WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
120 man ongeveer, detacheringsclubjequote:Op zaterdag 13 juli 2013 22:12 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Werk je bij een klein bedrijf? We betalen best goed, maar niet bijzonder veel. Bij andere beursgenoteerde bedrijven zit je daar ook op.
Is heel veel.quote:Op zaterdag 13 juli 2013 22:37 schreef Piger het volgende:
3500 voor 2 jaar ervaring vind ik anders behoorlijk wat.
Definitely not CIA
Het is ook een hoog salaris. Maar als je weet dat een starter met 0 jaar ervaring vanaf de betere bedrijven tussen de 2400-2800 bruto start. De markt is in de afgelopen jaren aanzienlijk slechter geworden. Reken maar dat je als starter zo 200 euro minder kan krijgen. Maar er is nog steeds een te kort aan goede controllers en niet bij alle bedrijven gaat het slecht. Als ik er potentie in zie en ik wil diegene echt graag hebben, dan heb ik geen moeite om zo'n bedrag te bieden, dat geldt dus voor meerdere bedrijven. Wil natuurlijk niet zeggen dat iedereen het krijgt.quote:
3500 voor 2 jaar ervaring vind ik anders behoorlijk wat.
Een 'looneis' van 2500 neerleggen met een ervaring van 1 a 1,5 jaar is dus wel reëel.quote:
[..]
Het is ook een hoog salaris. Maar als je weet dat een starter met 0 jaar ervaring vanaf de betere bedrijven tussen de 2400-2800 bruto start. De markt is in de afgelopen jaren aanzienlijk slechter geworden. Reken maar dat je als starter zo 200 euro minder kan krijgen. Maar er is nog steeds een te kort aan goede controllers en niet bij alle bedrijven gaat het slecht. Als ik er potentie in zie en ik wil diegene echt graag hebben, dan heb ik geen moeite om zo'n bedrag te bieden, dat geldt dus voor meerdere bedrijven.
(hbo, bedrijf met rond de 100 man personeel, zijn tevreden)
Eerst denken, dan typen
Ik werk bij een bedrijf met een tienvoudige aan personeel. Het is ook maar de vraag wat de werkzaamheen zijn. Ik vraag veel aan mijn mensen, en daarvoor krijgen ze ook een goede beloning. Ik heb hier ook twee grootboek administrateurs die voor me werken, met 1 a 1,5 jaar ervaring krijgen ze van mij ongeveer 2500. Lijkt misschien hoog, maar dat is de werkdruk ook.quote:
[..]
Een 'looneis' van 2500 neerleggen met een ervaring van 1 a 1,5 jaar is dus wel reëel.
(hbo, bedrijf met rond de 100 man personeel, zijn tevreden)
Op
En wat zijn de 'standaard' salarissen voor RC's dan?quote:
[..]
Ik werk bij een bedrijf met een tienvoudige aan personeel. Het is ook maar de vraag wat de werkzaamheen zijn. Ik vraag veel aan mijn mensen, en daarvoor krijgen ze ook een goede beloning. Ik heb hier ook twee grootboek administrateurs die voor me werken, met 1 a 1,5 jaar ervaring krijgen ze van mij ongeveer 2500. Lijkt misschien hoog, maar dat is de werkdruk ook.
RC is geen functie. Je wordt naar functie betaald. Iemand met een RA/RC diploma kan functies binnen control bekleden van laat ik zeggen tussen de 5-10k excl allerlei bonussen, afhankelijk van je expertise en ervaring. Zelfs binnen control heb je nog tig varianten (en lagen). Ik ben dan zelf met name lokaal met mijn eigen toko bezig, terwijl we op topmanagementniveau ook corporate controllers hebben. Daar heb ik een stippellijntje mee, niet zo zeer dat ik aan ze rapporteer, gezien zij niet interesseren wat er lokaal gebeurd, maar ze hebben wel bepaalde info nodig.quote:
[..]
En wat zijn de 'standaard' salarissen voor RC's dan?
Maar in welke mate kan je nou eigenlijk iets met die informatie doen die je van een bedrijf op een rijtje zet?
snap ik, RC is maar een papiertje. Maar dat zijn doorgaans niet degenen die assistent zijn, vandaar dat je er wel een (andere) range aan kunt hangen. Plus misschien nog wat extra-extra omdat ze dat papiertje hebben. Maar alles hangt uiteraard nog steeds af van hoe goed je je werk doet. Thx voor de info 
ik wil in september gaan starten met de RC-opleiding
ik wil in september gaan starten met de RC-opleiding
Ten behoeve van interne en externe rapportages. We hebben niet alleen te maken met Dutch GAAP maar ook met US GAAP en IFRS. Het is dus niet zo maar op een rijtje zetten, maar er voor zorgen dat het ook aan de regelgeving wordt voldaan. Intern leveren ze rapportages aan het topmanagement, daarnaast moeten ze in voorhand verschillen met het budget kunnen verklaren en een beeld krijgen hoe de bedrijven lopen. Daaruit neemt het topmanagement beslissingen, zoals bezuinigingen waar we rekening mee moeten houden. Wij zijn dan redelijk vrij in hoe wij bezuinigen, om maar een voorbeeld te noemen. Maar heel eerlijk gezegd weet ik zelf ook niet precies wat ze doen. Ik hou me naar niet mee bezig.quote:
Maar in welke mate kan je nou eigenlijk iets met die informatie doen die je van een bedrijf op een rijtje zet?
01: Bedrijfstak: Voortgezet Onderwijs
02: Functie: Docente
03: Opleiding: WO Wiskunde, (deeltijd) lerarenopleiding
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 0,8 fte
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja. Ik ben dit niet gaan doen om er rijk van te worden en dat word je dan ook niet, maar ik kreeg nogal genoeg van mijn vorige bedrijfstak.
02: Functie: Docente
03: Opleiding: WO Wiskunde, (deeltijd) lerarenopleiding
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 0,8 fte
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja. Ik ben dit niet gaan doen om er rijk van te worden en dat word je dan ook niet, maar ik kreeg nogal genoeg van mijn vorige bedrijfstak.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Lijkt mij vooral leuk om elke dag mensen iets te leren en tussen de jonge mensen te zitten. Moet je niet de hele dag stiekem je lach inhouden? 
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Was ook één van de hoofdredenen om dit te gaan doen; zo bouw je tenminste ergens aan, in plaats van alleen maar af te brekenquote:
Lijkt mij vooral leuk om elke dag mensen iets te leren en tussen de jonge mensen te zitten.
Hoeft niet, ik heb gewoon plezier in mijn werk, alleen moet je natuurlijk geen leerlingen uit gaan lachen. Wat dan weer wel kan (en leuk is) is om samen met een leerling nog eens goed naar de oorzaak van hun eigen (domme) fout te kijken, en er samen om te lachen als ze die gevonden hebben.quote:Moet je niet de hele dag stiekem je lach inhouden?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik bedoel meer/ook stiekem je lach inhouden omdat het gewoon zo gezellig en grappig is?quote:
[..]
Was ook één van de hoofdredenen om dit te gaan doen; zo bouw je tenminste ergens aan, in plaats van alleen maar af te breken
[..]
Hoeft niet, ik heb gewoon plezier in mijn werk, alleen moet je natuurlijk geen leerlingen uit gaan lachen. Wat dan weer wel kan (en leuk is) is om samen met een leerling nog eens goed naar de oorzaak van hun eigen (domme) fout te kijken, en er samen om te lachen als ze die gevonden hebben.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Oh, zo. Regelmatig wel, ja. Alhoewel de eerlijkheid wel gebiedt te zeggen dat het ook niet altijd gezellig is; het blijven pubers en ik geef (voor hun) ook niet het leukste vak van de school.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als je RC echt wil cashen heb je ook ervaring nodig. Denk dat je minimaal 5-10 jaar ervaring nodig hebt voor je echt RC nodig hebt. Tot dan is een drs. Ruim voldoende. Mijn leidinggenden zijn tot nu toe geen van allen RC geweest. Beetje mn maatstaf. :p Mn vorige CFO bracht het zo; ik heb reorganisaties vaak RCs laten gaan omdat hun productiviteit niet in relatie stond tot hun salaris. Je krijgt niet een sloot geld voor je papierwerk. Gaat erom wat je doet en gedaan krijgt.quote:
snap ik, RC is maar een papiertje. Maar dat zijn doorgaans niet degenen die assistent zijn, vandaar dat je er wel een (andere) range aan kunt hangen. Plus misschien nog wat extra-extra omdat ze dat papiertje hebben. Maar alles hangt uiteraard nog steeds af van hoe goed je je werk doet. Thx voor de info
ik wil in september gaan starten met de RC-opleiding
Haai
Vind ik een laag salaris voor iemand met WO diploma. Verdienen alle leraren zo weinig?quote:
01: Bedrijfstak: Voortgezet Onderwijs
02: Functie: Docente
03: Opleiding: WO Wiskunde, (deeltijd) lerarenopleiding
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 0,8 fte
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja. Ik ben dit niet gaan doen om er rijk van te worden en dat word je dan ook niet, maar ik kreeg nogal genoeg van mijn vorige bedrijfstak.
pindazakje
eens. de 'papieren' register controller is een stuk minder waard dan degene met 5-10 jaar werkervaring.quote:
Dat zal zeker een andere situatie zijn. Hier communiceren we direct met de directie en is het werk door het kleine bedrijf erg afwisselend. Naast de maandelijkse rapportages, veel analyses tussentijds en bewaking van het grootboek ben je best een groot deel van je tijd kwijt aan de procesmatige kant.quote:
[..]
Ik werk bij een bedrijf met een tienvoudige aan personeel. Het is ook maar de vraag wat de werkzaamheen zijn. Ik vraag veel aan mijn mensen, en daarvoor krijgen ze ook een goede beloning. Ik heb hier ook twee grootboek administrateurs die voor me werken, met 1 a 1,5 jaar ervaring krijgen ze van mij ongeveer 2500. Lijkt misschien hoog, maar dat is de werkdruk ook.
Het blijft echter moeilijk om te peilen wat je waard bent. Als je een flinke salariscorrectie wenst kan dat niet alleen door te beargumenteren dat je je werk goed doet, maar is het vooral handig om aan te kunnen tonen dat je een vergelijkbaar salaris ook ergens anders kan krijgen.
Eerst denken, dan typen
Ook met 5 jaar ervaring kom je eigenlijks maar net kijken. Als het mee zit ben je dan rond de 30, dus eigenlijks moet je vanaf je titel pas tellen. Ik ben ook rond de 30 en behoor tot de zwaardere controllers van ons bedrijf, wat metname ook komt omdat ik verantwoordelijk ben voor een eigen substantiele toko. Maar ik mis nog steeds de ervaring om mij staande te houden in het topmanagement.quote:
[..]
eens. de 'papieren' register controller is een stuk minder waard dan degene met 5-10 jaar werkervaring.
Dat doen we hier ook. Lokaal hebben we ook een management, waar ik direct mee communiceer. Maar op europees en global niveau zit weer ons top management, waar ik dan weer minder mee te maken heb.quote:
[..]
Dat zal zeker een andere situatie zijn. Hier communiceren we direct met de directie en is het werk door het kleine bedrijf erg afwisselend. Naast de maandelijkse rapportages, veel analyses tussentijds en bewaking van het grootboek ben je best een groot deel van je tijd kwijt aan de procesmatige kant.
Het blijft echter moeilijk om te peilen wat je waard bent. Als je een flinke salariscorrectie wenst kan dat niet alleen door te beargumenteren dat je je werk goed doet, maar is het vooral handig om aan te kunnen tonen dat je een vergelijkbaar salaris ook ergens anders kan krijgen.
0.8 FTEquote:
[..]
Vind ik een laag salaris voor iemand met WO diploma. Verdienen alle leraren zo weinig?
