Defensie Nieuws Topic #8

Startbrief Hillen is fopspeen: militairen nog langer in martelende onzekerheid

We hadden goede hoop dat de langverwachte ‘Startbrief’ van minister Hillen d.d. 1 augustus eindelijk uitsluitsel zou geven over concrete gevolgen van de bezuinigingen van 1 miljard euro voor het defensiepersoneel. Niets blijkt minder waar. De Startbrief is volgens AFMP/FNV-voorzitter Wim van den Burg een beroerd begin omdat het alleen maar financiële kaders aangeeft maar totaal geen duidelijkheid geeft over de directe consequenties voor defensiemedewerkers, die dus nog langer in martelende onzekerheid wordt gelaten. “Het is een ‘Gij zult,’ waarbij de winkel open blijft en alles door blijft gaan, terwijl die winkel wel totaal op zijn kop wordt gezet.” Het is volgens de voorzitter twijfelachtig of missies straks nog wel op hetzelfde hoge niveau doorgezet kunnen worden, omdat het maar de vraag is of er na de bezuinigingen voldoende kwaliteit en kwantiteit overblijft. Veel zorgen maken we ons vooral over het verder snijden in opleidingen. Hillen wil meer samenwerken met de bondgenoten maar schrapt tegelijkertijd in het functiebestand bestemd voor die internationale samenwerking. Kennelijk denkt Hillen dat hij het financiele probleem voor Defensie kan neerleggen bij onze buitenlandse bondgenoten, maar die zien ons al aankomen.”
Hillen kan volgens Van den Burg voor een belangrijk deel van het personeel pas in 2016 de beloofde zekerheid geven. “In 2016 zouden volgens de Startbrief organisatie, personeel en financiën, die we vaak afkorten tot O.P.F., in evenwicht moeten zijn. Maar aangezien nu alleen geld bepalend is, zou ik liever spreken van FOP. Het is volstrekt onduidelijk of datgene wat aan geld overblijft op basis van die financiële randvoorwaarden voldoende is om alle taken uit te voeren. Het aantal functies dat volgens de numerus fixus moet verdwijnen mag dan duidelijk zijn, maar dat zegt nog niets over de consequenties voor de individuele medewerkers.”

Onmogelijke opgave
Personeel & Organisatie staat volgens Van den Burg voor ´een schier onmogelijke opgave om in de komende reorganisatietrajecten een belangrijke ondersteunende rol te spelen’, te meer omdat P&O zelf ook op de pijnbank van Hillen wordt vastgenageld. Daarnaast moet bij de Staven eenderde van de medewerkers weg. “Dat leidt allemaal tot onduidelijkheid wat dat precies betekent voor de personeelsleden.” Bij het opheffen van een tankbataljon is het meteen helder wat het betekent, maar als het gaat om het snijden en staven en ondersteunende diensten roept zo’n mededeling alleen maar meer vragen op. Verder moet het voornemen een zakgeldmaatregel voor alle officieren in te voeren met een korreltje zout worden genomen omdat wij als bonden daar nooit mee zullen instemmen. Zorgelijk is verder de mededeling dat het SBK conservatief is begroot, volgens Hillen moet het een tandje minder, terwijl er voor het sociaal beleidskader juist extra middelen nodig zijn om bijvoorbeeld oudere militairen in hogere rangen bij zowel de officieren als onderofficieren een sociaal verantwoord vangnet te bieden. Je kunt mensen niet zomaar zonder perspectief op straat zetten.
Slecht en onverstandig
Daarnaast “noemt Van den Burg het ‘buitengewoon onverstandig dat er geen rekening is gehouden met de ook bij Defensie snel toenemende vergrijzing.’ “Terwijl als je de personele gevolgen van de bezuinigingen over een langere termijn zou uitsmeren, dit veel personele gevolgen op korte en langere termijn zou ondervangen. Het is jammer dat de Tweede Kamer steun geeft aan Hillen’s maatregelen, die we niet alleen slecht maar ook vanuit veiligheidsperspectief buitengewoon onverstandig vinden. De Startbrief is niets anders dan een uitwerking van de beleidsbrief, waarmee de minister de problemen op het bordje van de Secretaris General legt, die het op zijn beurt op de bordjes van de commandanten legt.” Het is al met al volkomen onbegrijpelijk dat niet beter is gekeken naar de wijze waarop taken en middelen in balans kunnen worden gebracht. We kunnen er namelijk niet op rekenen dat het doorschuiven van de hete aardappel over de taakdiscussie ertoe leidt dat de soep minder heet gegeten wordt. Was het maar waar.

AFMP

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 09:47 schreef Lightning_NL het volgende:

[..]

Ik schiet er zelf niet mee, maar ze hangen wel in de Chinook. Ze zullen dan wel niet geschikt zijn als helikopter wapen want ze falen veel te vaak bij intensief gebruik. Plus zijn het gewoon kansloze spreidingsvuur wapens waar je toch amper mee kunt richten. Tijd voor de .50.

Dat laatste ligt dus echt aan de schutter.

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 11:31 schreef AchJa het volgende:
Startbrief Hillen is fopspeen: militairen nog langer in martelende onzekerheid

Net als hillen heeft de AFMP de zaken dus ook niet op orde.

Zakgeld voor alle officieren?

Dat zal alleen opgaan voor de cadetten op KMA/KIM.

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 11:38 schreef Cobra4 het volgende:

[..]

Net als hillen heeft de AFMP de zaken dus ook niet op orde.

Zakgeld voor alle officieren?

Dat zal alleen opgaan voor de cadetten op KMA/KIM.

En de voltallige KMar.

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 11:49 schreef Esses het volgende:

[..]

En de voltallige KMar.

Want iedereen bij de KMar is officier in opleiding?

Ben nog lekker met verlof .
Kijken of mijn baan nog bestaat als ik terug kom.

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 11:33 schreef Cobra4 het volgende:

[..]

Dat laatste ligt dus echt aan de schutter.

onzin. De mag is niet bedoeld om gericht te schieten. Het vuurt gespreid. En vanuit een manouevrerende heli is het dus zo goed als onmogelijk effectief te richten.

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 11:51 schreef Cobra4 het volgende:

[..]

Want iedereen bij de KMar is officier in opleiding?

Neen, de aankondiging is dat wij in de opleiding enkel nog een zakgeldregeling zouden kennen. Dus.

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 22:43 schreef Esses het volgende:

[..]

Neen, de aankondiging is dat wij in de opleiding enkel nog een zakgeldregeling zouden kennen. Dus.

Das dan klote.

Krijgen manschappen in opleiding en cursisten aan de KMS ook zakgeld?

quote:

Op donderdag 4 augustus 2011 22:52 schreef paintmeester het volgende:
Krijgen manschappen in opleiding en cursisten aan de KMS ook zakgeld?

Niet dat ik weet. Volgens de plannen zou het alleen voor Officieren gaan gelden.

@Cobra4 voor de KMA-gangers van de KMar geld dit zelfs al.

Althans als ik de vakbonden moet geloven

[ Bericht 56% gewijzigd door Esses op 05-08-2011 13:42:49 ]

'Deel militairen Kunduz verveelt zich'

Een deel van de 350 Nederlandse militairen in de Afghaanse provincie Kunduz verveelt zich. Er wordt nog gewacht op materieel, waardoor militairen hun tijd doden met lezen, studeren en films kijken, zegt een officier maandag in De Telegraaf. "De verwachting is dat dit nog wel even op zich laat wachten."

Volgens de anonieme officier is het duimendraaien geblazen in het snikhete Kunduz. "De afgelopen weken is hier niet veel gebeurd. De gevoelstemperatuur ligt nu ver boven de 60 graden." Recent zouden wel twee jeeps zijn geleverd, maar niet de spullen om erop te zetten. "Klein stapje in de goede richting."

Het wordt steeds moeilijker om werk te vinden om de militairen bezig te houden. "Dat is nu best lastig aan het worden. Ze vervelen zich al aardig." Ook zouden militairen boos zijn en zich afvragen wat het voor nut heeft om in Kunduz te zijn. De officier vreest baldadigheid onder zijn manschappen.

Een woordvoerder van defensie reageert in de krant begripvol, maar wijst erop dat de missie formeel pas eind deze maand van start gaat. "Zorgvuldigheid gaat boven snelheid. We moeten onze afspraken nakomen en mensen die niet de deur uitgaan, hebben niet veel te doen."

Bron: Fok.nl

Startbrief Hillen online. Het complete document.

Hangjeugd vernielt oorlogsmonument
WOUDENBERG - Het rijksmonument Grebbelinie heeft te lijden onder vernielingen. Hangjongeren gebruiken de loopgraaf in het Utrechtse Woudenberg. Dat zei een woordvoerster van Staatsbosbeheer donderdag.

Een hek en een sluisdeur van het monument zijn in brand gestoken. Ook laten nachtvissers lege bierblikjes en andere rommel achter. Staatsbosbeheer heeft verbodsbordjes geplaatst en controleert vaker op overtredingen.

©De Telegraaf

Trieste bende

Problemen Defensie

AMSTERDAM - Defensie is niet goed voorbereid op de komende reorganisatie. Daarover bericht NRC Handelsblad. Hoge militairen klagen over een gebrek aan kwaliteit van bestuur en een gebrek aan zakelijkheid. Uit vertrouwelijke documenten blijkt dat veel personeelsdossiers niet op orde zijn en dat interne controlediensten hun taken niet kunnen uitvoeren door personeelsgebrek.

Bij Defensie wordt ongeveer 1 miljard euro bezuinigd en daardoor zullen duizenden militairen gedwongen afvloeien. Daarom is het van belang dat de personeelsdossiers in goede staat zijn, om dure arbeidsrechtelijke procedures te voorkomen. In het laatste jaarverslag van de interne auditdienst, die toezicht houdt op het boekhoudkundige aspect, staat dat maar zo' n 4.000 van de 66.000 personeelsdossiers op orde zijn.

Bron: http://www.telegraaf.nl/b(...)innenland,buitenland

quote:

Op vrijdag 5 augustus 2011 13:25 schreef Esses het volgende:
@Cobra4 voor de KMA-gangers van de KMar geld dit zelfs al.

Althans als ik de vakbonden moet geloven

en het is bevestigd, ook voor de OOF

quote:

Op zaterdag 13 augustus 2011 15:44 schreef Esses het volgende:

[..]

en het is bevestigd, ook voor de OOF

Was dan een initiatief van de KMar zelf?

Idem. Maandag maar even met P&O bellen om te vragen of een incompleet dossier gevolgen kan hebben voor sollicitaties.

Nog geen post. Maaarja, kmar he

verkeerd

[ Bericht 94% gewijzigd door Esses op 13-08-2011 17:12:33 (deleterequest) ]

met de overgang naar peoplesoft is er zo veel fout gegaan met het updaten het personeelsdossier van medewerkers. Met name eerder behaalde opleidingen, certificaten zijn niet gemuteerd. Maar ook beloningen en gratificaties staan soms niet of niet juist gemuteerd.

Dit geld volgens mij vooral voor de oudere garde die een groot deel van hun personeelsdossier hebben opgebouwd vóór de invoering van peoplesoft.

Toen een collega van mij ging solliciteren voor het MD traject moet hij 'ouderwets' zijn eigen map met certificaten, diploma's e.d. meenemen want P&O had bijna niets in het systeem staan.

Dus zolang je zelf nog al je papieren hebt is het niet het einde van de wereld.

quote:

Op zaterdag 13 augustus 2011 16:20 schreef Cobra4 het volgende:
Idem. Maandag maar even met P&O bellen om te vragen of een incompleet dossier gevolgen kan hebben voor sollicitaties.

Als je via externe bemiddeling aan een nieuwe baan in de burgermaatschappij of intern solliciteert binnen Defensie is het wel handig als je P-dossier compleet is.

Belangrijk is dat je iig zelf nog papieren, certificaten hebt. (Bij de KM kan je dan een afspraak maken met de backoffice en de hele papierwinkel inscannen )

quote:

Op zaterdag 13 augustus 2011 18:36 schreef paintmeester het volgende:
met de overgang naar peoplesoft is er zo veel fout gegaan met het updaten het personeelsdossier van medewerkers. Met name eerder behaalde opleidingen, certificaten zijn niet gemuteerd. Maar ook beloningen en gratificaties staan soms niet of niet juist gemuteerd.

Dit geld volgens mij vooral voor de oudere garde die een groot deel van hun personeelsdossier hebben opgebouwd vóór de invoering van peoplesoft.

Toen een collega van mij ging solliciteren voor het MD traject moet hij 'ouderwets' zijn eigen map met certificaten, diploma's e.d. meenemen want P&O had bijna niets in het systeem staan.

Dus zolang je zelf nog al je papieren hebt is het niet het einde van de wereld.

Ik heb alles ook nog gewoon op papier, heb tot 5 keer toe alle kopieen van de hele papierwinkel in lopen leveren bij P&O en toen klopte er nog geen hout van... BV, de KMS gedaan in 1900, ik vragen waar mijn medailles en 90 dienstjaren gebleven waren... Ik ben er toen maar mee gestopt

Overigens nog geen brief ontvangen.