Fok! Salaris 2012: Bruto, netto, info, goodies?

01: Bedrijfstak: Financiële Instellingen
02: Functie: Support strategische relaties
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: OV jaarkaart 1e klas, goede doorstroommogelijkheden en opleidingen, winstdeling, bonus

Tevreden? Ja

[ Bericht 2% gewijzigd door Papabear op 27-06-2012 15:36:43 ]

quote:

Op dinsdag 26 juni 2012 20:30 schreef Kaas- het volgende:
Ach ja, who cares als je het daar meer naar je zin hebt. Salaris stijgt toch wel. Vind het wel van lef getuigen dat je het heft in eigen handen neemt i.p.v. je dagen met tegenzin te blijven slijten voor wat meer salaris.

QFT
En op je 24ste kan je dat soort beslissingen nog nemen, op je 35ste met een hypotheek en 2 kinderen is het een ander verhaal.

quote:

Op woensdag 27 juni 2012 07:17 schreef DroogDok het volgende:

[..]

QFT
En op je 24ste kan je dat soort beslissingen nog nemen, op je 35ste met een hypotheek en 2 kinderen is het een ander verhaal.

Op je 35ste moet je anders nog 30+ jaren met die baan gaan doen (even kort door de bocht). Dat zal dus ook nog 30+ jaar met dezelfde demotivatie gaan werken. Doet een mens absoluut geen goed hoor. Een 35-jarige gaat wel voor iets met meer zekerheid, maar is relatief ook nog vrij jong.

01: Bedrijfstak: Lokale overheid
02: Functie: IT Specialist
03: Opleiding: MBO ICT
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 32 (+ 8 uur hbo studie)
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2600
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Telefoon,iPad, HBO studie vergoed.

quote:

Op woensdag 27 juni 2012 01:15 schreef Papabear het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële Instellingen
02: Functie: Support strategische relaties
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: OV jaarkaart 1e klas, goede doorstroommogelijkheden en opleidingen, winstdeling, bonus

Tevreden? Ja

Wat doet een "Support strategische relaties"?

quote:

Op zondag 24 juni 2012 13:45 schreef CoolStoryBro het volgende:
01: Bedrijfstak: Onafhankelijke financiële dienstverlener
02: Functie: Invoicing Specialist
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: ???? (Net begonnen nog geen salaris ontvangen)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Veel doorgroeimogelijkheden en leuke reisjes in het vooruitzicht naar kantoren in Londen/New York

Wat doet een "Invoicing specialist"? Facturen versturen?

quote:

Op woensdag 27 juni 2012 20:58 schreef miro86 het volgende:

[..]

Wat doet een "Support strategische relaties"?

De 'strategische relaties' zijn de klanten waar de baas het meeste aan verdient, dus voornamelijk dikke konten kussen

quote:

Op donderdag 28 juni 2012 20:53 schreef Papabear het volgende:

[..]

De 'strategische relaties' zijn de klanten waar de baas het meeste aan verdient, dus voornamelijk dikke konten kussen

key-accountmanager dus

01: Bedrijfstak: Engineering (ir. bureau)
02: Functie: Consultant (projectmanagement)
03: Opleiding: WO (Civiele Techniek) + WO (Bedrijfskunde)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee, wel winstdeling +/- 2000 per jaar
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Compenseren binnen werktijd
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon

Ik werk nu 3 jaar bij een ingenieursbureau en het bevalt erg goed. Ik vraag me wel af of ik meer kan verdienen als bedrijfskundige waar ik wel een bul van heb maar waar ik nu weinig mee doe....

Ben je meer waard op de arbeidsmarkt met 2 mastertitels? Wat zijn jullie ervaringen?

quote:

Op donderdag 28 juni 2012 21:49 schreef ballotelli het volgende:
01: Bedrijfstak: Engineering (ir. bureau)
02: Functie: Consultant (projectmanagement)
03: Opleiding: WO (Civiele Techniek) + WO (Bedrijfskunde)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee, wel winstdeling +/- 2000 per jaar
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Compenseren binnen werktijd
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon

Ik werk nu 3 jaar bij een ingenieursbureau en het bevalt erg goed. Ik vraag me wel af of ik meer kan verdienen als bedrijfskundige waar ik wel een bul van heb maar waar ik nu weinig mee doe....

Ben je meer waard op de arbeidsmarkt met 2 mastertitels? Wat zijn jullie ervaringen?

Ik vind je salaris niet heel hoog in elk geval. Ook als civiel technisch ingenieur kan je in elk geval meer verdienen dan wat je nu doet.

quote:

Op zondag 3 juni 2012 18:53 schreef Meteoric het volgende:
Wat verdient een net afgestudeerde HBO (web) programmeur nou eigenlijk ongeveer? Ik ga een opleiding doen en wil graag front end developer worden. Stel je bent een jaar of 24, beheerst gewoon de flinke basis.. kan talen als C#, java(script), mysql en al die dingen. Ik weet dat er nogal variatie is in salaris en dat wat ik nu zeg nog afhankelijk is van bijvoorbeeld ervaring enzo, maar puur ter indicatie als iemand dat hier toevallig gedaan heeft/doet..

Ik schat tussen de ¤2000,- en ¤2500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Het kan daarna al snel oplopen, maar voor minder dan ¤2000,- hoef je het niet te doen. Er is namelijk veel vraag naar hoogopgeleide web programmeurs.

quote:

Op maandag 2 juli 2012 07:46 schreef Devv het volgende:

[..]

Ik schat tussen de ¤2000,- en ¤2500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Het kan daarna al snel oplopen, maar voor minder dan ¤2000,- hoef je het niet te doen. Er is namelijk veel vraag naar hoogopgeleide web programmeurs.

Klopt, is wel een reeel salaris voor een junior/medior webdeveloper, mits up to date kennis en liefst breed inzetbaar. Bij ons is best wel een strakke scheiding tussen frontend en backend, maar het is toch maar al te handig als een frontender ook direct in development omgevingen kan werken, en het liefst direct zijn aanpassingen kan doorvoeren. Laatst met een frontender gewerkt die ook aardig kon developen, god dan maak je echt snel meters.

Wat vinden jullie? Dit is nu mijn situatie:

01: Bedrijfstak: Werving en selectie
02: Functie: Intercedent
03: Opleiding: WO Marketing
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 (in werkelijkheid 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ca. 2000
09: Netto maand salaris: ca. 1600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Starter
12: Goodies: Zeer goede bonusregeling, wat op kan lopen tot een paar duizend euro netto per maand extra. Echter heel afhankelijk en kan dus ook niets zijn.

Ik vind het bruto salaris laag, maar met bonus kan het heel goed uitpakken. Ik weet echter dat ik dit niet lang meer wil doen. Nu ben ik in gesprek met een bedrijf (al moet het nog concreter worden), maar zij weten mijn huidige salaris en ook dat ik sta te trappelen om een overstap te maken. Niet goed voor mijn onderhandelingspositie dus.
Als ze hetzelfde bruto bieden, wat moet ik daar dan mee? Ik wil de baan erg graag, er zijn veel meer groeimogelijkheden en secundair is alles veel beter geregeld. Daarnaast past de functie en het bedrijf denk ik goed bij me. Alleen vind ik het salaris zo laag in vergelijking met wat ik om me heen hoor, maar de markt is ook niet ideaal nu...

quote:

Op donderdag 5 juli 2012 20:51 schreef Zocalo het volgende:
Wat vinden jullie? Dit is nu mijn situatie:

01: Bedrijfstak: Werving en selectie
02: Functie: Intercedent
03: Opleiding: WO Marketing
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 (in werkelijkheid 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ca. 2000
09: Netto maand salaris: ca. 1600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Starter
12: Goodies: Zeer goede bonusregeling, wat op kan lopen tot een paar duizend euro netto per maand extra. Echter heel afhankelijk en kan dus ook niets zijn.

Ik vind het bruto salaris laag, maar met bonus kan het heel goed uitpakken. Ik weet echter dat ik dit niet lang meer wil doen. Nu ben ik in gesprek met een bedrijf (al moet het nog concreter worden), maar zij weten mijn huidige salaris en ook dat ik sta te trappelen om een overstap te maken. Niet goed voor mijn onderhandelingspositie dus.
Als ze hetzelfde bruto bieden, wat moet ik daar dan mee? Ik wil de baan erg graag, er zijn veel meer groeimogelijkheden en secundair is alles veel beter geregeld. Daarnaast past de functie en het bedrijf denk ik goed bij me. Alleen vind ik het salaris zo laag in vergelijking met wat ik om me heen hoor, maar de markt is ook niet ideaal nu...

50+ uren/week voor 2000 bruto?
ik zou het niet doen.

Dat is nu, en de bonus komt er dus op. Mar kans bestaat dat als het door gaat bij een ander bedrijf ik min of meer hetzelfde geboden krijg in betere omstandigheden (minder uren ed) in een functie die mij ligt. Maar het basissalaris blijf ik laag vinden.

Als je toch weg wilt en hetzelfde krijgt is het een vrij makkelijke keuze.

quote:

Op donderdag 5 juli 2012 22:02 schreef Zocalo het volgende:
Dat is nu, en de bonus komt er dus op. Mar kans bestaat dat als het door gaat bij een ander bedrijf ik min of meer hetzelfde geboden krijg in betere omstandigheden (minder uren ed) in een functie die mij ligt. Maar het basissalaris blijf ik laag vinden.

ik snap niet waarom jij klaagt over je basissalaris. Je zit eenmaal in een business met een sterk bonus cultuur. Alles draait om de bonus. Het is echt niet zo dat het geld wel binnen stroomt zo lang jij je werk maar doet. Het geld komt pas binnen als je iets succesvol tot stand brengt. Wil je een hoger basissalaris dan moet je naar een andere tak. Hou er alleen rekening mee dat de bonus die je dan krijgt aanzienlijk minder zal zijn, max 1-2 maanden salaris per jaar.

quote:

Op donderdag 5 juli 2012 20:51 schreef Zocalo het volgende:
Wat vinden jullie? Dit is nu mijn situatie:

01: Bedrijfstak: Werving en selectie
02: Functie: Intercedent
03: Opleiding: WO Marketing
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 40 (in werkelijkheid 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ca. 2000
09: Netto maand salaris: ca. 1600
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Starter
12: Goodies: Zeer goede bonusregeling, wat op kan lopen tot een paar duizend euro netto per maand extra. Echter heel afhankelijk en kan dus ook niets zijn.

Ik vind het bruto salaris laag, maar met bonus kan het heel goed uitpakken. Ik weet echter dat ik dit niet lang meer wil doen. Nu ben ik in gesprek met een bedrijf (al moet het nog concreter worden), maar zij weten mijn huidige salaris en ook dat ik sta te trappelen om een overstap te maken. Niet goed voor mijn onderhandelingspositie dus.
Als ze hetzelfde bruto bieden, wat moet ik daar dan mee? Ik wil de baan erg graag, er zijn veel meer groeimogelijkheden en secundair is alles veel beter geregeld. Daarnaast past de functie en het bedrijf denk ik goed bij me. Alleen vind ik het salaris zo laag in vergelijking met wat ik om me heen hoor, maar de markt is ook niet ideaal nu...

Het is ook nog wel relevant hoevaak je die bonus krijgt, is het realistisch je salaris met regelmaat hoger te doen uitvallen? Wat was bijvoorbeeld over de afgelopen 12 maanden je gemiddelde maandsalaris, inclusief bonussen?

Daar zou je denk ik naar moeten kijken voor je je salaris hoog of laag noemt.

quote:

Op vrijdag 6 juli 2012 06:46 schreef DarkerThanBlack het volgende:

[..]

ik snap niet waarom jij klaagt over je basissalaris. Je zit eenmaal in een business met een sterk bonus cultuur. Alles draait om de bonus. Het is echt niet zo dat het geld wel binnen stroomt zo lang jij je werk maar doet. Het geld komt pas binnen als je iets succesvol tot stand brengt. Wil je een hoger basissalaris dan moet je naar een andere tak. Hou er alleen rekening mee dat de bonus die je dan krijgt aanzienlijk minder zal zijn, max 1-2 maanden salaris per jaar.

Valt wel mee hoor, in deze baan (recruiter) is het extreem en verdien ik nu per maand gemiddeld door de bonus wel lekker, maar in de andere functie is er bijna geen bonusregeling. En ik vind bonus veel minder belangrijk, omdat je er bijvoorbeeld mbt hypotheken niets mee kan.
Dus blijft dat ik 2000 (met weinig bonussen) als WO afgestudeerde op marketing niet echt goed te noemen vind. Maar ik zou het overwegen omdat de doorgroei en functie me meer ligt dan in de huidige functie.

quote:

Op vrijdag 6 juli 2012 08:24 schreef Zocalo het volgende:

[..]

Valt wel mee hoor, in deze baan (recruiter) is het extreem en verdien ik nu per maand gemiddeld door de bonus wel lekker, maar in de andere functie is er bijna geen bonusregeling. En ik vind bonus veel minder belangrijk, omdat je er bijvoorbeeld mbt hypotheken niets mee kan.
Dus blijft dat ik 2000 (met weinig bonussen) als WO afgestudeerde op marketing niet echt goed te noemen vind. Maar ik zou het overwegen omdat de doorgroei en functie me meer ligt dan in de huidige functie.

Ik vind je basis niet weinig, het is gewoon een sector die qua basis weinig betaalt. Had je maar "een vak moeten leren", zeggen we dan. Voor hypotheken kan je trouwens wel wat met bonussen, de mijne worden in ieder geval gewoon meegenomen op basis van wat ik de afgelopen jaren gemiddeld gekregen heb.

Misschien een domme vraag, maar ik val nu niet onder een CAO. Wat heeft dat voor gevolgen voor mijn netto (met pensioen ed.) als ik straks hetzelfde bruto salaris krijg?
Aangezien het mijn eerste baan is een beetje blue hierin

quote:

Op vrijdag 6 juli 2012 13:58 schreef Zocalo het volgende:
Misschien een domme vraag, maar ik val nu niet onder een CAO. Wat heeft dat voor gevolgen voor mijn netto (met pensioen ed.) als ik straks hetzelfde bruto salaris krijg?
Aangezien het mijn eerste baan is een beetje blue hierin

snap de vraag niet helemaal, ook als je niet onder een CAO valt, draag je pensioen premie af, het 1 heeft volgens mij niet zoveel met het ander te maken.

Ik zie hier nooit salarissen van dakdekkers, timmermannen, loodgieters etc etc?

quote:

Op donderdag 28 juni 2012 21:49 schreef ballotelli het volgende:
01: Bedrijfstak: Engineering (ir. bureau)
02: Functie: Consultant (projectmanagement)
03: Opleiding: WO (Civiele Techniek) + WO (Bedrijfskunde)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Nee, wel winstdeling +/- 2000 per jaar
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: Compenseren binnen werktijd
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon

Ik werk nu 3 jaar bij een ingenieursbureau en het bevalt erg goed. Ik vraag me wel af of ik meer kan verdienen als bedrijfskundige waar ik wel een bul van heb maar waar ik nu weinig mee doe....

Ben je meer waard op de arbeidsmarkt met 2 mastertitels? Wat zijn jullie ervaringen?

Verdien jij niet veel te weinig?

quote:

Op zaterdag 7 juli 2012 08:55 schreef TheOneAndOnly het volgende:
Ik zie hier nooit salarissen van dakdekkers, timmermannen, loodgieters etc etc?

Die hebben geen tijd om achter de PC te zitten, die zijn aan het beunen.