quote:Op woensdag 26 december 2012 00:52 schreef Devion het volgende:
01: Bedrijfstak: Facility Services
02: Functie: Functioneel Beheerder (Financiele kant)
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 2700
09: Netto maand salaris: 1950
10: Overuren betaald: Nope
11: Werkervaring: 1 a 2 jaar
12: Goodies: OV wordt vergoed. Laptop en mobiel.
13: Tevreden: Yup, kan zeer flexibele werken zoals thuis en in de avond
quote:Op woensdag 26 december 2012 01:08 schreef GuitarJJ het volgende:
[..]
Mooi salaris gezien leeftijd en opleiding! Startsalaris rond de 2300?
Ik verwacht zelf binnen een jaar mijn HBO Accountancy af te ronden, waarna ik samenstelpraktijk in wil. Ik ben dus wel benieuwd wat ik zo'n beetje kan verwachten.
quote:Op woensdag 26 december 2012 16:34 schreef Devion het volgende:
[..]
Heb hiervoor 2 andere werkgevers gehad. Bij tijdelijk werk kreeg ik zo'n ¤ 2050 en bij detacheerder zo'n ¤ 2150 + leaseauto en tankpas.
quote:Op donderdag 27 december 2012 00:13 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Tussen de 2000 en 2300 zal niet zo'n probleem moeten zijn.
quote:Op donderdag 27 december 2012 18:35 schreef Piger het volgende:
[..]
Valt tegen in de huidige markt. Met HBO-BE ben je ook wel even op zoek. Zit je eerder aan de 1900 a 2000 dan de 2300.
Nou in de accountancy moet het wel lukken, tenzij de startsalarissen in de afgelopen jaren achteruit zijn gegaan, maar dat geloof ik niet echt.quote:Op vrijdag 28 december 2012 10:25 schreef Rejected het volgende:
Een hoop hoge salarissen aan het einde van het vorige topic.
Ik denk idd ook dat je meer aan die lagere range moet denken als startsalaris.
Wat is de jouwe? Wat doe jij tegenwoordig voor welk salaris?quote:Op vrijdag 28 december 2012 12:23 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
er zijn teveel mensen die bedrijfskundige studies doen, hier is helemaal geen vraag naar, je moet iets in de techniek, scheikunde, of biologie gaan studeren. Alle bedrijfskundigen zitten straks in de uitkering met de huidige aantallen studenten. Het verbaast me niets dat de salarissen zo laag liggen.
wat een gelul.quote:Op vrijdag 28 december 2012 12:23 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
er zijn teveel mensen die bedrijfskundige studies doen, hier is helemaal geen vraag naar, je moet iets in de techniek, scheikunde, of biologie gaan studeren. Alle bedrijfskundigen zitten straks in de uitkering met de huidige aantallen studenten. Het verbaast me niets dat de salarissen zo laag liggen.
quote:Op vrijdag 28 december 2012 13:41 schreef Renesite het volgende:
[..]
Wat is de jouwe? Wat doe jij tegenwoordig voor welk salaris?
quote:Op vrijdag 21 december 2012 18:04 schreef Barretje80 het volgende:
Ook techniek loont!
01: Bedrijfstak:olie, gas en energie
02: Functie: field engineer (offshore)
03: Opleiding: WO scheikundige technologie
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 2 weken van 84 uur daarna 3,5 week vrij, aangevuld met 3 dagen van 8 uur
06: Aantal vakantiedagen: 183 dagen
07: 13e maand: jup
08: Bruto maand salaris: 4770 basis + 1600 eur toeslag
09: Netto maand salaris: 3100 basis +800 toeslag
10: Overuren betaald: neuh
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: helicopter rides
13: Tevreden?: zeker! uitdagende omgeving, uitdagende collega's , mooie beloning
pipo de kloonquote:
Vertrouw er niks vanquote:
Kan echt zijn buiten de kust kan goed geld opleverenquote:Op vrijdag 28 december 2012 22:14 schreef Renesite het volgende:
[..]
Vertrouw er niks van
Is toch niet kloon?
Sure, maar Bloodhound en Barreltje zijn geen kloons van elkaar. Lijkt me eeeerg stugquote:Op vrijdag 28 december 2012 22:48 schreef N.I.M.B.Y. het volgende:
[..]
Kan echt zijn buiten de kust kan goed geld opleveren
Met HBO-BE/AC heb je zo een baan, start eerst een paar maanden via een detacheerder om wat werkervaring op te doen en dan stroom je zonder veel moeite bij de wat grotere bedrijven binnen.quote:Op donderdag 27 december 2012 18:35 schreef Piger het volgende:
[..]
Valt tegen in de huidige markt. Met HBO-BE ben je ook wel even op zoek. Zit je eerder aan de 1900 a 2000 dan de 2300.
Met biologie kom je nergens als je geen medische specialisatie doet. Biologie is leuk; maar de werkkansen zijn erg gering. Techniek en scheikunde daar zit wel voldoende werk in de toekomst.quote:Op vrijdag 28 december 2012 12:23 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
er zijn teveel mensen die bedrijfskundige studies doen, hier is helemaal geen vraag naar, je moet iets in de techniek, scheikunde, of biologie gaan studeren. Alle bedrijfskundigen zitten straks in de uitkering met de huidige aantallen studenten. Het verbaast me niets dat de salarissen zo laag liggen.
Bij ons ook in februari/maart, na de jaarafsluiting (met twk vanaf januari). Zit nog redelijk in het begin van mn salarisschaal dus er zal wel iets bijkomen, maar ik verwacht geen extreme verhogingen meer eigenlijk . Met 100 bruto erbij naast de CAO verhoging zou ik super tevreden zijn!quote:Op zaterdag 29 december 2012 13:43 schreef Stefanovic83 het volgende:
Hier in februari beoordelingsronde (eventuele verhoging met terugwerkende kracht per 1 januari).
Goed eerste jaar (nouja 7 maanden eigenlijk) gehad bij dit bedrijf, maar zit ook tegen het einde van mijn salarisschaal en grote verhogingen zijn zeldzaam bij ons, dus ik verwacht maar niet teveel Met ¤ 50-100 bruto erbij zodat ik op het einde van de schaal zit, en eind 2013 promotie bij goed functioneren, mag ik denk ik niet ontevreden zijn
Klopt!quote:Op zaterdag 29 december 2012 15:56 schreef Renesite het volgende:
Ik kreeg 380 max, bruto, stagevergoeding.
Dus wat dat betreft niets te klagen
quote:Op zaterdag 29 december 2012 16:06 schreef klaas_th het volgende:
08: Bruto maand salaris: ¤10.000
09: Netto maand salaris: +-¤8.000
in nederland?quote:Op zaterdag 29 december 2012 16:06 schreef klaas_th het volgende:
01: Bedrijfstak: Verzekeringsadviseur adviseur
02: Functie: Directeur
03: Opleiding: Universiteit - VWO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ¤10.000
09: Netto maand salaris: +-¤8.000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Prima ervaringen, al 25 jaar werkzaam.
12: Goodies: Leaseauto, bonussen, prima dus.
13: Tevreden?: Kan niet anders zeggen
Jij bent op je 10e begonnen als verzekeringsadviseur?quote:Op zaterdag 29 december 2012 16:06 schreef klaas_th het volgende:
01: Bedrijfstak: Verzekeringsadviseur adviseur
02: Functie: Directeur
03: Opleiding: Universiteit - VWO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ¤10.000
09: Netto maand salaris: +-¤8.000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Prima ervaringen, al 25 jaar werkzaam.
12: Goodies: Leaseauto, bonussen, prima dus.
13: Tevreden?: Kan niet anders zeggen
Ow, je bent ouder.quote:
ik ben geen kloonquote:Op vrijdag 28 december 2012 22:14 schreef Renesite het volgende:
[..]
Vertrouw er niks van
Is toch niet kloon?
wie is bloodhoundquote:Op vrijdag 28 december 2012 22:52 schreef Renesite het volgende:
[..]
Sure, maar Bloodhound en Barreltje zijn geen kloons van elkaar. Lijkt me eeeerg stug
geen booreiland, een productie eilandquote:
is het niet een beetje karig? Ik zit zo'n 2k van het einde van mijn salarisschaal en dat houdt bij ons in dat ik dus richting het einde van mijn salarisschaal zit. Dat betekent ook dat de verhoging van dit jaar wss ergens 70-150 euro zal zijn. Als ik aan het begin zat was het dubbel geweest en in het geval je echt helemaal aan het begin zit, nog een tussentijdse beoordeling.quote:Op zaterdag 29 december 2012 13:48 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Bij ons ook in februari/maart, na de jaarafsluiting (met twk vanaf januari). Zit nog redelijk in het begin van mn salarisschaal dus er zal wel iets bijkomen, maar ik verwacht geen extreme verhogingen meer eigenlijk . Met 100 bruto erbij naast de CAO verhoging zou ik super tevreden zijn!
zal zo'n 4% zijn, vorig jaar 20% (na promotie)quote:Op zaterdag 29 december 2012 17:07 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
is het niet een beetje karig? Ik zit zo'n 2k van het einde van mijn salarisschaal en dat houdt bij ons in dat ik dus richting het einde van mijn salarisschaal zit. Dat betekent ook dat de verhoging van dit jaar wss ergens 70-150 euro zal zijn. Als ik aan het begin zat was het dubbel geweest en in het geval je echt helemaal aan het begin zit, nog een tussentijdse beoordeling.
Ik zal het even uitleggen. Renesite reageert op een post van BloodhoundFromHell. Zie hieronder.quote:Op zaterdag 29 december 2012 17:05 schreef Barreltje het volgende:
[..]
ik ben geen kloon
[..]
wie is bloodhound
[..]
geen booreiland, een productie eiland
En die vraagstelling quote jij weer bij de beantwoording van jouw salaris. Waarna Renesite reageert met "BHFH...". Jij reageert dus op een post met een quote die niet voor jouw bestemd was. Waarna de suggestie wordt gewekt dat jij dezelfde persoon bent als BHFH. Wat jij weer niet snapt etc. etc.quote:Op vrijdag 28 december 2012 13:41 schreef Renesite het volgende:
[..]
Wat is de jouwe? Wat doe jij tegenwoordig voor welk salaris?
Dit vraagt om uitleg.quote:Op zaterdag 29 december 2012 16:06 schreef klaas_th het volgende:
08: Bruto maand salaris: ¤10.000
09: Netto maand salaris: +-¤8.000
Als verzekeringsadviseur? Welke kosten moetie aftrekken om zo weinig belasting te betalen? Enige dat een verzekeringsadviseur nodig heeft is een auto en een kantoortjequote:
Nee ik zit in de directie van een ondertak van Nationale-Nederlanden evenals ING verzekeringen, en af en toe worden er lezingen gegeven her en der.quote:
Grappig, in dit topic W&T / Vraag over formule snelheid en in dit topic FHF / Toets zit je nog op school.quote:Op zondag 30 december 2012 00:24 schreef klaas_th het volgende:
[..]
Nee ik zit in de directie van een ondertak van Nationale-Nederlanden evenals ING verzekeringen, en af en toe worden er lezingen gegeven her en der.
HAHA, BUSTEDquote:Op zondag 30 december 2012 00:31 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Grappig, in dit topic W&T / Vraag over formule snelheid en in dit topic FHF / Toets zit je nog op school.
quote:Op zondag 30 december 2012 00:31 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Grappig, in dit topic W&T / Vraag over formule snelheid en in dit topic FHF / Toets zit je nog op school.
Dacht je nou serieus dat het echt was, het zou makkelijk kunnen, ken toevallig iemandquote:
Niks onnodig. Laat maar een salarisstrook zien.quote:Op zondag 30 december 2012 01:26 schreef Maharbal het volgende:
Onnodige 'discussie' weggehaald. Nu weer ontopic en minder verzonnen info.
Heen en weer gescheld en posts over hoeveel de oom van je neef van je broer al dan niet fictief verdient, is/zijn hier ongewenst.quote:Op zondag 30 december 2012 01:39 schreef statics het volgende:
[..]
Niks onnodig. Laat maar een salarisstrook zien.
Laat even merken dat je een newbie mod bent.quote:Op zondag 30 december 2012 01:48 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Heen en weer gescheld en posts over hoeveel de oom van je neef van je broer al dan niet fictief verdient, is/zijn hier ongewenst.
Ik vind het maar een karig salaris hoor...quote:Op zaterdag 29 december 2012 16:06 schreef klaas_th het volgende:
01: Bedrijfstak: Verzekeringsadviseur adviseur
02: Functie: Directeur
03: Opleiding: Universiteit - VWO
04: Leeftijd: 45
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ¤10.000
09: Netto maand salaris: +-¤8.000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Prima ervaringen, al 25 jaar werkzaam.
12: Goodies: Leaseauto, bonussen, prima dus.
13: Tevreden?: Kan niet anders zeggen
Edit: lama. Je zit er nog wel onder ja. Maar echt slecht is het toch niet?quote:Op zondag 30 december 2012 07:04 schreef Bombshell het volgende:
Ik heb er 100 euro bij gehad. Zit nu op 2400 nog wat en dus nog steeds onder jan modaal!!!!!!!!!!!!
Jipieeeee!!!!!!!!!
Dat ligt toch maar net aan de functie en opleiding? . Voor een MBO'er met 2 jaar werkervaring vind ik het redelijk, voor een HBO'er met 5 jaar werkervaring zeer karig.quote:Op zondag 30 december 2012 10:33 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Edit: lama. Je zit er nog wel onder ja. Maar echt slecht is het toch niet?
Jij bent toch dat 14/15 jarige jochie dat doet alsof hij zijn vader is? En nu gok je zijn salaris ook al. Je weet zijn branche geeneens goed te omschrijven en geeft hem 9 weken vakantie.quote:Op zaterdag 29 december 2012 16:06 schreef klaas_th het volgende:
01: Bedrijfstak: Verzekeringsadviseur adviseur
02: Functie: Directeur
03: Opleiding: Universiteit - VWO
04: Leeftijd: 45
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ¤10.000
09: Netto maand salaris: +-¤8.000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Prima ervaringen, al 25 jaar werkzaam.
12: Goodies: Leaseauto, bonussen, prima dus.
13: Tevreden?: Kan niet anders zeggen
Helemaal mee eens.quote:Op zondag 30 december 2012 02:07 schreef static het volgende:
[..]
Laat even merken dat je een newbie mod bent.
Inderdaad, zonder verdere info is het moeilijk iets over te zeggen.quote:Op zondag 30 december 2012 11:26 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Dat ligt toch maar net aan de functie en opleiding? . Voor een MBO'er met 2 jaar werkervaring vind ik het redelijk, voor een HBO'er met 5 jaar werkervaring zeer karig.
Geheel mee eens. De kinderen en een vrije dag is meer waard dan welk salaris dan ook.quote:Op zondag 30 december 2012 15:14 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Inderdaad, zonder verdere info is het moeilijk iets over te zeggen.Dan ben ik blij wanneer ik thuis kom en mijn kind in mijn armen neem, dan dat hij aan mij vraagt waarom ik zo vroeg thuis kom.
Sowieso niet zo bijster slim om het salaris van je pa hier neer te kwakken, voor je het weet staat er een groepje slinkse internetcriminelen voor je deur.quote:Op zondag 30 december 2012 13:38 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Jij bent toch dat 14/15 jarige jochie dat doet alsof hij zijn vader is? En nu gok je zijn salaris ook al. Je weet zijn branche geeneens goed te omschrijven en geeft hem 9 weken vakantie.
Nogmaals is het mijn vader nietquote:Op zondag 30 december 2012 17:16 schreef ikjijallebei het volgende:
[..]
Sowieso niet zo bijster slim om het salaris van je pa hier neer te kwakken, voor je het weet staat er een groepje slinkse internetcriminelen voor je deur.
Dan is het helemaal suf om zoiets te postenquote:
Gek hoe het leven kan lopen. Zo ben je ervan overtuigd dat je rechten gaat studeren op het hbo, zo heb je opeens een eigen huis en krijg je de kans om betaald een opleiding te volgen met zo'n beetje 100% baanzekerheid. Zal wel zien waar ik eindig.quote:Op vrijdag 3 februari 2012 13:35 schreef Foleor het volgende:
[..]
Waarom kies je niet voor een werk-leeromgeving als ik vragen mag? Een MBO diploma lijkt me toch handig in de toekomst en je bent pas 21!
Dat is inderdaad een hele andere richting waar je eigenlijk eerst in wilde.quote:Op zondag 30 december 2012 19:52 schreef sweetlady-o het volgende:
[..]
Gek hoe het leven kan lopen. Zo ben je ervan overtuigd dat je rechten gaat studeren op het hbo, zo heb je opeens een eigen huis en krijg je de kans om betaald een opleiding te volgen met zo'n beetje 100% baanzekerheid. Zal wel zien waar ik eindig.
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Leerling verzorgende IG verkort
03: Opleiding: mbo3
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 27
06: Aantal vakantiedagen: Geen idee
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 1338
09: Netto maand salaris: Verschild ivm ORT
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 1 jaar waar ik 2 jaar moest hebben om toegelaten te worden op de opleiding
12: Goodies: Telefoon, ORT variërend van 22% tot 60%, opleiding betaald, 3 school uren betaald, privéschool, geen verplichtingen tegenover werkgever na het halen van mijn diploma en reiskostenvergoeding.
13: Tevreden?: Zeer zeker tevreden. Het is op dit moment wel keihard werken door een personeel tekort ( draai soms een ochtenddienst rust 2 uurtjes en ga dan de avond in) maar als dat opgelost is wordt het alleen maar toffer.
Neen omdat de zorg veel zekerheden bied, het loon is op zich echt niet zo'n drama, voldoende doorgroeimogelijkheden* en je haalt er toch wel voldoening uit om een ander te helpen. Vaak is de werkdruk wel hoog maar als je het juiste team hebt is het te doen.quote:Op maandag 31 december 2012 13:52 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Dat is inderdaad een hele andere richting waar je eigenlijk eerst in wilde.
Zit er soms ook aan te denken om iets in de zorg te gaan doen. Ook omdat je zo'n beetje toch wel 100% baangarantie heb in de zorg. Daarbij lijkt het me ook oprecht leuk werk om te doen.
Heb je er geen spijt van dat je uiteindelijk in de zorg bent beland?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Dan wat houd je tegen? Ik ken je vooropleiding niet maar je kan altijd ergens instappen. Ik neem even aan dat je een kerel bent en ook die zijn meer dan welkom in de zorg. Soms doen cliënten wel moeilijk omdat ze liever geen man hebben maar dat zijn uitzonderingen. Vanaf het moment dat je een verpleegkundige bent gaat er een wereld voor je open, zo gaat er een collega waarschijnlijk emigreren naar Oostenrijk om daar getraind te worden om te reageren op skiongelukken. ( zijn hobby is skiën dus hij is dolgelukkig)quote:Zit er soms ook aan te denken om iets in de zorg te gaan doen. Ook omdat je zo'n beetje toch wel 100% baangarantie heb in de zorg. Daarbij lijkt het me ook oprecht leuk werk om te doen.
Als je vragen hebt DM me ik antwoord graag.
[ Bericht 2% gewijzigd door sweetlady-o op 31-12-2012 14:44:38 ]Gefeliciteerd ik heb in je topic gepost.
Terwijl alles wel duurder wordt en je er dus eigenlijk op achteruitgaat dit jaar. Lekker dan .quote:Op maandag 31 december 2012 14:37 schreef Revolution-NL het volgende:
Bij ons zit iedereen in 2013 op de nullijn. 0,0 salarisverhoging dus.
tja jammer maar helaas.quote:Op maandag 31 december 2012 14:44 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Terwijl alles wel duurder wordt en je er dus eigenlijk op achteruitgaat dit jaar. Lekker dan .
Bij ons gaat iedereen er 3% in salaris op vooruit, niet al te veel maar in ieder geval voor inflatie gecorrigeerd.quote:Op maandag 31 december 2012 14:37 schreef Revolution-NL het volgende:
Bij ons zit iedereen in 2013 op de nullijn. 0,0 salarisverhoging dus.
Ieder heeft zijn eigen voorkeur wat betreft de indeling van zijn leven. Voor veel mensen hoeft het een het ander niet uit te sluiten.quote:Op zondag 30 december 2012 16:45 schreef Borizzz het volgende:
[..]
Geheel mee eens. De kinderen en een vrije dag is meer waard dan welk salaris dan ook.
Soms at gemakkelijk gezegd natuurlijk voor sommigen, maar dat maakt het nog niet minder waar.
Hier ook, hoewel dat ook wel op zijn plaats is.quote:Op maandag 31 december 2012 14:37 schreef Revolution-NL het volgende:
Bij ons zit iedereen in 2013 op de nullijn. 0,0 salarisverhoging dus.
Hier over het algemeen ook.quote:Op maandag 31 december 2012 16:00 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Hier ook, hoewel dat ook wel op zijn plaats is.
welk % is je bonus op uitgekomen?quote:Op maandag 31 december 2012 16:00 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Hier ook, hoewel dat ook wel op zijn plaats is.
Op 125%. Minder dan vorig jaar, meer dan verwacht.quote:
blijft een wereld die ik me moeilijk voor kan stellen, waar je bonus> normale salaris.quote:Op maandag 31 december 2012 17:20 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Op 125%. Minder dan vorig jaar, meer dan verwacht.
Is gewoon inkomen, dus valt ook in de verschillende schijven die daarvoor gelden. In mijn geval kom ik op mijn basis tot in de 40% schijf. Mijn bonus valt daar nog voor een klein deel in, maar het grootste deel valt in de 50% schijf (volgende jaar omlaag naar 45%).quote:Op maandag 31 december 2012 17:24 schreef komrad het volgende:
[..]
blijft een wereld die ik me moeilijk voor kan stellen, waar je bonus> normale salaris.
wat voor belastingtarief krijg je daarvoor mee te maken?
Wij van finance roepen het al jaren. Dit jaar is er een waarschuwing afgegeven vanuit het topmanagement, het enige probleem is dat het topmanagement inhoudelijk te weinig verstand heeft van wat er lokaal gebeurt. Uiteindelijk wordt er inderdaad bezuinigd (op noodzakelijke dingen) of zelfs window dressing toegepast, maar de onnodige uitgaves gaan in ieder geval door.quote:Op maandag 31 december 2012 16:46 schreef Bajskorv het volgende:
Dat is bij ons ook zo, daarom is het oop wel gepast een wat rustiger aan te doen. Heb toch niks te klagen.
dan te bedenken dat ze in België per wet de inflatie gecorrigeerd krijgen...quote:Op maandag 31 december 2012 16:00 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Hier ook, hoewel dat ook wel op zijn plaats is.
Ik werk met een partnership, kleiner bedrijf en dus compleet andere dynamiek (gelukkig).quote:Op maandag 31 december 2012 21:32 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Wij van finance roepen het al jaren. Dit jaar is er een waarschuwing afgegeven vanuit het topmanagement, het enige probleem is dat het topmanagement inhoudelijk te weinig verstand heeft van wat er lokaal gebeurt. Uiteindelijk wordt er inderdaad bezuinigd (op noodzakelijke dingen) of zelfs window dressing toegepast, maar de onnodige uitgaves gaan in ieder geval door.
Maar in België wordt er niet automatisch over loonsverhoging gesproken bij elke (positief) evaluatiegesprek. Lonen liggen een stuk lager dan in Nederland omdat er meer naar vadertje staat gaat. Daar tegenover staat dat de zorg nog steeds in handen is van de overheid. Ik betaal zo'n 70euro per jaar bijdrage.quote:Op dinsdag 1 januari 2013 03:00 schreef capricia het volgende:
[..]
dan te bedenken dat ze in België per wet de inflatie gecorrigeerd krijgen...
Het salaris dat jij nu verdient lijkt mij niet geheel onredelijk als je ook het feit meeneemt dat jij geen zorgverzekering hoeft te betalen.quote:Op zaterdag 5 januari 2013 17:19 schreef Bouke-p het volgende:
01: Bedrijfstak: Koninklijke Landmacht
02: Functie: Medewerker local support & installations/middelzware vrachtautochauf/gewondenhelper senior(korporaal)
03: Opleiding:MBO3 en 4 ICT(4 rond ik voor de zomer af) diverse KL certificaten
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen:172uur+8uur per maand adv
07: 13e maand: nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris:1900 + 120 vaste vergoeding voor extra beslaglegging
09: Netto maand salaris:rond de 1550
10: Overuren betaald:Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: Bijna 7 jaar
12: Goodies:zorgverzekering betaald door de baas
13: Tevreden?: Mwah redelijk.
Ik doe nu MBO4 in de baas zn tijd(betaal t zelf) en CCNA1 t/m 4 zijn goedgekeurd ga ik ergens dit jaar nog doen. Na t MBO wil ik nog HBO gaan doen en dat word als het goed is ook betaald door de baas.
Ik twijfel eraan om dienst uit te gaan, iemand enig idee wat een beetje reeel salaris zou zijn?
Bijzonder, in deze tijd.quote:Op maandag 31 december 2012 16:39 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Hier niet, maar hier houden ze ook van met geld smijten.
Wel netjes hoor. Zeker omdat je ook per jaar wat groeit met je salaris. Ik had het er al met iemand anders over op dit forum, maar zit er zelf ook aan te denken om de zorg in te gaan. Het lijkt me oprecht echt heel leuk werk om te doen. En zie dat je ook een jongen bent en dacht laat ik eens reageren.quote:Op woensdag 2 januari 2013 10:34 schreef StormInATeacup het volgende:
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Verzorgende-IG bejaarden-verzorgingsafdeling.
03: Opleiding: Leerling verzorgende-IG BBL leerjaar 1 mbo3
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week: 32 (inclusief 4 studie-uren en om de 2 weken 2 dagen school)
06: Aantal vakantiedagen: onbekend
07: 13e maand: ja (150 euro)
08: Bruto maand salaris: 1150 + onregelmatigheidstoeslag
09: Netto maand salaris: 900 + onregelmatigheidstoeslag, dit jaar zit ik rond 1000 euro per maand wat op mijn rekening verschijnt.
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: n.v.t
12: Goodies: Opleiding word volledig betaald, 4 betaalde studie-uren per week, laptop vergoeding á 500 euro, doorstroming naar opleiding verpleegkunde niveau 4 als ik klaar ben met niveau 3 (met behoud van het laatste salaris). Kerstpakket á cadeaubon 40 euro.
13: Tevreden?: Salaris zal stijgen, in leerjaar 2: 1400 bruto, leerjaar 3: 1800 bruto, dat is zonder de onregelmatigheidstoeslag. Het werk is zwaar, maar ik haal er heel veel voldoening uit, de organisatie waarvoor ik werk zit goed in elkaar (wat een zeldzaamheid is in de zorg) en ik heb een vast contract! Geen gebroken diensten of nachtdiensten. Voor een MBO3 dus zeer tevreden.
Ik werk als man in de zorg.. Heb wel de hbo-v gedaan en daarna nog een post-hbo opleiding zodat ik nu werkzaam ben op de hartbewaking in het ziekenhuis.. Bij ons is de helft van het team man. Dit is natuurlijk wel heel wat anders dan werken in een bejaardenhuis maar "zorg" is ook een erg breed begrip!quote:Op zondag 6 januari 2013 19:41 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Wel netjes hoor. Zeker omdat je ook per jaar wat groeit met je salaris. Ik had het er al met iemand anders over op dit forum, maar zit er zelf ook aan te denken om de zorg in te gaan. Het lijkt me oprecht echt heel leuk werk om te doen. En zie dat je ook een jongen bent en dacht laat ik eens reageren.
Hoe bevalt het om als jongen in de zorg te werken?
Kon je makkelijk een BBL plek vinden?
Hopelijk kan je even reageren
wat voor onderneming heb je dan?quote:Op zondag 6 januari 2013 21:01 schreef Oksel het volgende:
Ik gok ergens rond de 3-5k netto, als ondernemer (29j, HBO). Vriendin ook, als vennoot.
Goodies? Alles zakelijk kunnen kopen, en dus van je brutoloon camera's, laptop's, telefoon's etc. kopen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden? Zero. Dus totaal geen oudedagsvoorzieningen, weetikveel wat. Ga over paar jaar beginnen met investeren.
Altijd vrij kunnen nemen, volledig flexibel zijn, geen baas hebben.. priceless!
De telefoon heel soms moeten opnemen als je op vakantie gaat.. ach. In andere tijdzones schakel ik 'm door.
klinkt wel leuk, maar in de praktijk ben je zeer beperkt, tenzij je gaat frauderen.quote:Op zondag 6 januari 2013 21:01 schreef Oksel het volgende:
Goodies? Alles zakelijk kunnen kopen, en dus van je brutoloon camera's, laptop's, telefoon's etc. kopen.
of tot je bedrijf over de kop gaat. kun je alles inleverenquote:Op zondag 6 januari 2013 21:44 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
klinkt wel leuk, maar in de praktijk ben je zeer beperkt, tenzij je gaat frauderen.
is in de praktijk je klant niet je baas? Wie betaald die bepaald lijkt me.quote:Op zondag 6 januari 2013 21:01 schreef Oksel het volgende:
Altijd vrij kunnen nemen, volledig flexibel zijn, geen baas hebben.. priceless!
balen dat je geen pensioens-opbouw hebt.. werk je via een recruiter?quote:Op zaterdag 5 januari 2013 23:17 schreef OngeschiktX het volgende:
Ik heb volgende week m'n eerste beoordelingsgesprek en eigenlijk geen idee wat ik kan verwachten. Dit is mijn huidige lijstje:
01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken)
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60 afgelopen half jaar)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (in 2012 11 kunnen opnemen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd (het eerste dus, gezien m'n gewone vakantiedagen)
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn.
Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland
12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk.
13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist en vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden heb dan mijn functieomschrijving zou doen vermoeden.
Ik wil dus wat omhoog, maar wat kan je na één jaar werken vragen? Is dat 10%, of meer of minder.
Als startsalaris is het aardig, maar doordat ik geen pensioenopbouw heb moet ik zelf tussen de ¤300 en ¤450 per maand inleggen van mijn brutosalaris.
Kan flexibel plannenquote:Op maandag 7 januari 2013 00:14 schreef DroogDok het volgende:
[..]
is in de praktijk je klant niet je baas? Wie betaald die bepaald lijkt me.
Tuurlijk maar volledig flexibel ben je dan toch ook weer niet? Als je te flexibel plant halen ze hun paneeltjes ergens anders.quote:
Leukquote:Op zondag 6 januari 2013 20:20 schreef Ace1 het volgende:
[..]
Ik werk als man in de zorg.. Heb wel de hbo-v gedaan en daarna nog een post-hbo opleiding zodat ik nu werkzaam ben op de hartbewaking in het ziekenhuis.. Bij ons is de helft van het team man. Dit is natuurlijk wel heel wat anders dan werken in een bejaardenhuis maar "zorg" is ook een erg breed begrip!
Leuk .quote:Op maandag 7 januari 2013 13:45 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Leuk
Het is idd heel wat anders dan wat ik wellicht zou kunnen gaan doen. Mocht ik echt gaan besluiten dat ik de zorg in wil. Dan zou ik toch eerst moeten beginnen in een verzorgingstehuis of ergens anders, waar je een mbo 3 verzorgende opleiding kan volgen. En dan zou ik vanuit daar door kunnen groeien
Wat jij doet lijkt mij trouwens ook erg boeiend werk. Stiekem heb ik altijd wel iets met het menselijk lichaam gehad. Vind het altijd bijzonder hoe het werkt als je snapt wat ik bedoel.
Zoals ik het lees heb je niet veel te klagen met dit salaris.quote:Op zaterdag 5 januari 2013 23:17 schreef OngeschiktX het volgende:
Ik heb volgende week m'n eerste beoordelingsgesprek en eigenlijk geen idee wat ik kan verwachten. Dit is mijn huidige lijstje:
01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken)
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60 afgelopen half jaar)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (in 2012 11 kunnen opnemen)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd (het eerste dus, gezien m'n gewone vakantiedagen)
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn.
Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland
12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk.
13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist en vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden heb dan mijn functieomschrijving zou doen vermoeden.
Ik wil dus wat omhoog, maar wat kan je na één jaar werken vragen? Is dat 10%, of meer of minder.
Als startsalaris is het aardig, maar doordat ik geen pensioenopbouw heb moet ik zelf tussen de ¤300 en ¤450 per maand inleggen van mijn brutosalaris.
In de bedrijfstak waar hij zit is dit geen heel hoog loon hoor.quote:Op maandag 7 januari 2013 14:47 schreef Olle. het volgende:
[..]
Zoals ik het lees heb je niet veel te klagen met dit salaris.
En dat als je maar 1 jaar ervaring hebt...
Ik zou meer gaan investeren in cursussen e.d. (in jezelf dus ipv je loon wat al hoog is)
Ik ben een vrouwquote:Op zondag 6 januari 2013 19:41 schreef Vault-Boy het volgende:
Hoe bevalt het om als jongen in de zorg te werken?
Kon je makkelijk een BBL plek vinden?
Hopelijk kan je even reageren
zet je ook je vakantiegeld onder 13de maand?quote:Op maandag 7 januari 2013 20:48 schreef ArnosL het volgende:
Is wel vaker zo bij bijbaantjes. Heb het ook wel eens gehad.
Komt door allerlei toeslagen dat netto hoger is dan bruto.quote:Op maandag 7 januari 2013 20:46 schreef GodsSon het volgende:
Moeten bruto en netto niet andersom zijn :-)
Verder zeer ideaal bijbaantje, goed voor elkaar!
Verklaar je nader, aan welke toeslagen moet ik denkenquote:Op maandag 7 januari 2013 20:53 schreef suikerbiet het volgende:
[..]
Komt door allerlei toeslagen dat netto hoger is dan bruto.
Hoe bedoel je? Bij bijbaantjes zit het vakantiegeld vaak in het uurloon verwerkt.quote:Op maandag 7 januari 2013 20:49 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
zet je ook je vakantiegeld onder 13de maand?
In mijn contract staat een vakantietoeslag van 8% en daarbij nog eens een vakantietoeslag van 9% opgebouwd per gewerkt uur. Vraag me niet hoe het werkt, heb er weinig verstand van haha.quote:Op maandag 7 januari 2013 20:56 schreef GodsSon het volgende:
[..]
Verklaar je nader, aan welke toeslagen moet ik denken
Toch niet reiskostenvergoeding etc?
Vind ik behoorlijk beperkt hoor, eenmaal per 3 jaar een nieuwe laptop of telefoon. Ik zou meer waarde hechten aan de "vrijheid" .quote:Op zondag 6 januari 2013 23:43 schreef Oksel het volgende:
Beperkt niet, want zoveel heb ik niet nodig. Ik zou geen beamer zakelijk kopen. Of een TV. Maar wel camera, laptop, tel, tablet, laptoptas, etc.
Het is BloodhoundFromHell. Niet serieus nemen.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 00:02 schreef ukga het volgende:
Soms 0 en soms 6000? Wat voor baan is dat?
je hebt veel werkervaring maar je bent pas 18?quote:
Woon je in Nederland? Zo ja, de aanpassing van de hoogste belastingschijf gaat niet door he omdat de zorgverzekering ook niet word aangepast.quote:Op maandag 31 december 2012 18:41 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Is gewoon inkomen, dus valt ook in de verschillende schijven die daarvoor gelden. In mijn geval kom ik op mijn basis tot in de 40% schijf. Mijn bonus valt daar nog voor een klein deel in, maar het grootste deel valt in de 50% schijf (volgende jaar omlaag naar 45%).
bajskorv werkt in engelandquote:Op zaterdag 12 januari 2013 07:02 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Woon je in Nederland? Zo ja, de aanpassing van de hoogste belastingschijf gaat niet door he omdat de zorgverzekering ook niet word aangepast.
Hehe ik zocht het terug in dit topic Maar hier kan ik het niet vinden. En om de rest van de delen te bekijken vond ik wat veel werkquote:
Via een detacheringsbureau zeker?quote:Op vrijdag 11 januari 2013 22:55 schreef Moogwai10 het volgende:
Ook maar weer eens posten:
01: Bedrijfstak: Civiele Techniek
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel klein bonusje van 500
08: Bruto maand salaris: 4195
09: Netto maand salaris: 3105 (2690 + 415 reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: Ja, alleen wel uitgeroeid in mijn huidige functie, voor een hoger salaris zou ik (meer) leiding moeten gaan geven of me gaan specialiseren.
Yep. En jij zit zeker bij een van de grotere aannemers als Ballast Nedam, Dura Vermeer, BAM Wegen e.d.?quote:Op zaterdag 12 januari 2013 08:49 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Via een detacheringsbureau zeker?
Londen inderdaad, sowieso een wat andere wereld qua salaris, etcquote:Op zaterdag 12 januari 2013 08:20 schreef ikbenschipper het volgende:
[..]
Hehe ik zocht het terug in dit topic Maar hier kan ik het niet vinden. En om de rest van de delen te bekijken vond ik wat veel werk
ik kan me voorstellen dat op termijn je referentiekader ook totaal anders wordt omdat in the city het soort van gemeengoed is dat er ´iets meer dan gemiddeld ' verdiend wordt. Of valt dat eigenlijk wel mee?quote:Op zaterdag 12 januari 2013 15:18 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Londen inderdaad, sowieso een wat andere wereld qua salaris, etc
Valt wel mee, al zeg ik het zelf. Mijn beste vrienden zitten ook nog steeds in Nederland, dus dat blijft wel mijn referentiekader. Daarnaast heb ik vrij veel inzage in salariering van de bedrijven waarmee ik werk, dat helpt ook.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 16:21 schreef komrad het volgende:
[..]
ik kan me voorstellen dat op termijn je referentiekader ook totaal anders wordt omdat in the city het soort van gemeengoed is dat er ´iets meer dan gemiddeld ' verdiend wordt. Of valt dat eigenlijk wel mee?
tsja, het valt voor sommigen natuurlijk ook niet mee dat de bonussen een klein beetje minder zijn geworden en jan modaal krijgt toch £1.000.000quote:Op zaterdag 12 januari 2013 17:53 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Valt wel mee, al zeg ik het zelf. Mijn beste vrienden zitten ook nog steeds in Nederland, dus dat blijft wel mijn referentiekader. Daarnaast heb ik vrij veel inzage in salariering van de bedrijven waarmee ik werk, dat helpt ook.
Op zich wel lekker, anders ben ik straks niet eens tevreden met mijn eigen salaris (zoals veel mensen hier)
Zo bizar nog niet, maar ik heb juniors die 2 ton per jaar verdienen en janken dat dit te weinig is... genant.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 18:31 schreef komrad het volgende:
[..]
tsja, het valt voor sommigen natuurlijk ook niet mee dat de bonussen een klein beetje minder zijn geworden en jan modaal krijgt toch £1.000.000
wat moet je kunnen voor zo'n junior baantje ik doe het namelijk wel voor 200k in pondenquote:Op zaterdag 12 januari 2013 18:33 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Zo bizar nog niet, maar ik heb juniors die 2 ton per jaar verdienen en janken dat dit te weinig is... genant.
Mijn koffie halen, en af en toe richting de stomerij.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 18:37 schreef komrad het volgende:
[..]
wat moet je kunnen voor zo'n junior baantje ik doe het namelijk wel voor 200k in ponden
weet je wat, dat doe ik zelfs -speciaal voor jou - voor 150k.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 18:47 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
[..]
Mijn koffie halen, en af en toe richting de stomerij.
Top, ik schop morgen m'n junior de deur uitquote:Op zaterdag 12 januari 2013 19:07 schreef komrad het volgende:
[..]
weet je wat, dat doe ik zelfs -speciaal voor jou - voor 150k.
Da's als je vrachtwagenchauffeur bent. En dan verdien je bruto een aardig loon, maar er gaat in de transport CAO heel veel af. Ter vergelijking: bij 40 uur had ik daar bruto 1921 euro, maar hield ik dik 1300 over.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 19:30 schreef Pap89 het volgende:
Als chauffeur, kon je toch nog een aardig loon verdienen, maar dan vooral door de overuren?
Tijd voor tijd helpt daar niet veel mee natuurlijk.
Wat voor chauffeur ben je, daar zit natuurlijk veel verschil in
iedereen blijquote:Op zaterdag 12 januari 2013 19:15 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Top, ik schop morgen m'n junior de deur uit
klopt, misschien een idee voor jou? Betere doorgroei mogelijkheden en ondanks de crisis worden er nog wel ervaren mensen gezocht.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 14:48 schreef Moogwai10 het volgende:
[..]
Yep. En jij zit zeker bij een van de grotere aannemers als Ballast Nedam, Dura Vermeer, BAM Wegen e.d.?
Ze hebben natuurlijk Liar's Poker gelezen.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 18:33 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Zo bizar nog niet, maar ik heb juniors die 2 ton per jaar verdienen en janken dat dit te weinig is... genant.
Als ik werkvoorbereider blijf kom je op maximaal 65k per jaar incl vakantiegeld uit.quote:Op zondag 13 januari 2013 12:46 schreef Moogwai10 het volgende:
Nou, moet zeggen dat ik de laatste tijd alleen maar verhalen hoor over ontslagen. Recent is bij Ballast Nedam bv. nog 50% van het personeel uit de Infratak eruit gegooid.
Maar over de doorgroeimogelijkheden. Neem aan dat jij qua salaris toch ook wel redelijk aan je max zal zitten in de functie als werkvoorbereider? Wordt er bij jullie ook niet gewoon met een schalensysteem gewerkt?
Denk dat als jij nog wil doorgroeien qua salaris dat je toch projectleider, projectmanager, hoofduitvoerder, kostendeskundige o.i.d zal moeten worden.
Dit topic is vast ook niet bevorderend voor de tevredenheid van mensen.quote:Op maandag 14 januari 2013 13:57 schreef Bajskorv het volgende:
Nah, het is meer dat er elders in Londen altijd wel iemand teveel betaald krijgt. Sommige mensen blijven vergelijken, en in een stad als Londen kom je dan altijd tekort. Zonde.
Denk inderdaad niet dat dit een goede afspiegeling van de maatschappij is, al die mbo'ers met >3k per maand.quote:Op maandag 14 januari 2013 14:58 schreef Rejected het volgende:
[..]
Dit topic is vast ook niet bevorderend voor de tevredenheid van mensen.
3k in de maandquote:Op maandag 14 januari 2013 16:28 schreef ssebass het volgende:
[..]
Denk inderdaad niet dat dit een goede afspiegeling van de maatschappij is, al die mbo'ers met >3k per maand.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
quote:
quote:Op maandag 14 januari 2013 14:16 schreef Jeffroiscool het volgende:
13: Tevreden?: Ik weet het niet, aan de ene kant heb ik zo iets van zou ik ergens anders beter af zijn en aan de andere kant durf ik gewoon niet te switchen.
Misschien zou een hoger salaris fijn zijn maar misschien klaag ik teveel voor mijn niveau.
Heb helaas de luxe niet meer om nog HBO te doen (studieschuld is al veel te hoog vanwege bijlenen omdat beide ouders niet werken).
quote:Op maandag 14 januari 2013 17:29 schreef MevrouwPuff het volgende:
Je krijgt juist een bak aanvullende beurs als je ouders niet werken. en je begint gewoon opnieuw met de stuf als je van mbo naar hbo gaat. Waarom niet?
Moet je wel dit jaar beginnen geloof ik, anders mag je lekker alles lenen.
Het probleem is dat mijn ouders gescheiden zijn en dat m'n ma niet met geld om kan gaan en altijd moet bijlenen (moest helpen met boodschappen en alles zelf betalen... Hierdoor moest ik hele periode bijlenen (maximaal) en dat geintje kost mij dus 19000 euro). En bij m'n pa gaat ook niet lukken i.v.m. financiele problemen.quote:
Maar wel logisch dat een hbo een enorme meerwaarde zal hebben voor jouquote:Op maandag 14 januari 2013 18:07 schreef Bajskorv het volgende:
Sorry, dat was even te veel teruglezen voor bajs.
en ik maar wachten op het adres waar ik me mag meldenquote:Op maandag 14 januari 2013 18:07 schreef Bajskorv het volgende:
Sorry, dat was even te veel teruglezen voor bajs.
quote:Op maandag 14 januari 2013 19:09 schreef komrad het volgende:
[..]
en ik maar wachten op het adres waar ik me mag melden
ik stuur wel ff een rekening. dat is dan 1/220* BP 150.000 verhoogd met reis en verblijfkosten. Zullen we zeggen ¤1.500. Graag cash afrekenenquote:
we aim to please!quote:Op maandag 14 januari 2013 21:58 schreef Bajskorv het volgende:
Komt in orde, je eerste dag is mijn ook goed bevallen. Minder gezeik aan mijn kop over salaris en toch 25% goedkoper!
Ik zou er anders wel tevreden mee zijn, zeker in deze tijden waarin projectleiders massaal aan de kant geschoven worden.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:01 schreef Capeman het volgende:
01: Bedrijfstak: Systeemautomatisering
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: Nee, wel 2 keer op jaar winstuitkering (+/- 8% jaarloon)
08: Bruto maand salaris: ¤3550
09: Netto maand salaris: ¤2350
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: telefoon / laptop
13: Tevreden?: Niet echt, mijn collega's met soortgelijke projecten zitten +/- 1000 euro hoger.
2x winstuitkering en 45 vakantiedagen. lijkt mij een sweat dealquote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:02 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Ik zou er anders wel tevreden mee zijn, zeker in deze tijden waarin projectleiders massaal aan de kant geschoven worden.
Zal een leeftijd - ervaringsding zijn? Lijkt me niet dat je op je 28ste hetzelfde verdient als iemand die 10 jaar ouder is, ook al doe je min of meer hetzelfde werk.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:01 schreef Capeman het volgende:
04: Leeftijd: 28
11: Werkervaring: 4,5 jaar
13: Tevreden?: Niet echt, mijn collega's met soortgelijke projecten zitten +/- 1000 euro hoger.
Je bedoelt dat ze het salaris van een andere functie die ze bij een ander bedrijf vervulden hebben behouden?quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:31 schreef Capeman het volgende:
Dit ben ik helemaal met je eens. Echter twee van mijn collega's zijn sinds 2 jaar werkzaam bij ons bedrijf en komen uit een andere functie (geen projectleider) en nemen het "oude - hogere" salaris dus direct mee.
In dit geval heb ik dus meer ervaring (zeker binnen het bedrijf en de producten) maar doordat ik jonger ben verdien ik minder.
Dit voelt zuur.
Ook heb ik collega's die dit werk al 20 jaar doen en meer verdienen. Dit voelt wel logisch.
Want voor jouw leeftijd (ik heb dezelfde leeftijd en ook een dergelijke opleiding en projectleiders hebben wij hier ook lopen) weet ik dat je maand salaris extreem goed is. Bij mij zitten ze ongeveer aan de 2700 euro bruto per maand.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:01 schreef Capeman het volgende:
01: Bedrijfstak: Systeemautomatisering
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 45
07: 13e maand: Nee, wel 2 keer op jaar winstuitkering (+/- 8% jaarloon)
08: Bruto maand salaris: ¤3550
09: Netto maand salaris: ¤2350
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4,5 jaar
12: Goodies: telefoon / laptop
13: Tevreden?: Niet echt, mijn collega's met soortgelijke projecten zitten +/- 1000 euro hoger.
Ze zijn gewoon betere onderhandelaars dan jij. Als je het gevoel hebt onderbetaald te worden (wat denk ik niet zo is) spreek je baas er dan op aan.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:47 schreef Capeman het volgende:
Hiervoor hebben ze een andere functie bij een ander bedrijf ingevuld.
In deze functie zijn ze in salaris gestegen. Dit salaris (of wellicht wel meer) nemen ze mee naar het bedrijf waar ik werk om vervolgens met een hoger salaris te starten met de werkzaamheden.
Echter ontbreekt de kennis van het bedrijf en hebben ze ook nog geen ervaring met het werk.
Tevens in reactie op Olle.
Wellicht moet ik de vakantie dagen opsplitsen in 25 vakantie + 20 adv.
Salaris is niet slecht, echter in verhouding tot....... voelt het niet helemaal lekker.
Wat ben jij een zeiksnor. Je hebt toch zelf getekend voor dit salaris? Je collega's hebben gewoon meer ervaring, dan wel misschien niet binnen jullie bedrijf, maar wel bij andere bedrijven. Ze hebben onderhandeld, een beter salaris dan jij, dus niet zeuren. Dat met een scheef oog kijken naar collega's vind ik zo jaloers klinken. Doe je best en over 10 jaar verdien je misschien hetzelfde als wat zij verdienen.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 10:47 schreef Capeman het volgende:
Hiervoor hebben ze een andere functie bij een ander bedrijf ingevuld.
In deze functie zijn ze in salaris gestegen. Dit salaris (of wellicht wel meer) nemen ze mee naar het bedrijf waar ik werk om vervolgens met een hoger salaris te starten met de werkzaamheden.
Echter ontbreekt de kennis van het bedrijf en hebben ze ook nog geen ervaring met het werk.
Tevens in reactie op Olle.
Wellicht moet ik de vakantie dagen opsplitsen in 25 vakantie + 20 adv.
Salaris is niet slecht, echter in verhouding tot....... voelt het niet helemaal lekker.
Zo, dat had ik niet verwacht eigenlijk.quote:Als ik werkvoorbereider blijf kom je op maximaal 65k per jaar incl vakantiegeld uit.
Dus je zit ergens tussen £210k en £335k incl bonus, uitgaand van 125% bonus zoals hierboven vermeld.quote:Op maandag 31 december 2012 18:41 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Is gewoon inkomen, dus valt ook in de verschillende schijven die daarvoor gelden. In mijn geval kom ik op mijn basis tot in de 40% schijf. Mijn bonus valt daar nog voor een klein deel in, maar het grootste deel valt in de 50% schijf (volgende jaar omlaag naar 45%).
Hehe, goed gezien. In de onderste helft van je range in 2012 voor mijn UK salaris.quote:Op dinsdag 15 januari 2013 23:58 schreef miro86 het volgende:
[..]
Dus je zit ergens tussen £210k en £335k incl bonus, uitgaand van 125% bonus zoals hierboven vermeld.
verdient die junior met praatjes relatief dan niet veel te veel?quote:Op woensdag 16 januari 2013 00:14 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Hehe, goed gezien. In de onderste helft van je range in 2012 voor mijn UK salaris.
Dat heb je (deels) zelf in de hand natuurlijk. Dagen van 12 uur komen in drukke periodes zeker voor, maar ik vind dat je dan ook je eigen verantwoordelijkheid moet nemen en ook gewoon een keer op tijd naar huis moet gaan en niet moet blijven zitten "omdat het moet".quote:Op dinsdag 15 januari 2013 22:08 schreef Moogwai10 het volgende:
[..]
Zo, dat had ik niet verwacht eigenlijk.
Bij de overheid of bij een ingenieursrbureau blijf je als werkvoorbereider vaak toch wel steken op de 50 a 55k.
Maar over het algemeen heeft de aannemerij wel de reputatie dat er (veel) meer uren worden gemaakt dan de standaard 40 per week en dat tijd voor tijd opnemen er vaak niet echt van komt. Of is dat in de praktijk niet zo?
Zal wel aan mij liggenquote:Op woensdag 16 januari 2013 09:29 schreef komrad het volgende:
[..]
verdient die junior met praatjes relatief dan niet veel te veel?
als je na een paar maanden (dus in totaal waarschijnlijk een jaar) daar gewerkt heb en je krijgt een contract bij het bedrijf zelf, kun je wellicht wat meer salaris lospeuteren omdat nu het detacheringsbureau er niet meer tussen zit. In de technische branche zal er wel wat ruimte voor onderhandeling zijn aangezien het nijpend te kort aan techniciquote:Ik werk nu via een detacheringsbureau. Over een paar maanden zal het contract daar aflopen en is het de bedoeling verder te gaan bij het bedrijf waar ik nu werk. Ik vraag me af wat een reëel bruto salaris is. Waarschijnlijk zal de reiskostenvergoeding minder worden. Dat zie ik het liefst gecompenseerd terug in mijn salaris. Daarbij groei ik er snel in en wil ik er natuurlijk ook op vooruit gaan. Iemand ervaring of suggesties?
je salaris is een goed gemiddelde voor een net afgestudeerde HBO'er van die leeftijd.quote:Op dinsdag 22 januari 2013 19:45 schreef Rocksteadyyy het volgende:
Dat is ook het geval bij het bedrijf waar ik werk. Het is lastig geschikt personeel te vinden, terwijl het bedrijf ook nog eens groeit.
Ik vind mijn huidige salaris niet echt denderend. Maar ja, ik ben dan ook starter. Wat is volgens jullie een reële verhoging?
Hij heeft een werkervaring van 6 maand ik denk eerder dat hij goed moet nadenken of een loonsverhoging mogelijk is.quote:Op dinsdag 22 januari 2013 19:51 schreef ukga het volgende:
Ja maar hij vroeg wat een reële verhoging is
Dan maak je wel veel overuren volgens mij als jij netto aan ej overuren meer verdient dan je standaard salaris of niet?quote:Op woensdag 23 januari 2013 08:43 schreef maluku1979 het volgende:
Nieuwe situatie per 01-01-2013
01: Bedrijfstak: Petrochemie
02: Functie: Inspecteur / Meettechnicus
03: Opleiding: MTS Werktuigbouwkunde Niveau-4
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: Ja, zit maandelijks tussen de 1900 en 2200 netto
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Veel vrijheid, Werkzaam door heel Nederland en Belgie, Vanuit huis werken
13: Tevreden: Ja
Nope maar ben dan wel periodiek omhoog gegaan.quote:Op dinsdag 22 januari 2013 23:55 schreef APK het volgende:
Zijn er al mensen die minder dan vorig jaar op hun salarisstrook hebben staan wegens de bezuinigingen?
Hier wel. Kwestie van hele grote variabele bonus die dit jaar wat lager uit viel. Geen ramp.quote:Op dinsdag 22 januari 2013 23:55 schreef APK het volgende:
Zijn er al mensen die minder dan vorig jaar op hun salarisstrook hebben staan wegens de bezuinigingen?
Mooi extra"tje"!quote:Op woensdag 23 januari 2013 09:19 schreef maluku1979 het volgende:
Mijn overuren zitten hem vooral in de reistijden. Reistijden worden bij ons als werktijden meegenomen. Als ik om 17:00 uur klaar ben met werken in Belgie, ben ik om 18:30 uur thuis. Dan heb ik al 1,5 overuur maal 125% verdiend, dus 1,9 overuur. Alles na 17:00 uur wordt gerekend als overwerk.
Dit is smorgens ook voor de vertrektijd vanuit huis. Als je voor 07:30 uur vertrekt wordt dat ook als overuren meegerekend. Omdat ik meestal al om 06:00 uur de deur uit ben heb ik dan al bijna elke dag 1,5 overuur maal 125% verdiend, dus 1,9 overuur per dag, en ruim 9 uur per week.
hoe gaan ze in de uk om met het op orde krijgen vd begroting? en merk jij daar veel van in de vorm van hogere belastingen op loon, consumptie enz?quote:Op woensdag 23 januari 2013 10:58 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Hier wel. Kwestie van hele grote variabele bonus die dit jaar wat lager uit viel. Geen ramp.
Dat doe je goedquote:Op dinsdag 15 januari 2013 11:06 schreef exode het volgende:
Nieuw jaar, nieuwe uren. Ik ben van 36 uur naar 32 teruggegaan en ben mijn eigen bedrijfje gestart (massagepraktijk).
In loondienst:
01: Bedrijfstak: Telecommunicatie
02: Functie: Schade en verzekeringen coordinator
03: Opleiding: Havo en wat cursussen
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 16 (Wettelijke verlofdagen, we krijgen daar bovenop een deel uitbetaald. Dit kan je ook omzetten naar extra verlofdagen)
07: 13e maand: Nee, wel een bonusuitkering in april. Op basis van bedrijfsresultaat. In 2013 5%
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.844 (¤3.555 bij fulltime dienstverband)
09: Netto maand salaris: Deze maand voor het eerst uitbetaling van 32 uur. Met allerlei toeslagen erbij zal dit ongeveer ¤ 2100 zijn.
10: Overuren betaald: Ja, al zet ik ze om naar tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop (maar die gebruik ik beiden niet prive), korting op abonnement kabel, je mag 50 verlofdagen per jaar kopen, vaak leuke acties. (zoals 50% korting op abo bij Vodafone)
13: Tevreden?: Ja! Salaris meer dan prima, veel vrijheid, kan mijn uren zelf indelen. Fijn bedrijf, leuke sfeer. nadeel is wel dat ik bijna op de top van mijn schaal zit. Ik kan nog maar 2% groeien buiten de CAO verhogingen uiteraard.
Eigen bedrijf:
Tja dat is nog wat aankijken, maar minimaal ¤ 160 per week bruto. Alles meer is mooi meegenomen. Daar ben ik dan 6 uur mee bezig. Dit betekent 4 clienten per week. Deze week zit ik bijvoorbeeld op 6, volgende week totnogtoe op 2.
Nu besteed ik er uiteraard veel meer tijd aan. Alles goed opzetten etc.
Tevreden: JA, ik ben blij dat ik eindelijk de stap heb gezet en ben happy.
Mm, de goodies zijn wel karig. Bij een groter kantoor (Mazars/BDO) krijg je al gauw de kans een leaeauto te namen, laptopje e.d. Bij de Big 4 helemaal natuurlijkquote:Op woensdag 23 januari 2013 15:35 schreef Brammoo80 het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Assistent-Accountant
03: Opleiding: HEAO Accountancy afgerond. Momenteel bezig met AA opleiding.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2225
09: Netto maand salaris: 1.675
10: Overuren betaald: Nee (als er sprake is van overuren krijg ik daar weer verlofuren voor).
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Niks
13: Tevreden?: Nee, ben van mening dat salaris veels te laag is. Aan de andere kant blij dat ik werk heb. Ben nu 5 jaar in dienst bent bij een klein accountantskantoor, maar salaris is vrij laag vind ik. Misschien kijken voor een andere baan.
Ja die goodies hoef ik niet echt. Vind echter salaris aan de lage kant. Heb het idee, gezien de ervaring en opleiding, dat salaris rond ¤ 2.500 - ¤ 2.600 zou moeten/kunnen zijn.quote:Op woensdag 23 januari 2013 16:24 schreef moonhammer het volgende:
[..]
Mm, de goodies zijn wel karig. Bij een groter kantoor (Mazars/BDO) krijg je al gauw de kans een leaeauto te namen, laptopje e.d. Bij de Big 4 helemaal natuurlijk
Tja, een telefoon van de zaak scheelt al gauw 50 e netto per maand, en ipv de auto kun je een bruto cash optie nemen. Dat draagt alles bij elkaar al gauw bij tot een hoger besteedbaar inkomen per maandquote:Op woensdag 23 januari 2013 16:52 schreef Brammoo80 het volgende:
[..]
Ja die goodies hoef ik niet echt. Vind echter salaris aan de lage kant. Heb het idee, gezien de ervaring en opleiding, dat salaris rond ¤ 2.500 - ¤ 2.600 zou moeten/kunnen zijn.
Ik vind het salaris ook laag, maar dan vooral omdat je 5 jaar werkervaring hebt.quote:Op woensdag 23 januari 2013 16:52 schreef Brammoo80 het volgende:
[..]
Ja die goodies hoef ik niet echt. Vind echter salaris aan de lage kant. Heb het idee, gezien de ervaring en opleiding, dat salaris rond ¤ 2.500 - ¤ 2.600 zou moeten/kunnen zijn.
Zelfde situatie hier.quote:Op woensdag 23 januari 2013 09:30 schreef Bombshell het volgende:
Nope maar ben dan wel periodiek omhoog gegaan.
We krijgen ook tweemaal 1% van ons jaarinkomen uitgekeerd als compensatie voor het niet krijgen van een loonsverhoging.
Dat moet zeker kunnen. Wat jij nu krijgt, kreeg ik een jaar of 7 ook al zonder werkervaring bij een ac kantoor.quote:Op woensdag 23 januari 2013 16:52 schreef Brammoo80 het volgende:
[..]
Ja die goodies hoef ik niet echt. Vind echter salaris aan de lage kant. Heb het idee, gezien de ervaring en opleiding, dat salaris rond ¤ 2.500 - ¤ 2.600 zou moeten/kunnen zijn.
Krijg je je opleiding wel betaald?quote:Op woensdag 23 januari 2013 15:35 schreef Brammoo80 het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Assistent-Accountant
03: Opleiding: HEAO Accountancy afgerond. Momenteel bezig met AA opleiding.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2225
09: Netto maand salaris: 1.675
10: Overuren betaald: Nee (als er sprake is van overuren krijg ik daar weer verlofuren voor).
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Niks
13: Tevreden?: Nee, ben van mening dat salaris veels te laag is. Aan de andere kant blij dat ik werk heb. Ben nu 5 jaar in dienst bent bij een klein accountantskantoor, maar salaris is vrij laag vind ik. Misschien kijken voor een andere baan.
Ik doe ook WO Bestuurskunde, was al benieuwd wat een starter zou verdienen. Bedankt voor de infoquote:Op woensdag 23 januari 2013 16:27 schreef Skv het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Trainee
03: Opleiding: WO Bestuurskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: Nee, maar wel op te nemen als verlofuren
11: Werkervaring: 5 maanden
12: Goodies: Telefoon en laptop van de zaak, flexibel eigen uren inplannen, ruime vergoeding sportkosten, ruime verhuiskostenvergoeding, kans om binnen 1,5 jaar een loonschaal omhoog te klimmen (500 E extra per maand)
13: Tevreden: Ja
Daarnaast nog een eigen bedrijfje (webshop).
Ja. Is, volgens mij, vrij standaard dat de werkgever de opleiding betaald. Ondanks dat de werkgever de opleiding betaald vind ik mijn salaris (erg) laag.quote:
Ben met je eens dat het salaris zeker wel hoger mag, maar als je opleiding wordt betaald zorgt dat meestal ook altijd voor een (flink) lagere loon.quote:Op woensdag 23 januari 2013 20:09 schreef Brammoo80 het volgende:
[..]
Ja. Is, volgens mij, vrij standaard dat de werkgever de opleiding betaald. Ondanks dat de werkgever de opleiding betaald vind ik mijn salaris (erg) laag.
Netto nu bekend.quote:Op zaterdag 22 december 2012 09:47 schreef Maharbal het volgende:
Enfin, per januari verhoogd. Weet netto dus (nog) niet.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Fiscalist
03: Opleiding: WO Fiscaal recht + WO Notarieel recht
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: officieel 40 (zoals hierboven ergens aangegeven, geen 9-5 baan)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 3.600
09: Netto maand salaris: ¤ 2.450
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: geen relevante
12: Goodies: Telefoon, tablet, eindejaarsbonus,
13. Tevreden? Ja. Leuk werk, prachtig salaris, genoeg groeipotentie.
Het is net als overal natuurlijk een heel pakket aan bezuinigingen en extra lasten. Ikzelf merk het vooral in de nieuwe schijf (50% boven de £150k) en het verlies van de belastingvrije voet (boven de £100k raak je die kwijt). Verder nergens last van.quote:Op woensdag 23 januari 2013 11:55 schreef komrad het volgende:
[..]
hoe gaan ze in de uk om met het op orde krijgen vd begroting? en merk jij daar veel van in de vorm van hogere belastingen op loon, consumptie enz?
Wat doe je daar nog vraag ik mij oprecht af.quote:Op woensdag 23 januari 2013 15:35 schreef Brammoo80 het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Assistent-Accountant
03: Opleiding: HEAO Accountancy afgerond. Momenteel bezig met AA opleiding.
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2225
09: Netto maand salaris: 1.675
10: Overuren betaald: Nee (als er sprake is van overuren krijg ik daar weer verlofuren voor).
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Niks
13: Tevreden?: Nee, ben van mening dat salaris veels te laag is. Aan de andere kant blij dat ik werk heb. Ben nu 5 jaar in dienst bent bij een klein accountantskantoor, maar salaris is vrij laag vind ik. Misschien kijken voor een andere baan.
Hoe ben je aan die baan gekomen, solliciteren of "via-via"?quote:Op woensdag 23 januari 2013 16:27 schreef Skv het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Trainee
03: Opleiding: WO Bestuurskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: Nee, maar wel op te nemen als verlofuren
11: Werkervaring: 5 maanden
12: Goodies: Telefoon en laptop van de zaak, flexibel eigen uren inplannen, ruime vergoeding sportkosten, ruime verhuiskostenvergoeding, kans om binnen 1,5 jaar een loonschaal omhoog te klimmen (500 E extra per maand)
13: Tevreden: Ja
Daarnaast nog een eigen bedrijfje (webshop).
950 . Ik hoor vooral verhalen van mensen die echt via-via binnen komen, dus via een of andere politieke (jongeren)partij, een bijbaan bij de overheid etc.quote:Op donderdag 24 januari 2013 18:50 schreef Skv het volgende:
Van de ruim 950 sollicitanten ben ik bij de tien geëindigd die een baan werd aangeboden.
traineeships kom je niet via je contacten binnen, gaat allemaal met externe selectiebureus. Zorgen dat je een aardige babbel, CV en een matchend competentieprofiel hebt!
Ik zou dit niet als referentiesalaris zien, zie ook de post hierboven.. De meesten van mijn opleiding zitten rond de 2200 of vinden überhaupt geen baan. Binnen de overheid wordt niet veel aangenomen de laatste tijd..quote:Op woensdag 23 januari 2013 19:25 schreef HenkvonAnnie het volgende:
[..]
Ik doe ook WO Bestuurskunde, was al benieuwd wat een starter zou verdienen. Bedankt voor de info
Bij traineeships? Via-via is bij de eerste selectieronden misschien handig, maar als je je testdagen, speeddates en gesprekken met verschillende managers en directeuren ook door wilkomenheb je meer nodig.Die sollicitaties zijn een hel. Zeven ronden aan selectie is eerder regel dan uitzondering..quote:Op donderdag 24 januari 2013 18:52 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
950 . Ik hoor vooral verhalen van mensen die echt via-via binnen komen, dus via een of andere politieke (jongeren)partij, een bijbaan bij de overheid etc.
Traineeships volgens mij wel. Maar dat waren geen 7 ronden, gewoon 2 of 3.quote:Op donderdag 24 januari 2013 18:56 schreef Skv het volgende:
[..]
Bij traineeships? Via-via is bij de eerste selectieronden misschien handig, maar als je je testdagen, speeddates en gesprekken met verschillende managers en directeuren ook door wilkomenheb je meer nodig.Die sollicitaties zijn een hel. Zeven ronden aan selectie is eerder regel dan uitzondering..
voor een starter lijkt het me toch zeer netjes.quote:Op donderdag 24 januari 2013 18:52 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Vind trouwens 2600 als 26 jarige WO'er niet extreem hoog, maar misschien ben ik wat verwend .
Als ik 22 was en ik had deze baan kreeg ik hetzelfde, heeft niks met leeftijd te maken natuurlijk, werk pas 5 maanden. En ik heb uitzicht om met 1,5 jaar naar een hogere loonschaal te gaan, wat je normaal een jaar of 4-5 kost. Dan zit ik met 2 jaar werkervaring op 42-43k per jaar. Das wel een aardig vooruitzicht (maar ook afhankelijk van mn prestaties natuurlijk).quote:Op donderdag 24 januari 2013 18:52 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
950 . Ik hoor vooral verhalen van mensen die echt via-via binnen komen, dus via een of andere politieke (jongeren)partij, een bijbaan bij de overheid etc.
Vind trouwens 2600 als 26 jarige WO'er niet extreem hoog, maar misschien ben ik wat verwend .
Organisatie(s) waar ik bij solliciteerde hadden er minimaal 5. Waar ik nu werk 7. It's a bitch.quote:Op donderdag 24 januari 2013 19:02 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Traineeships volgens mij wel. Maar dat waren geen 7 ronden, gewoon 2 of 3.
Natuurlijk wel, bij de selectie. Het eerste type dat je schetst wordt natuurlijk niet aangenomen. Ik bedoelde dat het salaris niet leeftijds- maar functieafhankelijk is en dat je dus niet kan zeggen dat het weinig is voor een 26-jarige. Die verdient namelijk hetzelfde als een 22-jarige in dezelfde functie.quote:Op donderdag 24 januari 2013 19:19 schreef Sport_Life het volgende:
Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen een 22 jarige die zijn hele studietijd heeft thuis gewoond en netjes zonder vertraging alles heeft afgerond of iemand die actief lid is geweest van een vereniging, relevante bijbanen heeft gehad en als 26 jarige meer verantwoordelijkheid draagt? Dan zit de overheid toch anders in elkaar dan het bedrijfsleven .
Startsalaris zegt dan ook niks, met 5 jaar werkervaring is 2600 al een lachertje voor elke HBO'er. Laat staan voor WO.quote:Op donderdag 24 januari 2013 20:50 schreef Maharbal het volgende:
¤ 2.600 als startsalaris is bovenmodaal en een erg mooi salaris. Als je dat niet erg veel vindt, dan ben je verkapt aan het patsen.
Ik had duidelijker moeten zijn. ¤ 2.600 voor een starter op de arbeidsmarkt is bovenmodaal en een erg mooi salaris.quote:Op donderdag 24 januari 2013 21:05 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Startsalaris zegt dan ook niks, met 5 jaar werkervaring is 2600 al een lachertje voor elke HBO'er. Laat staan voor WO.
Ik zet modaal niet weg als een lachertje, maar wel voor een HBO'er met 5 jaar werkervaring of meer.quote:Op donderdag 24 januari 2013 21:06 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Maar leuk dat jij bovenmodaal wegzet als een lachertje. Getuigt van realiteitszin
Dan begreep ik je verkeerd. Overigens zit niet elke HBO'er na 5 jaar ruim boven die ¤ 2.600. Het zal wel tegen de ¤ 3.500 - ¤ 4.000 lopen, en dan is ¤ 2.600 daarmee vergeleken nog steeds geen lachertje lijkt mijquote:Op donderdag 24 januari 2013 21:12 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Ik zet modaal niet weg als een lachertje, maar wel voor een HBO'er met 5 jaar werkervaring of meer.
Voor een starter is het inderdaad goed, maar startsalaris zegt eigenlijk niks omdat de groei in de eerste 5 jaar na de start meestal veel belangrijker is.
Ben je trainee bij de rijksoverheid? Collega's van mij die via een traineeship zijn begonnen vingen aan in schaal 9 of 10. Is dat niet meer dan 2600 bruto?quote:Op donderdag 24 januari 2013 18:54 schreef Skv het volgende:
[..]
Ik zou dit niet als referentiesalaris zien, zie ook de post hierboven.. De meesten van mijn opleiding zitten rond de 2200 of vinden überhaupt geen baan. Binnen de overheid wordt niet veel aangenomen de laatste tijd..
Oh, sorry dat ik je liet struikelen. Was niet mijn bedoeling.quote:Op donderdag 24 januari 2013 21:15 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Dan begreep ik je verkeerd. Overigens zit niet elke HBO'er na 5 jaar ruim boven die ¤ 2.600. Het zal wel tegen de ¤ 3.500 - ¤ 4.000 lopen, en dan is ¤ 2.600 daarmee vergeleken nog steeds geen lachertje lijkt mij
Ik viel dus duidelijk over het woord lachertje.
ik kom ¤10 lager uit, maar eigenlijk ben ik er iets op vooruit gegaan omdat ik agv een loonsverhoging vorig jaar en verhoging % premie per januari ¤65 per maand meer pensioenpremie ga betalen. Ook mag ik weer meer gaan betalen voor alle ex-collega's die genieten van de prepensioen regeling.quote:Op dinsdag 22 januari 2013 23:55 schreef APK het volgende:
Zijn er al mensen die minder dan vorig jaar op hun salarisstrook hebben staan wegens de bezuinigingen?
in de 'verkeerde' branche is ¤ 2600 al een erg goed salaris. zo ontzettend afhankelijk van de branche.quote:Op donderdag 24 januari 2013 21:15 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Dan begreep ik je verkeerd. Overigens zit niet elke HBO'er na 5 jaar ruim boven die ¤ 2.600. Het zal wel tegen de ¤ 3.500 - ¤ 4.000 lopen, en dan is ¤ 2.600 daarmee vergeleken nog steeds geen lachertje lijkt mij
Ik viel dus duidelijk over het woord lachertje.
Exactly. Nog los van het feit dat ¤ 2.600 gewoon uberhaupt al een mooi salaris is.quote:Op donderdag 24 januari 2013 21:43 schreef komrad het volgende:
[..]
in de 'verkeerde' branche is ¤ 2600 al een erg goed salaris. zo ontzettend afhankelijk van de branche.
heb soms het idee dat de betekenis van het woord modaal niet doordringt bij sommige mensen. Ik zie het zo: Ik verdien prima en heb het beter dan de meeste nederlanders. Ja er zijn er genoeg die meer verdienen, so what! Heb alleen problemen met 'graaiers' die er een zootje van gemaakt hebben en dan een dikke gouden handdruk meekrijgen.quote:Op donderdag 24 januari 2013 21:44 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Exactly. Nog los van het feit dat ¤ 2.600 gewoon uberhaupt al een mooi salaris is.
Ja, weet ik eigenlijk ook niet. Heb zelf ook het gevoel dat ik wellicht een andere werkgever moet gaan zoeken, maar aan de andere kant ben ik ook erg blij met mijn vaste fulltime baan (zekerheid, lig goed bij collega's en werkzaamheden/beoordelingen zijn goed).quote:Op donderdag 24 januari 2013 18:34 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Wat doe je daar nog vraag ik mij oprecht af.
En uiteraard je functie. Met dezelde diploma kan je met 5 jaar ervaring nog steeds een simpele assistent zijn of een manager met een kleine team. Kan zo 1-1,5k per maand verschil in zitten.quote:Op donderdag 24 januari 2013 21:43 schreef komrad het volgende:
[..]
in de 'verkeerde' branche is ¤ 2600 al een erg goed salaris. zo ontzettend afhankelijk van de branche.
Die dingen vormen je karakter en kunnen je sollicitatie beinvloeden. Zodra je daar door bent, wordt er (ook in het bedrijfsleven) gewoon naar prestatie beloond. Mijn peers van een paar jaar jonger verdienen net als ik, ze doen dezelfde functie. Als ik beter ben dan zij, krijg ik meer salaris, dat heeft niks met leeftijd te maken...quote:Op donderdag 24 januari 2013 19:19 schreef Sport_Life het volgende:
Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen een 22 jarige die zijn hele studietijd heeft thuis gewoond en netjes zonder vertraging alles heeft afgerond of iemand die actief lid is geweest van een vereniging, relevante bijbanen heeft gehad en als 26 jarige meer verantwoordelijkheid draagt? Dan zit de overheid toch anders in elkaar dan het bedrijfsleven .
Hoe lang heeft die studie geduurt als ik vragen mag?quote:Op donderdag 24 januari 2013 23:09 schreef jdel het volgende:
Na al heel lang mee te lurken ook maar eens posten.
01: Bedrijfstak: Metaalindustrie
02: Functie: Design Engineer op de r&d afdeling
03: Opleiding: WO Bachelor installatietechnologie
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vajantiedagen: 24 + 4 atv
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: anderhalf jaar bij dit bedrijf.
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja, werk bevalt erg goed. Heel gezellige collegas, informele sfeer en ik kan redelijk mijn eigen gang gaan.
Aangezien mijn studie niet goed beviel ben ik blij dat ik nu hier terecht ben gekomen. Heeft weinig met mijn studie te maken en dat bevalt goed.
Wil je nu zeggen dat in het bedrijfsleven een braller die 10 jaar over zijn studie heeft gedaan een hoger start salaris heeft dan iemand die in 4 jaar cum laude afstudeert?quote:Op donderdag 24 januari 2013 19:19 schreef Sport_Life het volgende:
Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen een 22 jarige die zijn hele studietijd heeft thuis gewoond en netjes zonder vertraging alles heeft afgerond of iemand die actief lid is geweest van een vereniging, relevante bijbanen heeft gehad en als 26 jarige meer verantwoordelijkheid draagt? Dan zit de overheid toch anders in elkaar dan het bedrijfsleven .
4,5 jaar. Met wat neven activiteiten.quote:Op vrijdag 25 januari 2013 04:30 schreef TheOneAndOnly het volgende:
[..]
Hoe lang heeft die studie geduurt als ik vragen mag?
Werk je dan bij een importeur?quote:Op vrijdag 25 januari 2013 12:14 schreef ThePlaneteer het volgende:
01: Bedrijfstak: Marketing Automotive
02: Functie: Junior Marketeer
03: Opleiding: HBO Commerciële Economie
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 4 atv
07: 13e maand: Nee, enkel winstdeling
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.300
09: Netto maand salaris: ¤1.610
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Startersfunctie
12: Goodies: Personeelskorting op onderhoudsbeurten is het enige noemenswaardige. Verder niets.
Tevreden? Het is een startersfunctie, dus ja. Sowieso is werken in de automotive atm natuurlijk niet echt een branche waar je wilt zitten. Maar qua functie zeker leuk, en genoeg doorgroeimogelijkheden binnen de marketingafdeling zelf. Goeie HRM afdeling die een jaarplan heeft opgesteld. Om het halfjaar een beoordeling waarin wordt gekeken of ik voorop vastgestelde doelen heb bereikt, en op basis daarvan een vastgestelde loonsverhoging.
Prestaties is idd de norm. Echter wordt er in de praktijk vaak van afgeweken omdat men ervan uitgaat dat "leeftijd = ervaring". Mijn voorganger was ruim 10 jaar ouder en zat dik 500euro boven mijn salaris, en hij is wegens slecht functioneren aan de kant gezet... (ik ben nu bezig zijn troep uit te zoeken en te corrigeren).quote:Op vrijdag 25 januari 2013 00:03 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Die dingen vormen je karakter en kunnen je sollicitatie beinvloeden. Zodra je daar door bent, wordt er (ook in het bedrijfsleven) gewoon naar prestatie beloond. Mijn peers van een paar jaar jonger verdienen net als ik, ze doen dezelfde functie. Als ik beter ben dan zij, krijg ik meer salaris, dat heeft niks met leeftijd te maken...
Ik zie dat dus nooit, zodoende mijn comment.quote:Op vrijdag 25 januari 2013 16:47 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Prestaties is idd de norm. Echter wordt er in de praktijk vaak van afgeweken omdat men ervan uitgaat dat "leeftijd = ervaring". Mijn voorganger was ruim 10 jaar ouder en zat dik 500euro boven mijn salaris, en hij is wegens slecht functioneren aan de kant gezet... (ik ben nu bezig zijn troep uit te zoeken en te corrigeren).
Prestaties zijn ook niet altijd goed te meten, het is niet makkelijk om 10 werknemers op volgorde van prestatie te rangschikken en daarop te belonen.quote:Op vrijdag 25 januari 2013 00:03 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Die dingen vormen je karakter en kunnen je sollicitatie beinvloeden. Zodra je daar door bent, wordt er (ook in het bedrijfsleven) gewoon naar prestatie beloond.
Natuurlijk, maar zo is het ook niet. Maar iemand die goed presteert (targets haalt, goed gewaardeerd wordt door collega's enz) wordt meestal toch eerder gepromoveerd, krijgt misschien leuker werk of een hogere bonus.quote:Op vrijdag 25 januari 2013 18:41 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Prestaties zijn ook niet altijd goed te meten, het is niet makkelijk om 10 werknemers op volgorde van prestatie te rangschikken en daarop te belonen.
Wat denk je zelf, dat iedere werkgever zonder lease-regeling even 30K uitkeert ter compensatie?quote:Op vrijdag 25 januari 2013 20:11 schreef Roönaän het volgende:
Is het gebruikelijk om een eenmalige uitkering te onderhandelen bij een potentiele nieuwe werkgever tbv aanschaf eigen auto bij verlies van lease regeling? Zo ja, welke bedragen zijn gebruikelijk?
Je kan het altijd proberen, maar de kans acht ik klein, tenzij je een dermate groot en onmisbaar talent bent.quote:Op vrijdag 25 januari 2013 20:50 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Wat denk je zelf, dat iedere werkgever zonder lease-regeling even 30K uitkeert ter compensatie?
En dan een half jaar later weer vertrekken zeker.
De compensatie die je kunt verwachten is reiskostenvergoeding van 19ct/km.
Meestal keuze tussen leaseauto of maandelijkse uitbetaling leasebudget (ca 400-800 bruto?). Volgens mij. Zou wel lekker zijn ff 30k cashen, auto kopen en vervolgens van baan veranderen .quote:Op vrijdag 25 januari 2013 20:11 schreef Roönaän het volgende:
Is het gebruikelijk om een eenmalige uitkering te onderhandelen bij een potentiele nieuwe werkgever tbv aanschaf eigen auto bij verlies van lease regeling? Zo ja, welke bedragen zijn gebruikelijk?
Een nieuwe auto zal je er niet van kunnen kopen, maar je kan het balletje altijd opgooien. Maar een werkgever die geen lease auto ter beschikking wil stellen, wil denk ik ook niet voor je vervoer gaan betalen.quote:Op vrijdag 25 januari 2013 20:11 schreef Roönaän het volgende:
Is het gebruikelijk om een eenmalige uitkering te onderhandelen bij een potentiele nieuwe werkgever tbv aanschaf eigen auto bij verlies van lease regeling? Zo ja, welke bedragen zijn gebruikelijk?
hoeveel km maak je per dag dan? En in wat voor voertuig?quote:Op zaterdag 26 januari 2013 06:55 schreef MevrouwPuff het volgende:
Reiskostenvergoedig verbeterd van max ¤4,80 per dag naar 13 ct per km
Ben er erg blij mee.
Waar haal jij 30K vandaan? Zat meer aan 5-8k bruto te denken. Ik hoef geen volledig nieuwe auto gefinancieerd te hebben, ben ook niet achterlijk. Maar ik moet wel de aanschaf van een vervoersmiddel afwegen tegen andere doelen qua uitgaven. Een bijdrage helpt in de keuze om over te stappen.quote:Op vrijdag 25 januari 2013 20:50 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Wat denk je zelf, dat iedere werkgever zonder lease-regeling even 30K uitkeert ter compensatie?
En dan een half jaar later weer vertrekken zeker.
De compensatie die je kunt verwachten is reiskostenvergoeding van 19ct/km.
Dan neem je toch lekker de bus?quote:Op zaterdag 26 januari 2013 08:48 schreef Roönaän het volgende:
[..]
Waar haal jij 30K vandaan? Zat meer aan 5-8k bruto te denken. Ik hoef geen volledig nieuwe auto gefinancieerd te hebben, ben ook niet achterlijk. Maar ik moet wel de aanschaf van een vervoersmiddel afwegen tegen andere doelen qua uitgaven. Een bijdrage helpt in de keuze om over te stappen.
Dus je wil een soort startpremie bedingen? Tsja.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 08:48 schreef Roönaän het volgende:
[..]
Waar haal jij 30K vandaan? Zat meer aan 5-8k bruto te denken. Ik hoef geen volledig nieuwe auto gefinancieerd te hebben, ben ook niet achterlijk. Maar ik moet wel de aanschaf van een vervoersmiddel afwegen tegen andere doelen qua uitgaven. Een bijdrage helpt in de keuze om over te stappen.
3-5%quote:Op zaterdag 26 januari 2013 08:57 schreef LoggedIn het volgende:
Als je van junior opstapt naar een niet-junior positie (marketing, goed groeiend bedrijf), wat is dan een normale verhoging? 20%? 30%? Meer?
0-100%.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 08:57 schreef LoggedIn het volgende:
Als je van junior opstapt naar een niet-junior positie (marketing, goed groeiend bedrijf), wat is dan een normale verhoging? 20%? 30%? Meer?
wat? Dat is lager dan de 'standaard' salarisverhoging die je krijgt bij goed presenteren. Ik verwacht er toch minimaal 500 euro per maand op vooruit te gaan, en dat voelt dan eigenlijk nog niet heel indrukwekkend.quote:
Hoe moeten wij een idee hebben ?quote:Op zaterdag 26 januari 2013 09:25 schreef LoggedIn het volgende:
[..]
wat? Dat is lager dan de 'standaard' salarisverhoging die je krijgt bij goed presenteren. Ik verwacht er toch minimaal 500 euro per maand op vooruit te gaan, en dat voelt dan eigenlijk nog niet heel indrukwekkend.
Er wordt hier niet veel over salaris gesproken, is contractueel niet toegestaan en het ligt wat gevoelig volgens mijquote:Op zaterdag 26 januari 2013 09:24 schreef Bajskorv het volgende:
Niet te zeggen imho. Ik ging in mijn basis na mijn eerste promotie met iets meer dan 20% omhoog, maar dat zal overal anders zijn. Kan je het niet bij collega's ofzo checken?
Niet vergelijkbaar natuurlijk.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 09:28 schreef LoggedIn het volgende:
[..]
er lopen hier vast starters rond die hun eerste echte promotie nog wel kunnen herinneren?
Hoezo? Ik zit in de situatie dat ik niet hóef over te stappen. Men wil me hebben, maar heeft o.a. geen lease vergoeding. Dat heeft voor mij bij een overstap consequenties aangezien ik prive gebruik maak van de leaseregeling. Ik ben gewoon op zoek naar een voldoende standaard voorwaarde om dat te laten compenseren.quote:
als je elk jaar redelijk in salaris groeit zal je niet ineens een sprong maken denk ik. Door je groei zit je all hoog in je huidige schaal, vervolgens stap je weer onderin de volgende schaal in. Het is ook niet zo dat je van de een op de andere dag ineens heel ander werk gaat doen, je groeit er naar toe.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 09:25 schreef LoggedIn het volgende:
[..]
wat? Dat is lager dan de 'standaard' salarisverhoging die je krijgt bij goed presenteren. Ik verwacht er toch minimaal 500 euro per maand op vooruit te gaan, en dat voelt dan eigenlijk nog niet heel indrukwekkend.
mag dat eigenlijk wel? en is er en cao?quote:Op zaterdag 26 januari 2013 09:27 schreef LoggedIn het volgende:
[..]
Er wordt hier niet veel over salaris gesproken, is contractueel niet toegestaan en het ligt wat gevoelig volgens mij
130 km/dag. Dat dekt benzine+ verzekering nuquote:Op zaterdag 26 januari 2013 08:32 schreef DroogDok het volgende:
[..]
hoeveel km maak je per dag dan? En in wat voor voertuig?
Zonder verdere info is het vrij lastig iets over te zeggen. Maar 3-5% bij veel grote bedrijven waar ze een cao hebben is vrij normaal. Dit is dan voor de promotie, daarna krijg je ook nog je cao verhoging en je persoonlijke beoordeling. Ik heb het hier dus over promoties die zijn vastgelegd in de cao. Of je moet vervolgens in onderhandeling met je werkgever treden om meer dan de cao vermelde verhoging te krijgen. Waarom denk je dat er mensen zijn die overstappen naar een ander bedrijf? Voor de lagere verdieners is een cao nuttig, zodat ze alsnog hun verhoging krijgen. Maar voor de presterende werknemers loopt het na een paar jaar scheef. Als je je vraagstelling zo algemeen stelt, dan geef ik je ook een algemene antwoord wat voor de meeste bedrijven geldt. Natuurlijk heb je ook de wat kleinere bedrijven waar je jaarlijks moet onderhandelen over je salaris en indien van toepassing je promotie. Daar kan je natuurlijk veel meer uit halen.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 09:25 schreef LoggedIn het volgende:
[..]
wat? Dat is lager dan de 'standaard' salarisverhoging die je krijgt bij goed presenteren. Ik verwacht er toch minimaal 500 euro per maand op vooruit te gaan, en dat voelt dan eigenlijk nog niet heel indrukwekkend.
Ik vraag me af waarom jij denkt dat je voor het bedrijf ineens 20 of 30% meer waard zou worden.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 19:34 schreef LoggedIn het volgende:
Hmm, ok Ik ga me er nog wel even in verdiepen, heb toch nog even de tijd
CAO heb ik trouwens nooit iets van gelezen/gehoord.. Geen idee of ze dergelijke constructies uberhaupt kennen hier (Duitsland) eigenlijk.
CAO heet Tariff in Duitsland. En je mag inderdaad niet openlijk over je salaris spreken.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 19:34 schreef LoggedIn het volgende:
Hmm, ok Ik ga me er nog wel even in verdiepen, heb toch nog even de tijd
CAO heb ik trouwens nooit iets van gelezen/gehoord.. Geen idee of ze dergelijke constructies uberhaupt kennen hier (Duitsland) eigenlijk.
Ik heb het over nederland. In duitsland hebben ze mogelijk een totaal ander salarisstructuur. Het is dus nog al essentieel in welk land je werkt.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 19:34 schreef LoggedIn het volgende:
Hmm, ok Ik ga me er nog wel even in verdiepen, heb toch nog even de tijd
CAO heb ik trouwens nooit iets van gelezen/gehoord.. Geen idee of ze dergelijke constructies uberhaupt kennen hier (Duitsland) eigenlijk.
Daar weg gegaan vanwege absurd hoge werkdruk en belachelijke uren voor weinig geld, terwijl ik het ook nog eens kutwerk vond.quote:
01: Bedrijfstak: W&S
02: Functie: Recruiter
03: Opleiding: WO Bedrijfskund
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 (werkelijk 50)
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1550
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: Bonusregeling, waardoor ik totaal gemiddeld op 1800 netto uitkwam. Ook echter erg onzeker omdat het variabel is.
13: Tevreden: Nee
Ik ga omgerekend per uur meer verdienen, werk wat ik leuk vind, en in een leukere omgeving. Prima dus.quote:
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Junior marketeer
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36 (eens in twee weken dag vrij, overwerken is nog afwachten)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1750
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Nee
13: Tevreden: Ja
Dat lijkt me wel heel slecht voor de sfeer in een bedrijf. Bij ons is er een excel tabel en daar kun je precies aan zien wat iedereen (buiten de equity-partners) verdient. Bonussen zijn natuurlijk wat anders, die zijn persoonlijk. Maar de openheid waardeer ik wel.quote:Op zaterdag 26 januari 2013 09:27 schreef LoggedIn het volgende:
[..]
Er wordt hier niet veel over salaris gesproken, is contractueel niet toegestaan en het ligt wat gevoelig volgens mij
Ja, zo kun je makkelijk 'open kaart' spelen. Dan lijkt het alsof iedereen naar maatstaven verdient maar ondertussen worden de bonussen nog wel onderhands doorgesluisd.quote:Op donderdag 31 januari 2013 17:03 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Dat lijkt me wel heel slecht voor de sfeer in een bedrijf. Bij ons is er een excel tabel en daar kun je precies aan zien wat iedereen (buiten de equity-partners) verdient. Bonussen zijn natuurlijk wat anders, die zijn persoonlijk. Maar de openheid waardeer ik wel.
niet te snel "ja" gezegd dan?quote:Op dinsdag 29 januari 2013 15:47 schreef Zith het volgende:
Na het eerste gesprek gelijk deze voorwaarden aangeboden gekregen en geaccepteerd.
.....
Ja, ik vind het erg vervelend. Er lopen bij ons enorm veel starters rond die natuurlijk allemaal snel omhoog willen, maar die tegelijkertijd niet goed weten wat ze kunnen vragen en dat ook niet echt ergens kunnen peilen. En zeker aan het begin van je carrière zit je ook met het gevoel van "elke 100 euro die ik nu laat liggen, is de rest van m'n leven 100 euro minder".quote:Op donderdag 31 januari 2013 17:03 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Dat lijkt me wel heel slecht voor de sfeer in een bedrijf. Bij ons is er een excel tabel en daar kun je precies aan zien wat iedereen (buiten de equity-partners) verdient. Bonussen zijn natuurlijk wat anders, die zijn persoonlijk. Maar de openheid waardeer ik wel.
Hier staat inderdaad ook het basissalaris per maand per ervaringsjaar/functie op intranet. Alleen de bonussen verschillen aangezien die deels urennorm-afhankelijk zijn.quote:Op donderdag 31 januari 2013 17:03 schreef --H-I-M-- het volgende:
[..]
Dat lijkt me wel heel slecht voor de sfeer in een bedrijf. Bij ons is er een excel tabel en daar kun je precies aan zien wat iedereen (buiten de equity-partners) verdient. Bonussen zijn natuurlijk wat anders, die zijn persoonlijk. Maar de openheid waardeer ik wel.
Naja, het is beter dan dat mensen in dezelfde functie echt anders verdienen. Daarbij zijn de bonussen op collectiebasis en die zijn ook weer zichtbaar. Daarbij zijn we een advocatenkantoor en geen bank, dus bonussen van 100% zijn echt ondenkbaar, je moet eerder in maandsalarissen denken.quote:Op donderdag 31 januari 2013 18:39 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Ja, zo kun je makkelijk 'open kaart' spelen. Dan lijkt het alsof iedereen naar maatstaven verdient maar ondertussen worden de bonussen nog wel onderhands doorgesluisd.
Salaris zegt natuurlijk niets als de bonus een heel jaarsalaris kan bedragen of 0 euro.
Ja het blijft een persoonlijk item natuurlijk, maar ik vind het niet erg dat mensen weten wat ik verdien.quote:Op donderdag 31 januari 2013 23:20 schreef LoggedIn het volgende:
[..]
Maar een open excel met alle salarissen is dan wel weer een beetje de andere kant Heb dan toch echt liever dat mensen het dan gewoon aan me komen vragen
Precies!quote:Op vrijdag 1 februari 2013 09:19 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Hier staat inderdaad ook het basissalaris per maand per ervaringsjaar/functie op intranet. Alleen de bonussen verschillen aangezien die deels urennorm-afhankelijk zijn.
Ik heb het nooit erg gevonden wat mensen weten wat ik verdien, ook niet buiten het werk om. Ik vind dit systeem inderdaad zelf ook erg fijn, de openheid voorkomt dat mensen gaan roddelen over dingen als 'X verdient meer dan Y, terwijl ze hetzelfde werk doen!'quote:Op vrijdag 1 februari 2013 09:34 schreef --H-I-M-- het volgende:
Ja het blijft een persoonlijk item natuurlijk, maar ik vind het niet erg dat mensen weten wat ik verdien.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |