Werkzoekend #86

quote:

Op maandag 29 juli 2013 17:26 schreef artm het volgende:
Iemand überhaupt een goede ervaring met studentenwerk?

Net voor de 2e keer een afwijzing gehad vanwege gebrek aan rijksoverheidservaring...toch knap voor iemand die bij de overheid gewerkt heeft als stagair en er in de vacature niets over vermeldt stond..

Ik heb wel een goede ervaring met ze. En ik ken meerdere mensen om mij heen die ook via Studentenwerk hun huidige baan zijn ingerold. (Ik heb daarentegen ook eens een slechte ervaring met een van hun vestigingen gehad, waarbij me de baan al min of meer was toegezegd, maar ik daarna er nooit meer wat over heb gehoord. Dat ik ze daarover belde, vonden ze destijds ook maar héél erg vreemd. Ook een functie bij een overheidsinstelling, overigens).

Maar goed, het kán dus wel, een goede ervaring met ze. Dat wilde ik maar zeggen.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 21:07 schreef Citizen.Erased het volgende:

[..]

[..]

In Noord-Limburg toevallig? Daar is het verloop voor dergelijke functies enorm hoog naar wat ik hoor.

Ja, in Beringe. Ik ga een bijdrage leveren aan dat hoog verloop want binnen een maand ben ik er pleite. Heb genoeg spaarreserves om het i.c.m. baantje bij PostNL lang uit te houden en te zoeken naar beter werk.

Dus niemand interesse in een job in het midden van het land?
Gezocht: begin 20 mét rijbewijs...
Werkgebied: het hele land. Standplaats: Veenendaal.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 21:22 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]

Ja, in Beringe. Ik ga een bijdrage leveren aan dat hoog verloop want binnen een maand ben ik er pleite. Heb genoeg spaarreserves om het i.c.m. baantje bij PostNL lang uit te houden en te zoeken naar beter werk.

Ik heb je nog gewaarschuwd ...heb je wel even een PM gestuurd over eventueel een andere optie in die regio.

Ik ben wat jaren geleden ook veel werkzoekend geweest. 4 banen in 30maanden tijd. Niet leuk. Nu alweer drie jaar terug bij mijn oude werkgever waar ik bijna 10 jaar historie had. En het bevalt goed (niet elke dag even goed, vandaag absolute rotdag gehad).
Maar maak van je tijd als werkzoekende een leerzame ervaring. Ik deed 2 dagen in de week (halve dag tijdsbesteding per baantje) vrijwilligerswerk. 1 middag in de week werken als gastheer in het buurtcentrum. Minderheden en ouderen van koffie/broodje voorzien, soep maken, gesprekje aanknopen. Daar denk ik nog bijna dagelijks aan terug, veel geleerd en een leuke tijd gehad. Nu nog doe ik 1x per maand de zaterdagse bingo organiseren. Zit ik op het podiumpje nummers af te roepen en prijzen uit te reiken......nog steeds leuk.
Andere baantje was tekstTV vullen voor lokale omroepje. En daar kom ik nog af en toe over de vloer, soms een interviewtje doen, als niemand anders tijd/zin heeft. Dan krijg ik een belletje "eRKa, kun je op camera? Hebben een gast en niemand om ermee te praten.". Is mijn kop ook weer es op de buis. Blijft grappig.
Beschouw de tijd niet als verloren tijd, maar MAAK er iets van. Zorg dat je groeit en leert. Soms krijg ik wle eens te horen dat het achteraf toch dom was om weg te gaan bij mijn oude werkgever. Immers ben ik er 3 jaar later weer terug gegaan. Naja, ik had mss meer verdiend tegenover nu, als ik gebleven was. Maar ik ben nu een gelukkiger mens, met meer levenservaring/ Wat ik in 3 jaar geleerd heb, had ik anders misgelopen.

Zorg dat je groeit, terwijl je (ander) werk zoekt. Een volgende werkgever kan dit alleen mar waarderen. En je hoeft achteraf de zoekperiode niet als zwart gat te zien, maar als een leerzame ervaring.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 21:22 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]

Ja, in Beringe. Ik ga een bijdrage leveren aan dat hoog verloop want binnen een maand ben ik er pleite. Heb genoeg spaarreserves om het i.c.m. baantje bij PostNL lang uit te houden en te zoeken naar beter werk.

Als je de mogelijkheid hebt geef ik je groot gelijk.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 22:31 schreef eRKa het volgende:
Ik ben wat jaren geleden ook veel werkzoekend geweest. 4 banen in 30maanden tijd. Niet leuk. Nu alweer drie jaar terug bij mijn oude werkgever waar ik bijna 10 jaar historie had. En het bevalt goed (niet elke dag even goed, vandaag absolute rotdag gehad).
Maar maak van je tijd als werkzoekende een leerzame ervaring. Ik deed 2 dagen in de week (halve dag tijdsbesteding per baantje) vrijwilligerswerk. 1 middag in de week werken als gastheer in het buurtcentrum. Minderheden en ouderen van koffie/broodje voorzien, soep maken, gesprekje aanknopen. Daar denk ik nog bijna dagelijks aan terug, veel geleerd en een leuke tijd gehad. Nu nog doe ik 1x per maand de zaterdagse bingo organiseren. Zit ik op het podiumpje nummers af te roepen en prijzen uit te reiken......nog steeds leuk.
Andere baantje was tekstTV vullen voor lokale omroepje. En daar kom ik nog af en toe over de vloer, soms een interviewtje doen, als niemand anders tijd/zin heeft. Dan krijg ik een belletje "eRKa, kun je op camera? Hebben een gast en niemand om ermee te praten.". Is mijn kop ook weer es op de buis. Blijft grappig.
Beschouw de tijd niet als verloren tijd, maar MAAK er iets van. Zorg dat je groeit en leert. Soms krijg ik wle eens te horen dat het achteraf toch dom was om weg te gaan bij mijn oude werkgever. Immers ben ik er 3 jaar later weer terug gegaan. Naja, ik had mss meer verdiend tegenover nu, als ik gebleven was. Maar ik ben nu een gelukkiger mens, met meer levenservaring/ Wat ik in 3 jaar geleerd heb, had ik anders misgelopen.

Zorg dat je groeit, terwijl je (ander) werk zoekt. Een volgende werkgever kan dit alleen mar waarderen. En je hoeft achteraf de zoekperiode niet als zwart gat te zien, maar als een leerzame ervaring.

Dank voor je positieve noot, mooi verhaal.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 17:26 schreef artm het volgende:
Iemand überhaupt een goede ervaring met studentenwerk?

Net voor de 2e keer een afwijzing gehad vanwege gebrek aan rijksoverheidservaring...toch knap voor iemand die bij de overheid gewerkt heeft als stagair en er in de vacature niets over vermeldt stond..

Ik heb 2 fulltime banen gehad via studentenwerk, altijd goed geholpen, je moet gewoon een fijn contactpersoon treffen.

quote:

Op maandag 29 juli 2013 21:48 schreef AnneX het volgende:
Dus niemand interesse in een job in het midden van het land?
Gezocht: begin 20 mét rijbewijs...
Werkgebied: het hele land. Standplaats: Veenendaal.

Waarom specifiek iemand van begin 20?

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:27 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Waarom specifiek iemand van begin 20?

Jaja, leeftijdsdiscriminatie komt veel voor en is slecht. We weten het nu wel.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:27 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Waarom specifiek iemand van begin 20?

Iemand die niet 'net net' zijn rijbewijs heeft, maar nog wel onder minimumjeugdloon valt

Nog steeds Echt slecht. Ik ken dit krakkemikkige vehikel pas een maand, maar wat een ellende:

quote:

WERK.NL
Door een storing is werk.nl momenteel niet bereikbaar. Onze excuses hiervoor. Wij adviseren u om het op een later tijdstip nog een keer te proberen.
U hoeft deze storing niet aan ons door te geven. Wij werken aan een oplossing.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:31 schreef Myraela het volgende:

[..]

Jaja, leeftijdsdiscriminatie komt veel voor en is slecht. We weten het nu wel.

Moeten we dat dan maar niet meer bespreken? Het was een oprechte vraag aan AnneX, al vermoed ik dat dit inderdaad het antwoord is:

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:32 schreef hugecooll het volgende:

[..]

Iemand die niet 'net net' zijn rijbewijs heeft, maar nog wel onder minimumjeugdloon valt

Gewoon weer ordinaire leeftijdsdiscriminatie dus.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:47 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Moeten we dat dan maar niet meer bespreken? Het was een oprechte vraag aan AnneX, al vermoed ik dat dit inderdaad het antwoord is:

[..]

Gewoon weer ordinaire leeftijdsdiscriminatie dus.

Naja als je het over discriminatie hebt, moet je kijken naar waar je primair op discrimineert. Als een onruststoker in het uitgaansleven toevallig Marokkaan is en geweigerd wordt in een discotheek, dan is dat niet primair omdat hij Marokkaan is, maar omdat hij een onruststoker is.

Poe. Aangenomen bij klantenservice Achmea, da's heeeeeeeeeel mooi. En binnen halfuur belt ander bedrijf terug met de grote uitslag (aangenomen ja of nee en onder welke voorwaarden dan wel)..Heel blij.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:50 schreef diginoob2 het volgende:
Poe. Aangenomen bij klantenservice Achmea, da's heeeeeeeeeel mooi. En binnen halfuur belt ander bedrijf terug met de grote uitslag (aangenomen ja of nee en onder welke voorwaarden dan wel)..Heel blij.

Goed bezig

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:47 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Moeten we dat dan maar niet meer bespreken? Het was een oprechte vraag aan AnneX, al vermoed ik dat dit inderdaad het antwoord is:

[..]

Gewoon weer ordinaire leeftijdsdiscriminatie dus.

Tja...het is meer dat ik de vac weet...en niet de details.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:49 schreef hugecooll het volgende:

[..]

Naja als je het over discriminatie hebt, moet je kijken naar waar je primair op discrimineert. Als een onruststoker in het uitgaansleven toevallig Marokkaan is en geweigerd wordt in een discotheek, dan is dat niet primair omdat hij Marokkaan is, maar omdat hij een onruststoker is.

En wat is de primaire reden die een "oudere" werkzoekende minder geschikt maakt voor een functie?

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:58 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

En wat is de primaire reden die een "oudere" werkzoekende minder geschikt maakt voor een functie?

Doorgaans kosten

Toch denk ik dat een hoop bedrijven stiekem duurder uit zijn door te veel over te laten aan jongeren. Kosten die je hebt aan een werknemer bedragen in de regel meer dan alleen de loonkosten. Ik hoef alleen maar 's avonds naar de lokale AH te gaan. De vakkenvullers zijn meer met elkaar dan met het werk bezig, zetten hun rolcontainers lukraak ergens neer en laten dozen en plastic slingeren, waardoor het een survivaltocht wordt om dan je boodschappen bij de kassa te krijgen. Dat werk kan volgens mij met een mix van oudere, meer verantwoordelijke medewerkers en jonge medewerkers sneller en beter gedaan worden. Zo ken ik nog wel meer voorbeelden ook vanuit huidige baan en vorige (bij)banen.

Het is net als met het verplaatsen van productie naar het buitenland. Het kan goedkoper zijn, maar je kunt ook te maken krijgen met cultuurverschillen die problemen opleveren, producten die niet aan de specificaties voldoen en bovendien nog erg lang onderweg zijn.

Goedkoop is regelmatig gewoon duurkoop.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 12:59 schreef hugecooll het volgende:

[..]

Doorgaans kosten

Is natuurlijk flauwekul, vooral omdat mensen die al wat langer werkloos zijn graag aan de slag willen voor minder loon dan dat ze ooit eerder verdienden.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 13:14 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Is natuurlijk flauwekul, vooral omdat mensen die al wat langer werkloos zijn graag aan de slag willen voor minder loon dan dat ze ooit eerder verdienden.

Mja, er zijn genoeg redenen te bedenken. Een ouder iemand is minder te 'kneden'. Een ouder iemand is er al langer uit. Een ouder iemand is minder ambitieus, etc etc
Is natuurlijk niet bij iedereen zo, maar ja

Juist, dat was ik net aan het schrijven.

Ik denk zelf dat jongeren nog makkelijk te kneden zijn itt tot oudere werkzoekenden. De oudere werknemer heeft natuurlijk veel meer kennis van hoe het allemaal reilt en zeilt op de werkvloer en neemt niet alles klakkeloos aan. Jongeren daarentegen geven minder weerstand.

Dit is althans de impressie die ik heb gekregen in de 12 jaar dat ik in de kantoortuinen heb gezeten.

Elke keer iemand opnieuw inwerken/trainen om bepaalde vaardigheden onder de knie te krijgen kost ook geld. Dat moet een bedrijf als DHL toch ook klauwen met geld kosten? Een ouder iemand is -denk ik- ook gemotiveerder.

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 13:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
Juist, dat was ik net aan het schrijven.

Ik denk zelf dat jongeren nog makkelijk te kneden zijn itt tot oudere werkzoekenden. De oudere werknemer heeft natuurlijk veel meer kennis van hoe het allemaal reilt en zeilt op de werkvloer en neemt niet alles klakkeloos aan. Jongeren daarentegen geven minder weerstand.

Dit is althans de impressie die ik heb gekregen in de 12 jaar dat ik in de kantoortuinen heb gezeten.

Je weet in ieder geval bij een jonger iemand al dat je geen 'JA MAAR VROEGER...." discussies hoeft te voeren

quote:

Op dinsdag 30 juli 2013 13:20 schreef SEMTEX het volgende:
Een ouder iemand is -denk ik- ook gemotiveerder.

Dat betwijfel ik eigenlijk