abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_114285004
Hallo,

Ik werk momentel bij GGZ en ik wil hier stoppen, omdat ik bij een andere instelling een baan gevonden heb.

De opzegtermijn van GGZ is twee maanden. Nu ziet mijn toekomstige baas het liefste dat ik volgende maand al beign, gezien er iets nieuws wordt opgestart en ik daar eigenlijk vanaf het begin bij moet zijn (leidinggevende functie).

Mijn huidige baas is erg resoluut en wil me niet eerder laten gaan dan 1 oktober. Hij zegt dat ik eerst deze maand moet vol maken, dan 2 maanden moet uitwerken en dan moet gaan.
Klopt dit?

En is er ook een manier te verzinnen om bv maar 1 maand te hoeven uitwerken?
Bv dat ik hem uitkoop?
  maandag 16 juli 2012 @ 20:24:12 #2
136343 BasEnAad
, die clown en die acrobaat!
pi_114285064
Niet netjes, maar gewoon niet komen opdagen.
pi_114285122
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:24 schreef BasEnAad het volgende:
Niet netjes, maar gewoon niet komen opdagen.
En dan de schade moeten betalen voor de inhuur van een vervanger? :+
dag
pi_114285124
Wat staat er in je contract?
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
pi_114285131
Wat hij zegt klopt, je zou in overleg kunnen kijken of je nog openstaande vakantieuren kan opnemen om eerder te stoppen.
pi_114285142
Staat er in je contract 'twee kalendermaanden'? of 'twee maanden'?
dag
pi_114285311
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:24 schreef BasEnAad het volgende:
Niet netjes, maar gewoon niet komen opdagen.
Zal je nieuwe baas ook fijn vinden als je daar net begint :') ....onbetrouwbare werknemer.
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
  maandag 16 juli 2012 @ 20:29:25 #8
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_114285349
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:24 schreef BasEnAad het volgende:
Niet netjes, maar gewoon niet komen opdagen.
Kun je doen, als je bereid bent om een dikke rekening te betalen.

Is er een reden dat je baas er zo aan vast houd?

En ja hij heeft in principe gewoon gelijk natuurlijk, maar probeer er in overleg samen uit te komen
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
pi_114285889
In mijn contract staat 2 maanden.

De rede dat hij me vasthoudt is omdat het vakantietijd is en omdat ik hier 40 uur werk en wat neven taken doe. Hij moet hiervoor een vervanger zoeken zegt hij.

uitkopen kan niet?
pi_114285966
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:39 schreef Koerenga het volgende:
In mijn contract staat 2 maanden.

De rede dat hij me vasthoudt is omdat het vakantietijd is en omdat ik hier 40 uur werk en wat neven taken doe. Hij moet hiervoor een vervanger zoeken zegt hij.

uitkopen kan niet?
Niet komen opdagen, dan zie je vanzelf of hij een schadeclaim bij je in komt dienen.
pi_114286734
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:39 schreef Koerenga het volgende:
In mijn contract staat 2 maanden.

De rede dat hij me vasthoudt is omdat het vakantietijd is en omdat ik hier 40 uur werk en wat neven taken doe. Hij moet hiervoor een vervanger zoeken zegt hij.

uitkopen kan niet?
2 maanden is 2 maanden en geen 2 kalendermaanden, als je dus morgen aangetekend opzegt kun je per 17 september weg.
dag
pi_114286811
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:53 schreef Peter het volgende:

[..]

2 maanden is 2 maanden en geen 2 kalendermaanden, als je dus morgen aangetekend opzegt kun je per 17 september weg.
Wellicht is er nog een CAO van kracht waarin e.e.a. anders is geregeld.
pi_114286865
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:54 schreef r_one het volgende:

[..]

Wellicht is er nog een CAO van kracht waarin e.e.a. anders is geregeld.
Laat hem dan ook gelijk goed lezen wat er bij ziekmeldingen en vakantiedagen staat.. Mocht je je baas lichtjes willen bewegen je te laten gaan..
dag
  maandag 16 juli 2012 @ 20:58:03 #14
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114287038
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:54 schreef r_one het volgende:

[..]

Wellicht is er nog een CAO van kracht waarin e.e.a. anders is geregeld.
Waar ik me bij GGZ zomaar in kan gedenken.

Afhankelijk dus van formulering in CAO, contact of eventueel een reglement :)

Overigens is opzegging per einde maand niet ongebruikelijk :)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  maandag 16 juli 2012 @ 20:58:40 #15
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114287081
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:55 schreef Peter het volgende:

[..]

Laat hem dan ook gelijk goed lezen wat er bij ziekmeldingen en vakantiedagen staat.. Mocht je je baas lichtjes willen bewegen je te laten gaan..
?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_114287237
Als je nu zo depressief en slapeloos wordt van je huidige baan dat je je ziek moet melden, kan het je baas helpen te doen beseffen dat hij niets heeft aan een zieke werknemer die weg wil..
dag
pi_114287392
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 21:01 schreef Peter het volgende:
Als je nu zo depressief en slapeloos wordt van je huidige baan dat je je ziek moet melden, kan het je baas helpen te doen beseffen dat hij niets heeft aan een zieke werknemer die weg wil..
Dan ie opeens wel voor 1 oktober elders beginnen denk je? :?
  maandag 16 juli 2012 @ 21:20:27 #18
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114288601
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 21:01 schreef Peter het volgende:
Als je nu zo depressief en slapeloos wordt van je huidige baan dat je je ziek moet melden, kan het je baas helpen te doen beseffen dat hij niets heeft aan een zieke werknemer die weg wil..
En dat wil je dan subtiel aankondigen ofzo :')

Je kunt mij niet wijsmaken dat je depressief wordt vanwege het feit dat je de door jezelf ondertekende opzegtermijn moet aanhouden.... En ik denk dat, mocht het zover komen, geen enkele rechter hier in mee zal gaan.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  maandag 16 juli 2012 @ 21:21:27 #19
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114288668
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 20:39 schreef Koerenga het volgende:
In mijn contract staat 2 maanden.

De rede dat hij me vasthoudt is omdat het vakantietijd is en omdat ik hier 40 uur werk en wat neven taken doe. Hij moet hiervoor een vervanger zoeken zegt hij.
Dat is exact de reden waarom er een opzegtermijn wordt overeengekomen :P

quote:
uitkopen kan niet?
Jawel hoor, als de werkgever hier aan mee wilt werken wel.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_114288794
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 21:01 schreef Peter het volgende:
Als je nu zo depressief en slapeloos wordt van je huidige baan dat je je ziek moet melden, kan het je baas helpen te doen beseffen dat hij niets heeft aan een zieke werknemer die weg wil..
Dan zou ik medewerker gewoon lekker elke dag naar de arbo-arts sturen.
Gewoon. Omdat het kan.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_114288833
En dat lost je probleem voor vervanging op? :+
dag
pi_114289030
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 21:24 schreef Peter het volgende:
En dat lost je probleem voor vervanging op? :+
Nee, maar jezelf ziek melden omdat je je niet aan de opzegtermijn wilt houden. :')
Je weet wel, wat in zo'n contract staat waar je zelf je handtekening onder hebt gezet.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
  maandag 16 juli 2012 @ 21:27:51 #23
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114289053
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 21:24 schreef Peter het volgende:
En dat lost je probleem voor vervanging op? :+
Nee, en kost daarnaast alleen maar extra geld :P

Maar 1x is wel genoeg hoor. De arbo oordeelt dat de werknemer kan werken, en vervolgens komt het aan op werkweigering.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  maandag 16 juli 2012 @ 21:29:14 #24
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_114289148
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 21:27 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:

[..]

Nee, maar jezelf ziek melden omdat je je niet aan de opzegtermijn wilt houden. :')
Je weet wel, wat in zo'n contract staat waar je zelf je handtekening onder hebt gezet.
Willens en wetens, bij het volle verstand, zonder dwang etc.

Oftewel, men moet eens leren dat een handtekening ergens voor staat en niet alleen voor de sier of vorm gezet wordt. Eigen verantwoordelijkheid enzo...
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_114289209
quote:
0s.gif Op maandag 16 juli 2012 21:29 schreef sanger het volgende:

[..]

Willens en wetens, bij het volle verstand, zonder dwang etc.

Oftewel, men moet eens leren dat een handtekening ergens voor staat en niet alleen voor de sier of vorm gezet wordt. Eigen verantwoordelijkheid enzo...
Check.
Anders stopt de werkgever ts maar in een dwangbuisje en sluit hem 2 maanden op.
Als hij toch zogenaamd overspannen raakt van zijn opzegtermijn moet hij maar in bescherming genomen worden.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')