Ik heb reactie, het is inderdaad de heffingskorting. Teveel ingehouden wordt verrekend komende weekquote:Op zondag 21 april 2013 19:21 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Mocht dat niet zo zijn, dan is dat ook geen ramp. Dan is het volgend jaar leuk om belastingaangifte te doen.
Ik had het ook een keer, maar toen kreeg ik mijn geld per week en had ik het niet door. Kreeg ik een paar jaar (!) later een brief van de belastingdienst dat het misschien wel handig was om aangifte te doen. Dus gedaan met als resultaat dat ik ¤2500,- terug kreeg.
Ik vind het gezien je werkervaring zelfs een MBO-schaal salaris.quote:Op woensdag 24 april 2013 17:47 schreef kwakz0r het volgende:
Gaat ie dan:
01: Bedrijfstak:Overheid
02: Functie: Docent
03: Opleiding: WO Master + WO Educatieve master + Gepromoveerd
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 34
06: Aantal vakantiedagen: onderwijs, dus schoolvakanties, maar die compenseer je doordat een fulltime aanstelling 42 uur in de week is ipv 40 uur
07: 13e maand: ja + vakantiegeld
08: Bruto maand salaris: 2380
09: Netto maand salaris: 1652
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ik zou best meer willen verdienen, vooral omdat ik toch best een flinke opleiding achter de rug heb. Een hogere schaal zit er voorlopig echter niet in, de "fucntiemix" is vervuld, dus ik blijf tot er iemand vertrekt in de HBO-schaal hangen...
op basis van 4 dagen he? de onderwijsschalen zijn nu eenmaal zo. Ik zit in LB (=hbo schaal), maar iedereen start daar in tot ze kunnen aantonen middels een portfolio en een selectie op school, en door veel les te geven aan bovenbouw dat ze schaal LC en LD verdienen. De goeie ouwe tijd van eerstegraads bevoegd = hogere schaal is voorbij, en het entreerecht (iedereen met een eerste graad zou vanaf 2014 als hij of zij vooral lesgeeft in de bovenbouw recht hebben op LD, hoogste schaal, maar dat gaat niet gebeuren voorlopig...)quote:Op woensdag 24 april 2013 19:11 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Ik vind het gezien je werkervaring zelfs een MBO-schaal salaris.
Schaal LD gaat tot 4962 , is het hem echt gelukt om én van schaal te wisselen en dan meteen naar het maximum van die schaal als gymleraar?quote:Op woensdag 24 april 2013 19:37 schreef mirannie het volgende:
Je kunt natuurlijk ook proberen om naar LD te komen. Mijn zwager is dat recent ook gelukt en vertelde mij dat je dan naar 5000 bruto gaat. Hij is 29 en werkt nu 7 jaar volgens mij. "Slechts" ALO gedaan. Ja, gymleraar dus.
Dan moet er wel een functie zijn in LD. Bij ons op school is de functiemix "vol"... Er zijn genoeg mensen met LC en LD, en dan heeft het voor de school geen zin om mensen te bevorderen, want daar krijgen ze niet meer geld voor in de lumpsum ofzo... Personeelskosten zijn al een steeds groter wordend aandeel in de kosten van een school, zo erg dat er nu al mensen uit moeten om een miljoenentekort de komende jaren te voorkomen bij mijn school... Ik acht de kans dus klein.quote:Op woensdag 24 april 2013 19:37 schreef mirannie het volgende:
Je kunt natuurlijk ook proberen om naar LD te komen. Mijn zwager is dat recent ook gelukt en vertelde mij dat je dan naar 5000 bruto gaat. Hij is 29 en werkt nu 7 jaar volgens mij. "Slechts" ALO gedaan. Ja, gymleraar dus.
Nee, daar groeit hij naar toe in de aankomende 2 jaar.quote:Op woensdag 24 april 2013 19:48 schreef GForceT1 het volgende:
[..]
Schaal LD gaat tot 4962 , is het hem echt gelukt om én van schaal te wisselen en dan meteen naar het maximum van die schaal als gymleraar?
Top als het zo is, maar het klinkt een beetje onwaarschijnlijk..
Dat klinkt goed .quote:Op woensdag 24 april 2013 19:49 schreef kwakz0r het volgende:
Maar: boven alles ben ik tevreden met de inhoud van mijn werk. Ik hou van de kiddo's die ik lesgeef, en meestal kom ik met een blij hoofd de school uit na een dag.
Ben ik blij dat ik gestopt ben met mbo niv 4 richting grafisch design.quote:Op woensdag 24 april 2013 19:41 schreef vuvuzela_bukakke het volgende:
Bedrijfstak:grafisch
02: Functie: binder
03: Opleiding: 2x mbo 3 grafisch
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: geen idee, cao grafimedia.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1700
09: Netto maand salaris: 1300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: als binder 4 jaar, grafisch algemeen 10+
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: nee, zeer hard werken voor zeer weinig, hoe goed je je best ook doet ze hebben altijd wat te zeiken, saaie collegas en werk, geen extras zoals reiskostenvergoeding, ander werk vinden lukt niet omdat de grafische industrie niks meer waard is, had ik dit jaren geleden geweten dan was ik duidelijk havenwerk gaan doen maar ja..je mag blij zijn dat je werk hebt zeggen ze, ben nu ook op zoek naar werk buiten de grafische industrie, naar iets waar je niet tot op het bot uitgebuit wordt.
En dan vinden ze het gek dat het moeilijk is docenten te vinden, 42 uur werken voor een "hongerloontje".quote:
Ga je nog doorleren, heel je leven minimumloon lijkt me ook niet alles.quote:
Dit geldt misschien niet voor jou persoonlijk, maar meestal zijn dit soort banen voor een ongeschoold iemand met veel geluk verkregen. Als ze jou ooit buiten gooien is het nog maar afwachten waar je terecht komt zonder opleiding.quote:Op woensdag 24 april 2013 23:17 schreef Pap89 het volgende:
[..]
Ben ik blij dat ik gestopt ben met mbo niv 4 richting grafisch design.
Met het "ongeschoolde" werk wat ik nu doe zit ik op 2500+-, als ik jou was zou ik dan toch richting dat havenwerk gaan, even goed googlen en wat rondmailen, je weet het nooit.
40 vakantiedagen ga je niet zo snel krijgen in het bedrijfsleven, of je moet in een specifieke bedrijfstak aan de slag kunnen (bouw, metaal, AkzoNobel) waardoor je onder een CAO valt die ook veel vakantiedagen heeft.quote:Op woensdag 1 mei 2013 14:50 schreef Hallmark het volgende:
01: Bedrijfstak: wetenschappelijk onderzoek (semi overheid)
02: Functie: software engineer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2016
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12 jaar in software
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Nee
Ik ben niet tevreden met het salaris maar wel met de vakantiedagen en de vaste standplaats. Elders kan ik denk ik meer krijgen, maar ik heb het gevoel dat ik er dan in vakantiedagen op achteruit ga.
Klopt dat, of zou hier wel wat aan te doen zijn?
Op dit moment zou een hondertje per maand toch een verschil maken. Op het werk lijkt dit niet bespreekbaar. Dus ik vraag me af -- in hoeverre zijn die vakantiedagen in het salaris verwerkt?quote:Op woensdag 1 mei 2013 14:54 schreef DroogDok het volgende:
In je salaris zitten die extra vakantiedagen natuurlijk wel weer deels verwerkt.
Extra vakantiedagen gaan (uiteraard) ten koste van je brutoloon. Bij sommige flexibele werkgevers is dit heel expliciet. Ik kan bijvoorbeeld 5% of 10% van mijn loon inleveren voor 11.5 of 23 extra vakantiedagen. Als jouw werkgever dit ook zou aanbieden, zou van 40 naar 28 teruggaan je +- 150 euro bruto per maand opleveren.quote:Op dit moment zou een hondertje per maand toch een verschil maken. Op het werk lijkt dit niet bespreekbaar. Dus ik vraag me af -- in hoeverre zijn die vakantiedagen in het salaris verwerkt?
Dat kan bij ons ook, ja. Het is een idee natuurlijk. Maar dat kan bij een andere werkgever ook. Ik vroeg me af -- kan het salaris beter, zonder er iets voor te hoeven inleveren? Toen ik mijn wensen bij een recruiter op tafel legde, zei ze: met die wensen kun je daar nooit weg.quote:Op woensdag 1 mei 2013 17:42 schreef Knakker het volgende:
Als jouw werkgever dit ook zou aanbieden, zou van 40 naar 28 teruggaan je +- 150 euro bruto per maand opleveren.
Nee, inclusief. Dus ik werk 36 uur, en krijg 34 uur betaald. De rest is ATV.quote:Op woensdag 1 mei 2013 17:43 schreef Pap89 het volgende:
Wel erg veel vakantie dagen inderdaad, is dat exclusief atv etc?
Ik zit met hetzelfde bruto loon netto 100e lager?! Goede pensioenregeling?quote:Op woensdag 1 mei 2013 14:50 schreef Hallmark het volgende:
01: Bedrijfstak: wetenschappelijk onderzoek (semi overheid)
02: Functie: software engineer
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2016
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12 jaar in software
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Nee
Ik ben niet tevreden met het salaris maar wel met de vakantiedagen en de vaste standplaats. Elders kan ik denk ik meer krijgen, maar ik heb het gevoel dat ik er dan in vakantiedagen op achteruit ga.
Klopt dat, of zou hier wel wat aan te doen zijn?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |