WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Momenteel zit ik in mijn laatste semester van mijn universitaire studie bedrijfskunde die ik in het buitenland doe, dus het wordt langzamerhand tijd om na te denken over mijn carrière. Mijn voorkeur gaat uit naar een baan als expat en bij voorkeur voor een Nederlands bedrijf, maar hoe kom je aan een dergelijke baan?
In principe heb ik een voorkeur voor Rusland, Duitsland, Zwitserland, Canada of Australië of eventueel één van de Arabische Golfstaten - al is het economisch klimaat daar momenteel niet al te best.
Mijn vraag is echter, hoe ga je te werk bij het vinden van een dergelijke baan? Zijn er goede vacaturesites voor expatriates en met name voor starters. Veel expat vacatures die ik tegen kom zijn gericht op heel specifieke kennisgebieden of vereisen een flink aantal jaren ervaring.
In principe heb ik een voorkeur voor Rusland, Duitsland, Zwitserland, Canada of Australië of eventueel één van de Arabische Golfstaten - al is het economisch klimaat daar momenteel niet al te best.
Mijn vraag is echter, hoe ga je te werk bij het vinden van een dergelijke baan? Zijn er goede vacaturesites voor expatriates en met name voor starters. Veel expat vacatures die ik tegen kom zijn gericht op heel specifieke kennisgebieden of vereisen een flink aantal jaren ervaring.
Je geeft het zelf aan in de laatste zin van je post. Expats zijn zeer duur voor een bedrijf dus moeten ze hele specifieke kennis meebrengen wil het uit kunnen. Als starter kom je op die manier meestal niet in aanmerking
Als starter maak je kans als
- je in een management trainee programma terecht kan komen waarbij stationering in het buitenland voorkomt. Meestal bij de grote bedrijven en als je een echte high potential bent.
- je voor een detacheerder gaat werken die ook werkt op projecten in het buitenland,maar dit zie je vooral bij de technische functies, voor bedrijfskunde weet ik niet of er veel zijn.
[ Bericht 0% gewijzigd door Its-Jojo-4you op 27-01-2012 18:42:10 ]
Als starter maak je kans als
- je in een management trainee programma terecht kan komen waarbij stationering in het buitenland voorkomt. Meestal bij de grote bedrijven en als je een echte high potential bent.
- je voor een detacheerder gaat werken die ook werkt op projecten in het buitenland,maar dit zie je vooral bij de technische functies, voor bedrijfskunde weet ik niet of er veel zijn.
[ Bericht 0% gewijzigd door Its-Jojo-4you op 27-01-2012 18:42:10 ]
Nobody expects the Spanish Inquisition!
Je wordt niet gelijk expat, dan moet je eerst bij een bedrijf gaan werken dat mensen (na een tijdje) naar het buitenland stuurt.
dit met name: je moet iets te bieden hebben, anders gaan bedrijven het avontuur met jou niet aan. De kosten (en afbraak risico) zijn dan veel te groot.quote:Op vrijdag 27 januari 2012 18:15 schreef kwiwi het volgende:
Je wordt niet gelijk expat, dan moet je eerst bij een bedrijf gaan werken dat mensen (na een tijdje) naar het buitenland stuurt.
Ik heb momenteel goed zicht op een bepaald groot project waar veel expats zijn en ik zie bij ons hier totaal geen mensen zonder ervaring binnenkomen! nul komma nul.
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
zelfs dat is niet voldoende, je zult ervaring of een specialisme moeten hebben...quote:
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
je kunt 2 dingen doen, bij de marine 
of jezelf gaan vestigen in een stad van een land waar je de taal spreekt en zo snel mogelijk een zo groot mogelijk netwerk om je heen creeren. Dan uiteraard je rot solliciteren. 
of jezelf gaan vestigen in een stad van een land waar je de taal spreekt en zo snel mogelijk een zo groot mogelijk netwerk om je heen creeren. Dan uiteraard je rot solliciteren.
Dwannie is like god is rubbing your tummy
als je al aangenomen wordt zalt het wel tegen een lokaal contract zijn en niet tegen een duur expat contractquote:
je kunt 2 dingen doen, bij de marine
Nobody expects the Spanish Inquisition!
Je solliciteert niet naar een baan als 'expat' ;-) Expat wordt je als je zo waardevol bent voor een bedrijf dat er in een ander land niemand beters te krijgen is, en ze jou dus die functie aanbieden. Er komt heel wat bij kijken. Werkvergunningen, visa, woning, verhuizing, evt. gezinsleden die mee gaan enz. Al met al dus nogal een kostenplaatje. Het traject er naar toe bestaat uit héél goed worden in wat je doet en daarbij ook opgemerkt worden. En dan het liefst in een beetje een niche market gaan zitten waardoor je eerder over 'unieke' capaciteiten beschikt. En vervolgens aangeven dat je belangstelling hebt en afwachten. Alternatief is binnen het bedrijf (multinational, anders schiet het nog niet op...) solliciteren naar een vacature bij een buitenlandse vestiging. Maar dan komen er vaak meer kosten bij jezelf te liggen. Geen gratis verhuizing, geen vliegtickets voor paar keer per jaar retour Nederland, geen woning, enz..
Succes met je carrière!
Succes met je carrière!
What the superior man seeks is in himself; what the small man seeks is in others - Confucius
Wat hierboven al gezegd is, niemand stuurt jou naar het buitenland voor goud geld als je net begint met werken. (uitzonderingen daar gelaten) en 'expat' is geen baan een expat ben je voor je baan, zoek eerst een baan en zoek dan naar mogelijkhedne in het buitenland.
Als je naar Rusland zou willen, zorg dat je vloeiend Russisch spreekt, dan maak je een verschil met de andere miljoen dagdromers die ook wel eens aan het buitenland denken.
Als je naar Rusland zou willen, zorg dat je vloeiend Russisch spreekt, dan maak je een verschil met de andere miljoen dagdromers die ook wel eens aan het buitenland denken.
dit lijkt mij persoonlijk niet echt zinvol. Naar het buitenland gaan als expat is zo anders dan naar het buitenland gaan om je ergens permanent te vestigen.quote:Op maandag 30 januari 2012 10:05 schreef fenoes het volgende:
Probeer de emigratiebeurs eens op 11 en 12 februari in Houten!
No offense maar ik moet er niet aan denken hier (Kazachstan) waar wij nu zitten, over 5 jaar nog te moeten zitten ;-)
Je regelt voor een expat assignment ook andere dingen dan voor een emigratie (mbt huis etc). En als emigrant zul je meestal in locale banen terecht komen, niet in expat banen. Uitzonderingen daargelaten.
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
Deze beurs is echt niet alleen bestemd voor emigranten maar er staan ook zat nederlandse bedrijven die voor een bepaalde periode personeel zoeken in het desbetreffende land.
http://www.emigratiebeurs.nl/bezoeker/algemene-beursinfo/
En ik weet wat er voor een expat geregeld moet worden ik heb zelf op de personeelsafdeling van een internationaal baggerbedrijf gewerkt.
Het is misschien zowiezo een gelegenheid om ideeën op te doen.
http://www.emigratiebeurs.nl/bezoeker/algemene-beursinfo/
En ik weet wat er voor een expat geregeld moet worden ik heb zelf op de personeelsafdeling van een internationaal baggerbedrijf gewerkt.
Het is misschien zowiezo een gelegenheid om ideeën op te doen.
Haha, zeker niet. Mijn vertekende beeld is in ieder geval verhelderd. Duitsland lijkt mij een goede eerste stap, anders bij een Nederlandse multinationaal in Nederland beginnen om later eventueel uit te wijken naar een positie bij dat bedrijf in een ander land.
Er zijn genoeg mensen die jong naar het buitenland verhuizen, maar de meesten zullen zichzelf geen expat maar emigrant noemen: Leeftijd emigratie. 'Expat/emigrant' zijn is ook meestal niet het doel.
Dat is verhuizen omdat je avontuur wilt en niet zo zeer veel geld verdienen. Dat kan later nog wel komen.
Hoewel ik in 4 landen heb gewoond was er maar 1 bij waar ik me 'expat' voelde en dat was na ruim 11 jaar werkervaring. Natuurlijk kan het veel sneller als je er open voor staat en talent hebt.
Emigreren in de EU is natuurlijk het makkelijkste omdat je daar in principe slechts een EU paspoort voor nodig hebt. Probeer een baan te vinden waar je de kwaliteiten hebt door direct in het buitenland te solliciteren. Het zal iig een waardevolle ervaring zijn.
Dat is verhuizen omdat je avontuur wilt en niet zo zeer veel geld verdienen. Dat kan later nog wel komen.
Hoewel ik in 4 landen heb gewoond was er maar 1 bij waar ik me 'expat' voelde en dat was na ruim 11 jaar werkervaring. Natuurlijk kan het veel sneller als je er open voor staat en talent hebt.
Emigreren in de EU is natuurlijk het makkelijkste omdat je daar in principe slechts een EU paspoort voor nodig hebt. Probeer een baan te vinden waar je de kwaliteiten hebt door direct in het buitenland te solliciteren. Het zal iig een waardevolle ervaring zijn.
reset
|
|
