Hallo,
zojuist ben ik geschorst op werk. Dit komt naar aanleiding van een klein akkefietje tussen mij en een collega.
Ik stond bij de porto op de werkvloer. Naast mij was een poolse (spreekt geen Nederlands) collega, die op ruwe wijze mijn kerstmuts van mijn hoofd jatte. (Voor de duidelijkheid: Die kerstmuts mocht ik gewoon op de werkvloer dragen, en ik was niet de enige.)
Omdat hij mijn muts jatte, heb ik hem geduwd. Helaas zo hard dat hij erdoor viel. Dit gebeurde in zicht van twee teamleiders. Zodoende hebben ze mij gelijk op de hoogte gesteld van een schorsing. Ik ben naar huis gestuurd, en moet hier verder afwachten op wat er gaat gebeuren.
Nu weet ik dat er bij sprake van geweld een schorsing mogelijk is. Dit staat ook zo in mijn CAO. Echter vraag ik me af of een klein duwtje, waardoor iemand valt, hardnekkig genoege sprake is van geweld? Oh, en die collega van me is gewoon rustig aan het werk. Er zijn geen disciplinaire maatregelen tegen hem genomen.
Kan iemand mij aub vertellen wat ik nu het beste kan doen?
[ Bericht 100% gewijzigd door Five_Horizons op 23-12-2012 18:38:00 ]