En dan de schade moeten betalen voor de inhuur van een vervanger?quote:Op maandag 16 juli 2012 20:24 schreef BasEnAad het volgende:
Niet netjes, maar gewoon niet komen opdagen.
Zal je nieuwe baas ook fijn vinden als je daar net begint ....onbetrouwbare werknemer.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:24 schreef BasEnAad het volgende:
Niet netjes, maar gewoon niet komen opdagen.
Kun je doen, als je bereid bent om een dikke rekening te betalen.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:24 schreef BasEnAad het volgende:
Niet netjes, maar gewoon niet komen opdagen.
Niet komen opdagen, dan zie je vanzelf of hij een schadeclaim bij je in komt dienen.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:39 schreef Koerenga het volgende:
In mijn contract staat 2 maanden.
De rede dat hij me vasthoudt is omdat het vakantietijd is en omdat ik hier 40 uur werk en wat neven taken doe. Hij moet hiervoor een vervanger zoeken zegt hij.
uitkopen kan niet?
2 maanden is 2 maanden en geen 2 kalendermaanden, als je dus morgen aangetekend opzegt kun je per 17 september weg.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:39 schreef Koerenga het volgende:
In mijn contract staat 2 maanden.
De rede dat hij me vasthoudt is omdat het vakantietijd is en omdat ik hier 40 uur werk en wat neven taken doe. Hij moet hiervoor een vervanger zoeken zegt hij.
uitkopen kan niet?
Wellicht is er nog een CAO van kracht waarin e.e.a. anders is geregeld.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:53 schreef Peter het volgende:
[..]
2 maanden is 2 maanden en geen 2 kalendermaanden, als je dus morgen aangetekend opzegt kun je per 17 september weg.
Laat hem dan ook gelijk goed lezen wat er bij ziekmeldingen en vakantiedagen staat.. Mocht je je baas lichtjes willen bewegen je te laten gaan..quote:Op maandag 16 juli 2012 20:54 schreef r_one het volgende:
[..]
Wellicht is er nog een CAO van kracht waarin e.e.a. anders is geregeld.
Waar ik me bij GGZ zomaar in kan gedenken.quote:Op maandag 16 juli 2012 20:54 schreef r_one het volgende:
[..]
Wellicht is er nog een CAO van kracht waarin e.e.a. anders is geregeld.
?quote:Op maandag 16 juli 2012 20:55 schreef Peter het volgende:
[..]
Laat hem dan ook gelijk goed lezen wat er bij ziekmeldingen en vakantiedagen staat.. Mocht je je baas lichtjes willen bewegen je te laten gaan..
Dan ie opeens wel voor 1 oktober elders beginnen denk je?quote:Op maandag 16 juli 2012 21:01 schreef Peter het volgende:
Als je nu zo depressief en slapeloos wordt van je huidige baan dat je je ziek moet melden, kan het je baas helpen te doen beseffen dat hij niets heeft aan een zieke werknemer die weg wil..
En dat wil je dan subtiel aankondigen ofzoquote:Op maandag 16 juli 2012 21:01 schreef Peter het volgende:
Als je nu zo depressief en slapeloos wordt van je huidige baan dat je je ziek moet melden, kan het je baas helpen te doen beseffen dat hij niets heeft aan een zieke werknemer die weg wil..
Dat is exact de reden waarom er een opzegtermijn wordt overeengekomenquote:Op maandag 16 juli 2012 20:39 schreef Koerenga het volgende:
In mijn contract staat 2 maanden.
De rede dat hij me vasthoudt is omdat het vakantietijd is en omdat ik hier 40 uur werk en wat neven taken doe. Hij moet hiervoor een vervanger zoeken zegt hij.
Jawel hoor, als de werkgever hier aan mee wilt werken wel.quote:uitkopen kan niet?
Dan zou ik medewerker gewoon lekker elke dag naar de arbo-arts sturen.quote:Op maandag 16 juli 2012 21:01 schreef Peter het volgende:
Als je nu zo depressief en slapeloos wordt van je huidige baan dat je je ziek moet melden, kan het je baas helpen te doen beseffen dat hij niets heeft aan een zieke werknemer die weg wil..
Nee, maar jezelf ziek melden omdat je je niet aan de opzegtermijn wilt houden.quote:Op maandag 16 juli 2012 21:24 schreef Peter het volgende:
En dat lost je probleem voor vervanging op?
Nee, en kost daarnaast alleen maar extra geldquote:Op maandag 16 juli 2012 21:24 schreef Peter het volgende:
En dat lost je probleem voor vervanging op?
Willens en wetens, bij het volle verstand, zonder dwang etc.quote:Op maandag 16 juli 2012 21:27 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Nee, maar jezelf ziek melden omdat je je niet aan de opzegtermijn wilt houden.
Je weet wel, wat in zo'n contract staat waar je zelf je handtekening onder hebt gezet.
Check.quote:Op maandag 16 juli 2012 21:29 schreef sanger het volgende:
[..]
Willens en wetens, bij het volle verstand, zonder dwang etc.
Oftewel, men moet eens leren dat een handtekening ergens voor staat en niet alleen voor de sier of vorm gezet wordt. Eigen verantwoordelijkheid enzo...
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |