WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Banken hebben er soms 10,000.... Ons bedrijf is veel kleiner, maar elke team heeft er eentje.quote:Op vrijdag 8 november 2013 16:54 schreef komrad het volgende:
[..]
sommige bedrijven hebben er daar toch honderden van en gaat het eigenlijk om de senior vice presidents?
Tenzij winst altijd wordt geherinvesteerd. Daarnaast heb je ook voorbeelden van vrij grote ondernemingen in de zorg (met name in Skandinavie) die winstgevend zijn, en toch betere zorg bieden dan overheidsinstellingen tegen dezelfde tarieven. De kwaliteit wordt dan vrij strikt gemeten, en het verschil is vrij stevig. Ik ben zelf van mening dat winst en zorg samen kan gaan. Echter, ik zie wel hoe winst en zorg vrij snel leidt tot perverse situaties. Dat zit helaas in de mens...quote:Op vrijdag 8 november 2013 16:55 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Ziekenhuis zou altijd kosten dekkend moeten zijn wat word betaald door de overheid. Winst in een ziekenhuis is raar omdat dit altijd ten kostte gaan van betere of snellere zorg.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
makes me curiousquote:
[..]
Ah, gesnapt. Is redelijk specifiek, dus zodoende vermeld ik het niet. Excuses daarvoor, ik weet dat het een beetje flauw is, zeker in dit topic.
maar id begrijpelijk hoor. Iets algemenere vraag dan: is het qua cultuur heel anders in IB dan het werkt dat je nu doet of ligt dat dicht bij elkaar?
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
Qua cultuur vergelijkbaar, maar met een betere work/life balance. Daarnaast een meer continentaal-Europese attitude, minder Anglosaksisch.quote:
[..]
makes me curious
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Was toen helaas niet doorgegaan, dus tussendoor diverse tijdelijke baantjes gehad. Nu bijna een jaar verder eindelijk een serieuze functie gevonden.quote:
01: Bedrijfstak: Dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: officieel 40 (maar het is niet echt een baan voor een 9 tot 5 mentaliteit)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: geen idee
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: Laptop, telefoon, tablet, prestatiebonus
13. Tevreden? Ja
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: geen idee
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: Leaseauto, NS Businesscard, laptop, telefoon, prestatiebonussen
13. Tevreden? Ja, zeer tevreden over mijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Projectmedewerker
03: Opleiding: WO bachelor
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1800
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: per week betaald. Omdat ik goed mijn best had gedaan een betaalde vrije dag a 100 euro.
13. Tevreden? Ja, want het bood me de kans om ergens te beginnen en het was erg leuk werk.
Tijdelijk baantje via uitzendbureau die inmiddels al afgesloten is maar toch ter info zet ik hem nog even neer.
02: Functie: Projectmedewerker
03: Opleiding: WO bachelor
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 0
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1800
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: per week betaald. Omdat ik goed mijn best had gedaan een betaalde vrije dag a 100 euro.
13. Tevreden? Ja, want het bood me de kans om ergens te beginnen en het was erg leuk werk.
Tijdelijk baantje via uitzendbureau die inmiddels al afgesloten is maar toch ter info zet ik hem nog even neer.
quote:
[..]
Was toen helaas niet doorgegaan, dus tussendoor diverse tijdelijke baantjes gehad. Nu bijna een jaar verder eindelijk een serieuze functie gevonden.
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: geen idee
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: Leaseauto, NS Businesscard, laptop, telefoon, prestatiebonussen
13. Tevreden? Ja, zeer tevreden over mijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Eindelijk aan de slag dus.
Weinig lijstjes in dit topic.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Per januari weer omhoog, nog even afwachten dusquote:
Op 
Salaris voor januari is al bekend, maar dat is de standaard stap. Ik gok nog op een aanvullende stap ivm inflatiecorrectie en wellicht iets meer.
Bonus krijg je als je extra goed gepresteerd hebt wat mij betreft. Dus bijvoorbeeld behalve gewoon goed je werk gedaan. ook iets extra's in je vrije tijd.quote:
Ik snap bonussen niet? Je doet je werk toch goed of doet het niet? Waarom ga je harder werken door een bonus, dat betekend dat je je werk normaal maar deels doet? Die mensen moeten ze gewoon een rotschop geven.
01: Bedrijfstak: installatie techniek
02: Functie: leidinggevende monteur
03: Opleiding: mbo 3,mbo4
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 13 + 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 1875
10: Overuren betaald: Ja en storingsdienst vergoeding,onkosten vergoeding.
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: werkbus,telefoon en alle opleidingen worden betaalt(werk gerelateerd)
13. Tevreden? Ja en nee.Als leidinggevende nog maar weinig bezig met techniek.Verder wel tevreden.
[ Bericht 5% gewijzigd door oliefantenoor op 18-11-2013 22:01:26 (iets teherkenbaar) ]
02: Functie: leidinggevende monteur
03: Opleiding: mbo 3,mbo4
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 13 + 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 1875
10: Overuren betaald: Ja en storingsdienst vergoeding,onkosten vergoeding.
11: Werkervaring: 20 jaar
12: Goodies: werkbus,telefoon en alle opleidingen worden betaalt(werk gerelateerd)
13. Tevreden? Ja en nee.Als leidinggevende nog maar weinig bezig met techniek.Verder wel tevreden.
[ Bericht 5% gewijzigd door oliefantenoor op 18-11-2013 22:01:26 (iets teherkenbaar) ]
Jammer om te horen dat het destijds niet is doorgegaan, waarom was dat als ik vragen mag?quote:
[..]
Was toen helaas niet doorgegaan, dus tussendoor diverse tijdelijke baantjes gehad. Nu bijna een jaar verder eindelijk een serieuze functie gevonden.
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: geen idee
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen
12: Goodies: Leaseauto, NS Businesscard, laptop, telefoon, prestatiebonussen
13. Tevreden? Ja, zeer tevreden over mijn goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
En gefeliciteerd met de nieuwe baan uiteraard
Vanwege de economische crisis. Alle contracten werden niet verlengd en aan de resterende medewerkers die mochten blijven is verzocht om een salarisverlaging te accepteren en anders mochten zij ook vertrekken.quote:Op dinsdag 19 november 2013 17:25 schreef Bananenman het volgende:
[..]
Jammer om te horen dat het destijds niet is doorgegaan, waarom was dat als ik vragen mag?
En gefeliciteerd met de nieuwe baan uiteraard
[ Bericht 3% gewijzigd door Legatus op 19-11-2013 19:24:32 ]
Halfjaar contract niet verlengd dus werkgever nummer 3 binnen 1 jaar.quote:
Update:
was:
01: Bedrijfstak: Dranken (groothandel)
02: Functie: Office-, account manager
03: Opleiding: HBO Media en Informatie Management
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2180
09: Netto maand salaris: 1648
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: Kilometervergoeding
Naar:
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlener (evenementen
02: Functie: (e) marketeer / marketing manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2000 ish
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Kilometervergoeding + eigen bijdrage pensioen van 7,5% brutoloon.
Is dit beetje markt conform ? Ik ben wel tevreden dat ik stap ga maken, ligt aardige groei in verschiet.
01: Bedrijfstak: Gespecialiseerde elektra producten
02: Functie: Marketing Specialist
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 5
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2100 ish
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: Kilometervergoeding + vervoerskosten, elke 2 maanden een kleine Europese trip, Tel + Laptop.
13: Tevreden? Ja!
Ben wel benieuwd naar het salaris van mede marketeers/marcom professionals. Had namelijk ook een baan als it marketeer op het oog waar salaris rond de 3500 lag, uiteindelijk niet voor gekozen omdat gevoel bij deze beter was/is.
Gisteren een aanbieding gekregen om over te stappen naar een andere werkgever. Het verschil vind ik echter minimaal, ik ben benieuwd wat andere mensen daar van vinden.
- Salaris blijft gelijk. Bestaat nu uit een vast salaris, bij nieuwe werkgever uit vast + een kleine gegarandeerde bonus
- Nieuwe werkgever biedt kans op een bonus van +/- ¤ 1.000,- bruto. Haalbaarheid hiervan is voor beide partijen niet in te schatten, aangezien het een nieuwe functie betreft.
- Reiskostenvergoeding slechter bij nieuwe werkgever
- Pensioen iets beter bij nieuwe werkgever
Mijn gevoel is dat ik er onderaan de streep niks mee opschiet, maar wel een contract voor onbepaalde tijd opgeef voor een jaarcontract.
- Salaris blijft gelijk. Bestaat nu uit een vast salaris, bij nieuwe werkgever uit vast + een kleine gegarandeerde bonus
- Nieuwe werkgever biedt kans op een bonus van +/- ¤ 1.000,- bruto. Haalbaarheid hiervan is voor beide partijen niet in te schatten, aangezien het een nieuwe functie betreft.
- Reiskostenvergoeding slechter bij nieuwe werkgever
- Pensioen iets beter bij nieuwe werkgever
Mijn gevoel is dat ik er onderaan de streep niks mee opschiet, maar wel een contract voor onbepaalde tijd opgeef voor een jaarcontract.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
En zaken als reistijd en bijvoorbeeld betaalde lunch?quote:
Gisteren een aanbieding gekregen om over te stappen naar een andere werkgever. Het verschil vind ik echter minimaal, ik ben benieuwd wat andere mensen daar van vinden.
- Salaris blijft gelijk. Bestaat nu uit een vast salaris, bij nieuwe werkgever uit vast + een kleine gegarandeerde bonus
- Nieuwe werkgever biedt kans op een bonus van +/- ¤ 1.000,- bruto. Haalbaarheid hiervan is voor beide partijen niet in te schatten, aangezien het een nieuwe functie betreft.
- Reiskostenvergoeding slechter bij nieuwe werkgever
- Pensioen iets beter bij nieuwe werkgever
Mijn gevoel is dat ik er onderaan de streep niks mee opschiet, maar wel een contract voor onbepaalde tijd opgeef voor een jaarcontract.
Want wat je nu schertst zou ik zeker niet om switchen, totaal niet aantrekkelijk. Als ze je zo graag willen moeten ze het salaris wat plussen lijkt me.
Reistijd is ongeveer gelijk. Lunch moet bij beiden zelf geregeld worden. Ze hebben een 2e bod gedaan, die onderaan de streep ongeveer op het zelfde uit kwam, een plusje van 100,-.quote:
[..]
En zaken als reistijd en bijvoorbeeld betaalde lunch?
Want wat je nu schertst zou ik zeker niet om switchen, totaal niet aantrekkelijk. Als ze je zo graag willen moeten ze het salaris wat plussen lijkt me.
De grote sprongen vooruit maak je m.i. doorgaans door over te stappen, niet binnen een bedrijf. Ik redeneer dus zo dat ik alleen bij een flinke sprong vooruit de overstap ga maken. Als dat niet kan blijf ik bij mijn huidige werkgever tot dat wel kan.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Zou het ook lekker laten gaan, je kunt aangeven tegen ze dat het verschil te klein is om de overstap te maken, en aangeven wat je dan wel verwacht te kunnen plussen bij een overstap. Wellicht willen ze nog wat salaris erbij doen
Zou het zeker niet doen. Mijn laatste switch heeft mij een verbetering opgeleverd van 600 bruto, 145 netto 'onkostenvergoeding' en een BMW 3-serie (had geen leaseauto). Dan is het nog eens de moeite.quote:
[..]
En zaken als reistijd en bijvoorbeeld betaalde lunch?
Want wat je nu schertst zou ik zeker niet om switchen, totaal niet aantrekkelijk. Als ze je zo graag willen moeten ze het salaris wat plussen lijkt me.
Precies, dat zijn de stappen waar je wat mee opschiet. Ik heb ze een tegenbod gedaan, reëel in mijn ogen, maar waarschijnlijk te hoog gegrepen.quote:
[..]
Zou het zeker niet doen. Mijn laatste switch heeft mij een verbetering opgeleverd van 600 bruto, 145 netto 'onkostenvergoeding' en een BMW 3-serie (had geen leaseauto). Dan is het nog eens de moeite.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Lekker blijven zitten dan.quote:
[..]
Reistijd is ongeveer gelijk. Lunch moet bij beiden zelf geregeld worden. Ze hebben een 2e bod gedaan, die onderaan de streep ongeveer op het zelfde uit kwam, een plusje van 100,-.
De grote sprongen vooruit maak je m.i. doorgaans door over te stappen, niet binnen een bedrijf. Ik redeneer dus zo dat ik alleen bij een flinke sprong vooruit de overstap ga maken. Als dat niet kan blijf ik bij mijn huidige werkgever tot dat wel kan.
Vast contract gaat dan altijd boven tijdelijk contract. Niet dat ze niet eenvoudig van je af kunnen met een vast contract, maar je houdt er onder aan de streep meer aan over.
Het lijkt erop of de economie wat op gang aan het komen is, als je weg wil dan zal er verwacht ik binnen nu en 2 jaar ongetwijfeld een kans komen die beter aansluit bij je wensen.
Tenzij het geld heel belangrijk is, zou ik sowieso meer kijken naar de inhoud van de job, cultuur van het bedrijf, etc
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Is natuurlijk ook belangrijk, maar wat in deze tijd ook niet vergeten moet worden is van een contract van onbepaalde tijd naar een jaarcontract overgaanquote:
Tenzij het geld heel belangrijk is, zou ik sowieso meer kijken naar de inhoud van de job, cultuur van het bedrijf, etc
Geld is altijd belangrijk denk ik. De inhoud van de job en de cultuur van het bedrijf zijn in orde, anders had ik de procedure zelf al eerder afgekapt.quote:
Tenzij het geld heel belangrijk is, zou ik sowieso meer kijken naar de inhoud van de job, cultuur van het bedrijf, etc
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Ach, maar een contract van onbepaalde tijd zegt ook eigenlijk helemaal niets meer tegenwoordig. Ik ben twee jaar geleden ook van een vast contract naar een tijdelijk contract gegaan, maar heb er geen seconde spijt van gehad. Nu wordt het komend jaar nog wel verlengd, maar wat er daarna gebeurt is nog hoogst onzeker. Ach ja, dat zie ik tegen die tijd wel.quote:
[..]
Is natuurlijk ook belangrijk, maar wat in deze tijd ook niet vergeten moet worden is van een contract van onbepaalde tijd naar een jaarcontract overgaan
Don't let my username fool you...
Zoals je zelf al aangeeft, gaan die andere factoren bij jou blijkbaar ook voor het geld. Zodoende mijn vraag...quote:
[..]
Geld is altijd belangrijk denk ik. De inhoud van de job en de cultuur van het bedrijf zijn in orde, anders had ik de procedure zelf al eerder afgekapt.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
