WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuw deel, game on!
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Laatste salaris:
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Laatste salaris:
quote:Op donderdag 29 augustus 2013 21:45 schreef Trusten het volgende:
1: Bedrijfstak: Detailhandel / E-commerce
02: Functie: Customer Service Manager
03: Opleiding: HBO + WO (zorgrichting)
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: +- 1500 + ong 75 eu onkosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: in deze sector 6 mnd
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja, vlakbij huis, goede sfeer, gezellige collega's
LaPo:
quote:
[..]
1) Shell http://managementscope.nl/manager/mark-williams
2) Unilever: http://www.unilever.nl/ov(...)rmalcolmrifkind.aspx
3) Ahold: http://www.ah.nl/pers/med(...)ctie/ceesvandervliet
4) Aegon: http://www.aegon.nl/overaegon/organisatie/organisatiestructuur/
5) ING: http://www.ing.nl/nieuws/ing_directie/
6) Heineken: http://managementscope.nl/bedrijf/heineken
7: Randstad: http://managementscope.nl/manager/ben-noteboom
Stuk voor stuk hebben ze allemaal een WO achtergrond.
Na deze 7 had ik geen zin meer om verder te zoeken, of ik kon een gedeelte niet vinden. Je leeft in een illusie als je denkt dat de overgrote meerderheid van de top van het zakenleven niet een WO achtergrond heeft.
Je hebt inderdaad gelijk dat deze topmannen een WO-achtergrond hebben. Ik heb nergens beweerd dat de top van het zakenleven geen WO-achtergrond heeft.quote:
[..]
1) Shell http://managementscope.nl/manager/mark-williams
2) Unilever: http://www.unilever.nl/ov(...)rmalcolmrifkind.aspx
3) Ahold: http://www.ah.nl/pers/med(...)ctie/ceesvandervliet
4) Aegon: http://www.aegon.nl/overaegon/organisatie/organisatiestructuur/
5) ING: http://www.ing.nl/nieuws/ing_directie/
6) Heineken: http://managementscope.nl/bedrijf/heineken
7: Randstad: http://managementscope.nl/manager/ben-noteboom
Stuk voor stuk hebben ze allemaal een WO achtergrond.
Na deze 7 had ik geen zin meer om verder te zoeken, of ik kon een gedeelte niet vinden. Je leeft in een illusie als je denkt dat de overgrote meerderheid van de top van het zakenleven niet een WO achtergrond heeft.
Wat ik heb (geprobeerd) aan te geven, is dat het niet noodzakelijk of vanzelfsprekend is dat een WO-er 80k+ verdient. En het idee dat een WO-er het niet goed gedaan heeft wanneer dit niet zo is, vind ik complete onzin.quote:
de discussie ging over WO'ers die allemaal 80k+ zouden verdienen simpelweg omdat de ze WO'ers waren. Ik ben van mening dat dat niet zo is.
Om dit te illustreren heb ik gezegd dat er genoeg WO-ers zijn die nooit 80k+ zullen verdienen, en dat er daarnaast ook genoeg niet WO-ers zijn die welk 80k+ verdienen. Daarin riep ik ondernemers aan als voorbeeld. Nu hebben de bestuursvoorzitters van deze Nederlandse grote bedrijven, zoals je terecht opmerkt, wel een WO-achtergrond. Maar er zijn genoeg MKB'ers die die achtergrond niet hebben, en toch 80k+ verdienen.
Ik ben 'dat geval' en tot vorige maand was het zelfs maar 1700quote:
. Mijn WO diploma heeft qua richting niets te maken met de functie waar ik nu in werk dus in dat geval zegt het niet zoveel. Momenteel ben ik vooral erg blij dat ik (leuk!) werk heb bij een snelgroeiend bedrijf. Ik had best kunnen zeggen dat ik wilde beginnen bij 3000 bruto maar dan was dit de reactie geweest: 
Om jezelf maar even uit mijn andere topic te citeren:
quote:
Hoe weet je dat je te weinig verdient, zijn er collega's van dezelfde leeftijd en dezelfde opleiding die meer verdienen? Want dan kun je pas een goede vergelijking maken.
[ Bericht 13% gewijzigd door Maharbal op 01-09-2013 16:30:11 ]
Je gaf aan dat er, volgens jou, veel meer mensen zijn die geen WO-achtergrond hebben en toch die 80k+ per jaar verdienen dan dat er daadwerkelijk mensen met WO-achtergrond die 80k verdienen. Vervolgens probeer je je argument kracht bij te zetten door gewoon willekeurige bedrijven op te noemen (waar over de gehele linie de directietop allemaal WO heeft).quote:
[..]
Je hebt inderdaad gelijk dat deze topmannen een WO-achtergrond hebben. Ik heb nergens beweerd dat de top van het zakenleven geen WO-achtergrond heeft.
[..]
Wat ik heb (geprobeerd) aan te geven, is dat het niet noodzakelijk of vanzelfsprekend is dat een WO-er 80k+ verdient. En het idee dat een WO-er het niet goed gedaan heeft wanneer dit niet zo is, vind ik complete onzin.
Om dit te illustreren heb ik gezegd dat er genoeg WO-ers zijn die nooit 80k+ zullen verdienen, en dat er daarnaast ook genoeg niet WO-ers zijn die welk 80k+ verdienen. Daarin riep ik ondernemers aan als voorbeeld. Nu hebben de bestuursvoorzitters van deze Nederlandse grote bedrijven, zoals je terecht opmerkt, wel een WO-achtergrond. Maar er zijn genoeg MKB'ers die die achtergrond niet hebben, en toch 80k+ verdienen.
Je redeneert vanuit je onderbuik. Natuurlijk zijn er genoeg mensen die zonder WO meer dan die genoemde 80k per jaar binnenhalen, maar dat betekent niet dat dat de regel is.
De overgrote meerderheid van de (MKB) ondernemers in Nederland zal die 80k, na aftrek van alle 'sociale voorzieningen' die zij voor zichzelf moeten betalen, niet verdienen. Dat betekent niet dat ze er niet zijn.
Bottomline is dat de overgrote meerderheid van de mensen die de genoemde 80k (nogal een arbitrair getal, maar dat terzijde) verdient, een WO achtergrond heeft. Mooi dat jij de Shakira's en Armin van Buuren's van deze wereld in deze discussie wilt betrekken, maar dat is natuurlijk ridicuul.
Bovendien nog een geinig weetje: Armin van Buuren heeft gewoon netjes zijn Rechtsgeleerdheid papiertje (WO).
Enfin, zoals je zelf al aangaf: genoeg offtopic.
Oh ben jij dat, ik herken je niet aan de username maar wel aan je Aristokatten UI.quote:
[..]
Ik ben 'dat geval' en tot vorige maand was het zelfs maar 1700
Om jezelf maar even uit mijn andere topic te citeren:
[..]
Hallo!
Ik krijg het idee dat de een het over absolute aantalen heeft en de ander over relatievequote:
Bottomline is dat de overgrote meerderheid van de mensen die de genoemde 80k (nogal een arbitrair getal, maar dat terzijde) verdient, een WO achtergrond heeft.
Feit bijft gewoon dat je met WO op zak statistisch gezien veel meer kans hebt op 80K+ salaris.
En nee ik ga de bron er niet bij zoeken, ik weet zo ook wel dat dat zo is
Ik zit met mn WO en 3,5 jaar werkervaring trouwens op 38K + auto (om nog een beetje ontopic te blijven). Hopelijk per januari naar 43K. Ben al bijna halverwege
En nee ik ga de bron er niet bij zoeken, ik weet zo ook wel dat dat zo is
Ik zit met mn WO en 3,5 jaar werkervaring trouwens op 38K + auto (om nog een beetje ontopic te blijven). Hopelijk per januari naar 43K. Ben al bijna halverwege
quote:
Ik zit met mn WO en 3,5 jaar werkervaring trouwens op 38K + auto (om nog een beetje ontopic te blijven). Hopelijk per januari naar 43K. Ben al bijna halverwege
Hallo!
Tuurlijk heb je met een hogere opleiding meer kans op een hoog inkomen, maar het is geen garantie. Zoals het omgekeerd ook geen garantie is dat je met een lagere opleiding ook een lager inkomen hebt.
Mijn startsalaris met HBO economie was maar 1630 euro p/m als trainee. Al zat ik na een jaar op ongeveer 2100 euro p/m. Dit is btw zo'n 7-8 jaar geleden. Nu verdien ik 2,5x zoveel vergeleken met mijn startsalaris.
Wat mijn huidige functie betreft maakt het niet veel uit of ik een WO of een HBO diploma heb, ik ben doorgegroeid binnen het bedrijf en men weet wat ik kan en wat ik niet kan. Daarmee ben ik ook gelijk ingeschaald met een collega die wel een WO diploma heeft. Ik wil zelf wel graag nog een opleiding volgen om mijn positie op de arbeidsmarkt te versterken.
Mijn startsalaris met HBO economie was maar 1630 euro p/m als trainee. Al zat ik na een jaar op ongeveer 2100 euro p/m. Dit is btw zo'n 7-8 jaar geleden. Nu verdien ik 2,5x zoveel vergeleken met mijn startsalaris.
Wat mijn huidige functie betreft maakt het niet veel uit of ik een WO of een HBO diploma heb, ik ben doorgegroeid binnen het bedrijf en men weet wat ik kan en wat ik niet kan. Daarmee ben ik ook gelijk ingeschaald met een collega die wel een WO diploma heeft. Ik wil zelf wel graag nog een opleiding volgen om mijn positie op de arbeidsmarkt te versterken.
de gouden tijden. Al mijn collega's die dat mee hebben gemaakt hebben het eroverquote:
Mijn startsalaris met HBO economie was maar 1630 euro p/m als trainee. Al zat ik na een jaar op ongeveer 2100 euro p/m. Dit is btw zo'n 7-8 jaar geleden. Nu verdien ik 2,5x zoveel vergeleken met mijn startsalaris.
Ik begin binnenkort met mijn nieuwe baan waarbij ik een flinke salarisverhoging heb kunnen bedingen.
Ik vroeg mij echter het volgende af:
Worden netto onkostenvergoedingen altijd gebruteerd en bij het inkomen opgeteld? Dit zou in mijn geval inhouden dat mijn leaseauto volledig in de 52% belastingschaal valt, wat een duur geintje zal worden. Dan zou een privé-auto rijden wel eens interessanter kunnen zijn (niet dezelfde klasse/bouwjaar als de leaseauto dan natuurlijk).
[ Bericht 0% gewijzigd door leolinedance op 01-09-2013 22:07:28 ]
Ik vroeg mij echter het volgende af:
Worden netto onkostenvergoedingen altijd gebruteerd en bij het inkomen opgeteld? Dit zou in mijn geval inhouden dat mijn leaseauto volledig in de 52% belastingschaal valt, wat een duur geintje zal worden. Dan zou een privé-auto rijden wel eens interessanter kunnen zijn (niet dezelfde klasse/bouwjaar als de leaseauto dan natuurlijk).
[ Bericht 0% gewijzigd door leolinedance op 01-09-2013 22:07:28 ]
Worden meestal niet gebruteerd.quote:
Ik begin binnenkort met mijn nieuwe baan waarbij ik een flinke salarisverhoging heb kunnen bedingen.
Ik vroeg mij echter het volgende af:
Worden netto onkostenvergoedingen altijd gebruteerd en bij het inkomen opgeteld? Dit zou in mijn geval inhouden dat mijn leaseauto volledig in de 52% belastingschaal valt, wat een duur geintje zal worden. Dan zou een privé-auto rijden wel eens interessanter kunnen zijn (niet dezelfde klasse/bouwjaar als de leaseauto dan natuurlijk).
Dus telt niet mee als inkomen. Dat gunstig zijnquote:Op zondag 1 september 2013 22:21 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Worden meestal niet gebruteerd.
Onkostenvergoeding wordt nooit bij inkomen opgeteld, tenzij het fiscale regels overschrijdt.quote:
Ik begin binnenkort met mijn nieuwe baan waarbij ik een flinke salarisverhoging heb kunnen bedingen.
Ik vroeg mij echter het volgende af:
Worden netto onkostenvergoedingen altijd gebruteerd en bij het inkomen opgeteld? Dit zou in mijn geval inhouden dat mijn leaseauto volledig in de 52% belastingschaal valt, wat een duur geintje zal worden. Dan zou een privé-auto rijden wel eens interessanter kunnen zijn (niet dezelfde klasse/bouwjaar als de leaseauto dan natuurlijk).
hier komt het dan meestal op neer, maar in dat geval heet het dan ook bruto vergoeding. Werkgevers houden er over het algemeen niet van om netto afspraken te maken die worden gebruteerd.quote:
[..]
Onkostenvergoeding wordt nooit bij inkomen opgeteld, tenzij het fiscale regels overschrijdt.
Ik heb iets gelezen over dat de onkostenvergoeding maar 1,4% van de totale loonsom mag zijn. Daar ga ik ruimschoots overheen, zit op een procent of 7%. Ik wacht het maar af...quote:
[..]
Onkostenvergoeding wordt nooit bij inkomen opgeteld, tenzij het fiscale regels overschrijdt.
Gaat over thuiswerkplek, kleding, stomerij, auto wassen etc.
Veel werkgevers, vooral ds grotere, maken daarover vast afspraken met de fiscus. Een reëel bedrag voor een functie overeenkomen scheelt zowel de fiscus als de werkgever als de werknemer bakken met bonnetjeswerk.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Dat soort onkostenvergoedingen gaan zeker bruto opgeteld worden.quote:
[..]
Ik heb iets gelezen over dat de onkostenvergoeding maar 1,4% van de totale loonsom mag zijn. Daar ga ik ruimschoots overheen, zit op een procent of 7%. Ik wacht het maar af...
Gaat over thuiswerkplek, kleding, stomerij, auto wassen etc.
Eerst denken, dan typen
Mijn netto onkostenvergoeding is 7% van mijn bruto loonquote:
[..]
Ik heb iets gelezen over dat de onkostenvergoeding maar 1,4% van de totale loonsom mag zijn. Daar ga ik ruimschoots overheen, zit op een procent of 7%. Ik wacht het maar af...
Gaat over thuiswerkplek, kleding, stomerij, auto wassen etc.
Nee hoor.quote:Op dinsdag 3 september 2013 00:08 schreef Piger het volgende:
[..]
Dat soort onkostenvergoedingen gaan zeker bruto opgeteld worden.
Dat is de werkkostenregeling, en geldt per werkgever.quote:
[..]
Ik heb iets gelezen over dat de onkostenvergoeding maar 1,4% van de totale loonsom mag zijn. Daar ga ik ruimschoots overheen, zit op een procent of 7%. Ik wacht het maar af...
Gaat over thuiswerkplek, kleding, stomerij, auto wassen etc.
Hoe bedoel je gouden tijden? Ik bedoel juist dat ik met een heel laag startsalaris begonnen ben. Aan je username te zien ben je trouwens ongeveer even oud, dus iig van dezelfde generatiequote:
[..]
de gouden tijden. Al mijn collega's die dat mee hebben gemaakt hebben het erover
collega's hebben het altijd over dikke salarisstijgingen enzo. Ik kreeg vorig jaar 90 euro erbij omdat ik het goed had gedaan 
Was vroeger 2-3 zoveel bij ons in het bedrijf kennelijk
Geboortjejaar zegt niet alles ;-) Ik werk pas 3,5 jaar. Relatief lang gestudeerd en nog een jaar op reis geweest
Was vroeger 2-3 zoveel bij ons in het bedrijf kennelijkGeboortjejaar zegt niet alles ;-) Ik werk pas 3,5 jaar. Relatief lang gestudeerd en nog een jaar op reis geweest
Tja, wie begint dan ook tijdens de crisis pas te werken.quote:
collega's hebben het altijd over dikke salarisstijgingen enzo. Ik kreeg vorig jaar 90 euro erbij omdat ik het goed had gedaan
Geboortjejaar zegt niet alles ;-) Ik werk pas 3,5 jaar. Relatief lang gestudeerd en nog een jaar op reis geweest
Geef 'm groot gelijk, werken kan altijd nog.quote:
[..]
Tja, wie begint dan ook tijdens de crisis pas te werken.
kansloos hequote:
Tja, wie begint dan ook tijdens de crisis pas te werken.
Neuh ik was wel uitgestudeerd op dat moment. Ach mijn tijd komt wel weer Straks gaan al die babyboomers met pensioen en ik ben ik die frisse, ambitieuze financial met strategisch inzicht waar de arbeidsmarkt om zit te springen
Je kan beter om de 2-3 jaar van baan wisselen en je zit binnen no time in je max.quote:
[..]
kansloos he
Ikquote:
[..]
Tja, wie begint dan ook tijdens de crisis pas te werken.
Ik.quote:
[..]
Tja, wie begint dan ook tijdens de crisis pas te werken.
Toptijd
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
1,4 procent van de totale loonsom van het bedrijf. Dacht ik.quote:
[..]
Ik heb iets gelezen over dat de onkostenvergoeding maar 1,4% van de totale loonsom mag zijn. Daar ga ik ruimschoots overheen, zit op een procent of 7%. Ik wacht het maar af...
Gaat over thuiswerkplek, kleding, stomerij, auto wassen etc.
[ Bericht 21% gewijzigd door Sport_Life op 03-09-2013 23:06:20 ]
Klopt, Zit nu na 5 jaar bij mijn derde werkgever (eerste wisseling was niet vrijwillig, tweede keer wel), en door te wisselen kun je flinke stappen maken. Zit nu op 66k salaris + auto.quote:
[..]
Je kan beter om de 2-3 jaar van baan wisselen en je zit binnen no time in je max.
Ben overigens wel van plan om langer te blijven bij mijn huidige werk, maar je weet het nooit natuurlijk
Om de 2/3 jaar wisselen is niet per se handig in elke branche.
Hier in ieder geval niet, niet na 2 jaar. Na 3 jaar komt zo'n moment waarop je besluit of je blijft of wilt gaan.
Hier in ieder geval niet, niet na 2 jaar. Na 3 jaar komt zo'n moment waarop je besluit of je blijft of wilt gaan.
Hier (in de bouw/onderdeel), kun je wel gaan wisselen, maar wordt je er over het algemeen niet beter van.
90 euro per maand vind ik nog best aardig, er zijn momenten in het verleden geweest dat ik er 25 euro per maand bij kreeg en daar moest ik het maar mee doen. Maar ik "deed het wel heel goed"... Gelukkig ben ik daar weg inmiddels.quote:
collega's hebben het altijd over dikke salarisstijgingen enzo. Ik kreeg vorig jaar 90 euro erbij omdat ik het goed had gedaan
Geboortjejaar zegt niet alles ;-) Ik werk pas 3,5 jaar. Relatief lang gestudeerd en nog een jaar op reis geweest
Don't let my username fool you...
Hier gewoon volgens CAO, dus goed je best doen betekent ca 7 procent erbij, promotie kan meer zijn. Ben in 3 jaar tijd 30 procent gestegen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Sport_Life op 06-09-2013 03:44:57 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door Sport_Life op 06-09-2013 03:44:57 ]
Interessanter is natuurlijk de 10% stijging in een kleine 13 minuten.quote:
Hier gewoon volgens CAO, dus goed je best doen betekent ca 7 procent erbij, promotie kan meer zijn. Ben in 3 jaar tijd meer dan 40 procent gestegen.
zat er naast met mijn eerste salarisquote:
[..]
Interessanter is natuurlijk de 10% stijging in een kleine 13 minuten.
Is toch 30 procent.[ Bericht 11% gewijzigd door Sport_Life op 06-09-2013 03:43:45 ]
Och het is in ieder geval een behoorlijke verrijking van je werkervaring. In de eerste jaren leer je immers het meest.quote:
Om de 2/3 jaar wisselen is niet per se handig in elke branche.
Hier in ieder geval niet, niet na 2 jaar. Na 3 jaar komt zo'n moment waarop je besluit of je blijft of wilt gaan.
Maar het blijft (vaak) oppervlakkig. Interne promotie kan ervoor zorgen dat je functies krijgt vanwege je bewezen diensten, terwijl je op basis van je CV iets tekort zou komen (opleiding en/of werkervaring). Mijn huidige functie had ik nooit gekregen als ik erop had gesolliciteerd bij een ander bedrijfquote:
[..]
Och het is in ieder geval een behoorlijke verrijking van je werkervaring. In de eerste jaren leer je immers het meest.
! Zeker in deze tijd waarbij er bij elke vacature wel mensen zijn die beter aansluiten.
Hier dus niet. Je doet de eerste 3 jaar sowieso de beroepsopleiding voor de advocatuur (en/of fiscaal).quote:
[..]
Och het is in ieder geval een behoorlijke verrijking van je werkervaring. In de eerste jaren leer je immers het meest.
Bijkomend voordeel is dat je eerste contract meteen voor minimaal 3,5 jaar is.
Hier is het nagenoeg onmogelijk. Heb nu 6 maanden non-compete in mijn contract en na promotie (december, verwacht ik) wordt dat 12 maanden. Daarnaast enorm veel waarde in investeringen die ik kwijt raak als ik van job wissel. Gouden handboeien, zeg maar.quote:
Om de 2/3 jaar wisselen is niet per se handig in elke branche.
Hier in ieder geval niet, niet na 2 jaar. Na 3 jaar komt zo'n moment waarop je besluit of je blijft of wilt gaan.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Maar als je daar tevreden over bent en je wil niet buiten de deur, is dat oké. Zo niet, dan moet je gaan nadenken of je die promotie wel aanneemt.quote:
[..]
Hier is het nagenoeg onmogelijk. Heb nu 6 maanden non-compete in mijn contract en na promotie (december, verwacht ik) wordt dat 12 maanden. Daarnaast enorm veel waarde in investeringen die ik kwijt raak als ik van job wissel. Gouden handboeien, zeg maar.
Bovendien houdt non-compete voor de rechter geen stand als een andere bedrijf je een substantiële verbetering kan bieden (zoals qua werkinhoud als arbeidsvoorwaarden).
Schip ahoy!
Zo werkt het helaas niet in de UK, maar ook in Nederland doet de rechter hier weinig aan. Promotie weigeren is ontslag nemen, dus zo makkelijk is dat ook niet. Boeit me ook weinig, die 12 maanden moeten betaald worden door mijn huidige werkgever en ik wil best op zijn kosten 12 maanden lang op een strand liggen.quote:
[..]
Maar als je daar tevreden over bent en je wil niet buiten de deur, is dat oké. Zo niet, dan moet je gaan nadenken of je die promotie wel aanneemt.
Bovendien houdt non-compete voor de rechter geen stand als een andere bedrijf je een substantiële verbetering kan bieden (zoals qua werkinhoud als arbeidsvoorwaarden).
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
De UK scheelt wel wat ja. Ik weet dat er in NL niet zomaar meegegaan wordt in dit soort clausules.quote:
[..]
Zo werkt het helaas niet in de UK, maar ook in Nederland doet de rechter hier weinig aan. Promotie weigeren is ontslag nemen, dus zo makkelijk is dat ook niet. Boeit me ook weinig, die 12 maanden moeten betaald worden door mijn huidige werkgever en ik wil best op zijn kosten 12 maanden lang op een strand liggen.
En als de baas toch betaalt... tsja
. Eén voordeel: je bent blijkbaar belangrijk voor de baas. Dat kun je ook uitbuiten
Schip ahoy!
Is dat gebruikelijk voor een (juridisch) fiscalist?quote:
[..]
Hier dus niet. Je doet de eerste 3 jaar sowieso de beroepsopleiding voor de advocatuur (en/of fiscaal).
Bijkomend voordeel is dat je eerste contract meteen voor minimaal 3,5 jaar is.
In mijn industrie werkt het ook in Nederland zo. Is allemaal vrij standaard, en de non-compete is ook erg logisch en dus goed te verdedigen. Baas hoeft hem niet te geven natuurlijk, als ik waardeloos ben vind hij het waarschijnlijk prima als ik weg ga.quote:
[..]
De UK scheelt wel wat ja. Ik weet dat er in NL niet zomaar meegegaan wordt in dit soort clausules.
En als de baas toch betaalt... tsja
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Wat precies?quote:
[..]
Is dat gebruikelijk voor een (juridisch) fiscalist?
Als je de advocatuur ingaat, dan moet je 'm doen inderdaad. Je hoeft alleen niet bij alle Zuidas kantoren tevens advocaat te zijn om er als fiscalist aan de slag te gaan.quote:Op vrijdag 6 september 2013 20:33 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Die beroepsopleiding. Omdat je 'sowieso' zegt maar ook 'hier'
Maar je moet als fiscalist sowieso de NOB doen.
aight thxquote:
[..]
Als je de advocatuur ingaat, dan moet je 'm doen inderdaad. Je hoeft alleen niet bij alle Zuidas kantoren tevens advocaat te zijn om er als fiscalist aan de slag te gaan.
Maar je moet als fiscalist sowieso de NOB doen.
Dat ligt er natuurlijk ook een beetje aan wat je er zelf van maakt. Zeker als je af en toe tijd over hebt in je werk. Als je regelmatig bij anderen meekijkt/meehelpt of je gaat de diepte in kan het hard gaan. En dan kom je er soms zelfs achter dat je dingen te weten komt die mensen 4 of zelfs nog meer schalen hoger zouden moeten weten maar dat blijkbaar niet weten. In een discussie plak je ze op inhoud dan zo achter het behang, mits je het tactisch brengt. Dat levert soms hilarische situaties op, ik heb er genoeg leuke anekdotes van. Want die discussie bleef lang niet altijd zonder gevolgen...quote:
[..]
Maar het blijft (vaak) oppervlakkig. Interne promotie kan ervoor zorgen dat je functies krijgt vanwege je bewezen diensten, terwijl je op basis van je CV iets tekort zou komen (opleiding en/of werkervaring). Mijn huidige functie had ik nooit gekregen als ik erop had gesolliciteerd bij een ander bedrijf
Mijn ervaring is juist dat intern doorgroeien vrij lastig is. Vaak ben je meer waard dan je denkt, omdat je diensten niet altijd direct beloond of nog erger, zelfs maar opgemerkt worden. En sowieso staat extern doorgroeien compleet los van allerlei kantoorpolitiek. Gek genoeg ben ik juist als ik extern ga succesvoller. Maarja, ik ben ook niet zo sterk in het politieke spel, maar inhoudelijk kan ik wel iets en ik heb mijn kwalificaties. Dus misschien ook logisch. Ik ben meer zo'n niet lullen maar poetsen type.
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: in het contract staat vermeld: Boekhouder/boekhoudkundig medewerker
03: Opleiding: mbo niveau 4 (administrateur)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, aan het einde van het jaar een eventuele bonus adhv bedrijfsresultaat
08: Bruto maand salaris: 1650
09: Netto maand salaris: 1350
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: qua werkzaamheden tevreden, sfeer is ideaal, collega's zijn top
Laatste salaris: ¤ 1350,-
ik ben inmiddels 6 jaar werkzaam binnen dit bedrijf (hebben hier geen cao), ben toener tijd (2009) begonnen tegen het minimumloon (weet niet meer wat ik toen bruto aan salaris heb ontvangen) en heb jaarlijks een salarisverhoging gekregen die gelijk stond aan de inflatie, daarnaast heb ik de meeste jaren een eindbonus ontvangen. en bij elk gesprek heb ik te horen gekregen dat ze meer dan tevreden waren over mij!
in tussen tijd heb ik diverse "nieuwe" collega's volledig ingeleerd en weg wijs gemaakt binnen dit bedrijf (tussen mijn eigen werkzaamheden door, dus het was flink aanpoten)
nu heb ik (na het gesprek eind dec 2012) te horen gekregen dat ik met een collega moest gaan meelopen zodat ik eventueel andere (extra) werkzaamheden op mijn kon gaan nemen.. dit is inmiddels gebeurd.
nu heb ik in juni een functioneringsgesprek gehad en daar werd mij verteld dat ik naast mijn normale werkzaamheden ook de werkzaamheden (waarvoor ik ben ingeleerd) moest gaan overnemen van mijn collega (ivm ziekte) en hoe ik hier tegen over zou staan. dit heb ik natuurlijk met beiden handen aangegrepen omdat er dan ook was afwisseling ontstaat etc.
daarnaast heb ik aangekaart dat ik graag een salarisverhoging zou zien, aangezien ik eigenlijk met een te laag startsalaris ben begonnen en mijn salaris niet meer marktconform was (als ik kijk naar mijn klasgenoten die hetzelfde werk verrichten), + dat ik nu extra werkzaamheden/taken/verantwoordelijkheid/werkdruk/stress zou krijgen met de over te nemen werkzaamheden en dat ze eigenlijk elke keer meer dan tevreden zijn over mijn functioneren.
nu werd er verteld dat ze eerst de maand na het gesprek wilde afwachten hoe ik die nieuwe taken op mij zou nemen, en of ik het allemaal goed zou afhandelen en de werkdruk aan kon en dat ze mij dan ook erna wilde gaan betalen (salarisverhoging)
nu is die maand inmiddels verstreken en heb ik aangekaart graag te willen weten wanneer dit vervolg gesprek gaat plaatsvinden.
dit zal volgende week gaan plaatsvinden (gok ik), maar ik heb al meerdere keren internet nagelopen voor de salarisontwikkelingen etc etc (heb ook navraag gedaan bij diverse mensen), dit is nogal lastig te achterhalen omdat wij geen cao hebben!
ik heb in het vorige gesprek aangekaart dat ik aan bedragen dacht tussen de 1900 en 2000 bruto.
(ik weet namelijk dat mijn collega die ik buiten het werk ook heel goed ken, ook rond de 1900 a 2000 bruto ontvangt, maar die is wel een stuk ouder dan mijzelf, maar daar in tegen heb ik veel meer verantwoordelijkheid en meer taken tot mijn pakket)
ik vind het persoonlijk nogal lastig om dit zo aan te kaarten en al helemaal aan welke bedragen ik moet/mag denken die ik kan voorleggen.
ik hoop dat ze in het gesprek zelf met een mooie verhoging komen zodat ik er zelf niet (weer) over hoef te beginnen, maar ben bang dat ze dat niet gaan doen (wat aan de ene kant ook wel te begrijpen is).
dus bij deze zou ik graag willen weten hoe jullie (fokkers) hier over denken en mij adviseren?
alvast bedankt.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
bedankt voor de reacties tot nu toe.
ik heb altijd al geweten dat ik bij mijn eerste gesprek hoger had moeten inzetten en niet genoegen had moeten nemen met het minimumsalaris op dat moment.
puur vanwege het feit dat het startsalaris toenertijd voor mijn behaalde diploma en niveau een stuk hoger lag dan het minimumloon (daar heb ik nu dus grote spijt van), want nu moet ik bij elk gesprek het onderste uit de kan proberen te halen!
als ik kijk naar klasgenoten of naar die van die ene collega had ik nu tussen de 2000 en 2500 bruto mogen verdienen. ik snap zelf natuurlijk ook dat ik nu niet meer dan 2100 bruto kan vragen, maar als ik beslis om opzoek te gaan naar ander werk, (denk ik) dat ze best een probleem hebben (mits ik bij wijze van een andere baan zou vinden), want uiteindelijk ben ik de hoofdaansprakelijke en het aanspreekpunt van onze afdeling, daarnaast is er ook niemand die de extra werkzaamheden (die ik nu extra uitvoer) over zou kunnen nemen (dit zou opzich wel kunnen maar dan komen de meeste in tijdnood om hun eigen werkzaamheden af te ronden), dan zouden ze opzich een nieuwe werknemer kunnen zoeken maar die is bij lange na niet zo ver (binnen dit bedrijf) als dat ik op dit moment ben.
ik weet dat mijn collega (waarvan ik de werkzaamheden heb overgenomen) een stuk meer verdiend dan ikzelf (aangezien die collega haar hbo studie heeft afgerond) maar stiekem hoop ik dat mijn werkgever mij een salarisaanbieding doet die om en nabij gelijk staat als die collega (mede omdat er in het vorige gesprek werd aangegeven "erna te willen betalen" als ik die extra werkzaamheden goed zou uitvoeren.. en dat is volgens mij het geval, aangezien ik complimenten heb ontvangen dat ik het goed doe)..
maar ik blijf het lastig vinden (al mochten ze maar een kleine salarisverhoging voorstellen) om dan een eigen salaris verhoging op tafel te leggen (weet uberhaupt niet echt waar ik dan aan moet denken, en wat een redelijk voorstel vanuit mijn kant zal zijn)
baal ook dat we niet gewoon een cao hebben met salarisschalen, dan zou het een stuk makkelijker zijn geweest om het aan te kaarten en aan te kunnen tonen.
dilemma dus
02: Functie: in het contract staat vermeld: Boekhouder/boekhoudkundig medewerker
03: Opleiding: mbo niveau 4 (administrateur)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, aan het einde van het jaar een eventuele bonus adhv bedrijfsresultaat
08: Bruto maand salaris: 1650
09: Netto maand salaris: 1350
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: qua werkzaamheden tevreden, sfeer is ideaal, collega's zijn top
Laatste salaris: ¤ 1350,-
ik ben inmiddels 6 jaar werkzaam binnen dit bedrijf (hebben hier geen cao), ben toener tijd (2009) begonnen tegen het minimumloon (weet niet meer wat ik toen bruto aan salaris heb ontvangen) en heb jaarlijks een salarisverhoging gekregen die gelijk stond aan de inflatie, daarnaast heb ik de meeste jaren een eindbonus ontvangen. en bij elk gesprek heb ik te horen gekregen dat ze meer dan tevreden waren over mij!
in tussen tijd heb ik diverse "nieuwe" collega's volledig ingeleerd en weg wijs gemaakt binnen dit bedrijf (tussen mijn eigen werkzaamheden door, dus het was flink aanpoten)
nu heb ik (na het gesprek eind dec 2012) te horen gekregen dat ik met een collega moest gaan meelopen zodat ik eventueel andere (extra) werkzaamheden op mijn kon gaan nemen.. dit is inmiddels gebeurd.
nu heb ik in juni een functioneringsgesprek gehad en daar werd mij verteld dat ik naast mijn normale werkzaamheden ook de werkzaamheden (waarvoor ik ben ingeleerd) moest gaan overnemen van mijn collega (ivm ziekte) en hoe ik hier tegen over zou staan. dit heb ik natuurlijk met beiden handen aangegrepen omdat er dan ook was afwisseling ontstaat etc.
daarnaast heb ik aangekaart dat ik graag een salarisverhoging zou zien, aangezien ik eigenlijk met een te laag startsalaris ben begonnen en mijn salaris niet meer marktconform was (als ik kijk naar mijn klasgenoten die hetzelfde werk verrichten), + dat ik nu extra werkzaamheden/taken/verantwoordelijkheid/werkdruk/stress zou krijgen met de over te nemen werkzaamheden en dat ze eigenlijk elke keer meer dan tevreden zijn over mijn functioneren.
nu werd er verteld dat ze eerst de maand na het gesprek wilde afwachten hoe ik die nieuwe taken op mij zou nemen, en of ik het allemaal goed zou afhandelen en de werkdruk aan kon en dat ze mij dan ook erna wilde gaan betalen (salarisverhoging)
nu is die maand inmiddels verstreken en heb ik aangekaart graag te willen weten wanneer dit vervolg gesprek gaat plaatsvinden.
dit zal volgende week gaan plaatsvinden (gok ik), maar ik heb al meerdere keren internet nagelopen voor de salarisontwikkelingen etc etc (heb ook navraag gedaan bij diverse mensen), dit is nogal lastig te achterhalen omdat wij geen cao hebben!
ik heb in het vorige gesprek aangekaart dat ik aan bedragen dacht tussen de 1900 en 2000 bruto.
(ik weet namelijk dat mijn collega die ik buiten het werk ook heel goed ken, ook rond de 1900 a 2000 bruto ontvangt, maar die is wel een stuk ouder dan mijzelf, maar daar in tegen heb ik veel meer verantwoordelijkheid en meer taken tot mijn pakket)
ik vind het persoonlijk nogal lastig om dit zo aan te kaarten en al helemaal aan welke bedragen ik moet/mag denken die ik kan voorleggen.
ik hoop dat ze in het gesprek zelf met een mooie verhoging komen zodat ik er zelf niet (weer) over hoef te beginnen, maar ben bang dat ze dat niet gaan doen (wat aan de ene kant ook wel te begrijpen is).
dus bij deze zou ik graag willen weten hoe jullie (fokkers) hier over denken en mij adviseren?
alvast bedankt.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
bedankt voor de reacties tot nu toe
.ik heb altijd al geweten dat ik bij mijn eerste gesprek hoger had moeten inzetten en niet genoegen had moeten nemen met het minimumsalaris op dat moment.
puur vanwege het feit dat het startsalaris toenertijd voor mijn behaalde diploma en niveau een stuk hoger lag dan het minimumloon (daar heb ik nu dus grote spijt van), want nu moet ik bij elk gesprek het onderste uit de kan proberen te halen!
als ik kijk naar klasgenoten of naar die van die ene collega had ik nu tussen de 2000 en 2500 bruto mogen verdienen. ik snap zelf natuurlijk ook dat ik nu niet meer dan 2100 bruto kan vragen, maar als ik beslis om opzoek te gaan naar ander werk, (denk ik) dat ze best een probleem hebben (mits ik bij wijze van een andere baan zou vinden), want uiteindelijk ben ik de hoofdaansprakelijke en het aanspreekpunt van onze afdeling, daarnaast is er ook niemand die de extra werkzaamheden (die ik nu extra uitvoer) over zou kunnen nemen (dit zou opzich wel kunnen maar dan komen de meeste in tijdnood om hun eigen werkzaamheden af te ronden), dan zouden ze opzich een nieuwe werknemer kunnen zoeken maar die is bij lange na niet zo ver (binnen dit bedrijf) als dat ik op dit moment ben.
ik weet dat mijn collega (waarvan ik de werkzaamheden heb overgenomen) een stuk meer verdiend dan ikzelf (aangezien die collega haar hbo studie heeft afgerond) maar stiekem hoop ik dat mijn werkgever mij een salarisaanbieding doet die om en nabij gelijk staat als die collega (mede omdat er in het vorige gesprek werd aangegeven "erna te willen betalen" als ik die extra werkzaamheden goed zou uitvoeren.. en dat is volgens mij het geval, aangezien ik complimenten heb ontvangen dat ik het goed doe)..
maar ik blijf het lastig vinden (al mochten ze maar een kleine salarisverhoging voorstellen) om dan een eigen salaris verhoging op tafel te leggen (weet uberhaupt niet echt waar ik dan aan moet denken, en wat een redelijk voorstel vanuit mijn kant zal zijn)
baal ook dat we niet gewoon een cao hebben met salarisschalen, dan zou het een stuk makkelijker zijn geweest om het aan te kaarten en aan te kunnen tonen.
dilemma dus
01: Bedrijfstak: wegenbouw
02: Functie: tekenaar verkeers techniek
03: Opleiding: VMBO
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen:38
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: ongeveer 2500
09: Netto maand salaris:1795
10: Overuren betaald: uitbetaald of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: zekers, op 10 minuutjes fietsen van huis, sfeer is goed
02: Functie: tekenaar verkeers techniek
03: Opleiding: VMBO
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen:38
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: ongeveer 2500
09: Netto maand salaris:1795
10: Overuren betaald: uitbetaald of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: zekers, op 10 minuutjes fietsen van huis, sfeer is goed
mee bekant vangde gin haas.
Weinig lijstjes hier.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
01: Bedrijfstak: Automotive
02: Functie: In-house vertaler
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: ongeveer 3100
09: Netto maand salaris: ongeveer 2250 incl reiskosten
10: Overuren betaald: nee, maar nooit overwerk
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ben tevreden. Salaris is OK voor iemand met een talenstudie, mag thuiswerken wanneer ik wil etc.
Zit alleen weinig rek in, qua geld en qua bezigheden/verantwoordelijkheden, dus ik wil wel graag snel nog een stap maken. Een alternatief is om als freelancer te beginnen; dat geeft veel vrijheid maar brengt ook onzekerheid met zich mee (wel érg rendabel als je eenmaal een solide netwerk van opdrachtgevers hebt).
[ Bericht 12% gewijzigd door Ciora op 11-09-2013 13:56:13 ]
02: Functie: In-house vertaler
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: ongeveer 3100
09: Netto maand salaris: ongeveer 2250 incl reiskosten
10: Overuren betaald: nee, maar nooit overwerk
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ben tevreden. Salaris is OK voor iemand met een talenstudie, mag thuiswerken wanneer ik wil etc.
Zit alleen weinig rek in, qua geld en qua bezigheden/verantwoordelijkheden, dus ik wil wel graag snel nog een stap maken. Een alternatief is om als freelancer te beginnen; dat geeft veel vrijheid maar brengt ook onzekerheid met zich mee (wel érg rendabel als je eenmaal een solide netwerk van opdrachtgevers hebt).
[ Bericht 12% gewijzigd door Ciora op 11-09-2013 13:56:13 ]
Interessant. Wat vertaal je dan zoal? En welke taal?
Ach en wee, ik ben de klos, met mijn boog schoot ik een albatros.
Wat moet ik me hierbij voorstellen, vertaal je brochures, marketing-campagnes, websites en dat soort dingen?quote:
01: Bedrijfstak: Automotive
02: Functie: In-house vertaler
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand: neen
08: Bruto maand salaris: ongeveer 3100
09: Netto maand salaris: ongeveer 2250 incl reiskosten
10: Overuren betaald: nee, maar nooit overwerk
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Laptop
13: Tevreden?: Ben tevreden. Salaris is OK voor iemand met een talenstudie, mag thuiswerken wanneer ik wil etc.
Zit alleen weinig rek in, qua geld en qua bezigheden/verantwoordelijkheden, dus ik wil wel graag snel nog een stap maken. Een alternatief is om als freelancer te beginnen; dat geeft veel vrijheid maar brengt ook onzekerheid met zich mee (wel érg rendabel als je eenmaal een solide netwerk van opdrachtgevers hebt).
Voornamelijk heel veel auto-technische teksten, werkplaatshandleidingen, schema's voor diagnose-apparatuur, noem het maar op. Behoorlijk droge kost natuurlijk, gelukkig af en toe afgewisseld met de zaken die jij noemt (zowel voor m'n werkgever als voor distributeurs die ons product aan de man brengen).quote:
[..]
Wat moet ik me hierbij voorstellen, vertaal je brochures, marketing-campagnes, websites en dat soort dingen?
In principe houd ik me ook bezig met kwaliteitscontrole van woordenboeken en vertaalgeheugens en het opstellen van stijlboeken voor externe vertalers, maar dat is maar een relatief klein gedeelte van de dagelijkse activiteiten.
Nederlands en Noors vanuit het Engels en Duits.quote:
Interessant. Wat vertaal je dan zoal? En welke taal?
Ook maar eens updaten:
01: Bedrijfstak:Valbeveiliging
02: Functie:Calculator/werkvoorbereider
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week:40 (38 in contract)
06: Aantal vakantiedagen:25 - 13 dagen ADV
07: 13e maand:Nee
08: Bruto maand salaris:3000
09: Netto maand salaris:2100 (na aftrek lunchvergoeding)
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring:7 jaar (4 jaar als hoofdconstructeur in de prefab beton)
12: Goodies:50 euro reiskosten
13: Tevreden?:Nee
01: Bedrijfstak:Valbeveiliging
02: Functie:Calculator/werkvoorbereider
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week:40 (38 in contract)
06: Aantal vakantiedagen:25 - 13 dagen ADV
07: 13e maand:Nee
08: Bruto maand salaris:3000
09: Netto maand salaris:2100 (na aftrek lunchvergoeding)
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring:7 jaar (4 jaar als hoofdconstructeur in de prefab beton)
12: Goodies:50 euro reiskosten
13: Tevreden?:Nee
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Waarom ben je niet tevreden?quote:
Ook maar eens updaten:
01: Bedrijfstak:Valbeveiliging
02: Functie:Calculator/werkvoorbereider
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week:40 (38 in contract)
06: Aantal vakantiedagen:25 - 13 dagen ADV
07: 13e maand:Nee
08: Bruto maand salaris:3000
09: Netto maand salaris:2100 (na aftrek lunchvergoeding)
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring:7 jaar (4 jaar als hoofdconstructeur in de prefab beton)
12: Goodies:50 euro reiskosten
13: Tevreden?:Nee
Geen groei mogelijkheden voorbij mijn huidige functie, wat bedrijfsgerelateerde zaken, te weinig echt op diepte interactie met de klanten, etc. etc.quote:
[..]
Waarom ben je niet tevreden?
Als interimmer had ik veel variatie (hoewel ik 4 jaar lang op dezelfde plek gezeten heb), en veel variërende collega's om mee te sparren. En dat uitdagende is weg. Dus weer druk op zoek. De functie ligt ook veel te ver van mijn interesse af (constructief rekenen aan gebouwen en daar de verantwoordelijkheid bij durven nemen, en ook krijgen).
En ja ik mis ook een beetje mijn lease auto
maar dat is luxe, en niet DE bron van mijn ontevredenheid.Dus nu overal aan het zoeken. Als commercieel technisch medewerker, als constructeur en kijken of ik ergens een niche in de offshore kan krijgen (mijn brede interesse werkt vaak enorm tegen mij).
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Wat denk jij dan? Ik studeer zelf ook aan uni maar weet dat je eerste jaren echt geen vetpot is. Gemiddeld verdiend iemand van wo in z'n eerste jaar maar 7% meer dan iemand van hbo en bedragen van tussen de 2000 tot 2400 bruto zijn dan niet heel gek.quote:Op zondag 1 september 2013 15:51 schreef Mike4Ever het volgende:
Haha, dat geval uit de OP.
WO diploma hebben en dan slechts 2000 euro bruto verdienen.
Ik smack meer chickies dan Regilio Tuur
01: Bedrijfstak: Verzekeringswezen
02: Functie: letselschade-expert
03: Opleiding: VWO / Vakopleidingen
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 37,5
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Bonus
13: Tevreden?: Yup
02: Functie: letselschade-expert
03: Opleiding: VWO / Vakopleidingen
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 37,5
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4500
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: Bonus
13: Tevreden?: Yup
Here we go:
01: Bedrijfstak: Management Consultancy (Programma management / Change Mananagement)
02: Functie: Manager (stapje 3 op de ladder: Jr Cons, Sr Cons, Manager, Sr. Manager, Director, Partner)
03: Opleiding: WO Master Advanced Financial Management
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel bonus van ongeveer 2-3 maanden
08: Bruto maand salaris: 4300 + 500 netto onkosten vergoeding (representatie + mobiliteit)
09: Netto maand salaris: 3300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Laptop, Telefoon (onbeperkt prive-gebruik), 3G abbo voor Ipad, Auto (als je wil), veel trainingen in buitenland, vlieg- en hotelpunten voor eigen gebruik
13: Tevreden?: zeker! zeer leuke en uitdagende omgeving, veel leuke collega's en goede sfeer!
[ Bericht 1% gewijzigd door desuperkloon op 13-09-2013 14:28:20 (toevoeging opleiding) ]
01: Bedrijfstak: Management Consultancy (Programma management / Change Mananagement)
02: Functie: Manager (stapje 3 op de ladder: Jr Cons, Sr Cons, Manager, Sr. Manager, Director, Partner)
03: Opleiding: WO Master Advanced Financial Management
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel bonus van ongeveer 2-3 maanden
08: Bruto maand salaris: 4300 + 500 netto onkosten vergoeding (representatie + mobiliteit)
09: Netto maand salaris: 3300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Laptop, Telefoon (onbeperkt prive-gebruik), 3G abbo voor Ipad, Auto (als je wil), veel trainingen in buitenland, vlieg- en hotelpunten voor eigen gebruik
13: Tevreden?: zeker! zeer leuke en uitdagende omgeving, veel leuke collega's en goede sfeer!
[ Bericht 1% gewijzigd door desuperkloon op 13-09-2013 14:28:20 (toevoeging opleiding) ]
aangepast.quote:
opleiding is niet alleen opleidingsniveau yo
28 jr en manager, doe je goed.quote:
Here we go:
01: Bedrijfstak: Management Consultancy (Programma management / Change Mananagement)
02: Functie: Manager (stapje 3 op de ladder: Jr Cons, Sr Cons, Manager, Sr. Manager, Director, Partner)
03: Opleiding: WO Master Advanced Financial Management
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel bonus van ongeveer 2-3 maanden
08: Bruto maand salaris: 4300 + 500 netto onkosten vergoeding (representatie + mobiliteit)
09: Netto maand salaris: 3300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Laptop, Telefoon (onbeperkt prive-gebruik), 3G abbo voor Ipad, Auto (als je wil), veel trainingen in buitenland, vlieg- en hotelpunten voor eigen gebruik
13: Tevreden?: zeker! zeer leuke en uitdagende omgeving, veel leuke collega's en goede sfeer!
[ Bericht 13% gewijzigd door DezeBestaatVastNogNiet op 13-09-2013 23:17:46 ]
01: Bedrijfstak: Financiële sector
02: Functie: Business Manager
03: Opleiding: HAVO + WFT's (voelt als geen opleiding zeg maar).
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: praktijk 60, contract 40.
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: in theorie wel, maar ik vraag er maar niet om. Ik ben nieuw in mijn functie en heb een steile leercurve mede door mijn gekloot in studietijd. Dat vraagt een investering van mijn eigen kant lijkt mij.
11: Werkervaring: 6 jaar.
12: Goodies: laptop, telefoon (inclusief internet/bellen in het buitenland wat voor mij altijd een hoge kostenpost was), prima reiskostenvergoeding, leaseauto is mogelijk maar geef de voorkeur aan mijn eigen auto. Gemiddeld de laatste jaren ongeveer 13% prestatiebonus, sportschool, opleidingen, geen eigen pensioenbijdrage.
13: Tevreden?: ja, ik werk in een mooi bedrijf met heel veel fijne collega's en inhoudelijk vind ik het werk leuk en uitdagend. Binnen 1,5 jaar groei ik door naar 4.500 bruto en uiteindelijk perspectief in deze functie is 5.250 maar ik hoop tegen die tijd wel aan een nieuwe stap toe te zijn. En natuurlijk mijn niveau/kennis/ervaring ook met een stuk opleiding te kunnen staven.
[ Bericht 1% gewijzigd door PLAE@ op 14-09-2013 14:27:41 ]
02: Functie: Business Manager
03: Opleiding: HAVO + WFT's (voelt als geen opleiding zeg maar).
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: praktijk 60, contract 40.
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: in theorie wel, maar ik vraag er maar niet om. Ik ben nieuw in mijn functie en heb een steile leercurve mede door mijn gekloot in studietijd. Dat vraagt een investering van mijn eigen kant lijkt mij.
11: Werkervaring: 6 jaar.
12: Goodies: laptop, telefoon (inclusief internet/bellen in het buitenland wat voor mij altijd een hoge kostenpost was), prima reiskostenvergoeding, leaseauto is mogelijk maar geef de voorkeur aan mijn eigen auto. Gemiddeld de laatste jaren ongeveer 13% prestatiebonus, sportschool, opleidingen, geen eigen pensioenbijdrage.
13: Tevreden?: ja, ik werk in een mooi bedrijf met heel veel fijne collega's en inhoudelijk vind ik het werk leuk en uitdagend. Binnen 1,5 jaar groei ik door naar 4.500 bruto en uiteindelijk perspectief in deze functie is 5.250 maar ik hoop tegen die tijd wel aan een nieuwe stap toe te zijn. En natuurlijk mijn niveau/kennis/ervaring ook met een stuk opleiding te kunnen staven.
[ Bericht 1% gewijzigd door PLAE@ op 14-09-2013 14:27:41 ]
01: Bedrijfstak: technische arbeidsbemiddeling
02: Functie: sr accountmanager
03: Opleiding: meao en vakopleidingen
04: Leeftijd: 48
05: Aantal uren per week: praktijk 60, contract 40.
06: Aantal vakantiedagen: 27 + 12 adv dagen
07: 13e maand: nee
08: Bruto salaris per 4 weken: 3750
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25 jaar.
12: Goodies: laptop, smarttelefoon, ipad (inclusief internet/bellen in het buitenland), leaseauto, 100% onkostenvergoeding, thuiswerken
13: Tevreden?: ja!!
02: Functie: sr accountmanager
03: Opleiding: meao en vakopleidingen
04: Leeftijd: 48
05: Aantal uren per week: praktijk 60, contract 40.
06: Aantal vakantiedagen: 27 + 12 adv dagen
07: 13e maand: nee
08: Bruto salaris per 4 weken: 3750
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25 jaar.
12: Goodies: laptop, smarttelefoon, ipad (inclusief internet/bellen in het buitenland), leaseauto, 100% onkostenvergoeding, thuiswerken
13: Tevreden?: ja!!
quote:
05: Aantal uren per week: praktijk 60, contract 40.
Jullie zitten 5 dagen per week van 8:00 tot ~21:00 achter je bureau te werken?quote:
05: Aantal uren per week: praktijk 60, contract 40.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
2500 bruto per maand dus eigenlijk... hm.quote:
01: Bedrijfstak: technische arbeidsbemiddeling
02: Functie: sr accountmanager
03: Opleiding: meao en vakopleidingen
04: Leeftijd: 48
05: Aantal uren per week: praktijk 60, contract 40.
06: Aantal vakantiedagen: 27 + 12 adv dagen
07: 13e maand: nee
08: Bruto salaris per 4 weken: 3750
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 25 jaar.
12: Goodies: laptop, smarttelefoon, ipad (inclusief internet/bellen in het buitenland), leaseauto, 100% onkostenvergoeding, thuiswerken
13: Tevreden?: ja!!
2 extra vakantiedagen blijkbaarquote:
Here we go:
01: Bedrijfstak: Management Consultancy (Programma management / Change Mananagement)
02: Functie: Manager (stapje 3 op de ladder: Jr Cons, Sr Cons, Manager, Sr. Manager, Director, Partner)
03: Opleiding: WO Master Advanced Financial Management
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40 50 ongeveer (uurtje 's avonds achter de laptop, zondagmiddag)
06: Aantal vakantiedagen: 32 34
07: 13e maand: nee, wel bonus van ongeveer 2-3 maanden
08: Bruto maand salaris: 4300 + 500 netto onkosten vergoeding (representatie + mobiliteit)
09: Netto maand salaris: 3300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Laptop, Telefoon (onbeperkt prive-gebruik), 3G abbo voor Ipad, Auto (als je wil), veel trainingen in buitenland, vlieg- en hotelpunten voor eigen gebruik
13: Tevreden?: zeker! zeer leuke en uitdagende omgeving, veel leuke collega's en goede sfeer!
[ Bericht 0% gewijzigd door desuperkloon op 16-09-2013 07:44:51 (toevoeging) ]
???quote:
[..]
2500 bruto per maand dus eigenlijk... hm.
Eerst denken, dan typen
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: in het contract staat vermeld: Boekhouder/boekhoudkundig medewerker
03: Opleiding: mbo niveau 4 (administrateur)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, aan het einde van het jaar een eventuele bonus adhv bedrijfsresultaat
08: Bruto maand salaris: 1650
09: Netto maand salaris: 1350
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: qua werkzaamheden tevreden, sfeer is ideaal, collega's zijn top
Laatste salaris: ¤ 1350,-
ik ben inmiddels 6 jaar werkzaam binnen dit bedrijf (hebben hier geen cao), ben toener tijd (2009) begonnen tegen het minimumloon (weet niet meer wat ik toen bruto aan salaris heb ontvangen) en heb jaarlijks een salarisverhoging gekregen die gelijk stond aan de inflatie, daarnaast heb ik de meeste jaren een eindbonus ontvangen. en bij elk gesprek heb ik te horen gekregen dat ze meer dan tevreden waren over mij!
in tussen tijd heb ik diverse "nieuwe" collega's volledig ingeleerd en weg wijs gemaakt binnen dit bedrijf (tussen mijn eigen werkzaamheden door, dus het was flink aanpoten)
nu heb ik (na het gesprek eind dec 2012) te horen gekregen dat ik met een collega moest gaan meelopen zodat ik eventueel andere (extra) werkzaamheden op mijn kon gaan nemen.. dit is inmiddels gebeurd.
nu heb ik in juni een functioneringsgesprek gehad en daar werd mij verteld dat ik naast mijn normale werkzaamheden ook de werkzaamheden (waarvoor ik ben ingeleerd) moest gaan overnemen van mijn collega (ivm ziekte) en hoe ik hier tegen over zou staan. dit heb ik natuurlijk met beiden handen aangegrepen omdat er dan ook was afwisseling ontstaat etc.
daarnaast heb ik aangekaart dat ik graag een salarisverhoging zou zien, aangezien ik eigenlijk met een te laag startsalaris ben begonnen en mijn salaris niet meer marktconform was (als ik kijk naar mijn klasgenoten die hetzelfde werk verrichten), + dat ik nu extra werkzaamheden/taken/verantwoordelijkheid/werkdruk/stress zou krijgen met de over te nemen werkzaamheden en dat ze eigenlijk elke keer meer dan tevreden zijn over mijn functioneren.
nu werd er verteld dat ze eerst de maand na het gesprek wilde afwachten hoe ik die nieuwe taken op mij zou nemen, en of ik het allemaal goed zou afhandelen en de werkdruk aan kon en dat ze mij dan ook erna wilde gaan betalen (salarisverhoging)
nu is die maand inmiddels verstreken en heb ik aangekaart graag te willen weten wanneer dit vervolg gesprek gaat plaatsvinden.
dit zal volgende week gaan plaatsvinden (gok ik), maar ik heb al meerdere keren internet nagelopen voor de salarisontwikkelingen etc etc (heb ook navraag gedaan bij diverse mensen), dit is nogal lastig te achterhalen omdat wij geen cao hebben!
ik heb in het vorige gesprek aangekaart dat ik aan bedragen dacht tussen de 1900 en 2000 bruto.
(ik weet namelijk dat mijn collega die ik buiten het werk ook heel goed ken, ook rond de 1900 a 2000 bruto ontvangt, maar die is wel een stuk ouder dan mijzelf, maar daar in tegen heb ik veel meer verantwoordelijkheid en meer taken tot mijn pakket)
ik vind het persoonlijk nogal lastig om dit zo aan te kaarten en al helemaal aan welke bedragen ik moet/mag denken die ik kan voorleggen.
ik hoop dat ze in het gesprek zelf met een mooie verhoging komen zodat ik er zelf niet (weer) over hoef te beginnen, maar ben bang dat ze dat niet gaan doen (wat aan de ene kant ook wel te begrijpen is).
dus bij deze zou ik graag willen weten hoe jullie (fokkers) hier over denken en mij adviseren (mede waar ik aan moet denken qua salaris)?
alvast bedankt.
02: Functie: in het contract staat vermeld: Boekhouder/boekhoudkundig medewerker
03: Opleiding: mbo niveau 4 (administrateur)
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, aan het einde van het jaar een eventuele bonus adhv bedrijfsresultaat
08: Bruto maand salaris: 1650
09: Netto maand salaris: 1350
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: qua werkzaamheden tevreden, sfeer is ideaal, collega's zijn top
Laatste salaris: ¤ 1350,-
ik ben inmiddels 6 jaar werkzaam binnen dit bedrijf (hebben hier geen cao), ben toener tijd (2009) begonnen tegen het minimumloon (weet niet meer wat ik toen bruto aan salaris heb ontvangen) en heb jaarlijks een salarisverhoging gekregen die gelijk stond aan de inflatie, daarnaast heb ik de meeste jaren een eindbonus ontvangen. en bij elk gesprek heb ik te horen gekregen dat ze meer dan tevreden waren over mij!
in tussen tijd heb ik diverse "nieuwe" collega's volledig ingeleerd en weg wijs gemaakt binnen dit bedrijf (tussen mijn eigen werkzaamheden door, dus het was flink aanpoten)
nu heb ik (na het gesprek eind dec 2012) te horen gekregen dat ik met een collega moest gaan meelopen zodat ik eventueel andere (extra) werkzaamheden op mijn kon gaan nemen.. dit is inmiddels gebeurd.
nu heb ik in juni een functioneringsgesprek gehad en daar werd mij verteld dat ik naast mijn normale werkzaamheden ook de werkzaamheden (waarvoor ik ben ingeleerd) moest gaan overnemen van mijn collega (ivm ziekte) en hoe ik hier tegen over zou staan. dit heb ik natuurlijk met beiden handen aangegrepen omdat er dan ook was afwisseling ontstaat etc.
daarnaast heb ik aangekaart dat ik graag een salarisverhoging zou zien, aangezien ik eigenlijk met een te laag startsalaris ben begonnen en mijn salaris niet meer marktconform was (als ik kijk naar mijn klasgenoten die hetzelfde werk verrichten), + dat ik nu extra werkzaamheden/taken/verantwoordelijkheid/werkdruk/stress zou krijgen met de over te nemen werkzaamheden en dat ze eigenlijk elke keer meer dan tevreden zijn over mijn functioneren.
nu werd er verteld dat ze eerst de maand na het gesprek wilde afwachten hoe ik die nieuwe taken op mij zou nemen, en of ik het allemaal goed zou afhandelen en de werkdruk aan kon en dat ze mij dan ook erna wilde gaan betalen (salarisverhoging)
nu is die maand inmiddels verstreken en heb ik aangekaart graag te willen weten wanneer dit vervolg gesprek gaat plaatsvinden.
dit zal volgende week gaan plaatsvinden (gok ik), maar ik heb al meerdere keren internet nagelopen voor de salarisontwikkelingen etc etc (heb ook navraag gedaan bij diverse mensen), dit is nogal lastig te achterhalen omdat wij geen cao hebben!
ik heb in het vorige gesprek aangekaart dat ik aan bedragen dacht tussen de 1900 en 2000 bruto.
(ik weet namelijk dat mijn collega die ik buiten het werk ook heel goed ken, ook rond de 1900 a 2000 bruto ontvangt, maar die is wel een stuk ouder dan mijzelf, maar daar in tegen heb ik veel meer verantwoordelijkheid en meer taken tot mijn pakket)
ik vind het persoonlijk nogal lastig om dit zo aan te kaarten en al helemaal aan welke bedragen ik moet/mag denken die ik kan voorleggen.
ik hoop dat ze in het gesprek zelf met een mooie verhoging komen zodat ik er zelf niet (weer) over hoef te beginnen, maar ben bang dat ze dat niet gaan doen (wat aan de ene kant ook wel te begrijpen is).
dus bij deze zou ik graag willen weten hoe jullie (fokkers) hier over denken en mij adviseren (mede waar ik aan moet denken qua salaris)?
alvast bedankt.
Dan mis ik toch nog een paar jaar?quote:
ik ben inmiddels 6 jaar werkzaam binnen dit bedrijf (hebben hier geen cao), ben toener tijd (2009) begonnen tegen het
Volgens mij zou je omgerekend heel ruim boven de 2k bruto per maand moeten zitten met jouw ervaring en opleiding. Bij wat voor bedrijf werk je? Bij een groter bedrijf zal je er makkelijker wat bij krijgen dan bij een MKB'er, is in elk geval mijn ervaring.
Als ze geen gehoor geven aan je salariswensen zou ik eens wat rond gaan kijken of er geen vacatures zijn.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Zo telde ik ook al en dan vond ik het toch een niet echt hoog salaris. Of is het blijkbaar normaal om 1,5 keer zoveel te werken als waar je voor betaald wordt zonder dat daar iets tegenover staat? Ik moet er niet aan denken en zou daar dus ook nooit mee akkoord gaan. Leuk dat ze een structureel tekort aan personeel willen oplossen door een gek te vinden die zonder zeuren 1,5 keer zoveel werkt als eigenlijk zou moeten... Een week kan het natuurlijk wel eens voorkomen als uitzondering, maar als het structureel is, dan klopt er gewoon iets niet.quote:
[..]
2500 bruto per maand dus eigenlijk... hm.
Don't let my username fool you...
Het is natuurlijk vrij kortzichtig om te stellen dat er niks tegenover staat. In sommige banen moet je nou eenmaal eerst investeren door hard te werken om daar later in je carriere de vruchten van te kunnen plukken.quote:
[..]
Zo telde ik ook al en dan vond ik het toch een niet echt hoog salaris. Of is het blijkbaar normaal om 1,5 keer zoveel te werken als waar je voor betaald wordt zonder dat daar iets tegenover staat? Ik moet er niet aan denken en zou daar dus ook nooit mee akkoord gaan. Leuk dat ze een structureel tekort aan personeel willen oplossen door een gek te vinden die zonder zeuren 1,5 keer zoveel werkt als eigenlijk zou moeten... Een week kan het natuurlijk wel eens voorkomen als uitzondering, maar als het structureel is, dan klopt er gewoon iets niet.
En tja het is in die vakgebieden nou eenmaal de norm, je kan er niet aan mee doen maar daar heb je in die vakgebieden enkel je zelf mee.
Ja, snap ik aan de ene kant wel, maar dan nog blijf ik bij mijn mening dat bij structureel overwerk van 20 uur per week er iets mis is. Je probeert dan een 1,5FTE functie in 1,0FTE te proppen, maar dat kan natuurlijk niet. Zo lang natuurlijk iedereen daar aan mee blijft werken, houd je dat natuurlijk wel in stand.quote:
[..]
Het is natuurlijk vrij kortzichtig om te stellen dat er niks tegenover staat. In sommige banen moet je nou eenmaal eerst investeren door hard te werken om daar later in je carriere de vruchten van te kunnen plukken.
En tja het is in die vakgebieden nou eenmaal de norm, je kan er niet aan mee doen maar daar heb je in die vakgebieden enkel je zelf mee.
En je dan maar afvragen waar die burn-out vandaan komt...
Don't let my username fool you...
Zoals hierboven gezegd is het in sommige sectoren nou eenmaal de norm. Bij ons ook, omdat erquote:
[..]
Ja, snap ik aan de ene kant wel, maar dan nog blijf ik bij mijn mening dat bij structureel overwerk van 20 uur per week er iets mis is. Je probeert dan een 1,5FTE functie in 1,0FTE te proppen, maar dat kan natuurlijk niet. Zo lang natuurlijk iedereen daar aan mee blijft werken, houd je dat natuurlijk wel in stand.
En je dan maar afvragen waar die burn-out vandaan komt...
heel veel werk is en (ii) je nog heel veel non-declarabele werkzaamheden naast je werk hebt, inclusief vele jaren beroepsopleidingen.
2708 omdat het 4weeks loon is. Daarnaast een beetje rare manier van rekenen. 60 uur is zeker best veel. Maar een uurtje of 50 werken zonder betaalde overuren komt vaak genoeg voor.quote:
[..]
Omgerekend naar 'gewoon' fulltime.
Eerst denken, dan typen
Yep. Hier is geen enkele overuur betaald terwijl je hier gemiddeld eigenlijk ook 50-60 uur p/w draait.quote:
[..]
2708 omdat het 4weeks loon is. Daarnaast een beetje rare manier van rekenen. 60 uur is zeker best veel. Maar een uurtje of 50 werken zonder betaalde overuren komt vaak genoeg voor.
Maar is (1) niet gewoon een teken van slecht management? Dat er heel veel werk is, en blijkbaar dus TEveel als het structureel zo is, dan is er gewoon capaciteit te weinig. Dat is geen excuus om personeel structureel meer te laten werken dan er in het contract staat.quote:
[..]
Zoals hierboven gezegd is het in sommige sectoren nou eenmaal de norm. Bij ons ook, omdat er
En (2) vind ik eerlijk gezegd ook een beetje twijfelachtig. Wat betreft opleidingen heb je wel gelijk, maar dat is niet alleen een investering voor het bedrijf, maar ook een investering in jezelf. Maar moeten alle werkzaamheden altijd declarabel zijn? Voor werk moet je toch wel vaker dingen doen die niet meteen aan een klant of project te linken zijn? Hoef je die dan ook ineens niet meer betaald te krijgen? Gelukkig is het bij ons wat dat betreft goed geregeld, alle overuren worden betaald vanaf een kwartier en dergelijke niet-declarabele uren zitten gewoon in het tarief verwerkt.
Ik vind dat werkgevers er te vaak vanuit gaan dat werknemers maar water bij de wijn moeten doen, maar andersom kun je dat natuurlijk nooit verwachten...
Don't let my username fool you...
Het zit 'm in het aard van het beestje. Dergelijke high-profile kantoren richten zich op de top van de markt, en die markt wil altijd alles gisteren als ze de uurtarieven voor de advocaten hier moeten betalen. Te veel werk bestaat hier niet eigenlijk.quote:
[..]
Maar is (1) niet gewoon een teken van slecht management? Dat er heel veel werk is, en blijkbaar dus TEveel als het structureel zo is, dan is er gewoon capaciteit te weinig. Dat is geen excuus om personeel structureel meer te laten werken dan er in het contract staat.
Gelukkig zijn er ook tijden dat het iets minder druk is, en dan ga je gewoon eerder naar huis.
Je hebt de beroepsopleiding voor de advocatuur, die duurt 3 jaar. Dan zit je nog (als je het doet zoals ik) ook met je eigen beroepsopleiding voor fiscaal, die ook 3 jaar duurt. Verder hebben vrijwel alle Zuidas kantoren hier hun eigen interne opleiding en bovendien doen de meeste grote Zuidas kantoren ook mee met een apart voor de Zuidas opgestelde opleiding voor advocaten, waardoor je effectief de eerste jaren alleen al ongeveer tussen de 120-150 dagdelen bezig bent met opleidingen.quote:En (2) vind ik eerlijk gezegd ook een beetje twijfelachtig. Wat betreft opleidingen heb je wel gelijk, maar dat is niet alleen een investering voor het bedrijf, maar ook een investering in jezelf. Maar moeten alle werkzaamheden altijd declarabel zijn? Voor werk moet je toch wel vaker dingen doen die niet meteen aan een klant of project te linken zijn? Hoef je die dan ook ineens niet meer betaald te krijgen? Gelukkig is het bij ons wat dat betreft goed geregeld, alle overuren worden betaald vanaf een kwartier en dergelijke niet-declarabele uren zitten gewoon in het tarief verwerkt.
Ik vind dat werkgevers er te vaak vanuit gaan dat werknemers maar water bij de wijn moeten doen, maar andersom kun je dat natuurlijk nooit verwachten...
En nee, met de uurtarieven hier moeten wij per 6 minuten factureren (uurtje factuurtje). Niet-declarabel is niet-declarabel. Je hebt een urennorm die je moet halen voor wat betreft declarabele uren. Maar veel van het werk dat je doet is niet declarabel, en om toch aan je urennorm te voldoen zul je dat op de één of andere manier moeten compenseren.
Het is natuurlijk niet voor niets dat de werkdruk op de Zuidas als hoog wordt ervaren. Aan de andere kant staat daar een hoop tegenover in de vorm van erg veel (interne) opleidingen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, hoge salarissen en de onvolprezen borrelcultuur van de advocatuur
Dat vroeg ik me inderdaad ook af: is dat altijd zo? Of is het toch maar tijdelijk. Tijdelijk kan ik me voorstellen dat je het wel trekt, omdat het tijdelijk is. Maar je moet je werk toch wel verdomd leuk vinden wil je dat volhouden op lange termijn.quote:Op maandag 16 september 2013 13:27 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Het zit 'm in het aard van het beestje. Dergelijke high-profile kantoren richten zich op de top van de markt, en die markt wil altijd alles gisteren als ze de uurtarieven voor de advocaten hier moeten betalen. Te veel werk bestaat hier niet eigenlijk.
Gelukkig zijn er ook tijden dat het iets minder druk is, en dan ga je gewoon eerder naar huis.
Jij hebt het dan over advocatuur binnen de Zuidas, maar bij degenen waar ik op reageer zie ik niet staan dat die in het dure gedeelte van Nederland werken (ik had tot voor kort nog nooit van de Zuidas gehoord overigensquote:[..]
Je hebt de beroepsopleiding voor de advocatuur, die duurt 3 jaar. Dan zit je nog (als je het doet zoals ik) ook met je eigen beroepsopleiding voor fiscaal, die ook 3 jaar duurt. Verder hebben vrijwel alle Zuidas kantoren hier hun eigen interne opleiding en bovendien doen de meeste grote Zuidas kantoren ook mee met een apart voor de Zuidas opgestelde opleiding voor advocaten, waardoor je effectief de eerste jaren alleen al ongeveer tussen de 120-150 dagdelen bezig bent met opleidingen.
En nee, met de uurtarieven hier moeten wij per 6 minuten factureren (uurtje factuurtje). Niet-declarabel is niet-declarabel. Je hebt een urennorm die je moet halen voor wat betreft declarabele uren. Maar veel van het werk dat je doet is niet declarabel, en om toch aan je urennorm te voldoen zul je dat op de één of andere manier moeten compenseren.
Het is natuurlijk niet voor niets dat de werkdruk op de Zuidas als hoog wordt ervaren. Aan de andere kant staat daar een hoop tegenover in de vorm van erg veel (interne) opleidingen, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, hoge salarissen en de onvolprezen borrelcultuur van de advocatuur
) Ik neem aan dat het ook écht is wat je wilt, is dat niet het geval, dan houd je dat nooit vol volgens mij. (ik zie dat bij mijn vriendin ook die arts is, als dat niet je roeping is, dan haak je denk ik al heel gauw af) Ik zou in elk geval in mijn werk nooit zulke uren willen draaien, maar ik zie mijn werk dan ook niet als een roeping.
Don't let my username fool you...
Het wisselt elkaar af. Maar mijn jaargemiddelde zit tot nu toe ergens op de 50, terwijl ik al aardig wat opleidingen heb gehad (en je dus netjes je 40 uur p/w draait). Daarbij komt dat je af en toe ook wel eens in het weekend werkt.quote:
[..]
Dat vroeg ik me inderdaad ook af: is dat altijd zo? Of is het toch maar tijdelijk. Tijdelijk kan ik me voorstellen dat je het wel trekt, omdat het tijdelijk is. Maar je moet je werk toch wel verdomd leuk vinden wil je dat volhouden op lange termijn.
Het feit dat het fluctueert maakt ook wel dat het prima vol te houden is.
Overwerk is natuurlijk niet voorbehouden aan het dure gedeelte van Nederland. Ook binnen de 'gewone' advocatuur zijn zulke werkweken niet ongewoon.quote:Jij hebt het dan over advocatuur binnen de Zuidas, maar bij degenen waar ik op reageer zie ik niet staan dat die in het dure gedeelte van Nederland werken (ik had tot voor kort nog nooit van de Zuidas gehoord overigens
Om antwoord te geven op je vraag: ik vind het inderdaad heel erg leuk. Verschrikkelijk mooie cliënten, mooie internationale praktijk, fijne competitieve cultuur (houdt me scherp en dwingt me tot verbetering), fantastisch voor je carriere en uiteraard de bijbehorende arbeidsvoorwaarden. Kortom: ik vermaak me wel.
Uiteindelijk is het ook een bepaalde mindset. Als jij je er gewoon niet op gaat focussen dat je stipt om 18.00 weg wil, ga je je ook niet kwaad maken om het feit dat je er na 18.00 nog zit. Ik zit er meestal niet met een gezicht op onweer, maar ik zit er meestal omdat ik gewoon iets af wil maken. En uiteraard heb je soms wel van die momenten dat je liever naar huis gaat, maar die hebben we allemaal natuurlijk
Dat zeker, laatst het verschil nog duidelijk gezien. Moest op een zaterdag werken en ik was ervan uitgegaan dat het wel de hele dag zou duren met de werkzaamheden die we nog moesten doen. De collega's die mij zouden assisteren dachten wel even rond 11:00 a 12:00 klaar te zijn. (hun eigen inschatting, er was nooit iets van tijden gezegd) Uiteindelijk waren we dus klaar om ongeveer 17:00, die andere collega's helemaal over de zeik, ik liep fluitend naar buiten, puur en alleen omdat ik er vanuit was gegaan dat het wel de hele dag zou duren.quote:
[..]
Uiteindelijk is het ook een bepaalde mindset. Als jij je er gewoon niet op gaat focussen dat je stipt om 18.00 weg wil, ga je je ook niet kwaad maken om het feit dat je er na 18.00 nog zit. Ik zit er meestal niet met een gezicht op onweer, maar ik zit er meestal omdat ik gewoon iets af wil maken. En uiteraard heb je soms wel van die momenten dat je liever naar huis gaat, maar die hebben we allemaal natuurlijk
Overigens vind ik structureel overwerk van 20 uur per week nog steeds veel teveel, voor welke functie dan ook, maar goed
Don't let my username fool you...
Blij dat hier gewoon overuren 130% betaald worden.
Door drukte vaak zat 50-60 uur p/w, dus dan tikt het wel aan.
Door drukte vaak zat 50-60 uur p/w, dus dan tikt het wel aan.
mijn excuses.. 2009 moet 2007 zijn natuurlijk..quote:
[..]
Dan mis ik toch nog een paar jaar?
Volgens mij zou je omgerekend heel ruim boven de 2k bruto per maand moeten zitten met jouw ervaring en opleiding. Bij wat voor bedrijf werk je? Bij een groter bedrijf zal je er makkelijker wat bij krijgen dan bij een MKB'er, is in elk geval mijn ervaring.
Als ze geen gehoor geven aan je salariswensen zou ik eens wat rond gaan kijken of er geen vacatures zijn.
werk bij een mkb bedrijf en zou graag hier uiteraard willen blijven werken ivm de collega's en de werksfeer etc!
het gesprek gaat wederom deze week opgepakt worden, maar ik weet niet goed waar ik aan moet denken bij mijn salariswensen!
nogmaals hoop ik dat ze zelf met een mooie en respectabele verhoging komen maar denk dat ze aan mijn vragen waar ikzelf aan denk (en dat is nou juist het punt, ik kan nergens echt achter halen waar ik aan zou moeten denken)
als ik aangeef dat ik 2100 bruto netjes zou vinden is dat wel een fikse verhoging (van 1650 naar 2100 bruto)
wellicht eerst even het gesprek afwachten en kijken wat eruit rolt, mocht het mij niet bevallen eventueel andere vacatures gaan bekijken!
Het is inderdaad fiks, maar naar mijn idee wordt je nu onderbetaald.quote:
[..]
mijn excuses.. 2009 moet 2007 zijn natuurlijk..
werk bij een mkb bedrijf en zou graag hier uiteraard willen blijven werken ivm de collega's en de werksfeer etc!
het gesprek gaat wederom deze week opgepakt worden, maar ik weet niet goed waar ik aan moet denken bij mijn salariswensen!
nogmaals hoop ik dat ze zelf met een mooie en respectabele verhoging komen maar denk dat ze aan mijn vragen waar ikzelf aan denk (en dat is nou juist het punt, ik kan nergens echt achter halen waar ik aan zou moeten denken)
als ik aangeef dat ik 2100 bruto netjes zou vinden is dat wel een fikse verhoging (van 1650 naar 2100 bruto)
wellicht eerst even het gesprek afwachten en kijken wat eruit rolt, mocht het mij niet bevallen eventueel andere vacatures gaan bekijken!
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
dat ik onderbetaald word daar was ik eigenlijk zelf ook wel achterquote:
[..]
Het is inderdaad fiks, maar naar mijn idee wordt je nu onderbetaald.
ik heb ook rekeningen te betalen natuurlijk, ben net op mezelf gaan wonen met mijn vriendin samen.
had dit al jaren terug moeten doen (vragen om salarisverhoging) maar was altijd tevreden en kon makkelijk rond komen!
nu is het tijd voor verandering, mede door de extra werkzaamheden die ik erbij heb gekregen!
ben bang dat het gesprek niet veel positiefs gaat opleveren (voor mij) en dat ik andere keuze's moet gaan maken!
als ik mijn klasgenoten en andere bekende hoor (die ongeveer hetzelfde werk doe), hadden ze mij vanuit het bedrijf zelf al een fikse salarisverhoging mogen geven.
hun zitten tussen de 2100 en 2400 bruto qua salaris!
collega van me (waarvan ik het weet) verdiend tussen de 2000 en 2100 bruto en (in mijn ogen) stuur ik diegene juist aan in dit bedrijf en heb ik veel meer verantwoordelijkheid en meer werkzaamheden dan die collega! (het klinkt krom maar het is de waarheid)
Eenschquote:
[..]
2708 omdat het 4weeks loon is. Daarnaast een beetje rare manier van rekenen. 60 uur is zeker best veel. Maar een uurtje of 50 werken zonder betaalde overuren komt vaak genoeg voor.
, ik heb het dan ook niet teruggerekend, ik reageerde puur op jouw vraagtekens (ik had het niet eens teruggerekend, ik ging er gewoon vanuit ).Standaard overwerken of veel uren draaien heeft veelal te maken met het soort werk en de verantwoordelijkheid die je daarin hebt. En zoals Maharbal ook al aangeeft, is het bij de wat hoger geschoolde banen vooral ook een keuze die je wel of niet maakt en waar je je dan ook op instelt.
klerkje
Gevoelsmatig zou ik zeggen dat ¤ 1.650,00 eerder een belediging is, dan een normaal salaris, maar ik ben niet echt thuis in de salariëring van boekhouders.quote:Op maandag 16 september 2013 14:15 schreef anoniempjeanoniempje het volgende:
[..]
dat ik onderbetaald word daar was ik eigenlijk zelf ook wel achter
ik heb ook rekeningen te betalen natuurlijk, ben net op mezelf gaan wonen met mijn vriendin samen.
had dit al jaren terug moeten doen (vragen om salarisverhoging) maar was altijd tevreden en kon makkelijk rond komen!
nu is het tijd voor verandering, mede door de extra werkzaamheden die ik erbij heb gekregen!
ben bang dat het gesprek niet veel positiefs gaat opleveren (voor mij) en dat ik andere keuze's moet gaan maken!
als ik mijn klasgenoten en andere bekende hoor (die ongeveer hetzelfde werk doe), hadden ze mij vanuit het bedrijf zelf al een fikse salarisverhoging mogen geven.
hun zitten tussen de 2100 en 2400 bruto qua salaris!
collega van me (waarvan ik het weet) verdiend tussen de 2000 en 2100 bruto en (in mijn ogen) stuur ik diegene juist aan in dit bedrijf en heb ik veel meer verantwoordelijkheid en meer werkzaamheden dan die collega! (het klinkt krom maar het is de waarheid)
Als je achterover gaat zitten en afwacht tot het goede jouw kant op stroomt, kun je lang wachten. Ik begrijp dat het voelt alsof het onfatsoenlijk is om te vragen om meer, maar als je meer wilt, zul je dat toch echt moeten doen. En als je echt leuke salarissprongen wilt maken, dan kan ik je alleen maar adviseren om om je heen te kijken naar andere functies.
bedankt voor je reactie,quote:
[..]
Gevoelsmatig zou ik zeggen dat ¤ 1.650,00 eerder een belediging is, dan een normaal salaris, maar ik ben niet echt thuis in de salariëring van boekhouders.
Als je achterover gaat zitten en afwacht tot het goede jouw kant op stroomt, kun je lang wachten. Ik begrijp dat het voelt alsof het onfatsoenlijk is om te vragen om meer, maar als je meer wilt, zul je dat toch echt moeten doen. En als je echt leuke salarissprongen wilt maken, dan kan ik je alleen maar adviseren om om je heen te kijken naar andere functies.
ik moet zeggen dat het na meerdere reacties van verschillende mensen nu ook voor mij duidelijk is dat ik flink onder betaald word.
daarnaast blijft het lastig (mede omdat we geen cao hebben) om een verhoging te vragen (bij een cao werken ze met salarisschalen en is het vastgesteld welke verhoging je krijgt, dus zou je dat alleen moeten aankaarten), nu heb ik de vorige 2 keer aangehaald dat ik het niet echt eens ben met het salaris wat ik ontvang a.d.h.v mijn ervaring en werkzaamheden.. (maar dat staat in mijn andere teksten uitgebreid beschreven).
dus achterover hangen is nu niet echt meer sprake van, maar persoonlijk vind ik 2100 bruto nog aan de magere kant (mede door mijn ervaring en werkzaamheden + als ik hoor wat andere rond om mij verdienen), maar ik kan natuurlijk niet teveel gaan vragen.. hoop dat ze iets mooi's aanbieden en anders gaat deze man goed kijken naar openstaande vacatures etc!
Ach, hier wordt het geacht in het salaris te zitten.quote:
Blij dat hier gewoon overuren 130% betaald worden.
Door drukte vaak zat 50-60 uur p/w, dus dan tikt het wel aan.
Nou ja. Je kunt vragen wat je wilt natuurlijk. Waar het uiteindelijk om draait is hoeveel het bedrijf bereid is te betalen voor jouw functie. Als jij weg zou gaan, zullen ze waarschijnlijk op zoek moeten naar een ander en het zou mij verbazen als ze iemand met jouw ervaring vinden voor ¤ 1650,00. Het is altijd makkelijk om te praten voor een ander, maar wat ik geleerd heb, is om in ieder geval niet te denken voor een ander. Vind jij ¤ 2.400,00 een normaal bedrag voor jouw functie en kun je dat onderbouwen (en dat kun je, want dat heb je in dit topic al gedaan), dan is er geen enkel bezwaar tegen om dat te vragen. Dan is het aan het bedrijf om te bedenken wat ze ermee doen. En als ze het niet willen betalen, dan kun je daarna besluiten wat je dan verder wilt. Het zou jammer zijn als jij vanuit een valse bescheidenheid te weinig vraagt en ze met meer akkoord zouden zijn gegaan. Toch?quote:
[..]
bedankt voor je reactie,
ik moet zeggen dat het na meerdere reacties van verschillende mensen nu ook voor mij duidelijk is dat ik flink onder betaald word.
daarnaast blijft het lastig (mede omdat we geen cao hebben) om een verhoging te vragen (bij een cao werken ze met salarisschalen en is het vastgesteld welke verhoging je krijgt, dus zou je dat alleen moeten aankaarten), nu heb ik de vorige 2 keer aangehaald dat ik het niet echt eens ben met het salaris wat ik ontvang a.d.h.v mijn ervaring en werkzaamheden.. (maar dat staat in mijn andere teksten uitgebreid beschreven).
dus achterover hangen is nu niet echt meer sprake van, maar persoonlijk vind ik 2100 bruto nog aan de magere kant (mede door mijn ervaring en werkzaamheden + als ik hoor wat andere rond om mij verdienen), maar ik kan natuurlijk niet teveel gaan vragen.. hoop dat ze iets mooi's aanbieden en anders gaat deze man goed kijken naar openstaande vacatures etc!
vind dat je hier een heel goed punt aanhaalt eerlijk gezegd (waar ik voorheen nog niet echt bij stil heb gestaan), zit daarna wel weer met het punt dat als ze aangegeven hiermee niet akkoord te willen gaan (het bruto bedrag wat ik aangeef in het gesprek), hoe het gesprek dan verder gaat verlopen (ik ben totaal niet op mijn mondje gevallen, maar ik vind dit soort gesprekken niet fijn om te voeren omdat ik denk dat het verkeerd zal aflopen), zullen hun dan een tegen aanbod doen?quote:
[..]
Nou ja. Je kunt vragen wat je wilt natuurlijk. Waar het uiteindelijk om draait is hoeveel het bedrijf bereid is te betalen voor jouw functie. Als jij weg zou gaan, zullen ze waarschijnlijk op zoek moeten naar een ander en het zou mij verbazen als ze iemand met jouw ervaring vinden voor ¤ 1650,00. Het is altijd makkelijk om te praten voor een ander, maar wat ik geleerd heb, is om in ieder geval niet te denken voor een ander. Vind jij ¤ 2.400,00 een normaal bedrag voor jouw functie en kun je dat onderbouwen (en dat kun je, want dat heb je in dit topic al gedaan), dan is er geen enkel bezwaar tegen om dat te vragen. Dan is het aan het bedrijf om te bedenken wat ze ermee doen. En als ze het niet willen betalen, dan kun je daarna besluiten wat je dan verder wilt. Het zou jammer zijn als jij vanuit een valse bescheidenheid te weinig vraagt en ze met meer akkoord zouden zijn gegaan. Toch?
als ik naar mijn omgeving kijk en naar het brutosalaris van mijn collega (tussen de 2000 en 2100 bruto, houd 1500 netto over) dan zou ik mezelf inschalen tussen de 2300 en 2400 bruto), maar dat kan ik natuurlijk vragen, maar zal ik never nooit krijgen (omdat ik nu op 1650 bruto zit en die overbrugging natuurlijk veels te groot is), ik wil hier graag blijven werken maar wel voor een aardige verhoging van het salaris (nu denk ik dus zelf aan 2100 a 2200 bruto, dat is ook een flinke verhoging en gaan ze wellicht ook niet mee akkoord), maar mocht dat niet haalbaar zijn ben ik toch sterk geneigd om naar andere openstaande vacatures te gaan kijken.
dilemma dus
Hier dus ook. Werkweken van 60 uur zijn standaard in de industrie, maar overuren worden nooit betaald. Maar goed, hard werken deed ik altijd al en het betaalt meer dan goed genoeg.quote:
[..]
Ach, hier wordt het geacht in het salaris te zitten.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Regelmatig. Maar veelal ook in de auto te bellen, met de laptop op schoot of aan de keukentafel.quote:
[..]
[..]
Jullie zitten 5 dagen per week van 8:00 tot ~21:00 achter je bureau te werken?
En dan het weekend nog.
ok, vroeg het me af, 60 uur is echt veel namelijk.quote:
[..]
Regelmatig. Maar veelal ook in de auto te bellen, met de laptop op schoot of aan de keukentafel.
En dan het weekend nog.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Valt nog mee. Werken van 8 tot 6, savonds nog 2 uurtjes (dan zit je al op 57,5 en in het weekend een paar uurtjes
Hier vooral 6-7 beginnen en dan 5-7 klaar, soms nog een 's zaterdagmorgen erbij.
Vroeg beginnen, maar wel relatief vroeg klaar.
Vroeg beginnen, maar wel relatief vroeg klaar.
Kolere wat een werkweken zeg. Ik ram mijn uren er door met 9-18 ma tm do. En soms in het weekend nog een paar uurtjes extra.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Hier enorm variabel, hangt vooral af van travel en mijn persoonlijke agenda. Normaliter iets van 8-21 op ma-wo (dus 12.5 uur per dag), 8-19 op don (10.5 uur) en 9-17.30 op vrijdag (8 uur) voor een totaal van 58 uur. Maar goed, zit vaak later op kantoor omdat ik tijdens werk paar keer per week naar de gym ga, etc..quote:
[..]
ok, vroeg het me af, 60 uur is echt veel namelijk.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik werk gewoon van 8 tot 16:30 of 8:30 tot 17:00 met wat incidentele overuurtjes of een incidentele zaterdag als we een keer iets buiten werktijd moeten doen. Als ik werkweken van 60 uur moest gaan maken, ging ik hard op zoek naar een andere baan.
Don't let my username fool you...
Goed verhaal ook.quote:
[..]
Gevoelsmatig zou ik zeggen dat ¤ 1.650,00 eerder een belediging is, dan een normaal salaris, maar ik ben niet echt thuis in de salariëring van boekhouders.
Daarnaast de verhalen over 'mijn vrienden verdienen meer dan ik met dezelfde opleiding', ga daar dan solliciteren. anoniempje heeft gewoon gefaald in onderhandelen de afgelopen jaren en wil dat nu met 1 bespreking recht te trekken. Leuk dat jullie hem allemaal steunen, maar totaal niet realistisch. Je eindsalaris op een administratieve MBO functie is zo'n 2500 euro bruto. En dat wil jij nu krijgen na een paar jaar werkervaring. Veel succes daarmee (laat je ook het resultaat weten)?
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Niet iedereen is hetzelfde. En zonder 60 uur had ik deze baan niet, en dit is nogal een leuke baan die ook nog eens goed verdient.quote:
Ik werk gewoon van 8 tot 16:30 of 8:30 tot 17:00 met wat incidentele overuurtjes of een incidentele zaterdag als we een keer iets buiten werktijd moeten doen. Als ik werkweken van 60 uur moest gaan maken, ging ik hard op zoek naar een andere baan.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Gelukkig is niet iedereen hetzelfde zeg, zou wat zijn, zouden we allemaal op dezelfde baan zitten te azen. Maar tijd voor hobby's blijft er met dergelijke werkweken niet echt meer over lijkt me?quote:
[..]
Niet iedereen is hetzelfde. En zonder 60 uur had ik deze baan niet, en dit is nogal een leuke baan die ook nog eens goed verdient.
Don't let my username fool you...
Onzin, maar dat is al vaker uitgelegd. Ik heb nauwelijks reistijd (10 minuten voor enkele reis) en ik spendeer weinig tijd hangend voor de tv. Daardoor genoeg tijd voor 5-10 uur sporten in de week, 3-4 avonden per week uit met vrienden, etc.quote:
[..]
Gelukkig is niet iedereen hetzelfde zeg, zou wat zijn, zouden we allemaal op dezelfde baan zitten te azen. Maar tijd voor hobby's blijft er met dergelijke werkweken niet echt meer over lijkt me?
Ik luier minder, en ik slaap minder dan gemiddeld. Maar heb meer dan genoeg tijd voor hobby's, gelukkig.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik snap dat soort opmerkingen inderdaad ook niet. Ik loop in minder dan 10 minuten naar kantoor. Kijk zelfs af en toe TV, eet gemiddeld 1x per week met vrienden, sport 3x per week, borrel 1 a 2x per week en slaap gewoon een kleine 7 uur per nacht.quote:
[..]
Onzin, maar dat is al vaker uitgelegd. Ik heb nauwelijks reistijd (10 minuten voor enkele reis) en ik spendeer weinig tijd hangend voor de tv. Daardoor genoeg tijd voor 5-10 uur sporten in de week, 3-4 avonden per week uit met vrienden, etc.
Ik luier minder, en ik slaap minder dan gemiddeld. Maar heb meer dan genoeg tijd voor hobby's, gelukkig.
Van de 168 uur in een week slaap je 49 en werk je 60. Er blijft dan een kleine 60 uur per week over om leuke dingen te doen. Bijkomend voordeel is dat je ook nog eens genoeg geld hebt om leuke dingen te doen (daarmee wil ik overigens niet zeggen dat alle leuke dingen geld kosten)
Dat dus. Ik zie genoeg lui die elke dag twee uur in de auto zitten, dan werk ik liever langer en reis ik minder. Betaalt ook beter
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Volgens de meeste salarissites tussen de 2100 en de 2750, dus dan mag ik wel het gevoel hebben dat 1650 wat aan de magere kant is of niet? Maar ik heb geen idee wat de poster daadwerkelijk uitvoert, dus het blijft bij giswerk.quote:
[..]
Goed verhaal ook.
Daarnaast de verhalen over 'mijn vrienden verdienen meer dan ik met dezelfde opleiding', ga daar dan solliciteren. anoniempje heeft gewoon gefaald in onderhandelen de afgelopen jaren en wil dat nu met 1 bespreking recht te trekken. Leuk dat jullie hem allemaal steunen, maar totaal niet realistisch. Je eindsalaris op een administratieve MBO functie is zo'n 2500 euro bruto. En dat wil jij nu krijgen na een paar jaar werkervaring. Veel succes daarmee (laat je ook het resultaat weten)?
Merk hier juist vaak, hoe meer uur iemand werkt, des te meer diegene doet naast z'n werk.
Wat kennissen in de bouw, werken 60uur en beunen nog bij ook + een shitload aan hobbies.
Maar dat is voor een ieder weer anders.
Wat kennissen in de bouw, werken 60uur en beunen nog bij ook + een shitload aan hobbies.
Maar dat is voor een ieder weer anders.
Vind ik ook. Ben je dan nog productief?quote:
[..]
ok, vroeg het me af, 60 uur is echt veel namelijk.
De Aziatische tak van het bedrijf maakt ook echt ontzettend lange uren*, maar die leveren op het einde van de maand evenveel af als ons.
* Het gebeurt dat wij naar huis gaan, als zij nog aan het werk zijn. En er is een tijdsverschil van tig uur...
Ik kijk meestal bij loonwijzer waar een eindloon in staat van zo'n 2450 euro met 25 jaar ervaring. En dat is dus niet het salaris wat je 'hoort' te krijgen na 6 jaar ervaring. Dat deze persoon misschien wat te weinig krijgt met zijn ervaring en met zijn extra taken ben ik het eens, maar het vergelijk met vrienden die dezelfde opleiding hebben gedaan is ietwat onzinnig, dan moet je gewoon gaan solliciteren. En dat hij zelfs het idee heeft om met zijn huidige salaris van 1650 een looneis van tussen de 2100 en 2400 euro neer te gaan leggen is absurd, dan vraag je + 30% wat (helemaal nog met de crisistijd in het achterhoofd) belachelijk. Voor hem 10 anderen die het voor zeg 1800/1900 zouden doen, wat ik een inzet zou vinden die van iets meer realisme doorspekt is.quote:
[..]
Volgens de meeste salarissites tussen de 2100 en de 2750, dus dan mag ik wel het gevoel hebben dat 1650 wat aan de magere kant is of niet? Maar ik heb geen idee wat de poster daadwerkelijk uitvoert, dus het blijft bij giswerk.
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
nou ja als je in Friesland woont kan 2 uur reizen per dag naar de randstad wel lucratief zijn. Lonen hoger + veel meer werkgelegenheid.quote:
Dat dus. Ik zie genoeg lui die elke dag twee uur in de auto zitten, dan werk ik liever langer en reis ik minder. Betaalt ook beter
Ik hoef maar een paar km, maar pak toch graag de (lease)auto.
Natuurlijk, maar dan werk je effectief ook gewoon 10 uur extra per week. Tenzij autorijden echt je hobby is wellicht...quote:
[..]
nou ja als je in Friesland woont kan 2 uur reizen per dag naar de randstad wel lucratief zijn. Lonen hoger + veel meer werkgelegenheid.
Ik hoef maar een paar km, maar pak toch graag de (lease)auto.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Hangt nogal van de industrie af. Wij werken gewoon lange dagen, en staan eigenlijk continue onder spanning. Vrij stressvol werk, maar dat past bij me. Al onze externe partijen draaien ook dergelijke uren, dus je onkomt er niet aan, de dag houdt gewoon niet op om 5 uur.quote:
[..]
Vind ik ook. Ben je dan nog productief?
De Aziatische tak van het bedrijf maakt ook echt ontzettend lange uren*, maar die leveren op het einde van de maand evenveel af als ons.
* Het gebeurt dat wij naar huis gaan, als zij nog aan het werk zijn. En er is een tijdsverschil van tig uur...
Zal in een productie omgeving ofzo anders zijn wellicht, hoewel je niet moet vergeten dat Azie vooral vaak minder geautomatiseerd is. Goedkope arbeid enzo
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dit dus. In mijn omgeving veel ondernemers die 60 uur makkelijk halen, maar al die lui leven er buiten werk ook vrolijk van. Veel sociale contacten, reizen, sporten, etc. Weinig tv, games en uitslapen.quote:
Merk hier juist vaak, hoe meer uur iemand werkt, des te meer diegene doet naast z'n werk.
Wat kennissen in de bouw, werken 60uur en beunen nog bij ook + een shitload aan hobbies.
Maar dat is voor een ieder weer anders.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
ik vraag hier gewoon om advies omdat ik niet goed weet hoe het aan te pakken!quote:
[..]
Goed verhaal ook.
Daarnaast de verhalen over 'mijn vrienden verdienen meer dan ik met dezelfde opleiding', ga daar dan solliciteren. anoniempje heeft gewoon gefaald in onderhandelen de afgelopen jaren en wil dat nu met 1 bespreking recht te trekken. Leuk dat jullie hem allemaal steunen, maar totaal niet realistisch. Je eindsalaris op een administratieve MBO functie is zo'n 2500 euro bruto. En dat wil jij nu krijgen na een paar jaar werkervaring. Veel succes daarmee (laat je ook het resultaat weten)?
weet zelf ook dat ik heb gefaald met het begin salaris en de andere functioneringsgesprekken!
en nee wil het nu niet goed maken in 1 gesprek! het komt erop neer dat ik meer verantwoordelijkheid en meer/andere werkzaamheden naast mijn gewone werkzaamheden heb gekregen!
ik ga ervan uit dat hun met een aanbod komen (omdat ze aangaven bij goed resultaat er naar te willen betalen) en vanuit daar te gaan onderhandelen (mocht het aanbod in mijn ogen niet super zijn)
en ja, het resultaat laat ik ook zeker weten hier!
Ik vind 'falen' dan weer zo'n kansloos woord. Alsof iedereen bij z'n eerste (of één van z'n eerste) baantje(s) direct een grote mond op gaat zetten over salaris.quote:
[..]
ik vraag hier gewoon om advies omdat ik niet goed weet hoe het aan te pakken!
weet zelf ook dat ik heb gefaald met het begin salaris en de andere functioneringsgesprekken!
en nee wil het nu niet goed maken in 1 gesprek! het komt erop neer dat ik meer verantwoordelijkheid en meer/andere werkzaamheden naast mijn gewone werkzaamheden heb gekregen!
ik ga ervan uit dat hun met een aanbod komen (omdat ze aangaven bij goed resultaat er naar te willen betalen) en vanuit daar te gaan onderhandelen (mocht het aanbod in mijn ogen niet super zijn)
en ja, het resultaat laat ik ook zeker weten hier!
Als ik jou was zou ik eerst bedenken voor welk salaris (en op welke termijn, dus bijvoorbeeld binnen 3 jaar wil ik ongeveer dat en dat verdienen) je de huidige werkzaamheden zou willen uitvoeren. Met andere woorden, met welk salaris zou je tevreden zijn.
Dan de vraag of op het moment dat dat 'doel' ab-so-luut niet haalbaar blijkt bij jouw werkgever, wil je dan toch daar blijven werken (en zul je dus genoegen moeten nemen met een lager salaris) of is dat echt een dealbreaker. In dat laatste geval kun je natuurlijk wat rond gaan kijken en solliciteren.
Bedenk wel dat salaris niet alles is. Het werk an sich, de collega's de woon-werkafstand, de secundaire arbeidsvoorwaarden, de flexibele werktijden, de scholingsmogelijkheden, etc. kunnen ook voor jou ook redenen zijn om ergens -ondanks het lagere salaris- langer te blijven werken. Aan de andere kant kan het juist ook een reden zijn om verder te kijken.
En ik was ook een naief klein faal(
)eitje hoor: Bij m'n eerste baan nergens over gemauwd, bleken we onderbetaald te worden (onder de schaal van de cao). Tweede baan heb ik doodleuk gezegd dat ik minimaal het bedrag wilde verdienen wat ik op dat moment verdiende want daar kon ik alles van betalen. Per saldo ging ik er aardig op achteruit. Ik werkte namelijk 30 uur per week in die 1e baan en ging in de baan daarna fulltime werken. Daarna ook nog een paar jaar amper boven het minimum gezeten tot dat ik wat ouder en wijzer was geworden en er wat van zei. Toen kon er van alles bij.
Maar wel leuk werk, veel geleerd, opgeleid, en toen ik wist wat ik ook voor het bedrifj waard was, toen was het echt geen probleem om er wat bij te krijgen. Al doende leert men.
klerkje
Je hebt geen huishoudelijke klusjes, hoeft niet te koken, doet geen boodschappen, wilt geen kinderen?quote:
[..]
Van de 168 uur in een week slaap je 49 en werk je 60. Er blijft dan een kleine 60 uur per week over om leuke dingen te doen. Bijkomend voordeel is dat je ook nog eens genoeg geld hebt om leuke dingen te doen (daarmee wil ik overigens niet zeggen dat alle leuke dingen geld kosten)
Feit blijft dat jullie 20 uur minder per week aan ontspanning kunnen besteden. Dat vind ik allemaal prima, voor mijn part is werk je hobby, maar een kromme banaan recht lullen vind ik niet prima. Ik zou in ieder geval liever minder werken dan meer.
nee ik werk regelmatig thuis. alleen wanneer je thuis werkt heb je er geen rem op en blijf je meestal (in mijn geval) doorwerken. + auto rijden naar afspraken, borrels, netwerkbijeenkomsten enz behoren ook hierbijquote:
[..]
[..]
Jullie zitten 5 dagen per week van 8:00 tot ~21:00 achter je bureau te werken?
Ik zou willen dat mijn baas reistijd ook als werken zou zien.quote:
[..]
Natuurlijk, maar dan werk je effectief ook gewoon 10 uur extra per week. Tenzij autorijden echt je hobby is wellicht...
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
? 3750 per 4 weken is ¤ 937,50 p/week x 4,33 = ongeveer ¤ 4060 p/mndquote:
[..]
2500 bruto per maand dus eigenlijk... hm.
toch?
Die 3750 krijg je voor 60 uur per week werken, als je dat terug rekent naar 40 uur per week kom je op die ~2500.quote:
[..]
? 3750 per 4 weken is ¤ 937,50 p/week x 4,33 = ongeveer ¤ 4060 p/mnd
toch?
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
mmm, ach ik heb wel weer lol dus dat scheeltquote:
[..]
Die 3750 krijg je voor 60 uur per week werken, als je dat terug rekent naar 40 uur per week kom je op die ~2500.
oja enne bonus + 13de maand (is eigenlijk in totaal 2 x periode loon extra) 13de mnd gaat jammer genoeg volgend jaar weer vanaf ivm inkrimping[ Bericht 5% gewijzigd door jefjef op 17-09-2013 21:56:31 ]
Ik hoef voorlopig geen kinderen. Koken en schoonmaken doe ik wel, maar je doet alsof dat uren per dag kost.quote:Op dinsdag 17 september 2013 21:09 schreef pfaf het volgende:
[..]
Je hebt geen huishoudelijke klusjes, hoeft niet te koken, doet geen boodschappen, wilt geen kinderen?
Feit blijft dat jullie 20 uur minder per week aan ontspanning kunnen besteden. Dat vind ik allemaal prima, voor mijn part is werk je hobby, maar een kromme banaan recht lullen vind ik niet prima. Ik zou in ieder geval liever minder werken dan meer.
Ik hoef niets krom recht te lullen want er is niets krom. Je geeft er meteen een waardeoordeel aan. Ik vind mijn baan en aanverwante activiteiten leuk en verdien leuk. Ik werk daar iets meer voor. Het zij zo, een ander werkt liever 40 uur per week om vervolgens 's avonds lekker 'gezellig' naar red mijn vakantie te kijken. Ieder zijn eigen. Maar ja, ik kan inderdaad 20 uur per week minder voor de tv zitten, want laten we eerlijk zijn dat is de ontspanning van de gemiddelde Nederlander.
Zoals je kunt zien is het bovenstaande net zoveel een waardeoordeel als jouw post. Ik wil hiermee slechts aangeven dat het niet zo zwart-wit is als jij denkt
Edit: maar nu ga ik ook veel te offtopic voor dit topic. Laat ik daar maar eens mee ophouden.
[ Bericht 1% gewijzigd door Maharbal op 17-09-2013 22:09:12 ]
Maakt niet uit wat je baas ervan vindt, het blijft tijd die niet 'van jezelf' is.quote:
[..]
Ik zou willen dat mijn baas reistijd ook als werken zou zien.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Maja wat vind jij ontspanning? Ik werk gewoon 36 uur altijd laat, 16.45 tot 00.50 etc ik pit 10 uur per dag, dat vind ik ontspanning.quote:
[..]
Je hebt geen huishoudelijke klusjes, hoeft niet te koken, doet geen boodschappen, wilt geen kinderen?
Feit blijft dat jullie 20 uur minder per week aan ontspanning kunnen besteden. Dat vind ik allemaal prima, voor mijn part is werk je hobby, maar een kromme banaan recht lullen vind ik niet prima. Ik zou in ieder geval liever minder werken dan meer.
Moet er dan nog shit gebeuren of vlees is op, fiets ik even na de super, kleed me om en loop(7min) na me werk
En nee ik wil geen kinderen, daarvoor moet je eerst weer enge dingen doen daar doe ik niet aan
Ik zwaai naar dieren.
Ik heb een huishoudster, dat is gewoon efficienter (zij vraagt 10 pond per uur, ik verdien grofweg 100 pond per uur, simpel rekensommetje). Daarnaast worden boodschappen bezorgd, en zorgt de baas doordeweeks voor ontbijt/lunch/diner.quote:
[..]
Je hebt geen huishoudelijke klusjes, hoeft niet te koken, doet geen boodschappen, wilt geen kinderen?
Feit blijft dat jullie 20 uur minder per week aan ontspanning kunnen besteden. Dat vind ik allemaal prima, voor mijn part is werk je hobby, maar een kromme banaan recht lullen vind ik niet prima. Ik zou in ieder geval liever minder werken dan meer.
Dus ja, ik werk 20 uur meer. Maar ik reis een stuk minder dan meeste mensen (scheelt snel 5 uur per week) en besteed geen tijd aan boodschappen en het huishouden (nog eens 5 uur per week?). Ik heb nog een paar jaar geen kinderen, dus dat is van latere zorg. En ik vind slapen, tv kijken of gamen nou niet echt ontspannend verder. Ik ken genoeg mensen die 10 uur slaap nodig hebben per dag, dan is het natuurlijk andere koek.
Laten we gewoon accepteren dat niet iedereen hetzelfde is? Ik geniet van mijn werk. Reis de hele wereld over, ben bezig met leuke mensen en bedrijven, en verdien er goed mee. Daardoor geniet ik van mijn werk, en kan ik buiten werk een "luxe" leven leiden. Ik zie mijn vrienden veel, reis veel, zit veel op de racefiets en in de gym, etc etc.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Na jaartje lurken weer tijd voor een update, en een on-topic schop...
Hieronder een aggregaat van mijn vaste job en een paar kleine gerelateerde "advies functies". Alles in euro, maar verdien het meeste in gbp. Verder is mijn levensonderhoud natuurlijk veel duurder dan in Nederland, aan huur ben je al 2-3 zoveel kwijt en kopen is nog geen optie. Daarnaast zal iedereen zeuren over de netto/bruto verhouding van mijn "advies werk", maar de belastingdruk ligt in desbetreffende landen erg laag voor dit soort werk.
01: Bedrijfstak: Finance (Londen)
02: Functie: Analyst (lekker algemeen, maar mijn titel is te specifiek en dit is feitelijk wat ik doe)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsbonus van 100-125% van mijn vaste salaris en aandelenpakket
08: Bruto maand salaris: 10,500 vaste job / 12,900 inclusief advies werk
09: Netto maand salaris: 7,000 vaste job / 9,200 inclusief advies werk
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: bijna 8 jaar
12: Goodies: De gebruikelijke zaken, inclusief fitness, goede reisvoorwaarden, maaltijden en taxi's
13: Tevreden: Ja. Erg leuk werk, hoewel ik niet weet hoe dingen zich op de lange termijn ontwikkeling. Neig toch wel naar ondernemerschap eigenlijk...
Hieronder een aggregaat van mijn vaste job en een paar kleine gerelateerde "advies functies". Alles in euro, maar verdien het meeste in gbp. Verder is mijn levensonderhoud natuurlijk veel duurder dan in Nederland, aan huur ben je al 2-3 zoveel kwijt en kopen is nog geen optie. Daarnaast zal iedereen zeuren over de netto/bruto verhouding van mijn "advies werk", maar de belastingdruk ligt in desbetreffende landen erg laag voor dit soort werk.
01: Bedrijfstak: Finance (Londen)
02: Functie: Analyst (lekker algemeen, maar mijn titel is te specifiek en dit is feitelijk wat ik doe)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsbonus van 100-125% van mijn vaste salaris en aandelenpakket
08: Bruto maand salaris: 10,500 vaste job / 12,900 inclusief advies werk
09: Netto maand salaris: 7,000 vaste job / 9,200 inclusief advies werk
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: bijna 8 jaar
12: Goodies: De gebruikelijke zaken, inclusief fitness, goede reisvoorwaarden, maaltijden en taxi's
13: Tevreden: Ja. Erg leuk werk, hoewel ik niet weet hoe dingen zich op de lange termijn ontwikkeling. Neig toch wel naar ondernemerschap eigenlijk...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Volgens mij is het bij jouw sector/baan gewoon veel meer dat werk en prive in elkaar overlopen. Ik werk gewoon van 8 tot 5 en dan gaat mijn pc uit en thuis kan ik verder niks doen. Zo zal het zijn bij de meeste mensen die 40 uur werken. Werk je meer dan combineer je werk en prive meer in 1. Het loopt als het waar in elkaar over en het heeft geen vaste start of eindtijd. En het helpt natuurlijk als je je baan heel erg leuk vindt.quote:
[..]
Ik heb een huishoudster, dat is gewoon efficienter (zij vraagt 10 pond per uur, ik verdien grofweg 100 pond per uur, simpel rekensommetje). Daarnaast worden boodschappen bezorgd, en zorgt de baas doordeweeks voor ontbijt/lunch/diner.
Dus ja, ik werk 20 uur meer. Maar ik reis een stuk minder dan meeste mensen (scheelt snel 5 uur per week) en besteed geen tijd aan boodschappen en het huishouden (nog eens 5 uur per week?). Ik heb nog een paar jaar geen kinderen, dus dat is van latere zorg. En ik vind slapen, tv kijken of gamen nou niet echt ontspannend verder. Ik ken genoeg mensen die 10 uur slaap nodig hebben per dag, dan is het natuurlijk andere koek.
Laten we gewoon accepteren dat niet iedereen hetzelfde is? Ik geniet van mijn werk. Reis de hele wereld over, ben bezig met leuke mensen en bedrijven, en verdien er goed mee. Daardoor geniet ik van mijn werk, en kan ik buiten werk een "luxe" leven leiden. Ik zie mijn vrienden veel, reis veel, zit veel op de racefiets en in de gym, etc etc.
Offtopic. Wat voor racefiets heeft een 'grootverdiener' zoals jij?
Dikke Pinarello?
Exact, elke job en thuis situatie is anders. Heb geen dikke fiets ofzo, gewoon non-carbon Cube met 105 setje. Zoveel geef ik niet uit.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Controller
03: Opleiding: HBO+WO+Post WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (50 in werkelijkheid)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee (alleen prestatie bonus)
08: Bruto maand salaris: 6580
09: Netto maand salaris: 4020
10: Overuren betaald: Nee (bewust afgesproken in ruil voor hoger salaris)
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: 100% OV vergoeding (<30 min reistijd), premievrij pensioen. Verder niets bijzonders
13: Tevreden: Ja
02: Functie: Controller
03: Opleiding: HBO+WO+Post WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (50 in werkelijkheid)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee (alleen prestatie bonus)
08: Bruto maand salaris: 6580
09: Netto maand salaris: 4020
10: Overuren betaald: Nee (bewust afgesproken in ruil voor hoger salaris)
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: 100% OV vergoeding (<30 min reistijd), premievrij pensioen. Verder niets bijzonders
13: Tevreden: Ja
Kloptquote:
post wo is RC opleiding neem ik aan?
Hoe kunnen ze die 13e maand eraf halen? Dat hoort gewoon bij je salaris, kan niet zomaar tenzij jij en je collega's akkoord geven? (en dat is wel erg gul). Anders heet het geen 13e maand, maar iets van bonus oidquote:
[..]
mmm, ach ik heb wel weer lol dus dat scheelt
.
Netjes!quote:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Controller
03: Opleiding: HBO+WO+Post WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (50 in werkelijkheid)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee (alleen prestatie bonus)
08: Bruto maand salaris: 6580
09: Netto maand salaris: 4020
10: Overuren betaald: Nee (bewust afgesproken in ruil voor hoger salaris)
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: 100% OV vergoeding (<30 min reistijd), premievrij pensioen. Verder niets bijzonders
13: Tevreden: Ja
Ik smack meer chickies dan Regilio Tuur
Op welke leeftijd ben je die gaan doen, en werd die ook betaald door je werkgever? Baan vinden moeilijk geweest? En dan nog een laatste vraag, heb je ook mensen onder je die je echt aanstuurt? Heel mooi salaris trouwens.
Op m'n 28e. Had geen deficiënties op belastingrecht na dus kon de opleiding relatief snel afronden.quote:
Op welke leeftijd ben je die gaan doen, en werd die ook betaald door je werkgever? Baan vinden moeilijk geweest? En dan nog een laatste vraag, heb je ook mensen onder je die je echt aanstuurt? Heel mooi salaris trouwens.
Die is (helaas) niet door de werkgever betaald. Simpelweg omdat ik geen werkgevers heb gehad die bereid waren een dergelijke investering te maken. Omdat ik wist dat deze opleiding zichzelf op den duur zou terugbetalen heb ik er hard voor gespaard. Moet wel toegeven dat ik (volgens sommigen) te lang voor thuis heb gewoond en lage kosten had. ¤1000 per maand sparen lukte makkelijk en een auto had ik toen niet.
Baan vinden is voor mij de afgelopen jaren nooit een issue geweest. Het arbeidsvoorwaarden gesprek meestal wel.
Persoonlijk vind ik aansturen een groot woord. Ik werk met professionals die weten wat van hen verwacht wordt en leveren meestal ook. Alleen bij niet-routine zaken vraag ik om input of om iets op te stellen. Echt "managen" hoef ik persoonlijk niet te doen.
Knap dat je in 2 jaar tijd, een RC opleiding hebt afgerond, ruime verdubbeling van je salaris en 4 jaar extra werkervaring hebt gekregen.quote:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Controller
03: Opleiding: HBO+WO+Post WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (50 in werkelijkheid)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee (alleen prestatie bonus)
08: Bruto maand salaris: 6580
09: Netto maand salaris: 4020
10: Overuren betaald: Nee (bewust afgesproken in ruil voor hoger salaris)
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: 100% OV vergoeding (<30 min reistijd), premievrij pensioen. Verder niets bijzonders
13: Tevreden: Ja
Normaliter duurt het 2,5 jaar maar ik had 2 "voordelen": 1 ik had in de masterfase al contact met de coördinator van de RC opleiding. Hij gaf toen al aan dat de aanmelding zeer laag was dus stonden ze wel om nieuwe studenten te springen. 2. mijn afstudeerbegeleider had zijn RC opleiding op dezelfde faculteit gedaan en was een bijzonder hoogleraar. Aangezien ik de master of controlling had gedaan stonden alle zeilen in de juiste windrichtingquote:
[..]
Knap dat je in 2 jaar tijd, een RC opleiding hebt afgerond, ruime verdubbeling van je salaris en 4 jaar extra werkervaring hebt gekregen.
Ik denk dat Starwalker meer op deze post van je doelt:quote:
[..]
Normaliter duurt het 2,5 jaar maar ik had 2 "voordelen": 1 ik had in de masterfase al contact met de coördinator van de RC opleiding. Hij gaf toen al aan dat de aanmelding zeer laag was dus stonden ze wel om nieuwe studenten te springen. 2. mijn afstudeerbegeleider had zijn RC opleiding op dezelfde faculteit gedaan en was een bijzonder hoogleraar. Aangezien ik de master of controlling had gedaan stonden alle zeilen in de juiste windrichting
Deze is 2 jaar geleden gepost en toen had je nog maar 4 jaar werkervaring. 2 jaar later heb je ineens 8 jaar werkervaring.quote:
01: Bedrijfstak: Metaal & Techniek
02: Functie: Business Controller
03: Opleiding: HBO & WO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Nee (wel bonus)
08: Bruto maand salaris: ¤ 3150
09: Netto maand salaris: ¤ 2215
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4
12: Goodies: telefoon, lunch & representatie vergoeding
Maar goed, mij maakt het niet uit. Ik weet dat ze zulke salarissen betalen voor register controllers en dan zeker in de juiste sectoren (zoals ICT). Ik ben mezelf ook aan het oriënteren voor de RC opleiding, ga waarschijnlijk in 2014 beginnen.
In wat voor positie verkeer jij nu Kloon Bassie? Bij de Big4 staan ze volgens mij te springen om je RA te betalen, maar bij andere bedrijven voor RC lijkt dit wel minder(weet dat er verschil in zit, maar toch).. Weet niet zeker of m'n aanname juist is, iemand die dit kan toelichten?quote:
[..]
Ik denk dat Starwalker meer op deze post van je doelt:
[..]
Deze is 2 jaar geleden gepost en toen had je nog maar 4 jaar werkervaring. 2 jaar later heb je ineens 8 jaar werkervaring.
Maar goed, mij maakt het niet uit. Ik weet dat ze zulke salarissen betalen voor register controllers en dan zeker in de juiste sectoren (zoals ICT). Ik ben mezelf ook aan het oriënteren voor de RC opleiding, ga waarschijnlijk in 2014 beginnen.
Vergeet het maar, ook bij de big 4 kijken ze naar "goede" studenten voor dat soort trajecten.Goede studenten zijn in hun ogen de studenten die hoge cijfers hebben gehaald (logisch ook, aangezien er bij gebrek aan werkervaring vrij weinig anders valt te vergelijken). Het gros van die lui woont nog veilig bij papie en mamie.quote:
[..]
In wat voor positie verkeer jij nu Kloon Bassie? Bij de Big4 staan ze volgens mij te springen om je RA te betalen, maar bij andere bedrijven voor RC lijkt dit wel minder(weet dat er verschil in zit, maar toch).. Weet niet zeker of m'n aanname juist is, iemand die dit kan toelichten?
[ Bericht 5% gewijzigd door DezeBestaatVastNogNiet op 20-09-2013 09:53:55 ]
Inmiddels werk ik nog maar 24 uren in loondienst, eigen bedrijfje groeit steeds harder. Ik zal het hier opsplitsen:
Functie in loondienst:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Web en software ontwikkelaar
03: Opleiding: Geen, wel diverse cursussen
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 / 24
06: Aantal vakantiedagen: 23 / 19,2
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2500 / ¤ 1500
09: Netto maand salaris: ¤ 1700 / ¤ 1000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Professioneel nu zo'n 8 jaar,
12: Goodies: Geen
13: Tevreden: Mwoah, ik ben bij dit bedrijf aangekomen toen ik op zoek was naar een parttime functie er bij toen mijn eigen bedrijf in zijn startfase niet zo heel hard liep. Kan er wanneer ik wil ook 5 dagen werken en heb dit door uitval van een collega ook anderhalf jaar gedaan. Nu weer teruggedrongen naar 3 want het eigen bedrijfje groeit hard. Vooral de werksfeer bij dit bedrijf was leuk, maar is de laatste tijd hard achteruit gegaan. Een paar maanden geleden gaf ik aan expliciet nog maar 3 dagen in de week te willen werken (dus gewoon conform mijn AO), maar dat werd niet op prijs gesteld gezien er veel projecten liggen. Ook ben ik bij dit kleine bedrijfje uitgegroeid en gaan ze qua gebruikte techniek een kant op die mij niet echt aan staat...
eigen bedrijfje
Bedrijfstak: IT
Functie: Web en software ontwikkelaar
Aantal uren per week: 20 - 40, hangt van hoeveelheid werk af
Inkomsten: Variabel, op dit moment gemiddeld op ¤ 2000 per maand omzet (weinig onkosten)
Eigen bedrijfje (nu 2 jaar oud) is dus hard aan het groeien en ik heb nu 2 grote partijen waar ik, afhankelijk van hun drukte, dagenlang ingehuurd wordt en ik mijn eigen uurtarief kan rekenen, dat tikt lekker aan. Ook sluit ik bij veel projecten onderhoudscontracten af, dus mijn 'passieve' inkomen stijgt ook beetje bij beetje. Maar nog belangrijker dan het geld: het werk dat ik namens mijn eigen bedrijfje doe bevalt me uitermate prima. Ik ben vrij selectief met klanten en ik ga ook echt voor kwaliteit in plaats van kwantiteit. Als het bedrijfje zo hard blijft groeien dan neem ik afscheid van mijn parttime baantje en ga ik volledig op mezelf.
Functie in loondienst:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Web en software ontwikkelaar
03: Opleiding: Geen, wel diverse cursussen
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 / 24
06: Aantal vakantiedagen: 23 / 19,2
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2500 / ¤ 1500
09: Netto maand salaris: ¤ 1700 / ¤ 1000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Professioneel nu zo'n 8 jaar,
12: Goodies: Geen
13: Tevreden: Mwoah, ik ben bij dit bedrijf aangekomen toen ik op zoek was naar een parttime functie er bij toen mijn eigen bedrijf in zijn startfase niet zo heel hard liep. Kan er wanneer ik wil ook 5 dagen werken en heb dit door uitval van een collega ook anderhalf jaar gedaan. Nu weer teruggedrongen naar 3 want het eigen bedrijfje groeit hard. Vooral de werksfeer bij dit bedrijf was leuk, maar is de laatste tijd hard achteruit gegaan. Een paar maanden geleden gaf ik aan expliciet nog maar 3 dagen in de week te willen werken (dus gewoon conform mijn AO), maar dat werd niet op prijs gesteld gezien er veel projecten liggen. Ook ben ik bij dit kleine bedrijfje uitgegroeid en gaan ze qua gebruikte techniek een kant op die mij niet echt aan staat...
eigen bedrijfje
Bedrijfstak: IT
Functie: Web en software ontwikkelaar
Aantal uren per week: 20 - 40, hangt van hoeveelheid werk af
Inkomsten: Variabel, op dit moment gemiddeld op ¤ 2000 per maand omzet (weinig onkosten)
Eigen bedrijfje (nu 2 jaar oud) is dus hard aan het groeien en ik heb nu 2 grote partijen waar ik, afhankelijk van hun drukte, dagenlang ingehuurd wordt en ik mijn eigen uurtarief kan rekenen, dat tikt lekker aan. Ook sluit ik bij veel projecten onderhoudscontracten af, dus mijn 'passieve' inkomen stijgt ook beetje bij beetje. Maar nog belangrijker dan het geld: het werk dat ik namens mijn eigen bedrijfje doe bevalt me uitermate prima. Ik ben vrij selectief met klanten en ik ga ook echt voor kwaliteit in plaats van kwantiteit. Als het bedrijfje zo hard blijft groeien dan neem ik afscheid van mijn parttime baantje en ga ik volledig op mezelf.
Respectquote:
Inmiddels werk ik nog maar 24 uren in loondienst, eigen bedrijfje groeit steeds harder. Ik zal het hier opsplitsen:
Functie in loondienst:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Web en software ontwikkelaar
03: Opleiding: Geen, wel diverse cursussen
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 / 24
06: Aantal vakantiedagen: 23 / 19,2
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2500 / ¤ 1500
09: Netto maand salaris: ¤ 1700 / ¤ 1000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Professioneel nu zo'n 8 jaar,
12: Goodies: Geen
13: Tevreden: Mwoah, ik ben bij dit bedrijf aangekomen toen ik op zoek was naar een parttime functie er bij toen mijn eigen bedrijf in zijn startfase niet zo heel hard liep. Kan er wanneer ik wil ook 5 dagen werken en heb dit door uitval van een collega ook anderhalf jaar gedaan. Nu weer teruggedrongen naar 3 want het eigen bedrijfje groeit hard. Vooral de werksfeer bij dit bedrijf was leuk, maar is de laatste tijd hard achteruit gegaan. Een paar maanden geleden gaf ik aan expliciet nog maar 3 dagen in de week te willen werken (dus gewoon conform mijn AO), maar dat werd niet op prijs gesteld gezien er veel projecten liggen. Ook ben ik bij dit kleine bedrijfje uitgegroeid en gaan ze qua gebruikte techniek een kant op die mij niet echt aan staat...
eigen bedrijfje
Bedrijfstak: IT
Functie: Web en software ontwikkelaar
Aantal uren per week: 20 - 40, hangt van hoeveelheid werk af
Inkomsten: Variabel, op dit moment gemiddeld op ¤ 2000 per maand omzet (weinig onkosten)
Eigen bedrijfje (nu 2 jaar oud) is dus hard aan het groeien en ik heb nu 2 grote partijen waar ik, afhankelijk van hun drukte, dagenlang ingehuurd wordt en ik mijn eigen uurtarief kan rekenen, dat tikt lekker aan. Ook sluit ik bij veel projecten onderhoudscontracten af, dus mijn 'passieve' inkomen stijgt ook beetje bij beetje. Maar nog belangrijker dan het geld: het werk dat ik namens mijn eigen bedrijfje doe bevalt me uitermate prima. Ik ben vrij selectief met klanten en ik ga ook echt voor kwaliteit in plaats van kwantiteit. Als het bedrijfje zo hard blijft groeien dan neem ik afscheid van mijn parttime baantje en ga ik volledig op mezelf.
. Al vermoed ik dat je gezien de vaste inkomsten niet vast zit aan hypotheek (of huurhuis).
Huurwoning, inderdaad. Probeer met een jong bedrijfje maar eens een hypotheek te krijgen...quote:
Respect
Sowieso schijnt het standaard te zijn dat ze het gemiddelde van de omzet van de laatste 3 jaren gebruiken om je hypotheekbedrag te berekenen. Het eerste jaartje ben ik sowieso pas halverwege een kalenderjaar gestart, maar heb ik vooral moeten investeren (servers, softwarelicenties, etc.) en heb ik 2000 euro omgezet. Die tellen ze natuurlijk ook gewoon mee om tot dat gemiddelde te komen.Afijn, voorlopig zitten we in een vrij goedkope huurwoning, vriendin is sinds kort ook afgestudeerd en begonnen met werken, dus het plan is om gewoon voor een leuke spaarrekening te zorgen die we bij het afsluiten van een hypotheek kunnen inzetten.
en dat werk voor je eigen bedrijf doe je in de avonduren? Want zoals je het opschrijft ben je daar gewoon ook drukquote:
Inmiddels werk ik nog maar 24 uren in loondienst, eigen bedrijfje groeit steeds harder. Ik zal het hier opsplitsen:
Functie in loondienst:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Web en software ontwikkelaar
03: Opleiding: Geen, wel diverse cursussen
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 / 24
06: Aantal vakantiedagen: 23 / 19,2
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2500 / ¤ 1500
09: Netto maand salaris: ¤ 1700 / ¤ 1000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Professioneel nu zo'n 8 jaar,
12: Goodies: Geen
13: Tevreden: Mwoah, ik ben bij dit bedrijf aangekomen toen ik op zoek was naar een parttime functie er bij toen mijn eigen bedrijf in zijn startfase niet zo heel hard liep. Kan er wanneer ik wil ook 5 dagen werken en heb dit door uitval van een collega ook anderhalf jaar gedaan. Nu weer teruggedrongen naar 3 want het eigen bedrijfje groeit hard. Vooral de werksfeer bij dit bedrijf was leuk, maar is de laatste tijd hard achteruit gegaan. Een paar maanden geleden gaf ik aan expliciet nog maar 3 dagen in de week te willen werken (dus gewoon conform mijn AO), maar dat werd niet op prijs gesteld gezien er veel projecten liggen. Ook ben ik bij dit kleine bedrijfje uitgegroeid en gaan ze qua gebruikte techniek een kant op die mij niet echt aan staat...
eigen bedrijfje
Bedrijfstak: IT
Functie: Web en software ontwikkelaar
Aantal uren per week: 20 - 40, hangt van hoeveelheid werk af
Inkomsten: Variabel, op dit moment gemiddeld op ¤ 2000 per maand omzet (weinig onkosten)
Eigen bedrijfje (nu 2 jaar oud) is dus hard aan het groeien en ik heb nu 2 grote partijen waar ik, afhankelijk van hun drukte, dagenlang ingehuurd wordt en ik mijn eigen uurtarief kan rekenen, dat tikt lekker aan. Ook sluit ik bij veel projecten onderhoudscontracten af, dus mijn 'passieve' inkomen stijgt ook beetje bij beetje. Maar nog belangrijker dan het geld: het werk dat ik namens mijn eigen bedrijfje doe bevalt me uitermate prima. Ik ben vrij selectief met klanten en ik ga ook echt voor kwaliteit in plaats van kwantiteit. Als het bedrijfje zo hard blijft groeien dan neem ik afscheid van mijn parttime baantje en ga ik volledig op mezelf.
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Mijn lijstje staat wel ergens in deze reeks, maar om het wat verder toe te lichten: ik ben sinds een paar maanden plant controller bij een multinational. Bij mijn bedrijf stimuleren ze echt om te door te leren. Als ik aan de RC opleiding begin zal ik dan wel een studiecontract krijgen waardoor ik de som terug zal moeten betalen wanneer ik binnen 3 jaar na afstuderen het bedrijf verlaat. Er zit inderdaad wel veel verschil in of bedrijven willen betalen. Grote bedrijven willen over het algemeen wel, mits ze er voorwaarden aan kunnen hangen waardoor ze je langer kunnen behouden. In dit geval zijn ze er min of meer zeker van dat ik nog een jaar of 5 voor hen werk. Ga ik eerder weg dan kost het ze niets extra.quote:
[..]
In wat voor positie verkeer jij nu Kloon Bassie? Bij de Big4 staan ze volgens mij te springen om je RA te betalen, maar bij andere bedrijven voor RC lijkt dit wel minder(weet dat er verschil in zit, maar toch).. Weet niet zeker of m'n aanname juist is, iemand die dit kan toelichten?
Gezellig inderdaad. Ik zit nog te twijfelen tussen Nyenrode of Tilburg. Nyenrode klinkt heel leuk en aardig maar ik ben eigenlijk benieuwd of werkgevers waarde hechten aan of je je RC papiertje haalt bij Nyenrode of een andere instelling.quote:
Ha gezellig, een rc-clubje. Ik wil in sept2014 gaan starten aan Nyenrode
Ze zullen vast zo kijken wanneer ze mensen aannemen. Maar als jij daar al in dienst bent en je bewijst gewoon goed werk te leveren dan kan ik me niet voorstellen dat je alsnog je cijfers moet aanleveren. Ik heb zelf op het HBO en HOFAM eigenlijk ook nooit echt supergoede cijfers gehaald. Mijn bedrijf is echter heel tevreden over me en heeft de opleiding graag voor me over.quote:
[..]
Vergeet het maar, ook bij de big 4 kijken ze naar "goede" studenten voor dat soort trajecten.Goede studenten zijn in hun ogen de studenten die hoge cijfers hebben gehaald (logisch ook, aangezien er bij gebrek aan werkervaring vrij weinig anders valt te vergelijken). Het gros van die lui woont nog veilig bij papie en mamie.
Daar heb ik eigenlijk niet zo naar gekeken. Beide is RC en er wordt vast wel een stukje kwaliteitscontrole toegepast, dus eerlijk gezegd: het zal allemaal wel. Nyenrode spreekt me aan vanwege de accenten op strategie en soft skills, de afstand van thuis (de week wordt al druk genoeg, die wil ik niet nog langer maken door in de auto te zitten), sfeer/cultuur (past niet bij mij, dus mooie ontwikkelkans), en stiekem toch wel een beetje de goede naam. Werkgever kon zich daar gelukkig prima in vinden. Overigens heb ik me nooit echt serieus georienteerd op Tilburg.quote:
Gezellig inderdaad. Ik zit nog te twijfelen tussen Nyenrode of Tilburg. Nyenrode klinkt heel leuk en aardig maar ik ben eigenlijk benieuwd of werkgevers waarde hechten aan of je je RC papiertje haalt bij Nyenrode of een andere instelling.
's Avonds, op zaterdag (en soms op zondag) en nu dus ook op 2 volledige doordeweekse dagen.quote:
[..]
en dat werk voor je eigen bedrijf doe je in de avonduren? Want zoals je het opschrijft ben je daar gewoon ook druk
Heeft Nyenrode nog zo'n goede naam?quote:
[..]
Daar heb ik eigenlijk niet zo naar gekeken. Beide is RC en er wordt vast wel een stukje kwaliteitscontrole toegepast, dus eerlijk gezegd: het zal allemaal wel. Nyenrode spreekt me aan vanwege de accenten op strategie en soft skills, de afstand van thuis (de week wordt al druk genoeg, die wil ik niet nog langer maken door in de auto te zitten), sfeer/cultuur (past niet bij mij, dus mooie ontwikkelkans), en stiekem toch wel een beetje de goede naam. Werkgever kon zich daar gelukkig prima in vinden. Overigens heb ik me nooit echt serieus georienteerd op Tilburg.
Hoezo is kopen nog geen optie met zo'n salaris?quote:
Na jaartje lurken weer tijd voor een update, en een on-topic schop...
Hieronder een aggregaat van mijn vaste job en een paar kleine gerelateerde "advies functies". Alles in euro, maar verdien het meeste in gbp. Verder is mijn levensonderhoud natuurlijk veel duurder dan in Nederland, aan huur ben je al 2-3 zoveel kwijt en kopen is nog geen optie. Daarnaast zal iedereen zeuren over de netto/bruto verhouding van mijn "advies werk", maar de belastingdruk ligt in desbetreffende landen erg laag voor dit soort werk.
01: Bedrijfstak: Finance (Londen)
02: Functie: Analyst (lekker algemeen, maar mijn titel is te specifiek en dit is feitelijk wat ik doe)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsbonus van 100-125% van mijn vaste salaris en aandelenpakket
08: Bruto maand salaris: 10,500 vaste job / 12,900 inclusief advies werk
09: Netto maand salaris: 7,000 vaste job / 9,200 inclusief advies werk
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: bijna 8 jaar
12: Goodies: De gebruikelijke zaken, inclusief fitness, goede reisvoorwaarden, maaltijden en taxi's
13: Tevreden: Ja. Erg leuk werk, hoewel ik niet weet hoe dingen zich op de lange termijn ontwikkeling. Neig toch wel naar ondernemerschap eigenlijk...
quote:
[..]
Hoezo is kopen nog geen optie met zo'n salaris?
Prijzen stijgen hier al jaren enorm, en je kunt vaak maar 85% lenen. Daarnaast is het volatiel, tijdens de crisis vielen prijzen opeens ook makkelijk 20-25% in een paar maanden. Aangezien mijn baan al afhangt van de economie, lijkt het me niet handig om opeens 25% verlies te moeten nemen als ik mijn baan kwijt raak en de hypotheek niet kan betalen.quote:
[..]
Hoezo is kopen nog geen optie met zo'n salaris?
Daarnaast kost iets van 100m2 me hier iets van 1.2-1.5 miljoen euro momenteel. Vind ik zelf te idioot, dan koop ik liever een kast van een huis in Amsterdam en een studio'tje hier...
"Winners never quit, 'cause quitters never win"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
"Greedy people get rich, but pigs get slaughtered"
Het zijn de mannen/vrouwen zoals jij met een internationale baan, of gestationeerd als expat of degenen die een succesvolle eigen onderneming weten op te zetten die ver boven het maaiveld van de Nederlandse loonlijsten uitstijgen. En dan ook nog van bruto naar netto er prima mee wegkomen ten opzichte van de loonschijven in Nederland.quote:
Prijzen stijgen hier al jaren enorm, en je kunt vaak maar 85% lenen. Daarnaast is het volatiel, tijdens de crisis vielen prijzen opeens ook makkelijk 20-25% in een paar maanden. Aangezien mijn baan al afhangt van de economie, lijkt het me niet handig om opeens 25% verlies te moeten nemen als ik mijn baan kwijt raak en de hypotheek niet kan betalen.
Daarnaast kost iets van 100m2 me hier iets van 1.2-1.5 miljoen euro momenteel. Vind ik zelf te idioot, dan koop ik liever een kast van een huis in Amsterdam en een studio'tje hier...
Ik heb 5 jaar in Londen gezeten, Zuid-Londen woonde ik in Kingston upon Thames in de wijk Charter Quay. 2 slaapkamer appartement in Jerome Place boven bar Ha-Ha met uitzicht over de Thames voor 1500 pond per maand, nu doen ze 1700 las ik.
De baan was goed, de woonlocatie was goed, maar net als jij zat ik ook 12 uur per dag op kantoor te zwoegen en kwam je 's avonds kapot thuis om nog snel een hapje in elkaar te knutselen. In het weekend lukte het me niet om een sociaal leven met locals op te bouwen, op zondag speelde ik in Hyde Park met wat andere Nederlanders een potje voetbal en dan was het maandag weer aan de bak. Op een gegeven moment vloog ik ieder weekend op en neer naar m'n Nederlandse vriendin en daar ben ik nu mee getrouwd en woon weer in Nederland. Dan maar de 52% belastingschijf.
Maar je bent 34, dus dit leven kun je nog wel 5 jaar doen, het geld is erg goed en maakt je natuurlijk financieel onafhankelijk bij een terugkeer naar Nederland
Mag ik vragen wat voor een opleiding je hebt gedaan? Iets in de richting (bedrijfs)economie of?quote:
[..]
[..]
Prijzen stijgen hier al jaren enorm, en je kunt vaak maar 85% lenen. Daarnaast is het volatiel, tijdens de crisis vielen prijzen opeens ook makkelijk 20-25% in een paar maanden. Aangezien mijn baan al afhangt van de economie, lijkt het me niet handig om opeens 25% verlies te moeten nemen als ik mijn baan kwijt raak en de hypotheek niet kan betalen.
Daarnaast kost iets van 100m2 me hier iets van 1.2-1.5 miljoen euro momenteel. Vind ik zelf te idioot, dan koop ik liever een kast van een huis in Amsterdam en een studio'tje hier...
werktuigbouwkunde als ik me het goed herinner, net als de andere bankier boven dit bericht.quote:
[..]
Mag ik vragen wat voor een opleiding je hebt gedaan? Iets in de richting (bedrijfs)economie of?
Close enough, en hoeveel ik nog steeds post in het investment banking topic al jaren niet meer werkzaam bij een bank.quote:
[..]
werktuigbouwkunde als ik me het goed herinner, net als de andere bankier boven dit bericht.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
quote:
[..]
Heeft Nyenrode nog zo'n goede naam?
Volgens dit onderzoek dus wel.quote:1. Nyenrode (38,9%)
2. Rotterdam School of Management (22,8%)
3. TiasNimbas Business School (12,2%)
4. Business School Nederland (5,3%)
5. TSM Business School (5,0%)
6. Maastricht University School of Business & Economics (2,0%)
7. Amsterdam Business School (1,6%)
8. Hanzehogeschool (1,5%)
9. IBO Business School (1,4%)
10. Windesheim (1,3%)
Bron: http://www.mt.nl/90/53242(...)kiezen-nyenrode.html (onderzoek uit dec 2011)
De financial times denkt er anders over en neemt Nyenrode niet eens op in haar lijst, maar Rotterdam en TiasNimbas wel.
Als ik een beetje zoek op internet dan blijkt wel dat Nyenrode nog steeds iets hoger aangeschreven staat. Ik ga binnenkort wat voorlichtingsavonden bezoeken en dan zien we wel verder.quote:1. London Business School
2. University of Pennsylvania: Wharton
3. Harvard Business School
4. Insead
5. Stanford University GSB
6. Hong Kong UST Business School
7. Columbia Business School
8. IE Business School
9. Iese Business School
9. MIT Sloan School of Management
...
36. Rotterdam School of Management
...
90. Bradford School of Management/TiasNimbas Business School
Edit: Ik zie nu een recentere internationale ranking:
http://rankings.ft.com/bu(...)tion-customised-2012
46 TiasNimbas
51 Rotterdam
70 Nyenrode
[ Bericht 13% gewijzigd door kloon_bassie op 25-09-2013 23:17:15 ]
01: Bedrijfstak: ICT Dienstverlening (breed bedrijf met maritieme kant)
02: Functie: Web en software ontwikkelaar
03: Opleiding: VWO + cursussen
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40+
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2325
09: Netto maand salaris: 1850 (incl. 13e maand per maand)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Opleidingen vergoed, goede werksfeer, internetvergoeding, laptop van de zaak, tablet van de zaak.
13: Tevreden?: Ja en nee, geen idee of mijn salaris marktconform is. Werkdruk neemt de laatste tijd erg toe en ook de uren worden meer. Salaris blijft voor nu gelijk, eind dit jaar weer gesprek en daar moet voor mij wel wat gebeuren qua salaris.
Laatste salaris: 1850 netto
02: Functie: Web en software ontwikkelaar
03: Opleiding: VWO + cursussen
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40+
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2325
09: Netto maand salaris: 1850 (incl. 13e maand per maand)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Opleidingen vergoed, goede werksfeer, internetvergoeding, laptop van de zaak, tablet van de zaak.
13: Tevreden?: Ja en nee, geen idee of mijn salaris marktconform is. Werkdruk neemt de laatste tijd erg toe en ook de uren worden meer. Salaris blijft voor nu gelijk, eind dit jaar weer gesprek en daar moet voor mij wel wat gebeuren qua salaris.
Laatste salaris: 1850 netto
Alle weekenden vrij? En s'avonds thuis?quote:
01: Bedrijfstak: ICT Dienstverlening (breed bedrijf met maritieme kant)
02: Functie: Web en software ontwikkelaar
03: Opleiding: VWO + cursussen
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40+
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2325
09: Netto maand salaris: 1850 (incl. 13e maand per maand)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Opleidingen vergoed, goede werksfeer, internetvergoeding, laptop van de zaak, tablet van de zaak.
13: Tevreden?: Ja en nee, geen idee of mijn salaris marktconform is. Werkdruk neemt de laatste tijd erg toe en ook de uren worden meer. Salaris blijft voor nu gelijk, eind dit jaar weer gesprek en daar moet voor mij wel wat gebeuren qua salaris.
Laatste salaris: 1850 netto
Ik zwaai naar dieren.
Yep. Af en toe een avond op het werk met relaties/klanten maar dat is nihil. De 40+ werkweek komt door het feit dat er ook thuis nog wel eens wordt gewerkt 's avonds maar dit is niet vanuit de baas uit maar eigen initiatief.quote:
[..]
Alle weekenden vrij? En s'avonds thuis?
En je werkt er al 7 jaar? Met een vwo studie denk je toch eerder aan 2500/3k??quote:
[..]
Yep. Af en toe een avond op het werk met relaties/klanten maar dat is nihil. De 40+ werkweek komt door het feit dat er ook thuis nog wel eens wordt gewerkt 's avonds maar dit is niet vanuit de baas uit maar eigen initiatief.
Ik zwaai naar dieren.
Ja, na VWO een HBO-informatica opleiding gevolgd, deze niet afgerond en laten verleiden om direct te gaan werken. Achteraf natuurlijk spijt dat ik het papiertje niet gehaald heb.
[ Bericht 0% gewijzigd door TopnotchNL op 27-09-2013 22:32:54 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door TopnotchNL op 27-09-2013 22:32:54 ]
Jij denkt aan wo. De v maakt het iets anders.quote:
[..]
En je werkt er al 7 jaar? Met een vwo studie denk je toch eerder aan 2500/3k??
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Jij denkt dat salaris voor middelbare schoolgangers niet kan groeien? en dat daar HBO of wo voor nodig is?quote:
[..]
Jij denkt aan wo. De v maakt het iets anders.
?
Natuurlijk wel, maar 2500-3000 pm is niet bepaald "standaard" voor mensen zonder HBO/WO. Het kan prima en gebeurt genoeg, maar het gemiddelde zal lager liggen.quote:
[..]
Jij denkt dat salaris voor middelbare schoolgangers niet kan groeien? en dat daar HBO of wo voor nodig is?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik denk vooral dat een vwostudie niet bestaat en wat hierboven al staat.quote:
[..]
Jij denkt dat salaris voor middelbare schoolgangers niet kan groeien? en dat daar HBO of wo voor nodig is?
Op zaterdag 24 februari 2024 16:25 schreef Claudia_x het volgende:
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
Sterker nog, als ik reacties als die van @:vanyel lees, dan vraag ik me af of ik niet op het verkeerde geslacht val. :Y)
denk dat er 1 zonder vervolgopleiding , maar met 7 jaar relevante ervaring in ICT branche gemakkelijk 2500+ beurt.quote:
[..]
Natuurlijk wel, maar 2500-3000 pm is niet bepaald "standaard" voor mensen zonder HBO/WO. Het kan prima en gebeurt genoeg, maar het gemiddelde zal lager liggen.
aah okquote:
[..]
Ik denk vooral dat een vwostudie niet bestaat en wat hierboven al staat.
Zou best kunnen, had even niet naar de sector gekeken en het algemeen bedoeld.quote:Op zaterdag 28 september 2013 13:30 schreef YebCar het volgende:
[..]
denk dat er 1 zonder vervolgopleiding , maar met 7 jaar relevante ervaring in ICT branche gemakkelijk 2500+ beurt.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik denk dat de lonen in de ICT voor mensen zonder diploma bovengemiddeld hoger liggen.
Ik zit zelf ook boven de 3k met enkel een mavo diploma.
[ Bericht 39% gewijzigd door Revolution-NL op 28-09-2013 19:48:32 ]
Ik zit zelf ook boven de 3k met enkel een mavo diploma.
[ Bericht 39% gewijzigd door Revolution-NL op 28-09-2013 19:48:32 ]
Uitzonderingen daargelaten zal je ook nooit echt heel veel hoger uitkomen. Ik vind 3000 bruto nou niet echt heel erg hoog, vb in mijn gebied is dat zo'n beetje startsalaris (hoewel de meeste vanuit de ervaring binnenstromen en dus wel ouder zijn dan de gemiddelde ex hbo/wo'er).quote:
Ik denk dat de lonen in de ICT voor mensen zonder diploma bovengemiddeld hoger liggen.
Ik zit zelf ook boven de 3k met enkel een mavo diploma.
MIjn eerste salaris gehad, dus ik kan hem nu definitief invullen
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712
09: Netto maand salaris: 2520 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 2% gewijzigd door Blik op 01-10-2013 10:59:07 ]
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712
09: Netto maand salaris: 2520 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 2% gewijzigd door Blik op 01-10-2013 10:59:07 ]
Zo dan, da's een best salaris voor een 29-jarige. En een prima leasebak! Wat houdt je werk eigenlijk in?
Schip ahoy!
De leasebak is geluk hebben, stond in de pool en die kon ik zonder additionele kosten overnemen. Eigenlijk is die boven mijn budget.quote:
Zo dan, da's een best salaris voor een 29-jarige. En een prima leasebak! Wat houdt je werk eigenlijk in?
In principe is mijn werk om alle projecten die gerelateerd zijn aan Procurement (=inkoop) te "managen". Dus strategie uitdenken, project opzetten, progressie opvolgen, challengen, etc.
Pfff, bonus discussies beginnen hier weer. Dit jaar hard erin gaan, waar ik normaal vrij relaxed ben. Benieuwd wat het op levert...
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Vorig jaar door wat onzekerheid salary freeze gehad en reductie van de algemene bonus schaal. Toen begrijpelijk en niet moeilijk over gedaan, blijft een klein bedrijf en ik kan zien waarom het nodig was. Dit jaar bijzonder goed gepresteerd (al zeg ik het zelf, maar resultaten zijn hard te maken), en dus tijd voor een goedmakertje. Bedrijf zelf ook meer zekerheid over de toekomst, dus ruimte moet er zijn.quote:
Waarom nu een andere tactiek? Je hebt afgelopen jaren niet het onderste uit de kan gehaald?
Mag al met al niet klagen, dus vind het sowieso wel lastig om een soms hard in te gaan.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.
Hangt ook in Nederland van de sector af. Techneuten hebben daar met name last van, die worden in Nederland echt onderbetaald. Voor mij is het vrij simpel, ik ontvang ook nog af en toe aanbiedingen die ruim boven mijn huidige pakket liggen. Dus ja, het voelt soms inhalig, maar aan de andere kant kan ik blijkbaar elders ook prima zoiets krijgen.quote:
Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.
Maar goed, overstappen enzo, ook ellende.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ligt ook een beetje aan je type werk en of je een beetje gewild bent. Ik ben vorig jaar ondanks 7% salarisverhoging gewoon naar mijn baas gestapt en heb meer salaris geëist. Toen had hij de keuze om mij meer te geven (of me in ieder geval een worst voor te houden voor komend jaar), of niks te doen met het risico dat ik elders zou gaan kijken. Hij koos blijkbaar voor het laatste met als gevolg dat ik nu ergens anders werk voor 70% bruto (50% netto) meer salaris.quote:
Helder, persoonlijk denk ik dat op dit gebied werkgevers het in Nederland erg makkelijke hebben met hun werknemers. Wij durven niet zoveel en voelen ons zelf al snel te inhalig.
In jouw wereldje is dat wellicht al iets anders.
Als je werk doet waarin je makkelijk te vervangen bent dan is het al snel anders, en dan heb je wat minder eisen te stellen
Precies, ik heb hetzelfde gehad als jij. Ik kreeg geen salarisverhoging en heb toen gezegd dat ik zou vertrekken. Toen heb ik een aanbod gekregen om te blijven, maar dit was nog altijd lager dan wat een andere werkgever bood. Daarbij wilde ik graag in de regio van deze andere werkgever gaan wonen.quote:
[..]
Ligt ook een beetje aan je type werk en of je een beetje gewild bent. Ik ben vorig jaar ondanks 7% salarisverhoging gewoon naar mijn baas gestapt en heb meer salaris geëist. Toen had hij de keuze om mij meer te geven (of me in ieder geval een worst voor te houden voor komend jaar), of niks te doen met het risico dat ik elders zou gaan kijken. Hij koos blijkbaar voor het laatste met als gevolg dat ik nu ergens anders werk voor 70% bruto (50% netto) meer salaris.
Als je werk doet waarin je makkelijk te vervangen bent dan is het al snel anders, en dan heb je wat minder eisen te stellen
Ik ben ook vertrokken en ben op ongeveer hetzelfde als jij uitgekomen (incl. bonus). En ik heb ook een te dure auto gekregen (BMW 320d)
Grappig en herkenbaar dus!
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Productie manager / logistiek manager / inkoper
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Nee, maak ze niet
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iphone bonus tussen de 0 en 20% van het jaarsalaris
13: Tevreden?: Zeker!
Mijn vrouw:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Beleidsadviseur
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35 + ADV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4400
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee, zit in het loon, in de praktijk komt het zelden voor
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Blackberry, IPad, pensioen
13: Tevreden?: ja!
Vanaf januari een nieuwe functie, senior bedrijfsadviseur, 2 schalen omhoog. Arbeidsvoorwaarden gesprek volgt nog.
02: Functie: Productie manager / logistiek manager / inkoper
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Nee, maak ze niet
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iphone bonus tussen de 0 en 20% van het jaarsalaris
13: Tevreden?: Zeker!
Mijn vrouw:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Beleidsadviseur
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35 + ADV
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4400
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Nee, zit in het loon, in de praktijk komt het zelden voor
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Blackberry, IPad, pensioen
13: Tevreden?: ja!
Vanaf januari een nieuwe functie, senior bedrijfsadviseur, 2 schalen omhoog. Arbeidsvoorwaarden gesprek volgt nog.
Ik heb altijd het idee dat de mensen die hier reageren niet per definitie een representatief beeld geven met betrekking tot het inkomen van de gemiddelde fokker 
All you know about me is what I've sold you, dumb fuck
Dan post jij toch ook even om het gemiddelde weer omlaag te halen johquote:
Ik heb altijd het idee dat de mensen die hier reageren niet per definitie een representatief beeld geven met betrekking tot het inkomen van de gemiddelde fokker
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Dat is het hem juist, ik verdien ook bovenmodaal maar iedereen die hier post verdient DIK boven modaalquote:
[..]
Dan post jij toch ook even om het gemiddelde weer omlaag te halen joh
All you know about me is what I've sold you, dumb fuck
Om het gemiddelde weer even naar beneden te halen, ga ik even los .
Begin dit jaar zes maanden thuis gezeten, was even ellende om weer echt wat leuks te vinden. Heb 20% salaris, lease-auto, telefoon, pensioenvoorziening en laptop in moeten leveren.
01: Bedrijfstak: Detachering
02: Functie: Resource Consultant
03: Opleiding: HBO - Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (paar extra per week)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1990
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bijzonder prettige werksfeer ervaar ik nu als een Goodie
13: Tevreden?: Anders zat ik hier niet maar het is compleet nieuw voor me gezien ik eerder andere takken van sport deed. Pensioen regeling was wel fijn geweest.
.Begin dit jaar zes maanden thuis gezeten, was even ellende om weer echt wat leuks te vinden. Heb 20% salaris, lease-auto, telefoon, pensioenvoorziening en laptop in moeten leveren.
01: Bedrijfstak: Detachering
02: Functie: Resource Consultant
03: Opleiding: HBO - Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (paar extra per week)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1990
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bijzonder prettige werksfeer ervaar ik nu als een Goodie
13: Tevreden?: Anders zat ik hier niet maar het is compleet nieuw voor me gezien ik eerder andere takken van sport deed. Pensioen regeling was wel fijn geweest.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
-- YOU FOUND YOURSELF --
Helaas minder, maar je bent wel weer lekker aan het werk!quote:
Om het gemiddelde weer even naar beneden te halen, ga ik even los
Begin dit jaar zes maanden thuis gezeten, was even ellende om weer echt wat leuks te vinden. Heb 20% salaris, lease-auto, telefoon, pensioenvoorziening en laptop in moeten leveren.
01: Bedrijfstak: Detachering
02: Functie: Resource Consultant
03: Opleiding: HBO - Bedrijfskundige Informatica
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (paar extra per week)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1990
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Bijzonder prettige werksfeer ervaar ik nu als een Goodie
13: Tevreden?: Anders zat ik hier niet maar het is compleet nieuw voor me gezien ik eerder andere takken van sport deed. Pensioen regeling was wel fijn geweest.
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Ik denk dat de mensen die hier posten hun carriere ook iets serieuzer nemen dan degene die elke eerste maandag van de maand een topic openen in ONZ over dat de Duitsers komen.quote:
[..]
Dat is het hem juist, ik verdien ook bovenmodaal maar iedereen die hier post verdient DIK boven modaal
#FreeHat
Tenzij je elke cent nodig hebt, zou ik lekker kiezen voor de leercurve.quote:
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Afweging die ik zal maken of ik goed kan leven van het standaard salaris, bonus kan altijd tegenvallen, kan je daarvan normaal leven?quote:
Algemene vraag:
Hoe kijken jullie aan tegen het aannemen van een nieuwe baan, maar tegen een lager vast salaris, maar een groter variabel component (lees; meer risico)?
Overwegingen van mijn kant om dit serieus te overwegen:
• Eventuele nieuwe werkgever heeft een extreem goede naam in de industrie (beter dan huidige)
• Verwachte salaris zal vrijwel identiek zijn onder de streep (vast + variabel) voor jaar 1, maar de upside binnen de nieuwe organisatie is groot (bonuspotentieel & doorgroei)
• Leercurve zal naar verwachting steiler zijn bij nieuwe werkgever (industrietoppers aanwezig in het team)
Beiden overeenkomsten zijn voor onbepaalde tijd en beide teams zijn ontzettend leuk (dus spelen geen rol in de keuze).
Standaardsalaris is nog steeds prima, en het bonuspotentieel is erg goed.quote:
[..]
Afweging die ik zal maken of ik goed kan leven van het standaard salaris, bonus kan altijd tegenvallen, kan je daarvan normaal leven?
Even brekend met het credo dat resultaten uit het verleden geen garantie bieden voor de toekomst en dus kijkend naar de betaalde bonussen in de laatste jaren, is de kans klein dat de bonus tegenvalt (ook gezien de pipeline van de werkgever in kwestie).
Het is de afweging of ik zekerheid qua salaris in wil ruilen voor een "betere" werkgever (leercurve, omgeving, groeipotentieel en naam)
Lijkt me een vrij makkelijke keuze, waar twijfel je specifiek over? Dat beetje meer vast salaris, terwijl je zelf aangeeft dat je comfort hebt bij het variabele gedeelte?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Comfort kan gegeven worden vanuit de werkgever mocht ik dat comfort niet hebben, dus dat moet inderdaad goed komen. Maar het verschil in maandsalaris is groot (- c.15% netto).quote:
Lijkt me een vrij makkelijke keuze, waar twijfel je specifiek over? Dat beetje meer vast salaris, terwijl je zelf aangeeft dat je comfort hebt bij het variabele gedeelte?
Het is de trade-off tussen die onzekerheid en een stap naar een werkgever met een zeer goede naam waar ik enigszins mee zit. Maar ik merk dat het goed op een rijtje zetten de keuze voor de nieuwe werkgever vrij aardig onderstreept.
Wellicht valt er contractueel nog te onderhandelen m.b.t. functieschalen en bijbehorende salarisschalen & bonuspotentielen. We zullen zien, maar het lijkt erop dat de keuze idd gemaakt is
Maar als je zegt dat de basis nog steeds meer dan genoeg is, boeit die 15% dan? Ik zou daar dan niet aan hangen.quote:
[..]
Comfort kan gegeven worden vanuit de werkgever mocht ik dat comfort niet hebben, dus dat moet inderdaad goed komen. Maar het verschil in maandsalaris is groot (- c.15% netto).
Het is de trade-off tussen die onzekerheid en een stap naar een werkgever met een zeer goede naam waar ik enigszins mee zit. Maar ik merk dat het goed op een rijtje zetten de keuze voor de nieuwe werkgever vrij aardig onderstreept.
Wellicht valt er contractueel nog te onderhandelen m.b.t. functieschalen en bijbehorende salarisschalen & bonuspotentielen. We zullen zien, maar het lijkt erop dat de keuze idd gemaakt is
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dat ga ik ook niet doen inderdaad. Later vandaag een afrondend gesprek, dus we zullen zien.quote:
[..]
Maar als je zegt dat de basis nog steeds meer dan genoeg is, boeit die 15% dan? Ik zou daar dan niet aan hangen.
01: Bedrijfstak: I.C.T
02: Functie: Software.Ontwikkelaar
03: Opleiding: Hbo.Technische.Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 10
07: 13e maand: Nee max.6e.maand.
08: Bruto maand salaris: 350.euro
09: Netto maand salaris: 350.euro
10: Overuren betaald: Weet.ik.niet.eigenlijk
11: Werkervaring: 3.jaar.relevante.werkervaring
12: Goodies: Heb een laptop gekregen van Samung, die is binnen de kortste keren defect geraakt omdat ik gebruik heb gemaakt van samsung software. Nu is het opgestuurd en wordt het gerepareerd door dynafix. Heb niet zoveel vertrouwen in eerlijk gezegd dat het nog goed komt.
13: Tevreden?: Jazeker de hypotheker.
02: Functie: Software.Ontwikkelaar
03: Opleiding: Hbo.Technische.Informatica
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 10
07: 13e maand: Nee max.6e.maand.
08: Bruto maand salaris: 350.euro
09: Netto maand salaris: 350.euro
10: Overuren betaald: Weet.ik.niet.eigenlijk
11: Werkervaring: 3.jaar.relevante.werkervaring
12: Goodies: Heb een laptop gekregen van Samung, die is binnen de kortste keren defect geraakt omdat ik gebruik heb gemaakt van samsung software. Nu is het opgestuurd en wordt het gerepareerd door dynafix. Heb niet zoveel vertrouwen in eerlijk gezegd dat het nog goed komt.
13: Tevreden?: Jazeker de hypotheker.
Ik shuffel je woorden naar een hoogtepunt.
350 euro per maand word je toch niet vrolijk van, maar als jij daar tevreden mee bent, top!
PS doet je spatie raar dat ik zoveel punten zie?
PS doet je spatie raar dat ik zoveel punten zie?
"Ik heb nog met hem gekoerst"
spatie is kaduuk inderdaad. Het is stage van daar lage loon.quote:
350 euro per maand word je toch niet vrolijk van, maar als jij daar tevreden mee bent, top!
PS doet je spatie raar dat ik zoveel punten zie?
Ik shuffel je woorden naar een hoogtepunt.
fixedquote:
[..]
spatie is kaduuk inderdaad. Het is stage vandaar lage loon.
zuinig doen he met je spaties!
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Marketing specialist
03: Opleiding: Economie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja, per maand betaald
08: Bruto maand salaris: 3480
09: Netto maand salaris: 2420
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: lease-auto, iPhone 5, internet thuis, sport abo, bonus uitbetaald in aandelen van bedrijf, laptop, premievrij pensioen, onkostenvergoeding van ¤200,- netto.
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 17-10-2013 21:56:43 ]
02: Functie: Marketing specialist
03: Opleiding: Economie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja, per maand betaald
08: Bruto maand salaris: 3480
09: Netto maand salaris: 2420
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: lease-auto, iPhone 5, internet thuis, sport abo, bonus uitbetaald in aandelen van bedrijf, laptop, premievrij pensioen, onkostenvergoeding van ¤200,- netto.
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 17-10-2013 21:56:43 ]
Wat is er dan 13e maand aan?quote:
07: 13e maand: ja, per maand betaald
Verder wel leuk salaris icm de auto, vraag me alleen of hoe jouw werkgever die 200 euro onkostenvergoeding kan verklaren icm een telefoon, internet, auto van de zaak
.
Ik krijg ipv 1x een maand extra, elke maand het percentage van die 13e maand erbij, anders was mijn bruto jaarsalaris 8% minder.quote:
[..]
Wat is er dan 13e maand aan?
Verder wel leuk salaris icm de auto, vraag me alleen of hoe jouw werkgever die 200 euro onkostenvergoeding kan verklaren icm een telefoon, internet, auto van de zaak
Die 200,- zijn representatie, lunch, parkeerkosten bijvoorbeeld. Hoe ze het verklaren? Geen idee
.Verder is het premievrij pensioen ook lekker.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 17-10-2013 23:07:42 ]
Waarschijnlijk is het verschil dat je over die "13e maand" geen vakantiegeld ontvangt (maar ik zou niet klagen hoor!). Vind het persoonlijk wel lekker om het in december te krijgen, anders verdwijnt het toch maandelijks in een of ander gat (mogelijk de hand van mijn vriendin) en nu is het een lekker extra spaarpotje.quote:
[..]
Ik krijg ipv 1x een maand extra, elke maand het percentage van die 13e maand erbij, anders was mijn bruto jaarsalaris 8% minder.
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.quote:Die 200,- zijn representatie, lunch, parkeerkosten bijvoorbeeld. Hoe ze het verklaren? Geen idee
Verder is het premievrij pensioen ook lekker.
Dat doe ikquote:
[..]
Waarschijnlijk is het verschil dat je over die "13e maand" geen vakantiegeld ontvangt (maar ik zou niet klagen hoor!). Vind het persoonlijk wel lekker om het in december te krijgen, anders verdwijnt het toch maandelijks in een of ander gat (mogelijk de hand van mijn vriendin) en nu is het een lekker extra spaarpotje.
[..]
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.
... Ben het wel met je eerste punt eens trouwens! Maar ze zijn er aan het denken om het per jaar te gaan betalen ipv per maand...
Ik heb ook een auto, telefoon etc. en krijg Eur 170,- netto per maand aan onkostenvergoeding. Zou voor representatie en thuiswerken enzo kunnen zijn, maar het gehele computergebeuren en pakken worden ook vergoed...dus ik snap het inderdaad ook niet.quote:
Als jij elke dag buiten de deur eet, zou het nog kunnen. Maar ik vind het erg veel naast alle goodies.
Zal wel gewoon een lekkermakertje zijn.
Dit soort bedragen is heel gebruikelijk in de marketing en sales. Daarnaast wordt er nooit individueel naar gekeken, maar naar de totale onkosten van alle personeelsleden. Bij mijn vorige werkgever kreeg ik dat ook, terwijl ik ook nog recht had om alle onkosten te declareren, het was dan ook verkapt salaris.quote:
[..]
Wat is er dan 13e maand aan?
Verder wel leuk salaris icm de auto, vraag me alleen of hoe jouw werkgever die 200 euro onkostenvergoeding kan verklaren icm een telefoon, internet, auto van de zaak
quote:
MIjn eerste salaris gehad, dus ik kan hem nu definitief invullen
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712
09: Netto maand salaris: 2520 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
quote:
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meerquote:nelisb
pi_131810880
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Productie manager / logistiek manager / inkoper
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: Nee, maak ze niet
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Iphone bonus tussen de 0 en 20% van het jaarsalaris
13: Tevreden?: Zeker!
Bijtelling van een V60 moet je niet onderschattenquote:
[..]
[..]
[..]
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meer
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Bij mij gaan er er in ieder geval 400 euro leasekosten (ook vanwege eigen bijdrage) en ruim 200 euro pensioen vanaf. Dus normaal zou het 3000 a 3100 moeten zijn. Dan klopt het wel aardig. Maar dan vraag ik me wel af of nelisb volledig pensioen betaald krijgt of helemaal geen pensioenquote:
[..]
[..]
[..]
Wat een verschil joh. 1000 euro bruto is maar 120 euro netto meer
Ik zie nu dat ik hem iets anders had moeten neerzetten.quote:
[..]
Bij mij gaan er er in ieder geval 400 euro leasekosten (ook vanwege eigen bijdrage) en ruim 200 euro pensioen vanaf. Dus normaal zou het 3000 a 3100 moeten zijn. Dan klopt het wel aardig. Maar dan vraag ik me wel af of nelisb volledig pensioen betaald krijgt of helemaal geen pensioen
Er zit 100 euro reiskosten vergoeding in. Dus 2300 euro netto. Geen pensioen!
Salaris gaat veranderen wegen overgang andere Business Unit, contract gaat van 36 naar 40 uur, salaris dus +11%. 2 extra vakantiedagen, iPad van de zaak erbij
[ Bericht 0% gewijzigd door Blik op 23-10-2013 13:17:05 (vakantiedagen klopte niet) ]
quote:
MIjn eerste salaris gehad, dus ik kan hem nu definitief invullen
01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Manager Procurement
03: Opleiding: Management Studies
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36 40
06: Aantal vakantiedagen: 27 29
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4712 5236
09: Netto maand salaris: 2520 2770 (vanwege auto en pensioenpremie)
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze (voorlopig) ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar Consultancy
12: Goodies: lease-auto (Volvo V60), iPhone 5, iPad, gratis bladen, bonus tussen de 0 en 10%
13: Tevreden?: Uitermate
[ Bericht 0% gewijzigd door Blik op 23-10-2013 13:17:05 (vakantiedagen klopte niet) ]
01 : Steel construction company.
02 : Paintshop supervisor.
03 : Vroegtijdige schoolverlater.
04 : 23
05 : 40
06 : 35
07 : Ja
08 : 3000
09 : 3000
10 : Ja.
11 : 5 jaar.
12 : Buiten mijn salaris ook nog housing en car allowance.
13 : Ik kan niet klagen voor iemand die geen diploma's heeft.
02 : Paintshop supervisor.
03 : Vroegtijdige schoolverlater.
04 : 23
05 : 40
06 : 35
07 : Ja
08 : 3000
09 : 3000
10 : Ja.
11 : 5 jaar.
12 : Buiten mijn salaris ook nog housing en car allowance.
13 : Ik kan niet klagen voor iemand die geen diploma's heeft.
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
En jouw netto maandsalaris is gelijk aan je bruto maandsalaris, omdat?quote:
01 : Steel construction company.
02 : Paintshop supervisor.
03 : Vroegtijdige schoolverlater.
04 : 23
05 : 40
06 : 35
07 : Ja
08 : 3000
09 : 3000
10 : Ja.
11 : 5 jaar.
12 : Buiten mijn salaris ook nog housing en car allowance.
13 : Ik kan niet klagen voor iemand die geen diploma's heeft.
Omdat ik in een land werk waar ik geen belasting over mijn salaris betaal.quote:Op woensdag 23 oktober 2013 12:41 schreef hugecooll het volgende:
[..]
En jouw netto maandsalaris is gelijk aan je bruto maandsalaris, omdat?
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
mkayquote:
[..]
Omdat ik in een land werk waar ik geen belasting over mijn salaris betaal.
Zo is er bijvoorbeeld Qatar. Zo vreemd is het niet.quote:
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Spot on.quote:
[..]
Zo is er bijvoorbeeld Qatar. Zo vreemd is het niet.
Ik zit er toevallig ook.
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
Saudi-Arabië ook, al wil je daar echt niet wonen. Je kunt er wel het +3 dubbele salaris beuren. Belastingvrij en met een woning.quote:
[..]
Spot on.
Ik zit er toevallig ook.
Zie o.a.: http://www.totaljobs.com/(...)stations_job57785693
120 - 150k / jaar belastingvrij
Saudi-Arabië is inderdaad een land waar je niet wilt zitten , Qatar opzich is wel redelijk goed niks te klagen.
Ik zit helaas niet aan 120k - per jaar
Maar met me 23 jaar en als ik alles bij elkaar tel valt er niet te klagen.
Ik zit helaas niet aan 120k - per jaar
Maar met me 23 jaar en als ik alles bij elkaar tel valt er niet te klagen.
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
Moet binnenkort ook ff naar Qatar. Bier is alleen in de hotels te krijgen hè? Of via een vergunning.quote:
Qatar opzich is wel redelijk goed niks te klagen.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Als je alcohol in huis wilt halen dan heb je inderdaad een drank-license nodig.quote:
[..]
Moet binnenkort ook ff naar Qatar. Bier is alleen in de hotels te krijgen hè? Of via een vergunning.
Voor de rest kun je alleen in de hotels een biertje drinken.
Ligt eraan voor welke sfeer je kiest maar er zitten goede tenten tussen!
Als je van beren leren kan van slimme beren leren kan is dat iets wat je echt proberen moet !
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Verpleegkundige verpleegafdeling.
03: Opleiding: MBO - V
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen:144 uur vakantie uren/ 57 PLB uren per jaar.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2431 (zonder ORT) / +- 2900 (Inclusief ORT)
09: Netto maand salaris:+- 2000 (inclusief ORT)
10: Overuren betaald: nee.
11: Werkervaring: 3 jaar.
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Voor nu nog wel, totdat ik een baan vind waar ik weer verder kan studeren.
02: Functie: Verpleegkundige verpleegafdeling.
03: Opleiding: MBO - V
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen:144 uur vakantie uren/ 57 PLB uren per jaar.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2431 (zonder ORT) / +- 2900 (Inclusief ORT)
09: Netto maand salaris:+- 2000 (inclusief ORT)
10: Overuren betaald: nee.
11: Werkervaring: 3 jaar.
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Voor nu nog wel, totdat ik een baan vind waar ik weer verder kan studeren.
Leuk om te weten wat een MBO-V'er doet, verdient nog best prima zeg!quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: Verpleegkundige verpleegafdeling.
03: Opleiding: MBO - V
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week:36
06: Aantal vakantiedagen:144 uur vakantie uren/ 57 PLB uren per jaar.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2431 (zonder ORT) / +- 2900 (Inclusief ORT)
09: Netto maand salaris:+- 2000 (inclusief ORT)
10: Overuren betaald: nee.
11: Werkervaring: 3 jaar.
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Voor nu nog wel, totdat ik een baan vind waar ik weer verder kan studeren.
Kreeg zojuist m'n nieuwe contract voorgeschoteld, niks veranderd (al de 2e keer) en "dit was niet het moment om het over salaris of functieomschrijvingen te hebben".
Maar bij het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar en daar hoeft volgens mijn afdelingshoofd niet een nieuwe contract voor te worden opgesteld.
Dus eigenlijk is wat hij zegt: in je contract staat 100, je gaat misschien 120 verdienen maar dat is nog niet zeker, wanneer je wel meer gaat verdienen passen we dat niet aan in je contract.
Dat is toch niet logisch?
Voelt alsof ik met een kluitje in het riet wordt gestuurd
Maar bij het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar en daar hoeft volgens mijn afdelingshoofd niet een nieuwe contract voor te worden opgesteld.
Dus eigenlijk is wat hij zegt: in je contract staat 100, je gaat misschien 120 verdienen maar dat is nog niet zeker, wanneer je wel meer gaat verdienen passen we dat niet aan in je contract.
Dat is toch niet logisch?
Voelt alsof ik met een kluitje in het riet wordt gestuurd
Klinkt toch juist wel logisch? Tijdens een functioneringsgesprek wordt er over salaris onderhandeld. Niet bij een verlenging van je contract.quote:
Kreeg zojuist m'n nieuwe contract voorgeschoteld, niks veranderd (al de 2e keer) en "dit was niet het moment om het over salaris of functieomschrijvingen te hebben".
Maar bij het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar en daar hoeft volgens mijn afdelingshoofd niet een nieuwe contract voor te worden opgesteld.
Dus eigenlijk is wat hij zegt: in je contract staat 100, je gaat misschien 120 verdienen maar dat is nog niet zeker, wanneer je wel meer gaat verdienen passen we dat niet aan in je contract.
Dat is toch niet logisch?
Voelt alsof ik met een kluitje in het riet wordt gestuurd
Dat is toch heel erg logisch, waarom vind jij dit niet logisch dan. Ik heb ooit 1 contract getekend, maar krijg wel elk jaar een loonsverhoging, daarvoor is dan echt geen nieuw contract nodig hoor.quote:
Kreeg zojuist m'n nieuwe contract voorgeschoteld, niks veranderd (al de 2e keer) en "dit was niet het moment om het over salaris of functieomschrijvingen te hebben".
Maar bij het beoordelingsgesprek aan het einde van het jaar en daar hoeft volgens mijn afdelingshoofd niet een nieuwe contract voor te worden opgesteld.
Dus eigenlijk is wat hij zegt: in je contract staat 100, je gaat misschien 120 verdienen maar dat is nog niet zeker, wanneer je wel meer gaat verdienen passen we dat niet aan in je contract.
Dat is toch niet logisch?
Voelt alsof ik met een kluitje in het riet wordt gestuurd
quote:
[..]
Dat is toch heel erg logisch, waarom vind jij dit niet logisch dan. Ik heb ooit 1 contract getekend, maar krijg wel elk jaar een loonsverhoging, daarvoor is dan echt geen nieuw contract nodig hoor.
Oke, dan had ik een verkeerd beeld ervan. Maar als je salaris in je contract staat en dat wordt bij het beoordelingsgesprek aangepast, moet er dan een nieuw contract worden opgesteld of heeft dat niks met je contract te maken?quote:
[..]
Klinkt toch juist wel logisch? Tijdens een functioneringsgesprek wordt er over salaris onderhandeld. Niet bij een verlenging van je contract.
Bij mij werd een salarisaanpassing nooit in het contract gezet.quote:
[..]
[..]
Oke, dan had ik een verkeerd beeld ervan. Maar als je salaris in je contract staat en dat wordt bij het beoordelingsgesprek aangepast, moet er dan een nieuw contract worden opgesteld of heeft dat niks met je contract te maken?
Nee zou wat zijn zeg, dan kan ik elk half jaar een nieuw contract tekenen, cao loonsverhoging, periodiek verhoging. Daar komt dan echt geen nieuw contract voor.quote:
[..]
[..]
Oke, dan had ik een verkeerd beeld ervan. Maar als je salaris in je contract staat en dat wordt bij het beoordelingsgesprek aangepast, moet er dan een nieuw contract worden opgesteld of heeft dat niks met je contract te maken?
Jij krijgt ieder half jaar loonsverhoging?quote:
[..]
Nee zou wat zijn zeg, dan kan ik elk half jaar een nieuw contract tekenen, cao loonsverhoging, periodiek verhoging. Daar komt dan echt geen nieuw contract voor.
Afgelopen jaar wel ja, volgens de cao een salaris verhoging en daarna mijn periodieke verhoging.quote:
[..]
Jij krijgt ieder half jaar loonsverhoging?
Ik hou dik minder dan de helft van mijn salaris + onkostenvergoeding netto over per maand.
Hartstikke leuk een mooie leaseauto, maar kost stiekum toch wel veel
Maar goed dat ik nog bonus krijg, per kwartaal uitgekeerd. Anders had mijn baanswitch geen zin gehad, op de auto na dan.
Hartstikke leuk een mooie leaseauto, maar kost stiekum toch wel veel
Maar goed dat ik nog bonus krijg, per kwartaal uitgekeerd. Anders had mijn baanswitch geen zin gehad, op de auto na dan.
Bij ons heb je halverwege een functioneringsgesprek, en op eind van jaar beoordelingsgesprek, op basis van je prestaties kan je 4 niveau's van loonsverhoging krijgen dit is op basis van je ontwikkelpunten, daarnaast word je individueel presteren beoordeelt en op basis daarvan word de bonus bepaald.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Een eigen auto kost je al snel 200-300 euro, dat is het bedrag waar ik in ieder geval op uitkwam bij onze Toyota Yaris van 6 jaar oud. Om je een indruk te geven onder behoud van 1500 km per maand:quote:
Ik hou dik minder dan de helft van mijn salaris + onkostenvergoeding netto over per maand.
Hartstikke leuk een mooie leaseauto, maar kost stiekum toch wel veel
Maar goed dat ik nog bonus krijg, per kwartaal uitgekeerd. Anders had mijn baanswitch geen zin gehad, op de auto na dan.
33 euro wegenbelasting
35 euro verzekering (half all-risk)
170 euro benzine (bij verbruik van 1 op 15)
25 euro per maand onderhoud
Dit is bij elkaar al ruim 260 euro, zonder maandelijkse afschrijving (waar je ook nog wel 50 - 100 euro per maand voor mag nemen als afschrijving). Dus je overstap heeft wel degelijk zin gehad
Ik reed voorheen LPG. En je vergeet de vergoeding van je werkgever mee te rekenen.quote:
[..]
Een eigen auto kost je al snel 200-300 euro, dat is het bedrag waar ik in ieder geval op uitkwam bij onze Toyota Yaris van 6 jaar oud. Om je een indruk te geven onder behoud van 1500 km per maand:
33 euro wegenbelasting
35 euro verzekering (half all-risk)
170 euro benzine (bij verbruik van 1 op 15)
25 euro per maand onderhoud
Dit is bij elkaar al ruim 260 euro, zonder maandelijkse afschrijving (waar je ook nog wel 50 - 100 euro per maand voor mag nemen als afschrijving). Dus je overstap heeft wel degelijk zin gehad
Als die ¤ 200,- is kost de auto iets van ¤ 200,- per maand. Mijn nieuwe leasebak kost meer dan ¤ 400,- per maand
Maar goed, van 10 jaar oude Seat Leon naar nieuwe BMW 3-serie is ook wat waard.
Bij de kosten van een leaseauto voor de berijder moet je eigenlijk niet alleen naar de bijtelling kijken, maar ook naar het leasetarief. Als je geen leaseauto zou hebben, zou je dat bedrag (deels) bij je salaris krijgen.quote:
[..]
Een eigen auto kost je al snel 200-300 euro, dat is het bedrag waar ik in ieder geval op uitkwam bij onze Toyota Yaris van 6 jaar oud. Om je een indruk te geven onder behoud van 1500 km per maand:
33 euro wegenbelasting
35 euro verzekering (half all-risk)
170 euro benzine (bij verbruik van 1 op 15)
25 euro per maand onderhoud
Dit is bij elkaar al ruim 260 euro, zonder maandelijkse afschrijving (waar je ook nog wel 50 - 100 euro per maand voor mag nemen als afschrijving). Dus je overstap heeft wel degelijk zin gehad
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Dat ook. Mijn Belgische collega betaalt overigens ongeveer de helft van mijn bedrag aan lease voor een gelijkwaardige auto.quote:
[..]
Bij de kosten van een leaseauto voor de berijder moet je eigenlijk niet alleen naar de bijtelling kijken, maar ook naar het leasetarief. Als je geen leaseauto zou hebben, zou je dat bedrag (deels) bij je salaris krijgen.
Men vergelijkt ook altijd van die oude auto's met een nieuwe leasebak. Ga eens kijken wat het kost om 50k te financieren.quote:
[..]
Ik reed voorheen LPG. En je vergeet de vergoeding van je werkgever mee te rekenen.
Als die ¤ 200,- is kost de auto iets van ¤ 200,- per maand. Mijn nieuwe leasebak kost meer dan ¤ 400,- per maand
Maar goed, van 10 jaar oude Seat Leon naar nieuwe BMW 3-serie is ook wat waard.
Voor het leasebedrag kun je auto rijden, dat klopt, maar niet een nieuwe van betalen.
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Duh. Ben het niet eens met je 'men' en 'altijd'. Volgens mij beseffen nagenoeg alle leaserijders dit wel. Maar dat houdt nog niet in dat het goedkoop is. Het is hooguit 'relatief' goedkoop ivm. het zelf aanschaffen van dezelfde auto. Maar dat had ik nooit gedaan.quote:
[..]
Men vergelijkt ook altijd van die oude auto's met een nieuwe leasebak. Ga eens kijken wat het kost om 50k te financieren.
Voor het leasebedrag kun je auto rijden, dat klopt, maar niet een nieuwe van betalen.
Misschien beetje te algemeen maar vooral bedoelt voor mensen die niet snappen waarom je een leaseauto rijdt als je zelf 400 euro moet betalen want met 400 kun je toch wel een oude golf rijden.quote:
[..]
Duh. Ben het niet eens met je 'men' en 'altijd'. Volgens mij beseffen nagenoeg alle leaserijders dit wel. Maar dat houdt nog niet in dat het goedkoop is. Het is hooguit 'relatief' goedkoop ivm. het zelf aanschaffen van dezelfde auto. Maar dat had ik nooit gedaan.
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Tenzij je echt een auto op leeftijd rijdt, of weinig kilometers maakt, is het bijna altijd goedkoper. Ter vergelijking: ik rijd een Passat diesel uit 2006, rijd ongeveer 35k per jaar en ben in totaal tussen de ¤ 500,- en ¤ 600,- per maand kwijt aan die auto, waarvan ¤ 150,- door de werkgever wordt vergoedt. Dan reken ik wel alles mee, dus ook afschrijving. Dat vergeten veel mensen. De wegenbelasting alleen is al ¤ 130,- voor die auto, als ik dan voor ¤ 200,- tot ¤ 250,- onbeperkt auto kan rijden en me geen zorgen hoef te maken over onverwachte onderhoudskosten zou ik in mijn handjes klappen hoor.quote:
[..]
Duh. Ben het niet eens met je 'men' en 'altijd'. Volgens mij beseffen nagenoeg alle leaserijders dit wel. Maar dat houdt nog niet in dat het goedkoop is. Het is hooguit 'relatief' goedkoop ivm. het zelf aanschaffen van dezelfde auto. Maar dat had ik nooit gedaan.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Zit daar ook onderhoud bij?quote:
[..]
Tenzij je echt een auto op leeftijd rijdt, of weinig kilometers maakt, is het bijna altijd goedkoper. Ter vergelijking: ik rijd een Passat diesel uit 2006, rijd ongeveer 35k per jaar en ben in totaal tussen de ¤ 500,- en ¤ 600,- per maand kwijt aan die auto, waarvan ¤ 150,- door de werkgever wordt vergoedt. Dan reken ik wel alles mee, dus ook afschrijving. Dat vergeten veel mensen. De wegenbelasting alleen is al ¤ 130,- voor die auto, als ik dan voor ¤ 200,- tot ¤ 250,- onbeperkt auto kan rijden zou ik in mijn handjes klappen hoor.
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Maar behalve die 200 tot 250 euro bijtelling kost het je ook een deel van je salaris in de vorm van het bedrag dat je werkgever aan de leasemaatschappij moet betalen.quote:
[..]
Tenzij je echt een auto op leeftijd rijdt, of weinig kilometers maakt, is het bijna altijd goedkoper. Ter vergelijking: ik rijd een Passat diesel uit 2006, rijd ongeveer 35k per jaar en ben in totaal tussen de ¤ 500,- en ¤ 600,- per maand kwijt aan die auto, waarvan ¤ 150,- door de werkgever wordt vergoedt. Dan reken ik wel alles mee, dus ook afschrijving. Dat vergeten veel mensen. De wegenbelasting alleen is al ¤ 130,- voor die auto, als ik dan voor ¤ 200,- tot ¤ 250,- onbeperkt auto kan rijden en me geen zorgen hoef te maken over onverwachte onderhoudskosten zou ik in mijn handjes klappen hoor.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
In die ¤ 500,- / ¤ 600,-? Ja daar zit onderhoud bij. Let wel, dat kan ook zo oplopen naar ¤ 700,- bij onverwachte reparaties.quote:
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Als het een mobiliteitsbudget is wel ja, maar dat doet niet iedere werkgever. Je kunt dus niet altijd zomaar klakkeloos het bruto leasebedrag als een bruto salarisverhoging rekenen.quote:
[..]
Maar behalve die 200 tot 250 euro bijtelling kost het je ook een deel van je salaris in de vorm van het bedrag dat je werkgever aan de leasemaatschappij moet betalen.
Als dat wel het geval is kan het er inderdaad anders uit komen te zien.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Niet elke werkgever geeft je de keuze om geen leaseauto te rijden en dan zou je nog niet eens aan de 600 euro komen zoals Mgolovic zijn voorbeeld.quote:
[..]
Maar behalve die 200 tot 250 euro bijtelling kost het je ook een deel van je salaris in de vorm van het bedrag dat je werkgever aan de leasemaatschappij moet betalen.
En dan rij je een auto uit 2006
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
quote:
[..]
Als het een mobiliteitsbudget is wel ja, maar dat doet niet iedere werkgever. Je kunt dus niet altijd zomaar klakkeloos het bruto leasebedrag als een bruto salarisverhoging rekenen.
Als dat wel het geval is kan het er inderdaad anders uit komen te zien.
Klopt helemaal. Ik heb ook geen keuze, hoewel mijn werkgever wel langzaam aan het bijdraaien is. Niet leasen is nog steeds geen optie, maar je kan nu wel goedkoper leasen en dan het restant van je lease-normbedrag laten uitbetalen.quote:
[..]
Niet elke werkgever geeft je de keuze om geen leaseauto te rijden en dan zou je nog niet eens aan de 600 euro komen zoals Mgolovic zijn voorbeeld.
En dan rij je een auto uit 2006
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Afhankelijk van de afstanden die je rijdt is een wat grotere auto wel handig. Moet er niet aan denken om dagelijks 200km in een Aygo te moeten afleggen met mijn 1,95m.quote:
Klopt helemaal. Ik heb ook geen keuze, hoewel mijn werkgever wel langzaam aan het bijdraaien is. Niet leasen is nog steeds geen optie, maar je kan nu wel goedkoper leasen en dan het restant van je lease-normbedrag laten uitbetalen.
Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!
Ik betaal geen ¤ 200-250,- maar ¤ 400 - 450,- Nog niet veel geld voor die auto, maar toch. Jouw Passat rijden zou waarschijnlijk goedkoper zijn.quote:
[..]
Tenzij je echt een auto op leeftijd rijdt, of weinig kilometers maakt, is het bijna altijd goedkoper. Ter vergelijking: ik rijd een Passat diesel uit 2006, rijd ongeveer 35k per jaar en ben in totaal tussen de ¤ 500,- en ¤ 600,- per maand kwijt aan die auto, waarvan ¤ 150,- door de werkgever wordt vergoedt. Dan reken ik wel alles mee, dus ook afschrijving. Dat vergeten veel mensen. De wegenbelasting alleen is al ¤ 130,- voor die auto, als ik dan voor ¤ 200,- tot ¤ 250,- onbeperkt auto kan rijden en me geen zorgen hoef te maken over onverwachte onderhoudskosten zou ik in mijn handjes klappen hoor.
¤ 400 - ¤ 450 is nog steeds minder dan de ¤ 500 - ¤ 600 (zonder uitschieters) die ik kwijt ben voor een 7 jaar oudere auto die ook nog eens een klasse lager is.quote:
[..]
Ik betaal geen ¤ 200-250,- maar ¤ 400 - 450,- Nog niet veel geld voor die auto, maar toch. Jouw Passat rijden zou waarschijnlijk goedkoper zijn.
Nogmaals, ik zou het wel weten, zelfs voor ¤ 450.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Juridisch beleidsadviseur bij de rijksoverheid
03: Opleiding: WO-rechten met specialisatie informaticarecht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 21 + 20 compensatiedagen
07: 13e maand: ja, 8,3%
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2078
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: Eerste klas OV-kaart 7 dagen per week (ook privégebruik), laptop, smartphone
13: Tevreden?: Zeker, leuk uitdagend werk, leuke collega's en geen slechte arbeidsvoorwaarden voor mijn leeftijd.
02: Functie: Juridisch beleidsadviseur bij de rijksoverheid
03: Opleiding: WO-rechten met specialisatie informaticarecht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 21 + 20 compensatiedagen
07: 13e maand: ja, 8,3%
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2078
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: Eerste klas OV-kaart 7 dagen per week (ook privégebruik), laptop, smartphone
13: Tevreden?: Zeker, leuk uitdagend werk, leuke collega's en geen slechte arbeidsvoorwaarden voor mijn leeftijd.
65 belasting
65 verzekering
gas = 7 cent per kilometer. 120 retour*22 dagen = afgerond 200 per maand
200 + 130 = 330 euro. = 110 euro kosten voor mijzelf (220 reiskostenvergoeding)
65 verzekering
gas = 7 cent per kilometer. 120 retour*22 dagen = afgerond 200 per maand
200 + 130 = 330 euro. = 110 euro kosten voor mijzelf (220 reiskostenvergoeding)
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Is dit een startfunctie of misschien een rijkstraineeship oid?quote:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid
02: Functie: Juridisch beleidsadviseur bij de rijksoverheid
03: Opleiding: WO-rechten met specialisatie informaticarecht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 21 + 20 compensatiedagen
07: 13e maand: ja, 8,3%
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2078
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: Eerste klas OV-kaart 7 dagen per week (ook privégebruik), laptop, smartphone
13: Tevreden?: Zeker, leuk uitdagend werk, leuke collega's en geen slechte arbeidsvoorwaarden voor mijn leeftijd.
01: Bedrijfstak: Zakelijke dienstverlening
02: Functie: Beginnend assistent accountant
03: Opleiding: VWO, eerste jaar WO
04: Leeftijd: 18
05: Aantal uren per week: 40 in het contract maar in de realiteit 33
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1300
09: Netto maand salaris: 1100
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Laptop en eventueel aan het einde van het jaar een werktelefoon
13: Tevreden?: Redelijk. Binnen mijn klas wordt er veel lease gereden en ik merk dat ik daar ook behoefte aan heb aangezien openbaar vervoer om de verkeerde tijden rijdt voor woon-werk verkeer. Moet nu dan ook zelf een auto aanschaffen zogauw ik mijn rijbewijs heb.
Verder overigens leuke collega's en tot dusver interessant werk.
02: Functie: Beginnend assistent accountant
03: Opleiding: VWO, eerste jaar WO
04: Leeftijd: 18
05: Aantal uren per week: 40 in het contract maar in de realiteit 33
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1300
09: Netto maand salaris: 1100
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Laptop en eventueel aan het einde van het jaar een werktelefoon
13: Tevreden?: Redelijk. Binnen mijn klas wordt er veel lease gereden en ik merk dat ik daar ook behoefte aan heb aangezien openbaar vervoer om de verkeerde tijden rijdt voor woon-werk verkeer. Moet nu dan ook zelf een auto aanschaffen zogauw ik mijn rijbewijs heb.
Verder overigens leuke collega's en tot dusver interessant werk.
Je bent 18 en merkt dat je behoefte hebt aan een lease auto? Sorry maar je bent jezelf wel aan het overschatten nu. Vervelend dat je bus/trein niet op de voor jou ideale tijd rijdt, maar dat zal voor je baas echt geen reden zijn om jou een auto onder je kont te schuiven.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
!!!Geen rijbewijs en wel behiefte aan leasewagen? Met privéchauffeur zeker. Fuck you
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Wat?quote:13: Tevreden?: Redelijk. Binnen mijn klas wordt er veel lease gereden en ik merk dat ik daar ook behoefte aan heb aangezien openbaar vervoer om de verkeerde tijden rijdt voor woon-werk verkeer. Moet nu dan ook zelf een auto aanschaffen zogauw ik mijn rijbewijs heb.
Buiten dat, krijg je bijna 20% meer betaald (33 uur t.o.v. 40 uur contract) en heb je nog het lef om te klagen ook?
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Het is een medior functie, na 10 maanden in een startersfunctie beviel ik zo goed dat ik promotie heb gekregen.quote:
[..]
Is dit een startfunctie of misschien een rijkstraineeship oid?
Dit heeft niks te maken met overschatting. De reden dat de baas geen auto 'onder mijn kont schuift' is omdat niemand bij ons lease rijdt afgezien van de partners. Het kantoor waar ik werk is een uitzondering op alle andere kantoren, daar krijgen de assistenten vanaf het begin al beschikking tot een leaseauto.quote:
Je bent 18 en merkt dat je behoefte hebt aan een lease auto? Sorry maar je bent jezelf wel aan het overschatten nu. Vervelend dat je bus/trein niet op de voor jou ideale tijd rijdt, maar dat zal voor je baas echt geen reden zijn om jou een auto onder je kont te schuiven.
We moeten vaak naar klanten toe en dit houdt in dat je zelf vervoer moet regelen. Je hebt natuurlijk risico op file maar met auto zijn bedrijven over het algemeen veel beter bereikbaar dan met OV. Een aansluiting missen betekend al gauw een uur vertraging op specifieke locaties. Meerijden is niet mogelijk in de meeste gevallen.
Ik hoop het hiermee wat opgeheldert te hebben, volgens mij kwam het wat verkeerd over.
Kleine correctie, 36 uur, 24 uur werk, 12 uur college. Je doet nu echt alsof ik in een uitzondering zit, ik ga gewoon af op wat andere mensen om mij heen krijgen. Keuze van mijn baas was geheel voor de schooldag te betalen, het had evengoed maar voor de helft betaald kunnen wordenquote:
Buiten dat, krijg je bijna 20% meer betaald (33 uur t.o.v. 40 uur contract) en heb je nog het lef om te klagen ook?
[ Bericht 11% gewijzigd door LittlemanNL op 30-10-2013 10:21:53 ]
Dat maakt het verhaal al wat anders, je initiële post had het over woon-werk, en niet over zakelijke kilometers. Ik zou als klant overigens niet accepteren dat een consultant te laat is vanwege OV-perikelen. Je baas zou in dat geval in ieder geval pool auto's neer moeten zetten m.i.quote:
[..]
Dit heeft niks te maken met overschatting. De reden dat de baas geen auto 'onder mijn kont schuift' is omdat niemand bij ons lease rijdt afgezien van de partners. Het kantoor waar ik werk is een uitzondering op alle andere kantoren, daar krijgen de assistenten vanaf het begin al beschikking tot een leaseauto.
We moeten vaak naar klanten toe en dit houdt in dat je zelf vervoer moet regelen. Je hebt natuurlijk risico op file maar met auto zijn bedrijven over het algemeen veel beter bereikbaar dan met OV. Een aansluiting missen betekend al gauw een uur vertraging op specifieke locaties. Meerijden is niet mogelijk in de meeste gevallen.
Ik hoop het hiermee wat opgeheldert te hebben, volgens mij kwam het wat verkeerd over.
Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts nieuwsgierig.
Is helaas niet het geval daarom had ik het handig gevonden als er wel zoiets tot beschikking was maar ik heb gelukkig nog genoeg tijd om mijn rijbewijs te halen en zelf een auto aan te schaffen.quote:
[..]
Dat maakt het verhaal al wat anders, je initiële post had het over woon-werk, en niet over zakelijke kilometers. Ik zou als klant overigens niet accepteren dat een consultant te laat is vanwege OV-perikelen. Je baas zou in dat geval in ieder geval pool auto's neer moeten zetten m.i.
Jij bent (nog) geen assistent accountant. Ik zou het eerder een stage noemen, gezien de vergoeding en je werkervaring/leeftijd. Niet dat daar iets mis mee is, maar die auto (en rijbewijsquote:
[..]
Het kantoor waar ik werk is een uitzondering op alle andere kantoren, daar krijgen de assistenten vanaf het begin al beschikking tot een leaseauto.
) komt vanzelf wel hoor, je bent heel goed op weg qua opleiding en werkervaring, geniet daar lekker van en die auto komt straks wel. Ik weet zeker dat als jij hier over 5 jaar post dat je tegen de 2,5k zit met auto.
Vinden jullie het overigens ook niet vreemd dat in Nederland de 'top' relatief weinig verdient?
In Amerika verdien je, als je van een top universiteit komt, bij een goede werkgever als engineer 120-170k $ bruto per jaar als STARTSALARIS.
Hier verdien je zelfs bij een top consultancy bureau zoals McKinsey pak hem beet 50k euro bruto per jaar als startsalaris.
Dat is toch bijna niet te vergelijken?
[ Bericht 12% gewijzigd door JohnSpek op 02-11-2013 07:53:56 ]
In Amerika verdien je, als je van een top universiteit komt, bij een goede werkgever als engineer 120-170k $ bruto per jaar als STARTSALARIS.
Hier verdien je zelfs bij een top consultancy bureau zoals McKinsey pak hem beet 50k euro bruto per jaar als startsalaris.
Dat is toch bijna niet te vergelijken?
[ Bericht 12% gewijzigd door JohnSpek op 02-11-2013 07:53:56 ]
500 km verderop naar het Oosten verdienen ze 20 euro per dag ipv per uurquote:
Vinden jullie het overigens ook niet vreemd dat in Nederland de 'top' relatief weinig verdient?
In Amerika verdien je, als je van een top universiteit komt, bij een goede werkgever als engineer 120-170k $ bruto per jaar als STARTSALARIS.
Hier verdien je zelfs bij een top consultancy bureau zoals McKinsey pak hem beet 50k euro bruto per jaar als startsalaris.
Dat is toch bijna niet te vergelijken?
Wat zijn je werkzaamheden?quote:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Marketing specialist
03: Opleiding: Economie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: ja, per maand betaald
08: Bruto maand salaris: 3480
09: Netto maand salaris: 2420
10: Overuren betaald: Nee, maar ik maak ze ook niet
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: lease-auto, iPhone 5, internet thuis, sport abo, bonus uitbetaald in aandelen van bedrijf, laptop, premievrij pensioen, onkostenvergoeding van ¤200,- netto.
13: Tevreden?: Uitermate
Het verschil kan volgens mij voor een groot deel verklaard worden door de sociale lasten die de werkgever in Nederland heeft. Premies voor werkloosheid, arbeidsongeschiktheid, ziektewet en pensioen zijn hier (grotendeels) de verantwoording van de werkgever en niet van de werknemer.quote:
Vinden jullie het overigens ook niet vreemd dat in Nederland de 'top' relatief weinig verdient?
In Amerika verdien je, als je van een top universiteit komt, bij een goede werkgever als engineer 120-170k $ bruto per jaar als STARTSALARIS.
Hier verdien je zelfs bij een top consultancy bureau zoals McKinsey pak hem beet 50k euro bruto per jaar als startsalaris.
Dat is toch bijna niet te vergelijken?
klinkt heel bekend hier.quote:
[..]
Ik heb een huishoudster, dat is gewoon efficienter (zij vraagt 10 pond per uur, ik verdien grofweg 100 pond per uur, simpel rekensommetje). Daarnaast worden boodschappen bezorgd, en zorgt de baas doordeweeks voor ontbijt/lunch/diner.
Dus ja, ik werk 20 uur meer. Maar ik reis een stuk minder dan meeste mensen (scheelt snel 5 uur per week) en besteed geen tijd aan boodschappen en het huishouden (nog eens 5 uur per week?). Ik heb nog een paar jaar geen kinderen, dus dat is van latere zorg. En ik vind slapen, tv kijken of gamen nou niet echt ontspannend verder. Ik ken genoeg mensen die 10 uur slaap nodig hebben per dag, dan is het natuurlijk andere koek.
Laten we gewoon accepteren dat niet iedereen hetzelfde is? Ik geniet van mijn werk. Reis de hele wereld over, ben bezig met leuke mensen en bedrijven, en verdien er goed mee. Daardoor geniet ik van mijn werk, en kan ik buiten werk een "luxe" leven leiden. Ik zie mijn vrienden veel, reis veel, zit veel op de racefiets en in de gym, etc etc.
ik werk het liefst vanuit huis en anders is kantoor nu 5, binnenkort 8 min lopen.
werkster kost 12 euro per week, domicilios (thuisbezorgd.nl) werkt prima en 1,5-2 uur lunchen per dag, af en toe weklen van 80, dan weer 45 uur. Soms begin ik om 11:00 en werk (en FOK!) tot 23:00. Prima flexibel.
Een 8:30-17:00-baan zou ik niet aankunnen.
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Wat mij meer irriteert is dat het in NL door de enorme belastingdruk zo verschrikkelijk moeilijk is om de middelmaat te ontgroeien. Met een goede universitaire opleiding en een mooie baan zit je bruto gerust 2x hoger dan een aardige 13 in het dozijn MBO baan maar haal je belasting er vanaf dan zit je nog maar 1000 euro hoger. Komt neer op net het verschil tussen een rijtjeshuis in een vinexwijk en een halfvrijstaande woning in een iets leukere buurt en een 3 jaar oude auto inplaats van een 6 jaar oude auto.quote:
Vinden jullie het overigens ook niet vreemd dat in Nederland de 'top' relatief weinig verdient?
In Amerika verdien je, als je van een top universiteit komt, bij een goede werkgever als engineer 120-170k $ bruto per jaar als STARTSALARIS.
Hier verdien je zelfs bij een top consultancy bureau zoals McKinsey pak hem beet 50k euro bruto per jaar als startsalaris.
Dat is toch bijna niet te vergelijken?
Onzin. Als je sneller/makkelijker veel wilt verdienen, is Nederland niet het land. Als je echt ambities hebt is het prima, dan kan je ook in Nederland veel verdienen. Gewoon harder werken. Zelfs half jaar terug een job offer in Nederland gehad dat uit kwam op 350k per jaar. En ik ben vroeg in de 30 en hoefde er geen drugs voor te dealenquote:
Als je ambities hebt, is Nederland absoluut het verkeerde land om te wonen/werken.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Zo, dat is niet mis. Wat doe je dan, advisory oid?quote:
[..]
Onzin. Als je sneller/makkelijker veel wilt verdienen, is Nederland niet het land. Als je echt ambities hebt is het prima, dan kan je ook in Nederland veel verdienen. Gewoon harder werken. Zelfs half jaar terug een job offer in Nederland gehad dat uit kwam op 350k per jaar. En ik ben vroeg in de 30 en hoefde er geen drugs voor te dealen
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Ook niet je kontje verkopen op station?quote:
[..]
Onzin. Als je sneller/makkelijker veel wilt verdienen, is Nederland niet het land. Als je echt ambities hebt is het prima, dan kan je ook in Nederland veel verdienen. Gewoon harder werken. Zelfs half jaar terug een job offer in Nederland gehad dat uit kwam op 350k per jaar. En ik ben vroeg in de 30 en hoefde er geen drugs voor te dealen
Tja super natuurlijk als je in dat wereldje zit er zijn altijd uitzonderingen, de top 1 a 2%.quote:
[..]
Onzin. Als je sneller/makkelijker veel wilt verdienen, is Nederland niet het land. Als je echt ambities hebt is het prima, dan kan je ook in Nederland veel verdienen. Gewoon harder werken. Zelfs half jaar terug een job offer in Nederland gehad dat uit kwam op 350k per jaar. En ik ben vroeg in de 30 en hoefde er geen drugs voor te dealen
In mijn bedrijfstak haal je dat echt niet ik zit in de top 5-8% en dan valt het toch vies tegen hoeveel meer je kan in vergelijking met een modale MBOer.
Vooral oid, maar je zit inderdaad in de goeie richting. Maar ik heb de baan geweigerd, was niet mijn ding.quote:
[..]
Zo, dat is niet mis. Wat doe je dan, advisory oid?
Da's enkel voor de hobbyquote:
[..]
Ook niet je kontje verkopen op station?
Het hangt natuurlijk enorm van de sector af, maar dat is elders natuurlijk ook zo. Mijn punt was meer dat je wel degelijk carriere kunt maken in Nederland. Mensen die daar over klagen, willen over het algemeen niet zozeer carriere maken, maar liever zo veel mogelijk geld verdienen. Niks mis mee, maar wel anders.quote:
[..]
Tja super natuurlijk als je in dat wereldje zit er zijn altijd uitzonderingen, de top 1 a 2%.
In mijn bedrijfstak haal je dat echt niet ik zit in de top 5-8% en dan valt het toch vies tegen hoeveel meer je kan in vergelijking met een modale MBOer.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Een offer van 350k.
Vind je het heel raar als ik dat niet geloof voor een dertiger? Komt onze CFO niet eens aan (ex bonussen)
Vind je het heel raar als ik dat niet geloof voor een dertiger?
Komt onze CFO niet eens aan (ex bonussen)
Vind ik niet raar, en je mening is je goed recht. Maar ik zit nu per jaar op ongeveer hetzelfde pakket in Londen, en het is een internationale markt. Oh, en het is inclusief bonussen, etc. Een finance job als de mijne is niet hetzelfde als een management job, onze CFO verdient ook minder dan ik bijvoorbeeld.quote:
Een offer van 350k.
Vind je het heel raar als ik dat niet geloof voor een dertiger?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Klopt, minimale inspanning voor maximale verdiensten, dat werkt zowat nergens.quote:
[..]
Vooral oid, maar je zit inderdaad in de goeie richting. Maar ik heb de baan geweigerd, was niet mijn ding.
[..]
Da's enkel voor de hobby
[..]
Het hangt natuurlijk enorm van de sector af, maar dat is elders natuurlijk ook zo. Mijn punt was meer dat je wel degelijk carriere kunt maken in Nederland. Mensen die daar over klagen, willen over het algemeen niet zozeer carriere maken, maar liever zo veel mogelijk geld verdienen. Niks mis mee, maar wel anders.
Maar dat het in NL goed mogelijk is om een leuk carriere te maken dat klopt helemaal.
Het ging mij vooral om de enorme belastingdruk waardoor het in NL zo verrekte moeilijk is om de middelmaat te ontstijgen qua netto verdiensten en wat je ermee kunt valt al helemaal vies tegen.
Tenzij je uiteraard in de extreme buitencategorie beland.
Dat laatste ben ik wel met je eens, maar dat is nu eenmaal de verzorgingsstaat waarin we leven. Je moet gewoon zorgen dat je niet gaat leven naar salaris, en dus snel geld over hebt om mee te investeren. Daar is de belastingdruk minder, en kunnen de inkomsten sneller meevallen.quote:
[..]
Klopt, minimale inspanning voor maximale verdiensten, dat werkt zowat nergens.
Maar dat het in NL goed mogelijk is om een leuk carriere te maken dat klopt helemaal.
Het ging mij vooral om de enorme belastingdruk waardoor het in NL zo verrekte moeilijk is om de middelmaat te ontstijgen qua netto verdiensten en wat je ermee kunt valt al helemaal vies tegen.
Tenzij je uiteraard in de extreme buitencategorie beland.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Elke euro die via een bv of wat voor constructie dan ook op je boterham valt, gaat gewoon max ~52% belasting over.quote:
[..]
Dat laatste ben ik wel met je eens, maar dat is nu eenmaal de verzorgingsstaat waarin we leven. Je moet gewoon zorgen dat je niet gaat leven naar salaris, en dus snel geld over hebt om mee te investeren. Daar is de belastingdruk minder, en kunnen de inkomsten sneller meevallen.
Kun je het wel gaan uitstellen, heeft weinig zin om belasting te ontduiken
. (tenzij je verwacht dat ze belastingschijven gaan aanpassen, maar dat is dan waarschijnlijk enkel in je nadeel )
Niet compleet waar. Als ik winst maak op investeringen, betaal ik enkel mijn vermogensbelasting?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Tsjah, dat hangt af van je definitie van middelmaat.quote:
[..]
Klopt, minimale inspanning voor maximale verdiensten, dat werkt zowat nergens.
Maar dat het in NL goed mogelijk is om een leuk carriere te maken dat klopt helemaal.
Het ging mij vooral om de enorme belastingdruk waardoor het in NL zo verrekte moeilijk is om de middelmaat te ontstijgen qua netto verdiensten en wat je ermee kunt valt al helemaal vies tegen.
Tenzij je uiteraard in de extreme buitencategorie beland.
Ik ben absoluut geen van de PvdA of andere socialisten, maar ergens ben ik met redelijk kleine verschillen toch wel erg blij. Kan mij dood ergeren aan zulk soort omhoog gevallen typetjes. In camping Powned had je ook zo'n stel omhoog gevallen mensen, wel een uitkering maar wel een au pair...quote:
[..]
Wat mij meer irriteert is dat het in NL door de enorme belastingdruk zo verschrikkelijk moeilijk is om de middelmaat te ontgroeien. Met een goede universitaire opleiding en een mooie baan zit je bruto gerust 2x hoger dan een aardige 13 in het dozijn MBO baan maar haal je belasting er vanaf dan zit je nog maar 1000 euro hoger. Komt neer op net het verschil tussen een rijtjeshuis in een vinexwijk en een halfvrijstaande woning in een iets leukere buurt en een 3 jaar oude auto inplaats van een 6 jaar oude auto.
Ja dat was wel weer prachtig ja.
Geen tijd (zin ) in hun eigen kroost, terwijl ze thuis zaten te kniezen.
Geen tijd (zin
) in hun eigen kroost, terwijl ze thuis zaten te kniezen.
Jep, zulk soort mensen hebben het veel te goed in Nederland. In Amerika is het voor zulk soort mensen een stuk beter. Hoewel ik dat niet graag ingevoerd zou zien worden in Nederland vind ik wel dat er eens gekeken mag worden naar mensen die misbruik maken van de goede situatie hier in Nederland.
Doorgaans moeten die investeringen ook ergens vandaan komen?quote:
Niet compleet waar. Als ik winst maak op investeringen, betaal ik enkel mijn vermogensbelasting?
Daarbij wacht maar tot je straks dood gaat, dan komt de fiscus sowieso even langs om een groot deel op te halen (waar potjandikkie al ib over betaald is !
)
