Fok! Salaris 2010 topic #10: Waar we massaal liegen over ons salaris.

quote:

Op zondag 29 mei 2011 12:57 schreef Starr_003 het volgende:
01: Bedrijfstak: gezondheidszorg
02: Functie: /
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 28
06: Aantal vakantiedagen: 19
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:1806
09: Netto maand salaris: 1600 (is incl 100,- brandstofvergoeding)
10: Overuren betaald: natuurlijk
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: vergoeding lidmaatschap beroepsvereniging, congressen, bijscholing etc.

Tevreden? Zeker! Goed salaris en 1,5dag per week vrij (en de weekenden), mag niet klagen denk ik

Nee absoluut niet!

quote:

Op woensdag 25 mei 2011 11:59 schreef Printerkabel het volgende:

[..]

En dit gaat alleen maar meer worden HAHAHAHA

Als dat alles is voor onregelmatige diensten draaien...

quote:

Op zondag 29 mei 2011 13:10 schreef Monco10 het volgende:

[..]

Als dat alles is voor onregelmatige diensten draaien...

Prima toch? Doet mijn vader al zijn hele leven.

quote:

Op donderdag 26 mei 2011 07:38 schreef Ordos20 het volgende:

[..]

Tsja: makkelijker gezegd dan gedaan

Ik dacht altijd dat ik zwaar onderbetaald werd: tot ik er achter kwam dat er constructeurs rodnlopen in de bouw/civiel, met 15 jaar ervaring onder de riem. Met een wereld schokkend salaris van 2800 eur bruto (en GEEN goodies). Alleen bij de overheid (die niet zoekt) is er meer te halen.

De bouw, vooral constructief, is helemaal kapot geknepen door die klere zzp-ers en tekenaartjes die er ook wel even wat rekenwerk a 25~30 euro per uur bij doen. En de architect staat in een hoger vaandel dan de constructeur, hoewel de architekt altijd met zijn kont voor verantwoordelijkheden wegdraait en je als constructeur voor 50 jaar verantwoordelijk blijft voor wat je berekent.

Je moet het in ieder geval NIET voor het geld doen. Dus wat dat betreft zit ik goed. En bonus... ach het is detachering dus als ik goed mijn best doe kan ik er minimaal 15% maandsalaris per maand uit krijgen.

Even een kanttekening:
Ik denk dat de beloning heel erg afhangt van het type werkzaamheden die je uitvoert! Maar ook bij wat voor type bureau je zit.

Als je meer in de uitvoeringsondersteuning zit (Prefab,staal enz) dan ben je als bureau heel erg gevoelig voor de markt. Immers er wordt daar zeer op prijs geselecteerd. Elke ¤, die je bespaart is ruimte voor winst. Daar komen de eenpitters en prijsvechters om de hoek. Zo moest bij een project een berekening (10 anker berekeningen) gebeuren binnen 2 uur, want dat was het budget! Ik denk dat dit bedrijf niet veel geld heeft gebracht, want 5 keer een berekening corrigeren doe je niet in 2 uur. Laat staan wat het ons kost om dit soort bagger te corrigeren! Dit geldt niet voor alle eenpitters en prijsvechters overigens!

In de hoofddraagconstructies, waar ik dan meer in zit. Is de situatie toch anders (niet veel beter). De opdrachten zijn dermate complexer en groter dat eenpitters de opdrachten niet aankunnen. En de prijsvechters zijn in dit soort gevallen vaak duurkoop. Want die hebben vaak niet de ruimte om (uitgebreide) alternatieven studies te doen want daar is geen tijd voor (budget = op). En dat laatste is het geen waarin jij jezelf kunt onderscheiden! Hoe meer tijd ik besteed hoe minder jij voor je product (gebouw) uiteindelijk moet betalen. Maar dat is heel erg lastig te marketeren.

En ik denk dat je ook vergeet wat de persoonlijke kwaliteiten van de mensen waard zijn.
Als jij je hele leven de zelfde werkzaamheden uitvoert, zeg maar prefab uitwerkt: na 2/3 jaar heb je er dermate efficiente houding, dat jij je werkzaamheden niet magisch beter uitvoert als een ander.

Dan zul je ook niet veel meer kunnen verdienen als jij jezelf niet ontwikkeld. Dat zie je overal. In de zorg heb je na 10 jaar je top ook bereikt binnen je schaal. Dus moet je naar een andere schaal. Andere werkzaamheden en ook verantwoordelijkheden of andere mate van complexiteit. Daarin kun jij je onderscheiden.

We hebben in het verleden veel mensen gehad die uit de prefab wereld komen, zelfs meer dan 10jaar. En onze ervaring is dat de meesten na zoveel jaar vastgeroest zijn. Dat ze niet meer uit het "element" denken komen.

Mijn tip voor jou is heel eenvoudig. Waag de stap buiten de prefab constructies. Ga naar een ontwerpgericht bureau bijv: http://www.adviesbureau-brekelmans.nl/vaca.htm. Ga een schaal omhoog en start op 0 en neem (eventueel tijdelijk) minder loon voor lief. En je zult zien dat er meer licht aan de horizon is.

quote:

Op zondag 29 mei 2011 13:13 schreef Renesite het volgende:

[..]

Prima toch? Doet mijn vader al zijn hele leven.

Prima, maar dan mag dan wel een goed salaris tegenover staan en laat dat nou net niet het geval zijn bij de meneer in kwestie

quote:

Op zondag 29 mei 2011 13:10 schreef Monco10 het volgende:

[..]

Als dat alles is voor onregelmatige diensten draaien...

Ach nu ben ik nog jong en kan het nog.

1: Bedrijfstak: Farmaceutische industrie
02: Functie: Jr Technician
03: Opleiding: Biomedische wetenschappen B.sc
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: gemiddeld 38, varieert
06: Aantal vakantiedagen: 25+12 ADV (vrij invulbaar, niet standaard vrij op feestdagen).
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 1950
09: Netto maand salaris: Rond de 1850
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd of geld voor tijd.
11: Werkervaring: 3 maanden.
12: Goodies: Aantrekkelijke toeslag voor het werken in ploegendienst. Daarnaast enorm veel faciliteiten en collectiviteitsregelingen.

Die bruto/netto verhouding lijkt me niet echt kloppen.....

quote:

Op donderdag 2 juni 2011 19:26 schreef Thieske het volgende:
Die bruto/netto verhouding lijkt me niet echt kloppen.....

Als je weet hoe je de belasting moet ontduiken zou het kunnen

Verschil zal in de ploegendiensttoeslag zitten.

quote:

Op woensdag 25 mei 2011 17:09 schreef Arnevld het volgende:
1: Bedrijfstak:IT
02: Functie: Systeem beheerder
03: Opleiding: IT beheerder
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1500
09: Netto maand salaris: 1200
10: Overuren betaald: uren voor uren
11: Werkervaring: 4 maand
12: Goodies: Laptop en telefoon (soon auto)

En, perspectief op salarisverbetering?

Zie hier dat de jeugdschalen, die in Nederland pas ophouden bij 23 jaar, verre van realistisch zijn. Ooit in de jaren 80 ingevoerd om jongerenwerkloosheid te verminderen. Het wettelijk minimumloon is 1424,40 euro, maar pas vanaf 23 jaar...

quote:

Op zondag 29 mei 2011 14:50 schreef FoRAiN het volgende:

[..]

Mijn tip voor jou is heel eenvoudig. Waag de stap buiten de prefab constructies. Ga naar een ontwerpgericht bureau bijv: http://www.adviesbureau-brekelmans.nl/vaca.htm. Ga een schaal omhoog en start op 0 en neem (eventueel tijdelijk) minder loon voor lief. En je zult zien dat er meer licht aan de horizon is.

Mhhh op zich interessant: ik haalde dat fijne lage salaris van een hoofdconstructeur bij een groot bureau.

Maar ik maak me nergens druk om: Zolang ik nog steeds elke dag zelfs gerenommeerde bureaus als Grontmij betrap op het niet begrijpen van de NEN (en dat is niet specifiek gericht op het prefab deel!), dan weet ik weer dat ik niet snel vastgeroest zal zitten. Ik ken wel de mensen die je bedoelt. Die komen alleen om hun kleine werkje te doen en klaar. Bij bijna al mijn opdrachten, ook buiten mijn huidige lange duur detachering van 4 jaar, heb ik altijd een stap verder gekeken. Ik doe altijd meer dan waar ik voor aangenomen wordt, pur omdat daar de uitdaging ligt, en je daar weer van leert.

Zo heb ik plannings en projectleidings taken overgenomen, ga ik buiten de leiding om met alle partijen in een project in overleg, met maar 1 doel: de betere leverancier zijn en een veilig project neer te zetten. Ik heb dan gelukkig ook geen budget, en men laat mij maar doen wat ik wil want anders zijn ze hun grootste klant kwijt, die ik continu ondersteun.

Mar ik heb meer ambitie en ben TE commercieel om in een ingenieursbureau opgesloten te zitten. Iemand nog ideen

nieuwe baan dus update..
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: consultancy-achtig
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: +- 6000
09: Netto maand salaris: +-3000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring: 6 jaar in huidige functies
12: Goodies: auto van de zaak, goede bonusregeling, laptop\telefoon\creditcard op naam van de zaak..

ben niet ontevreden tis hard werk, veel verantwoordelijkheid, maar echt een leuke uitdaging.

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 12:35 schreef freak1 het volgende:
nieuwe baan dus update..
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: consultancy-achtig
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: +- 6000
09: Netto maand salaris: +-3000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring: 6 jaar in huidige functies
12: Goodies: auto van de zaak, goede bonusregeling, laptop\telefoon\creditcard op naam van de zaak..

ben niet ontevreden tis hard werk, veel verantwoordelijkheid, maar echt een leuke uitdaging.

Zo, dat is een goed salaris!

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 16:53 schreef capricia het volgende:

[..]

Zo, dat is een goed salaris!

almost too good to be true........?

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 17:17 schreef Quinn_Dexter het volgende:

[..]

almost too good to be true........?

Da's de typisch Nederlandse instelling. Als iemand wat meer dan normaal verdient, zal het wel niet kloppen... Ik begrijp dat er genoeg mensen overdrijven, maar waarom moet dit soort afgunst altijd de eerste reactie zijn? Dan kun je volgens mij weinig lol in je leven hebben...

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 17:17 schreef Quinn_Dexter het volgende:

[..]

almost too good to be true........?

Dat kunnen we vanaf hier niet bepalen. Ik ga er dus vanuit dat het klopt.

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 16:29 schreef iamredleader het volgende:
01: Bedrijfstak: Bankwezen (Private Banking)
02: Functie: Relatiemanager
03: Opleiding: HBO en aansluitend NIBE-diploma's
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23 dagen
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 2000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: kerstpakketjes van klanten

Plus
Tevreden, leuke baan, toffe collega's en veel afwisseling en uitdagingen. Goede ontplooiingsmogelijkheden, vervolgopleidingen.
Min
Reistijd (uur), werkdruk (hoog), imago van bankierschap niet altijd top

Belachelijk salaris icm leeftijd, papieren en sector. Dit moet je echt anders aanpakken.

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 12:35 schreef freak1 het volgende:
nieuwe baan dus update..
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: consultancy-achtig
03: Opleiding:HBO
04: Leeftijd:27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: +- 6000
09: Netto maand salaris: +-3000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring: 6 jaar in huidige functies
12: Goodies: auto van de zaak, goede bonusregeling, laptop\telefoon\creditcard op naam van de zaak..

ben niet ontevreden tis hard werk, veel verantwoordelijkheid, maar echt een leuke uitdaging.

Wel ongebruikelijk dat je de overuren die je maakt ook krijg uitbetaald met zo'n functie en salaris ?

ik zal 1 keer reageren, don't feed the trolls he

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 17:18 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Da's de typisch Nederlandse instelling. Als iemand wat meer dan normaal verdient, zal het wel niet kloppen... Ik begrijp dat er genoeg mensen overdrijven, maar waarom moet dit soort afgunst altijd de eerste reactie zijn? Dan kun je volgens mij weinig lol in je leven hebben...

daarom twijfelde ik ook aan het posten ervan. het gaat hier om een salaris wat ik krijg omdat ik een heel specifieke skillset beheers, en goed beheers. op het moment dat ik achter loop, kennis niet bijwerk, of de technologie verouderdsta ik ook als eerste op de lijst om geschrapt te worden. enjoy it while it lasts zeg ik dan kwestie van op tijd switchen naar iets anders. ik hoop toch over een jaar of 10 op een positie te zitten waar ervaring meer telt dan kennis.

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 17:17 schreef Quinn_Dexter het volgende:

[..]

almost too good to be true........?

zie reactie drive-r. wat voor nut heeft het nu om een nep-salaris te posten? ik post hier onder een anonieme naam, je kunt me niet terugleiden, dus het enige nut wat het heeft is een grotere e-penis voor mezelf creeeren.. en dat helpt me geen milimeter in de zaken die ik belangrijk vind in t leven

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 17:37 schreef junkiexp het volgende:

[..]

Wel ongebruikelijk dat je de overuren die je maakt ook krijg uitbetaald met zo'n functie en salaris ?

eens. misschien wat uitwijden; het is taakgericht werk, dus you win some, you loose some. op het moment dat ik dus moet reizen voor het werk, en op zaterdag vlieg, neem ik de week daarop 2 daagjes vrij. dus dat zijn dan eigenlijk gewoon verschoven uren. op het moment dat er echter extra inzet benodigd is, dus buiten de reguliere taken, dan is dat gewoon betaald.

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 17:18 schreef Drive-r het volgende:

[..]

Da's de typisch Nederlandse instelling. Als iemand wat meer dan normaal verdient, zal het wel niet kloppen... Ik begrijp dat er genoeg mensen overdrijven, maar waarom moet dit soort afgunst altijd de eerste reactie zijn? Dan kun je volgens mij weinig lol in je leven hebben...

Geen afgunst, ik gun iedereen hetgeen wat hem of haar toekomt. Maar op basis van wat ik zie en mijn kennis van het gemiddelde loonhuis bij ict-consultancy in Nederlandse loondienst, zet ik hier gewoon ern vraagteken bij. Als hij niet in loondienst is, zzp of mede-eigenaar, dan is dat prachtig voor hem, maar dan missen we info

En maak je geen zorgen over de lol factor in mijn keven

Edit: gepost voor Freak z'n uitleg
En, iemand is niet direct een troll als ie ergens een vraagteken bij zet

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 17:56 schreef Quinn_Dexter het volgende:

[..]

Geen afgunst, ik gun iedereen hetgeen wat hem of haar toekomt. Maar op basis van wat ik zie en mijn kennis van het gemiddelde loonhuis bij ict-consultancy in Nederlandse loondienst, zet ik hier gewoon ern vraagteken bij. Als hij niet in loondienst is, zzp of mede-eigenaar, dan is dat prachtig voor hem, maar dan missen we info

En maak je geen zorgen over de lol factor in mijn keven

crap, reageer ik toch..

misschien handige extra info ja, ik werk dus wel met een Nederlands contract, onder een nederlandse vestiging, maar rapporteer aan het hoofdkantoor, wat niet Nederlands is.. je zou kunnen zeggen dat ik in de VS werk, maar in Nederland woon, en een Nederlands contract heb.. (en helaas ook de Nederlandse belastingregels mag proeven )

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 17:56 schreef Quinn_Dexter het volgende:

[..]

Edit: gepost voor Freak z'n uitleg
En, iemand is niet direct een troll als ie ergens een vraagteken bij zet

no worries, maar vraagtekens erbij zetten hier is zo zinloos... niemand gaat salarisstroken posten en je zult iemand op zijn of haar woord moeten geloven. ik heb er iig niets aan te verdienen om te liegen over wat dan ook

Ik denk dat mensen hier inmiddels eerder geneigd zijn hoge salarissen maar iets naar beneden bij te stellen, voorkomt een hoop ellende...

quote:

Op vrijdag 3 juni 2011 18:04 schreef Drive-r het volgende:
Ik denk dat mensen hier inmiddels eerder geneigd zijn hoge salarissen maar iets naar beneden bij te stellen, voorkomt een hoop ellende...

Al zullen er ook genoeg zijn die willen pochen/bluffen