Dat eerste sowieso. Dat tweede. Ach, laat ik het zo zeggen. Die gast verdient DIK boven modaal, zelfs met een parttime contract. Haalt rond de 4000 bruto binnen, o.b.v. 24u p/wk.quote:Op zaterdag 21 juli 2012 22:08 schreef starla het volgende:
Verdient slapend geld, maar rijk daar geloof ik geen bal van.
Disclaimer: ik bekijk het niet vanuit het perspectief van de bedrijfsarts zelf, maar als iemand die met regelmaat met hen samenwerkt.quote:Op zaterdag 21 juli 2012 22:14 schreef Rainymood het volgende:
Wat doe een bedrijfsarts dan? (Sorry als ik een noob ben - ik ben nog maar een zielig scholiertje met alleen zijn vwo diploma en een nederig geweten)
En ik begrijp dat ze daar een (onredelijk hoog) salaris voor krijgen, voor het werk dat ze verrichtenquote:Op zaterdag 21 juli 2012 22:18 schreef Flappe-du-Pomme het volgende:
[..]
Disclaimer: ik bekijk het niet vanuit het perspectief van de bedrijfsarts zelf, maar als iemand die met regelmaat met hen samenwerkt.
- de hele dag mensen die zich hebben ziek gemeld op consult ontvangen en luisteren naar de redenen van ziekmelding (vaak: het wordt me allemaal teveel, of ik heb zo'n last van mijn nek, schouders en rug vanwege het tillen of werken met machines etc.)
- op een UWV-formuliertje omschrijven (niet-medisch! Dus denk aan: "heeft fysieke klachten") wat het probleem is en binnen welke termijn iemand weer kan gaan werken. Bijvoorbeeld: "begin met 2x2 uur per week en bouw elke week een uurtje op".
- na 6 weken opnieuw consult om de belastbaarheid opnieuw te beoordelen.
Er is volgens mij wel een ontwikkeling gaande waarin binnen bedrijven de bedrijfsarts ook een rol krijgt m.b.t. analyseren van oorzaken van verzuim en het ontwikkelen van verzuimbeleid, maar die bedrijfsartsen ben ik nog niet tegengekomen.
En ik overdrijf echt niet, dit is echt ongeveer 85% van het werk van de bedrijfsarts dat ik onder ogen krijg.
Dat is mijn ervaring in elk geval wel. 1000x meer respect voor échte behandelaars.quote:Op zaterdag 21 juli 2012 22:20 schreef Rainymood het volgende:
[..]
En ik begrijp dat ze daar een (onredelijk hoog) salaris voor krijgen, voor het werk dat ze verrichten
Moest je daar verplicht co-schap doen? Of was dat een keuze?quote:Op zaterdag 21 juli 2012 23:03 schreef MaxC het volgende:
Beeld klopt wel aardig. Bedrijfsarts waar ik een co-schap liep kreeg ook 200 euro per uur. Na twee weken kon ik zelfstandig spreekuur doen en spreekuur overnemen voor een zieke collega. Achteraf supervisie hoefde echt niks veranderd te worden, stelt echt geen reet voor.
Wel héél lekkere tijden
In kader van sociale geneeskunde. Mogelijkheden zijn o.a. verslavingszorg, jeugdarts, verzekeringsgeneeskunde, sportgeneeskunde. Allemaal niet echt geweldig en bijna iedereen bij ons gaat dat in het buitenland doen. Had ik zelf ook zeker gedaan als ik stage wetenschap niet in buitenland ging doenquote:Op zaterdag 21 juli 2012 23:06 schreef Njosnavelin het volgende:
[..]
Moest je daar verplicht co-schap doen? Of was dat een keuze?
ik zat 4 weken met m'n billen in een verpleeghuis. dat was gewoon een soort van huisartsstage met een hele oude patiëntenpopulatie (y)quote:Op zaterdag 21 juli 2012 23:09 schreef MaxC het volgende:
[..]
In kader van sociale geneeskunde. Mogelijkheden zijn o.a. verslavingszorg, jeugdarts, verzekeringsgeneeskunde, sportgeneeskunde. Allemaal niet echt geweldig en bijna iedereen bij ons gaat dat in het buitenland doen. Had ik zelf ook zeker gedaan als ik stage wetenschap niet in buitenland ging doen
Ik blijf erbij dat ik de gewogen loting in combinatie met de decentrale selectie nog niet eens zo heel verkeerd vind. Alleen loting is ook niet goed, maar vice versa lijkt me ook onwenselijk.quote:Op maandag 23 juli 2012 13:14 schreef clumsy_clown het volgende:
Ugh, Rotterdam had me vorig jaar op papier afgewezen. VU overigens ook. Na bezwaar aangetekend te hebben heb ik op basis van m'n tentamencijfers rangnummer 5 van 250 gekregen. Je zou bijna een 'zie je wel, fuckfaces'-mailtje sturen.
Maar wat is de waarde van de gewogen loting? Mensen met hoge cijfers komen toch ook wel door de decentrale selectie?quote:Op maandag 23 juli 2012 17:05 schreef June. het volgende:
[..]
Ik blijf erbij dat ik de gewogen loting in combinatie met de decentrale selectie nog niet eens zo heel verkeerd vind. Alleen loting is ook niet goed, maar vice versa lijkt me ook onwenselijk.
Mensen in categorie A hebben niet automatisch de kwaliteiten waarnaar gezocht wordt bij de decentrale selectie. Bij de meeste decentrale selecties is je CV best belangrijk, en als je je altijd hebt gericht op die 8 gemiddeld, en er niets naast hebt gedaan, maak je dus weinig kans.quote:Op dinsdag 24 juli 2012 18:58 schreef Njosnavelin het volgende:
[..]
Maar wat is de waarde van de gewogen loting? Mensen met hoge cijfers komen toch ook wel door de decentrale selectie?
Okee, dat begrijp ik.quote:Op dinsdag 24 juli 2012 19:37 schreef Merel1808 het volgende:
[..]
Mensen in categorie A hebben niet automatisch de kwaliteiten waarnaar gezocht wordt bij de decentrale selectie. Bij de meeste decentrale selecties is je CV best belangrijk, en als je je altijd hebt gericht op die 8 gemiddeld, en er niets naast hebt gedaan, maak je dus weinig kans.
Inderdaad, helemaal mee eensquote:Op donderdag 26 juli 2012 11:57 schreef gohan16 het volgende:
buitenschoolse activiteiten (als in vrijwilligerswerk oid) voor de selectie van studenten vind ik echt de grootste onzin. Iemand die gratis heeft staan billenvegen vind ik geen meerwaarde hebben ten opzichte van iemand die liever zijn zaterdag doorbracht op het voetbalveld of in de AH vakkenvullend. Liever iemand die zijn school (makkelijk) heeft gehaald en daarnaast ook nog een sociaal leven heeft.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |