Fok Salaris 2014 - half modaal, dubbel modaal, geen moraal..

quote:

Op zaterdag 26 april 2014 13:57 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Echt onzin. Een goede instelling heb je natuurlijk nodig, maar iemand die al 5 jaar keihard aan het werk is in een kledingwinkel of bij de kassa van de Albert Heijn krijgt (hoe hard hij zijn best ook doet) echt niet een management functie binnen dat bedrijf. Ook komen er geen mensen langs je kassa die zien dat jij zo fantastisch snel geld aan het tellen bent dat je misschien eens bij de bank waar hij werkt langs moet komen voor een sollicitatiegesprek.

Waar jij het over hebt is de uitzondering. Iemand waarbij toevallig de sterren in een goede lijn staan waardoor hij jaren later zonder opleiding een goede baan heeft. Zoals jij het stelt komt iedereen met een goede kop erop en tomeloze inzet uiteindelijk in aanmerking voor de 100k+ baantjes, en dat is, dat durf ik stellig te zeggen, onzin.

Een netwerk bouw je dus niet op bij een logistiek bedrijf, kledingwinkel, bakkerij of Albert Heijn.

Iedereen kan zich onderscheiden waar je ook werkt. Je hoeft echt geen manager te worden, maar als je een super goede kracht bent die zich weet te onderscheiden door mee te denken, een extra stap zet, initiatief toont, betrouwbaar is bla bla bla dan kan je je netwerk opbouwen. Je netwerk zijn de mensen met wie je werkt en hebt gewerkt.
Als er ooit een plek ergens anders is dan zullen mensen sneller aan jou denken dan aan een gemiddeld persoon.

Investeren in je netwerk doe je niet even, maar je hele leven.

quote:

Op zaterdag 26 april 2014 11:00 schreef VVDer het volgende:

[..]

Het blijft je allemaal dwars zitten he

In het begin is een diploma belangrijker, later is ervaring veel belangrijker. Dus maak het verschil en zorg ervoor dat je altijd een stap extra zet. Neem verantwoordelijkheid en blijf altijd eerlijk en transparant in wat je doet.
Attitude is echt super belangrijk en leer je niet op school

Toch is het een van de eerste dingen die mensen vragen bij een selectietraject voor een baan buiten je cirkeltje. Of je wel het benodigde niveau hebt om die functie aan te kunnen. Het is een beetje vergelijkbaar met werken voor een klein bedrijf en werken voor een multinational; natuurlijk kan iemand bij een klein bedrijfje een hele grote ster zijn, een briljant werknemer en een aanwinst voor elke nieuwe baas, maar vergelijken wordt makkelijker als je bij een bekend bedrijf hebt gewerkt.

quote:

Op zondag 27 april 2014 17:56 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Toch is het een van de eerste dingen die mensen vragen bij een selectietraject voor een baan buiten je cirkeltje. Of je wel het benodigde niveau hebt om die functie aan te kunnen. Het is een beetje vergelijkbaar met werken voor een klein bedrijf en werken voor een multinational; natuurlijk kan iemand bij een klein bedrijfje een hele grote ster zijn, een briljant werknemer en een aanwinst voor elke nieuwe baas, maar vergelijken wordt makkelijker als je bij een bekend bedrijf hebt gewerkt.

Ben ik wel met je eens ja.

Het is ook anders bij een klein bedrijf. Niet iedereen kan er aarden. Dat geldt ook voor het omgekeerde.

quote:

Op zondag 27 april 2014 18:07 schreef Halcon het volgende:
Het is ook anders bij een klein bedrijf. Niet iedereen kan er aarden. Dat geldt ook voor het omgekeerde.

Als ik terug kijk dan heb ik mijn "carriere" te danken door te werken bij een grote multinational (90.000 werknemers). Daar ben ik gepokt en gemazeld en heb ik verschillende rollen gehad. Het enige nadeel bij zo'n mega groot bedrijf is dat je speelveld / werkgebied heel klein is. Nu werk ik steeds bij pre-ipo amerikaanse bedrijven met meestal zo'n 500 werknemers. Daar is je rol gewoon veel en veel breder. Ook kunnen aangedragen initiatieven snel geimplementeerd worden.

Allereerst - sorry voor het posten onder een kloon. Mijn username te makkelijk te linken aan mijn werkelijke naam.

Bijbaan naast studie:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO BI (klaar in juni 2014)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8-16
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000 (obv 40 uur, werkelijk 400-800)
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar parttime (o.a. tijdens vakanties fulltime)
12: Goodies: niets noemenswaardigs
13: Tevreden?: Ja en nee.
Het bedrijf is leuk en het werk ook. Het ontwikkelen aan een groot ERP systeem is leuk werk, en bovendien ontzettend leerzaam. In de tussentijd heb ik al redelijk wat werk weten te verzetten.
Destijds werd ik gevraagd voor deze baan nadat ik met goede resultaten stage heb gelopen bij deze onderneming. Ik ben gestart op 1500, na verlenging contract 1625 gekregen (na veel pijn en moeite onderhandelen). Na het aflopen van dat contract kreeg ik zonder onderhandeling 2000 (ik was het verlopen van het contract vergeten, ik werd een kamer in geroepen en dit is wat mij gemeld werd).

Nu ben ik aan het afstuderen bij een ander bedrijf (einddatum juni 2014). Afgelopen week is mij ook hier gevraagd of ik wil blijven werken na de studie. Liever zou ik hier werken, omdat de producten mij meer aanspreken.

De werkzaamheden hier zijn engineering/systeeminrichting, en wellicht ook wat beheer- werkzaamheden.
Zou ik op 2300-2400 kunnen uitkomen bij de nieuwe werkgever? Of is dit wat teveel gevraagd als starter?

quote:

Op zondag 27 april 2014 11:56 schreef TheMercenary976 het volgende:

[..]

Gigolo... en geen WO voor nodig

Ik denk dat je tandarts moet worden, weinig stress en veel geld.

hahahaha...;p
Als tandarts moet je natuurlijk wel het geluk hebben om ingeloot te worden natuurlijk. en is dat neit saai op den duur, je moet er maar net van houden om in al die stinkende bekken te kijken haha.

quote:

Op zondag 27 april 2014 23:53 schreef EvenAnoniem het volgende:
Allereerst - sorry voor het posten onder een kloon. Mijn username te makkelijk te linken aan mijn werkelijke naam.

Bijbaan naast studie:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO BI (klaar in juni 2014)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8-16
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000 (obv 40 uur, werkelijk 400-800)
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar parttime (o.a. tijdens vakanties fulltime)
12: Goodies: niets noemenswaardigs
13: Tevreden?: Ja en nee.
Het bedrijf is leuk en het werk ook. Het ontwikkelen aan een groot ERP systeem is leuk werk, en bovendien ontzettend leerzaam. In de tussentijd heb ik al redelijk wat werk weten te verzetten.
Destijds werd ik gevraagd voor deze baan nadat ik met goede resultaten stage heb gelopen bij deze onderneming. Ik ben gestart op 1500, na verlenging contract 1625 gekregen (na veel pijn en moeite onderhandelen). Na het aflopen van dat contract kreeg ik zonder onderhandeling 2000 (ik was het verlopen van het contract vergeten, ik werd een kamer in geroepen en dit is wat mij gemeld werd).

Nu ben ik aan het afstuderen bij een ander bedrijf (einddatum juni 2014). Afgelopen week is mij ook hier gevraagd of ik wil blijven werken na de studie. Liever zou ik hier werken, omdat de producten mij meer aanspreken.

De werkzaamheden hier zijn engineering/systeeminrichting, en wellicht ook wat beheer- werkzaamheden.
Zou ik op 2300-2400 kunnen uitkomen bij de nieuwe werkgever? Of is dit wat teveel gevraagd als starter?

Neuh, moet lukken. Ze weten wat ze aan je hebben, en goede IT ers zijn nog steeds moeilijk(er) te vinden. Bovendien: hoog beginsalaris heb je rest van je carriere lol van.

Eind 2010 startte ik met 2700, zit nu op 3300.

quote:

Op zondag 27 april 2014 18:12 schreef VVDer het volgende:

[..]

Als ik terug kijk dan heb ik mijn "carriere" te danken door te werken bij een grote multinational (90.000 werknemers). Daar ben ik gepokt en gemazeld en heb ik verschillende rollen gehad. Het enige nadeel bij zo'n mega groot bedrijf is dat je speelveld / werkgebied heel klein is. Nu werk ik steeds bij pre-ipo amerikaanse bedrijven met meestal zo'n 500 werknemers. Daar is je rol gewoon veel en veel breder. Ook kunnen aangedragen initiatieven snel geimplementeerd worden.

Niet iedereen kan zo'n overstap goed verteren. Bv voor mensen die gewend zijn bij een klein en efficiënt bedrijf te werken is het echt wel wennen bij mijn werkgever. We hadden hier bv. iemand die zijn bedrijf had verkocht en hier kwam werken. Die werd helemaal gek van al die mensen die overal wat van moeten vinden.

quote:

Op maandag 28 april 2014 09:15 schreef Halcon het volgende:

[..]

Niet iedereen kan zo'n overstap goed verteren. Bv voor mensen die gewend zijn bij een klein en efficiënt bedrijf te werken is het echt wel wennen bij mijn werkgever. We hadden hier bv. iemand die zijn bedrijf had verkocht en hier kwam werken. Die werd helemaal gek van al die mensen die overal wat van moeten vinden.

Herkenbaar. Ik ben van een bedrijf met 100 man naar een bedrijf met 20.000 werknemers gegaan. En bizar genoeg is het nu moeilijker om aan de juiste info te komen dan voorheen...

quote:

Op zondag 27 april 2014 07:03 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

De hele wereld draait om jouw bedrijf. Lekker representatief voor de rest van Nederland. Als het bedrijf waar ik werk representatief is voor de rest van Nederland, dan zijn de startsalarissen 3500 per maand en ja ik werk ook in een multinational. Lekker oersterk argument om je eigen bedrijf als argument te gebruiken

Start salaris ¤ 3500

Ga aub terug naar dromenland.

Om even aan te geven dat HBO overrated is

01: Bedrijfstak:ICT
02: Functie:Channel Manager (verkopert)
03: Opleiding:LBO
04: Leeftijd:41
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen:27
07: 13e maand:nope
08: Bruto maand salaris:was basis 3950 OTE 6583 (60/40 regeling)
Is geworden basis 5100 OTE 7285 (70/30 regeling)
09: Netto maand salaris:verschillend meestal rond de 3800 (maar dat ligt een beetje hoe de handel van de maand was, maar meestal boven target dus extra centjes
10: Overuren betaald:nope
11: Werkervaring:bijna 14 jaar in telecom 9 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies:lease bak, iPhone ,iPad ,laptop
13: Tevreden?: onwijs !!! Leuke functie ,salaris is top, hoop vrijheid en nog genoeg mogelijkheden om door te groeien .

quote:

Op maandag 28 april 2014 11:20 schreef Devion het volgende:

[..]

Start salaris ¤ 3500

Ga aub terug naar dromenland.

Dat jij te dom bent om dat te verdienen ligt gewoon aan jezelf. Maar er is niks mis mee om jaloezie te tonen.

quote:

Op maandag 28 april 2014 19:43 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Dat jij te dom bent om dat te verdienen ligt gewoon aan jezelf. Maar er is niks mis mee om jaloezie te tonen.

Zelfs in dit topic is het niet mogelijk om over salaris te praten. Dat kan gewoon echt niet in Nederland. Je bent een loser als je onder of boven een gemiddelde geaccepteerd salaris krijgt. Ik heb mijn eerdere lijstje ook maar gewist.

quote:

Op maandag 28 april 2014 19:58 schreef VVDer het volgende:

[..]

Zelfs in dit topic is het niet mogelijk om over salaris te praten. Dat kan gewoon echt niet in Nederland. Je bent een loser als je onder of boven een gemiddelde geaccepteerd salaris krijgt. Ik heb mijn eerdere lijstje ook maar gewist.

Zie ook dat topic in nieuws over de OESO. Mensen willen alleen maar nivelleren en schijten op mensen die er wel wat van weten te maken.

quote:

Op zondag 27 april 2014 23:53 schreef EvenAnoniem het volgende:
Allereerst - sorry voor het posten onder een kloon. Mijn username te makkelijk te linken aan mijn werkelijke naam.

Bijbaan naast studie:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Software developer
03: Opleiding: HBO BI (klaar in juni 2014)
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 8-16
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000 (obv 40 uur, werkelijk 400-800)
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 1,5 jaar parttime (o.a. tijdens vakanties fulltime)
12: Goodies: niets noemenswaardigs
13: Tevreden?: Ja en nee.
Het bedrijf is leuk en het werk ook. Het ontwikkelen aan een groot ERP systeem is leuk werk, en bovendien ontzettend leerzaam. In de tussentijd heb ik al redelijk wat werk weten te verzetten.
Destijds werd ik gevraagd voor deze baan nadat ik met goede resultaten stage heb gelopen bij deze onderneming. Ik ben gestart op 1500, na verlenging contract 1625 gekregen (na veel pijn en moeite onderhandelen). Na het aflopen van dat contract kreeg ik zonder onderhandeling 2000 (ik was het verlopen van het contract vergeten, ik werd een kamer in geroepen en dit is wat mij gemeld werd).

Nu ben ik aan het afstuderen bij een ander bedrijf (einddatum juni 2014). Afgelopen week is mij ook hier gevraagd of ik wil blijven werken na de studie. Liever zou ik hier werken, omdat de producten mij meer aanspreken.

De werkzaamheden hier zijn engineering/systeeminrichting, en wellicht ook wat beheer- werkzaamheden.
Zou ik op 2300-2400 kunnen uitkomen bij de nieuwe werkgever? Of is dit wat teveel gevraagd als starter?

Ik zou zeggen 2200 minimaal. Maar tis wel een feit dat je als starter minder riant staat dan zeg zo'n 5 jaar geleden.

Verdien zelf modaal+- (Ben dan ook 24), maar ik word echt niet jaloers op een hoog salaris.
Zoals ik ook niet beter voel wanneer ik meer verdien.
Zeker wanneer er gewoon hard voor geleerd is/opgewerkt in het bedrijf.

(veel) Collega's zijn daar anders in, afgeven op het bestuur bijvoorbeeld.
Begin dan lekker zelf een bedrijf.

quote:

Op maandag 28 april 2014 20:22 schreef Halcon het volgende:

[..]

Zie ook dat topic in nieuws over de OESO. Mensen willen alleen maar nivelleren en schijten op mensen die er wel wat van weten te maken.

Dat merk ik ook. Wat zou er gebeuren als we allemaal maar gemiddeld zouden zijn? Ik denk dat we dan een groot probleem hebben.

Dan zijn er nog meer mensen die geen behoefte hebben om te presteren en überhaupt z'n best te doen op het werk.

quote:

Op maandag 28 april 2014 21:31 schreef Pap89 het volgende:
Dan zijn er nog meer mensen die geen behoefte hebben om te presteren en überhaupt z'n best te doen op het werk.

Ik ook steeds minder op het moment. Komt ook door de levensfase waar ik in verkeer, kom er wel weer uit

Opletten dat het niet compleet doorslaat...betrap mijzelf op te lang in mijn nest liggen, laksheid in opvolgen van taken en er gewoon geen zin in hebben.

quote:

Op maandag 28 april 2014 22:35 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Ik ook steeds minder op het moment. Komt ook door de levensfase waar ik in verkeer, kom er wel weer uit

Opletten dat het niet compleet doorslaat...betrap mijzelf op te lang in mijn nest liggen, laksheid in opvolgen van taken en er gewoon geen zin in hebben.

ik ervaar hetzelfde, beetje een fase waarin duidelijk wordt dat salaris niet het belangrijkste is. Ben ook bezig om er wat aan te doen .

quote:

Op maandag 28 april 2014 22:35 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Ik ook steeds minder op het moment. Komt ook door de levensfase waar ik in verkeer, kom er wel weer uit

Opletten dat het niet compleet doorslaat...betrap mijzelf op te lang in mijn nest liggen, laksheid in opvolgen van taken en er gewoon geen zin in hebben.

De bore out.

quote:

Op maandag 28 april 2014 20:48 schreef VVDer het volgende:

[..]

Dat merk ik ook. Wat zou er gebeuren als we allemaal maar gemiddeld zouden zijn? Ik denk dat we dan een groot probleem hebben.

Daar staat men niet bij stil. De grote middenmoot is erg belangrijk, maar zonder mensen die dat wat aansturen wordt het uiteraard een bende.

quote:

Op maandag 28 april 2014 18:51 schreef SIRfuckalot het volgende:
is 5100 OTE 7285 (70/30 regeling)