[Centraal] PostNL medewerkerstopic #158 - Zal ik langzaam praten?

Jeej voor de fietsenmaker! Waren zaterdag een aantal spaken stuk gegaan, dus vandaag even langs gegaan met de werkfiets. Nieuwe spaken etc bleek een duur grapje (richting de 100 euro) en dat zou over een paar maand weer kapot zijn, maar voor een stuk minder geld kon er een ander wiel in. Zijn wel de handremmen weg, maar die zijn ook al een paar keer verrot gegaan omdat de fiets niet binnen kan staan. Die hadden nu anders ook weer vervangen moeten worden. Spul wat er nu in komt is ook van wat sterker materiaal zei ie! Kan hem vanmiddag al weer ophalen, handig

Zo maar eens naar het depot hier om de hoek, kan daar sowieso met karretje lopen gelukkig
Als ik het zo hoor is het jammer van de folders vandaag..

Ben benieuwd of de drukte a.s. donderdag wel groter is

quote:

Op dinsdag 2 april 2013 13:54 schreef peter2671 het volgende:
Ben benieuwd of de drukte a.s. donderdag wel groter is

Drukker dan vandaag, minder druk dan normaal. Zo zijn de verwachtingen bij ons in ieder geval.

quote:

Op dinsdag 2 april 2013 14:34 schreef dud0r het volgende:

[..]

Drukker dan vandaag, minder druk dan normaal. Zo zijn de verwachtingen bij ons in ieder geval.

Volgens mij is dat vaak zo in die week vlak na de feestdagen, althans, kan me van vorig jaar na pasen/pinksteren ook nog herinneren dat het toen behoorlijk rustig was

quote:

Op zaterdag 30 maart 2013 21:39 schreef Rafierafie het volgende:
Bijna vergeten. Kwam donderdag 37!! blauwe brieven tegen voor één adres.
Dat heb ik echt nog nooit meegemaakt!!

Maar waren die allemaal aan dezelfde persoon gericht, of aan div. BV'tjes? Het kan ook gewoon een administratiekantoor zijn, natuurlijk.

Zo, thuis. Weinig post.
En vanochtend verslapen want vergeten dat ik een brengrit had. Toch nipt op tijd op de HUB, maar te laat bij eerste klant
Werd onderweg tijdens autobestelling nog wel even gebeld door de HUB of ik ff naar een PAG toe kon rijden want daar stonden 2 rolcontainers met pakketten, anders kan de haalrit chauffeur niet alles meenemen.

quote:

Op maandag 1 april 2013 21:49 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Mocht er nog iemand aan de slag willen als subcontractor, dan heeft íe wellicht iets aan deze bus in PostNL-oranje. "Belastieng vrij"

http://www.marktplaats.nl/a/auto-s/mercedes-benz/m656995918-mercedes-207d.html?c=5295d2fa43d5deb6de722080990f22a&previousPage=home

hoop geld meer dan 5 mik is ie niet waard

quote:

Op dinsdag 2 april 2013 12:16 schreef VixenFromHell het volgende:
Jeej voor de fietsenmaker! Waren zaterdag een aantal spaken stuk gegaan, dus vandaag even langs gegaan met de werkfiets. Nieuwe spaken etc bleek een duur grapje (richting de 100 euro) en dat zou over een paar maand weer kapot zijn, maar voor een stuk minder geld kon er een ander wiel in. Zijn wel de handremmen weg, maar die zijn ook al een paar keer verrot gegaan omdat de fiets niet binnen kan staan. Die hadden nu anders ook weer vervangen moeten worden. Spul wat er nu in komt is ook van wat sterker materiaal zei ie! Kan hem vanmiddag al weer ophalen, handig

Zo maar eens naar het depot hier om de hoek, kan daar sowieso met karretje lopen gelukkig
Als ik het zo hoor is het jammer van de folders vandaag..

dat mooie besparen en plaatsen in oranje tassen sloopt heel wat fietsen,
tis eigenlijk gewoon geld weggooien.

quote:

Op dinsdag 2 april 2013 15:48 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Maar waren die allemaal aan dezelfde persoon gericht, of aan div. BV'tjes? Het kan ook gewoon een administratiekantoor zijn, natuurlijk.

en de btw aangifte als het vof /eenmans zijn(1e kwartaal)

[ Bericht 0% gewijzigd door ophaling10 op 03-04-2013 00:08:50 ]

Hier was het ook best rustig.
Afgezien van de verrotte voorbereiding in 1 straat (mijn voorbereider had voor straat 1 maar 8(!) poststukken tussen de bundels van straat 2 gestopt), was het goed te doen
Ik heb dus al 3 keer gehad in 2 weken dat er veel post (elke keer 5 poststukken of meer) voor straat 1 tussen de rest van de wijk zit. Ik was het zat en ik heb vandaag geklaagd bij mijn tc.

Ik kan best begrijpen dat dunne post er weleens verkeerd tussenkomt, maar hier zaten onder andere 3 tv-gidsen bij. En het is dus al de derde keer.
En de volgorde klopte ook niet, want ze gingen van 40 naar 42 naar 56 naar 42 (het loopt van 42 naar 23). Mijn tc gaat het bespreken, dus ik ben benieuwd.

quote:

Op dinsdag 2 april 2013 09:25 schreef superkimmi het volgende:
Wij hebben op de locatie nu een algemeen mailadres voor uren, vragen, verlof enz.. heb daar een maand geleden verlof anagevraagd en een week terug nog om een bevestiging.. Beide keren nul reactie.. tochm aar weer mn teamcoach mailen, gisteravond om 23:00.. nu een reactie dat t goed is.

we mailen voorlopig de tc wel weer voor dat soort dingen

Ik wil in mei/juni vrij (aangevraagd voor 15 december) maar nog niets van gehoord. Ik ga in mei weleens vragen bij de tc waar ik het gevraagd heb (Lastig, want die tc heeft tijdelijk ook bezorgen gedaan, maar is nu weer alleen van voorbereiden).
Vrij vragen gaat altijd zo lastig

quote:

Op dinsdag 2 april 2013 20:59 schreef Herfstblad het volgende:
Vrij vragen gaat altijd zo lastig

haha ja. Ik ken het.

Heb er sinds kort de perfecte oplossing voor gevonden

nou, bij mij gaat het eignelijk altijd bizar makkelijk.. nu dus ook, behalve dat gebeuren met dat mailadres dan.. maar als ik mn tc mail is t eignelijk altijd goed..

Ik bel vandaag mijn tc op om vrij te vragen voor de dinsdagen, omdat ik dan een zeilcursus heb. Vandaag trouwens geslaagd voor mij theorie !

iig, ik bel hem op. jaja is goed, maar je zal donderdag die ene wijk er nog bij lopen en dat heb je niet gedaan.. Want ik had je op gebelt en je had ermee ingestemd.

Hij heeft mij dus helemaal niet gebelt, dus ik van nee, je hebt me niet gebelt.

Nou, hij wist het zeker van wel.

Dus ik van ja, sorry?

Raar gesprek

Vandaag weer 48 enveloppen teruggestuurd voor het flatgebouw in aanbouw. . Weer 48 stickers en een halve balpenvulling verspild.

Dit keer van Vitens. "Voorkom afsluiting" stond er in koeienletters op en onder het adres ook nog een keer: Belangrijk: voorkom afsluiting. Ik denk dat het de muizen die daar nu wonen aan hun reet zal roesten of het water wordt afgesloten. Paar weken geleden precies dezelfde mailing al gehad.

Gaat er nou niet een belletje rinkelen bij zo'n bedrijf als bij 48 aaneensluitende nummers niemand water aanvraagt/cq betaalt dat er iets anders aan de hand is dan collectieve ontduiking?

het gaat om het systeem he. Daar staan de adressen in en als het niet klopt, pech gehad

Afgelopen zaterdag deed ik zo lang over mijn 2 wijken... Van 12:30 tot 18:45!! Normaal ongeveer van 12:30 tot 16:30.

Dan hoop ik dat ze niet ontevreden zijn... Het was echt een irritante dag met 4 stuks HaH, allerlei post door elkaar, zoveel post dat het in 2x moest, en als klap op de vuurpijl was het sorteren een half uur vertraagd, en als extra slagroom op de taart had iemand bij mijn tweede wijk ook nog eens de sleutel van het depot mee naar huis genomen...

Rustig hier op de vroege ochtend. Is iedereen lekker van het ochtendzonnetje aan het genieten?

quote:

Op woensdag 3 april 2013 08:46 schreef dud0r het volgende:
Rustig hier op de vroege ochtend. Is iedereen lekker van het ochtendzonnetje aan het genieten?

Ja, maar wel achter glas!

quote:

Op woensdag 3 april 2013 10:15 schreef KatrienDuck het volgende:

[..]

Ja, maar wel achter glas!

Ik helaas ook vanachter het glas

Bijeenkomst ivm het uitrolplan bijgewoont.
Het is meer een verduidelijking van wat er gaande is ivm de reorganisatie.
Er wordt er erg op gehamerd om, als je de kans hebt(ivm een andere baan oid) vrijwillig PostNLte verlaten
Verder worden bestaande bepaalde contracten niet of nauwelijks verlengd en na 17juni wordt dit strenger bekeken.

Ook de aanspraak op MOBILITY(werkbegeleiding) wordt beperkt.
Als je er van wilt/kan profiteren: grijp aan!

Verwacht wordt dat er elk jaar drastisch in het personeelsbestand (op de werkvloer en op kantoor) wordt gesneden.

Overigens de functie PostbodePlus komt te vervallen(dit voor degenen die het zijn).
Zij krijgen een andere taak zoals een 'gewone'postbezorger of een administratieve functie.

Er word, als je bij PostNL wilt blijven werken, optimale flexibiliteit geëist gevraagd.
Dus postbezorgers/voobereiders e.d. die andere wijken moeten lopen of elders ingezet kunnen worden(aan de sorteermachine bijvoorbeeld). Inprincipe lijkt het wel op een wurgcontract

Contracten die na 10april nog voor >26weken lopen, worden meegenomen in de overcompleetheid(Dit wil volgens mij zeggen dat je dan nog aanspraak kan maken op eventuele detachering e.d.(aangeraden werd om nu je kans te pakken mocht je een opleiding oid via PostNL willen volgen, want het potje in deze raakt leeg)).
Ook de overcompleetheid wordt op korte termijn verduidelijkt. Dat wel zeggen dat je een brief krijgt waarin staat dat je mogelijk... overcompleet verklaard word.

Voor mij persoonlijk betekend dit dat ik er eind mei(einde contract) op vrijwel zeker niet meer verder ga binnen PostNL).
Ik hoop voor die tijd een parttime baan in de buurt te vinden(waar ik al druk mee bezig ben).

verwacht nog heel wat geschuif met personeel in de komende periode. Ze moeten uitkomen met de uren en dat kan alleen via een ingewikkelde puzzel waarbij het onderscheid tussen de teams zal gaan vervagen.

quote:

Op woensdag 3 april 2013 10:47 schreef peter2671 het volgende:
Bijeenkomst ivm het uitrolplan bijgewoont.
Het is meer een verduidelijking van wat er gaande is ivm de reorganisatie.
Er wordt er erg op gehamerd om, als je de kans hebt(ivm een andere baan oid) vrijwillig PostNLte verlaten
Verder worden bestaande bepaalde contracten niet of nauwelijks verlengd en na 17juni wordt dit strenger bekeken.

Ook de aanspraak op MOBILITY(werkbegeleiding) wordt beperkt.
Als je er van wilt/kan profiteren: grijp aan!

Verwacht wordt dat er elk jaar drastisch in het personeelsbestand (op de werkvloer en op kantoor) wordt gesneden.

Overigens de functie PostbodePlus komt te vervallen(dit voor degenen die het zijn).
Zij krijgen een andere taak zoals een 'gewone'postbezorger of een administratieve functie.

Er word, als je bij PostNL wilt blijven werken, optimale flexibiliteit geëist gevraagd.
Dus postbezorgers/voobereiders e.d. die andere wijken moeten lopen of elders ingezet kunnen worden(aan de sorteermachine bijvoorbeeld). Inprincipe lijkt het wel op een wurgcontract

Contracten die na 10april nog voor >26weken lopen, worden meegenomen in de overcompleetheid(Dit wil volgens mij zeggen dat je dan nog aanspraak kan maken op eventuele detachering e.d.(aangeraden werd om nu je kans te pakken mocht je een opleiding oid via PostNL willen volgen, want het potje in deze raakt leeg)).
Ook de overcompleetheid wordt op korte termijn verduidelijkt. Dat wel zeggen dat je een brief krijgt waarin staat dat je mogelijk... overcompleet verklaard word.

Voor mij persoonlijk betekend dit dat ik er eind mei(einde contract) op vrijwel zeker niet meer verder ga binnen PostNL).
Ik hoop voor die tijd een parttime baan in de buurt te vinden(waar ik al druk mee bezig ben).

quote:

Op woensdag 3 april 2013 10:47 schreef peter2671 het volgende:
Bijeenkomst ivm het uitrolplan bijgewoont.
Het is meer een verduidelijking van wat er gaande is ivm de reorganisatie.
Er wordt er erg op gehamerd om, als je de kans hebt(ivm een andere baan oid) vrijwillig PostNLte verlaten
Verder worden bestaande bepaalde contracten niet of nauwelijks verlengd en na 17juni wordt dit strenger bekeken.

Ook de aanspraak op MOBILITY(werkbegeleiding) wordt beperkt.
Als je er van wilt/kan profiteren: grijp aan!

Verwacht wordt dat er elk jaar drastisch in het personeelsbestand (op de werkvloer en op kantoor) wordt gesneden.

Overigens de functie PostbodePlus komt te vervallen(dit voor degenen die het zijn).
Zij krijgen een andere taak zoals een 'gewone'postbezorger of een administratieve functie.

Er word, als je bij PostNL wilt blijven werken, optimale flexibiliteit geëist gevraagd.
Dus postbezorgers/voobereiders e.d. die andere wijken moeten lopen of elders ingezet kunnen worden(aan de sorteermachine bijvoorbeeld). Inprincipe lijkt het wel op een wurgcontract

Contracten die na 10april nog voor >26weken lopen, worden meegenomen in de overcompleetheid(Dit wil volgens mij zeggen dat je dan nog aanspraak kan maken op eventuele detachering e.d.(aangeraden werd om nu je kans te pakken mocht je een opleiding oid via PostNL willen volgen, want het potje in deze raakt leeg)).
Ook de overcompleetheid wordt op korte termijn verduidelijkt. Dat wel zeggen dat je een brief krijgt waarin staat dat je mogelijk... overcompleet verklaard word.

Voor mij persoonlijk betekend dit dat ik er eind mei(einde contract) op vrijwel zeker niet meer verder ga binnen PostNL).
Ik hoop voor die tijd een parttime baan in de buurt te vinden(waar ik al druk mee bezig ben).

er werd weleens gezegd de pbz heeft de baan van de toekomst bij postnl, dit was alleen maar een droombeeld.
pb+ zijn er ook bijna niet meer een, een functie die het uiteindelijk maar enkele jaren heeft volgehouden.
verder worden er zoals in bovenstaand stukje veel eisen gesteld, maar het geld wat er tegenover staat is peanuts(je kan vanuit mijn visie nimmer zo voor de dag komen)voor wat hoort wat.
en niet mensen met 6 euro afschepen, dat kun je overal krijgen(supermarkt cao zit 10% hoger dan de post)zit je binnen etc..

quote:

Op woensdag 3 april 2013 11:26 schreef Peterselieman het volgende:
verwacht nog heel wat geschuif met personeel in de komende periode. Ze moeten uitkomen met de uren en dat kan alleen via een ingewikkelde puzzel waarbij het onderscheid tussen de teams zal gaan vervagen.

Klopt.

Voorbeeld werd gegeven: 1500manuren t.o.v. 1000 werkuren..ja daar gaan werknemers om ontslagenw orden.
En die uren worden steeds minder.

Ook de maandag is nogsteeds een politiek debat.

Ik merk wel dat de OR en management steeds minder op goede voet met elkaar staan.
Spanningen zijn te snijden

quote:

Op woensdag 3 april 2013 11:11 schreef Rafierafie het volgende:

[..]

Eind mei is niet ver weg. Heb je al iets anders op het oog?

Helaas alleen afwijzingen
Steeds meer bedrijven zoeken personeel dichter bij de werklocatie(logisch!) en ik zit er vaak net buiten.

[ Bericht 1% gewijzigd door peter2671 op 03-04-2013 13:10:14 ]

Kleding pakket binnen

2 ritsbroeken
2 pantalons
2 jassen
4 polo-sweaters
1 petje
3 overhemden
3 t-shirts
1 fleece-jack (heb er al eentje maar goed)

Maar 1 petje !?

quote:

Op woensdag 3 april 2013 16:22 schreef peter2671 het volgende:
Maar 1 petje !?

1tje idd.
Als je in de polder rijdt, en er staat een straffe wind, dan wil dat petje wel eens wegvliegen, een weiland in. Ze zouden er gewoon 2 moeten geven voor het geval er eentje van je kneiter waait.

bedankt voor alle informatie over de toekomst(mogelijkheden) van dit bedrijf. via jullie posts lees ik wat er kan/zal/dreigt te /gaat gebeuren mbt de reorganisatie.
ik hoor of lees in mn eigen depootje helemaal niks. nou ja, er lag toen inene die flyer over 'postbezorgers is de baan van de toekomst'. af en toe spreek ik een "binnen-"medewerker, die in de sfeer van geruchten wel eens wat vertelt. en hier lees ik dan hoe het echt zit. fijn hoor!

quote:

Op woensdag 3 april 2013 16:42 schreef KWAKje het volgende:
bedankt voor alle informatie over de toekomst(mogelijkheden) van dit bedrijf. via jullie posts lees ik wat er kan/zal/dreigt te /gaat gebeuren mbt de reorganisatie.
ik hoor of lees in mn eigen depootje helemaal niks. nou ja, er lag toen inene die flyer over 'postbezorgers is de baan van de toekomst'. af en toe spreek ik een "binnen-"medewerker, die in de sfeer van geruchten wel eens wat vertelt. en hier lees ik dan hoe het echt zit. fijn hoor!

Fijn hè? Die communicatie

inderdaad

weet je dat ik dit jaar mijn tc al 2 x gezien heb. vorige week was hij inene op het depot. stond met iedereen en vooral zn mobiel te praten. hij had geen idee wie ik ben (*)
terwijl ik hem toch bijna wekelijks een mail stuur over wanten, sneeuwspikes, te weinig geregistreerde uren, gestolen goederen, niet kunnen inloggen... nou ja, the usual stuff.

(*) ik werk hier al ruim 4 maanden. je zou toch denken dat ze de naam inmiddels wel kennen van een pbz die er al zooooo lang werkt

quote:

Op woensdag 3 april 2013 16:53 schreef KWAKje het volgende:
inderdaad

weet je dat ik dit jaar mijn tc al 2 x gezien heb. vorige week was hij inene op het depot. stond met iedereen en vooral zn mobiel te praten. hij had geen idee wie ik ben (*)
terwijl ik hem toch bijna wekelijks een mail stuur over wanten, sneeuwspikes, te weinig geregistreerde uren, gestolen goederen, niet kunnen inloggen... nou ja, the usual stuff.

(*) ik werk hier al ruim 4 maanden. je zou toch denken dat ze de naam inmiddels wel kennen van een pbz die er al zooooo lang werkt

In m'n handjes klappen dat onze TC niet zo is, die reageert op e-mails, is er 2 keer in de week, op Dinsdag en Donderdag, en we hebben een koffiepraatje, daarnaast is hij bereikbaar via mobieltje.
Maar goed, ik ben chauffeur bij Autobedrijf, weet niet hoe het gaat met de postbezorgers in de uithoeken waar ik de depots vul om daarna mijn autobestelling te gaan doen.

tc 1 heb ik 2 keer gezien, tc 2 een keer of 4 en tc 3 nu al een keer of 6. En ze werkt er pas sinds januari ofzo
Mijn eerste tc vroeg me 'wie ik was' toen ik een formulier voor mijn VOG kwam halen.

quote:

Op woensdag 3 april 2013 17:38 schreef Herfstblad het volgende:
tc 1 heb ik 2 keer gezien, tc 2 een keer of 4 en tc 3 nu al een keer of 6. En ze werkt er pas sinds januari ofzo
Mijn eerste tc vroeg me 'wie ik was' toen ik een formulier voor mijn VOG kwam halen.

Nou, dat klinkt ook erg vriendelijk

quote:

Op woensdag 3 april 2013 17:58 schreef ErwinRommel het volgende:

[..]

Nou, dat klinkt ook erg vriendelijk

Ja, vond ik ook
Uiteindelijk wist 'ie wie ik was toen ik mijn wijk noemde.

Ik vraag me af, word er in alle vestigingen zo'n praatje over reorganisatie gehouden? Ik heb er hier nog niks over gehoord. Maar goed, ik ben ook maar een pbz (van wie het contract in juni afloopt), die nooit buiten d'r depo komt.

Ben ook geen partij met met 16 loopuren in de week vermoed ik.

Mogguh

Als aanvulling op dat er na 17juni bij HeerenveenVBL meerdere ontslagen vallen is omdat op die dag VBG Heerenveen ook in het nieuwe pand betrekt.
Blijkbaar zitten daar nogal wat mensen met langere/vaste contracten(uren) die dus de plaats gaan innemen van de parttimers met kleinere contracten.
Degenen waarvan het contract voor 17juni afloopt, worden in zowat alle gevallen niet verlengd, en die mensen hebben ze liever ook niet mee(vrijwillig opstappen).
Van degenen waarvan het bepaald contract nog doorloopt na 17juni, krijgen eigenlijk geen steun meer van PostNL omdat hun al is medegedeeld dat het waarschijnlijk eindeoefening is.

Dit alles is medegedeeld door Management, OR, mobility en planning.
TC kent het verhaal wel, maar zat er bij voor de goede orde.
Overigens is onze TC er dagelijks.
Communicatie is er wel, maar kon beter, maar dat geldt meer voor de vaardigheden(dus de commu. is er wel, alleen de manier waarop is vaak minder Een leidinggevende moet zoveel mogelijk in breed en (persoons)onafhankelijk perspectief zien, en daar schort het wel eens aan.

Nog een mooi iets wat management vertelde is dat zij nu beter bereikbaar zijn omdat alles onder 1 dak zit.
Dus er werd aangekaart dat het ook weer een beetje mooiweer vertellen is want hoe groter hoe drukker...maar dan op 1 plek.
Zoals meerdere malen gebeurt op vragen vanuit de werkvloer, werd deze vraag nauwelijks/omzeilend beantwoord.
Ik had wederom het gevoel dat je werd toegesproken op een manier van: wij zeggen hoe het is, en verders klaar! en voel mij daarom als 'dom' behandeld door al die mooie omzeilende praatjes en geheel niet serieus genomen wellicht omdat wij en andere omliggende VBG's kleiner(dorps) van structuur zijn. Mijn gevoel zegt dat daar juist de mensen werken/werkten met gevoel en affiniteit met de buurt waar in men en voor werkt(e) t.o.v. de stad van tegenwoordig waar volgens mij wisseling van wacht tegenwoordig vaker voorkomt))

[ Bericht 8% gewijzigd door peter2671 op 04-04-2013 06:20:02 ]

De hoeveelheid post viel erg mee voor een donderdag!

Ja hier ook, maar wel op elke wijk 2 ipv 1 rode bak.
Volgende week met een voorlopige nieuwe wijk beginnen(4 ipv 2) omdat er geen personeel voor is worden drukkere/moeilijkere wijken eerder ingevuld en de kleinere wijken door vaak de TC zelf gedaan.
Betekend voor mij voor nog de laatste ±2maanden extra uurtjes maken

Overigens hebben we nu dus personeelstekort(ook voorlopig in Heerenveen).
Voor de zaterdag wordt extra (tijdelijk)personeel gezocht/ingezet

En vandaag te weet gekomen waarom sommigen niet achter hun te weinig uurtjes gaan:
deze werken vaak naast hun uitkering erbij, dus extra uurtjes worden alleen maar extra afgeschreven.
Zou ik ook doen.
Te veel rompslomp bij PostNL en uitkerende instantie om er achteraan te gaan.

[ Bericht 0% gewijzigd door peter2671 op 04-04-2013 14:18:17 ]

Wij hebben hier ook mensen die een uitkering o.i.d. er naast hebben en als die extra werken schrijven we dat weg als restitutie. Dan krijgen ze geen problemen met de uitkerende instantie en hebben ze wat extra verlof om op te nemen als ze dat willen.
Krijg je toch waar je recht op hebt.

best wel rustig vandaag ik had veel meer post verwacht

quote:

Op donderdag 4 april 2013 12:23 schreef dud0r het volgende:
Wij hebben hier ook mensen die een uitkering o.i.d. er naast hebben en als die extra werken schrijven we dat weg als restitutie. Dan krijgen ze geen problemen met de uitkerende instantie en hebben ze wat extra verlof om op te nemen als ze dat willen.
Krijg je toch waar je recht op hebt.

Dat is voor zover ik weet hier niet aan de orde onder het personeel.
Eerlijk gezegd heb ik er enkele discussies over gehad maar weinig tot niemand interesseert zich er voor, dus kom ik alleen nu nog voor mijzelf op.
Niet egoïstisch bedoelt, maar ik ga geen moeite meer verspillen aan mensen die het niet interesseert en alleen maar klagen op de werkvloer en verders er niets mee doen.
Sommigen gaan pas nadenken wanneer het 'leed' is geleden.
Ikzelf kaart dergelijke dingen meteen aan bij de TC.
Voorbeelde: zaterdag extra gewerkt ivm drukte andere wijken.
Alleen degene die er om verzocht om mee te helpen, heeft dat niet doorgegeven aan TC(die was er die dag niet).
Op de urenlijst stond dat dus er niet bij.
Degene die mij heeft ingeschakeld kreeg een klein standje om dit wel door te geven.
Gaat toch om 2uurtjes

Ik heb geen uitkering naast deze baan dus mijn uurtjes wil ik wel betaald zien..anders ligt er te weinig in de koelkast
Voordeel van parttime werken is dat je kan plannen op je vrije dagen dus zelden toto nooit dat ik verlof moet opnemen

Weet iemand een website voor roodlicht camera's? Ik reed ergens door rood (net) en ik weet niet of de camera daar flitst op snelheid of op roodlicht.

quote:

Op donderdag 4 april 2013 15:44 schreef LethalNinja het volgende:
Weet iemand een website voor roodlicht camera's? Ik reed ergens door rood (net) en ik weet niet of de camera daar flitst op snelheid of op roodlicht.

we bezorgen jouw boete wel

quote:

Op donderdag 4 april 2013 15:48 schreef Peterselieman het volgende:

[..]

we bezorgen jouw boete wel

Over boetes gesproken.. deze had ik een paar weken geleden moeten bestellen:



Ik had me maar snel uit de voeten gemaakt

Hier is het standaard dat voor ene bepaald bedrijf elke week een stapeltje CJIB-brieven erbij zitten