WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik snap niet zo goed dat je een 1 kan halen. Mijn laatste test maakte ik toen ik duf was. Was naar het casino geweest en 's avonds laat na het casino nog ff snel afgemaakt. Alles ruim bovengemiddeld.
Waarom geen andere big-4 aanschrijven en daar die test maken?
Waarom geen andere big-4 aanschrijven en daar die test maken?
ligt eraan voor welke kantoor?quote:Op zondag 23 juni 2013 13:23 schreef MJ23 het volgende:
Weten jullie nog sites waar je assessments kan oefenen?
Deloite gebruikt http://www.hfm.nlquote:
Met een beetje handig googlen kom je terecht bij oefen assessments
Mijn ervaring met assessments testen is dat er tijdens een sollicitatiegesprek niet erg naar wordt gekeken. Als je door de testen komt, wat voor een gemiddelde hbo-er te doen moet zijn, wordt er sterk gekeken naar het jezelf profileren ten opzichte van het bedrijf. Wat maakt mij onderscheidend in de organisatie, waarom pas ik bij dit kantoor? Een goede indruk is vele malen beter dan een goed assessment.quote:
Weten jullie nog sites waar je assessments kan oefenen?
Als je troebel water met rust laat, wordt het vanzelf helder.
Je moet eerst de assessment zien te halen voordat je op gesprek mag komenquote:
een sollicitatiegesprek niet erg naar wordt gekeken. Als je door de testen komt, wat voor een gemiddelde hbo-er te doen moet zijn, wordt er sterk gekeken naar het jezelf profileren ten opzichte van het bedrijf. Wat maakt mij onderscheidend in de organisatie, waarom pas ik bij dit kantoor? Een goede indruk is vele malen beter dan een goed assessment.
Er zijn ontzettend veel faalhazen - omdat ze het onderschatten - juist omdat ze zo makkelijk zijn.
Buiten dat heb je ook faalhazen die ze maken/halen met hulp van anderen. Gelukkig voeren sommige kantoren nog een validatietest uit.quote:
[..]
Je moet eerst de assessment zien te halen voordat je op gesprek mag komen
Er zijn ontzettend veel faalhazen - omdat ze het onderschatten - juist omdat ze zo makkelijk zijn.
Een hele goede assessment komt ook wel binnen hoorquote:
[..]
Mijn ervaring met assessments testen is dat er tijdens een sollicitatiegesprek niet erg naar wordt gekeken. Als je door de testen komt, wat voor een gemiddelde hbo-er te doen moet zijn, wordt er sterk gekeken naar het jezelf profileren ten opzichte van het bedrijf. Wat maakt mij onderscheidend in de organisatie, waarom pas ik bij dit kantoor? Een goede indruk is vele malen beter dan een goed assessment.
Hoe gaat zo'n validatietest dan?quote:Op maandag 24 juni 2013 21:17 schreef xminator het volgende:
[..]
Buiten dat heb je ook faalhazen die ze maken/halen met hulp van anderen. Gelukkig voeren sommige kantoren nog een validatietest uit.
Met een hele goede assessment en een slechte indruk zal ik jou niet aannemen ;-)quote:
[..]
Een hele goede assessment komt ook wel binnen hoor
Als je troebel water met rust laat, wordt het vanzelf helder.
Dat snap ik, maar het maakt het wel makkelijker. Goede assessment + goede indruk eerste minuut = aangenomenquote:
[..]
Met een hele goede assessment en een slechte indruk zal ik jou niet aannemen ;-)
Ja maar goed, als ze al de eerste selectie maken o.b.v. zo'n assessment dan moet je hem toch wel goed maken 
of tenminste op het niveau van de normgroep.
of tenminste op het niveau van de normgroep.
Zijn er hier toevallig mensen die een scriptiestage hebben gelopen binnen Deloitte Technology Consulting? Ik ben de sollicitatieprocedure doorgekomen en ze willen erg graag dat ik bij hen ga afstuderen binnen Business Intelligence & Analytics. Dit wil ik zelf natuurlijk ook graag en ben dan nu ook bezig om een uitdagende opdracht te formuleren.
Ik ben vooral benieuwd naar ervaringen, hoe is de begeleiding en vergoeding (stagevergoeding, reisvergoeding?) vanuit Deloitte, heb je ook wat kunnen proeven van het echte werk of ben je fulltime aan je scriptie bezig geweest, etcetera.
Ik ben vooral benieuwd naar ervaringen, hoe is de begeleiding en vergoeding (stagevergoeding, reisvergoeding?) vanuit Deloitte, heb je ook wat kunnen proeven van het echte werk of ben je fulltime aan je scriptie bezig geweest, etcetera.
Ik bedoel als je echt ruim boven gemiddeld haalt. Als je rond de normgroep scoort wordt het lastigerquote:
Ja maar goed, als ze al de eerste selectie maken o.b.v. zo'n assessment dan moet je hem toch wel goed maken
Ik heb een keer de maximaal haalbare score gehaaldquote:
[..]
Ik bedoel als je echt ruim boven gemiddeld haalt. Als je rond de normgroep scoort wordt het lastiger
ze waren echt verbaasd.. maar het kwam doordat ik goed had geoefend Er zijn genoeg online aptitude testjes waarmee je kan oefenen!Ben ik dan ook een faalhaas, als ik oefen?
Volgens mij hoef je inderdaad niet te oefenen voor die testen. Vraag me alleen af hoeveel % het niet haalt. Iedereen die je spreekt (collega's dus) hebben hem natuurlijk gehaaldquote:
[..]
Ik heb een keer de maximaal haalbare score gehaald
Ben ik dan ook een faalhaas, als ik oefen?
Nee.quote:
[..]
Een hele goede assessment komt ook wel binnen hoor
Gewoon, dan mag je een aantal testen opnieuw maken.quote:
Maar alleen bij twijfel dan denk ik? Heb hier nog nooit van gehoordquote:Op maandag 24 juni 2013 22:15 schreef xminator het volgende:
[..]
Nee.
[..]
Gewoon, dan mag je een aantal testen opnieuw maken.
Bij PwC is dat altijd (geloof ik) en kpmg steekproefsgewijs. Andere kantoren kunnen het ook vast wel noemen, maar dat het in de praktijk wordt uitgevoerd heb ik nog niet gehoord.quote:
[..]
Maar alleen bij twijfel dan denk ik? Heb hier nog nooit van gehoord
Op naar PwC. Even in mijn netwerk rondgekeken, en ik kreeg als tip mee dat de vraag "Waarom PwC" heel belangrijk is, en "dat ze daar absoluut niet van wollig taalgebruik houden" (waar ik volgens sommigen weleens de neiging toe heb).
PwC is de enige van de vier die ik nooit van binnen heb gezien via mijn studievereniging, maar ik ken wel veel mensen die er werken. Is het kansrijk om op dit moment (bijna juli) direct een recruiter aan te schrijven voor een scriptiestage? Een ander kantoor heeft me afgewezen omdat er op dit moment "geen plek" is, en ik vraag me af of dat met de zomerrust te maken heeft.
PwC is de enige van de vier die ik nooit van binnen heb gezien via mijn studievereniging, maar ik ken wel veel mensen die er werken. Is het kansrijk om op dit moment (bijna juli) direct een recruiter aan te schrijven voor een scriptiestage? Een ander kantoor heeft me afgewezen omdat er op dit moment "geen plek" is, en ik vraag me af of dat met de zomerrust te maken heeft.
Je kan eventueel ook nog opbellen. Zelf zou ik gewoon de recruiter aanschrijven inderdaad (waarom niet gelijk alle 4 aanschrijven?)quote:
Op naar PwC. Even in mijn netwerk rondgekeken, en ik kreeg als tip mee dat de vraag "Waarom PwC" heel belangrijk is, en "dat ze daar absoluut niet van wollig taalgebruik houden" (waar ik volgens sommigen weleens de neiging toe heb).
PwC is de enige van de vier die ik nooit van binnen heb gezien via mijn studievereniging, maar ik ken wel veel mensen die er werken. Is het kansrijk om op dit moment (bijna juli) direct een recruiter aan te schrijven voor een scriptiestage? Een ander kantoor heeft me afgewezen omdat er op dit moment "geen plek" is, en ik vraag me af of dat met de zomerrust te maken heeft.
Maar hoe moet ik als bleue sollicitant antwoord geven op de vraag "Waarom PwC" zonder een blauwtje te lopen. Van mijn vrienden hoor ik dat het een open en informeel bedrijf is, maar dat vind ik zo'n cliché. Ik zou ook nog in kunnen gaan op mijn specialisme dat terugkomt in hun grote vakgroep op dat gebied, etc. Maar ik weet nog steeds niet wat PwC onderscheidt van, pak 'm beet, KPMG. KPMG is meer jasje dasje, dat weet ik wel.
Zeg dat je van die positieve verhalen over pwc gehoord hebt en van anderen minder. Daarom gaat je gevoel naar pwc. Zoiets zou ik ervan maken.quote:
Maar hoe moet ik als bleue sollicitant antwoord geven op de vraag "Waarom PwC" zonder een blauwtje te lopen. Van mijn vrienden hoor ik dat het een open en informeel bedrijf is, maar dat vind ik zo'n cliché. Ik zou ook nog in kunnen gaan op mijn specialisme dat terugkomt in hun grote vakgroep op dat gebied, etc. Maar ik weet nog steeds niet wat PwC onderscheidt van, pak 'm beet, KPMG. KPMG is meer jasje dasje, dat weet ik wel.
Ja, misschien denk ik te wijds, maar ik zou dat als recruiter geen lekker antwoord vinden. Het zegt niks over jouw voorkeur, wil ik maar zeggen.quote:
[..]
Zeg dat je van die positieve verhalen over pwc gehoord hebt en van anderen minder. Daarom gaat je gevoel naar pwc. Zoiets zou ik ervan maken.
