Zorgverzekeringen 2013: Waar we blijven overstappen

quote:

Op donderdag 6 december 2012 21:55 schreef HetKlusKonijn het volgende:

Deze voorbeelden vallen onder het aansprakelijkheidsrecht en hebben niet direct met de zorgverzekering te maken. Wat betref je eerste stelling: uiteraard, maar alleen als er dus inderdaad iemand anders aansprakelijk is (en als dat dus ook hard te maken is). Dat wordt nog wel eens vergeten...
Wat betreft de tweede: je bedoelt een verzekering waarbij de werkgever zich heeft verzekerd tegen ongevallen van zijn personeel?

Tuurlijk, maar dat wordt vaak wel vergeten. Dat je zulke kosten toch beter kan verhalen al worden ze eigenlijk toch al door je zorgverzekering betaald.

Coll. ongevallenverz. is wellicht onjuist, die is volgens mij voornamelijk voor dekking van arbeidsongeschiktheid. Een werkgevers is nogal snel aansprakelijk voor zaken die onder werktijd gebeuren, dus ook daar valt geld te verhalen. Op die manier beperk je weer de eigen risico kosten bij ongevallen.

Zijn er toevallig ook mensen die ervaringen hebben met een beter aanbod vragen aan je huidige verzekeraar?

In de zin van: je bent wel tevreden over de verzekering/raar, maar kunt elders goedkoper uit zijn voor dezelfde zorg, wat dan ook de enige reden zou zijn om weg te gaan, dus hoe graag willen ze je houden?

Doen ze uberhaupt aan gepersonaliseerd aanbod, of is het allemaal standaardmeuk?

quote:

Op vrijdag 7 december 2012 19:11 schreef heyhallodaar het volgende:
Zijn er toevallig ook mensen die ervaringen hebben met een beter aanbod vragen aan je huidige verzekeraar?

In de zin van: je bent wel tevreden over de verzekering/raar, maar kunt elders goedkoper uit zijn voor dezelfde zorg, wat dan ook de enige reden zou zijn om weg te gaan, dus hoe graag willen ze je houden?

Doen ze uberhaupt aan gepersonaliseerd aanbod, of is het allemaal standaardmeuk?

Het enige wat een verzekeraar kan is kijken of er een collectiviteitskorting op je polis kan worden toegepast of pakketkorting als je je schadeverzekeringen ook bij ze hebt ondergebracht (pakketkorting zal automatisch gaan overigens). Zelf had ik destijds ook wel het e.e.a. achter de hand mochten mensen echt problemen hebben met de premie. Die korting zal vaak niet meer zijn dan pak hem beet 7 à 10% collectiviteitskorting. Het ligt er dus even aan hoeveel goedkoper je elders uit bent.

Verzekeringen, vermoeiende materie

Ik heb een aantal verzekeringen nodig (inboedel, zorg, auto, avp), maar wat is nou wijsheid. Gaan shoppen bij allemaal verschillende aanbieders, of alles bij 1? Dat laatste lijkt mij het makkelijkst, maar bespaar ook graag wat per maand natuurlijk

quote:

Op donderdag 6 december 2012 21:57 schreef HetKlusKonijn het volgende:

[..]

Nee, aanvullende verzekeringen haal ik er niet uit. Bovendien verzeker ik me dan ook voor een hoop zaken waarvoor ik me helemaal niet wil verzekeren.

Ik d8 er ook zo over, wat moet ik in hemelsnaam met kraamzorg, of pil vergoeding, plaswekker, alternatieve geneeswijze etc. die 150 euro per 3 jaar bril vergoedig kan ik zelf ook wel betalen etc.
Het enige wat ik eventueel belangrijk zou vinden is fysio maar voor alleen fysio kan je je niet vezekeren.

quote:

Op vrijdag 7 december 2012 20:18 schreef Sorella het volgende:

[..]

Ik d8 er ook zo over, wat moet ik in hemelsnaam met kraamzorg, of pil vergoeding, plaswekker, alternatieve geneeswijze etc. die 150 euro per 3 jaar bril vergoedig kan ik zelf ook wel betalen etc.
Het enige wat ik eventueel belangrijk zou vinden is fysio maar voor alleen fysio kan je je niet vezekeren.

Ja, ben ik helemaal met je eens. Er zit voor mij echt alleen maar onzin in die aanvullende verzekeringen, en ik denk dat dat voor een heleboel mensen geldt.

Mijn vriend heeft (op mijn aanraden) ook eindelijk zijn aanvullende- en tandartsverzekeringen gedumpt. Scheelt hem maar liefst 12 x 50 = 600 euro per jaar (afgerond).
Zijn commentaar: "voor die 600 euro per jaar kan ik een heleboel behandelingen bij de fysio betalen, mocht ik die ooit nodig hebben". Sic!

Is er ergens een overzicht te vinden met ALLE zorgverzekeraars in Nederland? Gewoon een lijstje dus met alle maatschappijen.
Dan kan ik die 'even' 1 voor 1 afgaan.

Hoi,

Werkgever attendeerde me er op dat er een collectieve verzekering aangeboden wordt, waar werkgever jaarlijks 600 euro bruto aan bijdraagt. De premie wordt dan rechtstreeks op het salaris ingehouden. Drukte, dus geen tijd gehad om het er uitgebreid over te hebben. Zou ik de voor mij het meest praktische verzekering zonder collectiviteitskorting afsluiten, kost het me 132 euro. Met de korting 118, aldus de website van die specifieke zorgaanbieder. Dus scheelt het zo'n 14 euro per maand en op jaarbasis iets van 170 euro. Vooralsnog niet heel interessant, want ik betaal 115 bij mijn huidige zorgverzekering zonder collectiviteitskorting en ben er meer dan tevreden mee. Rest de 600 euro bruto die werkgever jaarlijks bijdraagt. Hoe moet ik dat zien? Iemand een idee?

quote:

Op vrijdag 7 december 2012 21:45 schreef eggel het volgende:
Hoi,

Werkgever attendeerde me er op dat er een collectieve verzekering aangeboden wordt, waar werkgever jaarlijks 600 euro bruto aan bijdraagt. De premie wordt dan rechtstreeks op het salaris ingehouden. Drukte, dus geen tijd gehad om het er uitgebreid over te hebben. Zou ik de voor mij het meest praktische verzekering zonder collectiviteitskorting afsluiten, kost het me 132 euro. Met de korting 118, aldus de website van die specifieke zorgaanbieder. Dus scheelt het zo'n 14 euro per maand en op jaarbasis iets van 170 euro. Vooralsnog niet heel interessant, want ik betaal 115 bij mijn huidige zorgverzekering zonder collectiviteitskorting en ben er meer dan tevreden mee. Rest de 600 euro bruto die werkgever jaarlijks bijdraagt. Hoe moet ik dat zien? Iemand een idee?

Dit soort constructies werken vaak zo dat je werkgever de premie in één keer betaald aan de zorgverzekeraar. Doordat ze in één keer betalen krijgen ze daar vaak korting voor (3% o.i.d.). Vervolgens gaan ze het bedrag maandelijks op jouw salaris inhouden. Die 600 euro lijkt mij in dit geval een extra tegemoetkoming op het bedrag dat jaarlijks op jouw salaris wordt ingehouden. Maar dit soort dingen moet je bij personeelszaken kunnen navragen, dan heb je het iig in één keer goed.

Bij welke verzekeraar is het eigenlijk?

quote:

Op vrijdag 7 december 2012 20:53 schreef bulbjes het volgende:
Is er ergens een overzicht te vinden met ALLE zorgverzekeraars in Nederland? Gewoon een lijstje dus met alle maatschappijen.
Dan kan ik die 'even' 1 voor 1 afgaan.

Daarvoor kan je misschien www.zorgwatch.nl voor gebruiken. Dit is wel een duidelijk overzicht volgens mij. Je vindt het direct op de homepage.

Lijkt het maar zo of is Zilveren Kruis Achmea de beste oplossing voor studenten?

Bij ZK Achmea:
¤ 240,- extra vergoeding van alternatieve zorg
12 fysio behandelingen (Bij Besured 9-10 behandelingen)
100% tandarts vergoed tot 450 euro; bepaalde behandelingen 75% (Bij Besured 100% tot 350 euro)
75 euro retour in maart

En dat allemaal voor slechts 1,26 euro meer per maand.

Enige nadeel die ik kan vinden is dat je bij Besured 115 per jaar brilvergoeding krijgt, waar bij ZK Achmea dit 100 per jaar is, maar dit is te verwaarlozen.

ZK Achmea + Studentenkorting: 111,96 per maand
Besured Aanvullend + Tand: 110,70 per maand
Beiden enkel 350 eigen risico.

Die bril/lenzenvergoeding hebben ze mooi aangepast bij Besured . Eerder was het gewoon 230,- per 2 jaar. Ik heb het afgelopen jaar fijn die hele vergoeding opgemaakt hehe.

Las gisteren nog een interessant stuk betreffende het eigen risico, het risico is vele malen lager dan ik (en waarschijnlijk anderen) dachten:

Je eigen risico is max 500, dat levert ruwweg een besparing op van 250 euro per jaar. Je eigen risico is dus netto maar 250 euro. Bovenop natuurlijk het wettelijk eigen risico van 350, maar daar ontkom je niet aan.

250 euro lijkt me voor een hoop mensen goed draagbaar, mits je normaal gezien niet boven de 350 euro zorg komt per jaar.

quote:

Op zaterdag 8 december 2012 10:08 schreef Mallet het volgende:
Die bril/lenzenvergoeding hebben ze mooi aangepast bij Besured . Eerder was het gewoon 230,- per 2 jaar. Ik heb het afgelopen jaar fijn die hele vergoeding opgemaakt hehe.

Het is nog aangegeven als 230 per jaar, maar bij de kleine lettertjes staat leuk:
*** per 2 kalenderjaren (¤ 115,- per jaar)

quote:

Op zaterdag 8 december 2012 10:10 schreef Tha_Duck het volgende:
Las gisteren nog een interessant stuk betreffende het eigen risico, het risico is vele malen lager dan ik (en waarschijnlijk anderen) dachten:

Je eigen risico is max 500, dat levert ruwweg een besparing op van 250 euro per jaar. Je eigen risico is dus netto maar 250 euro. Bovenop natuurlijk het wettelijk eigen risico van 350, maar daar ontkom je niet aan.

250 euro lijkt me voor een hoop mensen goed draagbaar, mits je normaal gezien niet boven de 350 euro zorg komt per jaar.

Dat was een hoogstaand wetenschappelijk stuk of niet? Lijkt me nogal wiedes.

quote:

Op zaterdag 8 december 2012 10:43 schreef Ambrosius het volgende:

[..]

Dat was een hoogstaand wetenschappelijk stuk of niet? Lijkt me nogal wiedes.

En hierbij is het bewijs geleverd dat echt elke randdebiel mod op Fok kan worden.

quote:

Op zaterdag 8 december 2012 12:55 schreef Tha_Duck het volgende:

[..]

En hierbij is het bewijs geleverd dat echt elke randdebiel mod op Fok kan worden.

Ben je gevraagd?

Ik kwam er gisteren pas achter dat mijn afgesloten Anderzorg pakket een naturapolis is en geen restitutiepolis. Die ga ik dus mooi veranderen, want met 'mijn' tandarts hebben ze dus geen contract.

Ik denk dat dat een van de belangrijkste zaken is om naar te kijken bij het kiezen van een zorgverzekeraar. Wanneer je bijvoorbeeld je 12 fysio behandelingen bij een fysio in de buurt wilt doen en deze heeft geen contract dan kan het maar zo zijn dat je alsnog per behandeling ¤10 moet bijbetalen, en dat kan na bijvoorbeeld een ski-ongeluk of een botbreuk tijdens een voetbalwedstrijd flink oplopen!

quote:

Op zaterdag 8 december 2012 13:09 schreef ForumGek het volgende:
Ik kwam er gisteren pas achter dat mijn afgesloten Anderzorg pakket een naturapolis is en geen restitutiepolis. Die ga ik dus mooi veranderen, want met 'mijn' tandarts hebben ze dus geen contract.

Ik denk dat dat een van de belangrijkste zaken is om naar te kijken bij het kiezen van een zorgverzekeraar. Wanneer je bijvoorbeeld je 12 fysio behandelingen bij een fysio in de buurt wilt doen en deze heeft geen contract dan kan het maar zo zijn dat je alsnog per behandeling ¤10 moet bijbetalen, en dat kan na bijvoorbeeld een ski-ongeluk of een botbreuk tijdens een voetbalwedstrijd flink oplopen!

Als je de zorgvinder van Anderzorg gebruikt om een tandarts voor 2013 te zoeken krijg je gewoon het bericht dat je naar een zorgaanbieder van mondzorg naar keuze mag. Logisch ook aangezien in 2013 alle tarieven weer door de overheid worden vastgesteld en het qua prijs dus niet meer uitmaakt naar welke tandarts je gaat.

quote:

Op zaterdag 8 december 2012 13:16 schreef Mallet het volgende:

[..]

Als je de zorgvinder van Anderzorg gebruikt om een tandarts voor 2013 te zoeken krijg je gewoon het bericht dat je naar een zorgaanbieder van mondzorg naar keuze mag. Logisch ook aangezien in 2013 alle tarieven weer door de overheid worden vastgesteld en het qua prijs dus niet meer uitmaakt naar welke tandarts je gaat.

Goeie, tandarts maakt dus niet uit, fysio waarschijnlijk wel! (en anderen)

quote:

Op zaterdag 8 december 2012 09:38 schreef Mallet het volgende:

[..]

Daarvoor kan je misschien www.zorgwatch.nl voor gebruiken. Dit is wel een duidelijk overzicht volgens mij. Je vindt het direct op de homepage.

Dankjewel ! Ben er al aan het kijken...alleen pffff wat zijn er veel zorgverzekeraars

Wie heeft hier ervaring met Salland? Nemen zij ook mensen aan van buiten de regio (woon zelf in Gelderland-Zuid)?

Zit eraan te denken om toch hier naar over te stappen: 129 euro (met Independer nog minder) voor basis+hoogste aanvullende pakket (waarin o.a. 550 alternatieve zorg zit zonder dagmaximum, anticonceptie 100%, vergoeding eigen risico GVS, buitenland en vaccinatiedekking, fysio 25 behandelingen, psych tot 400 euro etc.).

Ze scoren hoog als je kijkt naar wat klanten van cijfer geven op Independer en andere vergelijkingssites (een 8 of meer).
Tis een kleinere zorgverzekeraar uit Salland. Hoge vergoedingen voor weinig en omdat het een kleine maatschappij van buiten de randstad is lijken ze me ook wat vriendelijker misschien. Dat ze klein zijn weet ik niet of dat een nadeel is?

En hebben ze aanzienlijk minder contracten met zorgverleners lopen dan grotere spelers in de markt of zit daar weinig verschil in? Ben vooral benieuwd naar alternatieve zorg, fysio, psychologische zorg en medische specialisme wat dit betreft.
Kunnen ze me overigens weigeren voor een aanvullend pakket of doen ze dat niet zo snel daar? ah mooi, ze weigeren niemand zie ik al, ook niet voor aanvullende verzekeringen

[ Bericht 6% gewijzigd door bulbjes op 08-12-2012 15:00:49 ]

Geen ervaring, maar voor datzelfde pakket kun je ook voor Energiek kiezen. Dat is van Salland, het pakket is ook hetzelfde alleen je kunt korting krijgen via stichting Vrouw en Energiek waardoor je 120 euro betaalt.
Daarvoor hoef je zo te lezen verder niets te doen:

quote:

Je krijgt deze korting wanneer je deelnemer bent van de Stichting Vrouw en Energiek. Meld jij je aan bij Energiek, dan word je automatisch deelnemer van de Stichting Vrouw en Energiek.

Wat betreft de alternatieve geneeswijzen, volgens de website dient de zorgverlener te voldoen aan de voorwaarden van de ‘Lijst Alternatieve zorgaanbieders’. Die lijst voor 2013: http://www.energiek.nl/we(...)f4ecc&contentid=2010

Via deze link kun je uitzoeken welke psychologen, fysiotherapeuten etc. gecontracteerd zijn: http://zorgzoeker.salland.nl/zorgzoeker/ - deze geldt dus ook voor Energiek. Zie ook: http://www.energiek.nl/Energiek-Advies/Zorgverlener-zoeken.htm