Fok! Salaris 2012: 2013, Tijd voor salarisverhoging!

quote:

Op zaterdag 12 januari 2013 18:37 schreef komrad het volgende:

[..]

wat moet je kunnen voor zo'n junior baantje ik doe het namelijk wel voor 200k in ponden

Mijn koffie halen, en af en toe richting de stomerij.

[ Bericht 31% gewijzigd door Bajskorv op 12-01-2013 19:14:37 ]

quote:

Op zaterdag 12 januari 2013 18:47 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

[..]

Mijn koffie halen, en af en toe richting de stomerij.

weet je wat, dat doe ik zelfs -speciaal voor jou - voor 150k.

quote:

Op zaterdag 12 januari 2013 19:07 schreef komrad het volgende:

[..]

weet je wat, dat doe ik zelfs -speciaal voor jou - voor 150k.

Top, ik schop morgen m'n junior de deur uit

Salaris is iets omhoog gegaan. En al is het maar ¤32,- bruto omhoog gegaan, toch ben ik er blij mee, want alle beetjes helpen.

01: Bedrijfstak: Verhuur
02: Functie: chauffeur
03: Opleiding: mavo
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤1867
09: Netto maand salaris: ¤1476
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: een paar maanden
12: Goodies: reiskostenvergoeding, omzetbonus en personeelskorting. Verder veel collectieve verzekeringen en de nodige opleidingen en trainingen.
13: Tevreden?: Ja, leuk werk, leuke collega's. Dit bedrijf investeert tenminste in zijn personeel. Ik heb het erg naar mijn zin.

Als chauffeur, kon je toch nog een aardig loon verdienen, maar dan vooral door de overuren?
Tijd voor tijd helpt daar niet veel mee natuurlijk.
Wat voor chauffeur ben je, daar zit natuurlijk veel verschil in

quote:

Op zaterdag 12 januari 2013 19:30 schreef Pap89 het volgende:
Als chauffeur, kon je toch nog een aardig loon verdienen, maar dan vooral door de overuren?
Tijd voor tijd helpt daar niet veel mee natuurlijk.
Wat voor chauffeur ben je, daar zit natuurlijk veel verschil in

Da's als je vrachtwagenchauffeur bent. En dan verdien je bruto een aardig loon, maar er gaat in de transport CAO heel veel af. Ter vergelijking: bij 40 uur had ik daar bruto 1921 euro, maar hield ik dik 1300 over.

Ik rijd nu lekker op een busje.

quote:

Op zaterdag 12 januari 2013 19:15 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Top, ik schop morgen m'n junior de deur uit

iedereen blij

quote:

Op zaterdag 12 januari 2013 14:48 schreef Moogwai10 het volgende:

[..]

Yep. En jij zit zeker bij een van de grotere aannemers als Ballast Nedam, Dura Vermeer, BAM Wegen e.d.?

klopt, misschien een idee voor jou? Betere doorgroei mogelijkheden en ondanks de crisis worden er nog wel ervaren mensen gezocht.

Nou, moet zeggen dat ik de laatste tijd alleen maar verhalen hoor over ontslagen. Recent is bij Ballast Nedam bv. nog 50% van het personeel uit de Infratak eruit gegooid.

Maar over de doorgroeimogelijkheden. Neem aan dat jij qua salaris toch ook wel redelijk aan je max zal zitten in de functie als werkvoorbereider? Wordt er bij jullie ook niet gewoon met een schalensysteem gewerkt?

Denk dat als jij nog wil doorgroeien qua salaris dat je toch projectleider, projectmanager, hoofduitvoerder, kostendeskundige o.i.d zal moeten worden.

quote:

Op zaterdag 12 januari 2013 18:33 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Zo bizar nog niet, maar ik heb juniors die 2 ton per jaar verdienen en janken dat dit te weinig is... genant.

Ze hebben natuurlijk Liar's Poker gelezen.

Nah, het is meer dat er elders in Londen altijd wel iemand teveel betaald krijgt. Sommige mensen blijven vergelijken, en in een stad als Londen kom je dan altijd tekort. Zonde.

2013 update

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Programmeur
03: Opleiding: Havo, wat HBO propedeuses
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee, wel 1000e netto bonus
08: Bruto maand salaris: 2750 (voorheen 2500)
09: Netto maand salaris: 1950 (gok ik, nog niet gehad)
10: Overuren betaald: nee, maar worden weggestreept tegen vrije uren
11: Werkervaring: 3 jaar nu, ben hier begonnen met 1700 p/m
12: Goodies: Laptop(s), iPhone (+ abbo), Cursuskosten, paar keer per jaar conferenties over de wereld voor gratis.
13: Tevreden?: Ja, eigenlijk best wel. Klein gezellig clubje om mee te werken, ik kan mijn creatieve ei kwijt in mijn werk en ik kan mijn eigen tijd indelen.

01: Bedrijfstak: ICT (extern systeembeheer voor klanten)
02: Functie: Junior System Engineer (Terwijl ik hetzelfde doe als mijn collega, afgezien van op locatie komen en facturatie)
03: Opleiding: VMBO-TL, MBO 3 medewerker beheer en MBO 4 Mediatechnologie (afstudeerrichting Workflow Beheer). Microsoft Server 2008 Networking certificaat.
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 1500
09: Netto maand salaris: 1.377,24
10: Overuren betaald: Nee, in principe zou ik flexibel met uren om kunnen gaan maar aangezien ik bijna altijd enige andere op kantoor ben (die ICT doet in deze B.V.) kan ik daar weinig mee. Hij kijkt wel iets minder streng als ik wat zit te internetten en wat voor mezelf doe.
11: Werkervaring: 2.5 jaar als je stage meerekent, anders 1.5 jaar (bij dit bedrijf)
12: Goodies: Een oude Nokia die net niet uit elkaar valt? (Geen smartphone/internet, alleen om zakelijk te bellen en gebeld te kunnen worden als het nodig is). Wel OV-Abbo om naar werk te kunnen gaan (op het moment wel extra ster erbij zodat ik iets meer bewegingsvrijheid heb buiten werktijden).
13: Tevreden?: Ik weet het niet, aan de ene kant heb ik zo iets van zou ik ergens anders beter af zijn en aan de andere kant durf ik gewoon niet te switchen.
Misschien zou een hoger salaris fijn zijn maar misschien klaag ik teveel voor mijn niveau.
Heb helaas de luxe niet meer om nog HBO te doen (studieschuld is al veel te hoog vanwege bijlenen omdat beide ouders niet werken).

Wat vinden jullie ervan?

quote:

Op zondag 13 januari 2013 12:46 schreef Moogwai10 het volgende:
Nou, moet zeggen dat ik de laatste tijd alleen maar verhalen hoor over ontslagen. Recent is bij Ballast Nedam bv. nog 50% van het personeel uit de Infratak eruit gegooid.

Maar over de doorgroeimogelijkheden. Neem aan dat jij qua salaris toch ook wel redelijk aan je max zal zitten in de functie als werkvoorbereider? Wordt er bij jullie ook niet gewoon met een schalensysteem gewerkt?

Denk dat als jij nog wil doorgroeien qua salaris dat je toch projectleider, projectmanager, hoofduitvoerder, kostendeskundige o.i.d zal moeten worden.

Als ik werkvoorbereider blijf kom je op maximaal 65k per jaar incl vakantiegeld uit.

Een overstap naar projectorganisator is bij ons in het bedrijf de meest gangbare vanuit de functie werkvoorbereider. In grote lijnen blijf je dan hetzelfde werk doen, maar met wat meer verantwoordelijkheden etc. De stappen die jij noemt kunnen uiteraard ook.

quote:

Op maandag 14 januari 2013 13:57 schreef Bajskorv het volgende:
Nah, het is meer dat er elders in Londen altijd wel iemand teveel betaald krijgt. Sommige mensen blijven vergelijken, en in een stad als Londen kom je dan altijd tekort. Zonde.

Dit topic is vast ook niet bevorderend voor de tevredenheid van mensen.

quote:

Op maandag 14 januari 2013 14:58 schreef Rejected het volgende:

[..]

Dit topic is vast ook niet bevorderend voor de tevredenheid van mensen.

Denk inderdaad niet dat dit een goede afspiegeling van de maatschappij is, al die mbo'ers met >3k per maand.

quote:

Op maandag 14 januari 2013 16:28 schreef ssebass het volgende:

[..]

Denk inderdaad niet dat dit een goede afspiegeling van de maatschappij is, al die mbo'ers met >3k per maand.

3k in de maand

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Je krijgt juist een bak aanvullende beurs als je ouders niet werken. en je begint gewoon opnieuw met de stuf als je van mbo naar hbo gaat. Waarom niet?
Moet je wel dit jaar beginnen geloof ik, anders mag je lekker alles lenen.

?

quote:

Op maandag 14 januari 2013 17:35 schreef Bajskorv het volgende:
?

quote:

Op maandag 14 januari 2013 14:16 schreef Jeffroiscool het volgende:
13: Tevreden?: Ik weet het niet, aan de ene kant heb ik zo iets van zou ik ergens anders beter af zijn en aan de andere kant durf ik gewoon niet te switchen.
Misschien zou een hoger salaris fijn zijn maar misschien klaag ik teveel voor mijn niveau.
Heb helaas de luxe niet meer om nog HBO te doen (studieschuld is al veel te hoog vanwege bijlenen omdat beide ouders niet werken).

quote:

Op maandag 14 januari 2013 17:29 schreef MevrouwPuff het volgende:
Je krijgt juist een bak aanvullende beurs als je ouders niet werken. en je begint gewoon opnieuw met de stuf als je van mbo naar hbo gaat. Waarom niet?
Moet je wel dit jaar beginnen geloof ik, anders mag je lekker alles lenen.

Sorry, dat was even te veel teruglezen voor bajs.

2013 update

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior Software Engineer
03: Opleiding: Havo, enkele specialistische product cursusen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, bonus afhankelijk van resultaat (+ dividend op aandelen die ik heb gekregen)
08: Bruto maand salaris: 3.500 , 0.8% verhoging
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar bij deze baas, 15 jaar profesioneel.
12: Goodies: Laptop, eventueel telefoon. Mogelijkheid tot cursussen en seminars (ook in buitenland).
13: Tevreden?: Ja, kan wel beter maar is zware tijd.

quote:

Op maandag 14 januari 2013 18:02 schreef Sandyman het volgende:

[..]

[..]

[..]

Het probleem is dat mijn ouders gescheiden zijn en dat m'n ma niet met geld om kan gaan en altijd moet bijlenen (moest helpen met boodschappen en alles zelf betalen... Hierdoor moest ik hele periode bijlenen (maximaal) en dat geintje kost mij dus 19000 euro). En bij m'n pa gaat ook niet lukken i.v.m. financiele problemen.

Daardoor moet ik op mezelf wonen en in principe moet ik nu hier minimaal een jaar wonen en krijg ik geen huurtoeslag omdat ik 22 ben
Geweldig die regelingen.

quote:

Op maandag 14 januari 2013 18:07 schreef Bajskorv het volgende:
Sorry, dat was even te veel teruglezen voor bajs.

Maar wel logisch dat een hbo een enorme meerwaarde zal hebben voor jou

In onze cao schaffen ze de inloopschalen af, maar ik ga niet vooruit. Maar ik heb geen klagen

quote:

Op maandag 14 januari 2013 18:07 schreef Bajskorv het volgende:
Sorry, dat was even te veel teruglezen voor bajs.

en ik maar wachten op het adres waar ik me mag melden

quote:

Op maandag 14 januari 2013 19:09 schreef komrad het volgende:

[..]

en ik maar wachten op het adres waar ik me mag melden

quote:

Op maandag 14 januari 2013 21:17 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

ik stuur wel ff een rekening. dat is dan 1/220* BP 150.000 verhoogd met reis en verblijfkosten. Zullen we zeggen ¤1.500. Graag cash afrekenen

Komt in orde, je eerste dag is mijn ook goed bevallen. Minder gezeik aan mijn kop over salaris en toch 25% goedkoper!

quote:

Op maandag 14 januari 2013 21:58 schreef Bajskorv het volgende:
Komt in orde, je eerste dag is mijn ook goed bevallen. Minder gezeik aan mijn kop over salaris en toch 25% goedkoper!

we aim to please!

01: Bedrijfstak: Systeemautomatisering
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: Nee, wel 2 keer op jaar winstuitkering (+/- 8% jaarloon)
08: Bruto maand salaris: ¤3550
09: Netto maand salaris: ¤2350
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: telefoon / laptop
13: Tevreden?: Niet echt, mijn collega's met soortgelijke projecten zitten +/- 1000 euro hoger.

quote:

Op dinsdag 15 januari 2013 10:01 schreef Capeman het volgende:
01: Bedrijfstak: Systeemautomatisering
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: Nee, wel 2 keer op jaar winstuitkering (+/- 8% jaarloon)
08: Bruto maand salaris: ¤3550
09: Netto maand salaris: ¤2350
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: telefoon / laptop
13: Tevreden?: Niet echt, mijn collega's met soortgelijke projecten zitten +/- 1000 euro hoger.

Ik zou er anders wel tevreden mee zijn, zeker in deze tijden waarin projectleiders massaal aan de kant geschoven worden.

quote:

Op dinsdag 15 januari 2013 10:02 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Ik zou er anders wel tevreden mee zijn, zeker in deze tijden waarin projectleiders massaal aan de kant geschoven worden.

2x winstuitkering en 45 vakantiedagen. lijkt mij een sweat deal

Met name het feit dat mijn collega's die soortgelijke projecten doen, (of minder) maar wel ouder zijn eenvoudig weg meer salaris krijgen.
Het verschil in salaris is mijns inziens nog te hoog om enkel door leeftijd verantwoord te worden.

quote:

Op dinsdag 15 januari 2013 10:01 schreef Capeman het volgende:

04: Leeftijd: 28

11: Werkervaring: 4,5 jaar

13: Tevreden?: Niet echt, mijn collega's met soortgelijke projecten zitten +/- 1000 euro hoger.

Zal een leeftijd - ervaringsding zijn? Lijkt me niet dat je op je 28ste hetzelfde verdient als iemand die 10 jaar ouder is, ook al doe je min of meer hetzelfde werk.

Dit ben ik helemaal met je eens. Echter twee van mijn collega's zijn sinds 2 jaar werkzaam bij ons bedrijf en komen uit een andere functie (geen projectleider) en nemen het "oude - hogere" salaris dus direct mee.
In dit geval heb ik dus meer ervaring (zeker binnen het bedrijf en de producten) maar doordat ik jonger ben verdien ik minder.
Dit voelt zuur.
Ook heb ik collega's die dit werk al 20 jaar doen en meer verdienen. Dit voelt wel logisch.