WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
De redelijk standaard vragen e.d. en het doorvragen aan de hand van je antwoorden.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Je moet het niet te letterlijk nemen he. Ik bedoelde : als je bv bij pwc zit kan je zeggen dat je het leuk vind dat ze voetbal (nederlands elftal toch?) sponsoren.quote:Op maandag 28 november 2011 23:11 schreef xminator het volgende:
De redelijk standaard vragen e.d. en het doorvragen aan de hand van je antwoorden.
Als je zegt dat je leuk vindt dat ze een bepaald iets sponsoren, gaan ze sowieso vragen wat sponsoren we dan? etc...
Dus als je A zegt in het sollicitatiegesprek dien je ook B te kunnen zeggen.
Overigens als je gewoon gemotiveerd bent en goed voorbereid is zo een gesprek easy peasy.
Uiteraard moet je alles kunnen onderbouwen. Denk je dat je goed bent in dit vak? Ja, want.... (ik heb belaalde vaardigheden die bij dit vak nodig zijn, en dat blijkft weer uit.....)
Gemotiveerd zijn is inderdaad heel belangrijk. Eigenlijk zijn die gesprekken puur om te kijken of je gemotiveerd bent en of je 'normaal' bent. Ik heb zelf altijd het gevoel dat ieder normaals denkend mens met communicatieve vaardigheden gewoon zichzelf naar binnen lult.
Momenteel aan het solliciteren, o.a. bij een van de big 4 voor een junior HBO audit functie . Moet eerlijk zeggen dat de big 4 weinig startersvacatures heeft.
Dat is opmerkelijk. Het jaarrekeningseizoen komt er weer aan en ze weten niet waar ze de bezetting vandaan moeten halen.
Zijn de kantoren van de big 4 ook open op zaterdag / werken ze op zaterdag? Zowel accountants/audit en tax e.d.?
Via open sollicitatie laten ze je wel op gesprek komen denk ik (als je wel Accountancystudie hebt gedaan)quote:
Momenteel aan het solliciteren, o.a. bij een van de big 4 voor een junior HBO audit functie . Moet eerlijk zeggen dat de big 4 weinig startersvacatures heeft.
Dat verschilt per kantoor (en dan bedoel ik niet per bedrijf maar letterlijk per vestiging)quote:
Zijn de kantoren van de big 4 ook open op zaterdag / werken ze op zaterdag? Zowel accountants/audit en tax e.d.?
@elfjaar. Ik heb BE gedaan. Maar ik loop me al vanaf oktober me suf te solliciteren. Weliswaar had ik in november tot begin deze maand een tijdelijke administratieve functie. Bovendien heb ik in het verlden bij een zeer kleine accountantskantoor gewerkt als stage
Kan iemand mij iets vertellen over het verschil in de arbeidsvoorwaarden van KPMG en KPMG Meijburg? Ik heb onlangs een aanbod gekregen van Meijburg, en er staat bijvoorbeeld dat ik een poolauto krijg. Wat wordt verstaan onder een 'poolauto'? De poolauto kan worden omgezet in een toelage van <E300,-. Is dit aan de lage kant? Ik had namelijk altijd het idee dat KPMG de reputatie had dat je (al vanaf het eerste jaar) een hoog budget krijgt voor de lease-auto.. Is het dus zo dat je Meijburg eigenlijk als geheel gescheiden moet zien van KPMG? En dat dan dus andere voorwaarden gelden?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
KPMG & KPMG Meijburg zijn twee verschillende bedrijven. Meijburg heeft een eigen dagelijks bestuur en doet alleen tax services, geen audit of samenstel. Arbeidsvoorwaarden zijn dus ook andersquote:
Kan iemand mij iets vertellen over het verschil in de arbeidsvoorwaarden van KPMG en KPMG Meijburg? Ik heb onlangs een aanbod gekregen van Meijburg, en er staat bijvoorbeeld dat ik een poolauto krijg. Wat wordt verstaan onder een 'poolauto'? De poolauto kan worden omgezet in een toelage van <E300,-. Is dit aan de lage kant? Ik had namelijk altijd het idee dat KPMG de reputatie had dat je (al vanaf het eerste jaar) een hoog budget krijgt voor de lease-auto.. Is het dus zo dat je Meijburg eigenlijk als geheel gescheiden moet zien van KPMG? En dat dan dus andere voorwaarden gelden?
Voorts vroeg ik mij af of het salaris van Meijburg te vergelijken is met dat van de andere big 4.. Kan iemand hier wat over zeggen?
Een poolauto is overigens een Fiat 500
En ga maar rekenen, die toelage van EU 300 is bruto, dus daar hou je zeg 180 netto van over. Bijtelling voor die 500 is iets van EU 60 per maand. Probeer maar eens een auto van te betalen voor EU 240 netto per maand, inclusief benzine, verzekering en wegenbelasting. Lukt je alleen als je óf heel dichtbij woont óf heel weinig rijdt.
Apart. Zelfs zonder administratieve ervaring had ik wel verwacht dat je ergens aangenomen zou worden.quote:
@elfjaar. Ik heb BE gedaan. Maar ik loop me al vanaf oktober me suf te solliciteren. Weliswaar had ik in november tot begin deze maand een tijdelijke administratieve functie. Bovendien heb ik in het verlden bij een zeer kleine accountantskantoor gewerkt als stage
Ik wil graag solliciteren bij kpmg of een ander kantoor specifiek voor 4 dagen werk 1 dag school. Heb mijn propedeuse hbo bedrijfseconomie.
De reden is ik wil niet meer fulltime studeren maar werken en een relevante studie doen.
Ik neem aan dat kpmg je opleiding betaald?
Hoeveel loon krijg je netto?
Wat voor werkzaamheden doe je als je daar begint? kan iemand exacte voorbeelden opnoemen? geef je advies? ga je naar klanten of blijf je meer op kantoor?
Alvast bedankt.
Ik had dit in het Accountancy topic ook gepost, maar ik zie nu eigenlijk dat ie hier beter hoort.
Overigens wil ik eraan toevoegen dat ik iemand bij KPMG ken die vroeger ook stagaires etc. heeft aangenomen en nu RA is. Dus ik heb een referentie en ik heb het idee dat je dan wat sterker staat, of klopt dat niet?
De reden is ik wil niet meer fulltime studeren maar werken en een relevante studie doen.
Ik neem aan dat kpmg je opleiding betaald?
Hoeveel loon krijg je netto?
Wat voor werkzaamheden doe je als je daar begint? kan iemand exacte voorbeelden opnoemen? geef je advies? ga je naar klanten of blijf je meer op kantoor?
Alvast bedankt.
Ik had dit in het Accountancy topic ook gepost, maar ik zie nu eigenlijk dat ie hier beter hoort.
Overigens wil ik eraan toevoegen dat ik iemand bij KPMG ken die vroeger ook stagaires etc. heeft aangenomen en nu RA is. Dus ik heb een referentie en ik heb het idee dat je dan wat sterker staat, of klopt dat niet?
Dit topic heeft ook weer leven nodig
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Het lijkt mij vrij uniform, het verschil zal toch voornamelijk in moeilijk tastbare dingen als bedrijfscultuur en sfeer liggen denk ik zo.quote:
Dit topic heeft ook weer leven nodig
Ik vroeg me laatst af wat nu de specifieke verschillen tussen de Big4 zijn.
Bij een sollicitatie zullen ze vragen: Waarom ons bedrijf en niet een andere Big4?
Weet iemand daarom wat de echte voordelen/nadelen van de vier bedrijven zijn? Waar liggen de sterke en zwakke punten van die organisaties?
Beneath the gold, bitter steel
Dat leek mij ook al. Maar toch verwacht ik bij een sollicitatie wel zo'n vraag. Zou niet weten hoe ik het moet beantwoorden.quote:
[..]
Het lijkt mij vrij uniform, het verschil zal toch voornamelijk in moeilijk tastbare dingen als bedrijfscultuur en sfeer liggen denk ik zo.
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Wil je jouw verhaal delen aub?quote:
Die vragen vallen wel redelijk onder standaard ja
Dus je advies is om een meeloopdag te lopen, en dan bij een sollicitatie zeggen dat de cultuur erg leuk was. Goed puntquote:
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Sterke puntenquote:
Minpunten (hier moet je echt goed over nadenken)
Waarom voor ons gekozen?
Wat zijn je toekomstplannen?
Waarom accountancy?
etc.
Jup, zo ben ik ook binnen gekomen. Ik vertelde dat de verschillen tussen de 4 big 4 kantoren verwaarloosbaar waren en dat ik door de meeloopdag uiteindelijk voor hen heb gekozen.quote:Op donderdag 2 februari 2012 22:55 schreef ejfaar het volgende:
[..]
Dus je advies is om een meeloopdag te lopen, en dan bij een sollicitatie zeggen dat de cultuur erg leuk was. Goed punt
Heb je bij alle 4 de bedrijven een meeloopdag gelopen?quote:
[..]
Jup, zo ben ik ook binnen gekomen. Ik vertelde dat de verschillen tussen de 4 big 4 kantoren verwaarloosbaar waren en dat ik door de meeloopdag uiteindelijk voor hen heb gekozen.
Bij 2. Maar zodra het gevoel goed zit maak je al snel een goede keuze.quote:
[..]
Heb je bij alle 4 de bedrijven een meeloopdag gelopen?
Dat wel, alleen je moet ook nog aangenomen wordenquote:
[..]
Bij 2. Maar zodra het gevoel goed zit maak je al snel een goede keuze.
Dat je zo'n vraag krijgt lijkt mij niet logisch. Je kan namelijk nooit weten hoe het werkelijk zit. Ze vragen hoogstens waarom je zo graag bij 'hun' wil werken, waarop je inhoudelijk op de functie moet ingaan, niet een vergelijking met een concurrent.quote:
[..]
Dat leek mij ook al. Maar toch verwacht ik bij een sollicitatie wel zo'n vraag. Zou niet weten hoe ik het moet beantwoorden.
Bedankt! (Over behaalde OAT?)quote:
Het is niet eens afhankelijk van de (opgelegde) bedrijfscultuur, want die zal binnen de big-4 in grote lijnen hetzelfde zijn. Verschillen kunnen juist optreden binnen vestigingen. KPMG Eindhoven kan bijvoorbeeld een negatievere sfeer hebben dan een KPMG Den Bosch. Dat is voor ieder een persoonlijk ding, meeloopdagen/inhousedagen zijn het perfecte instrument om daar achter te komen.
@ xminator
Gefeliciteerd. Prachtig punt zeg!
Tot je de vraag krijgt: waarom wij en niet een andere big four kantoor?quote:
[..]
Dat je zo'n vraag krijgt lijkt mij niet logisch. Je kan namelijk nooit weten hoe het werkelijk zit. Ze vragen hoogstens waarom je zo graag bij 'hun' wil werken, waarop je inhoudelijk op de functie moet ingaan, niet een vergelijking met een concurrent.
Dan kun je het hebben over je persoonlijke ervaring tijdens een meeloopdag/inhousedag of de algehele cultuur(wat je gelezen hebt op hun site).
Cultuur per kantoor zal gewoon regio gebonden zijn en veel verschil is er dan ook niet tussen elkander in 1 regio.
