Werkzoekend #93 - Zoek en gij zult vinden

Bij mij is het motto vooral zoekt, en gij zult alsnog niet vinden

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 09:00 schreef From het volgende:

[..]

Ik kan alleen maar zeggen dat je moet doorzetten, tenminste bij mij het geval. Begin 1 dec zelfs aan een betere baan dan waar mijn contact afliep.

True, ik blijf ook zoeken hoor.

Bah passende vacature gezien, pats boem vacature weer weg. Was net 1 uurtje online...

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 09:19 schreef ManianMan het volgende:
Bah passende vacature gezien, pats boem vacature weer weg. Was net 1 uurtje online...

Als je je nog een contactpersoon/naam herinnert, zou ik gewoon even bellen.

Ik ben niet aan het solliciteren, maar aangezien ik wel eens lees dat mensen de pech hebben net te laat te zijn voor sommige vacatures kan ik die mensen, maar ook de rest, aanraden om een RSS feed te gebruiken van de meest populaire - of alleen de gewenste - vacaturebanken. Met een RSS reader als app op je smartphone bijvoorbeeld zul je waarschijnlijk net iets sneller op de hoogte zijn, omdat je vaker op je smartphone kijkt dan je desktop.

Ze vragen ook gewoon maar wat he! Zie net deze vacature op monsterboard voorbij komen. Leidinggevend secretaresse met een salarisindicatie tussen ¤ 2.400 en ¤ 2.700...

Edit: zie in de tekst nu een max van ¤ 2.900 staan, maar dat zou dan dus de top zijn neem ik aan. Vind ik nog niet heel veel voor de functie.

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:00 schreef Plong het volgende:
Ze vragen ook gewoon maar wat he! Zie net deze vacature op monsterboard voorbij komen. Leidinggevend secretaresse met een salarisindicatie tussen ¤ 2.400 en ¤ 2.700...

Edit: zie in de tekst nu een max van ¤ 2.900 staan, maar dat zou dan dus de top zijn neem ik aan. Vind ik nog niet heel veel voor de functie.

Prima salaris voor de functie. Marktconform.

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:00 schreef Plong het volgende:
Ze vragen ook gewoon maar wat he! Zie net deze vacature op monsterboard voorbij komen. Leidinggevend secretaresse met een salarisindicatie tussen ¤ 2.400 en ¤ 2.700...

Edit: zie in de tekst nu een max van ¤ 2.900 staan, maar dat zou dan dus de top zijn neem ik aan. Vind ik nog niet heel veel voor de functie.

Wat vindt jij wel normaal voor die functie dan? Uiteindelijk ben je een typmiep met iets meer verantwoordelijkheden, dan hoef je niet direct twee keer modaal te gaan verdienen.

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:04 schreef Godtje het volgende:

[..]

Prima salaris voor de functie. Marktconform.

Voor een leidinggevende secretaresse??? Daar gaat mijn wereldbeeld...

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:07 schreef Plong het volgende:

[..]

Voor een leidinggevende secretaresse??? Daar gaat mijn wereldbeeld...

Sorry voor je wereldbeeld. Tijd om die bij te stellen.

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:04 schreef Godtje het volgende:

[..]

Prima salaris voor de functie. Marktconform.

Zeker met die stoelmassages erbij

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:07 schreef Plong het volgende:

[..]

Voor een leidinggevende secretaresse??? Daar gaat mijn wereldbeeld...

Voor een echt leidinggevende secretaresse met HBO niveau? Makkelijk zo'n 4.000 euro.

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:07 schreef Plong het volgende:

[..]

Voor een leidinggevende secretaresse??? Daar gaat mijn wereldbeeld...

Ik denk dat een leiddinggevende secretaresse / office manager in de regel hooguit een mbo opleiding hebben genoten. En dan lijkt rond modaal verdienen mij wel redelijk hoor.

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:05 schreef Luco het volgende:

[..]

Wat vindt jij wel normaal voor die functie dan? Uiteindelijk ben je een typmiep met iets meer verantwoordelijkheden, dan hoef je niet direct twee keer modaal te gaan verdienen.

Een goede leidinggevende directiesecretaresse met een HBO opleiding is geen typmiep maar iemand die de toko draaiende houdt. Ik verdiende 3,5 jaar geleden als office manager (geen leidinggevende) al ¤ 2.950,-.

Maar het zou kunnen dat deze vacature wel voor een veredelde typmiep is, in dat geval is het inderdaad een net salaris.

Genoeg banen die 3 jaar geleden een stuk beter betaalden. Er wordt toch het eerst gesneden in de overhead. Welkom in de nieuwe realiteit.

Oh ik ben me er zeker van bewust dat salarissen gedaald zijn hoor

Nu ook weer iets vreemds; een vacature tegenkomen met een zeer summiere omschrijving. Ik bel naar de tussenpersoon die de vacature uit heeft staan voor meer informatie maar degene die er over gaat is nu niet bereikbaar en ze weten niet wanneer die wel bereikbaar is (wat ik al vreemd vind). De dame die ik spreek kan me ook niet meer vertellen over de functie maar ik kan de vacaturetekst toch lezen. Ik geef aan dat daar niet eens in staat wat de werkzaamheden inhouden en dat ik daarom juist bel.
Het advies: stuur je cv maar en dan kijken wij wel of jij op de vacature past...

*zucht* ik wil niet weten of ik op de vacature pas, ik wil weten of de vacature op mij past!
Daarnaast is enkel een cv sturen toch geen solliciteren... Mijn cv pas ik aan naar de inhoud van de vacature, ik benadruk de ervaring die past bij het gewenste en ik onderbouw met een brief.
Aparte insteek dit voor een "professioneel werving en selectiekantoor".

Ik zit in een spagaat.

Ik kan nu kiezen tussen:
Vastcontract voor 12 uur met klote tijden maar wel een leuke locatie (elke ochtend van 7.30 tot 8.30, ma 3 tot 6 en do 3 tot 6 en dinsdag in de flex)

of een jaarcontract van 14.5 uur voor 3 dagen (3 tot half 7) maar wel een half uur rijden A12/A2 en dan moet ik een nieuwe auto kopen. Kans op 3 contracten, vast doen ze niet.

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:52 schreef Silmarwen het volgende:
Ik zit in een spagaat.

Ik kan nu kiezen tussen:
Vastcontract voor 12 uur met klote tijden maar wel een leuke locatie (elke ochtend van 7.30 tot 8.30, ma 3 tot 6 en do 3 tot 6 en dinsdag in de flex)

of een jaarcontract van 14.5 uur voor 3 dagen (3 tot half 7) maar wel een half uur rijden A12/A2 en dan moet ik een nieuwe auto kopen. Kans op 3 contracten, vast doen ze niet.

Zou je het redden zo vroeg in de ochtend? Dan vast contract.

Ik zou voor het vaste contract gaan..

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:52 schreef Silmarwen het volgende:
Ik zit in een spagaat.

Ik kan nu kiezen tussen:
Vastcontract voor 12 uur met klote tijden maar wel een leuke locatie (elke ochtend van 7.30 tot 8.30, ma 3 tot 6 en do 3 tot 6 en dinsdag in de flex)

of een jaarcontract van 14.5 uur voor 3 dagen (3 tot half 7) maar wel een half uur rijden A12/A2 en dan moet ik een nieuwe auto kopen. Kans op 3 contracten, vast doen ze niet.

Poe das een lastige. Mag ik vragen wat voor werk / welke sector? Vooral iedere ochtend dat ene uurtje zou ik vrij irritant vinden denk ik

Edit: ah BSO verklaart de uren. Ik zou toch voor vast contract gaan

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:57 schreef Mishu het volgende:

[..]

Zou je het redden zo vroeg in de ochtend? Dan vast contract.

Alleen als mijn kinderen gratis mee mogen, anders heeft het geen nut. Dan betaal ik 2 keer 6 uur voor de 11 euro die ik verdien (we krijgen weinig kinderopvang toeslag)

Ik baal als een stekker, ik wil op mijn groep blijven waar ik al 2 jaar werk, de BSO is met 30% gegroeid en nu moet iemand van het KDV weg, die wil op de BSO (en zegt zelf al dat ze niet geschikt is, maar ze kan ook niets anders want er is geen werk), ik was er later bij dus ik mag opzouten.

Ik werk op een BSO en de locatie is op loopafstand maar ik moet wel elke dag mijn kindjes om half 7 uit bed plukken om snel wat eten te geven en mee te sleuren. Blegh.

quote:

Op vrijdag 15 november 2013 10:57 schreef roos85 het volgende:
Ik zou voor het vaste contract gaan..

Klopt als een bus anders zit je weer in een cirkel