja, ik heb nog vakantiedagen over. Ik weet niet hoeveel het er precies zullen zijn als ik besluit om te vertrekken, maar die opzegtermijn kan iig met 1 of 2 weken worden ingekort.quote:
[..]
Nog veel vakantiedagen over? Daar valt meestal ook wel wat mee te regelen.
Copthorne 2.0
Thanks en nee dat wil ik echt niet. Mag je je halve huis verbouwen om aan de GGD eisen te voldoen en ik vind het zo een invasie op je prive leven. Knut kan dan nooit beneden ziek zijn ofzo, je kan nooit eens makkelijk vrij nemen of op vakantie.quote:
[..]
Kan je zelf geen gastouder worden van een paar kindjes? Je hebt er de kwalificaties voor
Verder erg kut natuurlijk
Als ik binnen 3 maanden niets heb (1 nov dan) dan maar weer bellen of die vacature er nog is.
Mijn manager baalde als een stekker, erg moeilijk om vast BSO personeel te vinden atm.Ben meer aan het kijken naar herscholing of omscholing. Kinderopvang is een beetje hopeloos. Ze zouden een stop moeten zetten op de PW opleiding.
Zoals het er nu uitziet ga ik in september weer een fulltime opleiding volgen en een andere richting dan dat ik voorgaande jaren heb gedaan. BBL is helaas niets geworden. Heb vandaag een aanmeldingsonderzoek gehad en aanstaande maandag het intakegesprek. Ik had het liever anders gezien maar heb er alles aan gedaan om een baan/bbl-plek te vinden. Werkgevers willen dus nog steeds mensen met minder werkervaring geen kans geven.
Het liefst zou ik nu tot aan september niet meer gaan solliciteren. Ben er moe van en heb er geen energie meer voor. Maar aangezien ik een WWB heb moet ik de komende maanden nog even volhouden en solliciteren.
Het liefst zou ik nu tot aan september niet meer gaan solliciteren. Ben er moe van en heb er geen energie meer voor. Maar aangezien ik een WWB heb moet ik de komende maanden nog even volhouden en solliciteren.
Succesquote:
Eindelijk weer eens een gesprek te pakken. Zou tijd worden ook.
Ik weet niet of het slim is. Maar morgen heb ik een kennismakingsgesprek met een detacheerder en 1 bij een opdrachtgever. Wordt dat ook niks, dan stop ik even met zoeken tot na Pinksteren. Even een kleine rustpauze na weken vol met afwijzingen en telleurstellingen.
Veel succes.quote:
Eindelijk weer eens een gesprek te pakken. Zou tijd worden ook.
...en 'n korte pauze inlassen kan geen kwaad, je kunt gewoon niet fulltime bezig zijn met zoeken naar werk, vertel het alleen niet aan je werkcoach.
Trouwens nu ik redelijk vast werk heb bellen andere uitzendbureaus me om de haverklap op dat ze ook werk hebben voor me. De meneer die me vandaag belde was wel erg aan het aandringen maar sorry ik vind orderpicken 'n stuk minder leuk dan productiewerk met mogelijkheden om nog 'n beetje door te groeien plus ik verdien met m'n ploegentoeslag meer als bij die baan in dagdienst. Maar je zult zien als dit werk eindigt en ik weer echt op zoek moet niemand me meer belt.
Hallon!
heeft iemand hier ervaring met workfast? en zijn ze net zo intimiderend zoals in het item op 1 vandaag?
Ik lees dit na even googlen: http://www.eenvandaag.nl/(...)ethoden_van_workfast en lijkt verdacht veel op hoe mijn werkcoach met mij omging toen ik nog in de bijstand zat.quote:
heeft iemand hier ervaring met workfast? en zijn ze net zo intimiderend zoals in het item op 1 vandaag?
Hallon!
Ik zit dit met verbazing te lezen en te bekijken. Ik snap niet er zo met mensen omgegaan word. Klinkt zo onmenselijk en slavendrijverij.quote:
[..]
Ik lees dit na even googlen: http://www.eenvandaag.nl/(...)ethoden_van_workfast en lijkt verdacht veel op hoe mijn werkcoach met mij omging toen ik nog in de bijstand zat.
Ik zit sinds een maand in het "project" van hun.quote:
[..]
Ik zit dit met verbazing te lezen en te bekijken. Ik snap niet er zo met mensen omgegaan word. Klinkt zo onmenselijk en slavendrijverij.
Op dit moment heb ik nog geen last van intimidatie maar merk wel dat hun houding arroganter wordt.
Vanaf afspraak 1 komen dezelfde vragen terug: bij welke uitzendbureaus sta je ingeschreven? ken je indeed? ken je nationale vacaturebank? etc
Brede sollicitaties zijn van 5 naar 15 in een week gegaan.
werkervaring plekken slaan nergens op, want die zijn alleen voor mensen die geen ervaring hebben op de arbeidsmarkt.
Terwijl een logistieke planner niet zit te wachten op zo;n iemand.. tenzij je alleen alleen maar koffie hoeft te brengen en documenten moet kopiëren.
Ja en ja. Het is een totaal nutteloos prestigeprojectje van één of andere zakenpik die snel geld wil verdienen over de rug van werklozen. En gemeentes happen graag toe want elke cent die ze kunnen besparen is mooi meegenomen, ook al gaat dat ten koste van de kwaliteit en sociaal beleid.quote:
heeft iemand hier ervaring met workfast? en zijn ze net zo intimiderend zoals in het item op 1 vandaag?
De coaches zijn over het algemeen arrogante, koppige klojo's die jou gaan vertellen hoe je moet solliciteren, terwijl ze zelf al 30 jaar dezelfde werkgever hebben en in geen 30 jaar een uitzendbureau van binnen hebben gezien. Zo kreeg ik bv de tips om elke dag langs alle uitzendbureaus te gaan, bij bedrijven onaangekondigd gaan leuren om werk en actief open sollicitaties te versturen. Goh, daar was ik gvd nou nooit zelf achtergekomen!?!? Als je je tegenwoordig agressief opdringt bij bedrijven een uzb's dan zetten ze je op de zwarte lijst.
Als je ze dit vertelt dan word je weggehoond, want de werkcoach heeft altijd gelijk en als je ze teveel irriteert dan korten ze je zo op je uitkering.
[ Bericht 11% gewijzigd door Mint_Clansell op 28-05-2014 01:51:00 ]
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |