WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het startsalaris is opzich prima, ik vind de salarisgroei daarna alleen erg terleurstellend. En dat gaat de komende jaren niet veel beter worden, zeker gezien de verplichte kantoorroulatie waardoor je alle grote klanten kwijtraakt. Natuurlijk zul je ook wel weer een paar nieuwe winnen, maar daar zul je niet (veel) op verdienen.
En van het personeel wordt wel ieder jaar meer verwacht terwijl ze er niet/nauwelijks op vooruit gaan... De tijden dat je ieder jaar met 10% groeide zijn in ieder geval definitief voorbij.
En van het personeel wordt wel ieder jaar meer verwacht terwijl ze er niet/nauwelijks op vooruit gaan... De tijden dat je ieder jaar met 10% groeide zijn in ieder geval definitief voorbij.
Ach ja, de gouden tijden zijn overal wel enigszins voorbij hè.
Ik denk dat je als starter (hbo/wo) in deze branche niet mag klagen. De vooruitzichten zijn niet meer zo gek als een paar jaar terug, maar als je je ding doet en goed presteert dan zet je toch leuke stappen vooruit lijkt me.
Ik als starter klaag in elk geval niet. Ik heb naast mijn studie altijd redelijk wat gewerkt en geld genoeg gehad (relatief gezien
), maar ga er in september toch echt wel op vooruit 
Ik denk dat je als starter (hbo/wo) in deze branche niet mag klagen. De vooruitzichten zijn niet meer zo gek als een paar jaar terug, maar als je je ding doet en goed presteert dan zet je toch leuke stappen vooruit lijkt me.
Ik als starter klaag in elk geval niet. Ik heb naast mijn studie altijd redelijk wat gewerkt en geld genoeg gehad (relatief gezien
), maar ga er in september toch echt wel op vooruit
Na enkele gesprekken heb ik afgelopen week te horen gekregen dat men positief is, en dat ik door ben naar de laatste ronde. Dit houdt in dat ik een assessment van GITP succesvol dien af te ronden. Ik moet rekening houden met zo'n 6 uur. Weet iemand welke onderdelen ik kan verwachten? Ik verwacht in ieder geval een interview en enkele IQ en EQ-testen, maar benieuwd wat er nog meer in het vat zit.
Welk bedrijf? Welke functie?quote:Op maandag 22 juli 2013 12:14 schreef dshuisman het volgende:
Na enkele gesprekken heb ik afgelopen week te horen gekregen dat men positief is, en dat ik door ben naar de laatste ronde. Dit houdt in dat ik een assessment van GITP succesvol dien af te ronden. Ik moet rekening houden met zo'n 6 uur. Weet iemand welke onderdelen ik kan verwachten? Ik verwacht in ieder geval een interview en enkele IQ en EQ-testen, maar benieuwd wat er nog meer in het vat zit.
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.quote:
Zijn er ook die eerst een gesprek met recruiter doen en dan pas test. Is inderdaad onzin. Heb je een goed gesprek gehad, wordt je alsnog niet aangenomen om de testquote:
[..]
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.
Het maakt toch weinig uit of je eerst een gesprek met een recruiter hebt of eerst een test?
Beide moeten positief zijn wil je überhaupt verder komen. De test meet je capaciteiten, in het gesprek speelt je persoonlijkheid meer een rol.
Beide moeten positief zijn wil je überhaupt verder komen. De test meet je capaciteiten, in het gesprek speelt je persoonlijkheid meer een rol.
Klopt. Die test kost ze niets eigenlijk. Gebruikersnaam+ wachtwoord aanmaken en de uitslag uitprintenquote:
tja een persoon lijkt me duurder dan een test, maar goed dit was slechts een sidenote
quote:
[..]
In ieder geval niet een al te slim bedrijf als je het mij vraagt. Die tests zijn in mijn ogen toch vooral bedoeld om niet al te veel uur te steken in al die gesprekken. Achteraf een test doen lijkt me ook niet zo waardevol.
En de aanschaf van zo'n test, al dan niet geleverd door een apart bedrijf, kost natuurlijk niks....quote:Op maandag 22 juli 2013 21:43 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Klopt. Die test kost ze niets eigenlijk. Gebruikersnaam+ wachtwoord aanmaken en de uitslag uitprinten
Een gesprek van een klein uurtje met een recruiter kon wel eens net zoveel kosten.
Anyway, feit is dat bepaalde bedrijven een keuze maken. Deal with it of ga ergens anders solliciteren
Ik neem aan dat ze gewoon een soort abo hebben ja en dat er niet per test betaald wordtquote:
[..]
En de aanschaf van zo'n test, al dan niet geleverd door een apart bedrijf, kost natuurlijk niks....
Een gesprek van een klein uurtje met een recruiter kon wel eens net zoveel kosten.
Anyway, feit is dat bepaalde bedrijven een keuze maken. Deal with it of ga ergens anders solliciteren
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè 
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Het is inderdaad meteen zwak om het bedrijf als zwak te benoemen. Ben nog steeds benieuwd naar het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd!quote:
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
De BIG-4 gaan weer uitbreiden, biedt toch weer kansen voor de nieuwe generatie .
Accountants laten oog vallen op top van de adviespiramide
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het Financieele Dagblad, 19-07-2013
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
.Accountants laten oog vallen op top van de adviespiramide
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het Financieele Dagblad, 19-07-2013
Grote kantoren breiden weer uit in advies en kijken daarbij vooral naar kansen in strategische consultancy
Het ging om iemand anders hoor. De big4 zullen overigens niet voor niets eerst een test doen, alvorens de gesprekken te startenquote:
[..]
Het is inderdaad meteen zwak om het bedrijf als zwak te benoemen. Ben nog steeds benieuwd naar het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd!
Wat geen aanname is, is dat de poster het heeft over enkele gesprekken.quote:
Aannames... Tja, daar kunnen we niet zoveel mee hè
Linksom of rechtsom kost zowel een gesprek als een test geld. Wie zijn wij om een groot bedrijf als "niet zo slim" af te schilderen?
De bedrijven zullen er zo wel hun redenen voor hebben dat het zo werkt, anders zou het ook geen gemeengoed zijn in de accountancy
Wat wel een educated guess is, is dat je na de recruiter spreekt met een sr manager en/of partner. Dan gaan de uurtjes wel aantikken.
Ik wil op basis van mijn ervaringen best zo'n stelling wel aangaan. Het feit dat het een groot bedrijf is, lijkt bijna juist een argument voor kostenverslindende elementen.
[ Bericht 6% gewijzigd door snabbi op 23-07-2013 21:23:33 ]
Veel aannames inderdaad, maar aan mij om ze uit de weg te ruimen. Het betreft een consultancy-functie binnen één van de Big4. En ja, de eerste online IQ-test heb ik al gedaan, en ja, ik heb al gesproken met recruiter-manager-partner. Slotstuk is dus een externe assessment, waarvan ik dus niet zo goed kan inschatten wat ik kan verwachten.
Geen startersfunctie neem ik aan?quote:
Veel aannames inderdaad, maar aan mij om ze uit de weg te ruimen. Het betreft een consultancy-functie binnen één van de Big4. En ja, de eerste online IQ-test heb ik al gedaan, en ja, ik heb al gesproken met recruiter-manager-partner. Slotstuk is dus een externe assessment, waarvan ik dus niet zo goed kan inschatten wat ik kan verwachten.
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
ja. Zou wel zonde zijn als ik dan 6 maanden lang eigen vervoer moet gaan regelenquote:Op woensdag 24 juli 2013 20:06 schreef xminator het volgende:
Over 6 maanden auto nemen imo. (EY zeker :p ?)
[ Bericht 7% gewijzigd door waaromniet1988 op 24-07-2013 21:35:31 ]
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Ze hebben altijd poolauto's die niet worden gebruikt. Maak je geen zorgen.quote:
[..]
ja. Zou wel zonde zijn als ik dan 6 maanden lang eigen vervoer moet gaan regelen
Ik kan in de regeling in het handboek personeel geen beperkingen vinden die stellen dat je dit maar 1 keer per jaar mag kiezen ofzo, maar dit zal waarschijnlijk dan elders gemeld worden?quote:
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
Wat misschien nog wel een goede toevoeging is: Je krijgt ook een NS Business card waardoor je ook OV kunt gebruiken (mits de auto stil staat tijdens het gebruik van het OV). Overige mensen in hetzelfde huis mogen prive-gebruik maken van de auto
[ Bericht 0% gewijzigd door snabbi op 24-07-2013 22:42:26 ]
Bel ze even, vindt niemand erg en je hebt meteen duidelijkheid. Je bent echt niet de enige in die situatie (ik had 5 jaar geleden hetzelfde).quote:
Ik heb een vraag.
Van één van de big 4 kantoren heb ik een aantal documenten die ik moet ondertekenen waaronder een arbeidsovereenkomst en leaseregeling.
Dit moet ik invullen voor 31 juli aanstaande. Echter heb ik mijn rijbewijs nog niet. Ik rijd volgende maand af. Als ik ervoor kies om het leasebudget niet te gebruiken voor een auto, dan krijg ik het bruto boven mijn salaris. Dit blijft dan wel voor 6 maanden vast voordat ik dit weer kan veranderen.
Als ik kies voor een auto, moet ik ook een kopie van mijn rijbewijs meesturen die ik dus niet heb.
Wat te doen?
