Je kunt even een proefberekening maken op toeslagen.nl (waarbij je dus het definitief afgenomen aantal uren invult en je vastgestelde verzamelinkomen), en dat vergelijken met de toekenning op je laatste voorschotbeschikking; het verschil daartussen zou je dan terug moeten krijgenquote:Op dinsdag 6 november 2012 22:37 schreef becky27 het volgende:
Ik heb het pas eind augustus ingediend. ... nu ben ik nieuwsgierig of en wat ik terug krijg....
Zou ik ook wel willen, maar hoe dan? Je moet doorgeven hoeveel uren ze gemiddeld per maand hebben afgenomen. Wij hebben voor 2 kinderen samen 77 extra, waarbij de ene meer uren heeft dan de andere. Hoe pas ik dat in 's hemelsnaam aan? (ja, de extra uren delen door 12 en dat als extra uren invullen, maar dan kom je op heel rare dingen uit). Mijn loon is te hoog ingeschat, bewust, dus ik vind het geen ramp om daar weer op te wachten.quote:Op woensdag 7 november 2012 13:35 schreef laziness het volgende:
Ik wijzig gewoon in januari weer na ontvangst van jaaropgaven van onszelf en kdv
Dan heb je het vrij snel binnen.
Meerdere wijzigingen? En dan nu alvast beginnen iddquote:Op woensdag 7 november 2012 13:45 schreef mefke79 het volgende:
[..]
Zou ik ook wel willen, maar hoe dan? Je moet doorgeven hoeveel uren ze gemiddeld per maand hebben afgenomen. Wij hebben voor 2 kinderen samen 77 extra, waarbij de ene meer uren heeft dan de andere. Hoe pas ik dat in 's hemelsnaam aan? (ja, de extra uren delen door 12 en dat als extra uren invullen, maar dan kom je op heel rare dingen uit). Mijn loon is te hoog ingeschat, bewust, dus ik vind het geen ramp om daar weer op te wachten.
Dat weet ik niet maar je stelling klopt niet.quote:Op zondag 11 november 2012 14:11 schreef laiveneertiekje het volgende:
Vraagje, als een van beide werkloos wordt, dan kun je de opvang nog 3 maanden door laten lopen(en krijg je dus ook nog 3 maanden kinderopvangtoeslag).
Maar hoe pas je dat aan? Als je aangeeft dat 1 van beide stopt met werken, dan heb je nergens meer recht op. Of moet je het dan gewoon pas na die drie maanden stopzetten?
Wat ik bedoel is dat je na het ontslag volgens mij nog 3 maanden kinderopvangtoeslag kan krijgen?quote:Op zondag 11 november 2012 14:39 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat weet ik niet maar je stelling klopt niet.
De opvang kan je altijd door laten lopen. Je krijgt alleen geen toeslag meer.
Toevallig hebben ze afgelopen week op de bso bij oudste gefilmd. Ze hebben daar een nieuwe regeling dat als een ouder een baan verliest je de eerste 3 maanden alleen de maximale vergoeding van de belastingdienst betaald en na de 3 maanden een aangepast tarief van 2,50 per uur geloof ik.quote:Op zondag 11 november 2012 14:39 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat weet ik niet maar je stelling klopt niet.
De opvang kan je altijd door laten lopen. Je krijgt alleen geen toeslag meer.
Dat klopt wel ja. Maar dat betekent niet dat je daarna verplicht ook op moet zeggen. Dat gebeurt natuurlijk wel wat schreeuwend duur maar het hoeft niet.quote:Op zondag 11 november 2012 14:40 schreef laiveneertiekje het volgende:
[..]
Wat ik bedoel is dat je na het ontslag volgens mij nog 3 maanden kinderopvangtoeslag kan krijgen?
Dat vind ik nou nog eens verstandig inspelen! Want je zorgt er voor dat kinderen blijven en je dus nog iets binnen krijgt aan geld als kdv en het is voor een solliciterende ouder fijn om zonder kind om je heen te focussen op je sollicitaties en je weet dat je direct weer aan de slag kunt omdat de plaats op het kdv gegarandeerd is. Dat zouden ze overal zo moeten doenquote:Op zondag 11 november 2012 14:58 schreef Meimeltje het volgende:
[..]
Toevallig hebben ze afgelopen week op de bso bij oudste gefilmd. Ze hebben daar een nieuwe regeling dat als een ouder een baan verliest je de eerste 3 maanden alleen de maximale vergoeding van de belastingdienst betaald en na de 3 maanden een aangepast tarief van 2,50 per uur geloof ik.
Wordt vanavond bij rtl4 uitgezonden.
Wat een heerlijkheid, opvang vanaf 7 uur. Bij ons is kwart voor acht echt de allereerste mogelijkheid. Best lastig als je nog moet reizen voor je werk.quote:Op zondag 11 november 2012 15:03 schreef Meimeltje het volgende:
Ze proberen wel duidelijk in de publiciteit te komen met kinderopvang, Je merkt echt de concurrentie hier.
Kinderdagopvang van jongste stond met artikel in de krant over aanbod van flexibele tijden (bijv. opvang vanaf 8/9 uur ipv 7 uur en dus minder kosten).
Opzeggen gaat na die drie maanden wel gebeuren. Of dus nog voor de sollicitaties hem daarheen brengen. Al zaten we ook al te denken om even te overleggen met een ander ouderpaar met hetzelfde probleem....quote:Op zondag 11 november 2012 15:05 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat klopt wel ja. Maar dat betekent niet dat je daarna verplicht ook op moet zeggen. Dat gebeurt natuurlijk wel wat schreeuwend duur maar het hoeft niet.
Het komt nu bij rtl nieuws. Ze hebben ook op het schoolplein gefilmd, dus zit even met oudste te kijken.quote:Op zondag 11 november 2012 15:07 schreef laziness het volgende:
[..]
Dat vind ik nou nog eens verstandig inspelen! Want je zorgt er voor dat kinderen blijven en je dus nog iets binnen krijgt aan geld als kdv en het is voor een solliciterende ouder fijn om zonder kind om je heen te focussen op je sollicitaties en je weet dat je direct weer aan de slag kunt omdat de plaats op het kdv gegarandeerd is. Dat zouden ze overal zo moeten doen
Het ligt iets genuanceerder volgens de Belastingdienstquote:Op zondag 11 november 2012 14:11 schreef laiveneertiekje het volgende:
Vraagje, als een van beide werkloos wordt, dan kun je de opvang nog 3 maanden door laten lopen(en krijg je dus ook nog 3 maanden kinderopvangtoeslag).
Maar hoe pas je dat aan? Als je aangeeft dat 1 van beide stopt met werken, dan heb je nergens meer recht op. Of moet je het dan gewoon pas na die drie maanden stopzetten?
Met andere woorden, de "overuren" die ik nu heb staan kan ik in december opmaken, en volgend jaar hebben we eerst nergens recht op, tot mijn vriend een baan gevonden heeft, dan gaat het hele riedeltje weer in.quote:Op maandag 12 november 2012 12:32 schreef mefke79 het volgende:
[..]
Het ligt iets genuanceerder volgens de Belastingdienst
Samenvatting: je recht op toeslag voor een jaar is aantal uren minst werkende ouder x 140% (voor kdv) of x 70% (voor bso) x aantal gewerkte weken.
Met andere woorden: als jij het eerste half jaar 20 uur werkt en maar voor 11 uur opvang hebt, dan bouw je een 'overschot' op van 9 x 140%= 12.6 uur per week en dus voor dat jaar van 327.6 uur. De eerste drie maanden in de ww mag jij je toeslag door laten lopen. MAAR: je mag dat overschot aan uren die je voor dat jaar hebt opgebouwd ook nog inzetten. Dat is die 327.6 uur. Uitgaande van 11 uur per week is dat dus nog 29 weken.
Het lullige aan deze regeling: het geldt alleen voor het lopende jaar. Met andere woorden, je kan beter werkloos raken op 1 juni dan op 1 december, want dan heb je er minder aan. Zie ook uitleg hier
En die teruggave: de belastingdienst heeft zelf aangegeven dat ze 'al' 25% van de toeslagen van 2011 af heeft. Die overige 75% duurt nog 'even'.....
Die oplossing met minder kosten per uur bij ww is leuk, maar wel raar dat het dan ineens wel kan. Ik bedoel: die loonkosten zijn toch niet ineens anders? Overigens, bovenstaande regel over de kinderopvangtoeslag is bij veel mensen (en opvangorganisaties) niet bekend. Als ze daar nou zelf wat meer bekendheid aan zouden geven, dan zou dat ook al veel opzeggingen schelen.
Wij hebben inmiddels de verhoging voor volgend jaar binnen, maar moeten nog even kijken of het op tijd was. Het lijkt erop van niet, dan zou de verhoging pas op 1 februari mogen ingaan.
Je moet effe een aantal dingen op een rijtje zetten:quote:Op maandag 12 november 2012 12:42 schreef laiveneertiekje het volgende:
[..]
Met andere woorden, de "overuren" die ik nu heb staan kan ik in december opmaken, en volgend jaar hebben we eerst nergens recht op, tot mijn vriend een baan gevonden heeft, dan gaat het hele riedeltje weer in.
*ik werk het minstquote:Op maandag 12 november 2012 12:47 schreef mefke79 het volgende:
[..]
Je moet effe een aantal dingen op een rijtje zetten:
* wie is de minst werkende ouder?
* hoeveel contracturen heeft hij/zij -> je krijgt maximaal voor 140% van die uren toeslag
* hoeveel weken is er gewerkt?
* hoeveel uren kinderopvangtoeslag is er afgenomen?
Daarmee kan je dan het overschot berekenen. En los daarvan geldt dan nog de periode van 3 maanden, die heb je altijd. En die gaat pas in op het moment dat het contract eindigt, als je dus een maand overuren of vakantie opneemt voor het einde van je contract, dan gaat die 3 maanden niet in, dat gaat pas bij einde contract.
Daar komt het wel op neer.quote:Op maandag 12 november 2012 12:55 schreef laziness het volgende:
Je hebt dus alleen wat aan de overschoturen van januari en februari 2013 dan
Het eindigt 22 november(altijd leuk, 14 dagen opzegtermijn )quote:Op maandag 12 november 2012 13:17 schreef mefke79 het volgende:
Je moet even goed uitrekenen hoeveel uren jij werkt met 0.72 , alle kleine beetjes helpen. Je vriend/man werkt tot 15 november? Dan krijg je sowieso toeslag tot 15 februari. En dan kan je daarna de uren nog opnemen die je 'spaart' in januari en februari = 30 (jouw uren op contract)* 1,4 * 7 (aantal weken)= 294 uur totaal aan toeslag. Daar doe je het aantal uren dat je afneemt af en dan weet je hoeveel je nog 'over' hebt.
Het is voor je vriend ook niet heel handig om in die laatste weken van het jaar een baan te 'nemen' die minder uren dan jouw 30 is, want dan is hij de minst werkende ouder en 'spaar' je in januari en februari weer minder.
En het is en blijft een rot regel, want meestal is het ook nog zo dat er 2 maanden opzegtermijn is bij het kdv, dus opzeggen doe je al voor die 3 maanden om zijn. Wat je nog kan doen, is het aantal uren kdv tijdelijk verlagen. De meeste kdv's zijn blij met elk uur dat wordt afgenomen en zo houd je je plek. Als er dan weer een baan is en er moeten meer uren bij, dan is dat meestal wel te regelen. Ik zou daar nu alvast op anticiperen en het gewoon vragen bij het kdv. Bij mij was het uiteindelijk niet nodig, maar zo'n scenario lag hier ook klaar. Vergeet niet, solliciteren kost ook tijd en als je een kindje thuis hebt, is dat niet handig.
op het moment dat je ook werkelijk minder uren gaat afnemen, moet je dat inderdaad doorvoeren. Wat ik niet zou doen is de toeslag nu al stopzetten per de datum waarop je met je gespaarde uren uitkomt. Dat kan altijd nog als het nodig is en anders blijf je wijzigen.quote:Op maandag 12 november 2012 14:03 schreef laiveneertiekje het volgende:
Ik had aangegeven dat ik minder uren ging afnemen. Voorkomt een hoop terugbetalen dachten wij.
Hier ook maar in de bijgevoegde brief stond ook de tip om het even goed door te rekenen op toeslagen.nl. Doordat het uurtarief hoger is, kan het best onvoordeliger zijn om 3 weken minder af te nemen....quote:Op maandag 26 november 2012 16:10 schreef Ticootje het volgende:
Wij hebben nu de keuze om 49 weken af te nemen ipv 52... Maar het uurtarief gaat wel omhoog...
Voor 2 kinderen straks op de opvang waarbij baby 4 dagen opvang en leyla 3, bijna 800 eu eigen bijdrage... Ik weet nog ff niet hoe we dat gaan betalen.. Ik betaal nu voor Leyla 123... Ik kan 1 ding zeggen, ik heb geen 600 eu per maand over nu...
Maar het is nog geen mei...
Ja klopt.. Leyla zit bij dak.quote:Op maandag 26 november 2012 16:17 schreef laziness het volgende:
Zit je bij Dak Tico?
En wat een bedrag Financieel wel degelijk een reden om die tweede voorlopig even niet te doen hier hoor
Ja, mits je samen op 1 adres staat ingeschreven... Ik huur een woning waar ik me niet mag inschrijven..quote:Op maandag 26 november 2012 16:22 schreef laziness het volgende:
Niet?? Jullie krijgen toch een kind samen dat is toch een reden om toeslagpartner te zijn of is dat ingewikkeld met de scheidingen?
Maar zonder toeslagpartner heb je recht op meer toeslag lijkt me?
En ik dacht dat je voor het tweede kind veel meer terug kreeg juist?
quote:Op maandag 26 november 2012 16:26 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Ja, mits je samen op 1 adres staat ingeschreven... Ik huur een woning waar ik me niet mag inschrijven..
Ja dan valt het reuze mee, maar dat bedrag komt toch wel, want uiteindelijk wil ik gewoon dat alles netjes klopt en geregeld is.quote:Op maandag 26 november 2012 16:27 schreef laziness het volgende:
[..]
Pffff ingewikkeld maar zonder toeslagpartner verdien jij in verhouding weer niet zoveel dus krijg je meer lijkt me?
Ja, waar gaat het over... 800 euro... Ik kan er niet voor thuisblijven, dat niet, maar het is gewoon de helft van mn salaris.quote:Op maandag 26 november 2012 16:31 schreef laziness het volgende:
Die woning klinkt dan wel weer goed behalve dat je dan dus zoveel kwijt bent per maand aan kdv
Ja ik schrok ook even... Helemaal omdat ik nu gewoon alleen Leyla heb, op mijn salaris... Het verschil is te bizar gewoon.quote:Op maandag 26 november 2012 16:40 schreef Kyara het volgende:
Pffff, 800 euro bijbetalen.
Hier gelukkig maar 1 dag nodig. Maar dat is per maand al ¤ 950 euro voor 3 kinderen. Eens kijken hoeveel we daarvan terugkrijgen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |