WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nogmaals, het hangt van je industrie af. Sommige sectoren zitten vol met snelle jongens in de recruitment, die je dood bellen met losse flodders om hun boeken maar te vullen. In mijn sector zie je ze zelden, is gewoon te klein en te professioneel. Je hebt een paar headhunters, en hoewel ik ze niet allemaal graag zie, zijn ze allen netjes en professioneel.quote:Op donderdag 18 juli 2013 12:08 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Waarom dat nou weer... Ik reageer gewoon als het mij iets lijkt.
Ik heb er een nieuwe baan aan overgehouden. Het was een zeer net en professioneel bureau.
Ook heb ik er een mooie baan en een zeer verdienstelijk salaris aan overgehouden.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dat heb ik een tijd terug ook nog gedaan. Deze kostte 11k.quote:
[..]
Het hangt nogal van je sector af. Bij mij gaat het eigenlijk altijd via een headhunter, zelfs als je eerst direct benaderd wordt. Ben nu bezig een headhunter te omzeilen, scheelt ze toch 50k... Nogal duur die jongens.
Verschil van sector...quote:
[..]
Dat heb ik een tijd terug ook nog gedaan. Deze kostte 11k.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Je klinkt in ieder geval al als een recruiter, dat scheelt.quote:Op donderdag 18 juli 2013 10:34 schreef jackson het volgende:
[..]
Gelukkig niet anders was er geen uitdaging(beetje flauw).
Stuk positieve exposure creëren en met transparante modellen de flexibele schil bij bedrijven inrichten. Het is een markt waarbij met name transparantie en doen wat je zegt niet altijd meevalt voor Detacheerders.
Precies hoe ik er ook over denk. In mijn sector zijn ze ook vrij professioneel, zit dan ook in de boven markt van de financiele sector. Meestal zoeken ze dan ook MT leden, maar d'r zitten ook bureaus tussen die lukraak contact nemen zonder dat er echt iets tussen zit. En ja, bijna alle headhunters zijn wat mij betreft klootzakken, zien alleen maar euro tekens, maar dat is voor mij nog geen reden om er niet mee in zee te gaan. Zeker ook omdat ze mij datgene kunnen bieden waar ik om vraag en mij verder geen cent kost. Overigens, met een paar heb ik goede contacten, daar drink ik af en toe ook wel eens een koffie mee. Denk dat ik volgend jaar weer eens contact met ze neem.quote:
[..]
Nogmaals, het hangt van je industrie af. Sommige sectoren zitten vol met snelle jongens in de recruitment, die je dood bellen met losse flodders om hun boeken maar te vullen. In mijn sector zie je ze zelden, is gewoon te klein en te professioneel. Je hebt een paar headhunters, en hoewel ik ze niet allemaal graag zie, zijn ze allen netjes en professioneel.
Toen ik een jaar of 5 terug mijn CV op monsterboard knalde werd ik door 150 mensen benaderd (geen grapje). Van die 150 bleek de meerderheid een recruitmentbureau. Man wat zat daar toch een rommel tussen. Bij een bureau moest ik een dom testje doen wat ver onder m'n niveau was. En ze vonden mijn salaris te hoog dus als ik ergens anders geplaatst werd dan moest ik bereid zijn in de leveren 
. Uiteindelijk ben ik wel geplaatst via een recruitmentbureau waar ik juist een flinke salarisstijging aan overhield.
Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
. Uiteindelijk ben ik wel geplaatst via een recruitmentbureau waar ik juist een flinke salarisstijging aan overhield. Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
Monsterboard zou ik dan ook schuwen, heeft voor mij toch geen zin. En ze krijgen inderdaad een % van je salaris, maar dat ligt bij ons toch al redelijk vast. Eigenlijk wel makkelijk, geen eeuwige onderhandeling.quote:
Toen ik een jaar of 5 terug mijn CV op monsterboard knalde werd ik door 150 mensen benaderd (geen grapje). Van die 150 bleek de meerderheid een recruitmentbureau. Man wat zat daar toch een rommel tussen. Bij een bureau moest ik een dom testje doen wat ver onder m'n niveau was. En ze vonden mijn salaris te hoog dus als ik ergens anders geplaatst werd dan moest ik bereid zijn in de leveren
Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Genoeg mensen die wat roeptoeteren hier... Hoor nog geen Freelancers aan het woord volgens mij. Zelf had ik destijds prima ervaring met dergelijke bureau's, zeker om bij mooie bedrijven aan tafel te komen.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
-- YOU FOUND YOURSELF --
Monsterboard heb ik ook wel afgeleerd iddquote:
[..]
Monsterboard zou ik dan ook schuwen, heeft voor mij toch geen zin. En ze krijgen inderdaad een % van je salaris, maar dat ligt bij ons toch al redelijk vast. Eigenlijk wel makkelijk, geen eeuwige onderhandeling.
. Heeft voor mij nu ook geen zin meer, op dat moment (start carrière zowat) nog wel.Roeptoeteren? We vertellen toch gewoon onze ervaringen met dergelijke bureaus, die verschillend zijn. We zijn idd geen freelancers maar de verhalen hebben wel te maken met de salarissen, want zoals ik al eerder zei hebben zij succesvol mijn salaris onderhandeld. En wat jij ook al zegt, om bij mooie bedrijven te komen heb je ze vaak wel nodig.quote:Op donderdag 18 juli 2013 15:44 schreef jackson het volgende:
Genoeg mensen die wat roeptoeteren hier... Hoor nog geen Freelancers aan het woord volgens mij. Zelf had ik destijds prima ervaring met dergelijke bureau's, zeker om bij mooie bedrijven aan tafel te komen.
Ik heb ook een hele goede ervaring met een werving en selectiebureau. Hebben me echt keurig door het sollicitatieproces geleid met goede aandacht voor mij en een passende baan, niet zomaar de eerste de beste vacature die langs kwam.quote:
Toen ik een jaar of 5 terug mijn CV op monsterboard knalde werd ik door 150 mensen benaderd (geen grapje). Van die 150 bleek de meerderheid een recruitmentbureau. Man wat zat daar toch een rommel tussen. Bij een bureau moest ik een dom testje doen wat ver onder m'n niveau was. En ze vonden mijn salaris te hoog dus als ik ergens anders geplaatst werd dan moest ik bereid zijn in de leveren
Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
Don't let my username fool you...
Dat is ook zo. Zit alleen nogal wat verschil tussen detacheren / werving en selectie. Begrijp dat de discussie niet over mijn persoonlijke job gaatquote:
Roeptoeteren? We vertellen toch gewoon onze ervaringen met dergelijke bureaus, die verschillend zijn. We zijn idd geen freelancers maar de verhalen hebben wel te maken met de salarissen, want zoals ik al eerder zei hebben zij succesvol mijn salaris onderhandeld. En wat jij ook al zegt, om bij mooie bedrijven te komen heb je ze vaak wel nodig.
.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
-- YOU FOUND YOURSELF --
Heb hele goede bureaus meegemaakt en hele slechte. Mijn eerste screening is dat ik ze eerst een concrete positie laat sturen die voor mij interessant is voordat ik mijn CV opstuur.
Ik heb goede ervaringen met een Nederlands bureau, alleen maar slechte ervaringen met Engelse idioten die je benaderen via Linkedin
Dat is inderdaad een minimum die ik ook hanteer, en daardoor valt veel al af.quote:
Heb hele goede bureaus meegemaakt en hele slechte. Mijn eerste screening is dat ik ze eerst een concrete positie laat sturen die voor mij interessant is voordat ik mijn CV opstuur.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Zeker. Als ik uitleg wat ik zoek en je komt met compleet het verkeerde aan ben je niet de juiste club voor mijquote:Op vrijdag 19 juli 2013 11:51 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Dat is inderdaad een minimum die ik ook hanteer, en daardoor valt veel al af.
Heb een baan geaccepteerd met een flinke salarisverhoging (+ 10k) en een mooie leaseauto.
Nu heeft mijn werkgever laten weten dat ze echt niet willen dat ik vertrek. Al dagen proberen ze mij over te halen te blijven. Straks weer een gesprek met de directeur. Toch een klote situatie zo
Ergens wil ik wel blijven, maar ik weet nu al dat mijn werkgever dit nieuwe salaris niet gaat geven. Maar die zal wel met nieuwe doorgroeiplannen etc. komen. Eigenllijk draai ik ook wel lekker nu, target voor het jaar al binnen...
Lastig, afwegingen maken. Zo veel voors en tegens. Blijven hangen is natuurlijk het makkelijkst, maar zo maak je nooit een keer een grote stap. Grrr
Nu heeft mijn werkgever laten weten dat ze echt niet willen dat ik vertrek. Al dagen proberen ze mij over te halen te blijven. Straks weer een gesprek met de directeur. Toch een klote situatie zo
Ergens wil ik wel blijven, maar ik weet nu al dat mijn werkgever dit nieuwe salaris niet gaat geven. Maar die zal wel met nieuwe doorgroeiplannen etc. komen. Eigenllijk draai ik ook wel lekker nu, target voor het jaar al binnen...
Lastig, afwegingen maken. Zo veel voors en tegens. Blijven hangen is natuurlijk het makkelijkst, maar zo maak je nooit een keer een grote stap. Grrr
10k is geen kattenpis, laat je baas maar met een tegenbod komen.quote:
Heb een baan geaccepteerd met een flinke salarisverhoging (+ 10k) en een mooie leaseauto.
Nu heeft mijn werkgever laten weten dat ze echt niet willen dat ik vertrek. Al dagen proberen ze mij over te halen te blijven. Straks weer een gesprek met de directeur. Toch een klote situatie zo
Ergens wil ik wel blijven, maar ik weet nu al dat mijn werkgever dit nieuwe salaris niet gaat geven. Maar die zal wel met nieuwe doorgroeiplannen etc. komen. Eigenllijk draai ik ook wel lekker nu, target voor het jaar al binnen...
Lastig, afwegingen maken. Zo veel voors en tegens. Blijven hangen is natuurlijk het makkelijkst, maar zo maak je nooit een keer een grote stap. Grrr
Inderdaad, als het 1k of 2k zou schelen zou het nog te overwegen zijn, maar 10k is een teringgrote stap. Gewoon tegenbod laten doen.quote:
[..]
10k is geen kattenpis, laat je baas maar met een tegenbod komen.
Hangt ook beetje van je verdere salaris af, maar 10k is inderdaad wel significant... Blijkbaar draag je genoeg bij, jammer dat je huidige werkgever dat niet kan compenseren.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Heeft dat andere bedrijf ook een goede toekomst?quote:
Heb een baan geaccepteerd met een flinke salarisverhoging (+ 10k) en een mooie leaseauto.
Nu heeft mijn werkgever laten weten dat ze echt niet willen dat ik vertrek. Al dagen proberen ze mij over te halen te blijven. Straks weer een gesprek met de directeur. Toch een klote situatie zo
Ergens wil ik wel blijven, maar ik weet nu al dat mijn werkgever dit nieuwe salaris niet gaat geven. Maar die zal wel met nieuwe doorgroeiplannen etc. komen. Eigenllijk draai ik ook wel lekker nu, target voor het jaar al binnen...
Lastig, afwegingen maken. Zo veel voors en tegens. Blijven hangen is natuurlijk het makkelijkst, maar zo maak je nooit een keer een grote stap. Grrr
2 jaar geleden kon ik of komen bij SNS tegen een hoger loon en andere extra's.
Of dichter in de buurt een zorginstelling.
Gezien de opdracht van de zorginstelling (opzetten verhuurafdeling) en het feit dat SNS zijn kantoor nog verder ging verhuizen gekozen voor de zorg.
En daar heb ik gezien de huidige problemen bij SNS geen spijt van gehad
.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
01: Bedrijfstak: ICT bij financiële dienstverlener
02: Functie: Netwerkspecialist
03: Opleiding: MBO + vakgerelateerde certificeringen
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: laptop / telefoon
13: Tevreden?: Zeker. De werkgever biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals korting op financiële producten) en veel doorgroei mogelijkheden.
02: Functie: Netwerkspecialist
03: Opleiding: MBO + vakgerelateerde certificeringen
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36 (4x9)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: laptop / telefoon
13: Tevreden?: Zeker. De werkgever biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals korting op financiële producten) en veel doorgroei mogelijkheden.
Promotie:quote:
01: Bedrijfstak: Corporate Finance (financiele dienstverlening)
02: Functie: Analyst
03: Opleiding: WO Finance
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 (volgens het contract..)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee.
08: Bruto maand salaris: 2650 (~3200 met secundaire items)
09: Netto maand salaris: 1850 (~2250 met secundaire items)
10: Overuren betaald: Ja.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies:
Bonusregeling
Goed mobiliteitsbudget (geen leasebak, verklaart het hoge netto salaris)
Telefoon van de zaak (onbeperkt prive gebruik voor 10 e per maand)
Laptop
Pensioen 100% gestort door werkgever
Onkostenvergoedingen, kortingen en de andere standaard items.
01: Bedrijfstak: Corporate Finance (financiele dienstverlening)
02: Functie: Consultant/associate
03: Opleiding: WO Finance
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3025 (~3750 met de secundaire items er bij in)
09: Netto maand salaris: 2200 (~2600 met de secundaire items er bij in)
10: Overuren betaald: Ja (in de regel een royale 13e maand)
11: Werkervaring: bijna 2 jaar
12: Goodies:
Bonusregeling
Goed mobiliteitsbudget (geen leasebak, verklaart het hoge netto salaris)
Telefoon van de zaak (onbeperkt prive gebruik voor 10 e per maand)
Laptop
Pensioen 100% gestort door werkgever
Onkostenvergoedingen, kortingen en de andere standaard items.
13: Tevreden?: Yes. Ondanks de crisis en de 30% banenreductie in de financiele sector een mooie stap kunnen maken.
Mooie promotie.quote:
[..]
Promotie:
01: Bedrijfstak: Corporate Finance (financiele dienstverlening)
02: Functie: Consultant/associate
03: Opleiding: WO Finance
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3025 (~3750 met de secundaire items er bij in)
09: Netto maand salaris: 2200 (~2600 met de secundaire items er bij in)
10: Overuren betaald: Ja (in de regel een royale 13e maand)
11: Werkervaring: bijna 2 jaar
12: Goodies:
Bonusregeling
Goed mobiliteitsbudget (geen leasebak, verklaart het hoge netto salaris)
Telefoon van de zaak (onbeperkt prive gebruik voor 10 e per maand)
Laptop
Pensioen 100% gestort door werkgever
Onkostenvergoedingen, kortingen en de andere standaard items.
13: Tevreden?: Yes. Ondanks de crisis en de 30% banenreductie in de financiele sector een mooie stap kunnen maken.
Is het salaris wat jij nu verdient voor je functie, gezien je ervaring en opleiding, normaal of bovengemiddeld?
Welke dingen vallen onder secundaire items? aardig verschil zo te zien .
Wat vinden jullie van een salaris van 4000 euro bruto bij 0 jaar ervaring voor een 38urige werkweek, maar gedurende 5 jaar een vaste aanstelling bij zelfde werkgever en minimale groei per jaar (circa 100 euro bruto).
Eh, supergoed?quote:
Wat vinden jullie van een salaris van 4000 euro bruto bij 0 jaar ervaring voor een 38urige werkweek, maar gedurende 5 jaar een vaste aanstelling bij zelfde werkgever en minimale groei per jaar (circa 100 euro bruto).
Leeftijd/opleiding/branche?quote:
Wat vinden jullie van een salaris van 4000 euro bruto bij 0 jaar ervaring voor een 38urige werkweek, maar gedurende 5 jaar een vaste aanstelling bij zelfde werkgever en minimale groei per jaar (circa 100 euro bruto).
Ik zou het daar zo voor doen, voor die 100 p/j al
Maar dat is relatief, ligt er 100% aan wat je doet/leeftijd/ etc etc
Maar dat is relatief, ligt er 100% aan wat je doet/leeftijd/ etc etc
Misschien, maar 4000 euro voor een starter is in elke branche die ik ken een hoog salaris
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
Meer info, en vind je de job leuk. Voor 10k in de maand heb ik nog steeds geen zin om mijn kontje elke dag te moeten verkopen...
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
hangt van af wat je moet doen. Ken mensen die dat ook krijgen, maar die zijn fysiek op hun 40ste helemaal kapot.quote:
Wat vinden jullie van een salaris van 4000 euro bruto bij 0 jaar ervaring voor een 38urige werkweek, maar gedurende 5 jaar een vaste aanstelling bij zelfde werkgever en minimale groei per jaar (circa 100 euro bruto).
01: Bedrijfstak: Vervoer
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: HTS Wtb
04: Leeftijd: 51
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: afhankelijk van de diensten
09: Netto maand salaris: afhankelijk van de diensten 2200-2500 netto
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: Ontwerper piping, project engineer piping en sinds mijn 40ste levensjaar machinist
12: Goodies:uitstekend pensioen(althans nu nog), mooie senioren regelingen als het gaat om diensten etc etc maw uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
13: Tevreden?: Ja, uitstekend
02: Functie: Machinist
03: Opleiding: HTS Wtb
04: Leeftijd: 51
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: afhankelijk van de diensten
09: Netto maand salaris: afhankelijk van de diensten 2200-2500 netto
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: Ontwerper piping, project engineer piping en sinds mijn 40ste levensjaar machinist
12: Goodies:uitstekend pensioen(althans nu nog), mooie senioren regelingen als het gaat om diensten etc etc maw uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
13: Tevreden?: Ja, uitstekend
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Ben als "starter" (zonder opleiding toendertijd nogquote:
Toen ik een jaar of 5 terug mijn CV op monsterboard knalde werd ik door 150 mensen benaderd (geen grapje). Van die 150 bleek de meerderheid een recruitmentbureau. Man wat zat daar toch een rommel tussen. Bij een bureau moest ik een dom testje doen wat ver onder m'n niveau was. En ze vonden mijn salaris te hoog dus als ik ergens anders geplaatst werd dan moest ik bereid zijn in de leveren
Toen ik 2 jaar geleden een vacature zag kon ik deze alleen op de site van de recruiter vinden en niet op de site van het bedrijf zelf. Mijn bedrijf (een multinational) werkt voor mensen vanaf een bepaald niveau alleen maar met recruitingbureaus. Uiteindelijk daar aangenomen en het mooie is, de recruiter onderhandelt een zo'n hoog mogelijk salaris omdat hij daar zelf 25% oid eenmalig over opstrijkt. Had ik zelf gesolliciteerd had ik minstens ¤500 minder salaris per maand ontvangen.
Ik weet nu ieder geval welke bureaus ik geen zaken mee moet doen.
) ook via een detacheringsbureau de arbeidsmarkt op gedropt. Wel in Finance en toen (2008) was het nog zo dat als je kon rekenen + een beetje kletsen je wel ergens binnen komt.Ontzettend veel voor jan *** naar Amsterdam/Rotterdam etc gereden, maargoed wist ik veel hoe dat werkt. Gelukkig na verloop van tijd ook enkele goede bureau's tegengekomen en de laatste die mij geplaatst heeft werk ik 3 jaar later nog steeds met veel tevredenheid
. Ik schat in dat zeker 90% van die bedrijven onzin verkopen. De overige 10% kan wel iets betekenen.Nu laat ik ze helemaal links liggen, vind mijn vaste contract + groeiperspectief binnen het bedrijf veel belangrijker dan 500 euro bruto erbij of een autotje.
Dat is jammer ja. Maar ik wil ook richting het zuiden verhuizen (nu Achterhoek) en deze nieuwe baan is in het zuiden. Maar een paar jaar langer hier wonen was ook geen ramp geweest. Bij mijn huidige werkgever heb ik mij als afstudeerd WOer opgewerkt van verkoopondersteuning tot procestechnoloog en een area sales manager (focus Midden-Oosten) met een goede omzet.quote:
Hangt ook beetje van je verdere salaris af, maar 10k is inderdaad wel significant... Blijkbaar draag je genoeg bij, jammer dat je huidige werkgever dat niet kan compenseren.
Ik heb een erg leuke en afwisselende baan maar de groeimogelijkheden zijn wel zo ongeveer nul de komende tijd. Ook zit een leaseauto er niet in omdat er dan scheve verhoudingen binnen het bedrijf zouden ontstaan.
Dus het besluit genomen nu toch echt maar eens te vertrekken (met een beetje pijn in het hart).
Laat je niet gek maken inderdaad. Ik weet wat ik ooit heb verdiend in een behoorlijke functie als HTSer WTB(project enigneer piping) En dat is niet meer dan een normale baan in ploegendienst netto. Hier in Nederland dan. En ik heb nog regelmatig contact met ex-collega's en die steken al jaren op hetzelfde salaris.quote:
[..]
Inderdaad, maar we moeten wel bedenken dat we op Fok! zitten he, hier heeft iedere net afgestudeerde al een netto-salaris van minimaal 3000 euro per maand en een piemel van 30 cm...
Hier een klein bewijs.
http://www.hrmatwork.nl/v(...)rktuigbouwkunde.html
En dan moet je de functie eisen eens bekijken en het aantal jaren ervaring. Dit is dan geen piping lead engineer maar wel een lead enigneer of te wel een projectengineer. En bedenk dan dat dit ook nog niet eens elke HBOer kan bereiken. Velen groeien niet eens door en blijven steken op de functie constructeur(ook niet eens zo eenvoudig). Die gaan compleet met een grijpstuiver naar huis.
Als WTBer mijd aub ingenieursbureaus hier in NL.
http://www.to-evoke.nl/pages/vacature.php?vacature_id=1769
Dit is helemaal bezopen. Daar durft men WOwtb te vragen voor een functie als constructeur in de piping. En laat dat nu een functie zijn waar een WOer helemaal niet voor geschikt is. Dit is meer een pragmatische functie. Isometrics, Lay-outs een WOer laten maken. Gekker moet het niet worden.
Mijn god wat heb ik te doen met een WTBer. Een geluk: werk vinden is er geen enkel probleem voor een WTBer. Zo een mooi vakgebied en dan dit.
[ Bericht 7% gewijzigd door Cherna op 21-07-2013 02:59:29 ]
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Blijkt dus dat je alleen de ICT in kunt als het je om het geld gaat. De andere klassieke technische sectoren is meer hobby.quote:
[..]
Jesus wat een geld kan je verdienen in de ICT. WTF man
Je bent ICT manager, maar toch man. Tering jantje
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Hee leuk, iemand die ook een switch maakte om er niet rijk van te worden en genoeg had van de vorige bedrijfstak. Dat had ik niet van jou verwacht.quote:
01: Bedrijfstak: Voortgezet Onderwijs
02: Functie: Docente
03: Opleiding: WO Wiskunde, (deeltijd) lerarenopleiding
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 0,8 fte
06: Aantal vakantiedagen: veel
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: 1500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Ja. Ik ben dit niet gaan doen om er rijk van te worden en dat word je dan ook niet, maar ik kreeg nogal genoeg van mijn vorige bedrijfstak.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
quote:
[..]
hangt van af wat je moet doen. Ken mensen die dat ook krijgen, maar die zijn fysiek op hun 40ste helemaal kapot.
Vriend van me had het hierover, hij is 26, heeft laatst zn doktersdiploma gehaald. Hij had het over iets met medische advisering of keuring.quote:
Zelf was ik min of meer verbaasd dat je zonder enige werkervaring een dergelijk salaris krijgt.
4000 vind ik vrij weinig voor een dokter, ook als startsalaris.quote:
[..]
[..]
Vriend van me had het hierover, hij is 26, heeft laatst zn doktersdiploma gehaald. Hij had het over iets met medische advisering of keuring.
Zelf was ik min of meer verbaasd dat je zonder enige werkervaring een dergelijk salaris krijgt.
pindazakje
Als je kijkt naar hoeveel uur je werkt is het ook niet veel. En daarbij is het meestal geen 38 uur maar 50-60, maar de extra uren krijg je niet uitbetaald onder het mom van onderwijs. Nou, ik heb echt geen 12u onderwijs in de week.quote:
[..]
4000 vind ik vrij weinig voor een dokter, ook als startsalaris.
Shine bright like a diamond.
Ex ORT begin je op 3200 bij 36 uur als basisarts in ziekenhuis, psychiatrie of verpleeghuis. Keuringen verdient misschien beter maar het lijkt me geen leuk werk.quote:
[..]
Als je kijkt naar hoeveel uur je werkt is het ook niet veel. En daarbij is het meestal geen 38 uur maar 50-60, maar de extra uren krijg je niet uitbetaald onder het mom van onderwijs. Nou, ik heb echt geen 12u onderwijs in de week.
Het salaris is prima, maar echt niet bijzonder.
In de opleiding tot huisarts ga ik zelfs 800 bruto achteruit, inc ORT netto 400. Dat merk je echt flink.
Dat zal ik dan maar als compliment opvatten.quote:Op zondag 21 juli 2013 03:14 schreef Cherna het volgende:
[..]
Hee leuk, iemand die ook een switch maakte om er niet rijk van te worden en genoeg had van de vorige bedrijfstak. Dat had ik niet van jou verwacht.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
niet zo'n materialistisch wicht als hij dachtquote:
[..]
Dat zal ik dan maar als compliment opvatten.
Je bedoelt dus iets als Arbo-arts? Ja, dan krijg je dat wel. Aangezien je al heel veel praktijkervaring tijdens je studie hebt opgedaan, kunnen ze wel iets zeggen. Mijn vriendin is ook arts, maar zit nog niet aan dat salaris, wel hoger dan dat van mij, maar ik zou absoluut niet met haar willen ruilen. Arts zijn moet echt je passie zijn en moet je vol overgave doen, anders ga je er echt aan onderdoor. Het is absoluut niet te vergelijken met functie bij een commercieel bedrijf.quote:
[..]
[..]
Vriend van me had het hierover, hij is 26, heeft laatst zn doktersdiploma gehaald. Hij had het over iets met medische advisering of keuring.
Zelf was ik min of meer verbaasd dat je zonder enige werkervaring een dergelijk salaris krijgt.
Don't let my username fool you...
quote:
[..]
4000 vind ik vrij weinig voor een dokter, ook als startsalaris.
quote:
[..]
Als je kijkt naar hoeveel uur je werkt is het ook niet veel. En daarbij is het meestal geen 38 uur maar 50-60, maar de extra uren krijg je niet uitbetaald onder het mom van onderwijs. Nou, ik heb echt geen 12u onderwijs in de week.
Ja zoiets als arboarts zou het best kunnen zijn, maar hij zegt dus niet de standaard arts te worden zoals mensen dat kennen van uit het ziekenhuis. En daar verdien je inderdaad ook veel minder. Hij zei wel dat het echt 38 uur is, zeker niet meer. Geen overuren, echt een 9 tot 5 baan.quote:
[..]
Je bedoelt dus iets als Arbo-arts? Ja, dan krijg je dat wel. Aangezien je al heel veel praktijkervaring tijdens je studie hebt opgedaan, kunnen ze wel iets zeggen. Mijn vriendin is ook arts, maar zit nog niet aan dat salaris, wel hoger dan dat van mij, maar ik zou absoluut niet met haar willen ruilen. Arts zijn moet echt je passie zijn en moet je vol overgave doen, anders ga je er echt aan onderdoor. Het is absoluut niet te vergelijken met functie bij een commercieel bedrijf.
Maar met 0 jaar ervaring wel een hoog salaris, en voor 5 jaar zekerheid op een baan.
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 17
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2125
09: Netto maand salaris: 1700
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: ORT (vandaar dat het netto bedrag hoger uitkomt), verder mijn dienstreizen tegen 35 cent per km
13: Tevreden?: Ja
01: Bedrijfstak: HBO onderwijs
02: Functie: Stagedocent
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 4
06: Aantal vakantiedagen: geen denk ik omdat ik een specifiek dienstverband heb voor dit project
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 280
09: Netto maand salaris: 180
10: Overuren betaald: Maak ik nooit
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Het is prima voor erbij, ik kan mijn tijd volledig zelf indelen en heb een x aantal uur om het project te doen. Ik kom hier vaak wel wat onder maar krijg wel het volledige bedrag uitbetaald.
[ Bericht 21% gewijzigd door rene90 op 21-07-2013 11:23:32 ]
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 17
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2125
09: Netto maand salaris: 1700
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: ORT (vandaar dat het netto bedrag hoger uitkomt), verder mijn dienstreizen tegen 35 cent per km
13: Tevreden?: Ja
01: Bedrijfstak: HBO onderwijs
02: Functie: Stagedocent
03: Opleiding: SPH
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 4
06: Aantal vakantiedagen: geen denk ik omdat ik een specifiek dienstverband heb voor dit project
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 280
09: Netto maand salaris: 180
10: Overuren betaald: Maak ik nooit
11: Werkervaring: 2,5 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Het is prima voor erbij, ik kan mijn tijd volledig zelf indelen en heb een x aantal uur om het project te doen. Ik kom hier vaak wel wat onder maar krijg wel het volledige bedrag uitbetaald.
[ Bericht 21% gewijzigd door rene90 op 21-07-2013 11:23:32 ]
Dan zal dat wel iets van een verzekeringsarts zijn of iets dergelijks. Dat verdient inderdaad veel meer. Ik zou er echter nooit gelukkig van worden.. Doe mij maar de oncologiequote:
[..]
[..]
[..]
Ja zoiets als arboarts zou het best kunnen zijn, maar hij zegt dus niet de standaard arts te worden zoals mensen dat kennen van uit het ziekenhuis. En daar verdien je inderdaad ook veel minder. Hij zei wel dat het echt 38 uur is, zeker niet meer. Geen overuren, echt een 9 tot 5 baan.
Maar met 0 jaar ervaring wel een hoog salaris, en voor 5 jaar zekerheid op een baan.
Mensen beter maken of als dat niet meer lukt mensen een waardig einde gunnen.
Shine bright like a diamond.
Dat kun jij vinden, maar dat is niet de realiteitquote:
[..]
4000 vind ik vrij weinig voor een dokter, ook als startsalaris.
Startsalarissen voor een AIOS of ANIOS (dus iemand die verder nog geen specialist is) liggen meestal zo rond de ¤3000 bruto. Ben je eenmaal specialist dan verdien je natuurlijk meer, maar dan heb je inmiddels ook alweer de nodige werkervaring, dus dan is het niet echt een startsalaris.
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
01: Bedrijfstak: institutionele markt
02: Functie: productiemedewerker/meewerkend voorman
03: Opleiding: havo
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1530
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: Tja, weet niet zo goed of ik tevreden moet zijn. Als ik mezelf vergelijk met mijn collega's en hun kunnen voel ik me zwaar genaaid.
post dit hier vooral om jullie meningen te horen
02: Functie: productiemedewerker/meewerkend voorman
03: Opleiding: havo
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1530
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: Tja, weet niet zo goed of ik tevreden moet zijn. Als ik mezelf vergelijk met mijn collega's en hun kunnen voel ik me zwaar genaaid.
post dit hier vooral om jullie meningen te horen
Zekers, niet dat ik het altijd oneens was met je stukjes die overigens duidelijk zijn en ik graag lees. Maar soms iets te hard als het gaat over eigen kansen. Het zou flauw zijn nu ik weet dat je wiskunde heb gestudeerd(overigens erg leuk vak) en ik je zou inschatten als een technocrate. Daarom was ik verrast dat je gekozen hebt om niet rijk te worden maar kiest voor het vak.quote:
[..]
Dat zal ik dan maar als compliment opvatten.
Dat doet mij plezier.
Hugecooll omschrijft het anders
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
