Fok! Salaris 2012: Bruto, netto, info, goodies?

quote:

Op maandag 30 juli 2012 23:32 schreef Devv het volgende:

Je gaat niet in je laatste studiejaar nog even een halfjaar naar het buitenland. Een internationaal traject is iets wat je vaak al aan het begin van je studie vast laat leggen. En aan het einde van de rit krijg je gewoon zwart op wit te zien dat je het internationale traject hebt doorlopen. Je gaat echt niet voor spek en bonen naar het buitenland...

Geloof me, er zijn een heleboel studenten die juist dat doen. Die gewoon een trimester of semester naar het buitenland gaan en daar een gedeelte van de studiepunten binnenhalen.

Misschien is het bij jou helemaal anders gegaan, maar mijn ervaring met sollicitaties is dat het meestal niet zo gaat

quote:

Op maandag 30 juli 2012 23:36 schreef Blik het volgende:
Is het nou zo moeilijk om te lezen

Jij geeft aan dat studie in het buitenland een "extra bewezen kwalificatie" is, ik vraag je eerst wat een bewezen kwalificatie is. Vervolgens vraag ik je wat de "extra" bewezen kwalificatie is.

Volgens mij kan je zelf gewoon niet lezen. Dat traject is de extra kwalificatie. Hoe je die kwalificatie invult, is voor iedereen anders. Je zou het kunnen vergelijken met extra examenvakken kiezen bovenop het standaard pakket.

quote:

Op maandag 30 juli 2012 23:37 schreef Blik het volgende:

[..]

Geloof me, er zijn een heleboel studenten die juist dat doen.

Dan heeft het ook weinig nut...

prima, dan is hoe jij het internationale traject hebt aangepakt misschien wel extra waardevol voor je CV. Maar dat maakt nog niet dat dat bij iedereen zo is. Het is niet per definitie een positief punt

quote:

Op maandag 30 juli 2012 23:40 schreef Devv het volgende:

[..]

Dan heeft het ook weinig nut...

Dank je, dan zijn we het eens

quote:

Op maandag 30 juli 2012 23:41 schreef Blik het volgende:
prima, dan is hoe jij het internationale traject hebt aangepakt misschien wel extra waardevol voor je CV. Maar dat maakt nog niet dat dat bij iedereen zo is. Het is niet per definitie een positief punt

Ik vind het ook altijd overgewaardeerd, als ik hoor wat sommige daar in het buitenland uitvreten...kan je beter een goed vak volgen aan de universiteit hier in Nederland.

01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Senior proces operator
03: Opleiding: MTS/MBO-4 proces techniek
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 33,5
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in de sector
12: Goodies: Onregelmatigheidstoeslag (30%) ivm ploegendienst, winstuitkering (1 maandsalaris)

Net overgestapt van een amerikaans chemie concern naar royal dutch, qua salaris tevreden, baan kan beter

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 02:17 schreef Herfst het volgende:
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Senior proces operator
03: Opleiding: MTS/MBO-4 proces techniek
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 33,5
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in de sector
12: Goodies: Onregelmatigheidstoeslag (30%) ivm ploegendienst, winstuitkering (1 maandsalaris)

Net overgestapt van een amerikaans chemie concern naar royal dutch, qua salaris tevreden, baan kan beter

Lekker hoor, maar je zit in de de Rotterdamse hoek neem ik aan?

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 00:17 schreef DaDude1987 het volgende:

[..]

Ik vind het ook altijd overgewaardeerd

Dat hoor je wel vaker van mensen die nooit voor hun studie in het buitenland zijn geweest. Ik vermoed dat enige afgunst ook wel zal meespelen tijdens deze meningsuiting.

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 02:17 schreef Herfst het volgende:
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Senior proces operator
03: Opleiding: MTS/MBO-4 proces techniek
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 33,5
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in de sector
12: Goodies: Onregelmatigheidstoeslag (30%) ivm ploegendienst, winstuitkering (1 maandsalaris)

Net overgestapt van een amerikaans chemie concern naar royal dutch, qua salaris tevreden, baan kan beter

Verdient dat echt zo goed joh? Zijn deze bedragen inclusief de 30% onregelmatigheidstoeslag?

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 08:03 schreef Devv het volgende:

[..]

Dat hoor je wel vaker van mensen die nooit voor hun studie in het buitenland zijn geweest. Ik vermoed dat enige afgunst ook wel zal meespelen tijdens deze meningsuiting.

Eens. Sowieso is het te kortzichtig om iedere buitenlandervaring af te doen als een zuipavontuur. Ik heb zelf in Noorwegen kwalitatief betere vakken kunnen volgen in een expliciet vakgebied en tegelijk een enorm gaaf avontuur beleefd.

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 08:03 schreef Devv het volgende:

[..]

Dat hoor je wel vaker van mensen die nooit voor hun studie in het buitenland zijn geweest. Ik vermoed dat enige afgunst ook wel zal meespelen tijdens deze meningsuiting.

Ik heb de ervaring dat er tijdens de selectie bij een aantal grote adviesbureaus voorkeur bestaat voor iemand met buitenlandervaring. Maar de selectie vindt dan plaats door een HRM dame van 21 met een HBO opleiding, die precies zo'n beeld heeft bij buitenlandervaring als jij. Laat ik het concreter maken.

Ik: Jammer dat ik niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, wat is daar de reden van?
HRM Dame: Ja...je hebt geen buitenlandervaring en een aantal andere kandidaten wel...
Ik: Ik heb in een commissie van 5 mensen een studiereis naar China georganiseerd vanuit mijn universiteit. We hebben zelfstandig bij 5 marktpartijen voor 40.000 euro aan onderzoeksbudget bij elkaar gehaald voor marktonderzoek in Shanghai, Peking en HongKong.
We hebben 26 studenten meer dan 4 weken begeleidt bij deze onderzoeken en alle activiteiten zelf betaald en geregeld. We hebben onder andere met tolken bij Chinese bedrijven aan tafel gezeten en gesproken met de Chinese directeuren van KPMG en DSM.
HRM Dame: Ja, maar je hebt niet in het buitenland gestudeerd. Als je nu een trimester in Engeland had gezeten, ja, dan was het anders geweest.
Ik: En die studiereis die telt niet?
HRM Dame: Nee, sorry.

Einde gesprek

quote:

Op maandag 30 juli 2012 23:41 schreef Blik het volgende:
prima, dan is hoe jij het internationale traject hebt aangepakt misschien wel extra waardevol voor je CV. Maar dat maakt nog niet dat dat bij iedereen zo is. Het is niet per definitie een positief punt

Niks is per definitie een positief punt, dat is nogal een open deur... Maar goed, je bent duidelijk erg anti. Jammer dat je door vrienden die er zelf weinig van maakten, vervolgens zelf niet de moeite genomen hebt de positieve dingen eruit te halen. Ik had zonder mijn buitenland ervaring nooit een dergelijke carriere kunnen hebben, ik heb er zowel persoonlijk als academisch enorm veel uit gehaald. Boeien wat het op een CV doet, het staat er al jaren niet meer op.

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 08:30 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik heb de ervaring dat er tijdens de selectie bij een aantal grote adviesbureaus voorkeur bestaat voor iemand met buitenlandervaring. Maar de selectie vindt dan plaats door een HRM dame van 21 met een HBO opleiding, die precies zo'n beeld heeft bij buitenlandervaring als jij. Laat ik het concreter maken.

Ik: Jammer dat ik niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, wat is daar de reden van?
HRM Dame: Ja...je hebt geen buitenlandervaring en een aantal andere kandidaten wel...
Ik: Ik heb in een commissie van 5 mensen een studiereis naar China georganiseerd vanuit mijn universiteit. We hebben zelfstandig bij 5 marktpartijen voor 40.000 euro aan onderzoeksbudget bij elkaar gehaald voor marktonderzoek in Shanghai, Peking en HongKong.
We hebben 26 studenten meer dan 4 weken begeleidt bij deze onderzoeken en alle activiteiten zelf betaald en geregeld. We hebben onder andere met tolken bij Chinese bedrijven aan tafel gezeten en gesproken met de Chinese directeuren van KPMG en DSM.
HRM Dame: Ja, maar je hebt niet in het buitenland gestudeerd. Als je nu een trimester in Engeland had gezeten, ja, dan was het anders geweest.
Ik: En die studiereis die telt niet?
HRM Dame: Nee, sorry.

Einde gesprek

Jammerlijk natuurlijk, dat soort HR gedoe. Maar zeker bij grote bedrijven, die genoeg CVs binnen krijgen, bestaat er niet de behoefte om "exact" te selecteren. Zij laten HR gewoon een eerste schifting doen en houden dan voldoende goede kandidaten over voor de "echte" selectie. Vroeger werkte ik ook zo, en ik ben blij dat ik daardoor niet weken kwijt was met de selectie, hoewel ik besef dat we daardoor ook goede mensen helaas misten. Efficientie.

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 08:30 schreef ioko het volgende:

[..]

Ik heb de ervaring dat er tijdens de selectie bij een aantal grote adviesbureaus voorkeur bestaat voor iemand met buitenlandervaring. Maar de selectie vindt dan plaats door een HRM dame van 21 met een HBO opleiding, die precies zo'n beeld heeft bij buitenlandervaring als jij. Laat ik het concreter maken.

Ik: Jammer dat ik niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, wat is daar de reden van?
HRM Dame: Ja...je hebt geen buitenlandervaring en een aantal andere kandidaten wel...
Ik: Ik heb in een commissie van 5 mensen een studiereis naar China georganiseerd vanuit mijn universiteit. We hebben zelfstandig bij 5 marktpartijen voor 40.000 euro aan onderzoeksbudget bij elkaar gehaald voor marktonderzoek in Shanghai, Peking en HongKong.
We hebben 26 studenten meer dan 4 weken begeleidt bij deze onderzoeken en alle activiteiten zelf betaald en geregeld. We hebben onder andere met tolken bij Chinese bedrijven aan tafel gezeten en gesproken met de Chinese directeuren van KPMG en DSM.
HRM Dame: Ja, maar je hebt niet in het buitenland gestudeerd. Als je nu een trimester in Engeland had gezeten, ja, dan was het anders geweest.
Ik: En die studiereis die telt niet?
HRM Dame: Nee, sorry.

Einde gesprek

Ondanks dat dit soort verhalen betreurenswaardig zijn, doe het niets af aan de waarde van een buitenlandervaring.

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 08:47 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Niks is per definitie een positief punt, dat is nogal een open deur... Maar goed, je bent duidelijk erg anti. Jammer dat je door vrienden die er zelf weinig van maakten, vervolgens zelf niet de moeite genomen hebt de positieve dingen eruit te halen. Ik had zonder mijn buitenland ervaring nooit een dergelijke carriere kunnen hebben, ik heb er zowel persoonlijk als academisch enorm veel uit gehaald. Boeien wat het op een CV doet, het staat er al jaren niet meer op.

Ik ben niet per definitie anti. Want het kan ook wel gewoon goed uitgevoerd worden. En als mijn universiteit wel een goed waardevol traject had aan kunnen bieden dan had ik het zelf misschien ook wel gedaan

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 08:59 schreef Blik het volgende:

[..]

Ik ben niet per definitie anti. Want het kan ook wel gewoon goed uitgevoerd worden. En als mijn universiteit wel een goed waardevol traject had aan kunnen bieden dan had ik het zelf misschien ook wel gedaan

Mag ik je vragen wat je ervan weerhouden heeft om je traject dan zelf uit te stippelen, als het niet aangeboden wordt?

01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Datacenter operator
03: Opleiding: MBO ICT
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26 + tvt
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2300 (+14,6% oncall vergoeding)
09: Netto maand salaris: 1800 (incl oncall ex overuren/reiskosten)
10: Overuren betaald: Ja, door de week 150 % van vrijdag 23 uur tot zondag 23 uur 200% (mag uitbetaald worden, of maximaal 100% tvt per uur "opschrijven"
11: Werkervaring: Nu 1 jaar en een beetje hier. hiervoor andere tak
12: Goodies: GSM, laptop, reiskostenvergoeding a 6,50 per dag ( 40 km totaal) internet vergoeding, en vast iets met pensioen enzo, geen idee (nog)

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 08:22 schreef dakpan90 het volgende:

[..]

Eens. Sowieso is het te kortzichtig om iedere buitenlandervaring af te doen als een zuipavontuur. Ik heb zelf in Noorwegen kwalitatief betere vakken kunnen volgen in een expliciet vakgebied en tegelijk een enorm gaaf avontuur beleefd.

Volgens mij ben ik vrij duidelijk geweest dat ik niet iedere buitenlandervaring afdoe als een zuipavontuur. Ik heb alleen gezegd dat ik door meerdere negatieve ervaringen erg kritisch ben op buitenlandervaring tijdens een studie.

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 09:00 schreef dakpan90 het volgende:

[..]

Mag ik je vragen wat je ervan weerhouden heeft om je traject dan zelf uit te stippelen, als het niet aangeboden wordt?

Onder andere de tijd om dergelijke zaken te organiseren, ik deed een 2-jarige master aan de universiteit. En wilde de Master ook graag zonder vertraging afronden

misschien een idee om een topic te openen over het nut van buitenland ervaringen en in dit topic weer "gewoon"salarissen te posten?

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 08:59 schreef Blik het volgende:

[..]

Ik ben niet per definitie anti. Want het kan ook wel gewoon goed uitgevoerd worden. En als mijn universiteit wel een goed waardevol traject had aan kunnen bieden dan had ik het zelf misschien ook wel gedaan

En daarom vinden mensen buitenland ervaring ondermeer dus interessant. Niet persoonlijks naar jou toe, maar de meeste interessante en relevante internationale ervaringen komen vaak voort uit eigen initiatief. En dat zegt iets over een kandidaat.

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 09:06 schreef Blik het volgende:

[..]

Onder andere de tijd om dergelijke zaken te organiseren, ik deed een 2-jarige master aan de universiteit. En wilde de Master ook graag zonder vertraging afronden

Toch wel zonde, want het een sluit het ander niet uit. Ik kan niet over jouw persoonlijke situatie oordelen, maar ik ben zelf twee keer naar het buitenland gegaan (eenmaal stage en eenmaal een semester vakken) en heb mijn master netjes in twee jaar kunnen afronden. Daar heeft de universiteit ook niets voor gedaan om mogelijk te maken.

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 02:17 schreef Herfst het volgende:
01: Bedrijfstak: Chemie
02: Functie: Senior proces operator
03: Opleiding: MTS/MBO-4 proces techniek
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 33,5
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in de sector
12: Goodies: Onregelmatigheidstoeslag (30%) ivm ploegendienst, winstuitkering (1 maandsalaris)

Net overgestapt van een amerikaans chemie concern naar royal dutch, qua salaris tevreden, baan kan beter

Damn als ik dit zo eens bekijk, dan krijg ik echt de neiging om hierin iets te gaan doen. Ploegendienst kan ik persoonlijk wel tegen, omdat ik zelf ook jaren in de nachten heb gewerkt. Maar hier staat wel echt een super salaris tegenover zeg , en zeker voor het aantal uren dat je werkt

quote:

Op dinsdag 31 juli 2012 13:05 schreef FerryNL het volgende:

[..]

Damn als ik dit zo eens bekijk, dan krijg ik echt de neiging om hierin iets te gaan doen. Ploegendienst kan ik persoonlijk wel tegen, omdat ik zelf ook jaren in de nachten heb gewerkt. Maar hier staat wel echt een super salaris tegenover zeg , en zeker voor het aantal uren dat je werkt

Verkijk je toch niet zo op dat salaris man! Hij heeft 7 jaar ervaring in die specifieke sector, daar mag wat tegenover staan. Zoek eerst eens uit wat voor jou echt, maar dan ook echt, een geschikte richting is en ga dan werken aan een carriere.