Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 9

Er zitten weken bij van 60+ uren. Je zal vast mensen hebben die gemiddeld op 55 zitten. Dat is niet de standaard. Er zullen er genoeg zijn die op 45 uitkomen? Neemt niet weg dat je inderdaad niet voor het geld je zo laat afbeulen. Er zijn functies die beter betalen.

Misschien ouderwets, maar je moet het ook gewoon leuk vinden om te doen?

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 20:44 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Hoe was je ervaring bij EY, ben benieuwd? 1e en 2e gesprek, hoe ging dat?

1e gesprek ging goed. Ging meer over mijzelf als persoon, maar ook over mijn motivatie voor de audit en E&Y. Het was een prettig gesprek.

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 22:52 schreef snabbi het volgende:
Er zitten weken bij van 60+ uren. Je zal vast mensen hebben die gemiddeld op 55 zitten. Dat is niet de standaard. Er zullen er genoeg zijn die op 45 uitkomen? Neemt niet weg dat je inderdaad niet voor het geld je zo laat afbeulen. Er zijn functies die beter betalen.

Misschien ouderwets, maar je moet het ook gewoon leuk vinden om te doen?

Uiteraard, maar je bent ook weer geen sinterklaas. Misschien dat iemand mij anders kan overtuigen (ik zit zelf niet bij een big 4 en geen de werkcultuur ook niet persoonlijk en hoeveel het bedrijf in jou investeert ook bijv), maar het salaris is gewoon echt niet goed te noemen naar mijn mening. Iedereen kijkt zich altijd blind op dat salaris zonder uit te rekenen dat je hier 1.5 x harder werkt dan op andere plekken. Een mbo'er krijgt bijna meer betaald.

edit: en je hebt ook wel redelijk wat vakantiedagen. Kun je die ook gewoon opnemen of word je daar raar op aangekeken? Neem aan dat je ze wel kunt opnemen maar niet in de drukke dagen rond de lente als de jaarplannen klaar moeten zijn (wat ik heel logisch vind overigens).

[ Bericht 4% gewijzigd door Zombiehoofd op 29-05-2013 23:11:39 ]

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 23:06 schreef Zombiehoofd het volgende:

[..]

Uiteraard, maar je bent ook weer geen sinterklaas. Misschien dat iemand mij anders kan overtuigen (ik zit zelf niet bij een big 4 en geen de werkcultuur ook niet persoonlijk en hoeveel het bedrijf in jou investeert ook bijv), maar het salaris is gewoon echt niet goed te noemen naar mijn mening. Iedereen kijkt zich altijd blind op dat salaris zonder uit te rekenen dat je hier 1.5 x harder werkt dan op andere plekken. Een mbo'er krijgt bijna meer betaald.

Ik kan niet 1 persoon opnoemen bij een big 4 die zegt dat het salaris hoog is hoor. 1,5x keer is het ook niet (dan zou je op gemiddeld 60 uur komen?). Aan de andere kant, je conclusie is juist. Het is niet de best betaalde baan die je kan vinden. Ook wanneer je veel waarde hecht aan 9 tot 5, dan ga je nooit gelukkig worden bij een big 4. Gewoon niet doen.

quote:

edit: en je hebt ook wel redelijk wat vakantiedagen. Kun je die ook gewoon opnemen of word je daar raar op aangekeken? Neem aan dat je ze wel kunt opnemen maar niet in de drukke dagen rond de lente als de jaarplannen klaar moeten zijn (wat ik heel logisch vind overigens).

Vakantie kan je prima opnemen. Juist ook in de periodes waar je bij alle andere bedrijven problemen hebt vrij te krijgen (schoolvakanties enzo). Waarom? De klant heeft toch geen tijd voor je, dus jij kan ook weg. Verder is niemand onvervangbaar en is het gewoon een kwestie van plannen.

Wat maakt het werk dan wel leuk? Verantwoordelijkheden, bluf-poker, verschillende dingen zien, snelheid (deadlines zijn deadlines en niet het eeuwige uitstellen), steile leercurve (niet vastroesten in je taken). Ook afzien kan btw leuk zijn. Niet op het moment zelf, maar achteraf wel. Goed voor een team gevoel.

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 23:02 schreef waaromniet1988 het volgende:

[..]

1e gesprek ging goed. Ging meer over mijzelf als persoon, maar ook over mijn motivatie voor de audit en E&Y. Het was een prettig gesprek.

Oke dat is wel goed dus! En het 2e gesprek dan, met de senior staff/manager/partner? Ik ben nog nooit zo ver gekomen dus ben benieuwd naar hoe dat gaat.

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 23:06 schreef Zombiehoofd het volgende:

[..]

Uiteraard, maar je bent ook weer geen sinterklaas. Misschien dat iemand mij anders kan overtuigen (ik zit zelf niet bij een big 4 en geen de werkcultuur ook niet persoonlijk en hoeveel het bedrijf in jou investeert ook bijv), maar het salaris is gewoon echt niet goed te noemen naar mijn mening. Iedereen kijkt zich altijd blind op dat salaris zonder uit te rekenen dat je hier 1.5 x harder werkt dan op andere plekken. Een mbo'er krijgt bijna meer betaald.

edit: en je hebt ook wel redelijk wat vakantiedagen. Kun je die ook gewoon opnemen of word je daar raar op aangekeken? Neem aan dat je ze wel kunt opnemen maar niet in de drukke dagen rond de lente als de jaarplannen klaar moeten zijn (wat ik heel logisch vind overigens).

Je moet alleen niet vergeten dat er ook andere mensen bij de Big 4 rondlopen, met verschillende startsalarissen. De fiscalisten zitten, afhankelijk van het kantoor, als startsalaris namelijk in de range +/- ¤ 2.900 - ¤ 3.200.

quote:

Op woensdag 29 mei 2013 22:47 schreef Zombiehoofd het volgende:
Ik heb niet alle topics gelezen in de deze reeks, maar ben ik het nou of is het salaris nou gewoon slecht bij deze clubs? Ik reken even: je start zo rond de 2500 + die voordelen als auto en bonus. Maar daarvoor werk je heel hard, vaak tot in de nacht en in de weekenden? Kan ik ervan uitgaan dat dat 55 uur is gemiddeld per week?

Mijn huidige erbij baantje wat een kleuter met down syndroom nog kan doen betaalt op basis van 55 uur werken al bijna 2400 euro.
Natuurlijk zit je ook bij zo'n big 4 club om te leren en ze betalen je opleiding (niet te vergeten natuurlijk!!), maarja daarvoor ben je dan wel "slim", heb je gestudeerd en doe je veel hoogwaardiger werk.
Dat salaris stijgt natuurlijk ook nog wel, maar het is echt niet hoog. Zeker ook niet vergeleken met andere "echte" banen. Waarom kijkt iedereen zo op tegen deze bedrijven?!

En dan zijn de groeicapaciteiten binnen dit bedrijf ook vrij beperkt als je ziet hoe weinig partner worden.

Hele punt is dat een big-four kantoor flink in je investeert (interne en externe opleidingen). Na 5 jaar een big-four kantoor (en RA-titel of andere titel) kan je overstappen en grote stappen maken in salaris. Met je down-syndroom baantje kan je dat niet.

Groeimogelijkheden zijn juist oneindig, als jij de capaciteiten hebt en graag wilt kan je ten allen tijde promotie maken. Overigens (no offence) met jouw instelling wat ik hierboven lees, zit je er compleet niet op je plek

Oh, en stel nou dat je eenmaal partner bent bij een BIG4, dan loop je binnen

Weet iemand of starters bij "Meijburg" (dus startende fiscalisten) een lease-auto (mogen) krijgen?

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 11:03 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Oke dat is wel goed dus! En het 2e gesprek dan, met de senior staff/manager/partner? Ik ben nog nooit zo ver gekomen dus ben benieuwd naar hoe dat gaat.

Ik ben helaas ook nooit zover gekomen

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 11:03 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Oke dat is wel goed dus! En het 2e gesprek dan, met de senior staff/manager/partner? Ik ben nog nooit zo ver gekomen dus ben benieuwd naar hoe dat gaat.

Gewoon gezellig gesprek (althans bij mij, was met 2 partners). Beetje over voetbal gehad enzo

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 22:12 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Gewoon gezellig gesprek (althans bij mij, was met 2 partners). Beetje over voetbal gehad enzo

Haha cool! En hoe was het inhoudelijke gedeelte? Mijn inhoudelijke kennis is 0,000001 hahaha. Ik heb geen accountancy achtergrond...

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 22:15 schreef RY5PRM4x het volgende:

[..]

Haha cool! En hoe was het inhoudelijke gedeelte? Mijn inhoudelijke kennis is 0,000001 hahaha. Ik heb geen accountancy achtergrond...

Nouja, beetje praatje over dat je gemotiveerd bent, en waarom je voor het vak kiest, je sterktes en zwaktes etc...

quote:

Op donderdag 30 mei 2013 14:14 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Hele punt is dat een big-four kantoor flink in je investeert (interne en externe opleidingen). Na 5 jaar een big-four kantoor (en RA-titel of andere titel) kan je overstappen en grote stappen maken in salaris. Met je down-syndroom baantje kan je dat niet.

Groeimogelijkheden zijn juist oneindig, als jij de capaciteiten hebt en graag wilt kan je ten allen tijde promotie maken. Overigens (no offence) met jouw instelling wat ik hierboven lees, zit je er compleet niet op je plek

Nee hoor ik voel geen offence . Ik weet er simpel weg gewoon te weinig van dus keur het echt niet af of dergelijke. Als ik het zo teruglees van mezelf, komt het veel te hard over, maar in andere topics van deze reeks zag ik mensen die het allemaal zo de lucht in prezen.
Maar nogmaals, ik houd waarschijnlijk met zo weinig dingen niet rekening.

Big4 is dè manier op snel hogerop te komen in de financiële wereld

Big4 lijkt mij inderdaad ook meer een soort begin van je carriere om dan naar het bedrijfsleven over te stappen als je echt flink geld wil verdienen. Door je ervaring bij de Big4 heb je veel ervaring en ben je gewild; of je moet doorgaan en partner worden om daar je geld te verdienen.

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:04 schreef ejfaar het volgende:
Big4 is dè manier op snel hogerop te komen in de financiële wereld

De 'financiele wereld' is veel meer dan alleen accountancy (Big 4 core business).

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:19 schreef Maharbal het volgende:

[..]

De 'financiele wereld' is veel meer dan alleen accountancy (Big 4 core business).

Klopt, maar je kunt dan ook overstappen het bedrijfsleven in

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:19 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Klopt, maar je kunt dan ook overstappen het bedrijfsleven in

O, ongetwijfeld. Maar het is niet 'de' manier.

_{Overigens word je niet tot zelden, ik roep maar wat, bankier als je ervoor accountant bij de Big 4 was.}

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:28 schreef Maharbal het volgende:

[..]

O, ongetwijfeld. Maar het is niet 'de' manier.

_{Overigens word je niet tot zelden, ik roep maar wat, bankier als je ervoor accountant bij de Big 4 was.}

Het is wel 'de' manier om snel hogerop te komen

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:49 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Het is wel 'de' manier om snel hogerop te komen

Je begrijpt m'n punt niet. De financiële wereld is veel meer dan accountancy, en jij relateert nu alles aan accountancy. Als je snel hogerop wilt komen in de financiële wereld, ben je veel beter af bij de 'echte' financiele instellingen: banken en andere instellingen zoals fondsbeheerders, PE huizen, Hedgefunds etc. Daarom: de financiële wereld is veel meer dan accountancy.

Het is ongetwijfeld een goede manier om hogerop te komen in het bedrijfsleven, maar het bedrijfsleven staat niet per definitie gelijk aan de financiele wereld.

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:02 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Je begrijpt m'n punt niet. De financiële wereld is veel meer dan accountancy, en jij relateert nu alles aan accountancy. Als je snel hogerop wilt komen in de financiële wereld, ben je veel beter af bij de 'echte' financiele instellingen: banken en andere instellingen zoals fondsbeheerders, PE huizen, Hedgefunds etc. Daarom: de financiële wereld is veel meer dan accountancy.

Het is ongetwijfeld een goede manier om hogerop te komen in het bedrijfsleven, maar het bedrijfsleven staat niet per definitie gelijk aan de financiele wereld.

Maar vanuit de accountancy kun je ook gewoon naar die instellingen als je wilt. Ik denk zelf dat als je bij een bank gaat werken je niet snel omhoog komt, dat is eigenlijk mijn punt,
Maar je hebt wel gelijk dat de 'financiële wereld' uit meer bestaat dan accountancy ja

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:04 schreef ejfaar het volgende:

[..]

Maar vanuit de accountancy kun je ook gewoon naar die instellingen als je wilt. Ik denk zelf dat als je bij een bank gaat werken je niet snel omhoog komt, dat is eigenlijk mijn punt,
Maar je hebt wel gelijk dat de 'financiële wereld' uit meer bestaat dan accountancy ja

I don't want to burst your bubble, maar banken, PE fondsen, Hedge funds etc. zitten niet te wachten op accountants. Het zijn veelal beta's, econometristen etc. die daar rondlopen.

_{Ik kom er zelden accountants tegen.}

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 14:05 schreef Maharbal het volgende:

[..]

I don't want to burst your bubble, maar banken, PE fondsen, Hedge funds etc. zitten niet te wachten op accountants. Het zijn veelal beta's, econometristen etc. die daar rondlopen.

Banken lijkt me sterk hoor.. Fondsen zullen vooral econometristen zijn ja

quote:

Op vrijdag 31 mei 2013 13:19 schreef Maharbal het volgende:

[..]

De 'financiele wereld' is veel meer dan alleen accountancy (Big 4 core business).

Ik denk dat er tegenwoordig meer advieswerk gedaan wordt door de Big 4 dan accounting; daar wordt iig meer winst gemaakt dan bij de accounting-takken