WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Iedereen kan zich onderscheiden waar je ook werkt. Je hoeft echt geen manager te worden, maar als je een super goede kracht bent die zich weet te onderscheiden door mee te denken, een extra stap zet, initiatief toont, betrouwbaar is bla bla bla dan kan je je netwerk opbouwen. Je netwerk zijn de mensen met wie je werkt en hebt gewerkt.quote:Op zaterdag 26 april 2014 13:57 schreef Sandyman het volgende:
[..]
Echt onzin. Een goede instelling heb je natuurlijk nodig, maar iemand die al 5 jaar keihard aan het werk is in een kledingwinkel of bij de kassa van de Albert Heijn krijgt (hoe hard hij zijn best ook doet) echt niet een management functie binnen dat bedrijf. Ook komen er geen mensen langs je kassa die zien dat jij zo fantastisch snel geld aan het tellen bent dat je misschien eens bij de bank waar hij werkt langs moet komen voor een sollicitatiegesprek.
Waar jij het over hebt is de uitzondering. Iemand waarbij toevallig de sterren in een goede lijn staan waardoor hij jaren later zonder opleiding een goede baan heeft. Zoals jij het stelt komt iedereen met een goede kop erop en tomeloze inzet uiteindelijk in aanmerking voor de 100k+ baantjes, en dat is, dat durf ik stellig te zeggen, onzin.
Een netwerk bouw je dus niet op bij een logistiek bedrijf, kledingwinkel, bakkerij of Albert Heijn.
Als er ooit een plek ergens anders is dan zullen mensen sneller aan jou denken dan aan een gemiddeld persoon.
Investeren in je netwerk doe je niet even, maar je hele leven.
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Toch is het een van de eerste dingen die mensen vragen bij een selectietraject voor een baan buiten je cirkeltje. Of je wel het benodigde niveau hebt om die functie aan te kunnen. Het is een beetje vergelijkbaar met werken voor een klein bedrijf en werken voor een multinational; natuurlijk kan iemand bij een klein bedrijfje een hele grote ster zijn, een briljant werknemer en een aanwinst voor elke nieuwe baas, maar vergelijken wordt makkelijker als je bij een bekend bedrijf hebt gewerkt.quote:
[..]
Het blijft je allemaal dwars zitten he
In het begin is een diploma belangrijker, later is ervaring veel belangrijker. Dus maak het verschil en zorg ervoor dat je altijd een stap extra zet. Neem verantwoordelijkheid en blijf altijd eerlijk en transparant in wat je doet.
Attitude is echt super belangrijk en leer je niet op school
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ben ik wel met je eens ja.quote:Op zondag 27 april 2014 17:56 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Toch is het een van de eerste dingen die mensen vragen bij een selectietraject voor een baan buiten je cirkeltje. Of je wel het benodigde niveau hebt om die functie aan te kunnen. Het is een beetje vergelijkbaar met werken voor een klein bedrijf en werken voor een multinational; natuurlijk kan iemand bij een klein bedrijfje een hele grote ster zijn, een briljant werknemer en een aanwinst voor elke nieuwe baas, maar vergelijken wordt makkelijker als je bij een bekend bedrijf hebt gewerkt.
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Het is ook anders bij een klein bedrijf. Niet iedereen kan er aarden. Dat geldt ook voor het omgekeerde.
Als ik terug kijk dan heb ik mijn "carriere" te danken door te werken bij een grote multinational (90.000 werknemers). Daar ben ik gepokt en gemazeld en heb ik verschillende rollen gehad. Het enige nadeel bij zo'n mega groot bedrijf is dat je speelveld / werkgebied heel klein is. Nu werk ik steeds bij pre-ipo amerikaanse bedrijven met meestal zo'n 500 werknemers. Daar is je rol gewoon veel en veel breder. Ook kunnen aangedragen initiatieven snel geimplementeerd worden.quote:
Het is ook anders bij een klein bedrijf. Niet iedereen kan er aarden. Dat geldt ook voor het omgekeerde.
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Allereerst - sorry voor het posten onder een kloon. Mijn username te makkelijk te linken aan mijn werkelijke naam.
Bijbaan naast studie:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO BI (klaar in juni 2014)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8-16
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000 (obv 40 uur, werkelijk 400-800)
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar parttime (o.a. tijdens vakanties fulltime)
12: Goodies: niets noemenswaardigs
13: Tevreden?: Ja en nee.
Het bedrijf is leuk en het werk ook. Het ontwikkelen aan een groot ERP systeem is leuk werk, en bovendien ontzettend leerzaam. In de tussentijd heb ik al redelijk wat werk weten te verzetten.
Destijds werd ik gevraagd voor deze baan nadat ik met goede resultaten stage heb gelopen bij deze onderneming. Ik ben gestart op 1500, na verlenging contract 1625 gekregen (na veel pijn en moeite onderhandelen). Na het aflopen van dat contract kreeg ik zonder onderhandeling 2000 (ik was het verlopen van het contract vergeten, ik werd een kamer in geroepen en dit is wat mij gemeld werd).
Nu ben ik aan het afstuderen bij een ander bedrijf (einddatum juni 2014). Afgelopen week is mij ook hier gevraagd of ik wil blijven werken na de studie. Liever zou ik hier werken, omdat de producten mij meer aanspreken.
De werkzaamheden hier zijn engineering/systeeminrichting, en wellicht ook wat beheer- werkzaamheden.
Zou ik op 2300-2400 kunnen uitkomen bij de nieuwe werkgever? Of is dit wat teveel gevraagd als starter?
Bijbaan naast studie:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO BI (klaar in juni 2014)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8-16
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000 (obv 40 uur, werkelijk 400-800)
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar parttime (o.a. tijdens vakanties fulltime)
12: Goodies: niets noemenswaardigs
13: Tevreden?: Ja en nee.
Het bedrijf is leuk en het werk ook. Het ontwikkelen aan een groot ERP systeem is leuk werk, en bovendien ontzettend leerzaam. In de tussentijd heb ik al redelijk wat werk weten te verzetten.
Destijds werd ik gevraagd voor deze baan nadat ik met goede resultaten stage heb gelopen bij deze onderneming. Ik ben gestart op 1500, na verlenging contract 1625 gekregen (na veel pijn en moeite onderhandelen). Na het aflopen van dat contract kreeg ik zonder onderhandeling 2000 (ik was het verlopen van het contract vergeten, ik werd een kamer in geroepen en dit is wat mij gemeld werd).
Nu ben ik aan het afstuderen bij een ander bedrijf (einddatum juni 2014). Afgelopen week is mij ook hier gevraagd of ik wil blijven werken na de studie. Liever zou ik hier werken, omdat de producten mij meer aanspreken.
De werkzaamheden hier zijn engineering/systeeminrichting, en wellicht ook wat beheer- werkzaamheden.
Zou ik op 2300-2400 kunnen uitkomen bij de nieuwe werkgever? Of is dit wat teveel gevraagd als starter?
hahahaha...;pquote:
[..]
Gigolo... en geen WO voor nodig
Ik denk dat je tandarts moet worden, weinig stress en veel geld.
Als tandarts moet je natuurlijk wel het geluk hebben om ingeloot te worden natuurlijk. en is dat neit saai op den duur, je moet er maar net van houden om in al die stinkende bekken te kijken haha.
Neuh, moet lukken. Ze weten wat ze aan je hebben, en goede IT ers zijn nog steeds moeilijk(er) te vinden. Bovendien: hoog beginsalaris heb je rest van je carriere lol van.quote:
Allereerst - sorry voor het posten onder een kloon. Mijn username te makkelijk te linken aan mijn werkelijke naam.
Bijbaan naast studie:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO BI (klaar in juni 2014)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8-16
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000 (obv 40 uur, werkelijk 400-800)
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar parttime (o.a. tijdens vakanties fulltime)
12: Goodies: niets noemenswaardigs
13: Tevreden?: Ja en nee.
Het bedrijf is leuk en het werk ook. Het ontwikkelen aan een groot ERP systeem is leuk werk, en bovendien ontzettend leerzaam. In de tussentijd heb ik al redelijk wat werk weten te verzetten.
Destijds werd ik gevraagd voor deze baan nadat ik met goede resultaten stage heb gelopen bij deze onderneming. Ik ben gestart op 1500, na verlenging contract 1625 gekregen (na veel pijn en moeite onderhandelen). Na het aflopen van dat contract kreeg ik zonder onderhandeling 2000 (ik was het verlopen van het contract vergeten, ik werd een kamer in geroepen en dit is wat mij gemeld werd).
Nu ben ik aan het afstuderen bij een ander bedrijf (einddatum juni 2014). Afgelopen week is mij ook hier gevraagd of ik wil blijven werken na de studie. Liever zou ik hier werken, omdat de producten mij meer aanspreken.
De werkzaamheden hier zijn engineering/systeeminrichting, en wellicht ook wat beheer- werkzaamheden.
Zou ik op 2300-2400 kunnen uitkomen bij de nieuwe werkgever? Of is dit wat teveel gevraagd als starter?
Eind 2010 startte ik met 2700, zit nu op 3300.
Niet iedereen kan zo'n overstap goed verteren. Bv voor mensen die gewend zijn bij een klein en efficiënt bedrijf te werken is het echt wel wennen bij mijn werkgever. We hadden hier bv. iemand die zijn bedrijf had verkocht en hier kwam werken. Die werd helemaal gek van al die mensen die overal wat van moeten vinden.quote:
[..]
Als ik terug kijk dan heb ik mijn "carriere" te danken door te werken bij een grote multinational (90.000 werknemers). Daar ben ik gepokt en gemazeld en heb ik verschillende rollen gehad. Het enige nadeel bij zo'n mega groot bedrijf is dat je speelveld / werkgebied heel klein is. Nu werk ik steeds bij pre-ipo amerikaanse bedrijven met meestal zo'n 500 werknemers. Daar is je rol gewoon veel en veel breder. Ook kunnen aangedragen initiatieven snel geimplementeerd worden.
Herkenbaar. Ik ben van een bedrijf met 100 man naar een bedrijf met 20.000 werknemers gegaan. En bizar genoeg is het nu moeilijker om aan de juiste info te komen dan voorheen...quote:Op maandag 28 april 2014 09:15 schreef Halcon het volgende:
[..]
Niet iedereen kan zo'n overstap goed verteren. Bv voor mensen die gewend zijn bij een klein en efficiënt bedrijf te werken is het echt wel wennen bij mijn werkgever. We hadden hier bv. iemand die zijn bedrijf had verkocht en hier kwam werken. Die werd helemaal gek van al die mensen die overal wat van moeten vinden.
Deels met je eens, alhoewel het ook wel zo is dat het in bepaalde branches wat 'natuurlijker' is, en je bv als vakkenvuller of onopgeleide verkoper niet veel te 'netwerken' hebt, minder dan als manager of bv in de IT. Maar dat je je kan onderscheiden met hard en proactief werken is zeker waarquote:
[..]
Iedereen kan zich onderscheiden waar je ook werkt. Je hoeft echt geen manager te worden, maar als je een super goede kracht bent die zich weet te onderscheiden door mee te denken, een extra stap zet, initiatief toont, betrouwbaar is bla bla bla dan kan je je netwerk opbouwen. Je netwerk zijn de mensen met wie je werkt en hebt gewerkt.
Als er ooit een plek ergens anders is dan zullen mensen sneller aan jou denken dan aan een gemiddeld persoon.
Investeren in je netwerk doe je niet even, maar je hele leven.
Start salaris ¤ 3500quote:
[..]
De hele wereld draait om jouw bedrijf. Lekker representatief voor de rest van Nederland. Als het bedrijf waar ik werk representatief is voor de rest van Nederland, dan zijn de startsalarissen 3500 per maand en ja ik werk ook in een multinational. Lekker oersterk argument om je eigen bedrijf als argument te gebruiken
Ga aub terug naar dromenland.
“Death does not concern us, because as long as we exist, death is not here. And when it does come, we no longer exist.”
- Epicurus
- Epicurus
Om even aan te geven dat HBO overrated is 
01: Bedrijfstak:ICT
02: Functie:Channel Manager (verkopert)
03: Opleiding:LBO
04: Leeftijd:41
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen:27
07: 13e maand:nope
08: Bruto maand salaris:was basis 3950 OTE 6583 (60/40 regeling)
Is geworden basis 5100 OTE 7285 (70/30 regeling)
09: Netto maand salaris:verschillend meestal rond de 3800 (maar dat ligt een beetje hoe de handel van de maand was, maar meestal boven target dus extra centjes
10: Overuren betaald:nope
11: Werkervaring:bijna 14 jaar in telecom 9 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies:lease bak, iPhone ,iPad ,laptop
13: Tevreden?: onwijs !!! Leuke functie ,salaris is top, hoop vrijheid en nog genoeg mogelijkheden om door te groeien .
01: Bedrijfstak:ICT
02: Functie:Channel Manager (verkopert)
03: Opleiding:LBO
04: Leeftijd:41
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen:27
07: 13e maand:nope
08: Bruto maand salaris:was basis 3950 OTE 6583 (60/40 regeling)
Is geworden basis 5100 OTE 7285 (70/30 regeling)
09: Netto maand salaris:verschillend meestal rond de 3800 (maar dat ligt een beetje hoe de handel van de maand was, maar meestal boven target dus extra centjes
10: Overuren betaald:nope
11: Werkervaring:bijna 14 jaar in telecom 9 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies:lease bak, iPhone ,iPad ,laptop
13: Tevreden?: onwijs !!! Leuke functie ,salaris is top, hoop vrijheid en nog genoeg mogelijkheden om door te groeien .
Dat jij te dom bent om dat te verdienen ligt gewoon aan jezelf. Maar er is niks mis mee om jaloezie te tonen.quote:
[..]
Start salaris ¤ 3500
Ga aub terug naar dromenland.
Zelfs in dit topic is het niet mogelijk om over salaris te praten. Dat kan gewoon echt niet in Nederland. Je bent een loser als je onder of boven een gemiddelde geaccepteerd salaris krijgt. Ik heb mijn eerdere lijstje ook maar gewist.quote:
[..]
Dat jij te dom bent om dat te verdienen ligt gewoon aan jezelf. Maar er is niks mis mee om jaloezie te tonen.
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Zie ook dat topic in nieuws over de OESO. Mensen willen alleen maar nivelleren en schijten op mensen die er wel wat van weten te maken.quote:
[..]
Zelfs in dit topic is het niet mogelijk om over salaris te praten. Dat kan gewoon echt niet in Nederland. Je bent een loser als je onder of boven een gemiddelde geaccepteerd salaris krijgt. Ik heb mijn eerdere lijstje ook maar gewist.
Ik zou zeggen 2200 minimaal.quote:
Allereerst - sorry voor het posten onder een kloon. Mijn username te makkelijk te linken aan mijn werkelijke naam.
Bijbaan naast studie:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO BI (klaar in juni 2014)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8-16
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000 (obv 40 uur, werkelijk 400-800)
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar parttime (o.a. tijdens vakanties fulltime)
12: Goodies: niets noemenswaardigs
13: Tevreden?: Ja en nee.
Het bedrijf is leuk en het werk ook. Het ontwikkelen aan een groot ERP systeem is leuk werk, en bovendien ontzettend leerzaam. In de tussentijd heb ik al redelijk wat werk weten te verzetten.
Destijds werd ik gevraagd voor deze baan nadat ik met goede resultaten stage heb gelopen bij deze onderneming. Ik ben gestart op 1500, na verlenging contract 1625 gekregen (na veel pijn en moeite onderhandelen). Na het aflopen van dat contract kreeg ik zonder onderhandeling 2000 (ik was het verlopen van het contract vergeten, ik werd een kamer in geroepen en dit is wat mij gemeld werd).
Nu ben ik aan het afstuderen bij een ander bedrijf (einddatum juni 2014). Afgelopen week is mij ook hier gevraagd of ik wil blijven werken na de studie. Liever zou ik hier werken, omdat de producten mij meer aanspreken.
De werkzaamheden hier zijn engineering/systeeminrichting, en wellicht ook wat beheer- werkzaamheden.
Zou ik op 2300-2400 kunnen uitkomen bij de nieuwe werkgever? Of is dit wat teveel gevraagd als starter?
Maar tis wel een feit dat je als starter minder riant staat dan zeg zo'n 5 jaar geleden.
so get yourself a car and drive it all alone
get yourself a car and ride it on the wind
get yourself a car and drive it all alone
get yourself a car and ride it on the wind yea
get yourself a car and ride it on the wind
get yourself a car and drive it all alone
get yourself a car and ride it on the wind yea
Verdien zelf modaal+- (Ben dan ook 24), maar ik word echt niet jaloers op een hoog salaris.
Zoals ik ook niet beter voel wanneer ik meer verdien.
Zeker wanneer er gewoon hard voor geleerd is/opgewerkt in het bedrijf.
(veel) Collega's zijn daar anders in, afgeven op het bestuur bijvoorbeeld.
Begin dan lekker zelf een bedrijf.
Zoals ik ook niet beter voel wanneer ik meer verdien.
Zeker wanneer er gewoon hard voor geleerd is/opgewerkt in het bedrijf.
(veel) Collega's zijn daar anders in, afgeven op het bestuur bijvoorbeeld.
Begin dan lekker zelf een bedrijf.
Dat merk ik ook. Wat zou er gebeuren als we allemaal maar gemiddeld zouden zijn? Ik denk dat we dan een groot probleem hebben.quote:
[..]
Zie ook dat topic in nieuws over de OESO. Mensen willen alleen maar nivelleren en schijten op mensen die er wel wat van weten te maken.
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Dan zijn er nog meer mensen die geen behoefte hebben om te presteren en überhaupt z'n best te doen op het werk.
Ik ook steeds minder op het moment. Komt ook door de levensfase waar ik in verkeer, kom er wel weer uitquote:
Dan zijn er nog meer mensen die geen behoefte hebben om te presteren en überhaupt z'n best te doen op het werk.
Opletten dat het niet compleet doorslaat...betrap mijzelf op te lang in mijn nest liggen, laksheid in opvolgen van taken en er gewoon geen zin in hebben.
ik ervaar hetzelfde, beetje een fase waarin duidelijk wordt dat salaris niet het belangrijkste is. Ben ook bezig om er wat aan te doenquote:
[..]
Ik ook steeds minder op het moment. Komt ook door de levensfase waar ik in verkeer, kom er wel weer uit
Opletten dat het niet compleet doorslaat...betrap mijzelf op te lang in mijn nest liggen, laksheid in opvolgen van taken en er gewoon geen zin in hebben.
.
De bore out.quote:
[..]
Ik ook steeds minder op het moment. Komt ook door de levensfase waar ik in verkeer, kom er wel weer uit
Opletten dat het niet compleet doorslaat...betrap mijzelf op te lang in mijn nest liggen, laksheid in opvolgen van taken en er gewoon geen zin in hebben.
Daar staat men niet bij stil. De grote middenmoot is erg belangrijk, maar zonder mensen die dat wat aansturen wordt het uiteraard een bende.quote:
[..]
Dat merk ik ook. Wat zou er gebeuren als we allemaal maar gemiddeld zouden zijn? Ik denk dat we dan een groot probleem hebben.
Kan best wel kloppen, al komt het niet veel voor. Ik zit op zo'n 3200 bruto p/m als starter, is nog geen 3500 maar ik geloof wel dat 3500 kan als starter. Verder heb ik laptop, telefoon vd zaak.quote:
[..]
Start salaris ¤ 3500
Ga aub terug naar dromenland.
Ik doe trouwens een traineeship. Wel intens programma maar ik vind t geweldig mooi
Ik doe in de weekenden af en toe nog wat handel erbij, gemiddeld 4u/wk. Als ik dat erbij reken kom ik nog een stuk hoger uit. Winsten zijn wel behoorlijk variabel moet ik zeggen.
Op
Ik ben niet jaloers op mensen met een hoger salaris, maar kijk vaak wel neer op mensen die in een goedkope auto rijden.
pindazakje
35 cmquote:
Ik ben niet jaloers op mensen met een hoger salaris, maar kijk vaak wel neer op mensen die in een goedkope auto rijden.
Ja, zou ik wel doen, anders zijn/worden het lange en frustrerende dagen.quote:
[..]
even ingelezen. Dit begint er wel op te lijken. Maar snel actie ondernemen...
Ja maar dat is wel moeilijk want zit in de verwerkingsfase van een op de klippen gelopen relatie. Dus dat werkt op dit moment even niet mee. Vandaag maar eens proberen er wat van te maken.quote:
[..]
Ja, zou ik wel doen, anders zijn/worden het lange en frustrerende dagen.
Het zou super zonde zijn als je nu je goede naam zou vergooien omdat je er nu "met de pet" naar gooit. Wat voor mij werkte was weer doelen stellen voor mezelf en trouw blijven aan mezelf. Dus niet eerder weg dan weer de kleinere doelen afgerond waren die onderdeel zijn van het grotere doelquote:
[..]
Ik ook steeds minder op het moment. Komt ook door de levensfase waar ik in verkeer, kom er wel weer uit
Opletten dat het niet compleet doorslaat...betrap mijzelf op te lang in mijn nest liggen, laksheid in opvolgen van taken en er gewoon geen zin in hebben.
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Oftewel: je bent een op en top materialist.quote:
Ik ben niet jaloers op mensen met een hoger salaris, maar kijk vaak wel neer op mensen die in een goedkope auto rijden.
dat neemt niet weg dat je mogelijkheden zonder dat diploma beperkter zijn. Iemand met diploma kan en via zijn netwerk en via het reguliere sollicitatiecircuit een andere baan vinden, iemand zonder diploma is veel sterker afhankelijk van zijn netwerk.quote:
[..]
Mijn overtuiging is dat wanneer je altijd knetterhard je best doet en altijd de extra mile loopt je zelfden hoeft te solliciteren. Solliciteren in de zin van brieven schrijven. Dat komt door je netwerk.
Ik geloof heilig dat wanneer je je netwerk altijd goed onderhoud en je gewoon meer doet dan de gemiddelde je ook zonder diploma's top banen kan krijgen
Ook is het type werkgever meer bepalend, een meer formele werkgever zal mensen zonder diploma minder snel aannemen dan een meer innovatieve werkgever (waar zo iemand misschien ook weer beter past hoor). Dat speelt bijv ook bij detachering, mensen met diploma zijn makkelijker bij een opdrachtgever te zetten dan mensen zonder diploma.
En internationaal: veel landen hechten veel meer waarde aan diploma's dan hier het geval is. Zonder diploma zit je eerder aan je top dan met diploma, ondanks evt potentie.
Kerel, betrek het toch eens niet weer allemaal op jezelf. Niemand heeft problemen met een hoog salaris hier, maar jij bent gewoon een onwijze eikel, dáár houden mensen niet van.quote:
[..]
Zelfs in dit topic is het niet mogelijk om over salaris te praten. Dat kan gewoon echt niet in Nederland. Je bent een loser als je onder of boven een gemiddelde geaccepteerd salaris krijgt. Ik heb mijn eerdere lijstje ook maar gewist.
Kleine doelen stellen. Die zijn snel te realiseren en dat motiveert. Sporten is ook een goede remedie.quote:
[..]
Ja maar dat is wel moeilijk want zit in de verwerkingsfase van een op de klippen gelopen relatie. Dus dat werkt op dit moment even niet mee. Vandaag maar eens proberen er wat van te maken.
Dat valt allemaal echt wel mee hoorquote:Op dinsdag 29 april 2014 09:19 schreef Loveless85 het volgende:
[..]
Kerel, betrek het toch eens niet weer allemaal op jezelf. Niemand heeft problemen met een hoog salaris hier, maar jij bent gewoon een onwijze eikel, dáár houden mensen niet van.
Kijk eens hoe alles totaal uit z'n verband werd getrokken en door wie:
Originele post: WGR / Fok Salaris 2014 - half modaal, dubbel modaal, geen moraal..
en vervolgens begon het bashen : WGR / Fok Salaris 2014 - half modaal, dubbel modaal, geen moraal..
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
quote:
[..]
Het zou super zonde zijn als je nu je goede naam zou vergooien omdat je er nu "met de pet" naar gooit. Wat voor mij werkte was weer doelen stellen voor mezelf en trouw blijven aan mezelf. Dus niet eerder weg dan weer de kleinere doelen afgerond waren die onderdeel zijn van het grotere doel
Dankquote:
[..]
Kleine doelen stellen. Die zijn snel te realiseren en dat motiveert. Sporten is ook een goede remedie.
Volle bak sporten ben ik al mee begonnen. Nu nog op het werk doelen stellen.
Kan iemand kort samenvattend vertellen waar het over ging de afgelopen pagina's? Er was iets met de user genaamd VVD'er?
Salaris lijst gepost door mijquote:
Kan iemand kort samenvattend vertellen waar het over ging de afgelopen pagina's? Er was iets met de user genaamd VVD'er?
daaropvolgend was het bashing in de zin van onzin
dus toen maar mijn echte lijst weggehaald
ik ben een eikel
Zoiets
Verantwoordelijkheid is voor veel mensen onbekend.
Ik doe ook mee:
01: Bedrijfstak: Machinebouw
02: Functie: International Sales Manager
03: Opleiding: WO Business Studies
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (per contract maar soms veel meer)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee, wel een bonusstructuur
08: Bruto maand salaris: 5489
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Niet helemaal. Ik reis de hele wereld over en doe dat ook regelmatig in het weekend. Dus er gaat erg veel "vrije tijd" in mijn baan zitten. Ik werk dus ook gemiddeld 60 uur per week. Maar goed, vorig jaar 22% bonus verdiend bovenop mijn bruto salaris dus daar klaag ik niet over.
01: Bedrijfstak: Machinebouw
02: Functie: International Sales Manager
03: Opleiding: WO Business Studies
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (per contract maar soms veel meer)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee, wel een bonusstructuur
08: Bruto maand salaris: 5489
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Niet helemaal. Ik reis de hele wereld over en doe dat ook regelmatig in het weekend. Dus er gaat erg veel "vrije tijd" in mijn baan zitten. Ik werk dus ook gemiddeld 60 uur per week. Maar goed, vorig jaar 22% bonus verdiend bovenop mijn bruto salaris dus daar klaag ik niet over.
Je netto salaris kan nooit kloppen. dat zou hoger moeten zijnquote:
Ik doe ook mee:
01: Bedrijfstak: Machinebouw
02: Functie: International Sales Manager
03: Opleiding: WO Business Studies
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (per contract maar soms veel meer)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee, wel een bonusstructuur
08: Bruto maand salaris: 5489
09: Netto maand salaris: 3100
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto, telefoon en laptop
13: Tevreden?: Niet helemaal. Ik reis de hele wereld over en doe dat ook regelmatig in het weekend. Dus er gaat erg veel "vrije tijd" in mijn baan zitten. Maar goed, vorig jaar 22% bonus verdiend bovenop mijn bruto salaris dus daar klaag ik niet over.
Niet altijd. Veel korte trips waarin ik alleen maar vliegtuig in, afspraak en weer vliegtuig in doe.
Mss is de eigen bijdrage voor zijn auto er al af?quote:
[..]
Je netto salaris kan nooit kloppen. dat zou hoger moeten zijn
Ik betaal 52% belasting en alles is er al vanaf. Dus pensioenpremie, auto etc etc zijn dan al betaald. Dat zie ik ook als netto. Niet bruto min belasting en dan de rest er bovenop laten zitten.
