Mijn pa werkte bij n bedrijf wat ook failliet is gegaan... 56 en daar sta je dan.. inmiddels heeft hij wel n andere baan dus t kan wel.quote:Op zondag 6 april 2014 13:36 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Nahjah, hier is de situatie ineens dramatisch anders (mijn ouders wonen op de route naar mijn werk) en mijn vader werkte bij Philip Morris, dus zijn nieuwe ambitie is oppas opa worden. Hij maakt er een grapje van, maar het is wel heel triest. 56 jaar zijn, 35 dienstjaar bij Philip Morris en dan nog op straat gezet worden..
Hij moet alleen nog wel even op kleinkinderen wachten om op te passen.
Falliet is nog zuurder eigenlijk, mijn vader moet weg bij een "gezond " bedrijf, wat in het buitenland nog meer winst kan draaien, dus ze verhuizen. Het geluk is dan nog dat hij er een goede afvloeiregeling uit kan slepen, hopelijk lukt dat.quote:Op zondag 6 april 2014 13:40 schreef gewoonmezelf87 het volgende:
[..]
Mijn pa werkte bij n bedrijf wat ook failliet is gegaan... 56 en daar sta je dan.. inmiddels heeft hij wel n andere baan dus t kan wel.
Zo zie je maar: we kunnen wel bedenken hoe het zal gaan, en dan gaat het toch weer heel anders.quote:Op zondag 6 april 2014 13:36 schreef silliegirl het volgende:
Nahjah, hier is de situatie ineens dramatisch anders (mijn ouders wonen op de route naar mijn werk) en mijn vader werkte bij Philip Morris, dus zijn nieuwe ambitie is oppas opa worden. Hij maakt er een grapje van, maar het is wel heel triest. 56 jaar zijn, 35 dienstjaar bij Philip Morris en dan nog op straat gezet worden..
Hij moet alleen nog wel even op kleinkinderen wachten om op te passen.
Pffff wat ontzettend zuur zeg, denk je zekerheid te hebben...quote:Op zondag 6 april 2014 14:31 schreef Kursor het volgende:
Hoor wel niet in het rammelaarstopic, want nu 34 weken in verwachting van de tweede, maar wil wel meegeven dat je het niet allemaal vantevoren kunt bedenken (helaas). Man is twee jaar terug van werk veranderd en destijds werd hem een vast contract na twee jaar voorgespiegeld. Ons werk was qua uren zoals wij het wensten en ook de opvang hadden we al afgelopen oktober in orde. Afgelopen maandag te horen gekregen dat man kan fluiten naar dat vaste contract en twee weken na m'n UD op straat staat. Werkelijk alles staat ineens op z'n kop, terwijl we het helemaal 'kloppend' hadden.
Uhm...ja. (En daar krijg je dan als commentaar op dat dat niet goed is voor je kindje). Ondertussen al tig opties doorgenomen en uiterste data bepaald. Grootste moeilijkheid is nog dat de kinderopvang voor de baby eind juni afgemeld moet worden ivm opzegtermijn en geen toeslag voor de baby vanwege werkloosheid. Mocht man voor die tijd iets anders hebben dan gaat het allemaal zoals gepland (als een nieuwe werkgever hem tenminste voor vier dagen wil ipv vijf, anders nog 1 dag te 'dichten'. Maar zouden we moeten opzeggen en hij kan weer ergens aan de slag, dan is opvang voor de baby echt het moeilijkst te realiseren op korte termijn (en dat vind ik heel moeilijk). Financieel is het gelukkig wel te overzien voor een flinke tijd (alhoewel ik nu ineens geen geld meer durf uit te geven).quote:Op zondag 6 april 2014 14:50 schreef ViviRAWRS het volgende:
[..]
Pffff wat ontzettend zuur zeg, denk je zekerheid te hebben...
Sta je niet bol van de stress nu? Heel veel sterkte!
Hier had ik het (zoals Cassandra87 zegt) een paar pagina's terug ook al over inderdaad. Ik vind het voor mezelf een prettig idee om alle mogelijkheden te hebben onderzocht en te weten dat er iig geld is en mogelijkheden zijn. (Overigens bleek ik bij de belastingaangifte van dit jaar meer verdiend te hebben dan ik dacht, hoewel ik me afvraag waar dat geld dan in vredesnaam gebleven is. )quote:Op woensdag 2 april 2014 11:37 schreef silliegirl het volgende:
Ik loop wellicht ontzettend op zaken vooruit, maar ik vraag me serieus af hoe het zou moeten met werk, opvang, financieen etc.
Doen jullie dat ook?
Fantastisch!!quote:Op woensdag 2 april 2014 11:53 schreef Barretje80 het volgende:
Hier leuk nieuws.. en ik hebben officieel besloten om samen te gaan wonen.. Of hebben besloten om officieel samen te gaan wonen.. Enige probleempje is onze beide scheidingen.. Zodra die er door zijn wordt het officieel nu al zin in en lekker aan het plannen voor het samen wonen..
Daarnaast ook bedacht wanneer het spiraaltje er uit mag.. En dat is lekker toch nog in 2014
Spring is in the air!!!
Oeh, totaal geen ervaring mee maar knap vervelend lijkt me!quote:Op dinsdag 8 april 2014 22:29 schreef Cassandra87 het volgende:
Even een vraag, ik word gek van mijzelf, weet niet of ik m hier kan stellen of beter in wohts aangezien daar meer dames zijn gestopt met de AC.
Ik ben nu sinds.. december/januari hormoonvrij. Nou heb ik op zich een regelmatige cyclus, vanaf dag 26 ongeveer helderrode spotting. Dat houdt 4 tot 5 dagen aan, daarna breekt mn periode door (nu 3e keer op rij). Maar ik word ondertussen knap gek van die spotting.. Is dat normaal? En toch ben ik er vrij regelmatig in
Overigens wel vaker gestopt met de ac in het verleden maar altijd direct regelmatig geweest, cyclus van 28 dagen, sochtends brak mijn periode netjes en direct door. Deze keer na t stoppen dus niet dus niet
Ik ben in mn 12 jaar pilgebruik 3x gestopt, de eerste 2 keer ging ik keurig terug naar 28 dagen, de laatste keer was t een soepzooi, van 23 dagen tot 33 dagen... Sloeg nergens op....quote:Op dinsdag 8 april 2014 22:44 schreef Cassandra87 het volgende:
Hij is nu iets langer, als ik de spotting mee tel kom ik op circa 31 dagen uit. Ik ben natuurlijk een stukje ouder geworden dan de laatste x maar het maakt me wel knap onzeker. Als t na de zomer nog zo raar loopt ga ik even langs de ha
Het dikgedrukte alleen al is genoeg om de kinderwens nog even uit te stellen lijkt mij...quote:Op maandag 14 april 2014 13:56 schreef silliegirl het volgende:
Zucht. Dilemma's. Ik heb nu ineens op korte termijn zicht op een opleidingsplek (ik ben psycholoog en ambieer het doen van de GZ-opleiding). Als het allemaal doorgaat zou ik september dit jaar kunnen starten. Dat gooit wel even roet in de babyplanning; ik ga niet zo'n zware opleiding met een kleine baby kunnen combineren (overzie in ieder geval niet hoe). Uitstellen tot gaandeweg de opleiding (zodat ik 'm kan afronden voor een bevalling) is misschien de beste oplossing. Maarja, die kriebels!
Mijn vriend vindt dat ik er voor moet gaan als die plek doorgaat (en ergens is hij allang blij dat de kinderplannen dan even uitgesteld worden), maar los van het uitstel komen er ook financiele consequenties: met die opleiding vliegt mijn spaargeld er wel uit, zeg maar.. dus dan zit je daar weer mee.
Ik haat twijfels en dilemma's
Tsja, ik weet het niet zo goed. Ik heb nu een vast contract en een werkplek waar ik het in principe erg naar mijn zin heb. Het nadeel is dat ik "stilsta": om door te groeien is die GZ-opleiding bijna een vereiste. Voor de opleiding moet ik van werkgever veranderen, dus ik geef een vast dienstverband op om mezelf verder te ontwikkelen, maar wel met het risico dat ik na 2,5 jaar weer op straat sta (maar aan de andere kant, straks met veranderende financieringsstromen zegt een vast contract ook niks). Ik word wel waardevoller als GZ-psycholoog (meer banen), maarja, wel weer een hoop vraagtekens bij de toekomst, die nu "zekerder" lijkt door dat vaste contract.quote:Op maandag 14 april 2014 14:00 schreef gewoonmezelf87 het volgende:
[..]
Het dikgedrukte alleen al is genoeg om de kinderwens nog even uit te stellen lijkt mij...
En verder, als dit een grote droom is zou ik.er voor gaan, als je straks kinderen hebt is de kans dat je er voor KAN gaan al een heel stuk kleiner...
Maar weet natuurlijk ook je achtergrond niet..
En dit.quote:Op maandag 14 april 2014 14:00 schreef gewoonmezelf87 het volgende:
[..]
Het dikgedrukte alleen al is genoeg om de kinderwens nog even uit te stellen lijkt mij...
Vroeger had je met een vast contract gewoon zekerheid maar dat is tegenwoordig gewoon niet meer.quote:Op maandag 14 april 2014 14:25 schreef laziness het volgende:
Ik blijf verbaasd dat men hier maar blijft roepen dat zo'n vast contract weinig waarde heeft tegenwoordig.
Mijn man heeft hem net binnen en het is zeker wel een last van onze schouders. Een gezond bedrijf valt niet in eens zomaar om en het is niet steeds stress als het einde van een bepaalde tijdscontract nadert.
Dat gezegd hebbende (in een situatie waar mijn man kostwinner is voor het gezin met kind) zou ik zonder kind makkelijker die stap maken voor een vervolgopleiding en daar mijn vaste baan voor opgeven.
Zeker als je nu stilstaat en het meer baankans in de toekomst geeft. I.c.m. dat je vriend er nog niet aan toe lijkt zou ik daarvoor niet je carrière on hold zetten nu.
En zolang je vriend wel een baan heeft en jij gewoon een arbeidsverleden met recht op ww loopt het financieel allemaal wel los lijkt me.
Qua spaargeld. Een buffer van een paar duizend euro is prettig voor onvoorziene zaken maar je hoeft echt geen 10k of meer op je bank te hebben staan om aan een kind te beginnen.
Mijn man is in 1 jaar 2x z'n vaste contract kwijtgeraakt... Bv'tjes die werden opgeheven. En ook m'n pa en schoonpa zijn er ondanks het vaste contract uitgegaan want de boel ging op de fles. Hier heeft het vaste contract dus niet geholpen .quote:Op maandag 14 april 2014 14:25 schreef laziness het volgende:
Ik blijf verbaasd dat men hier maar blijft roepen dat zo'n vast contract weinig waarde heeft tegenwoordig.
Mijn man heeft hem net binnen en het is zeker wel een last van onze schouders. Een gezond bedrijf valt niet in eens zomaar om en het is niet steeds stress als het einde van een bepaalde tijdscontract nadert.
Dat gezegd hebbende (in een situatie waar mijn man kostwinner is voor het gezin met kind) zou ik zonder kind makkelijker die stap maken voor een vervolgopleiding en daar mijn vaste baan voor opgeven.
Zeker als je nu stilstaat en het meer baankans in de toekomst geeft. I.c.m. dat je vriend er nog niet aan toe lijkt zou ik daarvoor niet je carrière on hold zetten nu.
En zolang je vriend wel een baan heeft en jij gewoon een arbeidsverleden met recht op ww loopt het financieel allemaal wel los lijkt me.
Qua spaargeld. Een buffer van een paar duizend euro is prettig voor onvoorziene zaken maar je hoeft echt geen 10k of meer op je bank te hebben staan om aan een kind te beginnen.
Wat betreft die ww reageerde ik op betreffende user die nu gewoon een vast contract heeft en dus naar ik aanneem er al wat werkjaren er op heeft zitten . Uitzonderingen zijn er altijd natuurlijk en behoorlijk ruk dat die jullie nu zo hard treftquote:Op maandag 14 april 2014 15:23 schreef Cwen het volgende:
[..]
Mijn man is in 1 jaar 2x z'n vaste contract kwijtgeraakt... Bv'tjes die werden opgeheven. En ook m'n pa en schoonpa zijn er ondanks het vaste contract uitgegaan want de boel ging op de fles. Hier heeft het vaste contract dus niet geholpen .
En wat die ww betreft, als je nog jong bent of tijdens studie wel gewerkt hebt, maar niet genoeg voor de urennorm, dan houdt die ww snel op en kun je 't mooi vergeten. Dan is die 10k toch wel handig... Maar het is ook wel dikke pech qua omstandigheden.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |