Werkzoekend #100 Waar we zoeken wat we vinden!

quote:

Op woensdag 16 april 2014 22:18 schreef Elvi het volgende:

[..]

Eigenlijk moeten we gewoon bellen met de vraag of die HBO-opleiding een harde eis is voor het maken van kopietjes. En zo ja: waarom Ben superbenieuwd wat ze daarop gaan antwoorden.

Ik wil dan ook op hboniveau betaald worden maar dat zal er wel niet inzitten bij zulke baantjes. Treurig eigenlijk dat mijn vrij domme baantje bij die champignons die in blikken gaan en gesorteerd worden en etc etc nog vrij goed betaald wordt ook.

Hallo,
Ik ben al enige tijd op zoek naar werk, maar kan maar niks vinden.
Eigenlijk gewoon simpel ongeschoold werk.
Zou ik mijn CV + een motivatiebrief hier mogen plaatsen en daar kritiek op kunnen krijgen?

quote:

Op woensdag 16 april 2014 21:22 schreef Modus het volgende:

[..]

En dan:

[..]

.

Dat soort achterlijke dingen dus Dat werk kan iedere student met een beetje hersens die niet kapot zijn comagezopen.

Copy/paste brieven vallen vaak door de mand. Probeer ze echt naar de vacature toe te schrijven. Ook om stomme paste fouten te voorkomen, kun je het verhaal beter elke keer opnieuw typen. Zo deed ik het althans. Ik had toch tijd zat.

Dat van die "HBO bedrijfskunde"-eis is echt te gek. Dat je het niveau vraagt omdat je het kunt krijgen, soit. Maar ook nog eens díe richting voor díe functie? Snap ik weer niet...

quote:

Op woensdag 16 april 2014 21:22 schreef Modus het volgende:

[..]

En dan:

[..]

.

godnondeju

En dan zeker afgewezen worden vanwege te hoog opgeleid als je daadwerkelijk met een HBO diploma aan komt zetten

quote:

Op donderdag 17 april 2014 07:33 schreef maknetron het volgende:
Hallo,
Ik ben al enige tijd op zoek naar werk, maar kan maar niks vinden.
Eigenlijk gewoon simpel ongeschoold werk.
Zou ik mijn CV + een motivatiebrief hier mogen plaatsen en daar kritiek op kunnen krijgen?

Als ik verkeerd zit hoor ik het wel,
Dit is mijn CV:
http://edit

En dit een voorbeeld van een motivatiebrief:
http://edit

Schrijf eigenlijk voor elke vacature een nieuwe motivatiebrief en probeer altijd een beetje op de vacature in te spelen, al vind ik dat lastig. Heb vaak de neiging om te schrijven ik kan dit, dit en dit voldoe dus aan de eisen.

[ Bericht 7% gewijzigd door maknetron op 17-04-2014 12:21:43 ]

CV top lijkt mij. Probeer alineas aan te brengen in je brief. Je motivatie is op zich goed.

Mijn suggestie zou zijn:

Ik heb dit werk altijd met plezier mogen verrichten en zou dan ook graag dit soort werk graag weer willen doen.

Tijdens mijn werkzaamheden bij PostNL heb ik gemerkt dat ik stressbestendig ben, na meerdere kerst en nieuwjaar periode. Verder ben ik fysiek uitstekend in orde. Zodoende ben ik van mening dat ik de juiste persoon voor de functie ben.
Ik ben per direct beschikbaar en wil dan ook zo snel mogelijk aan de slag gaan.

Graag word ik in de gelegenheid gesteld mijn brief mondeling toe te lichten. Ik zie uit naar uw reactie.

Mvg,

je naam

Ps. als bijlage heb ik mijn cv toegevoegd

Doe ermee wat je wilt

Oke top, dankjewel.

Ik dacht dat ik echt grove fouten maakte, jouw verwoording klinkt inderdaad een stuk beter, niet mijn sterkste punt.

quote:

Ik heb dit werk altijd met plezier mogen verrichten en zou dan ook graag dit soort werk graag weer willen doen.

zou willen is niet de mooiste constructie. Probeer zinnen zo actief mogelijk te maken, dus in dit geval 'ik wil dit werk graag weer doen' of iets in die richting.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 10:50 schreef maknetron het volgende:

[..]

Als ik verkeerd zit hoor ik het wel,
Dit is mijn CV:
http://edit

En dit een voorbeeld van een motivatiebrief:
http://edit

Schrijf eigenlijk voor elke vacature een nieuwe motivatiebrief en probeer altijd een beetje op de vacature in te spelen, al vind ik dat lastig. Heb vaak de neiging om te schrijven ik kan dit, dit en dit voldoe dus aan de eisen.

Wat betreft je CV:
Je hebt de adresgegevens niet helemaal handig geanonimiseerd voor ons: uit de volledige postcode is altijd de straat af te leiden.

Bij de personalia kun je jouw burgerlijke staat en nationaliteit weglaten, want die doen hier niet ter zake. Er zullen zelfs genoeg kleinzielige figuren zijn die je CV terzijde schuiven als ze zien dat je Duitser bent. Ook de vermelding van je geslacht kun je weglaten, tenzij je naam zowel bij mannen als vrouwen voorkomt. Je sofinummer moet je echt weglaten uit je CV, want dat is vertrouwelijke informatie die je niet lichtvaardig moet afgeven.

In mijn CV heb ik een apart kopje waaronder ik gevolgde cursussen, taalvaardigheden en computervaardigheden onderbreng. Daar hoort wat mij betreft ook de vermelding van je rijbewijs thuis. Je moet ook even kijken naar de volgorde waarin je werk en opleiding presenteert: meest recente activiteiten eerst is gebruikelijk.

Dan heb je nog op een paar plekken onnodige spaties staan: 'bouwwerkzaamheden' en 'basiskennis' moeten allebei als een woord geschreven worden.

Wat betreft je brief:
Die is kort, maar dat lijkt me voor zo'n baan geen heel groot probleem. Ik zou nog wel iets gerichter schrijven op wat ze vragen. Bijvoorbeeld:

In de vacature staat: minimaal 40 uur per week
Ze bedoelen: waarschijnlijk zul je regelmatig lange dagen moeten werken
Jouw antwoord: ...

Zo staan er nog meer dingen in de vacature waar je geen antwoord op geeft.

[ Bericht 3% gewijzigd door lyolyrc op 17-04-2014 13:14:20 ]

Ik zie steeds meer directeuren/bazen zichzelf CEO noemen als ik van de betreffende bedrijven de profielen vind op Linkedin. Ook al zo'n trend.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 12:01 schreef Disorder het volgende:
Ik zie steeds meer directeuren/bazen zichzelf CEO noemen als ik van de betreffende bedrijven de profielen vind op Linkedin. Ook al zo'n trend.

Een beetje directeur zet natuurlijk in zijn LinkedIn: Eindbaas

quote:

Op donderdag 17 april 2014 12:00 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

Top, dankjewel voor je hulp!

quote:

Op woensdag 16 april 2014 23:56 schreef the85mc het volgende:

[..]

Wut? 4-5 brieven per dag? Hoe goed zijn je brieven dan nog?
Bel je bedrijven voor je een brief stuurt? Soms dacht ik dat ik de perfecte kandidaat was, maar na belletje bleek dat t sowieso niet ging matchen. Scheelt weer een brief schrijven en kon ik beter verder zoeken.
Nu klinkt het alsof je met hagel schiet en hoopt op een toevalstreffer.
En als het echt is om maar iets te doen zou ik bij een hele rits uitzendbureaus langs gaan. Iedere week opnieuw, tot je wat vindt. Voor een random baantje werkt dat goed. Zeker als je er normaal/representatief uitziet en soepel kunt lullen werkt face-to-face 10x beter dan mailen.

Ik solliciteer vooralsnog alleen op vacatures die bij mijn arbeidsverleden passen. Ik heb een standaardbrief en die pas ik aan naar de functie. Als je op hetzelfde werk solliciteert dan hoef je echt niet steeds een nieuwe brief te schrijven. Daarbij solliciteer ik ook via uitzendbureaus. Bellen is vandaag de dag echt niet aan te raden. Bedrijven kijken sowieso eerst naar je cv en aan de hand daarvan bepalen ze of je wordt uitgenodigd. Daar doen je vragen echt niets aan af. En tegenwoordig belt elke koekenbakker naar zo'n bedrijf. Die lui worden knettergek van al die bellers.

quote:

Op woensdag 16 april 2014 21:22 schreef Modus het volgende:

[..]

En dan:

[..]

.

Das toch wel erg

quote:

Op donderdag 17 april 2014 12:33 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Ik solliciteer vooralsnog alleen op vacatures die bij mijn arbeidsverleden passen. Ik heb een standaardbrief en die pas ik aan naar de functie. Als je op hetzelfde werk solliciteert dan hoef je echt niet steeds een nieuwe brief te schrijven. Daarbij solliciteer ik ook via uitzendbureaus. Bellen is vandaag de dag echt niet aan te raden. Bedrijven kijken sowieso eerst naar je cv en aan de hand daarvan bepalen ze of je wordt uitgenodigd. Daar doen je vragen echt niets aan af. En tegenwoordig belt elke koekenbakker naar zo'n bedrijf. Die lui worden knettergek van al die bellers.

En dan kom je er aan zoveel? Welke regio zit je als ik mag vragen?
Zelf probeer ik zoveel mogelijk nieuwe brieven te schrijven, maar als je voor dezelfde functie dat al 3x gedaan hebt word dat inderdaad moeilijker. Zeker als je het bedrijf zelf niet kent en het via een uitzendbureau doet.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 12:50 schreef spreading het volgende:

[..]

En dan kom je er aan zoveel? Welke regio zit je als ik mag vragen?
Zelf probeer ik zoveel mogelijk nieuwe brieven te schrijven, maar als je voor dezelfde functie dat al 3x gedaan hebt word dat inderdaad moeilijker. Zeker als je het bedrijf zelf niet kent en het via een uitzendbureau doet.

Ik solliciteer in de regio Utrecht, maar mijn max is 50km van mijn woonplaats, dus Amsterdam en Rotterdam zou ook mogelijk zijn. Helaas willen veel bedrijven geen reiskosten ophoesten, maar het is te proberen.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 12:33 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Ik solliciteer vooralsnog alleen op vacatures die bij mijn arbeidsverleden passen. Ik heb een standaardbrief en die pas ik aan naar de functie. Als je op hetzelfde werk solliciteert dan hoef je echt niet steeds een nieuwe brief te schrijven. Daarbij solliciteer ik ook via uitzendbureaus. Bellen is vandaag de dag echt niet aan te raden. Bedrijven kijken sowieso eerst naar je cv en aan de hand daarvan bepalen ze of je wordt uitgenodigd. Daar doen je vragen echt niets aan af. En tegenwoordig belt elke koekenbakker naar zo'n bedrijf. Die lui worden knettergek van al die bellers.

Ik denk dat bellen alleen maar positief is. Ik deed t in het begin niet en werd niet vaak gevraagd om op gesprek te komen. Als ik eersr ging bellen, met gerichte vragen, en dan je brief specifiek schrijven werd ik altijd uitgenodigd. Je moet je afvragen hoe je je kunt onderscheiden van de meute.
Heb trouwens mijn baan over gehouden aan beursbezoek. Gewoon naar vakbeursen gaan, cvs meenemen en met bedrijven praten. Zo voorkom je dr hrm-miep stap, je staat direct met de juiste mensen te praten.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 12:27 schreef maknetron het volgende:

[..]

Top, dankjewel voor je hulp!

De links naar je CV en sollicitatiebrief heb ik ook even weggehaald uit mijn reactie.

Ik vraag me overigens wel af wat je verdere plannen zijn. Met Duits en Nederlands als moedertaal kun je ontzettend waardevol zijn voor bedrijven. En gezien je vwo-diploma beschik je over een goed stel hersens. Ik denk dat je meer kan nastreven dan ongeschoold werk waar honderden reacties op binnenkomen.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 13:27 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

De links naar je CV en sollicitatiebrief heb ik ook even weggehaald uit mijn reactie.

Ik vraag me overigens wel af wat je verdere plannen zijn. Met Duits en Nederlands als moedertaal kun je ontzettend waardevol zijn voor bedrijven. En gezien je vwo-diploma beschik je over een goed stel hersens. Ik denk dat je meer kan nastreven dan ongeschoold werk waar honderden reacties op binnenkomen.

Klopt, ik solliciteer eigenlijk op alles wat zou kunnen passen dus niet alleen maar ongeschoold werk.
Maar wil gewoon z.s.m. werk hebben, als ik wat heb kan ik nog altijd verder kijken, maar liever iets dan niets.

Probleem is bij vacatures waar Duits vereist is, is Frans vaak ook een eis en/of ervaring die ik niet heb.
Jammer is het wel ja, zeker omdat ik het werk wel zou kunnen doen, maar door de rare eisen niet door kom.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 12:09 schreef lyolyrc het volgende:

[..]

Een beetje directeur zet natuurlijk in zijn LinkedIn: Eindbaas

Doet die ene van Blendle vast wel

quote:

Op donderdag 17 april 2014 13:45 schreef Etcetera het volgende:

[..]

Doet die ene van Blendle vast wel

Iedereen is daar baas. Ze hebben zelfs twee eindbazen.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 13:38 schreef maknetron het volgende:

[..]

Klopt, ik solliciteer eigenlijk op alles wat zou kunnen passen dus niet alleen maar ongeschoold werk.
Maar wil gewoon z.s.m. werk hebben, als ik wat heb kan ik nog altijd verder kijken, maar liever iets dan niets.

Probleem is bij vacatures waar Duits vereist is, is Frans vaak ook een eis en/of ervaring die ik niet heb.
Jammer is het wel ja, zeker omdat ik het werk wel zou kunnen doen, maar door de rare eisen niet door kom.

Rare eisen daar heeft iedereen in dit topic volgens mij wel ervaring mee.

Kreeg vandaag een afwijzingsmail met daarin dat andere kandidaten een betere achtergrond hadden en dan ging het om opleiding. Ze vroegen iemand met een financiële opleiding. Ik heb de afgelopen drie jaar alleen maar financiële opleidingen gedaan. Ik vindt het dus raar dat ik daar op afgewezen ben.

Ben nu aan het zoeken voor een BBL werkplek. Als het niet anders kan dan moet ik weer gaan studeren.

quote:

Op donderdag 17 april 2014 13:25 schreef the85mc het volgende:

[..]

Ik denk dat bellen alleen maar positief is. Ik deed t in het begin niet en werd niet vaak gevraagd om op gesprek te komen. Als ik eersr ging bellen, met gerichte vragen, en dan je brief specifiek schrijven werd ik altijd uitgenodigd. Je moet je afvragen hoe je je kunt onderscheiden van de meute.
Heb trouwens mijn baan over gehouden aan beursbezoek. Gewoon naar vakbeursen gaan, cvs meenemen en met bedrijven praten. Zo voorkom je dr hrm-miep stap, je staat direct met de juiste mensen te praten.

Wiertz (verder 'n vrij idioot uitzendbureau maar goed) houdt de 22ste zo'n banenmarkt ding, stapeltje nette cv's onder de arm en er gewoon eens op af gaan (als ik niet hoef te werken ) lijkt me geen kwaad kunnen. Bedankt dat je me daar aan herinnert met deze post.

Net een sollicitatiegesprek gehad, ik ga er niet eens meer woorden aan vuil maken. Wat een drama