Ja, elke dag is pak, overhemd en das. Maar goed, de das blijft vaak af en het jasje is altijd uit op kantoor. Zorg dus dat je bij elk jasje twee pantalons hebt, dan kun je in principe al met 2 pakken werken. Ik heb er zelf ook maar drie die ik vaker draag, en nog wat ouwe zooi voor als ik een keer krap zit ofzo.quote:Op maandag 25 juli 2011 17:13 schreef Walkerr het volgende:
Drive-r: ga je ook elke dag in pak? Hoeveel pakken zou je moeten hebben als analist?
Dress code is echt niet zo heel belangrijk hoor? Bij zaken zoals Sales ,IB, zul je mensen in pak vinden die nog wel een das hebben. Maar qua interview etc, is het echt wel een minder belangrijk ding. Het zal niet iets zijn waarop je wordt afgewezen of iets waardoor je juist wordt aangenomen. Als jij indruk weet te wekken tijdens een interview is wat je aan hebt van minder belang.quote:Op maandag 25 juli 2011 16:59 schreef Sokz het volgende:
Damn wist niet dat dresscode zo belangrijk was. Vind zwarte pakken (en schoenen) eerlijk gezegd maar niks. Anthrasiet en Donkerblauw ftw!
In Nederland doen vaak de mensen zonder inhoud ditquote:Op maandag 25 juli 2011 20:30 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Dress code is echt niet zo heel belangrijk hoor? Bij zaken zoals Sales ,IB, zul je mensen in pak vinden die nog wel een das hebben. Maar qua interview etc, is het echt wel een minder belangrijk ding. Het zal niet iets zijn waarop je wordt afgewezen of iets waardoor je juist wordt aangenomen. Als jij indruk weet te wekken tijdens een interview is wat je aan hebt van minder belang.
Ik weet niet hoe dat zit in Nederland qua uni's en hoevaak men in pak rondloopt maar hier in London was het opzich niet vreemd om gewoon in pak naar school te gaan.
Mja, we hebben hier 1 voordeel. Je hebt veel universiteiten midden in het financieel district zitten. Dan val je als student ook niet zo op met je pak. Tijdens een sollicitatie gesprek lijkt het me eerder van belang dat je duidelijk kunt zien of iemand gewent is om een pak te dragen in plaats van wat voor soort pak diegene draagt. Het voelt altijd een beetje vreemd aan voor mensen die voor het eerst vol in pak moeten.quote:Op maandag 25 juli 2011 20:32 schreef JohnSpek het volgende:
[..]
In Nederland doen vaak de mensen zonder inhoud dit
Moah, ik heb zelf een beetje het tegen overgestelde. Toch veel vrienden van me die dus echt tip top in orde gekleed naar een interview gingen, speciaal pak aanschaffen, nog eens naar de kapper geweest. Maar die het niet werden.quote:Op maandag 25 juli 2011 20:52 schreef Dandez92 het volgende:
Het lijkt me dat gestyleerd en verzorgd naar je interview gaan misschien dan geen vereiste is, maar dat het onderbewust wel een grote rol speelt. Iemand die zoals je zegt met zn das ergens boven zijn navel uitkomt zal doorgaans ook geen (geplaatst) vertrrouwen uitstralen en lijkt mij voor een interviewer minder snel serieus te nemen (tuurlijk kan je etiquette aanleren, maar you never get a second chance to make a first impression ).
Iemand die strak in zijn pak zit, zijn schoenen tot edt zorgvuldig heeft uitgezocht en zijn das op de juiste hoogte heeft komt toch al veel sneller professioneel en vol zelfvertrouwen over.
Tuurlijk gaat het ook om de inhoud ja. Maar het lijkt mij dat all else equal degene die beter gekleed en verzorgd is de baan eerder krijgt. Ik las laatst iets over een psychologisch onderzoek dat in 80% (weet het exacte getal niet, maar in ieder geval veel) van de sollicitaties al binnen 30 seconden (onbewust) is bepaald of iemand wordt aangenomen of niet. Als dat waar is zou uitstraling toch wel uitmaken me dunktquote:Op maandag 25 juli 2011 21:11 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Moah, ik heb zelf een beetje het tegen overgestelde. Toch veel vrienden van me die dus echt tip top in orde gekleed naar een interview gingen, speciaal pak aanschaffen, nog eens naar de kapper geweest. Maar die het niet werden.
Pak, uitstralingen, het is alemaal leuk en aardig maar als jij de kennis niet aan boord hebt of iets hebt waar je degene die tegen over je zit mee kunt verrassen kom je er nog niet.
Moah. Dat weet ik niet hoor. Misschien voor relatief kleinere banen maar in de financiele sector heb je relatief veel mogelijkheden voor een 2e kans. Bijv. een lange assesment day waar je verscheidene mensen spreekt. Je moet er zelfs voor uitkijken dat je niet meer overdressed bent dan degene die tegen over je zit. (ik had mijn baan gelukkig al maar in de 2e week had ik een gesprek met de MD, uiteraard ik vrij netjes, bleek hij gewoon in spijkerbroek met overhemd te zijn gekomen.)quote:Op maandag 25 juli 2011 21:17 schreef Dandez92 het volgende:
[..]
Tuurlijk gaat het ook om de inhoud ja. Maar het lijkt mij dat all else equal degene die beter gekleed en verzorgd is de baan eerder krijgt. Ik las laatst iets over een psychologisch onderzoek dat in 80% (weet het exacte getal niet, maar in ieder geval veel) van de sollicitaties al binnen 30 seconden (onbewust) is bepaald of iemand wordt aangenomen of niet. Als dat waar is zou uitstraling toch wel uitmaken me dunkt
Tuurlijk heeft een default van de VS een grote impact op de wereldeconomie. De beurzen blijven kalm omdat een default niet snel verwacht wordt. Maargoed, dit is erg offtopic.quote:Op dinsdag 26 juli 2011 09:51 schreef Dandez92 het volgende:
Een beetje off topic, maar zou een default van de VS volgende week een nieuwe krach kunnen inleiden of heeft dat niet zo'n impact?
Vind dat de beurzen er tot nu toe heel rustig op blijven
Hahaha komisch dat jij dit opmerkt. De kerels die in pak naar de universiteit komen zijn voor het grootste deel beperkte zielen, zowel intellectueel als sociaal.quote:Op maandag 25 juli 2011 20:32 schreef JohnSpek het volgende:
[..]
In Nederland doen vaak de mensen zonder inhoud dit
Mja, dat is misschien in Nederland zo maar in Engeland (met name in Londen) is dat echt een beperkte view hoor. Ik draag sowieso vaak een pak, of iig pantalon + overhemd.quote:Op dinsdag 26 juli 2011 15:43 schreef Physics het volgende:
[..]
Hahaha komisch dat jij dit opmerkt. De kerels die in pak naar de universiteit komen zijn voor het grootste deel beperkte zielen, zowel intellectueel als sociaal.
Ik denk dat je hier een goed punt maakt. Ik krijg steeds de indruk (ook in dit topic) dat juist de mensen die er niet continu mee bezig zijn om zich voor te bereiden voor hun sollicitatiegesprek oid. en gewoon doen wat ze leuk vinden meer bereiken.quote:Op maandag 25 juli 2011 21:26 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Moah. Dat weet ik niet hoor. Misschien voor relatief kleinere banen maar in de financiele sector heb je relatief veel mogelijkheden voor een 2e kans. Bijv. een lange assesment day waar je verscheidene mensen spreekt. Je moet er zelfs voor uitkijken dat je niet meer overdressed bent dan degene die tegen over je zit. (ik had mijn baan gelukkig al maar in de 2e week had ik een gesprek met de MD, uiteraard ik vrij netjes, bleek hij gewoon in spijkerbroek met overhemd te zijn gekomen.)
Ik zou me ook helemaal geen zorgen maken over dat pak, of welke kleding je nodig hebt. Dat zijn allemaal zaken die later pas relevant zijn als de interviews zich zullen opstapelen.
Ik heb vaak wel zo'n gevoel van mensen die er zelf op een afstand naar kijken en het dus niet elke dag zien, veel van die boeken lezen, toch een bepaalde verkeerde gedachte hebben hoe het precies in elkaar zit. Ik heb het idee dat dat echt wel meevalt qua 'strictheid'.
Ik denk zelf ook dat als je er te veel op focust, er te specifiek mee bezig bent, het je juist niet zal lukken. Je vervalt dan vaak in foutieve ritmes, 100 keer dezelfde CV doorsturen terwijl een aantal enorme fouten in zitten.quote:Op dinsdag 26 juli 2011 18:10 schreef Aethereal het volgende:
[..]
Ik denk dat je hier een goed punt maakt. Ik krijg steeds de indruk (ook in dit topic) dat juist de mensen die er niet continu mee bezig zijn om zich voor te bereiden voor hun sollicitatiegesprek oid. en gewoon doen wat ze leuk vinden meer bereiken.
Op zich natuurlijk wel. Echter, hun investeerders geven hun geld niet "oneindig" af, je moet een fonds binnen x jaar investeren en dan binnen y jaar weer retourneren. Daarnaast merk je dat de "magie" van de PE relatie met het management naar een paar jaar ook wel weer op is.quote:Op woensdag 27 juli 2011 09:52 schreef Finitio het volgende:
Drive-r: wat zijn de voornaamste redenen dat PE firms hun targets na 5-7 jaar weer verkopen? Vaak zie je dat ze gewoon weer aan een andere PE firm verkopen, kunnen ze de potentie die deze andere club ziet in de target niet zelf kapitaliseren?
Dat klinkt logisch, thx!quote:Op woensdag 27 juli 2011 11:50 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Op zich natuurlijk wel. Echter, hun investeerders geven hun geld niet "oneindig" af, je moet een fonds binnen x jaar investeren en dan binnen y jaar weer retourneren. Daarnaast merk je dat de "magie" van de PE relatie met het management naar een paar jaar ook wel weer op is.
Je koopt bijvoorbeeld een bedrijf dat een internationale groeistrategie wil uitvoeren, en van de Benelux wil groeien naar de rest van Europa. Dan ben je na 5 jaar klaar, heb je een succes gehad, en dan? Dan is het vaak beter om de volgende stap, richting Azie bijvoorbeeld, ook weer aan een volgende eigenaar over te laten. Na 5 jaar zie je als eigenaar zelf vaak je eigen fouten niet meer, en leg je je neer bij bepaalde beperkingen. Een nieuwe eigenaar gaat er "fris" in.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |