Fok! Salaris 2013: 'Mo money 'mo problems

Index

» werk, geldzaken, recht en de beurs

actieve topics nieuwe topics
abonnement Unibet Coolblue
pi_134763870
Nieuw deel.

01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
pi_134763890
LaPo:

quote:
0s.gif Op vrijdag 27 december 2013 21:43 schreef Maharbal het volgende:
Weinig updates!

O, zie dat dit ook nog eens de LaPo is.
  vrijdag 27 december 2013 @ 21:51:06 #3
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_134764182
Goeie TT! Ook nog geen updates hier. Verwacht er ook weinig van aangezien ik 1 september in dienst ben getreden en de omzet dit jaar niet zo hoog was. Wel afspraken maken over een bonusregeling tot Eur 7.500,- per jaar ^O^
pi_134764521
Moest even m'n oude post vinden.

Was:

quote:
0s.gif Op zaterdag 22 december 2012 09:47 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om er niet privé mee te rijden, heb je dat probleem niet.

Enfin, per januari verhoogd. Weet netto dus (nog) niet.

01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: -
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen relevante
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus
13. Tevreden? Ja. Leuk werk, prachtig salaris, genoeg groeipotentie.
Per jan:


01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: - (zal rond 2600 liggen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus, nog wat klein zut.
13. Tevreden? Ja, meer dan.
pi_134765376
Vanwege bepaalde extra taken die ik ga overnemen ben ik wat gestegen, situatie nu:

01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Woonbegeleider
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 18.5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2286 (was 2170)
09: Netto maand salaris: +/- 1800 (ORT meegerekend)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Prima, leuke baan.
Chinaphones / andere artikelen: www.fok.nl/tag/chinaopfok
Top 5 China producten
  vrijdag 27 december 2013 @ 22:25:30 #6
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_134765965
01: Bedrijfstak: Specialist waterzuiveringen
02: Functie: Procestechnoloog / productmanager
03: Opleiding: WO Milieutechnologie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: officieel 40, in de praktijk wel iets meer.
06: Aantal vakantiedagen: 32 dacht ik. Meer dan dat ik er op maak in ieder geval.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3800 + bonus variabel 250 - 500 + 170 netto onkostenvergoeding
09: Netto maand salaris: 2300 excl. bonus 150 - 300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: ruim 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, flexibele werktijden en thuis werken, auto (BMW 320d)
13. Tevreden? Ja. Goed salaris, leuk werk, leuke auto, leuke collega's. Komend jaar wordt wel zwaar gezien de crisis, maar ik zie het als mooie uitdaging.

Zoals eerder gezegd verwacht ik er komend jaar weinig bij te krijgen. Maar dat zullen we nog wel zien.
pi_134767163
Weinig veranderd sinds vorige keer:

01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Marketing
03: Opleiding: HBO Commerciële Economie / WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2450 (excl reiskosten) obv 36 uur.
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Geen
13. Tevreden? Hmm, redelijk. Het 36 uur werken is heerlijk, leuk werk. Alleen maak ik vaak meer uren wat niet vergoed wordt en de verantwoordelijkheden/resultaten van het afgelopen jaar mag het basissalaris van mij hoger zijn. Ik heb echter nog een beoordelingsgesprek voor de boeg.
pi_134768772
Bijzonder topic dit. :')
pi_134768905
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:18 schreef KolonelKhedaffi het volgende:
Bijzonder topic dit. :')
Waarom?
Ik zwaai naar dieren.
pi_134769165
WAS:

01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: senior
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3320
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken).
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.

IS NU:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: manager
03: Opleiding: WO + Executive Master IT Auditing
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4413
09: Netto maand salaris: 2504
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, Ruime leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.

/edit
In beide gevallen is er sprake van een bonus regeling. De algemene bonus voor iedereen is afgeschaft. De individuele bonus is gebaseerd op prestaties ten opzichte van mensen binnen je eigen functie. Indien toegekend komt deze neer op 0,5 tot 2 keer een maandsalaris.

Overige Goodies die niet verwerkt zijn:
- Studieregeling in de oude situatie waarmee de werkgever de Executive Master betaalt
- Individueel lidmaatschapsgeld bij beroepsvereniging in de nieuwe situatie
- pensioenregeling door werkgever betaalt
- NS Business card (1e klas reizen)
- Algemene onkostenvergoeding (en allerlei regels rondom wanneer iets wel of niet gedeclareerd kan worden)
- Kortingen bij diverse bedrijven als onderdeel van secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder reisbureau, zakelijke kledingwinkel etc.

[ Bericht 19% gewijzigd door vve_watermeter op 28-12-2013 10:36:03 ]
pi_134769597
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:21 schreef Geerd het volgende:

[..]

Waarom?
Ik vind het raar dat iedereen deze gegevens blijkbaar zo graag deelt.
pi_134769659
quote:
1s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:35 schreef KolonelKhedaffi het volgende:

[..]

Ik vind het raar dat iedereen deze gegevens blijkbaar zo graag deelt.
Pff wat boeit dat? Kun je ook wel vinden op internet.
Ik zwaai naar dieren.
pi_134769793
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:36 schreef Geerd het volgende:

[..]

Pff wat boeit dat? Kun je ook wel vinden op internet.
Dus?
pi_134769950
quote:
1s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:39 schreef KolonelKhedaffi het volgende:

[..]

Dus?
Wat maakt het dan uit? Je kunt er toch niks mee doen.
Ik zwaai naar dieren.
pi_134770092
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:42 schreef Geerd het volgende:

[..]

Wat maakt het dan uit? Je kunt er toch niks mee doen.
Dus?
pi_134770241
quote:
1s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:44 schreef KolonelKhedaffi het volgende:

[..]

Dus?
:?
Ik zwaai naar dieren.
pi_134770414
Dus :{
pi_134771167
Genoeg dus-sen.
  zaterdag 28 december 2013 @ 00:05:48 #19
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_134771228
quote:
1s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:35 schreef KolonelKhedaffi het volgende:

[..]

Ik vind het raar dat iedereen deze gegevens blijkbaar zo graag deelt.
Het is leuk om van elkaar te zien wat je in bepaalde bedrijfstakken kunt verdienen. Er ontstaan bijvoorbeeld discussies over grote bruto/netto verhoudingen of toeslagen whatever. De meeste personen hier zijn redelijk anoniem, dus het boeit niet veel. Jij zet een hoop onzin op Fok! alsof iedereen daar op zit te wachten ;)
pi_134774063
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:42 schreef Geerd het volgende:

[..]

Wat maakt het dan uit? Je kunt er toch niks mee doen.
Niet helemaal waar, ik denk dat het toch wel nuttige informatie is om als benchmark te gebruiken.
pi_134774314
quote:
1s.gif Op zaterdag 28 december 2013 01:17 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Niet helemaal waar, ik denk dat het toch wel nuttige informatie is om als benchmark te gebruiken.
mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen. ;)

Maar t is wel leuk om te lezen.
pi_134774389
quote:
0s.gif Op vrijdag 27 december 2013 23:26 schreef vve_watermeter het volgende:
WAS:

01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: senior
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3320
09: Netto maand salaris: 2150
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.

IS NU:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: manager
03: Opleiding: WO + Executive Master IT Auditing
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 45 tot 70)
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4413
09: Netto maand salaris: 2504
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, Ruime leaseregeling (allemaal ook prive te gebruiken)
13: Tevreden?: Op zich wel, maar houdt altijd mijn opties open voor iets anders.

Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
pi_134774419
Mag misschien als manager niet meer in een aygo rondrijden? :p
  zaterdag 28 december 2013 @ 01:44:03 #24
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_134774649
quote:
1s.gif Op zaterdag 28 december 2013 01:27 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen. ;)

Maar t is wel leuk om te lezen.
Dat weet ik wel zeker.
  zaterdag 28 december 2013 @ 01:48:32 #25
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_134774726
quote:
14s.gif Op zaterdag 28 december 2013 01:30 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?
Zal wel met de verruiming van de leaseregeling te maken hebben. Dat heeft mij ook veel geld 'gekost'. Ik ging bijna 900 bruto meer verdienen en hield ook maar zo'n 250 netto extra over.
pi_134775182
quote:
1s.gif Op zaterdag 28 december 2013 01:27 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

mwa ik heb het idee dat hier met name mensen posten die boven gemiddeld verdienen. ;)

Maar t is wel leuk om te lezen.
Valt wel mee. 3000 pm is modaal ongeveer dacht ik.
  zaterdag 28 december 2013 @ 02:20:00 #27
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_134775216
quote:
1s.gif Op zaterdag 28 december 2013 02:17 schreef KolonelKhedaffi het volgende:

[..]

Valt wel mee. 3000 pm is modaal ongeveer dacht ik.
Was het maar zo. Het is 32.5k per jaar oftewel ca. 2500 per maand.
  zaterdag 28 december 2013 @ 02:20:59 #28
358523 IkStampOpTacos
Tacostamper extraordinaire
pi_134775229
quote:
14s.gif Op zaterdag 28 december 2013 01:30 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Je verdient bruto 1100 meer, maar gaat er netto maar 350 op vooruit? Waar zit dat in?
Belasting. Welkom in Nederland. 8)7 Hoe hoger de schaal, hoe meer belasting op je loon.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
pi_134775338
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 december 2013 02:20 schreef IkStampOpTacos het volgende:

[..]

Belasting. Welkom in Nederland. 8)7 Hoe hoger de schaal, hoe meer belasting op je loon.
Maar Geen 70% en de hoogste schaal van 52 overschrijdt je met Max 10k bij 4400 Inc 13e maand en vakantiegeld.

Imo klopt het ook niet. Tenzij pensioenpremie anders, of leaseauto or whatever
I used to be schizofrenic, but we're okay now.
pi_134775607
quote:
1s.gif Op zaterdag 28 december 2013 02:20 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Was het maar zo. Het is 32.5k per jaar oftewel ca. 2500 per maand.
Oh. Ok. :)
pi_134776822
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 december 2013 02:20 schreef IkStampOpTacos het volgende:

[..]

Belasting. Welkom in Nederland. 8)7 Hoe hoger de schaal, hoe meer belasting op je loon.
Nee, zoals gezegd kan dat het verschil niet maken.
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
pi_134777430
Ik was inderdaad toe aan een nieuwe leaseauto. Het budget was omhoog gegaan met de nieuwe functie en heb nu een auto met een cataloguswaarde van iets minder dan 20.000 meer dan de vorige. Dat tikt met 25% best aan.

Overigens vind ik dat ik nu minder verdien dan voorheen, omdat de overuren niet meer uitbetaald worden. De overuren verminderen is nu mijn doelstelling geworden.
pi_134777486
Ah, die worden zogenaamd 'veronderstelt in het salaris te zijn opgenomen'? Je bent er dus alleen in functie op vooruit gegaan. En dan ben ik benieuwd naar het daadwerkelijke netto-plaatje, want die overuren zijn niet in je bruto-netto-berekening opgenomen, heb ik het idee (in je vorige functie). Klopt dat?
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
pi_134777614
De overuren zijn inderdaad niet meegenomen. Puur op mijn belastingaangifte zal ik (ondanks de hogere bijtelling) iets lager uitkomen dan vorig jaar. Wij hebben een seizoen wat je aanmerkt in als de drukke periode van ongeveer 4 maanden. Buiten deze 4 maanden ben ik minder gaan werken. In de 4 maanden kan je toch weer die 70 aantikken.

Uiteindelijk schiet je er niet zo heel veel mee op met zo'n promotie. Behalve dan dat je salarisschaal opschuift en dus je volgende groei harder gaat. Daarnaast is de individuele bonus, die ik ook niet in het lijstje heb verwerkt nu hoger. De individuele bonus gaat op prestatie en is geen 'vaste' bonus dus vind ik ook niet thuishoren in zo'n lijstje.
pi_134777688
Ik vind 'm prima thuishoren op het lijstje. Die lijstjes zijn vooral bedoeld om inzicht te geven in de inkomens bij functies. Een bonus hoort daar natuurlijk ook bij. :)
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
pi_134777852
quote:
14s.gif Op zaterdag 28 december 2013 10:25 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik vind 'm prima thuishoren op het lijstje. Die lijstjes zijn vooral bedoeld om inzicht te geven in de inkomens bij functies. Een bonus hoort daar natuurlijk ook bij. :)
Ik heb het aantal goodies uitgebreid in de originele post.
pi_134779124
Goedemorgen,

Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.

01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??

Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.

Benieuwd naar jullie reacties!
pi_134779718
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 december 2013 11:37 schreef FrenkdeBoer het volgende:
Goedemorgen,

Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.

01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??

Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.

Benieuwd naar jullie reacties!
Prima startsalaris hoor! Mijn werkgever heeft ook mijn eigen salaris indicatie aangehouden, ik denk dat je dan gewoon prima in zijn range zit.
pi_134781623
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 december 2013 11:37 schreef FrenkdeBoer het volgende:
Goedemorgen,

Ik ben nieuw op dit forum en heb mijn account aangemaakt omdat ik dit topic erg interessant vind, voornamelijk omdat ik nieuw op de arbeidsmarkt ben. Nu heb ik een contractvoorstel gekregen bij een leuk bedrijf waarbij voldoende ruimte voor zelf ontplooiing is. Zelf ik ben wel tevreden over bovengenoemd voorstel, echter ben ik benieuwd naar jullie meningen.

01: Bedrijfstak: Klein metaal
02: Functie: Junior Assistent Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 22 jaar.
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen. 24 vakantiedagen 6 ADV-dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: +/-1700 incl. +/- ¤20 km vergoeding (ik fiets daarom tel ik dat hier bij op)
10: Overuren betaald: Geloof het wel; meestal tegen 125% of 150%
11: Werkervaring: Niet (muv 5 maanden relevante stage ervaring)
12: Goodies: Vakantiegeld, maar dat is volgens mijn standaard. Minimale afstand woon-werk.
13: Tevreden?: Ja, hoewel ik er misschien wat meer uit kunnen halen aangezien mijn aangegeven salarisindicatie toegewezen is. Wat zegt het als de werkgever niet onderhandelt??

Ik zal naar alle waarschijnlijkheid per 13 of 20 januari 2014 beginnen.

Benieuwd naar jullie reacties!
2300 op een 36 uur lijkt me een prima salaris eigenlijk. In mijn ogen zegt het niet onderhandelen niet heel veel. Dat zie je bij heel veel bedrijven bij startersfuncties.
pi_134782839
Ik vind het ook een prima startsalaris voor een HBO'er :)

Bij je allereerste baan valt er vaak ook niet zoveel te onderhandelen. Zeker in deze tijd mag je blij zijn dat ze je überhaupt willen hebben, en dan ook nog voor een redelijk salaris :P
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
pi_134783548
Bedankt voor de reacties!

Voor de duidelijkheid, ik ben erg tevreden met het geboden salaris. Alleen omdat mijn salarisindicatie zomaar werd toegezegd door het bedrijf, dacht ik dat ik er wellicht wat meer uit zou kunnen halen;)
pi_134783842
Nee heb je, ja kan je krijgen.

Wanneer je tevreden bent met het werk, het bedrijf en je salaris zal ik het niet op 100 euro laten afketsen.

Je hebt sowieso al een aardig salaris voor je opleiding en ervaring
pi_134803129
quote:
0s.gif Op zaterdag 28 december 2013 14:08 schreef FrenkdeBoer het volgende:
Bedankt voor de reacties!

Voor de duidelijkheid, ik ben erg tevreden met het geboden salaris. Alleen omdat mijn salarisindicatie zomaar werd toegezegd door het bedrijf, dacht ik dat ik er wellicht wat meer uit zou kunnen halen;)
Wat voor soort bedrijf is het en wat ga je er doen? Ik heb in de installatietechniek (ook kleinmetaal) vrij hard stappen kunnen maken (idem voor collega's).
Haai
pi_134951659
Beste lui

Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
  woensdag 1 januari 2014 @ 15:46:24 #45
331246 Kentekenplaat
Vaak op de foto.
pi_134952320
quote:
7s.gif Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui

Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
Ik was 20 toen ik begon met werken. Eerst was ik concierge op een school, daarna werd ik technisch medewerker bij een electrotechnisch adviesbureau en daarna kwam ik in de transport terecht.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
pi_134952419
quote:
7s.gif Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui

Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
Ik was 26, en ben direct begonnen in een compleet ander vakgebied (finance na een techische studie).
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_134952869
quote:
7s.gif Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui

Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
23, ook begonnen in een ander vakgebied (Handels- & Ondernemingsrecht gestudeerd, ben gestart bij een bank in een niet-juridische functie).

Volgende week volgt een overstap naar de advocatuur. Ik verwacht dat dat een redelijk gemakkelijke overstap wordt, aangezien ik de ontwikkelingen op mijn vakgebied nauwgezet heb gevolgd.
  woensdag 1 januari 2014 @ 16:32:28 #48
38920 dutchdevil
Bunny phone home
pi_134953326
quote:
7s.gif Op woensdag 1 januari 2014 15:17 schreef Rayen23 het volgende:
Beste lui

Hoe oud waren jullie toen jullie begonnen met jullie eerste serieuze baan, na afstuderen bv?
En wie van jullie heeft daarna nog een grote switch gemaakt naar een heel ander vakgebied?
18 (ben nu 32). Was klaar met mijn MBO opleiding (toerisme) en mijn laatste stagebedrijf bood mij een contract aan. Daar uiteindelijk gewerkt in diverse functies t/m september dit jaar. Nu sinds november werkzaam in de grafische industrie in een online marketing functie :)
pi_134954003
01: Bedrijfstak: Detachering (nu bij een zorgverzekeraar)
02: Functie: Tester
03: Opleiding: HBO Bedrijfskundige informatica
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: wettelijk + 60 uur, komt op 27,5 dag uit.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1800 + allerlei toeslagen etc.
09: Netto maand salaris: ong. 1450
10: Overuren betaald: Eerste 12 uren tijd voor tijd, daarna tegen percentage
11: Werkervaring: Stages etc.
12: Goodies: Leaseauto, telefoon indien nodig laptop.
13: Tevreden?: Prima naar mijn zin, salaris wellicht wat laag maar net begonnen. Veel mogelijkheden tot het volgen van cursussen.
pi_134955312
quote:
1s.gif Op woensdag 1 januari 2014 15:50 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Ik was 26, en ben direct begonnen in een compleet ander vakgebied (finance na een techische studie).
Wat was de reden om voor een compleet ander vakgebied te kiezen als ik vragen mag? MOney?? :P
pi_134955363
quote:
0s.gif Op woensdag 1 januari 2014 16:32 schreef dutchdevil het volgende:

[..]

18 (ben nu 32). Was klaar met mijn MBO opleiding (toerisme) en mijn laatste stagebedrijf bood mij een contract aan. Daar uiteindelijk gewerkt in diverse functies t/m september dit jaar. Nu sinds november werkzaam in de grafische industrie in een online marketing functie :)
Interessant, 14 jaar gewerkt bij een bedrijf en nu ergens anders, wat was de reden om nu een andere wending te geven aan je carriere? noodzaak? sleur van vorige baan? Misschien in die jaren wel eens overwogen om nog een HBO papiertje proberen te bemachtigen?
pi_134955566
quote:
7s.gif Op woensdag 1 januari 2014 17:44 schreef Rayen23 het volgende:

[..]

Wat was de reden om voor een compleet ander vakgebied te kiezen als ik vragen mag? MOney?? :P
Qua studie lag mijn interesse bij exacte vakken, en dus ben ik de technische kant op gegaan. Wist echter altijd dat ik geen ingenieur van beroep wilde worden. Maar economie ofzo leek me te weinig uitdagend en dus vrij saai.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
  woensdag 1 januari 2014 @ 17:56:53 #53
38920 dutchdevil
Bunny phone home
pi_134955603
quote:
7s.gif Op woensdag 1 januari 2014 17:46 schreef Rayen23 het volgende:

[..]

Interessant, 14 jaar gewerkt bij een bedrijf en nu ergens anders, wat was de reden om nu een andere wending te geven aan je carriere? noodzaak? sleur van vorige baan? Misschien in die jaren wel eens overwogen om nog een HBO papiertje proberen te bemachtigen?
Helaas noodzaak (faillissement). Maar was al wel langer om me heen aan het kijken want de uitdaging was ook een beetie weg. Nee, nooit de behoefte gehad om een HBO diploma te halen. De laatste paar jaren werkte ik al in een functie op HBO niveau.

Ik heb veel affiniteit met ICT en dan met name programmeren en zou het nog steeds geweldig vinden om daar nog eens een opleiding voor te doen. Maar ja, waar haal ik de tijd vandaan? En naast mn werk is een beetje teveel van het goede denk ik :P
pi_134957525
Ben benieuwd hoeveel cent ik er per uur op voor uit ga dit jaar *O*
Ik zwaai naar dieren.
pi_134963285
Box 1 wordt toch minder zwaar belast volgend jaar?
Of waren dat weer loze kreten uit de politiek?
  woensdag 1 januari 2014 @ 21:35:14 #56
165633 eriksd
The grand facade...
pi_134963579
quote:
0s.gif Op woensdag 1 januari 2014 21:29 schreef Pap89 het volgende:
Box 1 wordt toch minder zwaar belast volgend jaar?
Of waren dat weer loze kreten uit de politiek?
Uiteraard.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
pi_134963772
Schijnbaar is box 1 nu 36,25% inpv 37%.
  woensdag 1 januari 2014 @ 21:45:58 #58
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_134964139
quote:
0s.gif Op woensdag 1 januari 2014 21:39 schreef Pap89 het volgende:
Schijnbaar is box 1 nu 36,25% inpv 37%.
Hier gaan auto's en wasmachines van gekocht worden.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_134964398
Ja :') van die modaal 30 euro per maand gaan extra die 12-13 jaar oude auto vervangen worden, een groter huis omdat er een constatering is dat de gezinssituatie is toegenomen.

Zoals Rutte het mooi wist te vertellen.
  woensdag 1 januari 2014 @ 22:21:57 #60
165633 eriksd
The grand facade...
pi_134965960
quote:
0s.gif Op woensdag 1 januari 2014 21:39 schreef Pap89 het volgende:
Schijnbaar is box 1 nu 36,25% inpv 37%.
Anderzijds gaat het eigenwoningforfait omhoog en worden schijven niet geïndexeerd waardoor je sneller in een hoger tarief valt. Iedereen gaat erop achteruit.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
pi_135009228
Vergeet de afname van de heffingskorting en arbeidskorting niet.
pi_135009533
quote:
1s.gif Op woensdag 1 januari 2014 17:56 schreef dutchdevil het volgende:

[..]

Helaas noodzaak (faillissement). Maar was al wel langer om me heen aan het kijken want de uitdaging was ook een beetie weg. Nee, nooit de behoefte gehad om een HBO diploma te halen. De laatste paar jaren werkte ik al in een functie op HBO niveau.

Ik heb veel affiniteit met ICT en dan met name programmeren en zou het nog steeds geweldig vinden om daar nog eens een opleiding voor te doen. Maar ja, waar haal ik de tijd vandaan? En naast mn werk is een beetje teveel van het goede denk ik :P
Ah, werkzaam bij Oad? ;).
Nouja, wel fijn dat je zo snel iets anders gevonden hebt dat bij je interesses aansluit!

quote:
0s.gif Op woensdag 1 januari 2014 21:39 schreef Pap89 het volgende:
Schijnbaar is box 1 nu 36,25% inpv 37%.
BAM! Ik ga gauw even een extra wintersport boeken want dit is dik cashen natuurlijk 8-)
Schip ahoy!
  vrijdag 3 januari 2014 @ 01:39:19 #63
323439 HetKlusKonijn
Hoard, collect, file, index
pi_135012065
quote:
1s.gif Op woensdag 1 januari 2014 22:21 schreef eriksd het volgende:

[..]

Anderzijds gaat het eigenwoningforfait omhoog en worden schijven niet geïndexeerd waardoor je sneller in een hoger tarief valt. Iedereen gaat erop achteruit.
Niet als je je tent hebt afbetaald. :7 ;)
VDGG - Steven Wilson - Jacco Gardner - Pussy Riot - Malala Yousafzai - René Goscinny (RIP)
"The Least We Can Do, Is Wave To Each Other!"
  vrijdag 3 januari 2014 @ 10:04:04 #64
165633 eriksd
The grand facade...
pi_135015321
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 januari 2014 01:39 schreef HetKlusKonijn het volgende:

[..]

Niet als je je tent hebt afbetaald. :7 ;)
Dat is een belangrijke uitzondering inderdaad.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
pi_135316680
3 tientjes erbij. Karigste jaar evah.

01: Bedrijfstak: Installatietechniek
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 (+13 ADV)
07: 13e maand: ja + 14e maand prestatieafhankelijk
08: Bruto maand salaris: 3930
09: Netto maand salaris: 2230
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7jaar, waarvan 3 in dit vak
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: ja.
Haai
pi_135334125
1% Loonsverhoging -O-
pi_135335075
3% hier
pi_135335254
quote:
0s.gif Op vrijdag 3 januari 2014 00:00 schreef Maharbal het volgende:
Vergeet de afname van de heffingskorting en arbeidskorting niet.
Die afbouwende arbeidskorting is echt kut, mag over 2013 ook onverwacht een paar honderd meer bijbetalen bij m'n aangifte over 2013 dan verwacht. :(

[ Bericht 1% gewijzigd door OngeschiktX op 10-01-2014 21:47:57 ]
pi_135337503
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".

Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
pi_135338351
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 januari 2014 22:11 schreef DroogDok het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".

Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
staat dat niet vast in je cao wat je erbij zou moeten krijgen?
:]
pi_135338944
quote:
1s.gif Op vrijdag 10 januari 2014 22:25 schreef wootahH het volgende:

[..]

staat dat niet vast in je cao wat je erbij zou moeten krijgen?
CAO verhoging was voor 2013 0% en wat ik begreep is het voor 2014 ook 0%.

Maar nee, verhoging bij promotie ligt niet vast, bij een functieschaal hoort een nominaal salaris, je daadwerkelijke salaris ligt tussen 80% en 120% van dit nominale salaris.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
pi_135339835
quote:
Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
Is vrij gebruikelijk hoor.

Een functieschaal omhoog gaan wil alleen zeggen dat je max. te behalen salaris aan het einde van je functieschaal een paar honderd euro hoger zal zijn, maar zegt vaak niets over je stijging in het jaar dat je in de nieuwe functieschaal komt.

Verder is 1,5% omhoog vrij normaal gezien de omstandigheden. Is momenteel nog steeds kommer en kwel in de bouw en civiel wereld.
  vrijdag 10 januari 2014 @ 23:02:44 #73
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_135340328
quote:
0s.gif Op vrijdag 10 januari 2014 22:11 schreef DroogDok het volgende:
01: Bedrijfstak: Bouw (Infra)
02: Functie: Werkvoorbereider / Projectorganisator
03: Opleiding: WO Civiele techniek BSc
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: was ¤ 4160, nu ¤ 4235
09: Netto maand salaris: was ¤ 2357, nu ~ ¤ 2390
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Auto, Laptop, Smartphone
13: Tevreden?: Werk en collega's nog steeds erg leuk, maar qua salaris niet echt, promotie gehad dit jaar, 1 salarisschaal omhoog en dan maar een verhoging van ongeveer 1,5%, met als reden "moeilijke omstandigheden in de markt en andere bedrijfseconomisch redenen".

Hoe denken jullie hierover? Bij een promotie verwacht ik toch een grotere sprong in salaris.
Bij mijn vorige werkgever maakte je minimaal een sprongetje van zo'n 70 euro mits je niet in de laatste trede van je schaal zat. Bij goed functioneren of een promotie minimaal 2 van die stapjes.

Mocht je buiten de CAO tabel vallen qua salaris is het onderhandelbaar, maar minimaal bovengenoemde.

Ik ken overigens mensen in de bouw die al voor het 2e jaar op rij niks erbij krijgen. Ook niet zo gek na een flinke ontslagronde daar natuurlijk.
pi_135340855
Werk zelf trouwens ook al jaren in de infra waar het een beetje 'zeuren' is met de salarisverhogingen.

2008 8,7%
2009 7,5%
2010 0,0%
2011 3,0%
2012 1,5%
2013 3,0%
2014 ? (waarschijnlijk weer 3,0%)
pi_135346644
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.

Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
  † In Memoriam † zaterdag 11 januari 2014 @ 10:26:43 #76
230491 Zith
pls tip
pi_135348082
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 07:29 schreef Ludd het volgende:
Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.
Ik vind echt dat mensen betaald moeten worden naar hun waarde. Als ik een jaar werk heb ik een jaar meer ervaring. Ik ben nu meer waard dan ik vorig jaar was. Ik zal meer bijdragen dan vorig jaar, andere bedrijven zullen meer voor mij bieden dan vorig jaar.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
pi_135350099
quote:
0s.gif Op zondag 8 december 2013 21:57 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Bijna datzelfde hier, maar dan hypotheekvrij wonen, sabbatical en eigen onderneming.
Net de knoop doorgehakt, job wordt opgezegd.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_135350214
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 07:29 schreef Ludd het volgende:
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.

Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
Ik heb al twee jaar geen verhoging gehad :{ Want ondanks dat de vestiging waar ik werk goed draait, draait het hoofdkantoor kut dus is er geen geld voor een verhoging. Althans, dat zegt men bij elke beoordeling. Als in, je begint en zin in is dat er geen verhoging in zit.

Dus euhm. Bij kans 1 zoeken ze het maar lekker uit ;) ben ik weg
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
  zaterdag 11 januari 2014 @ 12:03:16 #79
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_135350277
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 07:29 schreef Ludd het volgende:
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.

Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
Je zegt het zelf al, inflatie :)
En wie zegt er hier dan dat je bij normaal presteren een loonsverhoging moet krijgen die hoger is dan de inflatie? Dat maak jij er volgens mij van.
  zaterdag 11 januari 2014 @ 12:05:52 #80
56176 Catch22-
Ben je Blind?!
pi_135350362
Ik ben aangenomen op een "ik geef je een kans, bewijs je maar"-basis.

Ik heb mezelf ruimschoots bewezen in de afgelopen drie jaar en heb dan ook verhogingen gekregen. Minder dan ik verdien vind ik, maar gezien de economische situatie en de werkomstandigheden ga ik het niet op de spits drijven. Ik zou elders wellicht meer kunnen verdienen, maar ik heb nu zoveel vrijheden in de manier waarop ik mijn werk doe en hoe ik me wil ontwikkelen, dat krijg ik nergens anders.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
pi_135350369
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 12:03 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Je zegt het zelf al, inflatie :)
En wie zegt er hier dan dat je bij normaal presteren een loonsverhoging moet krijgen die hoger is dan de inflatie? Dat maak jij er volgens mij van.
Dat idee krijg ik een beetje. En dan met name bij mensen die toch al goed verdienen. Het lijkt wel of die menen altijd recht op meer te hebben. Als het bedrijf supergoed draait, en je hebt daar een wezenlijke bijdrage aangeleverd kan ik mij er iets bij voorstellen. Als het bedrijf waar je werkt het moeilijk heeft snap ik niet waarom mensen er dan toch geld bij willen.
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 12:01 schreef Ordos20 het volgende:

[..]

Ik heb al twee jaar geen verhoging gehad :{ Want ondanks dat de vestiging waar ik werk goed draait, draait het hoofdkantoor kut dus is er geen geld voor een verhoging. Althans, dat zegt men bij elke beoordeling. Als in, je begint en zin in is dat er geen verhoging in zit.

Dus euhm. Bij kans 1 zoeken ze het maar lekker uit ;) ben ik weg
Vind je salaris dan het belangrijkste? Bij welke verhoging zou je wel tevreden zijn?
pi_135350555
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 12:06 schreef Ludd het volgende:

[..]

Dat idee krijg ik een beetje. En dan met name bij mensen die toch al goed verdienen. Het lijkt wel of die menen altijd recht op meer te hebben. Als het bedrijf supergoed draait, en je hebt daar een wezenlijke bijdrage aangeleverd kan ik mij er iets bij voorstellen. Als het bedrijf waar je werkt het moeilijk heeft snap ik niet waarom mensen er dan toch geld bij willen.

[..]

Vind je salaris dan het belangrijkste? Bij welke verhoging zou je wel tevreden zijn?
Minimaal inflatie correctie. Ik werk hard, declareer geen overuren, en zeik zo weinig mogelijk, en treed qua werkzaamheden vaak buiten mijn afgesproken werkzaamheden. Maar mijn kosten gaan wel omhoog, met de inflatie mee, maar mijn salaris niet.

Lijkt me vrij normaal of niet? Want we hebben wel doelen voor het bedrijf die we elk jaar overschrijden met onze vestiging. En de klanten zijn tevreden met mij want ik los hun problemen op.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
  zaterdag 11 januari 2014 @ 12:13:19 #83
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_135350582
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 12:06 schreef Ludd het volgende:

[..]

Dat idee krijg ik een beetje. En dan met name bij mensen die toch al goed verdienen. Het lijkt wel of die menen altijd recht op meer te hebben. Als het bedrijf supergoed draait, en je hebt daar een wezenlijke bijdrage aangeleverd kan ik mij er iets bij voorstellen. Als het bedrijf waar je werkt het moeilijk heeft snap ik niet waarom mensen er dan toch geld bij willen.

Dat idee heb ik helemaal niet.
pi_135350612
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 12:12 schreef Ordos20 het volgende:

[..]

Minimaal inflatie correctie. Ik werk hard, declareer geen overuren, en zeik zo weinig mogelijk, en treed qua werkzaamheden vaak buiten mijn afgesproken werkzaamheden. Maar mijn kosten gaan wel omhoog, met de inflatie mee, maar mijn salaris niet.

Lijkt me vrij normaal of niet? Want we hebben wel doelen voor het bedrijf die we elk jaar overschrijden met onze vestiging. En de klanten zijn tevreden met mij want ik los hun problemen op.
Het ligt er een beetje aan of je nu al goed verdient of niet. Anders zou ik een inflatiecorrectie inderdaad wel gepast vinden. Het gaat er ook een beetje om hoe slecht het bedrijf als totaal draait denk ik.
pi_135417198
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 12:06 schreef Ludd het volgende:

[..]

Vind je salaris dan het belangrijkste?
Daar werk je toch voor?
pi_135417740
quote:
0s.gif Op zondag 12 januari 2014 22:20 schreef Halcon het volgende:

[..]

Daar werk je toch voor?
Als dat zo zou zijn, zou ik nu geen probleem op m'n werk hebben... :')

(salaris is één ding, maar dat kan ik overal wel verdienen...toffe collega's of uitdaging in m'n werk helaas niét overal)
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
pi_135418004
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 10:26 schreef Zith het volgende:

[..]

Ik vind echt dat mensen betaald moeten worden naar hun waarde. Als ik een jaar werk heb ik een jaar meer ervaring. Ik ben nu meer waard dan ik vorig jaar was. Ik zal meer bijdragen dan vorig jaar, andere bedrijven zullen meer voor mij bieden dan vorig jaar.
dat hangt er maar net vanaf wat je nu beter doet dan vorig jaar. Een jaar verder zijn en een jaar meer ervaring hebben, wil niet zeggen dat je ook beter presteert. En bij dat laatste gaat het juist om betreft beloning

Je hoeft niet iets bijzonders te presteren voor een loonsverhoging, maar je moet wel beter presteren en meer kunnen dan een jaar daarvoor. Blijf je op hetzelfde niveau, kan het salaris ook op hetzelfde niveau blijven
pi_135418314
quote:
14s.gif Op zondag 12 januari 2014 22:28 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Als dat zo zou zijn, zou ik nu geen probleem op m'n werk hebben... :')

(salaris is één ding, maar dat kan ik overal wel verdienen...toffe collega's of uitdaging in m'n werk helaas niét overal)
Ik werk voor m'n centen. Salaris is dus in zekere zin primair. Ok, liever leuke collega's en leuk werk voor 50 euro minder per maand dan een kutbaan met vervelende collega's, maar voor dat eerste ga ik ook geen 1.000 euro per maand inleveren.

Je snapt vast wel wat ik bedoel.
pi_135418723
quote:
0s.gif Op zondag 12 januari 2014 22:37 schreef Halcon het volgende:

[..]

Ik werk voor m'n centen. Salaris is dus in zekere zin primair. Ok, liever leuke collega's en leuk werk voor 50 euro minder per maand dan een kutbaan met vervelende collega's, maar voor dat eerste ga ik ook geen 1.000 euro per maand inleveren.

Je snapt vast wel wat ik bedoel.
Ach, soms wil je gewoon iets anders. Ik heb net mijn job opgezegd en geef wel wat meer op dan 1000 euro per maand. Maar goed, dan ga ik hopelijk wel iets doen waar ik weer nieuwe dingen leer, onderneem en meer energie van krijg. Geld werkt maar tot een bepaalde hoogte.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_135418837
quote:
0s.gif Op zondag 12 januari 2014 22:44 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Ach, soms wil je gewoon iets anders. Ik heb net mijn job opgezegd en geef wel wat meer op dan 1000 euro per maand. Maar goed, dan ga ik hopelijk wel iets doen waar ik weer nieuwe dingen leer, onderneem en meer energie van krijg. Geld werkt maar tot een bepaalde hoogte.
Dan moet je je oude job wel heel erg beu zijn geweest.

Er is natuurlijk ook wel een moment dat je genoeg van iets hebt (ook van geld). Met genoeg spaarcenten, maakt het in sommige gevallen niet heel veel meer oud of je nu 1.000 meer of minder pakt per maand....

Ik zou nu in elk geval niet gelukkiger worden van 1.000 euro minder per maand.
pi_135418912
quote:
0s.gif Op zondag 12 januari 2014 22:44 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Ach, soms wil je gewoon iets anders. Ik heb net mijn job opgezegd en geef wel wat meer op dan 1000 euro per maand. Maar goed, dan ga ik hopelijk wel iets doen waar ik weer nieuwe dingen leer, onderneem en meer energie van krijg. Geld werkt maar tot een bepaalde hoogte.
Moedige keuze ^O^

Ga je wel iets in je branche doen?
pi_135419091
quote:
0s.gif Op zondag 12 januari 2014 22:46 schreef Halcon het volgende:

[..]

Dan moet je je oude job wel heel erg beu zijn geweest.

Er is natuurlijk ook wel een moment dat je genoeg van iets hebt (ook van geld). Met genoeg spaarcenten, maakt het in sommige gevallen niet heel veel meer oud of je nu 1.000 meer of minder pakt per maand....

Ik zou nu in elk geval niet gelukkiger worden van 1.000 euro minder per maand.
Het geld boeide niet meer. Hoewel het wel een hoop was, ben geeindigd op 365k euro per jaar (maar da's inclusief alle bonussen, etc) _O-

Was het werk niet zozeer beu, maar ik ben 33 en heb gewoon nog zoveel zin om andere dingen te proberen. Nu eerst ondernemen, zin in.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
  zondag 12 januari 2014 @ 22:59:36 #93
62913 Blik
The one and Only!
pi_135419700
Damn, daarmee zou ik in 1 jaar mijn hele hypotheek mee kunnen aflossen :P
pi_135432516
quote:
0s.gif Op zaterdag 11 januari 2014 07:29 schreef Ludd het volgende:
Ik snap niet waarom mensen altijd maar menen dat ze recht hebben op een loonsverhoging. Omdat ze goed gepresteerd hebben? Daarvoor krijg je al je salaris! Ik vind echt dat je iets bijzonders gepresteerd moet hebben om loonsverhoging te krijgen.

Een verhoging i.v.m. inflatie zou wel fijn zijn, maar ik heb er wel begrip voor wanneer bedrijven dit niet doen, zeker niet wanneer deze in sectoren opereren waar de economische omstandigheden zwaar zijn.
Je toegevoegde waarde voor het bedrijf is elk jaar groter, als wat je hebt gepresteerd wordt beloond met een promotie naar een hogere schaal mag daar ook meer salaris tegenover staan. In die hogere schaal wordt immers ook meer van je verwacht en zijn je verantwoordelijkheden groter.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
pi_135437815
quote:
1s.gif Op zaterdag 28 december 2013 01:17 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Niet helemaal waar, ik denk dat het toch wel nuttige informatie is om als benchmark te gebruiken.
Ik had nog even een vraagje; ben jij als starter begonnen bij de big four?
pi_135443415
quote:
1s.gif Op vrijdag 27 december 2013 21:57 schreef Maharbal het volgende:
Moest even m'n oude post vinden.

Was:

[..]

Per jan:


01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: - (zal rond 2600 liggen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus, nog wat klein zut.
13. Tevreden? Ja, meer dan.
Goed salaris man.

Had ook die richting moeten kiezen haha. Werk zelf in de advocatuur en moet het met iets minder doen :). Wel perspectief op groei gelukkig
pi_135444350
quote:
1s.gif Op maandag 13 januari 2014 17:26 schreef Sandersson het volgende:

[..]

Goed salaris man.

Had ook die richting moeten kiezen haha. Werk zelf in de advocatuur en moet het met iets minder doen :). Wel perspectief op groei gelukkig
Thanks ^O^

Perspectief is nog beter. Je weet hoe expontentieel het gaat in de advocatuur.

Welke richting zit jij?

[ Bericht 1% gewijzigd door Maharbal op 13-01-2014 17:59:32 ]
pi_135446242
quote:
0s.gif Op zondag 12 januari 2014 22:20 schreef Halcon het volgende:

[..]

Daar werk je toch voor?
Deels. Ik vind het vooral belangrijk om het gevoel te hebben ergens aan bij te dragen.


quote:
0s.gif Op zondag 12 januari 2014 22:46 schreef Halcon het volgende:
Er is natuurlijk ook wel een moment dat je genoeg van iets hebt (ook van geld). Met genoeg spaarcenten, maakt het in sommige gevallen niet heel veel meer oud of je nu 1.000 meer of minder pakt per maand....

Ik zou nu in elk geval niet gelukkiger worden van 1.000 euro minder per maand.
Ik verdien liever het minimumloon met werk dat ik leuk vind, dan een ton met vervelend werk.


quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 13:01 schreef DroogDok het volgende:

Je toegevoegde waarde voor het bedrijf is elk jaar groter.
Niet in alle gevallen.


quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 13:01 schreef DroogDok het volgende:
met een promotie naar een hogere schaal mag daar ook meer salaris tegenover staan. In die hogere schaal wordt immers ook meer van je verwacht en zijn je verantwoordelijkheden groter.
Dat is een ander verhaal. Ik had het over mensen die in dezelfde functie gebleven zijn. Die hebben goed gepresteerd en vinden dat ze daarom een verhoging moeten krijgen. Dat vind ik vreemd, daar krijg je immers al salaris voor.
pi_135446260
Moedig bajs! Heb echt bewondering voor mensen die zo'n keuze maken. Ik ben daar veel te schijterig en op elementen te beperkt voor.

Ben ook wel erg benieuwd wat je nu gaat doen. Ondernemen, maar wat precies? Of kun/wil je daar niets over zeggen?
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
pi_135446600
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 18:42 schreef Ludd het volgende:
Ik verdien liever het minimumloon met werk dat ik leuk vind, dan een ton met vervelend werk.
Mja, ik dus zeker niet.

Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.

Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris :')
pi_135446873
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:

[..]

Mja, ik dus zeker niet.

Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.

Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris :')
Tja, ik zeg het nu, maar de mogelijkheid heeft zich ook nog niet voorgedaan natuurlijk. Wellicht dat een jaar te doen is om een buffer qua spaargeld op te bouwen, dat zou wel prettig zijn. Maar ik weet wel zeker dat ik liever 15 jaar voor het minimumloon werk dan 15 jaar voor 1,5 miljoen.
  maandag 13 januari 2014 @ 19:05:52 #102
73683 leolinedance
Voor Rood-Wit gezongen
pi_135447246
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:

[..]

Mja, ik dus zeker niet.

Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.

Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris :')
Ik heb die keuze moeten maken. Ik had een hele leuke baan met veel leuke reisjes naar verre landen met een redelijk tot goed salaris. Ik wilde graag verhuizen naar Brabant, dichter bij vrienden en familie wonen. Dit is gelukt, met uitstekend salaris, leaseauto en vrijheden.

Maar toch, mijn vorige baan was zo slecht nog niet. Ik was er erg goed in, werd alom gewaardeerd en had hele leuke klantcontacten. Ach ja, je kunt niet alles hebben :P

Ik zou nu niet meer switchen naar een andere baan waar ik het minder naar mijn zin zou hebben. salaris/plezier verhouding is vrij goed nu. Wat ik wel zou overwegen is een jaar of 2 werken in Dubai (voor een dik salaris) of iets dergelijks.
pi_135447761
quote:
14s.gif Op maandag 13 januari 2014 17:53 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Thanks ^O^

Perspectief is nog beter. Je weet hoe expontentieel het gaat in de advocatuur.

Welke richting zit jij?
Ben zelf m'n derde jaar in gegaan en dus de opleiding bijna afgerond. Zit nu op bijna 3.000 bruto (2 tientjes eraf, weet niet wat ik erbij heb gekregen in januari).

Huidige kantoor is super leuk met veel procederen en diversiteit, echter het salaris stijgt niet zoveel. Hebben wel een heel mooie bonusregeling indien je goede omzetten haalt. Maar dat geldt pas na je stage.

Ambieer zelf op de lange termijn een eigen kantoor of een functie bij de rechtbank als rechter. Maja eerst maar even 5 tot 6 jaar relevante ervaring pakken.

Heb je al een kantoor op t oog?
pi_135448387
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 19:05 schreef leolinedance het volgende:

[..]

Ik heb die keuze moeten maken. Ik had een hele leuke baan met veel leuke reisjes naar verre landen met een redelijk tot goed salaris. Ik wilde graag verhuizen naar Brabant, dichter bij vrienden en familie wonen. Dit is gelukt, met uitstekend salaris, leaseauto en vrijheden.

Maar toch, mijn vorige baan was zo slecht nog niet. Ik was er erg goed in, werd alom gewaardeerd en had hele leuke klantcontacten. Ach ja, je kunt niet alles hebben :P

Ik zou nu niet meer switchen naar een andere baan waar ik het minder naar mijn zin zou hebben. salaris/plezier verhouding is vrij goed nu. Wat ik wel zou overwegen is een jaar of 2 werken in Dubai (voor een dik salaris) of iets dergelijks.
Ligt ook allemaal net aan ieder z'n persoonlijke situatie.

Verdien nu net iets boven modaal. dus nu is iedere euro extra mooi natuurlijk.

Maar zou ik bv 5k netto overhouden iedere maand met plezier in het werk/etc en voor 1k-2k meer kunnen switchen naar een baan die totaal niet zou liggen, zou ik het wss ook niet doen nee.
pi_135448853
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 18:42 schreef komrad het volgende:
Moedig bajs! Heb echt bewondering voor mensen die zo'n keuze maken. Ik ben daar veel te schijterig en op elementen te beperkt voor.

Ben ook wel erg benieuwd wat je nu gaat doen. Ondernemen, maar wat precies? Of kun/wil je daar niets over zeggen?
Dank je. Wordt stiekem elke keer nerveus als iemand het over "durven" of "moedig" heeft. Mis ik soms iets? Ik zie het risico namelijk niet zo enorm. Ja, het risico dat ik niet meer zoveel ga verdienen, maar dat hoeft ook niet. En dat risico lijkt me geen ramp, als ik doordaar ook de kans krijg om nieuwe, wellicht leukere, dingen te doen.

Moet nog een tijdje doorwerken sowieso, maar ben rustig bezig met een eigen plan in dezelfde soort job. Maar dan kleinschaliger, voor mezelf (en een paar vrienden), persoonlijker en natuurlijk "ondernemender". Da's plan A, en daarvoor zal ik veel kopjes koffie moeten gaan drinken met mensen uit de industrie, etc. Plan B is om in een bepaalde industrie (hoef ik hier niet te melden) niet als investeerder voor mezelf te beginnen, maar direct te gaan ondernemen voor een van de grotere spelers. Een kantoor opzetten in Azie ofzo. Paar jaar richting Azie of Zuid-Amerika lijkt me geweldig, zeker als ik daarmee meer "operationele" ervaring op doe. Iets minder langs de zijlijn staan (want dat is investeren vaak wel), en meer de handen vuil maken.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_135449504
Ik denk dat het ook een kwestie van mindset is en je zal neem ik aan al best wat vooronderzoek gedaan hebben. Als je specifieke kennis en een netwerk hebt zal er altijd wel iets te ondernemen zijn in/rondom the city. En anders kom je altijd wel weer ergens aan de bak. Rationeel is je keuze vanaf deze verre zijlijn dan ook wel te onderbouwen.


Maar ik ben een beetje een angsthaas en zit in een wat andere situatie waardoor ik er wat minder gemakkelijk over denk. En dat wat je zelf niet durft of kunt, is natuurlijk te bewonderen :) en interessant om te zien hoe dat evolueert.
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
pi_135450247
quote:
1s.gif Op maandag 13 januari 2014 19:16 schreef Sandersson het volgende:

[..]

Ben zelf m'n derde jaar in gegaan en dus de opleiding bijna afgerond. Zit nu op bijna 3.000 bruto (2 tientjes eraf, weet niet wat ik erbij heb gekregen in januari).

Huidige kantoor is super leuk met veel procederen en diversiteit, echter het salaris stijgt niet zoveel. Hebben wel een heel mooie bonusregeling indien je goede omzetten haalt. Maar dat geldt pas na je stage.

Ambieer zelf op de lange termijn een eigen kantoor of een functie bij de rechtbank als rechter. Maja eerst maar even 5 tot 6 jaar relevante ervaring pakken.

Heb je al een kantoor op t oog?
Wat bedoel je met de vraag of ik al een kantoor op het oog heb?
pi_135450554
01: Bedrijfstak: Onderwijs en onderzoek
02: Functie: Analist
03: Opleiding: HBO Chemie
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 44
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: - 1800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Geen
13. Tevreden? Salaris mag hoger
pi_135452629
quote:
1s.gif Op maandag 13 januari 2014 19:56 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Wat bedoel je met de vraag of ik al een kantoor op het oog heb?
Dacht dat je de advocatuur in wilde gaan. Wellicht heb ik dat verkeerd begrepen.
pi_135453127
quote:
1s.gif Op maandag 13 januari 2014 20:35 schreef Sandersson het volgende:

[..]

Dacht dat je de advocatuur in wilde gaan. Wellicht heb ik dat verkeerd begrepen.
Ik zit (ook) in de advocatuur.
pi_135457365
hmmz kan bij een "concurrent" aan het werk voor +25% salary (zit nu op 1,25x modaal) , groeimogelijkheden zijn beter (in principe bij goed functioneren afdelingsmanager <2jr, waarbij salaris wederom +20/25% ) , enige dat me tegenhoud is het vaste contract wat ik nu heb. Heb een hypotheek die mijn vriendin niet alleen kan ophoesten (instabiel werk).
Zit eraan te denken om alleen akkoord te gaan bij direct vast contract. Aan de andere kant kan ik dan misschien blijven wachten tot ik over 25 jaar de hypotheek heb afgelost...

Hoe zouden jullie hierin staan? Voor 't gemak de geluksvogel die 350k verdient buiten beschouwing gelaten ;).
pi_135458596
Jammer dat ik niet mee mag doen. Nee, ik zou vooral de waarde van een vast contract niet overschatten, ontslaan is nog steeds niet moeilijk. Zeker niet als je er pas een paar jaar werkt. Na een jaar werken in de nieuwe job heb je ook al 3 maanden extra salaris verdiend, dat is waarschijnlijk niet veel minder dan de eventuele ontslagvergoeding in je huidige job?

Anyway, mijn focus zou meer liggen bij groei mogelijkheden, de learning curve, etc. Dat telt op de lange termijn.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_135462093
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 22:12 schreef Bajskorv het volgende:
Jammer dat ik niet mee mag doen. Nee, ik zou vooral de waarde van een vast contract niet overschatten, ontslaan is nog steeds niet moeilijk. Zeker niet als je er pas een paar jaar werkt. Na een jaar werken in de nieuwe job heb je ook al 3 maanden extra salaris verdiend, dat is waarschijnlijk niet veel minder dan de eventuele ontslagvergoeding in je huidige job?

Anyway, mijn focus zou meer liggen bij groei mogelijkheden, de learning curve, etc. Dat telt op de lange termijn.
Ja, eens. Echter mijn werk(gever) is toch een soort van 2e thuis na al die jaren, zou vreemd zijn daar weg te gaan. Hoewel het voor de learning curve wel goed is binnen een half jaar te vertrekken, ik voorzie ook geen grote kansen op korte termijn.

[ Bericht 3% gewijzigd door DezeBestaatVastNogNiet op 13-01-2014 23:20:08 ]
pi_135468806
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 18:50 schreef Pap89 het volgende:

[..]

Mja, ik dus zeker niet.

Liever voor 100k p/j hersenloos kippen onthoofden (om maar wat te noemen)
Dan een "geweldig leuke gezellige baan" voor een hongerloontje en geen zicht op groei.

Daarom maar de "beste" combi.
Niet zulk uitdagend werk, voor een niet zo bijzonder salaris :')
Eens!
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
pi_135469618
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 23:14 schreef DezeBestaatVastNogNiet het volgende:

[..]

Ja, eens. Echter mijn werk(gever) is toch een soort van 2e thuis na al die jaren, zou vreemd zijn daar weg te gaan. Hoewel het voor de learning curve wel goed is binnen een half jaar te vertrekken, ik voorzie ook geen grote kansen op korte termijn.
Best mooi toch, dat je het zo ervaard bij je huidige baas. Wellicht goed om dit als aanleiding te zien om het eens met hem over je learning curve te hebben? Ik merk altijd dat eerlijkheid toch het beste werkt. Je kunt hem prima uitleggen dat je het naar je zin hebt en je er thuis voelt, maar dat je wel een probleem begint te krijgen qua learning curve, etc. Altijd goed voor hem om te weten dat je door wilt leren.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_135469803
In zo'n geval werkt het misschien best om je papieren (niet letterlijk) op tafel te leggen. Vertel dat je een aanbieding hebt gekregen van een ander bedrijf, bluf evt met 1,3x modaal. Mocht hij de mogelijkheden hebben en de potentie in je zien dan zal hij wellicht moeite willen doen je te behouden daarbij heb je ook de pluspunten bij je baas vanwege je eerlijkheid.

Hoelang werk je er nu eigenlijk ik zie enerzijds staan dat je na een half jaar weggaat maar ook dat je het na jaren ziet als een tweede thuis. Ik denk dat dit wel van belang is als je evt. half open kaart wil spelen.

Zegt de werkgever, "Prima, dan ga je daar toch werken!" dan lijkt me dit ook al veelzeggend.
- Met zuidelijke groet -
pi_135470253
quote:
0s.gif Op dinsdag 14 januari 2014 09:32 schreef De-Hamster het volgende:
In zo'n geval werkt het misschien best om je papieren (niet letterlijk) op tafel te leggen. Vertel dat je een aanbieding hebt gekregen van een ander bedrijf, bluf evt met 1,3x modaal. Mocht hij de mogelijkheden hebben en de potentie in je zien dan zal hij wellicht moeite willen doen je te behouden daarbij heb je ook de pluspunten bij je baas vanwege je eerlijkheid.

Hoelang werk je er nu eigenlijk ik zie enerzijds staan dat je na een half jaar weggaat maar ook dat je het na jaren ziet als een tweede thuis. Ik denk dat dit wel van belang is als je evt. half open kaart wil spelen.

Zegt de werkgever, "Prima, dan ga je daar toch werken!" dan lijkt me dit ook al veelzeggend.
Dat is alleen nuttig als je ook echt eventueel weg wilt, en het lijkt er hier op dat deze persoon liever bij zijn huidige baas blijft. Mensen onderhandelen vaak te soft, of te hard (zoals je hierboven beschrijft) voor wat ze eigenlijk willen bereiken. Duidelijk aangeven wat je wilt is het beste, niet schermen of bluffen met andere aanbiedingen als je daar toch liever niet heen wilt.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
pi_135484327
Niet bluffen als je het naar je zin hebt bij je huidige baan.
Als ze ook blij met jouw inzet zijn, is er vaak wel wat te regelen.
pi_135484486
01: Bedrijfstak: Onderzoek
02: Functie: Data analist
03: Opleiding: WO wiskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ~ 3700
09: Netto maand salaris: ~ 2700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Telefoon, Laptop, prestatieafhankelijke bonus = meestal ongeveer een bruto maandsalaris.
13. Tevreden? Zeker

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 14-01-2014 17:09:02 ]
pi_135485864
Ik werk er bijna 4 jaar en doe ook veel projecten voor zusterbedrijven oa in Duitsland en BeLux. Dit scheelt voor hen consultancy kosten van 100 e per uur. Dus ik kan mijn waarde aardig inschatten en die komt wat mij betreft niet overeen met de verdiensten. Dit wordt ook bevestigd door de aanbieding elders die een stuk hoger ligt. Ik vind geld niet het belangrijkste, maar een verschil van 25 procent is mij te groot!
pi_135486121
quote:
0s.gif Op maandag 13 januari 2014 22:12 schreef Bajskorv het volgende:
Jammer dat ik niet mee mag doen. Nee, ik zou vooral de waarde van een vast contract niet overschatten, ontslaan is nog steeds niet moeilijk. Zeker niet als je er pas een paar jaar werkt. Na een jaar werken in de nieuwe job heb je ook al 3 maanden extra salaris verdiend, dat is waarschijnlijk niet veel minder dan de eventuele ontslagvergoeding in je huidige job?

Anyway, mijn focus zou meer liggen bij groei mogelijkheden, de learning curve, etc. Dat telt op de lange termijn.
Mooie berekening inderdaad.
Ik zou een vast contract ook niet heilig verklaren. Ken genoeg mensen die ondanks vast eruit geknikkerd zijn. Zelf heb ik een vast contract ruim onder niveau ook opgezegd om een nieuwe stap te maken. Dat betekende in een jaar een aardige plus qua functie en salaris.
Schip ahoy!
pi_135486621
quote:
0s.gif Op dinsdag 14 januari 2014 17:08 schreef spiritusbus het volgende:
08: Bruto maand salaris: ~ 3700
09: Netto maand salaris: ~ 2700
betaal je zo weinig Loonheffing ?
:]
pi_135491243
quote:
0s.gif Op dinsdag 14 januari 2014 18:13 schreef wootahH het volgende:

[..]

betaal je zo weinig Loonheffing ?
Ik gok dat hij de reisvergoeding en eventuele andere vergoedingen zijn meegeteld. Anders kan dit natuurlijk niet als je het mij vraagt.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
pi_135499278
01: Bedrijfstak: Civiele Techniek
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel een bonusje van ¤ 700,- bruto
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.318,-
09: Netto maand salaris: ca. ¤ 2.650,- + ¤ 415,- reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Geen
13. Tevreden? Redelijk, alhoewel ik in mijn huidige functie inmiddels wel aardig ben uitgegroeid qua salaris
pi_135500779
quote:
0s.gif Op dinsdag 14 januari 2014 19:53 schreef hottentot het volgende:

[..]

Ik gok dat hij de reisvergoeding en eventuele andere vergoedingen zijn meegeteld. Anders kan dit natuurlijk niet als je het mij vraagt.
Jep, is inclusief alle vergoedingen :)
actieve topics nieuwe topics
abonnement Unibet Coolblue
Fok! Salaris 2013: 'Mo money 'mo problems
Index

» werk, geldzaken, recht en de beurs

Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')