WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Een mooi voorbeeld is het beroep van timmerman. Het timmeren was vroeger een vak apart en een beroep met aanzien. Nog niet zo heel lang geleden bezat een timmerman de kennis en ervaring om geheel eigenhandig een complete, goede woning te bouwen en als iemand op de bouwplaats een probleem had dan wendde diegene zich tot de timmerman. Die stond bekend om zijn inzicht in constructies, zijn kennis van de eigenschappen van verschillende houtsoorten, bouwmaterialen en de toepassing daarvan. Er zijn nog wel timmermannen met deze kennis en ervaring maar hun aantal wordt alsmaar kleiner omdat de samenleving hun kennis en ervaring steeds minder waardeert terwijl iemand in de financiele sector die de hele dag met cijfertjes werkt steeds hoger wordt gewaardeerd. De moderne samenleving hecht gewoon teveel waarde aan de verkeerde dingen.quote:Op zondag 8 januari 2012 11:19 schreef Manco043 het volgende:
[..]
Als je geen mensen hebt die, ik noem een voorbeeld, een technische oplossing end to end kunnen implementeren omdat de kennis mist dan zal een bedrijf miljoenen schade kunnen oplopen.
Ik vind het dus niet zo gek dat men voor kennis betaalt.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Tsja, die zijn dan op 1 hand te tellen.quote:
[..]
Je hebt absoluut gelijk, maar daarmee spreek je jezelf ook een klein beetje tegen. Zo ken ik een paar extreem getalenteerde mensen van 25-26 die op hun 21 hun WO hebben afgerond en meteen zijn gaan werken. Zij hebben vijf jaar specialistische kennis (bijv risk management of marketing intelligence) en kunnen uitstekend een project managen - veel beter dan menig 'gemiddelde' HBO/WO geschoolde van 35 waarmee grote corporates of financials overspoeld zijn.
Ik ken ook "mensen die", maar we hebben het hier over de realistische situatie.
@PalmRoyale
Dit heeft te maken met de steeds hoger geworden levensstandaard, door de export van productie naar lagenlonen landen en de investering van buitenlandse bedrijven in bedrijven die gefocust zijn op het produceren van diensten. en internationale concurrentie tussen diverse industrietakken
Handenarbeidberoepen (timmerlui, loodgieters, electriciens, stucadoors, schilders etc.) worden steeds minder aantrekkelijker door de steeds hoger wordende levensstandaard met name het salaris. Een oud gezegde is dat een bouwvakker ovderdag zijn brood verdient en savonds het beleg.
Heb 12 jaar geleden de overstap gemaakt van electricien naar IT en heb daar geen moment spijt van gehad. (4 jaar MTS weg gegooid en een 3 jarige MBO opleiding ICT gevolgd)
OT:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Netwerkbeheerder
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2955
09: Netto maand salaris: 1951
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10+ jaar in de IT
12: Goodies: GSM en laptop + loopbaan gerichte HBO studie.
Tevreden: Ja,
Dit heeft te maken met de steeds hoger geworden levensstandaard, door de export van productie naar lagenlonen landen en de investering van buitenlandse bedrijven in bedrijven die gefocust zijn op het produceren van diensten. en internationale concurrentie tussen diverse industrietakken
Handenarbeidberoepen (timmerlui, loodgieters, electriciens, stucadoors, schilders etc.) worden steeds minder aantrekkelijker door de steeds hoger wordende levensstandaard met name het salaris. Een oud gezegde is dat een bouwvakker ovderdag zijn brood verdient en savonds het beleg.
Heb 12 jaar geleden de overstap gemaakt van electricien naar IT en heb daar geen moment spijt van gehad. (4 jaar MTS weg gegooid en een 3 jarige MBO opleiding ICT gevolgd)
OT:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Netwerkbeheerder
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2955
09: Netto maand salaris: 1951
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10+ jaar in de IT
12: Goodies: GSM en laptop + loopbaan gerichte HBO studie.
Tevreden: Ja,
Waarom 36 uur en niet gewoon 40? Was dat een eigen keuze of werd dat door het bedrijf opgelegd? Die 4 uur extra maakt toch eigenlijk ook niet zoveel uit op een hele werkweek...
Ik vind het frappant dat je geen idee hebt waar je over praat.quote:
Ik vindt het nog altijd frappant dat mensen in de IT of financiele wereld zo veel meer verdienen dan mensen die met hun handen vanuit het niets iets tastbaars kunnen maken dat wel echte waarde heeft.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
1x in de twee weken een dag vrij is lekker.quote:
Waarom 36 uur en niet gewoon 40? Was dat een eigen keuze of werd dat door het bedrijf opgelegd? Die 4 uur extra maakt toch eigenlijk ook niet zoveel uit op een hele werkweek...
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Die 4 uur is bij mij geen hele werkdag hoor...quote:Op zondag 8 januari 2012 13:01 schreef Scorpie het volgende:
[..]
1x in de twee weken een dag vrij is lekker.
Dan doe je iets foutquote:
[..]
Die 4 uur is bij mij geen hele werkdag hoor...
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Denk eens na. Als je de ene week 40 uur werkt en de volgende 32, waar kom je dan gemiddeld op uit?quote:Op zondag 8 januari 2012 13:06 schreef Devv het volgende:
[..]
Ik doe iets fout omdat een werkdag bij mij uit 8 uur bestaat?
Het zal wel komen omdat het zondagmiddag is, maar ik zie nog steeds het verband niet tussen die 36 uur en de 32 uur die jullie nu aanhalen.quote:Op zondag 8 januari 2012 13:16 schreef k_man het volgende:
[..]
Denk eens na. Als je de ene week 40 uur werkt en de volgende 32, waar kom je dan gemiddeld op uit?
Ik ga even buiten een rondje lopen. Misschien dat ik dan ineens een ingeving krijg.
Ik weet echt niet hoe ik het nog simpeler uit kan leggen. Als het middelen van 32 en 40 niet lukt... tja.
Jij werkt zeker 80 uur per week. Je doet er gemiddeld 2 maal langer over om iets te snappenquote:
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dat sowieso.quote:
[..]
Je doet er gemiddeld 2 maal langer over om iets te snappen
Die steeds hoger geworden levensstandaard heeft er in mijn ogen toe geleid dat we dingen die echt wat waard zijn niet meer op waarde schatten. Als je de hele dag met fictief geld schuift dan heb je het helemaal gemaakt. Je moet tegenwoordig geweldige "soft skills" hebben en het liefst een of andere vage management functie met een mooie titel want dan ben je de man. Als je echter de kennis en ervaring hebt om eigenhandig een huis neer te zetten dan ben je maar een simpele arbeider. Als je een complete elektrische installatie kan aanleggen dan ben je ook maar een simpele arbeider. Dat komt omdat de hele wereld geobsedeerd is door stukjes papier en metalen schijfjes die van zichzelf geen enkele waarde hebben. Daardoor is iemand die de hele dag met cijfers schuift meer waard dan iemand die iets tastbaars van echte waarde kan maken.quote:
@PalmRoyale
Dit heeft te maken met de steeds hoger geworden levensstandaard, door de export van productie naar lagenlonen landen en de investering van buitenlandse bedrijven in bedrijven die gefocust zijn op het produceren van diensten. en internationale concurrentie tussen diverse industrietakken
We verschillen gewoon van mening.quote:
[..]
Ik vind het frappant dat je geen idee hebt waar je over praat.
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Denken dat IT ers niks produceren heeft niks te maken met vErschillen van mening, je weet dan gewoon niks van die branche af. Denk eens na hoe jij in staat bent om hier te komen brallen over zulke dingen...
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Ik werk zelf als Linux kernel ontwikkelaar voor Red Hat en wat ik produceer heeft geen tastbare waarde. Waar ik mee werk bestaat alleen als data op een harde schijf. Daarvoor werkte ik als scheepstimmerman en maakte ik complete scheepsinterieuren vanuit het niets. Ik maakte iets dat echt was, iets tastbaars.quote:
Denken dat IT ers niks produceren heeft niks te maken met vErschillen van mening, je weet dan gewoon niks van die branche af. Denk eens na hoe jij in staat bent om hier te komen brallen over zulke dingen...
"Our rights are not granted by governments. They are inherent to our nature. But it's entirely the opposite for governments: their privileges are precisely equal to only that which we suffer them to enjoy." - Edward Snowden
Ja want als een ICT Project Team een compleet nieuwe portal aflevert dan is dat niet tastbaar.quote:
[..]
Ik werk zelf als Linux kernel ontwikkelaar voor Red Hat en wat ik produceer heeft geen tastbare waarde. Waar ik mee werk bestaat alleen als data op een harde schijf. Daarvoor werkte ik als scheepstimmerman en maakte ik complete scheepsinterieuren vanuit het niets. Ik maakte iets dat echt was, iets tastbaars.
Het punt is juist dat iets tastbaars produceren steeds makkelijker wordt door automatisering en outsourcing naar lagelonenlanden. Mensen die die automatisering bewerkstelligen zorgen ervoor dat de "scheepstimmermannen" steeds efficienter werken / hogere arbeidsproductiviteit hebben. De waarde van een boot is dan ook niet op iets intrinsieks als materiaalkosten gebaseerd, maar op de tijd die de scheepstimmerman nodig heeft gehad om de handel in elkaar te zetten. De prijs van grondstoffen is zo weer gebaseerd op de tijd die mijnwerkers, houtzagers etc nodig hebben om dat spul bij jou te krijgen. Bij veel simpele fysieke functies zie je in Nederland een instroom van oostblokkers, omdat de taken juist niet complex zijn en aan lang niet zoveel randvoorwaarden gebonden als iets intellectueels als Kerneltester.
Haai
Wat vangt zo een detacheringsbureau dan? En wat zou ik kunnen verwachten, dat hele bedrag of minder of meer? het is pas over 3 maandjes maar toch....quote:Op zondag 8 januari 2012 01:42 schreef Stringer het volgende:
[..]
Jazeker, je kan dan aardig onderhandelen. Behoorlijk deel gaat namelijk naar het detacheringsbureau.
oneens.quote:
[..]
Tuurlijk niet, je slaat sowieso de hele stap medior over.
Als je junior bent mag je er even aan ruiken, als je medior bent sta je pas echt met je poten in de stront en ben je alweer jaren verder, als senior wordt er van je verwacht dat je de hele richting, strategie en visie bepaalt en de kar trekt zodat die juniors en mediors de teamtargets halen. Bovendien zul je jezelf flink moeten ontwikkelen op de softskills en stakeholdermanagement, dat kun je onmogelijk vragen van iemand van 25.
Het is dus niet aan leeftijd te koppelen, maar om de ervaring op te doen en het niveau te halen gaan er nu eenmaal een aantal jaren overheen, In de praktijk betekent dat dat een gemiddelde senior consultant niet onder de 30 - 35 jaar zal zijn. Je kunt in een call centre werken en key user zijn, dan noemen ze je wel eens senior, maar dat is een totaal ander niveau en niet te vergelijken.
Leuk dat ze iemand van 25 jaar de titel senior consultant geven maar bij een bedrijf als Cap Gemini, Philips, KPN, PWC, ABN wordt je brief niet eens meer verder gelezen bij een sollicitatie. En als ze je erheen sturen om een klus te klaren wordt je direct weer naar huis gestuurd.
mijn huidige titel is dat van Architect binnen een software bedrijf en dat op mijn 27e. dat houdt in dat ik dus inderdaad die kar trek bij klanten en leiding geef aan junior\medior\senior consultants. in het algemeen zijn dat wel mensen die ouder zijn dan ik.
mijn leeftijd is mij nog nooit aangerekend. bedrijven als KPN, Philips, Cap hebben consultants in dienst die worden aangestuurd door mij, maar ook internationale bedrijven horen daar bij. nogmaals, mijn leeftijd is mij nooit aangerekend, wel mijn kennis en kunde, en die is ruim voldoende. ook softskills en stakeholdermanagement zoals je dat noemt zitten op een prima niveau bij me. dit dankzij keurige begeilding van huidige en voorgaande werkgevers en een eigen drang om ook deze skillset te beheersen.
ja, ik ben het er met je over eens dat het vreemd is dat een schoolverlater zonder relevante kennis een senior functie kan krijgen, maar zeggen dat een senior consultant dan maar 30 tot 35 jaar moet zijn klopt wat mij betreft gewoon niet.
wat Bajskorv en RObster zeggen klopt wat mij betreft dan ook. het zijn titels die we hanteren om een functiegroep aan te duiden.
en ik kan me niet voorstellen dat je zelf ooit zaken met een bedrijf als ABN, Cap of Philips hebt gedaan om zo'n boude uitspraak te doen dat ze cv's met senior consultant lachend weggooien..
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Dit is de reden dat ik ook de IT in wil gaan en binnenkort een gesprek heb, maar goed heb verstand van Java en C dus heel erg verschilt de baan dan ook niet.quote:
Ik vindt het nog altijd frappant dat mensen in de IT of financiele wereld zo veel meer verdienen dan mensen die met hun handen vanuit het niets iets tastbaars kunnen maken dat wel echte waarde heeft.
Was eerst werktuigbouwkundige.
Jij weet duidelijk niet waar je het over hebt, ik werk namelijk bij een van de bedrijven die jij noemt en doe momenteel een project bij een ander bedrijf uit jouw lijstje. Als senior consultant dus.quote:
[..]
Tuurlijk niet, je slaat sowieso de hele stap medior over.
Als je junior bent mag je er even aan ruiken, als je medior bent sta je pas echt met je poten in de stront en ben je alweer jaren verder, als senior wordt er van je verwacht dat je de hele richting, strategie en visie bepaalt en de kar trekt zodat die juniors en mediors de teamtargets halen. Bovendien zul je jezelf flink moeten ontwikkelen op de softskills en stakeholdermanagement, dat kun je onmogelijk vragen van iemand van 25.
Het is dus niet aan leeftijd te koppelen, maar om de ervaring op te doen en het niveau te halen gaan er nu eenmaal een aantal jaren overheen, In de praktijk betekent dat dat een gemiddelde senior consultant niet onder de 30 - 35 jaar zal zijn. Je kunt in een call centre werken en key user zijn, dan noemen ze je wel eens senior, maar dat is een totaal ander niveau en niet te vergelijken.
Leuk dat ze iemand van 25 jaar de titel senior consultant geven maar bij een bedrijf als Cap Gemini, Philips, KPN, PWC, ABN wordt je brief niet eens meer verder gelezen bij een sollicitatie. En als ze je erheen sturen om een klus te klaren wordt je direct weer naar huis gestuurd.
Jan met de Pet
Van de petterflet
:')
Van de petterflet
:')
Dat vraagt ook niemand. Hij geeft zelf al aan dat hij op trede 2 vd 6 zit. Senior is slechts een titel, net als "junior" of "medior".quote:
[..]
Tuurlijk niet, je slaat sowieso de hele stap medior over.
Als je junior bent mag je er even aan ruiken, als je medior bent sta je pas echt met je poten in de stront en ben je alweer jaren verder, als senior wordt er van je verwacht dat je de hele richting, strategie en visie bepaalt en de kar trekt zodat die juniors en mediors de teamtargets halen. Bovendien zul je jezelf flink moeten ontwikkelen op de softskills en stakeholdermanagement, dat kun je onmogelijk vragen van iemand van 25.
Zeker nooit bij een McKinsey of iets dergelijk gekeken? Dan ben je met 35 al bijna partner...quote:Het is dus niet aan leeftijd te koppelen, maar om de ervaring op te doen en het niveau te halen gaan er nu eenmaal een aantal jaren overheen, In de praktijk betekent dat dat een gemiddelde senior consultant niet onder de 30 - 35 jaar zal zijn. Je kunt in een call centre werken en key user zijn, dan noemen ze je wel eens senior, maar dat is een totaal ander niveau en niet te vergelijken.
Duidelijk nooit bij dat soort bedrijven binnen gekeken zeker? Bij ABN Amro heet iemand met 3-5 jaar ervaring ook al snel senior associate, waar zouden ze dan vreemd opkijken van een dergelijk titel bij een consultant?quote:Leuk dat ze iemand van 25 jaar de titel senior consultant geven maar bij een bedrijf als Cap Gemini, Philips, KPN, PWC, ABN wordt je brief niet eens meer verder gelezen bij een sollicitatie. En als ze je erheen sturen om een klus te klaren wordt je direct weer naar huis gestuurd.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Vul ajb het onderstaande lijstje in, voor een goed overzicht en vergelijkingsmateriaal:quote:
[..]
Die 3k brutto verdient mijn broertje zelfs al na 2 jaar bij een klein technisch bedrijf. Als consultant valt het mee, een strategy consultant start al ver boven de 3k...
En ja, ik als klant betaal daar dus voor. Maar ik krijg er gelukkig ook wat voor terug.
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
Tevreden?
Hehe, owned.quote:
[..]
Jij weet duidelijk niet waar je het over hebt, ik werk namelijk bij een van de bedrijven die jij noemt en doe momenteel een project bij een ander bedrijf uit jouw lijstje. Als senior consultant dus.
Ik heb hem algemeen gehouden, het is tenslotte nietmijn eigen staatje. Maar hij is tevreden, het bedrijf is enorm leuk, jong en innovatief. Hij moet veel zelf uitvinden en regelen, maar dat doet ie goed en stimuleert hem.quote:Op maandag 9 januari 2012 18:52 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Vul ajb het onderstaande lijstje in, voor een goed overzicht en vergelijkingsmateriaal:
01: Bedrijfstak: Engineering
02: Functie: Sales/project engineer
03: Opleiding: Technische universiteit
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: bonus, dit jaar 2.5 brutto maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 4000 (excl. bonus en vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: geen idee
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: bijna 3 jaar
12: Goodies: mobiel, laptop, pensioen en verder weinig
Tevreden?
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
En nu die van jou! Die heb ik nog niet gezienquote:
[..]
Ik heb hem algemeen gehouden, het is tenslotte nietmijn eigen staatje. Maar hij is tevreden, het bedrijf is enorm leuk, jong en innovatief. Hij moet veel zelf uitvinden en regelen, maar dat doet ie goed en stimuleert hem.
Andere keer, de mijne is toch niet vergelijkbaar dankzij verschillende inkomens en valute, etc...
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik vind het eigenlijk maar tegenvallen, die vergoedingen.quote:
[..]
Ik heb hem algemeen gehouden, het is tenslotte nietmijn eigen staatje. Maar hij is tevreden, het bedrijf is enorm leuk, jong en innovatief. Hij moet veel zelf uitvinden en regelen, maar dat doet ie goed en stimuleert hem.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Tegenvallen in vergelijking met wat? Ik moet zeggen dat ik bijna 2 keer modaal (nou ja, hij zit nu op 57k per jaar) na nog geen 3 jaar best veel vind. Je kan altijd meer verdienen, doe ik zelf ook, maar hij is terecht erg blij. Leuk werk en een goed salaris, vind ik zelf.quote:
[..]
Ik vind het eigenlijk maar tegenvallen, die vergoedingen.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Voor een Sales engineer is zijn bonus niet bijster hoog en mis ik een lease vergoeding.quote:
[..]
Tegenvallen in vergelijking met wat? Ik moet zeggen dat ik bijna 2 keer modaal (nou ja, hij zit nu op 57k per jaar) na nog geen 3 jaar best veel vind. Je kan altijd meer verdienen, doe ik zelf ook, maar hij is terecht erg blij. Leuk werk en een goed salaris, vind ik zelf.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Lease vergoeding is niet nodig, hij verkoopt vooral buiten Nederland en vliegt dus. Daarnaast is het geen enorm commerciele functie, het is vooral technisch. Geen commissie werk ofzo, gewoon lange termijn projecten. Daar verwacht ik normaal geen mega bonussen.quote:
[..]
Voor een Sales engineer is zijn bonus niet bijster hoog en mis ik een lease vergoeding.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Aha.quote:
[..]
Lease vergoeding is niet nodig, hij verkoopt vooral buiten Nederland en vliegt dus. Daarnaast is het geen enorm commerciele functie, het is vooral technisch. Geen commissie werk ofzo, gewoon lange termijn projecten. Daar verwacht ik normaal geen mega bonussen.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Ontwerp (openbare ruimte)
03: Opleiding: TU
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 6.75% nieuwjaarsbonus
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: ca 2000
10: Overuren betaald: nee, compenseren
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: tegemoetkoming op ziektekosten, verzekeringen via gemeente
02: Functie: Ontwerp (openbare ruimte)
03: Opleiding: TU
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: 6.75% nieuwjaarsbonus
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: ca 2000
10: Overuren betaald: nee, compenseren
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: tegemoetkoming op ziektekosten, verzekeringen via gemeente
*Soms denk ik dat ik over dingen nadenk
Ik ben blij voor je, maar vertel me eens wat voor type opdracht je doet?quote:
[..]
Jij weet duidelijk niet waar je het over hebt, ik werk namelijk bij een van de bedrijven die jij noemt en doe momenteel een project bij een ander bedrijf uit jouw lijstje. Als senior consultant dus.
[ Bericht 8% gewijzigd door Manco043 op 10-01-2012 20:26:02 ]
Nou zijn wij niet de kleinste, maar als we een consultant inhuren dan verwachten we ook heel wat. Het ligt er natuurlijk aan wat de beste man komt doen bij ons. Maar voor een groot outsourcingstraject of de implementatie van een nieuw sales platform over alle afdelingen heen zul je toch een zwaargewicht moeten zijn.quote:
Duidelijk nooit bij dat soort bedrijven binnen gekeken zeker? Bij ABN Amro heet iemand met 3-5 jaar ervaring ook al snel senior associate, waar zouden ze dan vreemd opkijken van een dergelijk titel bij een consultant?
Prima dat mensen de titel senior hebben op hele jonge leeftijd, maar je moet dan wel realistisch blijven in het type klus waar je ze op zet en verwachtingen naar je klant managen. Ik geloof graag dat zo iemand veel kan betekenen voor een bedrijf, maar in de praktijk is het nu eenmaal zo dat je bij een zwaar complexe klus niet verwacht dat er iemand van 25 naar je toe wordt gestuurd (niet lullig bedoeld, maar gewoon realistisch)
[ Bericht 7% gewijzigd door Manco043 op 10-01-2012 20:27:36 ]
Maar voor 3 jaar ervaring natuurlijk een fucking hoog salaris, zeker in de techniek.quote:
[..]
Voor een Sales engineer is zijn bonus niet bijster hoog en mis ik een lease vergoeding.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Dit. 4k verdienen in een tijdspanne van 3 jaar is in elk sector hoog.quote:
[..]
Maar voor 3 jaar ervaring natuurlijk een fucking hoog salaris, zeker in de techniek.
Voor sommige mensen is het echt lastig hun ongelijk toe te geven...quote:
[..]
Nou zijn wij niet de kleinste, maar als we een consultant inhuren dan verwachten we ook heel wat. Het ligt er natuurlijk aan wat de beste man komt doen bij ons. Maar voor een groot outsourcingstraject of de implementatie van een nieuw sales platform over alle afdelingen heen zul je toch een zwaargewicht moeten zijn.
Prima dat mensen de titel senior hebben op hele jonge leeftijd, maar je moet dan wel realistisch blijven in het type klus waar je ze op zet en verwachtingen naar je klant managen. Ik geloof graag dat zo iemand veel kan betekenen voor een bedrijf, maar in de praktijk is het nu eenmaal zo dat je bij een zwaar complexe klus niet verwacht dat er iemand van 25 naar je toe wordt gestuurd (niet lullig bedoeld, maar gewoon realistisch)
Niemand, inclusief de user, heeft ooit gezegd dat hij een zwaargewicht is. Alles wat je hierboven zegt is volgens logisch en exact wat mensen proberen duidelijk te maken, "senior" is enkel een titel. De user zegt zelf duidelijk dat het trede 2 van 6 is...
Ik verwacht van McKinsey ook dat de partner de eindverantwoordelijkheid heeft, niet de associate.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Het is niet zo gek dat een beetje bedrijf hoge verwachtingen heeft bij het binnenhalen van een senior en daarbij het beeld heeft dat deze eindverantwoordelijk is.quote:
[..]
Voor sommige mensen is het echt lastig hun ongelijk toe te geven...
Niemand, inclusief de user, heeft ooit gezegd dat hij een zwaargewicht is. Alles wat je hierboven zegt is volgens logisch en exact wat mensen proberen duidelijk te maken, "senior" is enkel een titel. De user zegt zelf duidelijk dat het trede 2 van 6 is...
Ik verwacht van McKinsey ook dat de partner de eindverantwoordelijkheid heeft, niet de associate.
Punt is dat bedrijven maar te pas en te onpas met titels strooien zoals senior. Prima als een bedrijf verschillende niveaus hanteert en dat zij een 25 jarige senior kunnen noemen, in de grote mensen wereld zal je dan wel eerst uitleg moeten geven wat dat dan voor jou als klant betekent.
Bij een Senior CRM Marketeer weet je namelijk wat je krijgt, bij een Senior Process Manager weet je ook wat je krijgt, om maar even wat voorbeelden te noemen. Bij een Senior consultant is het dus nog maar de vraag wat je krijgt.
Hij heeft simpelweg gelijk.quote:
Bij Manco043 weet je tenminste preciés wat je krijgt, lekker veel langdradig gezeur om niets.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
In reactie op Manco043:
Ik doe Basel II / Risk project waar ik bezig ben met validatie van PD/LGD modellen.
Had je verwacht dat ik de wc's schoonmaak ofzo? Senior interieurverzorger?
Ik doe Basel II / Risk project waar ik bezig ben met validatie van PD/LGD modellen.
Had je verwacht dat ik de wc's schoonmaak ofzo? Senior interieurverzorger?
Jan met de Pet
Van de petterflet
:')
Van de petterflet
:')
Als je als bedrijf een externe binnenhaalt bepaalt wat mij betreft het tarief de indicatie van wat je zou moeten krijgen. Niet de functietitel.
Haai
Dat is wel gek, dan ben je als opdrachtgever gewoon wereldvreemd.quote:
[..]
Het is niet zo gek dat een beetje bedrijf hoge verwachtingen heeft bij het binnenhalen van een senior en daarbij het beeld heeft dat deze eindverantwoordelijk is.
Dat bestrijdt ook niemand, dat was de conclusie die iedereen al deelde.quote:Punt is dat bedrijven maar te pas en te onpas met titels strooien zoals senior.
Jij wil een uitleg van elke functie titel die langs komt? Als ik iemand in wil huren, bel ik een partner/director/MD/principal bij de consultant/accountant/bank waar ik mee wil werken. Hij is trede 6 vd 6 en draagt de eindverantwoordelijkheid, wie hij verder in zijn team zet is mij om het even. Hij hoeft mij niet uit te leggen wat "senior" betekent, het interesseert me echt geen donder.quote:Prima als een bedrijf verschillende niveaus hanteert en dat zij een 25 jarige senior kunnen noemen, in de grote mensen wereld zal je dan wel eerst uitleg moeten geven wat dat dan voor jou als klant betekent.
Nu noem je wellicht wat specifieke beroepen, maar zoals ook al meerdere malen werd aangegeven kennen consultants een wildgroei aan titels. Normaliter ontvang ik, als ik bijvoorbeeld McKinsey een opdracht geef (wat wij 2-3 per jaar doen), een stapel korte CVs van het team. De functie titels boeien me dan ook verder niet.quote:Bij een Senior CRM Marketeer weet je namelijk wat je krijgt, bij een Senior Process Manager weet je ook wat je krijgt, om maar even wat voorbeelden te noemen. Bij een Senior consultant is het dus nog maar de vraag wat je krijgt.
Ik denk dat met name jijzelf de "grote mensen wereld" van de bedrijven die jij noemt niet van binnen kent, of vergis ik me dan? Ik heb projecten met consultants gedaan bij twee van de bedrijven die je op noemde, en bij beide was geen onduidelijkheid voor de klant. De klant kiest met name voor een bepaalde eindverantwoordelijke, een partner (of vergelijkbaar) met de juiste ervaring en persoonlijke "klik". De klant vind het vervolgens niet vreemd als die een team mee neemt waar ook een 25-jarige "senior associate" in zit.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Geef jij het goede voorbeeld? Ik ben fiscalist in spé dus ben wel benieuwd naar jouw salarisquote:
Wellicht is het ook weer tijd om ontopic te gaan?
Ik heb 'm al eens gepost, en er is weinig verandering in gekomen maargoed:quote:Op woensdag 11 januari 2012 12:30 schreef Bananenman het volgende:
[..]
Geef jij het goede voorbeeld? Ik ben fiscalist in spé dus ben wel benieuwd naar jouw salaris
01: Bedrijfstak: Financieel / Tax
02: Functie: Junior Tax Lawyer / Junior Belastingadviseur
03: Opleiding: WO Fiscaal Recht + WO Notarieel Recht
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 5 ATV
07: 13e maand: Nee, wel winstdeling van max 2 maandsalarissen.
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.650
09: Netto maand salaris: het is net iets verhoogd, dus weet eind jan wat 't netto precies is.
10: Overuren betaald: nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: mobiel, verzekeringen, pensioen (standaard), collegegeld en dergelijke betaald en in een hogere functieschaal leaseauto of bruto bedrag leaseauto bij salaris op. Heb ik nu dus niks aan.
Tevreden? Jawel. Ik werk bij een klein kantoor in het noorden van het land, dus het salaris is niet schrikbarend. Randstad is een kleine +¤500 bruto erbovenop, maar ik heb aanvankelijk gekozen voor een klein kantoor om ook dat te ervaren.
Mwah, ik heb voor heel wat grote bedrijven gewerkt en heb jaren in hotelkamers doorgebracht, deze man kent het wereldje maar al te goed. Jij geeft aan dat je een eindverantwoordelijke aanstelt, deze aanspreekt op voortgang en resultaat en dat in zijn team een senior zit. Helemaal prima, maar een andere interpretatie. Als ik het heb, oftewel de bedrijven waar ik voor gewerkt heb, over het aanstellen van de senior consultant dan gaat het juist over deze eindverantwoordelijke, in jouw verhaaltje iemand die in trede 6/6 zit.quote:
[..]
Dat is wel gek, dan ben je als opdrachtgever gewoon wereldvreemd.
[..]
Dat bestrijdt ook niemand, dat was de conclusie die iedereen al deelde.
[..]
Jij wil een uitleg van elke functie titel die langs komt? Als ik iemand in wil huren, bel ik een partner/director/MD/principal bij de consultant/accountant/bank waar ik mee wil werken. Hij is trede 6 vd 6 en draagt de eindverantwoordelijkheid, wie hij verder in zijn team zet is mij om het even. Hij hoeft mij niet uit te leggen wat "senior" betekent, het interesseert me echt geen donder.
[..]
Nu noem je wellicht wat specifieke beroepen, maar zoals ook al meerdere malen werd aangegeven kennen consultants een wildgroei aan titels. Normaliter ontvang ik, als ik bijvoorbeeld McKinsey een opdracht geef (wat wij 2-3 per jaar doen), een stapel korte CVs van het team. De functie titels boeien me dan ook verder niet.
Ik denk dat met name jijzelf de "grote mensen wereld" van de bedrijven die jij noemt niet van binnen kent, of vergis ik me dan? Ik heb projecten met consultants gedaan bij twee van de bedrijven die je op noemde, en bij beide was geen onduidelijkheid voor de klant. De klant kiest met name voor een bepaalde eindverantwoordelijke, een partner (of vergelijkbaar) met de juiste ervaring en persoonlijke "klik". De klant vind het vervolgens niet vreemd als die een team mee neemt waar ook een 25-jarige "senior associate" in zit.
Die tredes boeien ons dan weer niet, wij geven gewoon de briefing en vragen een zwaargewicht bij een complexe klus, oftewel een senior die de klus kan klaren. Elk zichzelf respecterend consultancy bedrijf weet dan over welk niveau je het hebt.
Ik had verwacht dat je een nieuw sales platform zou uitrollen over de afdelingen Marketing, Sales, Online, Techniek en Customer Services of een kostenreductie zou bewerkstelligen van heb ik jou daar.quote:
In reactie op Manco043:
Ik doe Basel II / Risk project waar ik bezig ben met validatie van PD/LGD modellen.
Had je verwacht dat ik de wc's schoonmaak ofzo? Senior interieurverzorger?
Je herhaalt voornamelijk feiten uit mijn post, maar dat zie ik dan maar als een compliment. De grote vraag rest: Wat is je probleem dan met een trede 2/6 die "senior consultant" heet?quote:
[..]
Mwah, ik heb voor heel wat grote bedrijven gewerkt en heb jaren in hotelkamers doorgebracht, deze man kent het wereldje maar al te goed. Jij geeft aan dat je een eindverantwoordelijke aanstelt, deze aanspreekt op voortgang en resultaat en dat in zijn team een senior zit. Helemaal prima, maar een andere interpretatie. Als ik het heb, oftewel de bedrijven waar ik voor gewerkt heb, over het aanstellen van de senior consultant dan gaat het juist over deze eindverantwoordelijke, in jouw verhaaltje iemand die in trede 6/6 zit.
Die tredes boeien ons dan weer niet, wij geven gewoon de briefing en vragen een zwaargewicht bij een complexe klus, oftewel een senior die de klus kan klaren. Elk zichzelf respecterend consultancy bedrijf weet dan over welk niveau je het hebt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Dat is wat jij van iemand op trede 2/6 verwacht?quote:
[..]
Ik had verwacht dat je een nieuw sales platform zou uitrollen over de afdelingen Marketing, Sales, Online, Techniek en Customer Services of een kostenreductie zou bewerkstelligen van heb ik jou daar.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Ik merk dat het erg gevoelig ligt bij jequote:
[..]
Je herhaalt voornamelijk feiten uit mijn post, maar dat zie ik dan maar als een compliment. De grote vraag rest: Wat is je probleem dan met een trede 2/6 die "senior consultant" heet?
Wat begrijp je niet aan het feit dat senior level de algemene term is die vakvolwassenheid aantoont? Je kunt wel in tredes blijven praten, maar je praat alleen maar over hoe het werkt bij jouw bedrijfje, de rest van de wereld praat niet in tredes.
Nu doe je het weer, nogmaals, de wereld heeft schijt aan de wijze waarop niveaus bij jullie zijn ingedeeld, men wil de klus geklaard hebben.quote:
[..]
Dat is wat jij van iemand op trede 2/6 verwacht?
Ik heb geen trede, voor mij is het niet relevant. Verder zal ik on-topic blijven, ik denk dat je moeite hebt om je grote woorden los te laten, maar inmiddels praat je gelukkig gewoon mijn lijn van argumentatie na, dat is altijd vleiend.quote:
[..]
Ik merk dat het erg gevoelig ligt bij je
Wat begrijp je niet aan het feit dat senior level de algemene term is die vakvolwassenheid aantoont? Je kunt wel in tredes blijven praten, maar je praat alleen maar over hoe het werkt bij jouw bedrijfje, de rest van de wereld praat niet in tredes.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
Je hebt last van tunnelvisie. Jammer hoor, van de gemiddelde senior verwachten we juist de helicopterview hihihiquote:
[..]
Ik heb geen trede, voor mij is het niet relevant. Verder zal ik on-topic blijven, ik denk dat je moeite hebt om je grote woorden los te laten, maar inmiddels praat je gelukkig gewoon mijn lijn van argumentatie na, dat is altijd vleiend.
ben nu gedatcheerd op mijn huidige project waar ik binnenkort overgenomen ga worden.
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: nog geen idee
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km en de rest is afwachten!
tevreden? Ja zeker weten!
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: nog geen idee
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km en de rest is afwachten!
tevreden? Ja zeker weten!
Ik begrijp beide standpunten wel.
Als iemand mij vertelt dat hij/zij senior is verwacht iemand die gepokt en gemazeld is in zijn/haar vakgebied en dat ben je simpelweg niet als je pas 3 jaar werkzaam bent in dat vakgebied.
Daarentegen kun je er zelf ook vrij weinig aan doen dat het bedrijf waar je werkt een dergelijke ladder hanteert, waarbij de seniorfunctie blijkbaar laag staat. Het overgroot deel van de mensen in het bedrijfsleven zal de wenkbrauwen fronsen als ze horen dat een senior pas 3 jaar werkzaam is.
Conclusie: biede standpunten zijn logisch, maar totaal niet met elkaar te bediscussiëren, omdat het bedrijf gewoon andere normen aanhoudt dan de buitenwereld gewend is.
Als iemand mij vertelt dat hij/zij senior is verwacht iemand die gepokt en gemazeld is in zijn/haar vakgebied en dat ben je simpelweg niet als je pas 3 jaar werkzaam bent in dat vakgebied.
Daarentegen kun je er zelf ook vrij weinig aan doen dat het bedrijf waar je werkt een dergelijke ladder hanteert, waarbij de seniorfunctie blijkbaar laag staat. Het overgroot deel van de mensen in het bedrijfsleven zal de wenkbrauwen fronsen als ze horen dat een senior pas 3 jaar werkzaam is.
Conclusie: biede standpunten zijn logisch, maar totaal niet met elkaar te bediscussiëren, omdat het bedrijf gewoon andere normen aanhoudt dan de buitenwereld gewend is.
Exact en je kunt je dan als bedrijfje maar beter aan de buitenwereld aanpassenquote:
Ik begrijp beide standpunten wel.
Als iemand mij vertelt dat hij/zij senior is verwacht iemand die gepokt en gemazeld is in zijn/haar vakgebied en dat ben je simpelweg niet als je pas 3 jaar werkzaam bent in dat vakgebied.
Daarentegen kun je er zelf ook vrij weinig aan doen dat het bedrijf waar je werkt een dergelijke ladder hanteert, waarbij de seniorfunctie blijkbaar laag staat. Het overgroot deel van de mensen in het bedrijfsleven zal de wenkbrauwen fronsen als ze horen dat een senior pas 3 jaar werkzaam is.
Conclusie: biede standpunten zijn logisch, maar totaal niet met elkaar te bediscussiëren, omdat het bedrijf gewoon andere normen aanhoudt dan de buitenwereld gewend is.
Goeiedag zeg, wat een vooruitgang! Doe je goedquote:
ben nu gedatcheerd op mijn huidige project waar ik binnenkort overgenomen ga worden.
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: nog geen idee
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km en de rest is afwachten!
tevreden? Ja zeker weten!
Oud:
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (Innovatie afdeling)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Denk het niet
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2500 gok ik.. (bleek 2450)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages
12: Goodies: Laptop
Nieuw:
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (operations, fabriek)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2450 + 170
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages + 6 maanden dit bedrijf
12: Goodies: Laptop (oud ding
), Huisvesting, ZKV
Tweede deel van trainee is in Zweden dus expat condities. 170 euro extra omdat het land duurder is, bedrijf betaalt appartement (budget SEK9000, voor 500e minder salaris). Wel tevreden, al zal Zweden wel meer dan 170 extra kosten per maand dan Duitsland..
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (Innovatie afdeling)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Denk het niet
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2500 gok ik.. (bleek 2450)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages
12: Goodies: Laptop
Nieuw:
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (operations, fabriek)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2450 + 170
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages + 6 maanden dit bedrijf
12: Goodies: Laptop (oud ding
), Huisvesting, ZKVTweede deel van trainee is in Zweden dus expat condities. 170 euro extra omdat het land duurder is, bedrijf betaalt appartement (budget SEK9000, voor 500e minder salaris). Wel tevreden, al zal Zweden wel meer dan 170 extra kosten per maand dan Duitsland..
Een goed begin is het halve werk, en een tijdje Zweden is geen straf.
"The fact that most people are too stupid to know how dumb they really are, is the fabric holding our society together"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
"Money might not buy happiness, but I'll take my fucking chances"
01: Bedrijfstak: Petrochemie
02: Functie: Inspecteur
03: Opleiding: MTS Werktuigbouwkunde Niveau 4
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Veel vrijheid in je werk
02: Functie: Inspecteur
03: Opleiding: MTS Werktuigbouwkunde Niveau 4
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1850
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Veel vrijheid in je werk
01: Bedrijfstak: Real Estate
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600 (2011: 3200)
09: Netto maand salaris: +/- 2150
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Auto
13: Tevreden: Ja:)
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40-50
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3600 (2011: 3200)
09: Netto maand salaris: +/- 2150
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Auto
13: Tevreden: Ja:)
goeie vooruitgang, alleen jammer van het wegvallen van de leasebak. Had je een groot budget voor de lease?quote:
ben nu gedatcheerd op mijn huidige project waar ik binnenkort overgenomen ga worden.
oud:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 1550
09: Netto maand salaris: 1142
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: leaseauto, opleidingen vergoed
nieuw:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv 4 + MCP + MCDST + MCTS
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: nog geen idee
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling(nog afwachten), 0,19ct per km en de rest is afwachten!
tevreden? Ja zeker weten!
.......
dat is ook het enige nadeel inderaad, als je eenmaal een leaseauto gewend bent is dat toch wel weer even terugschakelen als je weer een eigen auto gaat rijden.quote:
[..]
goeie vooruitgang, alleen jammer van het wegvallen van de leasebak. Had je een groot budget voor de lease?
ik rijd nu een seat ibiza, had ook geen keuze m'n detacheerder heeft 1 type auto. Kost me netto ongeveer +- 220 euro per maand op dit moment. Hiervan is 100 euro eigen bijdrage.
Ja. Voor een baan waarbij ik mijn creativiteit volop kwijt kan, mijn werkzaamheden en -tijden grotendeels zelf bepaal en verder weinig eindverantwoordelijkheid heb vind ik dit een prima beloning.quote:
Aardig topic om de salarissen van ons FOK!kers te vergelijken.
Vul ajb het onderstaande lijstje in, voor een goed overzicht en vergelijkingsmateriaal:
01: Bedrijfstak: financiële sector
02: Functie: copywriter
03: Opleiding: wo prop, hbo boekhandel en uitgeverij
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 22,5
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 2201 (excl. ¤ 80 thuiswerkvergoeding)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: korting op bankproducten, prestatiebonus tussen 1 en 6% van jaarsalaris, ns businesscard
Tevreden?
Goed startsalarisquote:
Oud:
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (Innovatie afdeling)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Denk het niet
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2500 gok ik.. (bleek 2450)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages
12: Goodies: Laptop
Nieuw:
01: Bedrijfstak: Industrieel
02: Functie: Trainee (operations, fabriek)
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: 2450 + 170
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar aan stages + 6 maanden dit bedrijf
12: Goodies: Laptop (oud ding
Tweede deel van trainee is in Zweden dus expat condities. 170 euro extra omdat het land duurder is, bedrijf betaalt appartement (budget SEK9000, voor 500e minder salaris). Wel tevreden, al zal Zweden wel meer dan 170 extra kosten per maand dan Duitsland..
Update:
01: Bedrijfstak: WW
02: Functie: WW-uitkering trekken
03: Opleiding: MBO ICT & SOD
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 0
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: circa 950 euro
09: Netto maand salaris: circa 810 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: toch wel
12: Goodies: uitbetalingsspecificaties UWV
Tevreden? Nee, natuurlijk niet. Werkloos op de bank zitten is niet echt iets voor mij moet ik zeggen. Volgende week in ieder geval twee sollicitatiegesprekken; één voor een deeltijd-baan en één voor een voltijd-baan in mijn 'doelgebied'. Eventuele updates volgen ... !
01: Bedrijfstak: WW
02: Functie: WW-uitkering trekken
03: Opleiding: MBO ICT & SOD
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 0
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: circa 950 euro
09: Netto maand salaris: circa 810 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: toch wel
12: Goodies: uitbetalingsspecificaties UWV
Tevreden? Nee, natuurlijk niet. Werkloos op de bank zitten is niet echt iets voor mij moet ik zeggen. Volgende week in ieder geval twee sollicitatiegesprekken; één voor een deeltijd-baan en één voor een voltijd-baan in mijn 'doelgebied'. Eventuele updates volgen ... !
Als ik naar de reunie kijk, dan hebben de mensen gemiddeld zo'n 4 tot 6000 euri per maand.
gelogen of generatieverschil?
Hier in Twente zijn de ongeschoolde baantjes 7,70 bruto per uur. Dat is maal 160...1232 voor 40 uur per week,,,4 weken lang.
Een beginnend maatschappelijk werker heeft 2000 netto op zijn 24e.
En een rijschoolhouder houdt 16 a 1700 netto over aan zo'n 60 a 70 uur werk.
gelogen of generatieverschil?
Hier in Twente zijn de ongeschoolde baantjes 7,70 bruto per uur. Dat is maal 160...1232 voor 40 uur per week,,,4 weken lang.
Een beginnend maatschappelijk werker heeft 2000 netto op zijn 24e.
En een rijschoolhouder houdt 16 a 1700 netto over aan zo'n 60 a 70 uur werk.
Ikblijfmaarsteedsweerterugkomen???
Reünie van wat? Welke opleiding?quote:
Als ik naar de reunie kijk, dan hebben de mensen gemiddeld zo'n 4 tot 6000 euri per maand.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |