Fok! Salaris 2012: Bruto, netto, info, goodies?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:21 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Inderdaad, het is geen trader/IB-er die over het algemeen (erg) hoge bonussen krijgen.

En ook die zijn gecapped... Het is niet alsof mensen in deze tak van sport immuun zijn voor de crisis

mensen,

ik weet dat mijn baas helemaal niks moet en dat er bij ons geen cao van toepassing is!

maar daarom vraag ik hier hoe mensen erover denken adhv mijn gegevens die ik hier vermeld!
je kunt niet ontkennen dat er te weinig verdiend word voor de werkzamenheden die er gedaan worden.

nogmaals, ik weet dat het een crisis tijd is, en je niet snel een andere baan zult vinden!
maar als ik vacatures bekijk voor hetzelfde werk dan zit daar het salaris toch vele malen stukken hoger dan bij mij het geval is!

weet niet goed hoe ik dit moet aankaarten in het gesprek (sowieso punten op een rijtje zetten en aangeven dat ik 5 jaar op rij meer dan goed ben beoordeeld, dat ik mijn werk dus goed doe en dat ook gebeurd in bepaalde periode's waar de druk hoger is dan normaal, bepaalde nieuwe collega's van het begin af aan heb ingeleerd en die nu meer dan goed presteren en ik mede door die nieuwe collega's extra werk heb gekregen wat eerst niet het geval was) en dan kan ik eventueel nog wat punten toevoegen.

maar om nou hier een discussie te gaan voeren wat er wettelijk mag en moet etc heeft in mijn ogen weinig nut, want daar kom ik niet echt verder mee

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:27 schreef Sandyman het volgende:
Wat let je om te solliciteren?

dont know.. heb het hier uitstekend naar mijn zin en zou eigenlijk niet weg willen ofzo!
maar het gesprek vind op korte termijn plaats, dus om dat nu nog te gaan proberen ivm salarisonderhandeling op mijn huidige werk heeft geen nut, wellicht in de toekomst mocht het gesprek niet lopen zoals ik voor ogen heb.. mocht sollicitatie dan goed verlopen en heb daarbij een startsalaris te horen gekregen kan ik dat bij mijn huidige baas natuurlijk voorleggen!

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:17 schreef Blik het volgende:

[..]

Het is geen trader ofzoiets dergelijks

Oh echt, een analyst is geen trader?

@maharbal; ik zeg tocht niet dat het weinig is voor een, in essentie, startsalaris

Verbaasde me, werk dagelijks met "dit soort" mensen en dacht dat ze tenminste meer zouden verdienen dan ik doe. Vandaar mijn vraag over de "dikke bonus".

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:33 schreef Perruche het volgende:

[..]

Oh echt, een analyst is geen trader?

@maharbal; ik zeg tocht niet dat het weinig is voor een, in essentie, startsalaris

Verbaasde me, werk dagelijks met "dit soort" mensen en dacht dat ze tenminste meer zouden verdienen dan ik doe. Vandaar mijn vraag over de "dikke bonus".

Dan had ik je verkeerd begrepen. Ach, verder kun je functies ook niet vergelijken. Jij hebt waarschijnlijk een andere functie, meer ervaring, andere verantwoordelijkheden, meer geluk, een beter betalende werkgever of wat dan ook.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:33 schreef Perruche het volgende:

[..]

Oh echt, een analyst is geen trader?

@maharbal; ik zeg tocht niet dat het weinig is voor een, in essentie, startsalaris

Verbaasde me, werk dagelijks met "dit soort" mensen en dacht dat ze tenminste meer zouden verdienen dan ik doe. Vandaar mijn vraag over de "dikke bonus".

Verschilt sterk per werkgever wat de secundaire voorwaarden/bonussen etc zijn. Het is nergens die vetpot die mensen altijd verwachten.

Maar zoals Maharbal al zei; ik klaag zeker niet voor iemand die een jaartje werkt.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:40 schreef moonhammer het volgende:

[..]

Verschilt sterk per werkgever wat de secundaire voorwaarden/bonussen etc zijn. Het is nergens die vetpot die mensen altijd verwachten.

Maar zoals Maharbal al zei; ik klaag zeker niet voor iemand die een jaartje werkt.

Het is eigenlijk dramatisch wat de perceptie is van wat mensen verdienen / denken te gaan verdienen.

Het begint al tijdens de studietijd. Hierdoor krijgen mensen een onrealistisch beeld van de toekomst. Eigenlijk zou er al vroeg begonnen moeten worden met een vorm van voorlichting.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:45 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Het is eigenlijk dramatisch wat de perceptie is van wat mensen verdienen / denken te gaan verdienen.

Het begint al tijdens de studietijd. Hierdoor krijgen mensen een onrealistisch beeld van de toekomst. Eigenlijk zou er al vroeg begonnen moeten worden met een vorm van voorlichting.

Inderdaad.

Mijn salaris is, inclusief een gemiddeld aantal overuren, bescheiden bonus etc, met 45-55 k ongeveer het gemiddelde voor een hoogopgeleide Nederlander. En dat met praktisch geen ervaring, waar de gemiddelde hoogopgeleide dat uiteraard wel heeft.

Alleen verwachten mensen dit na hun studie direct te gaan verdienen als "assistent accountant in opleiding" bij een kantoor met 7 FTE. En dat valt uiteraard vies tegen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:37 schreef Maharbal het volgende:

[..]

Dan had ik je verkeerd begrepen. Ach, verder kun je functies ook niet vergelijken. Jij hebt waarschijnlijk een andere functie, meer ervaring, andere verantwoordelijkheden, meer geluk, een beter betalende werkgever of wat dan ook.

Ja, dat valt dus wel mee. Ik zie wel dat hij met bonussen etc inderdaad iets hoger zit dan ik. Maar ik vind dat prima, ben positief verrast. Nu wel benieuwd voor welk bedrijf hij/zij bij CF zit!

quote:

Op woensdag 21 november 2012 11:55 schreef moonhammer het volgende:

[..]

Inderdaad.

Mijn salaris is, inclusief een gemiddeld aantal overuren, bescheiden bonus etc, met 45-55 k ongeveer het gemiddelde voor een hoogopgeleide Nederlander. En dat met praktisch geen ervaring, waar de gemiddelde hoogopgeleide dat uiteraard wel heeft.

Alleen verwachten mensen dit na hun studie direct te gaan verdienen als "assistent accountant in opleiding" bij een kantoor met 7 FTE. En dat valt uiteraard vies tegen.

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

Eens, dan zou ik ook opeens een riant salaris hebben (mobiliteitsbudget van ruim 800 euro)

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

Een mobiliteitsbudget kun je (soms) ook bruto laten uitbetalen als je bv. geen leaseauto neemt.

De fiscus ziet het vaak ook als een soort salaris, dus waarom jij niet?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 13:18 schreef Five_Horizons het volgende:
De fiscus ziet het vaak ook als een soort salaris, dus waarom jij niet?

True. En tegenwoordig gaat het ook mee in de grondslag voor het dagloon van uitkeringen

quote:

Op woensdag 21 november 2012 12:52 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik vind het wel wat vreemd om je mobiliteitsbudget te rekenen als salaris. Ik reken mijn leaseauto nooit mee als salaris.

Omdat ik geen leaseauto nodig heb en het dus als salaris neem, met wat fiscaal voordeel afhankelijk van je afstand tot het werk. CF is in essentie een ambulante functie maar in de praktijk valt dat mee en is een leaseauto pas voordelig als ik op een flinke afstand van mijn kantoor zou wonen.

Dus, salaris.
Zie het als een prettige secundaire voorwaarde voor mensen die midden in de stad wonen.

Waarom zou je dat niet doen? Veel bedrijven geven de optie om of een leaseauto te nemen, of het budget bruto uit te laten keren.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 13:18 schreef Five_Horizons het volgende:
De fiscus ziet het vaak ook als een soort salaris, dus waarom jij niet?

Omdat anders mensen die geen mobiliteitsbudget krijgen, hun netto reiskostenvergoeding moeten bruteren en ook meenemen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:20 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

Omdat anders mensen die geen mobiliteitsbudget krijgen, hun netto reiskostenvergoeding moeten bruteren en ook meenemen.

Nee, want de fiscus ziet dat niet als inkomen.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:21 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Nee, want de fiscus ziet dat niet als inkomen.

En wat heeft de fiscus er mee te maken, als we hier op Fok vragen wat de bruto salaris is van iemand?

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:26 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

En wat heeft de fiscus er mee te maken, als we hier op Fok vragen wat de bruto salaris is van iemand?

Genoeg, blijkbaar, want sommigen laten het mobiliteitsbudget uitkeren. Dan is het simpelweg loon.

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:26 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

En wat heeft de fiscus er mee te maken, als we hier op Fok vragen wat de bruto salaris is van iemand?

Als iemand niet reist krijgt hij de reiskostenvergoeding niet. Als iemand geen leaseauto neemt krijgt hij dat budget bruto uitgekeerd, en dus netto op de rekening. Daarom moet je het wel degelijk meenemen in de vergelijkingen.

Waarom mobiliteitsvergoeding geen loon is? Omdat het bij je werkgever ook gezien wordt als een secundaire arbeidsvoorwaarde en niet als primaire.

Het kan (neem ik aan) ook niet meegenomen worden bij een hypotheekberekening

quote:

Op woensdag 21 november 2012 14:33 schreef Blik het volgende:
Waarom mobiliteitsvergoeding geen loon is? Omdat het bij je werkgever ook gezien wordt als een secundaire arbeidsvoorwaarde en niet als primaire.

Het gaat toch simpelweg op de grote hoop, waardoor er meer bestedingsmogelijkheden zijn? Nou dan