WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nieuw deel, game on!
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Vorig deel
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Vorig deel
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
01: Bedrijfstak: Geen
02: Functie: Werkzoekende
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand:Nee
08: Bruto dag salaris: 193,09 (bruto), inclusief vakantietoeslag. - 25 % straks - 30 %
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: niet in de huidige positie ..
12: Goodies:veel vrije tijd
13: Tevreden?: Nee
02: Functie: Werkzoekende
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand:Nee
08: Bruto dag salaris: 193,09 (bruto), inclusief vakantietoeslag. - 25 % straks - 30 %
09: Netto maand salaris: weet ik nog niet
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: niet in de huidige positie ..
12: Goodies:veel vrije tijd
13: Tevreden?: Nee
Zojuist beoordelingsgesprek gehad. 1,5% erbij voor een goede beoordeling. Tarieven staan nogal onder.
01: Bedrijfstak: Consultancy/detachering
02: Functie: Medior Consultant
03: Opleiding: WO Psychologie (organisatie) en WO Bedrijfskunde (strategisch management)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee. Wel bonus, dit jaar zo'n 10% = 4000 euro bruto.
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 6 jaar.
12: Goodies: Leaseauto (800 euro leasebudget, met tankpas), laptop, Ipad, 5% van salaris als pensioen, vergoeding voor internet en representatie. Opleidingsbudget.
13: Tevreden?: Ja, redelijk tevreden. Er zitten wat weinig verhogingen in het vat de laatste jaren. Ik verwacht dat wel weer in te lopen. Door de bonus heb ik toch een aardig net brutosalaris.
01: Bedrijfstak: Consultancy/detachering
02: Functie: Medior Consultant
03: Opleiding: WO Psychologie (organisatie) en WO Bedrijfskunde (strategisch management)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee. Wel bonus, dit jaar zo'n 10% = 4000 euro bruto.
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 6 jaar.
12: Goodies: Leaseauto (800 euro leasebudget, met tankpas), laptop, Ipad, 5% van salaris als pensioen, vergoeding voor internet en representatie. Opleidingsbudget.
13: Tevreden?: Ja, redelijk tevreden. Er zitten wat weinig verhogingen in het vat de laatste jaren. Ik verwacht dat wel weer in te lopen. Door de bonus heb ik toch een aardig net brutosalaris.
Coincidence
Makes sense
Only with you
Makes sense
Only with you
Voor ikjijallebei, je deed jezelf voor als een ambitieuze en arrogante student. Maar blijkbaar ben je dat dus niet. Maar dan vraag ik me wel af hoe oud je bent, je ervaring, je huidige werk, etc.
Ach, het hangt echt af van wat voor werk je doet.quote:Op vrijdag 30 november 2012 11:05 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Hoe snel denk jij dat te kunnen bereiken dan? Hoeveel werkervaring heb je in de sector?
In de advocatuur (bij de grote kantoren) zit je daar binnen ongeveer 3 jaar op (los van bonus/vakantiegeld).
Dat schaar ik dan ook (meestal) onder financiele dienstverlening.
Het is in investment banking in Londen ongeveer een start salaris (inderdaad ook los van bonus, etc).quote:
[..]
Ach, het hangt echt af van wat voor werk je doet.
In de advocatuur (bij de grote kantoren) zit je daar binnen ongeveer 3 jaar op (los van bonus/vakantiegeld).
Dat schaar ik dan ook (meestal) onder financiele dienstverlening.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Yes, maar ik ging even uit van het feit dat de beste jongen in Nederland ging werken.quote:
[..]
Het is in investment banking in Londen ongeveer een start salaris (inderdaad ook los van bonus, etc).
Daarbij kun je niet zomaar omrekenen van pond naar euro, helemaal niet als je in londen woont. Maar dat weet jij natuurlijk ook wel.
Ach, hogere levenskosten, lagere belastingen.quote:Op vrijdag 30 november 2012 12:22 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Yes, maar ik ging even uit van het feit dat de beste jongen in Nederland ging werken.
Daarbij kun je niet zomaar omrekenen van pond naar euro, helemaal niet als je in londen woont. Maar dat weet jij natuurlijk ook wel.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Hoe oud zijn ze dan meestal?quote:
[..]
Ach, het hangt echt af van wat voor werk je doet.
In de advocatuur (bij de grote kantoren) zit je daar binnen ongeveer 3 jaar op (los van bonus/vakantiegeld).
Dat schaar ik dan ook (meestal) onder financiele dienstverlening.
In principe kun je natuurlijk met nominaal 22 daar werken, dus dan ben je 25 (ik ken er zo 1). Gemiddeld begin je rond je 24e, dus 27.quote:
[..]
Hoe oud zijn ze dan meestal?
Hmm hier staat toch iets anders:quote:
[..]
Ach, het hangt echt af van wat voor werk je doet.
In de advocatuur (bij de grote kantoren) zit je daar binnen ongeveer 3 jaar op (los van bonus/vakantiegeld).
Dat schaar ik dan ook (meestal) onder financiele dienstverlening.
http://www.advocatenorde.(...)ocaat-stagiaire.html
En hier al helemaal: http://www.gemiddeld-inkomen.nl/per-beroep.php
Gemiddeld verdient een advocaat ¤ 3.571,38 per maand: http://www.vacature.com/b(...)hoeveel-verdienen-ze
Je bedoelt 3 jaar na je advocaat stagiaire periode?
Dat zijn minimumsalarissen.quote:
[..]
Hmm hier staat toch iets anders:
http://www.advocatenorde.(...)ocaat-stagiaire.html
Je bedoelt 3 jaar na je advocaat stagiaire periode?
Vanzelfsprekend zitten de grote (top)kantoren daar ruim boven. Dus 3 jaar nadat je bent begonnen met werken bij een dergelijk kantoor.
Dan moet je er waarschijnlijk wel écht tussenuit springen, wil je maandelijks ruim 2k meer binnenharken dan 'gemiddeld' in de sector. Kan het mij haast niet voorstellen dat dit veel voor zal komenquote:
[..]
Dat zijn minimumsalarissen.
Vanzelfsprekend zitten de grote (top)kantoren daar ruim boven. Dus 3 jaar nadat je bent begonnen met werken bij een dergelijk kantoor.
Zeker niet als je kijkt naar het gemiddelde salaris van een advocaat in de gehele carriere
Maar goed, uitzonderingen zijn er altijd. Er zal in mijn sector ook vast een enkeling zijn die op 5k zit na een paar jaar.
De startsalarissen bij de grote kantoren (dat is: de Amsterdamse Zuidas) zitten allemaal in de bandbreedte 3.200 - 3.800 (zoiets). Het ene kantoor heeft iets meer basisloon maar minder stabiele bonus, het andere kantoor heeft weer een stabielere bonus maar iets minder basissalaris.quote:
[..]
Dan moet je er waarschijnlijk wel écht tussenuit springen, wil je maandelijks ruim 2k meer binnenharken dan 'gemiddeld' in de sector. Kan het mij haast niet voorstellen dat dit veel voor zal komen
Zeker niet als je kijkt naar het gemiddelde salaris van een advocaat in de gehele carriere
En dit kan ik beamen. Groot verschil tussen die soort kantoren en de gemiddelde advocaat, ook qua werkuren trouwens...quote:
[..]
De startsalarissen bij de grote kantoren (dat is: de Amsterdamse Zuidas) zitten allemaal in de bandbreedte 3.200 - 3.800 (zoiets). Het ene kantoor heeft iets meer basisloon maar minder stabiele bonus, het andere kantoor heeft weer een stabielere bonus maar iets minder basissalaris.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Yes, het aantal uren dat je maakt ligt over het algemeen hoger dan gemiddeld.quote:Op vrijdag 30 november 2012 14:11 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
En dit kan ik beamen. Groot verschil tussen die soort kantoren en de gemiddelde advocaat, ook qua werkuren trouwens...
Loyens & Loeff geeft gewoon zelf aan dat hun startsalaris 3.500 euro p/m is. Maar in 3 jaar tijd boven de 5k zitten, dan praat je wel over 500 euro salarisstijging per jaar, wat ik dan wel weer extreem vindt. Om maar een voorbeeld te noemen, in de accountancy is 500 euro de max wat je jaarlijks kan krijgen, en meer een uitzondering dan regel.quote:
[..]
Dan moet je er waarschijnlijk wel écht tussenuit springen, wil je maandelijks ruim 2k meer binnenharken dan 'gemiddeld' in de sector. Kan het mij haast niet voorstellen dat dit veel voor zal komen
Zeker niet als je kijkt naar het gemiddelde salaris van een advocaat in de gehele carriere
Maar goed, uitzonderingen zijn er altijd. Er zal in mijn sector ook vast een enkeling zijn die op 5k zit na een paar jaar.
Ben benieuwd naar de beoordelingsronde van dit jaar. Hoop stiekem op een promotie, wat neit gelijk wil zeggen dat er dan ook loon bijkomt. Zou trouwens niet verkeerd zijn wat erbij, tyfus dure kinderopvang 
en vriendin die een dagje minder gaat werken.....
en vriendin die een dagje minder gaat werken.....
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Heh, ik zie dat ze het verlaagd hebben. Vorig jaar was start nog 3.750. Anyway, er zijn nog kantoren die boven die 3.500 zitten ook.quote:
[..]
Loyens & Loeff geeft gewoon zelf aan dat hun startsalaris 3.500 euro p/m is. Maar in 3 jaar tijd boven de 5k zitten, dan praat je wel over 500 euro salarisstijging per jaar, wat ik dan wel weer extreem vindt. Om maar een voorbeeld te noemen, in de accountancy is 500 euro de max wat je jaarlijks kan krijgen, en meer een uitzondering dan regel.
Standaard zit je op ongeveer 300/400 per jaar erbij. De stap na 3 jaar (van stagiair naar medewerker) is aanzienlijk.
Daarbij krijg je na 3 jaar bij vrijwel elk kantoor ook nog eens die mobiliteitsbudget waar we het over hadden. Maar laten we die op 'goodie' houden.
Same here, kosten voor kinderopvang komen er vanaf januari bij, en mijn vriendin gaat ook minder werken. Ik verwacht overigens wel een aardige stijging dit jaar, 300 euro moet er wel in zitten.quote:
Ben benieuwd naar de beoordelingsronde van dit jaar. Hoop stiekem op een promotie, wat neit gelijk wil zeggen dat er dan ook loon bijkomt. Zou trouwens niet verkeerd zijn wat erbij, tyfus dure kinderopvang
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
Goed, er zullen hier weinig mensen posten dat ze zijn ontslagen of gekort op hun loon natuurlijk.quote:
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
Als jij 2 masters hebt en 32 bent verdien je toch veel te weinig?quote:
Zojuist beoordelingsgesprek gehad. 1,5% erbij voor een goede beoordeling. Tarieven staan nogal onder.
01: Bedrijfstak: Consultancy/detachering
02: Functie: Medior Consultant
03: Opleiding: WO Psychologie (organisatie) en WO Bedrijfskunde (strategisch management)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee. Wel bonus, dit jaar zo'n 10% = 4000 euro bruto.
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 6 jaar.
12: Goodies: Leaseauto (800 euro leasebudget, met tankpas), laptop, Ipad, 5% van salaris als pensioen, vergoeding voor internet en representatie. Opleidingsbudget.
13: Tevreden?: Ja, redelijk tevreden. Er zitten wat weinig verhogingen in het vat de laatste jaren. Ik verwacht dat wel weer in te lopen. Door de bonus heb ik toch een aardig net brutosalaris.
Ik ben in januari weer aan de beurt en zou het gek vinden als ik minder dan 5 a 6% verhoging ga krijgen.quote:
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Ow, is dat zo? Volgens mij doe ik het niet verkeerd. Brutosalaris zegt niet alles. Bonus, bijdrage aan pensioen en een leaseauto is ook belangrijk. Ben beniewd hoe je gemakkelijk vaststeld dat ik veel te weinig verdien.quote:
[..]
Als jij 2 masters hebt en 32 bent verdien je toch veel te weinig?
Een tweede master vertaalt zichzelf niet in meer salaris trouwens.
[ Bericht 0% gewijzigd door ioko op 02-12-2012 11:04:44 ]
Coincidence
Makes sense
Only with you
Makes sense
Only with you
Op Fok! zitten alleen high-potentials.quote:
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Lijkt mij ook een prima salaris. Op internet en dergelijke worden altijd veel te hoge startsalarissen gepostuleerd. Meest wo'ers mogen blij zijn met >2200 bruto p/m. Dus op je 32ste op >3k is prima toch? Gaat ook natuurlijk om zaker eromheen en doorgroeimogelijkheden. Ik zit ook >3k maar ben in opleiding.quote:
[..]
Ow, is dat zo? Volgens mij doe ik het niet verkeerd. Brutosalaris zegt niet alles. Bonus, bijdrage aan pensioen en een leaseauto is ook belangrijk. Ben beniewd hoe je gemakkelijk vaststeld dat ik veel te weinig verdien.
Een tweede master vertaald zichzelf niet in meer salaris trouwens.
"Happiness is not getting more, but wanting less"
Ik heb een bedrijf met 20 medewerkers en betaal voor een BE (bachelor engineering) rond de 5k per maand aan bruto salaris, zonder eigen pensioen, auto, gsm en laptop van de zaak, internet thuis en opleiding. Daarnaast is ANW hiaat, WIA en WGA excedent etc allemaal betaald door de firma. 28 dagen vakantie + 37,75 urige werkweek.quote:
[..]
Ow, is dat zo? Volgens mij doe ik het niet verkeerd. Brutosalaris zegt niet alles. Bonus, bijdrage aan pensioen en een leaseauto is ook belangrijk. Ben beniewd hoe je gemakkelijk vaststeld dat ik veel te weinig verdien.
Een tweede master vertaald zichzelf niet in meer salaris trouwens.
En dan heb ik nog een headhunter nodig omdat helaas in de technische branche de reacties op advertenties nagenoeg 0 is. In dat perspectief lijkt dat bedrag van jou erg laag. Onder dezelfde voorwaarden heb ik MBO-ers werken van ronde de 30 jaar.
Kan de branche zijn natuurlijk (werktuigbouwkundig engineering) maar dan nog vind ik jouw beloning erg mager.
[ Bericht 0% gewijzigd door jpjedi op 30-11-2012 15:51:58 ]
Je moet ook in een niet conjunctuurgevoelige organisatie werkenquote:
Wel grappig dat hier (o.a. door mijzelf) haast altijd optimistisch wordt gesproken. Ambitieus zonder angst, hoge salarissen, dit jaar weer een flinke stijging, goodies dit dat.
En dat terwijl 'we' toch eigenlijk echt wel diep in de shit zitten. Crisis, werkgelegenheid/ontslagen, het hanteren van de 'nullijn', inleveren, bezuinigen etc. etc.
Dat is dan vooral jouw perspectief denk ik. Weinig MBO-ers die met mijn werkervaring 3500 euro verdienen en iemand van 32 met 5K bruto is zeker geen gemiddelde werknemer.quote:
[..]
Ik heb een bedrijf met 20 medewerkers en betaal voor een BE (bachelor engineering) rond de 5k per maand aan bruto salaris, zonder eigen pensioen, auto, gsm en laptop van de zaak, internet thuis en opleiding. Daarnaast is ANW hiaat, WIA en WGA excedent etc allemaal betaald door de firma. 28 dagen vakantie + 37,75 urige werkweek.
En dan heb ik nog een headhunter nodig omdat helaas in de technische branche de reacties op advertenties nagenoeg 0 is. In dat perspectief lijkt dat bedrag van jou erg laag. Onder dezelfde voorwaarden heb ik MBO-ers werken van ronde de 30 jaar.
Kan de branche zijn natuurlijk (werktuigbouwkundig engineering) maar dan nog vind ik jouw beloning erg mager.
Coincidence
Makes sense
Only with you
Makes sense
Only with you
Niet mijn perspectief maar meer het markt perspectief. Voor techniek is nu eenmaal weinig personeelsaanbod en dan heerst de wet van vraag en aanbod. Mijn firma draait 15%ROS dus competitief op dit niveau met 80% van overhead=personeelskosten.quote:
[..]
Dat is dan vooral jouw perspectief denk ik. Weinig MBO-ers die met mijn werkervaring 3500 euro verdienen en iemand van 32 met 5K bruto is zeker geen gemiddelde werknemer.
Dan nog, dan vind ik jouw beloning onder de maat, ongeacht welke sector. Maar dat kan inderdaad mijn perspectief zijn.
[ Bericht 7% gewijzigd door jpjedi op 30-11-2012 20:41:46 ]
Ongeacht welke sector is natuurlijk een vreemde opmerking als je referentiekader de techniek is. Of weet je ook wat de marktomstandigheden en de gemiddelde beloningen zijn in de consultancy?quote:
[..]
Niet mijn perspectief maar meer het markt perspectief. Voor techniek is nu eenmaal weinig personeelsaanbod en dan heerst de wet van vraag en aanbod. Mijn firma draait 15%ROS dus competitief op dit niveau met 80% van overhead=personeelskosten.
Dan nog, dan vind ik jouw beloning onder de maat, ongeacht welke sector. Maar dat kan inderdaad mijn perspectief zijn.
Ik vind dat ik niet mag klagen met 3800 euro bruto (incl. bonus) en een nieuwe auto van 32.000 euro voor de deur. Maar omhoog kijken kan altijd.
Coincidence
Makes sense
Only with you
Makes sense
Only with you
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: teamleader operations
03: Opleiding: International Business studies (mbo-4)
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel prestatie afhankelijke bonus a 2,5 bruto maandsalaris per jaar.
08: Bruto maand salaris: 4285
09: Netto maand salaris: 2944
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iphone, laptop
13: Tevreden?: ja
02: Functie: teamleader operations
03: Opleiding: International Business studies (mbo-4)
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel prestatie afhankelijke bonus a 2,5 bruto maandsalaris per jaar.
08: Bruto maand salaris: 4285
09: Netto maand salaris: 2944
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iphone, laptop
13: Tevreden?: ja
netjes hoor, wat voor transport? Weg, water, lucht? Hoe gaat het sowieso in de transportsector tegenwoordig? Goed ze te lezen, 2.5 maandsalarissen als bonus lijkt mij ook wel wat.quote:
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: teamleader operations
03: Opleiding: International Business studies (mbo-4)
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel prestatie afhankelijke bonus a 2,5 bruto maandsalaris per jaar.
08: Bruto maand salaris: 4285
09: Netto maand salaris: 2944
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: iphone, laptop
13: Tevreden?: ja
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Ik werk voor een expediteur welke lucht, zee en wegtransport aanbiedt. Ik hou mij bezig met zeevracht op kantoor Rotterdam. Werk 3-4 dagen p/week operationeel en 1-2 dagen p/week buitendienst sales.quote:
[..]
netjes hoor, wat voor transport? Weg, water, lucht? Hoe gaat het sowieso in de transportsector tegenwoordig? Goed ze te lezen, 2.5 maandsalarissen als bonus lijkt mij ook wel wat.
Over het algemeen gaat het in de transport ruk. Importeurs en exporteurs gaan als eerste bezuinigen op hun directe uitgaven; transport. Tarieven staan daardoor enorm onder druk. Rederijen willen tarieven alleen maar verhogen terwijl er te weinig lading te varen is. Importeurs/exporteurs willen de tarieven juist naar beneden. Erg lastig dus allemaal. Er wordt nu een kunstmatige schaarste van transport aanbod gecreëerd door de rederijen door schepen uit de vaart te halen.
En mensen zoal ik ( verantwoordelijk voor het transport binnen een modeketen ) worden ongeveer 3 a 4 keer gebeld voor bedrijven die voor ons het vervoer willen gaan doen en krijg steeds waanzinnigere aanbiedingen aangeboden waarmee ik alleen mijn vaste vervoerder weer mee " onder druk " zet om mee te zakken in de prijs. De expediteurs gaan steeds meet trucs uithalen om nog een beetje handel te genereren. Van snoepreisjes, rondleidingen en vrijerij tot aan regelrechte telefoonterreur.quote:
[..]
Ik werk voor een expediteur welke lucht, zee en wegtransport aanbiedt. Ik hou mij bezig met zeevracht op kantoor Rotterdam. Werk 3-4 dagen p/week operationeel en 1-2 dagen p/week buitendienst sales.
Over het algemeen gaat het in de transport ruk. Importeurs en exporteurs gaan als eerste bezuinigen op hun directe uitgaven; transport. Tarieven staan daardoor enorm onder druk. Rederijen willen tarieven alleen maar verhogen terwijl er te weinig lading te varen is. Importeurs/exporteurs willen de tarieven juist naar beneden. Erg lastig dus allemaal. Er wordt nu een kunstmatige schaarste van transport aanbod gecreëerd door de rederijen door schepen uit de vaart te halen.
"Life is what happens to you, while you're busy making other plans"
Klopt, en zo draaien we met elkaar allemaal elkaars nek om. Tarieven dalen, expediteurs maken geen marge en rederijen krijgen hun schepen niet meer vol. Verre oosten import tarieven liggen alweer op het niveau van november 2011
Ik doe ook sales en krijg regelmatig te horen dat ik al de tiende forwarder ben die die dag belt. Ik zal het toch moeten blijven doen. Stilstand is achterstand. Gelukkig bieden wij een uniek concept waardoor wij ons vaak nog kunnen onderscheiden van andere forwarders.
Er zullen eerst een paar rederijen om moeten vallen en importeurs moeten een grotere afzetmarkt krijgen. Dan stabiliseren de prijzen. Tot die tijd zul je het er mee moeten doen. Je geeft aan dat in de mode zit. Ik weet wat voor factuurwaardes er gemiddeld in een container gaat. Wat maakt een Usd 50 lagere notering van een andere forwarder dan nog voor verschil?
Ik doe ook sales en krijg regelmatig te horen dat ik al de tiende forwarder ben die die dag belt. Ik zal het toch moeten blijven doen. Stilstand is achterstand. Gelukkig bieden wij een uniek concept waardoor wij ons vaak nog kunnen onderscheiden van andere forwarders.
Er zullen eerst een paar rederijen om moeten vallen en importeurs moeten een grotere afzetmarkt krijgen. Dan stabiliseren de prijzen. Tot die tijd zul je het er mee moeten doen. Je geeft aan dat in de mode zit. Ik weet wat voor factuurwaardes er gemiddeld in een container gaat. Wat maakt een Usd 50 lagere notering van een andere forwarder dan nog voor verschil?
De offertes die ik ontvang zit soms nog wel een verschil van ¤ 100 a ¤ 200 op een 2ft of 40ft. Wij doen per jaar rond de 25 a 30 containers, en dan nog redelijk wat LCL. Ook de overige kosten ( afhandeling, afleveren etc) verschilt nog steeds. En dan nog de betalingsconditie. Wij hebben nu 60 dagen ( incl de voorschot invoerrechten ) . Niet ten nadele van jou hoor, maar weet je: iedere vervoerder die me belt zegt dat ze een uniek concept hebben. Of een aanbod wat ik gewoon niet kan weigeren. Waar ik nu naar kijk naast de prijzen is een stuk klantvriendelijkheid en bereikbaarheid. Ik heb niks aan een contactpersoon die iedere week een papadag heeft waardoor alles een dag stil ligt.
En voor de rest is het 1 grote ons-kent-ons kliek. Zo weet ik mensen met wie ik nooit zaken meer mee ga doen zoals degene die van de week onze telefoniste schoffeerde omdat ze hem niet wilde doorverbinden terwijl er ook mensen zijn waar ik graag weer zaken mee wil gaan doen. tegen de juiste prijs natuurlijk
.
En voor de rest is het 1 grote ons-kent-ons kliek. Zo weet ik mensen met wie ik nooit zaken meer mee ga doen zoals degene die van de week onze telefoniste schoffeerde omdat ze hem niet wilde doorverbinden terwijl er ook mensen zijn waar ik graag weer zaken mee wil gaan doen. tegen de juiste prijs natuurlijk
.
"Life is what happens to you, while you're busy making other plans"
Ik zou zeggen stuur me een pm :-)quote:
De offertes die ik ontvang zit soms nog wel een verschil van ¤ 100 a ¤ 200 op een 2ft of 40ft. Wij doen per jaar rond de 25 a 30 containers, en dan nog redelijk wat LCL. Ook de overige kosten ( afhandeling, afleveren etc) verschilt nog steeds. En dan nog de betalingsconditie. Wij hebben nu 60 dagen ( incl de voorschot invoerrechten ) . Niet ten nadele van jou hoor, maar weet je: iedere vervoerder die me belt zegt dat ze een uniek concept hebben. Of een aanbod wat ik gewoon niet kan weigeren. Waar ik nu naar kijk naast de prijzen is een stuk klantvriendelijkheid en bereikbaarheid. Ik heb niks aan een contactpersoon die iedere week een papadag heeft waardoor alles een dag stil ligt.
En voor de rest is het 1 grote ons-kent-ons kliek. Zo weet ik mensen met wie ik nooit zaken meer mee ga doen zoals degene die van de week onze telefoniste schoffeerde omdat ze hem niet wilde doorverbinden terwijl er ook mensen zijn waar ik graag weer zaken mee wil gaan doen. tegen de juiste prijs natuurlijk
Misschien had een derde master 'Nederlands' daar wel voor kunnen zorgen...quote:
[..]
Ow, is dat zo? Volgens mij doe ik het niet verkeerd. Brutosalaris zegt niet alles. Bonus, bijdrage aan pensioen en een leaseauto is ook belangrijk. Ben beniewd hoe je gemakkelijk vaststeld dat ik veel te weinig verdien.
Een tweede master vertaald zichzelf niet in meer salaris trouwens.
Overigens vanaf vandaag formeel een vast contract.... 
Toch wel fijn in deze tijden. Al zegt een vast contract ook niet alles.
Toch wel fijn in deze tijden. Al zegt een vast contract ook niet alles.
Gefeliciteerd!quote:
Overigens vanaf vandaag formeel een vast contract....
Toch wel fijn in deze tijden. Al zegt een vast contract ook niet alles.
Ik ook een vast contract gekregen.
Op zich kom je makkelijk van een vast contract af dan van een jaarcontract. Dat wil zeggen tussentijds, als ze je na een jaar niet meer willen is het uiteraard klaar bij een jaarcontract.quote:
Overigens vanaf vandaag formeel een vast contract....
Toch wel fijn in deze tijden. Al zegt een vast contract ook niet alles.
Gezien vanuit de werkgever, bovenstaande.
[ Bericht 1% gewijzigd door jackson op 02-12-2012 20:11:23 ]
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
-- YOU FOUND YOURSELF --
Precies, het gaat om de stap die je maakt van junior naar medewerker, dat is eigenlijk de belangrijkste, en een flinke stijger.quote:
[..]
Heh, ik zie dat ze het verlaagd hebben. Vorig jaar was start nog 3.750. Anyway, er zijn nog kantoren die boven die 3.500 zitten ook.
Standaard zit je op ongeveer 300/400 per jaar erbij. De stap na 3 jaar (van stagiair naar medewerker) is aanzienlijk.
Daarbij krijg je na 3 jaar bij vrijwel elk kantoor ook nog eens die mobiliteitsbudget waar we het over hadden. Maar laten we die op 'goodie' houden.
Persoonlijk vind ik het mobiliteitsbudget wat advocaten krijgen meer een extra salarisding. Ik denk dat amper 10-20% van de advocaten op kantoor ook echt dit als leasebudget gebruiken - de rest laat het als salaris uitkeren.
Yup, vandaar dat ik het onder salaris wilde scharen. Bij die grote kantoren hebben vrij weinig mensen een leaseauto, ook omdat je toch nergens een parkeerplek krijgt (tenzij: erg veel betalen) op Zuidquote:
[..]
Precies, het gaat om de stap die je maakt van junior naar medewerker, dat is eigenlijk de belangrijkste, en een flinke stijger.
Persoonlijk vind ik het mobiliteitsbudget wat advocaten krijgen meer een extra salarisding. Ik denk dat amper 10-20% van de advocaten op kantoor ook echt dit als leasebudget gebruiken - de rest laat het als salaris uitkeren.
Ik schaar het er ook onder, want ik krijg het deze maand voor afgelopen jaar op mn rekening gestort. Moet er helaas dan wel IB over af rekenenquote:
[..]
Yup, vandaar dat ik het onder salaris wilde scharen. Bij die grote kantoren hebben vrij weinig mensen een leaseauto, ook omdat je toch nergens een parkeerplek krijgt (tenzij: erg veel betalen) op Zuid
Binnenkort voor het eerst het jaarlijks functioneringsgesprek en ik wil eigenlijk eens polsen wat de mogelijkheden zouden zijn qua salaris. Huidige situatie:
01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken)
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60-70)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (nog maar 2 kunnen opnemen dit jaar)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd ( )
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn.
Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland
12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk.
13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist. Voorbeeld terwijl ik vrijdag tot 21:00 op kantoor ben, om 20:30 te horen krijgen dat ik de volgende dag (zaterdag) om 5:00 weer ergens moet zijn op een uur reisafstand. Daarnaast vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden krijg dan wat normaal gesproken bij mijn functie hoort. De overuren worden inmiddels ook wel erg veel, zeker met gebrek aan vakantiemogelijkheden.
Wat zou realistisch zijn om te vragen? Ik ben wel een beetje bang dat de matige bedrijfsresultaten er bij worden gehaald als argument om weinig verhoging te willen geven.
01: Bedrijfstak: Offshore (in principe op kantoor, af en toe offshore werken)
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd:26
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk 60-70)
06: Aantal vakantiedagen: 25 (nog maar 2 kunnen opnemen dit jaar)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd (
)11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Smart phone, maar zie dit niet als goodie, 's nachts wakker gebeld worden/altijd bereikbaar moeten zijn.
Gratis lunch, OV-kosten vergoed, vergoedingen voor overnachtingen in buitenland
12.5: Anti-goodies: Geen pensioen opbouw, geen extra vergoeding voor offshore werk, ondanks vrij gevaarlijk werk.
13: Tevreden?: Ja. Leuk werk en leuke collega's. Wel wordt er erg veel qua flexibiliteit geeist. Voorbeeld terwijl ik vrijdag tot 21:00 op kantoor ben, om 20:30 te horen krijgen dat ik de volgende dag (zaterdag) om 5:00 weer ergens moet zijn op een uur reisafstand.
Daarnaast vind ik dat ik meer verantwoordelijkheden krijg dan wat normaal gesproken bij mijn functie hoort. De overuren worden inmiddels ook wel erg veel, zeker met gebrek aan vakantiemogelijkheden.Wat zou realistisch zijn om te vragen? Ik ben wel een beetje bang dat de matige bedrijfsresultaten er bij worden gehaald als argument om weinig verhoging te willen geven.
Waaromquote:10: Overuren betaald: Ja of tijd-voor-tijd (
? Ik zou er blij mee zijn want ik krijg geen van beide opties voor overuren.
01: Bedrijfstak: e-business
02: Functie: (jr.) servicecoördinator
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2200 euro
09: Netto maand salaris: +/- 1700 euro
10: Overuren betaald: Ja, of tijd-voor-tijd (wat ik persoonlijk helemaal niet " " vind, ik heb liever extra uren vrij dan een paar magere euro's)
11: Werkervaring: nu 1 jaar
12: Goodies: telefoon, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: Mwah. Het salaris is vrij karig en het werk bij tijd en wijle strontvervelend. Maar goed, aan de andere kant.. ik heb in ieder geval werk
02: Functie: (jr.) servicecoördinator
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2200 euro
09: Netto maand salaris: +/- 1700 euro
10: Overuren betaald: Ja, of tijd-voor-tijd (wat ik persoonlijk helemaal niet "
" vind, ik heb liever extra uren vrij dan een paar magere euro's)11: Werkervaring: nu 1 jaar
12: Goodies: telefoon, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: Mwah. Het salaris is vrij karig en het werk bij tijd en wijle strontvervelend. Maar goed, aan de andere kant.. ik heb in ieder geval werk
"You wanna be bald? Do what I did: wait a while. In the meantime, there is no excuse for running around looking like a freshly circumcised dick."
Aangezien ik m'n gewone vrije dagen al niet op krijg, tot nu toe 2/25 dagen gebruikt dit jaar en vandaag weer gehoord dat die laatste twee weken van december toch eigenlijk wel een beetje lastig zijn.quote:Op donderdag 6 december 2012 21:30 schreef Audreyoot het volgende:
[..]
Waarom
