WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Als nieuweling bij een big4 heb je niet veel te eisen, zo is het nou eenmaal. Voor iedere kandidaat zijn er nog 5 anderen te krijgen. Het is dus een kwestie van afwegingen maken tussen het arbeidsvoorwaarden pakket van beide werkgevers (als je die tot je beschikking hebt). Salaris zegt niet alles, want EUR 50 bruto meer salaris per maand, kan teniet worden gedaan door een pensioenbijdrage van het personeel of een iets goedkopere lease auto. Ga werken waar je je het beste voelt in dit geval.quote:Op dinsdag 30 augustus 2011 10:25 schreef Pritt het volgende:
[..]
Het gaat er dus om wat ik kan eisen bij die andere partij.
Zo, ook deze jongen heeft maar eens gesolliciteerd bij een van de big four. In mijn geval PwC. Inmiddels een eerste gesprek en capaciteiten-test positief doorstaan, en nu donderdag het tweede en laatste gesprek. Eerste gesprek was met een manager en director, het tweede met een partner en (een andere) director. Heeft iemand enig idee hoe het eerste en het tweede gesprek verschillen? Of wordt het veelal hetzelfde gesprek alleen nu met andere gesprekspartners? (Overigens bij advisory gesolliciteerd)
Het 2e gesprek is over het algemeen meer vakinhoudelijk dan het 1e gesprek. Bij het 2e gesprek kunnen ze je op alle mogelijke vlakken testen door scherpe vragen te stellen over situaties waarin je kunt komen of bent gekomen tijdens je werkzaamheden die op je CV vermeld zijn.quote:
Zo, ook deze jongen heeft maar eens gesolliciteerd bij een van de big four. In mijn geval PwC. Inmiddels een eerste gesprek en capaciteiten-test positief doorstaan, en nu donderdag het tweede en laatste gesprek. Eerste gesprek was met een manager en director, het tweede met een partner en (een andere) director. Heeft iemand enig idee hoe het eerste en het tweede gesprek verschillen? Of wordt het veelal hetzelfde gesprek alleen nu met andere gesprekspartners? (Overigens bij advisory gesolliciteerd)
Ik kreeg een case voorgeschoteld van een bedrijf van mijn CV in het tweede gesprek bij PwC.quote:
Zo, ook deze jongen heeft maar eens gesolliciteerd bij een van de big four. In mijn geval PwC. Inmiddels een eerste gesprek en capaciteiten-test positief doorstaan, en nu donderdag het tweede en laatste gesprek. Eerste gesprek was met een manager en director, het tweede met een partner en (een andere) director. Heeft iemand enig idee hoe het eerste en het tweede gesprek verschillen? Of wordt het veelal hetzelfde gesprek alleen nu met andere gesprekspartners? (Overigens bij advisory gesolliciteerd)
Vragen/eisen kan je alles natuurlijk, daar heb je het exacte bedrag niet voor nodig wat je bij een ander krijgt. Je weet wat je ongeveer in die functie krijgt, dus dat kan je dan afzetten tegen die andere functie toch?
Mag ik vragen vragen welke functie je hebt gesolliciteerd (eventueel via PM)? Heb onlangs heel de procedure binnen advisory van PWC doorlopen. Ik had het tweede gesprek alleen met een director, was grotendeels hetzelfde als het eerste (over je motieven en CV etc) en daarna was het bij mij tussen neus en lippen door nog soort van case, al had ik me van dat laatste eerlijk gezegd meer voorgesteld.quote:
Zo, ook deze jongen heeft maar eens gesolliciteerd bij een van de big four. In mijn geval PwC. Inmiddels een eerste gesprek en capaciteiten-test positief doorstaan, en nu donderdag het tweede en laatste gesprek. Eerste gesprek was met een manager en director, het tweede met een partner en (een andere) director. Heeft iemand enig idee hoe het eerste en het tweede gesprek verschillen? Of wordt het veelal hetzelfde gesprek alleen nu met andere gesprekspartners? (Overigens bij advisory gesolliciteerd)
Bedankt voor de info, als het niet veel verschilt van het eerste gesprek met iets vakinhoudelijke vragen heb ik er wel vertrouwen in. Ik PM je even de precieze functie 
Wie werkt er hier bij Deloitte?
Ik heb een huurauto ter beschikking gekregen ben vandaag in dienst getreden. Er staat wel dat deze er is tot een poolauto beschikbaar is.
Moet ik er nu vanuit gaan dat ik op ieder moment weer een andere auto kan krijgen? Of dat dit alleen voor een jaar is voor zolang ik mijn contract heb getekend?
Ik heb een huurauto ter beschikking gekregen ben vandaag in dienst getreden. Er staat wel dat deze er is tot een poolauto beschikbaar is.
Moet ik er nu vanuit gaan dat ik op ieder moment weer een andere auto kan krijgen? Of dat dit alleen voor een jaar is voor zolang ik mijn contract heb getekend?
@ sachin: ik heb zelf ook een huurauto vandaag gekregen en moet deze weer inruilen als mijn poolauto beschikbaar is.
Zelf was ik al een paar maanden in dienst in een andere function en heb de gegevens van mijn poolauto per mail gekregen. Deze krijg ik volgende week.
Weet niet hoe het gaat voor starters
Staat er niks bij de papieren dat je hebt meegekregen?
Zelf was ik al een paar maanden in dienst in een andere function en heb de gegevens van mijn poolauto per mail gekregen. Deze krijg ik volgende week.
Weet niet hoe het gaat voor starters
Staat er niks bij de papieren dat je hebt meegekregen?
@ mie_at_work
nee staat niks erbij, tot levering van de poolauto heb ik een huurauto. Maar heb nu een automaat, dus mijn poolauto zal dan wel een schakel zijn? Of kan je dat ook aangeven? Zit overigens in categorie 1 maar kon ook naar 0 omdat daar wel automaat is. Maar weet niet precies hoe het gaat met een poolauto etc. en of je keuze kan maken?
nee staat niks erbij, tot levering van de poolauto heb ik een huurauto. Maar heb nu een automaat, dus mijn poolauto zal dan wel een schakel zijn? Of kan je dat ook aangeven? Zit overigens in categorie 1 maar kon ook naar 0 omdat daar wel automaat is. Maar weet niet precies hoe het gaat met een poolauto etc. en of je keuze kan maken?
Vandaag ook mijn capaciteiten test doorstaan op universitair niveau.
Vond het best pittig maar schijnbaar prima gedaan.
Vond het best pittig maar schijnbaar prima gedaan.
A.F.C. Ajax - Piet de Visser
Helaas heb je bij een poolauto geen inspraak op je auto. Ze kijken bij Leaseplan gewoon wat er beschikbaar is volgens mij.
Ik ben zelf ook totaal niet blij met de poolauto dat aan mij ter beschikkig wordt gesteld, in tegenstelling tot mijn huurauto
het kromme is dat deze nog een lager leasetarief en fiscale waarde heeft ook.
Ik ben zelf ook totaal niet blij met de poolauto dat aan mij ter beschikkig wordt gesteld, in tegenstelling tot mijn huurauto
het kromme is dat deze nog een lager leasetarief en fiscale waarde heeft ook.
Lagere categorie = wel kleinere auto he.quote:
@ mie_at_work
nee staat niks erbij, tot levering van de poolauto heb ik een huurauto. Maar heb nu een automaat, dus mijn poolauto zal dan wel een schakel zijn? Of kan je dat ook aangeven? Zit overigens in categorie 1 maar kon ook naar 0 omdat daar wel automaat is. Maar weet niet precies hoe het gaat met een poolauto etc. en of je keuze kan maken?
Categorie 0 heeft peugeot 107 als poolauto, cat. 1 is geloof ik fiat punto evo.
Na 1jr indienst mag je zelf een auto bestellen.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Hoezo lastig?quote:
@ KaBuf oh ok ja...lastig wordt dat dan:p
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Heb nu een hyundai i20 5 deurs (jr 2000), maar ik ga een renault clio 3 deurs (jr 2008) krijgen
Had eigenlijk op een fiat punto evo gerekend.
Had eigenlijk op een fiat punto evo gerekend.
Peugeot 107 is er in automaat hoorquote:
Ik rij liever automaat eerlijk gezegd:p
wat zou jij gekozen hebben:p
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
zo te zien trekt de economie weer aan want de big 4 zijn weer driftig aan het recruteren... 
succes met de kutklussen als beginnende nobody daar binnen
succes met de kutklussen als beginnende nobody daar binnen
Yvonne schreef op maandag 31 oktober 2011 @
13:59:43 in DEF SC #282 aan AchJa & Co
Vanaf hier en nu stopt het in DEF én op FOK!
Ik wil hier een normale SC zonder gebitch!
13:59:43 in DEF SC #282 aan AchJa & Co
Vanaf hier en nu stopt het in DEF én op FOK!
Ik wil hier een normale SC zonder gebitch!
Jammer zeg idd! Heb ook een splinter nieuwe 207 van 2011 als huurauto gekregen. Ik ga zeker straks achteruit met een poolauto dusquote:Op donderdag 1 september 2011 21:48 schreef mie_at_work het volgende:
Helaas heb je bij een poolauto geen inspraak op je auto. Ze kijken bij Leaseplan gewoon wat er beschikbaar is volgens mij.
Ik ben zelf ook totaal niet blij met de poolauto dat aan mij ter beschikkig wordt gesteld, in tegenstelling tot mijn huurauto
Dankjequote:Op vrijdag 2 september 2011 10:31 schreef rubje het volgende:
zo te zien trekt de economie weer aan want de big 4 zijn weer driftig aan het recruteren...
succes met de kutklussen als beginnende nobody daar binnen
Haha, zo te zien is iemand gefrustreerd omdat hij niet door de selecties is gekomen?quote:
zo te zien trekt de economie weer aan want de big 4 zijn weer driftig aan het recruteren...
succes met de kutklussen als beginnende nobody daar binnen
A.F.C. Ajax - Piet de Visser
Ja, met dat denigrerende toontje kom je er wel..quote:
zo te zien trekt de economie weer aan want de big 4 zijn weer driftig aan het recruteren...
succes met de kutklussen als beginnende nobody daar binnen
Enfin, vandaag mijn tweede gesprek gehad bij PwC wat eigenlijk precies hetzelfde was als mijn eerste gesprek alleen dan in het engels (de partner was een Amerikaan). Leuk gesprek, waarin ik geen case of dergelijke heb gekregen. We hebben het meer over mijn liefde voor fotografie gehad dan over mijn vakinhoudelijke kennis. Wel een goed gevoel aan overgehouden, en ik verwacht volgende week wel een aanbieding (een beetje zelfvertrouwen kan geen kwaad). Of ik het ook ga doen is een tweede, dat laat ik mede afhangen van nog enkele andere sollicitaties.
Mooi dat je gesprek goed is gegaan! Volgens mij zijn gesprekken die juist totaal niet over het werk gaan de beste, hopelijk krijg je die aanbiedingquote:
[..]
Ja, met dat denigrerende toontje kom je er wel..
Enfin, vandaag mijn tweede gesprek gehad bij PwC wat eigenlijk precies hetzelfde was als mijn eerste gesprek alleen dan in het engels (de partner was een Amerikaan). Leuk gesprek, waarin ik geen case of dergelijke heb gekregen. We hebben het meer over mijn liefde voor fotografie gehad dan over mijn vakinhoudelijke kennis. Wel een goed gevoel aan overgehouden, en ik verwacht volgende week wel een aanbieding (een beetje zelfvertrouwen kan geen kwaad). Of ik het ook ga doen is een tweede, dat laat ik mede afhangen van nog enkele andere sollicitaties.
Bedanktquote:
zo te zien trekt de economie weer aan want de big 4 zijn weer driftig aan het recruteren...
succes met de kutklussen als beginnende nobody daar binnen
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Er zit wel een kern van waarheid in hoorquote:
[..]
Haha, zo te zien is iemand gefrustreerd omdat hij niet door de selecties is gekomen?
Dan nog!quote:
[..]
Er zit wel een kern van waarheid in hoor
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op bepaalde afdelingen wel ja. Internationale praktijken verschaffen hun assistenten het eerste jaar veelal alleen inzicht in enkele balansposten (ookal denken ze zelf van niet), terwijl je op de mkb-praktijken veelal een beter beeld krijgt van hoe ondernemingen werken en hoe een administratie en administratieve omgeving daadwerkelijk gebruikt word. Het is maar net waar je hart ligt, ik heb het van beide kanten gezien gelukkig.quote:
[..]
Er zit wel een kern van waarheid in hoor
Na een periode van stilte:quote:
[..]
Allereerst gefeliciteerd uiteraard (en succes)!
Ik heb inderdaad besloten om om een hertest te vragen voordat ik ergens anders ga solliciteren. Hopelijk is dit mogelijk. Maar uiteraard wel zonder smoes. Ik geef gewoon eerlijk toe dat het een verkeerde keus was om te gokken. Ik wil ook niet eens noemen dat iemand mij vertelde 'niets invullen is sowieso fout'. Eigen keus, eigen fout. Ik had er immers direct na de test al geen goed gevoel over (kwantiteit boven kwaliteit voelt niet juist). Hopelijk zijn ze coulant. Ik moet alleen wachten tot a.s. maandag omdat de recruiter op vakantie is. Haar vervangster kon hierover geen mededelingen doen.
Ik heb inderdaad de test opnieuw gemaakt en hem nu ruimschoots gehaald.
Daarna is het redelijk snel gegaan. Gisteravond had ik mijn tweede gesprek met de partner en een senior manager. Heel open. Daardoor raakte ik even van mijn apropos. Ik kies bewust voor E&Y i.v.m. de open cultuur en het idee dat zij nog 'gewoon blijven'. En dit werd nogmaals bevestigd. Twee heel nuchtere mensen, open, een grapje op zijn tijd, et cetera. Naar mijn idee een goed gesprek. Uiteraard ben je altijd gespannen maar zij stelde me wel op mijn gemak.
Het enige waar ik mee zit is of mijn passie goed is overgekomen. Achteraf heb ik het misschien iets te 'zakelijk' gehouden waardoor echte passie (misschien) ontbreekt. Ik was in het begin bang om te vlot (in de zin van passievol) te antwoorden, maar dit bleek (achteraf) helemaal niet nodig. Zo werd mij o.a. gevraagd of ik de RE titel wilde halen. Waarop mijn antwoord was: geen probleem (samengevat). Ik had eigenlijk, naar mijn idee, makkelijk iets kunnen zeggen als: 'wanneer kan ik beginnen?'.
In ieder geval heb ik er nog steeds een hartstikke goed gevoel bij. Dus hopelijk is het bericht van de week positief.
Kijk aan! Nu kan ik jou feliciteren! Dit is mooi man!quote:
[..]
Na een periode van stilte:
Ik heb inderdaad de test opnieuw gemaakt en hem nu ruimschoots gehaald.
Daarna is het redelijk snel gegaan. Gisteravond had ik mijn tweede gesprek met de partner en een senior manager. Heel open. Daardoor raakte ik even van mijn apropos. Ik kies bewust voor E&Y i.v.m. de open cultuur en het idee dat zij nog 'gewoon blijven'. En dit werd nogmaals bevestigd. Twee heel nuchtere mensen, open, een grapje op zijn tijd, et cetera. Naar mijn idee een goed gesprek. Uiteraard ben je altijd gespannen maar zij stelde me wel op mijn gemak.
Het enige waar ik mee zit is of mijn passie goed is overgekomen. Achteraf heb ik het misschien iets te 'zakelijk' gehouden waardoor echte passie (misschien) ontbreekt. Ik was in het begin bang om te vlot (in de zin van passievol) te antwoorden, maar dit bleek (achteraf) helemaal niet nodig. Zo werd mij o.a. gevraagd of ik de RE titel wilde halen. Waarop mijn antwoord was: geen probleem (samengevat). Ik had eigenlijk, naar mijn idee, makkelijk iets kunnen zeggen als: 'wanneer kan ik beginnen?'.
In ieder geval heb ik er nog steeds een hartstikke goed gevoel bij. Dus hopelijk is het bericht van de week positief.
Dat het om een tweede gesprek gaat betekent dat er dus een aardige kans is dat "we"
je graag willen hebben!Misschien heb je het al eens aangegeven, maar om welk kantoor zou het gaan?
Is het trouwens mogelijk om in het buitenland gestationeerd te worden, vrijwel direct na indiensttreding? VS?
En, heb je een behoorlijke streep voor als je een tijdje (voor twee maanden o.i.d.) na je studie in Nederland Harvard hebt gaat doen?
Ik ken namelijk een partner die dit heeft gedaan, na Erasmus, hij werkt momenteel in Luxemburg.
En, heb je een behoorlijke streep voor als je een tijdje (voor twee maanden o.i.d.) na je studie in Nederland Harvard hebt gaat doen?
Ik ken namelijk een partner die dit heeft gedaan, na Erasmus, hij werkt momenteel in Luxemburg.
ADHD ~ Aanbevolen Dagelijkse Hoeveelheid Debiliteit
Bij ons (PwC) is dat mogelijk als je klaar bent met je studie.quote:
Is het trouwens mogelijk om in het buitenland gestationeerd te worden, vrijwel direct na indiensttreding? VS?
En, heb je een behoorlijke streep voor als je een tijdje (voor twee maanden o.i.d.) na je studie in Nederland Harvard hebt gaat doen?
Ik ken namelijk een partner die dit heeft gedaan, na Erasmus, hij werkt momenteel in Luxemburg.
Alleen wanneer je dat zelf wilt dan natuurlijk. Snel antwoord, ja.quote:
Is het trouwens mogelijk om in het buitenland gestationeerd te worden, vrijwel direct na indiensttreding?
Voor EY is de kans iig kleiner. Vooral Engeland is direct na indiensttreding mogelijk. Alle andere landen pas na enige opbouw in je carriere.quote:VS?
Ik vermoed zelf van niet.quote:En, heb je een behoorlijke streep voor als je een tijdje (voor twee maanden o.i.d.) na je studie in Nederland Harvard hebt gaat doen?
Wat zijn de 'rangen' die je bekleedt ook al weer? Je begint bij Assistent Accountant? Hoe verloopt het hele rijtje?
Mogelijk nog een salarisindicatie?
Mogelijk nog een salarisindicatie?
ADHD ~ Aanbevolen Dagelijkse Hoeveelheid Debiliteit
1) jr staff (=VWO school verlater)
2) staff (=HBO of WO geschoold)
3) sr staff (= ongeveer 3 jaar werkervaring)
4) manager (=RA titel + 5 jaar werkervaring)
5) sr manager (aantal jaren manager)
6) director (hoogste baan die je in loondienst kunt bereiken)
7) partner (ingekocht in de maatschap)
en binnen het partnerschap heb je nog een aantal niveau's
Uiteraard zijn het aantal jaren slechts een indicatie. Het kan langer duren, zeker voor de stap naar manager en hoger.
2) staff (=HBO of WO geschoold)
3) sr staff (= ongeveer 3 jaar werkervaring)
4) manager (=RA titel + 5 jaar werkervaring)
5) sr manager (aantal jaren manager)
6) director (hoogste baan die je in loondienst kunt bereiken)
7) partner (ingekocht in de maatschap)
en binnen het partnerschap heb je nog een aantal niveau's
Uiteraard zijn het aantal jaren slechts een indicatie. Het kan langer duren, zeker voor de stap naar manager en hoger.
Jij denkt dat je tegenwoordig als VWO school verlater bij een big 4 binnen kunt komen?
A.F.C. Ajax - Piet de Visser
Makkelijk.quote:
Jij denkt dat je tegenwoordig als VWO school verlater bij een big 4 binnen kunt komen?
Nyenrode, bachelor Accountancy
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Vanuit welk bedrijf is dat?quote:
1) jr staff (=VWO school verlater)
2) staff (=HBO of WO geschoold)
3) sr staff (= ongeveer 3 jaar werkervaring)
4) manager (=RA titel + 5 jaar werkervaring)
5) sr manager (aantal jaren manager)
6) director (hoogste baan die je in loondienst kunt bereiken)
7) partner (ingekocht in de maatschap)
en binnen het partnerschap heb je nog een aantal niveau's
Uiteraard zijn het aantal jaren slechts een indicatie. Het kan langer duren, zeker voor de stap naar manager en hoger.
Bij Deloitte heb je ook nog assistent, sr assistent en mogelijk jr. staff. En RA is niet meteen verplicht voor manager.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
E&Y.quote:
[..]
Vanuit welk bedrijf is dat?
Bij Deloitte heb je ook nog assistent, sr assistent en mogelijk jr. staff. En RA is niet meteen verplicht voor manager.
Van wat ik begreep, is het wel mogelijk om als VWO'er in te stromen. Maar de meesten zijn hier niet happig naar omdat de meeste VWO'ers nog niet echt 'volwassen' zijn.
Wat ben je momenteel zelf, Snabbi? Hoe kom je als accountant binnen, wat is de beste studie?quote:
1) jr staff (=VWO school verlater)
2) staff (=HBO of WO geschoold)
3) sr staff (= ongeveer 3 jaar werkervaring)
4) manager (=RA titel + 5 jaar werkervaring)
5) sr manager (aantal jaren manager)
6) director (hoogste baan die je in loondienst kunt bereiken)
7) partner (ingekocht in de maatschap)
en binnen het partnerschap heb je nog een aantal niveau's
Uiteraard zijn het aantal jaren slechts een indicatie. Het kan langer duren, zeker voor de stap naar manager en hoger.
Hoe bereik je titel RA?
ADHD ~ Aanbevolen Dagelijkse Hoeveelheid Debiliteit
Je komt als VWO'er gewoon makkelijk binnen bij de BIG4 hoor. Vooral omdat wij nog heeeeeeel goedkoop zijn, dus wij mogen fijn vinken vinken en nog eens vinkenquote:
[..]
E&Y.
Van wat ik begreep, is het wel mogelijk om als VWO'er in te stromen. Maar de meesten zijn hier niet happig naar omdat de meeste VWO'ers nog niet echt 'volwassen' zijn.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Werknemerquote:
[..]
Wat ben je momenteel zelf, Snabbi? Hoe kom je als accountant binnen, wat is de beste studie?
Hoe bereik je titel RA?
RA is een wettelijk beschermde titel dat wordt uitgegeven door het NIVRA. Er zijn een aantal vereisten voor, waaronder het afronden van een studie (na je WO studie), aantoonbare werkervaring/stage etc.
En natuurlijk je Permanente Educatie (PE) punten halen om RA te mogen blijven!
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ja. Ik las ergens dat je inmiddels tien jaar in dienst bent? In ieder geval, je huidige functie, Executive Master IT Auditing, tot welke door jou geïndiceerde categorie hoort die?quote:
[..]
Werknemer
RA is een wettelijk beschermde titel dat wordt uitgegeven door het NIVRA. Er zijn een aantal vereisten voor, waaronder het afronden van een studie (na je WO studie), aantoonbare werkervaring/stage etc.
ADHD ~ Aanbevolen Dagelijkse Hoeveelheid Debiliteit
