Dat is meestal geen goed teken neequote:Op maandag 18 november 2013 17:27 schreef lyolyrc het volgende:
Vandaag heb ik nog naar eens een herinnering gestuurd naar aanleiding van een lopende sollicitatie. Het was weer iets te lang stil.
Nee ik behoud zelfs alle uren die ik nu heb op deb groep die ik nu heb!quote:Op maandag 18 november 2013 12:43 schreef Isabeau het volgende:
Ga je nu van 7:30 - 8:30 werken elke ochtend, Sil?
Mag je daar dan nog terugkomen nadat je er daar uitgetrapt bent?quote:Op maandag 18 november 2013 18:55 schreef ManianMan het volgende:
Morgen heb ik een speeddate voor UPS. Hopen dat ik op een andere afdeling terecht kom dan waar ik eerst zat.
Ben er niet uitgetrapt. Het enige wat voorgekomen is dat ik 1 week voordat mijn vakantiewerk contractje afliep een slechte beoordeling kreeg welke niet door alle groepchefs werd bevestigd. Daarnaast ben ik van mening dat ik in zijn ogen te duur was omdat er zeker 90% oostblokkers rondliepen. Ik hoop alleen dat ik op een andere afdeling kom omdat de sfeer op de afdeling waar ik gewerkt heb niet echt fijn was. Er was eens ruzie waar cuttingtools (maar ook messen) als wapen ingezet werden.quote:Op maandag 18 november 2013 19:20 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mag je daar dan nog terugkomen nadat je er daar uitgetrapt bent?
Geen idee, maar misschien valt er wel over te praten als je nu een reiskostenvergoeding zou krijgen?quote:Op maandag 18 november 2013 17:45 schreef Luco het volgende:
Hoe normaal is het om een verhuisvergoeding te vragen?
Dat bedoel ik: negatieve beoordeling = niet meer terugkomen. Niet terecht, ik weet 't, maar ja.quote:Op maandag 18 november 2013 19:36 schreef ManianMan het volgende:
[..]
Ben er niet uitgetrapt. Het enige wat voorgekomen is dat ik 1 week voordat mijn vakantiewerk contractje afliep een slechte beoordeling kreeg welke niet door alle groepchefs werd bevestigd. Daarnaast ben ik van mening dat ik in zijn ogen te duur was omdat er zeker 90% oostblokkers rondliepen. Ik hoop alleen dat ik op een andere afdeling kom omdat de sfeer op de afdeling waar ik gewerkt heb niet echt fijn was. Er was eens ruzie waar cuttingtools (maar ook messen) als wapen ingezet werden.
Ze hebben meerdere afdelingen die los van elkaar staan. En heel misschien hoop ik dat die groepchef eens in heeft gezien dat die Polen veel foute maakte.quote:Op maandag 18 november 2013 21:50 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Dat bedoel ik: negatieve beoordeling = niet meer terugkomen. Niet terecht, ik weet 't, maar ja.
Voor een nieuwe baan in deze tijd, niet zo heel normaal denk ik, tenzij je zeker weet dat je de enige goede sollicitant bent, waarvoor ze niet iemand anders in de buurt kunnen vinden.quote:Op maandag 18 november 2013 17:45 schreef Luco het volgende:
Hoe normaal is het om een verhuisvergoeding te vragen?
Ze beginnen al te zeuren als je op 35 minuten rijden woont. Wat voor mij toch geen probleem is.quote:Op dinsdag 19 november 2013 08:20 schreef Legatus het volgende:
[..]
Voor een nieuwe baan in deze tijd, niet zo heel normaal denk ik, tenzij je zeker weet dat je de enige goede sollicitant bent, waarvoor ze niet iemand anders in de buurt kunnen vinden.
Het is volgens mij alleen gebruikelijk als je al bij je werkgever zit en die vraagt je om dichterbij te gaan wonen bij een ander kantoor.
Het vervelende is dan ook nog dat je dan meestal al 1-0 achterstaat t.o.v. andere sollictanten die dichterbij wonen.quote:Op dinsdag 19 november 2013 08:52 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ze beginnen al te zeuren als je op 35 minuten rijden woont. Wat voor mij toch geen probleem is.
Ik ben hun voorkeurskandidaat en heb al een mondelinge overeenkomst over uren, vakantiedagen, nascholing en salariėring. Was alleen vergeten hiernaar te vragen. Woon nu op anderhalf uur deur tot deur en wil sowieso die kant op verhuizen, een vergoeding van hun kant zou dat bespoedigen.quote:Op dinsdag 19 november 2013 08:20 schreef Legatus het volgende:
[..]
Voor een nieuwe baan in deze tijd, niet zo heel normaal denk ik, tenzij je zeker weet dat je de enige goede sollicitant bent, waarvoor ze niet iemand anders in de buurt kunnen vinden.
Het is volgens mij alleen gebruikelijk als je al bij je werkgever zit en die vraagt je om dichterbij te gaan wonen bij een ander kantoor.
Je kan het vragen. Nee heb je, ja kan je krijgen. En op den duur is het voor de werkgever ook goedkoper lijkt me. Reiskostenvergoeding kost de werkgever ook geld.quote:Op dinsdag 19 november 2013 09:09 schreef Luco het volgende:
[..]
Ik ben hun voorkeurskandidaat en heb al een mondelinge overeenkomst over uren, vakantiedagen, nascholing en salariėring. Was alleen vergeten hiernaar te vragen. Woon nu op anderhalf uur deur tot deur en wil sowieso die kant op verhuizen, een vergoeding van hun kant zou dat bespoedigen.
Dichterbij vinden ze niemand, ze willen iemand die net af gestudeerd is en die komen uit Utrecht of Groningen .
Dat mag niet maar ik snap idd ook niet zo goed waarom dan niet.quote:Op dinsdag 19 november 2013 10:32 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Misschien is het ooit al gesuggereerd in een van de 93 topics.
Maar zou het niet een idee zijn om elkaar te helpen aan een baan?
Of werkgevers hier te laten recruteren? of iets in die geest.
Het is maar een random idee terwijl ik dezen topic doorlees.
En inderdaad een (voorlopige) afwijzing.quote:Op maandag 18 november 2013 17:39 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dat is meestal geen goed teken nee
Vandaag ook weer een paar sollicitaties de deur uit gedaan. En donderdag begint mijn cursus eindelijk
Gebeurt wel eens hoor. Ik heb zelf wel eens tijdens een werkzoek periode een procedure gestart die begonnen is n.a.v. een PM hier. Ik heb dat bedrijf ook echt telefonisch gesproken. Er was geen match, want er werd VAPRO gevraagd. Ik had wel operator-ervaring en ik had een bachelor of science titel voor het lab, maar ze wilden per se VAPRO.quote:Op dinsdag 19 november 2013 10:32 schreef TheoddDutchGuy het volgende:
Misschien is het ooit al gesuggereerd in een van de 93 topics.
Maar zou het niet een idee zijn om elkaar te helpen aan een baan?
Of werkgevers hier te laten recruteren? of iets in die geest.
Het is maar een random idee terwijl ik dezen topic doorlees.
Is niet te hopen dat je daadwerkelijk op die manier communiceertquote:Op dinsdag 19 november 2013 17:12 schreef zweefbij het volgende:
Net weer een hele discussie gehad door de telefoon met een uitzendmuts.
Muts: We hebben uw gegevens gehad maar kunnen u niet voorstellen, want u voldoet niet aan 1 eis.
Ik: Ja, dat klopt. Maar ik ken die vacature en die staat al bijna een jaar open bij diverse ander organisaties. En ik voldoe wel aan de rest.
Muts: Nee hoor. Hier staat die pas een week open. En onze opdrachtgever bla bla bla
Ik: Klopt, een week bij jullie club. Maar al heel lang bij ander clubs. Dus ze kunnen niemand vinden. Kan je niet mij voorstellen bij jouw opdrachtgever en kijken wat die ervan vindt. Voor hetzelfde geld zegt hij. Prima, laat maar komen voor een gesprek en stel dat ik mag komen werken. Ik blij en jullie blij, want jullie verdienen er nog wat aan.
Muts: Nee, want de opdrachtgever wil specifiek dat we kijken naar de eisen enz.
Ik: Nou ok. Succes ermee dan. Maar degene die jullie zoeken bestaat namelijk niet.
Maar ik heb dezelfde vacature bij het desbetreffende bedrijf zelf gevonden. En een mooie motivatie geschreven en cv gestuurd. Maar die uitzendbureaus, wat een drama.
Cursus is eigen kosten en initiatief, en ik ben werkloosquote:Op dinsdag 19 november 2013 13:24 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
En inderdaad een (voorlopige) afwijzing.
Wat voor cursus ga je doen? Is dat op eigen initiatief en kosten? Of is het voor jou geregeld dat je die cursus kon gaan doen?
Iemand anders had ruzie met een andere waarbij messen getrokken werd daarom wil ik op een andere afdeling beginnen. Is dat zo raar om mede te delen?quote:Op dinsdag 19 november 2013 14:53 schreef BlueMage het volgende:
Ja je moet natuurlijk niet over ruzies en dergelijke gaan beginnen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |