Investment Banking #12 Summer is coming!

quote:

Op maandag 2 april 2012 01:55 schreef Sokz het volgende:
Is hij al, heb 'm iig in myat.

quote:

Ik begin zelf komende maandag aan een nieuwe stage (PB) voor 4 maand om daarna (bij een andere) werkgever door te stromen voor full time werk.

quote:

Weet er iemand welke (grote) VCs er opereren in Nederland?

Kan je bij deze VCs ook stage lopen?

quote:

Op zaterdag 14 april 2012 11:40 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Ik dacht dat AlpInvest, Gilde ABN en NPM de grootste partijen die ook in VC zitten hier zijn. Op http://www.nvp.nl/ staan ook wat meer niche partijen

quote:

AlpInvest is geen VC, maar een fund-of-funds die investeert in PE en VC fondsen. Ze doen ook wat coinvestments, maar dat is niet echt PE te noemen. Gilde is PE, zeker geen VC. Idem voor NPM.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 16:32 schreef Dandez92 het volgende:
Zouden jullie het aanraden om bij een dergelijk bedrijf stage te lopen? Kleinere, wat minder bekende PE ipv een wat grotere financial advisor of consultancy?

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 16:34 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Ik zou altijd IB proberen. Is het taaiste, maar als je deze industrie in wilt is een beetje hard werken toch wel nodig. Consultancy ook prima. PE niet verkeerd, maar dan zit je snel bij lokale firma's aangezien de internationale spelers nauwelijks stages doen.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 16:42 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Mijn lange-termijn doel is geen IB maar (financial) consultancy/advisory of PE (maar dan dus wel bij een internationale speler)

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 16:55 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Dat begrijp ik, maar je leert een hoop van IB. Zelfs als je consultant wilt worden, is een stage IB in mijn mening enorm nuttig, je wordt er gewoon een betere adviseur van als je iets begrijpt van M&A. En voor PE boeit de stage niet echt. Je kunt met consultancy ook inderdaad PE in, hoewel ik zou zeggen dat je voor internationale PE veel beter IB kunt doen. Met name omdat je dan in Londen kunt beginnen bij een grote IB, en dat is de makkelijkste weg naar PE.

Als consultant begin je 99.9% van de tijd in Nederland. En 95% van de tijd blijf je daar ook, het is zelden dat je dan buiten Nederland een job in PE gaat vinden bij een internationale speler. Zelfs na een MBA.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 17:03 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Probleem is dat die internships zo inflexibel zijn, dat komt niet helemaal lekker uit met mijn schema. Weet je toevallig uit je hoofd welke weken de meeste ib summer internships zijn?

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 17:04 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Niet uit mijn hoofd, maar meestal eindigt het rond het laatste weekend van augustus en duurt het 10 weken, dus reken maar uit

Ik zie het probleem nooit zo, maar misschien was ik ook iets teveel een flierefluiter tijdens mijn studie. Ik moest wat tentamens missen die ik na de zomer wel over kon doen en verder wat projecten schuiven. Maar goed, alles is mogelijk, ondervond ik meestal.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 17:21 schreef Dandez92 het volgende:
Nee niet lastiger, maar wel in die zin dat je niet even wat tentamentjes naar na de zomer kunt verschuiven of je thesis even uit gaat stellen omdat je eerder moet beginnen met je internship

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 17:59 schreef Dandez92 het volgende:
Ik zit ook te denken om me in te schrijven voor Finance & PE master in de UK, dus in die izn zou het ook nog enigszins kunnen helpen misschien (hoop ik)

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 18:29 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Grappig, is er een PE master?

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 18:43 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Twee jaar geleden begonnen ja: http://www2.lse.ac.uk/stu(...)ndPrivateEquity.aspx

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 18:43 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Twee jaar geleden begonnen ja: http://www2.lse.ac.uk/stu(...)ndPrivateEquity.aspx

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 19:41 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Aardig "toegepaste" opleiding, lijkt me. Ik zou iets breders studeren, maar het klinkt interessant.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 19:50 schreef Physics het volgende:

[..]

Wat voor gemiddelde heb je eigenlijk, als je je daar voor gaat aanmelden?

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 20:09 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Ik geloof dat hij in veel opzichten juist relatief breed is (vrij gelijk aan de normale Finance msc), maar juist dat kleine beetje extra focus interesseert me dan weer wel, geeft je toch een kleine plus als je daarna toch die kant op wilt.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 20:09 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Ik geloof dat hij in veel opzichten juist relatief breed is (vrij gelijk aan de normale Finance msc), maar juist dat kleine beetje extra focus interesseert me dan weer wel, geeft je toch een kleine plus als je daarna toch die kant op wilt.

[..]

Ach niet eens zo geweldig, maar zowel middelbare als bachelor 8+ (van wat ik heb begrepen is het verschil tussen een 8.25 of een 9 nagenoeg nihil, zo lang het maar cum laude is, ze kunnen het onderscheid zelf er toch ook lastig in maken). Maar met veel EC's en een (hopelijk) goede GMAT scoree denk ik toch wel een (kleine) kans te maken

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 20:14 schreef Fingon het volgende:
LSE is volgens mij inderdaad niet heel moeilijk binnen te komen. Hoorde van docent van me dat een leerling van hem die een goede 7 stond voor econometrie daar ook is binnengekomen.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 20:16 schreef Physics het volgende:

[..]

Oke thanks, altijd leuk om de competitie in te schalen

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 20:19 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Denk dat je het nu ook weer niet moet onderschatten, met 34 starters op 1039 applicants (die ongetwijfeld allemaal tot op zekere hoogte ook zichzelf kansrijk achten, anders leg je die application fee niet neer) is het toch vrij streng. Oxbridge e.d. hebben hogere percentages wat dat betreft.

Al is je GMAT waarschijnlijk ook belangrijker dan je cijfers op de uni, aangezien die niet universeel vergelijkbaar zijn.

[..]

Je zit een jaar boven me toch?

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 20:09 schreef Bajskorv het volgende:
Zal wel meevallen. LSE is een goeie school, maar je hoeft geen rocket scientist te zijn om er vanuit Nederland binnen te komen. Nogmaals, ik zou nooit voor iets erg gespecialiseerds gaan studeren.

quote:

Op zaterdag 5 mei 2012 00:08 schreef Bajskorv het volgende:
Apart, maar ik gelooft het graag. Ik heb een technische achtergrond, waar het snel meer dan 50% van je master is.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 20:19 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Denk dat je het nu ook weer niet moet onderschatten, met 34 starters op 1039 applicants (die ongetwijfeld allemaal tot op zekere hoogte ook zichzelf kansrijk achten, anders leg je die application fee niet neer) is het toch vrij streng. Oxbridge e.d. hebben hogere percentages wat dat betreft.

quote:

Op zaterdag 5 mei 2012 12:31 schreef Walkerr het volgende:
Ook dit jaar kan ik geen summer internship doen in UK etc. gezien ik pas half juli klaar ben. Wel jammer, aan de andere kant heb ik net stage gelopen en vind het nu wel even ok. Volgend jaar weer ergens stage lopen, dat wel!

quote:

Op vrijdag 4 mei 2012 20:19 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Denk dat je het nu ook weer niet moet onderschatten, met 34 starters op 1039 applicants (die ongetwijfeld allemaal tot op zekere hoogte ook zichzelf kansrijk achten, anders leg je die application fee niet neer) is het toch vrij streng. Oxbridge e.d. hebben hogere percentages wat dat betreft.

Al is je GMAT waarschijnlijk ook belangrijker dan je cijfers op de uni, aangezien die niet universeel vergelijkbaar zijn.

quote:

Op maandag 7 mei 2012 20:59 schreef Aethereal het volgende:
Ik vraag mijzelf ook altijd af hoeveel mensen die applyen nou een dramatisch CV vol spelfouten van 3 pagina's hebben. Een recruiter hier die hier wat over kan vertellen?

Wil zelf gaan applyen voor de London Banking Tour 2012 (deadline 1 juni). Zit vooral met het feit dat ik geen (relevante) stage-ervaring heb. Iemand een idee wat hier aan te doen? Zit zelf te denken om te proberen zo veel mogelijk van die inhousedagen en business courses te scoren om zo mijn CV nog wat te verbeteren. Heb verder ook geen supergemiddelde maar doe een tweede studie (rechten) dus misschien helpt dat. Weet niet precies wat een tweede studie kan doen om je gemiddelde "te redden".

PS: heeft er iemand tijd en zin om mijn CV te lezen en te bekritiseren?

quote:

Op maandag 7 mei 2012 20:59 schreef Aethereal het volgende:
Ik vraag mijzelf ook altijd af hoeveel mensen die applyen nou een dramatisch CV vol spelfouten van 3 pagina's hebben. Een recruiter hier die hier wat over kan vertellen?

Wil zelf gaan applyen voor de London Banking Tour 2012 (deadline 1 juni). Zit vooral met het feit dat ik geen (relevante) stage-ervaring heb. Iemand een idee wat hier aan te doen? Zit zelf te denken om te proberen zo veel mogelijk van die inhousedagen en business courses te scoren om zo mijn CV nog wat te verbeteren. Heb verder ook geen supergemiddelde maar doe een tweede studie (rechten) dus misschien helpt dat. Weet niet precies wat een tweede studie kan doen om je gemiddelde "te redden".

PS: heeft er iemand tijd en zin om mijn CV te lezen en te bekritiseren?

quote:

Op maandag 7 mei 2012 21:05 schreef Fingon het volgende:

[..]

Zet je inhousedagen en business courses dan op je cv? Hoe zou dat helpen?

quote:

Op maandag 7 mei 2012 22:13 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Kan je voor een eerste baa of zo'n LBT prima doen ergens onderaan je CV.

quote:

Op maandag 7 mei 2012 22:28 schreef Fingon het volgende:

[..]

Daar had ik nou nooit aan gedacht, ik snap niet wat vooral Inhousedagen nou toevoegen aan je skills?
Wat geef je volgens jou dan aan als je die dingen op je CV zet, wat kan je dan?

quote:

Op maandag 7 mei 2012 22:13 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Voor de LBT heb je echt geen stage ervaring nodig, de meeste mensen proberen juist via de LBT een stage te krijgen. Het helpt volgens mij wel om wat FSA events ofzo te bezoeken, dan leer je wat meer mensen kennen die daar rondlopen, etc... Een tweede studie helpt ook, het gemiddelde van je studie zelf boeit ook niet enorm. Wat had je als gemiddelde voor VWO?

quote:

Op maandag 7 mei 2012 22:36 schreef Physics het volgende:

[..]

Apart altijd dit, dat gegraaf naar VWO cijfers. Gaat misschien nog een blok aan mijn been worden

quote:

Op maandag 7 mei 2012 22:36 schreef Physics het volgende:

[..]

Apart altijd dit, dat gegraaf naar VWO cijfers. Gaat misschien nog een blok aan mijn been worden

quote:

Op maandag 7 mei 2012 23:11 schreef Bajskorv het volgende:
Een 7 gemiddelde is niet extreem slecht, het hangt dan ook enigzins van je pakket af. Een pretpakket met een 7 is iets andere dan een stevig pakket met wat extra vakken en een 7.

En ach, de discussie blijft terugkomen, maar uiteindelijk zoek je natuurlijk juist de mensen die ook zonder moeite een goed cijfers halen op het VWO.

quote:

Op maandag 7 mei 2012 23:11 schreef Bajskorv het volgende:
Een 7 gemiddelde is niet extreem slecht, het hangt dan ook enigzins van je pakket af. Een pretpakket met een 7 is iets andere dan een stevig pakket met wat extra vakken en een 7.

En ach, de discussie blijft terugkomen, maar uiteindelijk zoek je natuurlijk juist de mensen die ook zonder moeite een goed cijfers halen op het VWO.

quote:

Op maandag 7 mei 2012 23:11 schreef Bajskorv het volgende:
Een 7 gemiddelde is niet extreem slecht, het hangt dan ook enigzins van je pakket af. Een pretpakket met een 7 is iets andere dan een stevig pakket met wat extra vakken en een 7.

En ach, de discussie blijft terugkomen, maar uiteindelijk zoek je natuurlijk juist de mensen die ook zonder moeite een goed cijfers halen op het VWO.

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 08:25 schreef Physics het volgende:

[..]

NT + NG

Het hilarische is dat ik een 5 had voor wiskunde, terwijl ik nu een 9 gemiddeld sta voor een beta studie.. Maar goed, de manier waarop ik die 5 heb gehaald is dan ook best een grappig verhaal om te vertellen, bijna alsof het over iemand anders gaat

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 08:25 schreef Physics het volgende:

[..]

NT + NG

Het hilarische is dat ik een 5 had voor wiskunde, terwijl ik nu een 9 gemiddeld sta voor een beta studie.. Maar goed, de manier waarop ik die 5 heb gehaald is dan ook best een grappig verhaal om te vertellen, bijna alsof het over iemand anders gaat

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 08:25 schreef Physics het volgende:

[..]

NT + NG

Het hilarische is dat ik een 5 had voor wiskunde, terwijl ik nu een 9 gemiddeld sta voor een beta studie.. Maar goed, de manier waarop ik die 5 heb gehaald is dan ook best een grappig verhaal om te vertellen, bijna alsof het over iemand anders gaat

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 20:02 schreef mies1983 het volgende:
Heb zelf geen vwo gedaan en merk dat het echt een probleem is voor sommige banken ondanks dat ik ruim cum laude sta voor econometrie. Was laatst niet eens welkom op een inhouse day.

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 21:03 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Je moet je dan misschien ook afvragen wat er zo speciaal is aan een cum laude econometrie?

Ik had laatste een assessment center in London (voor een graduate rol), en kwam daar ook bijv iemand tegen die na haar Bachelor in Venezuela, 3 jaar bij de Centrale Bank van Venezuela heeft gewerkt. Ze is toen een MSc in Frankrijk gaan doen en nu doet ze er 1 in Barcelona en hierna wil ze full time aan het werk. Als ik dat tegenover een BSc econometrist zet in Nederland met daarna 1 jaar bestuurservaring en daarna MSc econometrie, zie ik wel in waarom eerst genoemde wordt uitgenodigd.

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 21:54 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Universiteiten zijn in Zuid Amerika vaak vrij slecht, maar het blijft wel een universiteit. En als je gewoon goede cijfers haalt is dat geen probleem

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 22:06 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Is het ook. Als je niet voor een specifiek Nederlands team bij een financieel bedrijf solliciteert zullen ze niet door hebben dat met je University of Applied Sciences eigenlijk HBO mee bedoelde. Top

Sommige bedrijven hanteren ook de regel dat ze alleen maar van specifieke programma's af solliciteren. Zo zat ik bij een bedrijf die eigenlijk alleen maar bij 1 quant studie in Londen keek voor de quants. Beetje kortzichtig imho, maar als ze daar vroeger goede resultaten mee hadden kan ik het me wel voorstellen.

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 23:17 schreef tfors het volgende:
VWO cijfers indicatie iemands intellect? Lijkt me eerder indicatie van iemands werkhouding op jonge leeftijd (wat waarschijnlijk correleert met iemands werkhouding op latere leeftijd). Het lijkt me een stuk makkelijker om hoge cijfers op het VWO te halen dan op de universiteit.

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 23:22 schreef tfors het volgende:
Ik las laatst een artikel over een onderzoek waar intellect (IQ) licht negatief correleert met werkhouding. Maar heb geen bronnen helaas ;-)

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 23:17 schreef tfors het volgende:
VWO cijfers indicatie iemands intellect? Lijkt me eerder indicatie van iemands werkhouding op jonge leeftijd (wat waarschijnlijk correleert met iemands werkhouding op latere leeftijd). Het lijkt me een stuk makkelijker om hoge cijfers op het VWO te halen dan op de universiteit.

quote:

Joris Luyendijk, the anthropologist and journalist who’s been interviewing bankers and their friends for the Guardian, has spoken to two professors of economics, one at Oxbridge, one at an unnamed university in London (probably the LSE) about the career choices of their students.
Both paint a remarkably similar portrait of naïve undergraduates tempted into banking by the promise of a glamorous life and insufficiently engaged with their studies. Here are the best bits from both interviews.
1. Students are panicked by banks’ demands for high grades
“The grades we give students determine if they are going to get that job in a bank and some don’t hesitate to pass on the pressure, so to speak. I get students saying ‘if I don’t get that grade, my career is over’. I tell them that’s rubbish, but this is how they are made to feel by the recruitment circus that banks and financial firms roll out.
I speak to students who are beginning to realise they won’t get the grades necessary to even apply. They literally think their lives are over, 21-year-old kids who have been led to believe that either you get into a top paying bank, or it’s a cardboard box under London Bridge.”
2. Students spend so much time applying to banks that their studying suffers
“Banks send out their offers for summer internships between February and April. These offers are always conditional; if you don’t end in the upper-second class, there’s no internship for you. Some students invest so much time in applications, they don’t have enough time to actually study. They fail, then come to me and beg for a better grade.
3. Students aren’t really interested in economics as a subject. They just see it as a box to be ticked in order to get a banking job
“Most of our students could not care less about all this. They conceive of us as a hurdle; a selection station to get through. They aren’t here to learn, they are here to pass.
My impression is that this is what recruitment people tell students, too: ‘Doesn’t matter how you do it, just meet your target. Get the right grade.’ The right grade, then, is anything above the cut-off line established by banks for applications.”
“The thing is, 25% of our students are genuinely interested in economics. They lose out. We are thinking about offering special arrangements where they can meet like-minded students. So they can organise a lecture about an interesting economic topic, rather than how to get into Barclay’s bank.”
4. Asian students are especially ‘programmed’ into going into the City, but also more down to earth
“We will ask students, why economics? The English-born Asian and Chinese ones appear pretty programmed. They don’t admit directly to wanting to go into finance. They will tell me that they won’t mind being a teacher, ‘give something back’, work against world poverty … The truth is that their parents will throw them out of the window if they do that. They are expected to make it in the City and increase their parents’ status in the community. Many hopes are pinned on them and they know that.”
The other professor says:
“The students of Asian or Middle Eastern origin are very clever and engaging and fairly nuanced. They are not the cliche single-minded, robotic types at all. And they have a lot of time because they don’t go for the things that ‘William Smith from Surrey’ goes for. William is clever and he could get a first. But William plays rugby, he chases girls, he drinks a lot and he likes to do a line of cocaine every once in a while.”
5. The peer pressure to go into banking is enormous. It’s like students are brainwashed.
“It’s striking how quickly they get trapped in the nets cast by the financial industry. Student associations organise CV classes, literally from the first week. Students come under intense peer pressure to apply for internships, all highly competitive.
It’s crazy but they’ve heard little else for three years. I like to say, provocatively: if this kind of brain washing were done by a religious movement rather than the financial sector, it would have been banned long ago.
I tell students, look at how banks treat you – do you really want to work for an employer that treats you like this? And I point out that there’s a whole world out there between the bank where your bonus exceeds my yearly income, and that cardboard box under London Bridge. Most companies don’t have the money for the kind of recruitment circus that big banks and financial consultancy firms put up. They still need graduates.
6. Banks operate finely honed psychological strategies to suck students in
“I know that the major banks work with some of the top-drawer recruitment companies and they have global operations. That’s something you have to give to them; investment banks are organic learners, at the speed of light. They will pick up some effective recruiting trick in the US and tweak it until it works in Frankfurt and London; a particular story their recruiters tell at universities or job fairs; a very effective question they ask.”
7. Once students have done a summer internship, they’re hooked
“So, there they are, studying economics in their first year and then it’s summer time; time for the Square Mile. To be sure, some go off travelling or do a different kind of internships. But most of my students will go to a major bank. And there the change begins. Three weeks into the internship they have already spoken to someone who makes £600,000 a year. They see the cars in the car park. One day someone in the office says, let’s go to the vintage champagne party and they get to join in. So there they are, having vintage champagne with established bankers, the alcohol loosens people up and stories start to flow. ‘Did you see Jimmy’s Lamborghini? You haven’t? Come on, let’s go check out Jimmy’s Lamborghini. You know what, come on let’s smear chocolate on it. Let’s smear chocolate on Jimmy’s Lamborghini.’
My students will be 19 years old, and they come back after summer with their heads full of this.”
8. Students start to get snobby about which banks are better or worse, and then to broadcast their successes on social media and use them to boost their status on campus
“Then there’s the peer pressure, which is colossal. Someone will say, Citicorp have a hiring buffet, they’ve taken a hall in one of the colleges, are you going? And the other student will think, ‘What hiring dinner? Why didn’t I know about that?’ And then the other says, ‘here’s a number you can call to get on the list’. Students are competing all the time, ‘How many job interviews do you have? Where did you go? You went to SocGen [Société Générale]? Why would anyone go interview at SocGen?’
“Now they say, ‘I’m with this bank, they’re thinking about flying me to New York’ So this SocGen student is going to think, ‘Oh my God, I seem to be slipping here.’ All of this is amplified even more by bloody Facebook and Twitter and social networks. These are clarions for peer pressure, with everyone advertising their successes.”
9. Banks don’t necessarily wanted mathematical geniuses
“What kind of people do banks come looking for at Oxbridge colleges? They want well-rounded types, social skills, team players, people who think in answers not problems, slightly pushy but not overly, social connections really help.
“The banks are not necessarily looking to find mathmo types. These potential quant recruits are really in a group on their own and they don’t seem to go that far in banks. Not to disparage them but they are regarded a bit as screwballs, so monist, so core-centric. To reach the top you need social skills and that’s often hard for quants.”
10. Most economics students seem to go into banking, even now
“In the end almost all of my students go into banking. It wasn’t always like this. When I first started teaching, there were more opportunities for economists in the civil service, in consultancy. I once heard senior economist at the Foreign Office give a talk. That was one of the smartest people I have ever met, and my guess is that such a position still comes with almost unmatched cachet. People like that are what you might call ‘beyond money’, they may be on £120k but their prestige is equal to that of the senior economist at Goldman Sachs or JP Morgan.”
11. Students who go into banking get locked into a very specific career and have no option to move into anything else
“”I tell my students, if you go into the City you are very likely to end up in a field you haven’t even heard of yet. Finance is now so over-specialised, and this brings risks. If you find yourself the specialist in some arcane area, some cluster of two or three rundown emerging-market countries, and you are focused on two or three staples grown there … Yes, you have your career but you’re locked into a particular area. What if the bank decides to turn away from that? Your skills are not so readily transferable.
“So that may be your future; locked into a career path with, next to you, somebody who studied chemistry, another one who did maths, another with a physics degree, and then this guy with a double first in history from Oxford. What is he doing here? Oh wait, he is one of those smooth upper-class guys called Rupert who made it on the strength of his connections.”

quote:

Op donderdag 10 mei 2012 18:41 schreef Physics het volgende:
En eigenlijk is die prestige maar op 1 ding gebaseerd: salaris. Aangezien geld een fundamenteel ruilmiddel is waar je (bijna) alles mee kan kopen is het dus nog niet zo gek

Al is voor mij persoonlijk zo'n baan in "IB" niet het hoogst haalbare, maar who cares.

quote:

Heb wel een inhousedag gescoord bij een private bank dus ben benieuwd wat die te melden hebben.

quote:

Op zondag 13 mei 2012 21:09 schreef Walkerr het volgende:

[..]

Van Lanschot toevallig?? Die hebben deze week Inhousedag

quote:

Op donderdag 17 mei 2012 03:55 schreef Aethereal het volgende:
Na de inhousedag bij Van Lanschot ben ik erachter gekomen dat Private Banking niks voor mij is. Best een nuttige dag dus.

quote:

Op donderdag 17 mei 2012 11:09 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Private banking = wealth management. Op zich best een leuke tak om nu als student in te beginnen gezien de veranderingen binnen die branche nu komende jaren de distributie vergoedingen pleitte gaan.

quote:

Op dinsdag 8 mei 2012 23:17 schreef tfors het volgende:
VWO cijfers indicatie iemands intellect? Lijkt me eerder indicatie van iemands werkhouding op jonge leeftijd (wat waarschijnlijk correleert met iemands werkhouding op latere leeftijd). Het lijkt me een stuk makkelijker om hoge cijfers op het VWO te halen dan op de universiteit.

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 17:56 schreef Granaatappel het volgende:

[..]

Eens, daarbij vind ik het ook zeer merkwaardig dat er schijnbaar zo'n zwaar gewicht wordt gehangen aan je middelbare schooltijd. Ten eerste had je op je 12-13e niet de keuze om een 'prestigieuze' school te kiezen, er zijn namelijk erg veel scholen die zwaar onder de maat presteren, wat zich reflecteert op de leerlingen. Verder verschilt de toetsing van de leerlingen onder verschillende scholen enorm, stof van schoolexamens mag zelf ingevuld worden door de school en herkansingsmogelijkheden staan ook vrij om bepaald te worden.
Centraal examens zijn dan weliswaar gelijk, echter de basis die je is bijgebracht heeft hier veel invloed op, niet alleen intellect.

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 17:57 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Nogmaals: de echte toppers hebben hier minder last van, die halen de goeie cijfers toch wel. En ze zijn op zoek naar de top 1%. Jammer dat de rest hier last van heeft, maar dat boeit niet...

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 21:57 schreef Bajskorv het volgende:
Nee, een Nederlandse uni is echt prima om binnen te komen. Ze willen toch graag mensen uit alle landen hebben, en het Nederlands onderwijs staat goed genoeg aangeschreven.

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 22:09 schreef BundyChen het volgende:
doe wat je leuk lijkt

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 22:38 schreef Sokz het volgende:

[..]

Maakt het gemakkelijker om er in uit te blinken / je er voor te motiveren.

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 22:57 schreef BundyChen het volgende:

[..]

alleen wordt er natuurlijk niet bij vermeld dat die jongens die lekker leuk doen op de havo en daarna hun pad naar de uni bewandelen wellicht worden beperkt in de functies die hen dan misschien wel 'leuk lijken'.

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 23:07 schreef PowerData het volgende:
Wat zou beter zijn voor je cv: twee studies volgen of één studie en daarnaast met de extra tijd die je hebt meer bestuursfuncties ed. buiten je studie hebben?

Niet dat mijn keuze daar geheel van afhangt, maar het is goed om meerdere perspectieven te zien.

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 23:18 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

Hangt geheel van welke studie (en hoelang je er over doet) en welke activiteiten ernaast. Normaliter denk ik dat verdiepende EC's je beter helpen, zolang je dus geen flyers gaat staan uitdelen en roept dat je in de marketing commissie zat.

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 23:48 schreef PowerData het volgende:

[..]

Mijn idee is om econometrie te gaan studeren, wellicht met nog iets erbij dus.

Nog een vraagje: zijn politieke EC's een plus, of gaat de voorkeur echt uit naar finance-gerelateerde EC's?

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 23:07 schreef PowerData het volgende:
Wat zou beter zijn voor je cv: twee studies volgen of één studie en daarnaast met de extra tijd die je hebt meer bestuursfuncties ed. buiten je studie hebben?

Niet dat mijn keuze daar geheel van afhangt, maar het is goed om meerdere perspectieven te zien.

quote:

Op vrijdag 18 mei 2012 22:09 schreef BundyChen het volgende:
Wat zijn dan de 'manieren om binnen te komen' als ik het zo mag vragen? Ik ben nog relatief jong (net havo en bijna hbo-p) en zou opzich wel allemaal kanten nog op kunnen, dus enkele tips qua richting om op te gaan van een insider zouden echt handig zijn.

Ik snap dat het een debiele vraag is, maar als ik jaren geleden hetzelfde had gevraagd had ook niemand gezegd: je VWO koesteren maar iets in de trant van: doe wat je leuk lijkt

quote:

Op vrijdag 25 mei 2012 23:23 schreef Physics het volgende:
Heeft iemand ervaring met Mazars Berenschot Corporate Finance?

quote:

Op woensdag 30 mei 2012 15:38 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Uiteindelijk gewoon het beste maken van wat je hebt. Zo snel mogelijk naar de uni, daar de meest uitdagende studie nemen die je interesseert en die je aan kan. Proberen zoveel mogelijk erbij te doen, stages te regelen, etc. Niet direct focussen op de City, maar misschien stages in Nederland regelen en dan "omhoog" werken.

M.a.w.: Als je echt de capaciteiten hebt, gewoon vanaf nu ook inzet tonen

quote:

Op zondag 3 juni 2012 19:30 schreef PWSVragen het volgende:
Ik heb een vraagje voor mijn PWS, en wellicht kan één van jullie mijn vraag beantwoorden.

Ik heb moeite met het volledig begrijpen van de vorming van een CDO. Ik heb 't op het moment zo bedacht:
Een investment bank heeft een aantal fixed-rate assets (of asset-backed securities) op z'n balans staan, waar het vanaf wil. Het richt dan een bedrijfje (SPV) op, en verkoopt het aan dat bedrijf. Die SPV kan dit betalen door obligaties uit te schrijven, d.m.v. tranches. De kopers van deze tranches ontvangen dan de interest, waarbij de meest risicovolle het meeste krijgen etc.
Een MBS is volgens mij hetzelfde, alleen dan alleen met hypotheken.

Klopt dit ongeveer? Als ik het beter in een ander topic kan posten zeg je het maar, ik denk alleen dat ik in dit topic de grootste kans heb wat mensen te treffen die antwoord kunnen geven.

Alvast bedankt voor de moeite.

quote:

Op maandag 4 juni 2012 01:28 schreef Kaas- het volgende:
Maar al die verhalen trokken je wel aan, hoe negatief ook? Ik weet nog wel dat toen ik het boek las ik net van de middelbare school kwam en dacht dat ik M&A helemaal te gek vond (gigantisch salaris, prestige, industry shaping deals van dichtbij meemaken etc.) dat ik zelfs tijdens het lezen van dat boek vrij blind was voor alles wat erin stond en mezelf voorhield dat de negatieve aspecten allemaal wel meevallen en me heus niet zoveel uit zouden maken. Ken inmiddels te veel mensen in mijn omgeving die een M&A-stage hebben gedaan bij wie het allemaal enorm tegenviel en niet in die branche willen werken om daar nog echt in te geloven en ik zoek zelf ook niet meer zo'n positie.

Neemt overigens niet weg dat ik best geloof dat een hoop mensen het wel oprecht een hele toffe baan vinden hoor.

p.s. Het boek Damn It Feels Good to be a Banker is dan waarschijnlijk ook wel een goede tip voor je, dat was ook typisch van dat leesvoer dat ik heerlijk vond om te lezen (nog steeds wel hoor hehe).

quote:

Op maandag 4 juni 2012 11:02 schreef Dandez92 het volgende:

[..]

MBS zij securities gebaseerd op hypotheek leningen en CDO's zijn een type Asset-Backed Security gebaseerd op verschillende assets (waaronder ook een MBS kan vallen, maar ook royalties, leases, corporate loans etc.). Een MBS wordt ook op een andere manier de markt op gebracht dan CDO's (SPE/SPV) dmv tranches inderdaad. MBS kent geen tranches voor zover ik weet en dat is dan ook wat CDO's voornamelijk onderscheidt.

quote:

Op zaterdag 9 juni 2012 14:46 schreef Sokz het volgende:
'De bankwereld.'

quote:

Op donderdag 17 mei 2012 03:55 schreef Aethereal het volgende:
Na de inhousedag bij Van Lanschot ben ik erachter gekomen dat Private Banking niks voor mij is. Best een nuttige dag dus.

quote:

Op donderdag 17 mei 2012 10:55 schreef Physics het volgende:

[..]

Zou je kunnen vertellen hoe het.ging bij die inhousedag? Waarom is het niks voor jou?

quote:

Op maandag 4 juni 2012 17:52 schreef PWSVragen het volgende:

[..]

Hartelijk bedankt voor je antwoord. Zoals ik het nu begrijp: een MBS stelt simpelweg een debt security voor die slaat op een aantal hypotheken, terwijl een CDO echt bijzonder is in dat het een obligatie in een SPV/SPE is met tranches.
Ik zat dus wel goed wat betreft de CDO's, alleen niet met mijn verwijzing naar de MBS?

quote:

Op dinsdag 12 juni 2012 21:19 schreef JansRon het volgende:

[..]

een CDO is een speciaal soort MBS met het verschil dat alle effecten uitgegeven op een MBS dezelfde kredietwaardigheid en hetzelfde rendement geven terwijl dat voor een CDO afhankelijk is van welk effect je koopt.

De reden dat ze deze verschillende tranches hebben gemaakt is volgens mij omdat grote Vermogensbeheerders alleen beleggen in Effecten met een bepaalde kredietwaardigheid (meestal afgegeven door Moody's of S&P) en die kredietwaardigheid niet kon worden afgegeven op normale MBS. Om ervoor te zorgen dat deze grote partijen toch zouden investeren in hypotheken hebben ze toen de CDO uitgevonden

quote:

Op zaterdag 16 juni 2012 11:01 schreef Bajskorv het volgende:
Zeker, ik zou mijn advies ook uit Hollywood halen... Zucht...

Hoe dan ook, de verhouding tussen risk en banking is bij elke bank anders. Ik ken banken waar risk echt een support functie heeft, zo was ML vroeger bijvoorbeeld (geen idee of dat nu veranderd is). Dan wordt je dus echt als "lager" gezien en is het werk ook minder leuk, je krijgt namelijk weinig verantwoordelijkheid. Tevens werk je dan binnen risk vaak op een product, je focust dan bijvoorbeeld enkel op leveraged finance of op een trading desk.

Bij anders banken is risk gewoon een core functie. Bij GS bijvoorbeeld is risk een voorwaardige afdeling die ook geld verdient met het adviseren aan klanten. Verder verdienen ze evenveel als andere bankiers, en worden ze uiteindelijk ook ooit partner, etc. Ze zijn daardoor in staat veel meer overal bij betrokken te zijn. Daarnaast werk je dan continue aan alle kanten van de bank. Een deel van je tijd dus met klanten, een ander deel van je tijd met leveraged finance en trading, etc.

Lijkt me duidelijk dat je gewoon even via via mensen bij de bank moet spreken waar jij specifiek mee bezig bent?

quote:

Op zondag 17 juni 2012 15:58 schreef djrbm het volgende:

[..]

CVA is tegenwoordig bij alle banken een volledige front-office positie geworden. Is tegenwoordig denk ik een van de betere posities bij banken.

quote:

Op zondag 17 juni 2012 17:15 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Ik betwijfel dat ten zeerste, je verandert de attitude binnen een bank niet in 5 jaar. Het is ook niet wat ik hoor van vrienden die nu nog bij de grote banken werken, maar zoals ik al zei, het verschilt enorm per bank. Elke bank zal inmiddels beloningen aangepast hebben en de functie naar voren proberen te verschuiven, maar nogmaals, ik geloof niet dat je daarmee echt een volwaardig aanzien krijgt in slechts een paar jaar.

Enfin, al met al geen slecht startpunt voor een carriere, denk ik.

quote:

Op zondag 17 juni 2012 18:07 schreef Bajskorv het volgende:
Volgens mij wordt met "risk management" nog altijd geen CVA bedoeld?

quote:

Op zondag 17 juni 2012 19:53 schreef Bajskorv het volgende:
Meestal heeft risk management of "credit" weinig met trading te maken... Bij JPM uiteindelijk wel, en daar zijn ze ook het schip mee ingegaan...

quote:

Op zondag 17 juni 2012 20:09 schreef djrbm het volgende:

[..]

JPM was pure prop trading.

CVA flows zijn zeer dyamisch tegenwoordig: 10-30 in swaps om one-way CSA's te hedgen, CDS-cash basis om unsecured exposure op overheden te verkleinen, EONIA-Libor basis, etc.

quote:

Op zondag 17 juni 2012 20:09 schreef djrbm het volgende:

[..]

JPM was pure prop trading.

CVA flows zijn zeer dyamisch tegenwoordig: 10-30 in swaps om one-way CSA's te hedgen, CDS-cash basis om unsecured exposure op overheden te verkleinen, EONIA-Libor basis, etc.

quote:

Op zondag 17 juni 2012 20:25 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Nogmaals, volgens mij praten we over volledig iets anders... Risk management is meer dan enkel hedging, etc. Het gaat over het monitoren van posities, het goedkeuren van financing commitments aan de IB kant van de bank, het adviseren van clients over ratings, etc etc....

quote:

Op zondag 17 juni 2012 20:25 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Ps: JPM was begonnen als een risk management tool...

quote:

Op zondag 17 juni 2012 20:30 schreef djrbm het volgende:

[..]

Eens. Het punt wat ik wilde maken is dat het risk management onderdeel tegenwoordig interessanter is dan voorheen. Compliance functies moet je idd zien te vermijden.

quote:

Op zondag 17 juni 2012 20:34 schreef tfors het volgende:
ik dacht dat traden voor eigen rekening sowieso afgelopen was binnen investment banks?

quote:

Op zondag 17 juni 2012 20:34 schreef tfors het volgende:
ik dacht dat traden voor eigen rekening sowieso afgelopen was binnen investment banks?

quote:

Op maandag 18 juni 2012 21:04 schreef miro86 het volgende:

[..]

Doel je op Volcker?

quote:

Op maandag 18 juni 2012 22:05 schreef tfors het volgende:

[..]

Dat zou kunnen, ik baseerde mijn uitspraak op wat ik hier en daar lees in de pers, maar details kan ik mij niet herinneren.

quote:

Op zondag 17 juni 2012 20:34 schreef tfors het volgende:
ik dacht dat traden voor eigen rekening sowieso afgelopen was binnen investment banks?

quote:

Op zaterdag 16 juni 2012 11:01 schreef Bajskorv het volgende:
Zeker, ik zou mijn advies ook uit Hollywood halen... Zucht...

Hoe dan ook, de verhouding tussen risk en banking is bij elke bank anders. Ik ken banken waar risk echt een support functie heeft, zo was ML vroeger bijvoorbeeld (geen idee of dat nu veranderd is). Dan wordt je dus echt als "lager" gezien en is het werk ook minder leuk, je krijgt namelijk weinig verantwoordelijkheid. Tevens werk je dan binnen risk vaak op een product, je focust dan bijvoorbeeld enkel op leveraged finance of op een trading desk.

Bij anders banken is risk gewoon een core functie. Bij GS bijvoorbeeld is risk een voorwaardige afdeling die ook geld verdient met het adviseren aan klanten. Verder verdienen ze evenveel als andere bankiers, en worden ze uiteindelijk ook ooit partner, etc. Ze zijn daardoor in staat veel meer overal bij betrokken te zijn. Daarnaast werk je dan continue aan alle kanten van de bank. Een deel van je tijd dus met klanten, een ander deel van je tijd met leveraged finance en trading, etc.

Lijkt me duidelijk dat je gewoon even via via mensen bij de bank moet spreken waar jij specifiek mee bezig bent?

quote:

Op dinsdag 19 juni 2012 04:25 schreef Yo_Yo het volgende:

[..]

Bedankt voor de info! Zijn de banken waarbij Risk Management een grotere rol speelt voornamelijk buitenlandse banken, of zijn er ook nederlandse banken die dit als core functie oppakken?

Wat wordt er trouwens bedoeld met compliance functies, waar jullie het een paar posts eerder hadden (sorry dat ik niet alles begrijp, probeer het een klein beetje te begrijpen).

quote:

Op woensdag 20 juni 2012 20:54 schreef Aethereal het volgende:
Helaas niet door de eerste selectieronde van de LBT gekomen..

Volgend jaar nog maar eens proberen dan.

Iemand hier wel een van de gelukkigen?

quote:

Op donderdag 21 juni 2012 08:22 schreef Bajskorv het volgende:
Wel dus, er werd nooit gezegd dat je het zeker zou worden, of wel? Een goeie kans geeft nog geen garantie. Wel jammer voor de mensen die het niet halen, het helpt zeker. Aan de andere kant is het echt geen belemmering verder, meer een hulpmiddel dat je helaas mist. En de FSA selectie zegt me weinig, die jongens en meisjes doen er erg gewichtig over, maar zijn zelf ook gewoon studenten...

quote:

Op donderdag 21 juni 2012 12:26 schreef Physics het volgende:

[..]

Ik weet niet precies hoe het bij de LBT gaat, maar bij de banking cycle doen de banken de selecties zelf. Althans dat vertelden de HR-persoontjes van de IBC banken.

quote:

Op donderdag 21 juni 2012 12:27 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Klopt, hoewel ook bij de Banking Cycle er wel een "voor selectie" wordt gedaan. Bij de LBT doet de FSA het volgens mij volledig, tot ergernis van de bank trouwens. Tenminste, wij waren er nooit blij mee.

quote:

Op donderdag 21 juni 2012 12:40 schreef Aethereal het volgende:

[..]

Ik kreeg een mail waarin stond dat de banken zelf selectie deden.

Vind het wel terecht dat ik het niet heb geworden. Mijn cijfers waren dit jaar niet echt geweldig (6). Ga gewoon aankomend jaar zorgen dat ik wat betere cijfers haal en het dan nog een proberen.

quote:

Op donderdag 21 juni 2012 12:55 schreef Aethereal het volgende:
Is er trouwens ook nog een bepaalde leeftijdsvereiste waar op geselecteerd wordt? Bij de inhousedag van Van Lanschot (uiteraard geen goed referentiekader voor IB) dat ik verreweg de jongste was, daar ik een tweedejaars van 19 was en de rest met hun master bezig waren of hier al klaar mee waren van dus 22/23 en ouder.

quote:

Op donderdag 21 juni 2012 08:22 schreef Bajskorv het volgende:
Wel dus, er werd nooit gezegd dat je het zeker zou worden, of wel? Een goeie kans geeft nog geen garantie.

quote:

Op donderdag 19 juli 2012 22:09 schreef Aethereal het volgende:
Interessant artikel wat ik tegenkwam:

http://econlog.econlib.org/archives/2011/11/how_elite_firms.html

Wel zeer gericht op de USA, dus weet niet in hoeverre het relevant is voor London.

Meest interessant / relevant in dat stuk vind ik het gedeelte vanaf punt 5, over ECs.

quote:

Across the board, they privileged activities that were motivated by "personal" rather than "professional" interest, even when activities were directly related to work within their industry (e.g., investing, consulting, legal clinic clubs) because the latter were believed to serve the instrumental purpose of "looking good" to recruiters and were suspected of being "resume filler" or "padding" rather than evidence of genuine "passion," "commitment," and "well-roundedness."

quote:

Zijn er nog veel mensen hier bezig met een summer internship? Lijkt wel alsof we de drukkere periode hier (zo'n jaar of 2 geleden) achter ons hebben gezien die nu al wel flinke ties hebben in de financiele industrie

quote:

Op maandag 23 juli 2012 12:32 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Ik vind dit toch wel enigszins gelimiteerd hoor. Vaak zijn dit gasten die al vanaf jongs af aan met een sport bezig waren en dan toch de Finance hoek kiezen. Een 15e plek op een of andere toernooi zegt verder ook niet zo heel veel. Persoonlijk vind ik het niet een heel erg goede maatstaf.

quote:

Op zondag 5 augustus 2012 12:26 schreef Flapkoe het volgende:
Zelf ben ik werktuigbouwkunde student (WO), maar ben van plan een master te gaan doen richting Finance. Dit is allemaal prima te regelen, en ik hoop er over 2 jaar mee te kunnen beginnen.

Bajskorv, als ik het mij goed herinner heb jij ook een exacte studie gedaan. Ik weet niet of deze technisch was, of deze aan de economie grensde maar dat is ook tevens mijn vraag.

quote:

Ook ik zou graag een keer een zomerstage / LBT ervaren. Het probleem is dat ze uiteraard een stukje financiele affiniteit verwachten, en logisch ook.

quote:

Ik vroeg me af hoe jij "begonnen" bent, er van uitgaand dat je ook beta student was zonder veel economische vakken in je bachelor.

Zelf ga ik een minor die kant uit doen de komende twee kwartielen, heb M&O gedaan op de middelbare school. Zoals ik het zie is het moment dat ik financiele affiniteit heb, het moment dat ik klaar ben met mijn Master, wat natuurlijk veel te laat is.

quote:

Op maandag 6 augustus 2012 14:47 schreef Flapkoe het volgende:
Kijk, dankjewel voor je reactie.

Met een andere master dacht ik zelf vooral aan iets in de richting van Financial Engineering. De wiskunde wil ik namelijk absoluut niet laten gaan, omdat ik dat vele male leuker vind dan droge feitjes stampen. Wel zou ik graag iets meer toespitsen richting Finance, omdat ik de theorie erachter vele maler leuker vind.

Waar bevond jij je in je studie toen jij je voor je zomerstage inschreef? Bachelor student?

Enfin, meer een algemene vraag. Hoe komt het dat de "fixatie" hier vooral op Londen ligt? Zijn Duitse en Zwitsere banken niet ook interessant?

quote:

Op maandag 6 augustus 2012 15:01 schreef Flapkoe het volgende:
Ah, dan ben ik denk ik nog wat vroeg, aangezien ik nog een bachelor student ben.

Over dat "gewoon economie ernaast doen", dat is toch helemaal niet zo simpel? Heb je dan geen
dubbele studie en dergelijke? Tevens word economie niet aangeboden bij ons.

Als ik teveel vragen stel, moet je het maar zeggen.. Kan knap vervelend zijn

quote:

Op maandag 6 augustus 2012 15:56 schreef Flapkoe het volgende:
En je raad technisch omdat je dan je analytische vermogen beter ontwikkeld?

quote:

Op vrijdag 10 augustus 2012 22:20 schreef Zith het volgende:
Waarom moet je daarvoor bij Barclays Research zijn?

Wat een website trouwens

quote:

Op vrijdag 10 augustus 2012 22:39 schreef Zith het volgende:
Lijkt me niet bepaald een lastig onderzoek, MSc thesis materiaal. Een analyst bij MS of barclays zal er een weekje aan zitten..?

quote:

Op vrijdag 10 augustus 2012 23:19 schreef Rejected het volgende:

[..]

Is vrij moeilijk hoor en tijdrovend hoor.

quote:

Op vrijdag 10 augustus 2012 23:52 schreef Rejected het volgende:
Mwoah, je moet toch de hele markt in kaart brengen en begrijpen. Dat duurt toch wel langer dan een week.

Is niet van een bank, wel van Moody's en gaat niet over de student debt als bubbel maar is wel een vergelijkbaar onderzoek. Dat is geen weekje werk.

http://www.scribd.com/doc(...)STUDENT-LOAN-SCHOLAR

quote:

Op zaterdag 11 augustus 2012 00:06 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Ik ben zelf quant bij een bank waar ik ook veel van dit soort onderzoekjes moet doen. Maar een dag is toch wat kort door de bocht hoor. Je bent over het algemeen toch echt wel lang bezig met bepaalde onderzoeken. Fatsoenlijke literatuurstudie, programmeren, model validatie (ook door andere teams), resultaten bespreken en je bent zo weken verder.

quote:

Op zaterdag 11 augustus 2012 00:06 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Ik ben zelf quant bij een bank waar ik ook veel van dit soort onderzoekjes moet doen. Maar een dag is toch wat kort door de bocht hoor. Je bent over het algemeen toch echt wel lang bezig met bepaalde onderzoeken. Fatsoenlijke literatuurstudie, programmeren, model validatie (ook door andere teams), resultaten bespreken en je bent zo weken verder.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2012 14:21 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

True that. Dat is me ook wel vaker opgevallen. Mits data klaar ligt kan het binnen een dag klaar zijn. Zijn de resultaten niet goed, krijg je vaak een andere data set waar je weer een dagje op moet wachten. Over het algemeen is dat soort werk wel erg leuk, kwantitatief/kwalitatief onderzoek!

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2012 16:43 schreef sitting_elfling het volgende:
Ik denk sowieso dat er nog wel veel ontslagen vallen overal. Kom nog zo vaak personeel en andere bankiers tegen waarvan je denkt; jij bent niet binnen gekomen op basis van kennis. Ook heb je nog steeds enorm veel vriendendiensten. Directeuren of andere hoger management die de handen boven de hoofden houden domweg omdat ze 'thuis bij elkaar over de vloer' komen.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2012 14:21 schreef sitting_elfling het volgende:
Een goede vriend van me overigens heeft een goede baan aangeboden gekregen in Polen bij een exclusieve Amerikaanse investment bank. Heb ik eens naar het contract gekeken. Dat was echt bizar! Dat zijn salarissen van een studenten kamer in Nederland per maand :S.

quote:

Op woensdag 15 augustus 2012 12:45 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Sorry?

quote:

Goldman doet 'scholingscontracten' voor jonge analisten in de ban

Voor ambitieuze afgestudeerden die dromen van een carrière op Wall Street is het analistenprogramma van zakenbank Goldman Sachs het best denkbare begin. Maar ze zullen een alternatief moeten zoeken: Goldman houdt op tweejaarcontracten te geven aan jonge analisten die vers uit de collegebanken komen.

Dat schrijft de Wall Street Journal. Daarnaast krijgen analisten die het tweejarige programma nu nog afronden geen bonus meer. De prestigieuze tweejaarcontracten bij Goldman werden een kwart eeuw beschouwd als dé garantie voor een lucratieve carrière op Wall Street.

Op de tocht
Goldman Sachs begon in de jaren '80 als eerste met het aanbieden van een 'scholingsprogramma' voor jonge analisten. Veel grote banken volgden. Maar inmiddels staan de analistenprogramma's op Wall Street op de tocht, schrijft de Wall Street Journal.

Banken kijken nu scherper naar wat de programma's ze opleveren. Goldman kwam tot de beslising de tweejaarcontracten in de ban te doen omdat te weinig analisten na afloop van hun tweejaarcontract bij de zakenbank blijven werken. De talentvolle jonge analisten, gepokt en gemazeld na twee jaar training bij Goldman, worden veelal weggekaapt door concurrerende banken. En dan betaalt de 'investering' voor Goldman zich niet uit.

'We denken dat ons programma niet langer de beste aanpak is voor het aannemen en ontwikkelen van onze analisten', zegt een woordvoerder van Goldman tegen de Wall Street Journal. 'Deze verandering maakt het mogelijk meer nadruk te leggen op de langetermijn carrièremogelijkheden in ons bedrijf.'

Lange uren
Analisten staan op de laagste sport van de carrièreladder. De legendarisch lange uren die Goldmanmedewerkers maken leiden voor een enkeling naar de hoogste echelons van de Amerikaanse zakenbank, waar partners jaarlijks miljoenen verdienen. Goldman Sachs heeft ruim 32.000 medewerkers, waarvan ongeveer 400 partner zijn.

Goldmananalisten die het programma wisten binnen te komen, verdienen $70.000 in het eerste jaar en $80.000 in het tweede. Voor de financiële crisis uitbrak, konden de jonge bankiers ook nog rekenen op bonussen van meer dan een jaarsalaris, maar die zijn de afgelopen jaren al wat gekrompen.

quote:

Op maandag 17 september 2012 17:40 schreef Bajskorv het volgende:
Meer slecht nieuws voor de mensen die IB in willen... Volgens de Economist van deze week zullen er eind dit jaar al 100.000 van de 350.000 banen in de City verdwenen zijn sinds 2007. Salarissen in diezelfde periode zullen dan 30% gedaald zijn en de overgebleven bonussen veelal in aandelen worden uitbetaald.

Ik vermoed dat we nu gaan zien wie de industrie echt leuk vindt, en wie er vooral voor het geld voor kiest. . En nu gooit GS ook nog eens de deur dicht. Om eerlijk te zijn, vermoed ik dat dit meer iets voor de VS is, en niet voor de rest van de wereld.

[..]

Bron: FD.nl

quote:

Op donderdag 20 september 2012 00:03 schreef Bajskorv het volgende:
Maar in Azie hebben ze geen Nederlanders nodig, genoeg slimme mensen daar.

quote:

Op dinsdag 14 augustus 2012 14:21 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]


Een goede vriend van me overigens heeft een goede baan aangeboden gekregen in Polen bij een exclusieve Amerikaanse investment bank. Heb ik eens naar het contract gekeken. Dat was echt bizar! Dat zijn salarissen van een studenten kamer in Nederland per maand :S.

quote:

Op donderdag 20 september 2012 00:24 schreef Thas het volgende:

[..]

Mwahh, toegang tot onderwijs en uberhaupt de inhoud daarvan is niet altijd op West-Europees niveau.

quote:

Op donderdag 20 september 2012 00:28 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Dat was een decennia terug zo, nu hebben ze meer dan genoeg Westers geschoolde mensen. Als je dat niet door hebt leef je echt in het verleden. En heb je nooit in Azie gewerkt, vermoed ik.

quote:

Op donderdag 20 september 2012 01:06 schreef Bajskorv het volgende:
Bij de banken in Azie zie je steeds minder Westerlingen. Simpel zat, want a) ze leiden zelf steeds beter op en b) ze krijgen steeds meer onderwijs in het Westen. Zelfs met een glorieuse carriere in NY is het moeilijk binnen komen in Azie tegenwoordig, die dagen zijn lang over.

quote:

Op donderdag 20 september 2012 02:35 schreef Thas het volgende:

[..]

Of ga je echt zo ver als, als Westerling kom je nergens in Azië aan de bak? Dat lijkt me immers stug als ik zie dat er nog best wel wat internships van ook Nederlandse bedrijven (ook banken, maar dan meer in bijvoorbeeld de verzekeringstak dan in de bancaire tak) in Azië zijn die ook juist gericht zijn op Westerlingen zo niet Nederlanders.

quote:

Op zondag 30 september 2012 21:37 schreef SuperImposed het volgende:
Is RBS nou gestopt met M & A in Nederland ?

quote:

Op maandag 1 oktober 2012 20:11 schreef Bajskorv het volgende:
Idd zo goed als compleet dicht, hoewel ik er de laatste tijd weinig over gehoord heb.

quote:

Op maandag 1 oktober 2012 22:21 schreef SuperImposed het volgende:

[..]

wat doen ze daar nu dan nog? ze hebben immers een groot gebouw aan de zuid as en ook in het centrum van rotterdam zit iets

quote:

Op zaterdag 3 november 2012 13:11 schreef Gatenkaas het volgende:
Ik zit er aan te denken om dit jaar met de cursus voor CFA te beginnen. Is het erg belangrijk om dit te hebben wil je deze tak op gaan?

quote:

Op maandag 10 december 2012 13:34 schreef bezemsteeltaart het volgende:
Dit is meer een algemene vraag richting finance, maar denken jullie dat het verstandig is om je major/master nog richting finance te doen ivm. afnemend aantal vacatures etc?

quote:

Op dinsdag 22 januari 2013 08:41 schreef Walkerr het volgende:
Ik ben nu naar masters aan het kijken en er zijn ontzettend veel mogelijkheden. In Nederland zijn er verschillende soorten finance masters: financial economics (EUR), finance and investments (RSM), Finance(Tilburg), Financial Management (VU) en een gerelateerd Accounting-CFA track (Tilburg). Waar moet ik goed op letten bij mijn master keuze indien ik mijn carrièremogelijkheden breed wil houden (asset management, IB, maar ook CF of treasury bij een multinational).

Ten slotte nog een vraag: wanneer zou de overstap naar het buitenland (waar masters die ik op het oog heb veelal duurder zijn) verstandig zijn? Ik heb laatst een "BSD" van een IB horen zeggen dat het pas verstandig is om meer geld uit te geven op het moment dat een uni hoger staat aangeschreven in vergelijking met een "vergelijkbare" Nederlandse master op de international rankings.

Thanks

quote:

Op dinsdag 22 januari 2013 08:45 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Hm, wat is een "BSD"?

Enfin, qua uni ben ik het met hem eens. Een buitenlandse naam voegt niet direct iets toe, focus op de inhoudelijke bijdrage en weeg dat af. Een Nederlandse universiteit vormt geen belemmering, genoeg bewijs voor dat qua Nederlandse bankiers in de City.

Qua studie richting kan ik je echt niet helpen. Focus niet teveel op "het breed houden", want AM/IB voldoen alle richtingen die je noemt. Als je ook treasury als optie wilt houden, kan je je misschien beter focussen op die richting. Daar zijn tenslotte wat meer specifieke eisen voor, denk ik (sorry, van accounting heb ik qua opleiding geen kaas gegeten).

Weinig concrete tips dus, hoop dat je er toch iets aan hebt. Hier verder trouwens alles goed, nu 7 jaar City "and still going strong".

quote:

Op dinsdag 5 februari 2013 12:40 schreef Kaas- het volgende:
http://www.nu.nl/economie(...)rd-euro-ophalen.html

Kan iemand me dit nieuws wellicht uitleggen? Ik begrijp het immers niet, want ik zou stellen dat als investeerders een bedrijf een bepaalde waarde toedichten dat het aantal uitstaande aandelen daar geen enkel effect op heeft. D.w.z. dat als je plotseling 50% meer aandelen uitschrijft, de aandelenprijs ook direct met 50% daalt waardoor het geen enkel effect heeft op je EV/beurswaarde (de toekomstige dividenden worden nu immers gewoon over een groter aantal aandelen uitgesmeerd en zijn dus lager per aandeel), waarmee deze deal van KPN me dus volstrekt zinloos lijkt.

KPN zal echter ook niet achterlijk zijn, vandaar dat ik zo nieuwsgierig ben: waarom doen ze dit?

quote:

Op dinsdag 5 februari 2013 14:43 schreef Kaas- het volgende:
Verliezen ze tegelijkertijd geen cash dan als aandelen minder waard worden (dat ze bij moeten leggen aan investeerders die aandelen verkopen tegen een lagere prijs)? Bedankt voor de uitleg iig!

quote:

Op woensdag 6 februari 2013 21:41 schreef sitting_elfling het volgende:

[..]

Ik zie ook even niet in waarom je van trading naar m&a zou willen? Hangt er ook vanaf voor welke toko je investment banker zou willen zijn.

quote:

Op woensdag 6 februari 2013 21:47 schreef Bajskorv het volgende:
Ik heb ook wat meer achtergrond nodig om die vraag te begrijpen. Wanneer wil je overstappen? Na 1 jaar? Na 10 jaar? Na een MBA?

quote:

Op donderdag 7 februari 2013 00:09 schreef Bajskorv het volgende:
Het hangt ervan af op welk niveau. Ik denk dat je zonder tussen phase (MBA) niet snel kunt switchen in de City. Ik vermoed dat het in Nederland een stuk makkelijker zal zijn.

quote:

Op donderdag 7 februari 2013 00:16 schreef Oneironaut het volgende:

[..]

Vreemd wel toch. Ik heb namelijk een exacte achtergrond, waarvan ik hoor dat het wel aardig gewild is (doch ik neem alles met een korrel zout), dus waarmee ik zou kunnen beginnen in IB. Maar ik hoor inderdaad dat prop trading eerst doen niet zo gewaardeerd wordt...

quote:

Op donderdag 7 februari 2013 00:23 schreef Bajskorv het volgende:

[..]

Nou ja, je ziet gewoon weinig mensen die later M&A in stromen. Het is een competitieve omgeving, waarbij over tijd steeds meer mensen afvallen. Waarom zouden ze dan voor iemand uit prop trading kiezen?